模拟场长心得体会（养羊场）
我的世界养羊需要用引诱的，具体如下： 羊，牛，蘑菇牛→小麦 鸡→种子 猪→胡萝卜 当你拿着对应的食物时，动物会跟你走（注意不要喂他吃，他会跟过来） 等你引诱到两只羊时，把他们圈起来，每只羊喂一个小麦，他们会生出一只小羊。
如何做好部门工作
首先要求确保本部门各项工作优质高效落实到实处，要树立四种意识，才能把本部门工作做好： 一、大局意识 顾名思义，大局意识就是指顾全大局的思想意识，对于一个国家，一个地区，一个单位或一个集体而言，顾全大局就是顾全国家的、地区的、单位的、集体的全体利益。
作为一名中层负责人，必须树立大局意识，才能做好本职工作。
树立大局意识，是我们做好各项工作，保持昂扬向上的精神状态和创造一流工作的重要前提，要加强个人修养，每个人都要怀抱一颗平常心，眼光远一点，心胸豁达一点，大气的看待他人，看待个人利益；遇到矛盾多想想自己的不是，多听取和包容不同的意见，主动化解矛盾，多一些理性思考，少一些主观感觉，多一些宏观考虑，既要有局部的利益，也要有全局的利益，更要有全局的观念；同事之间要多补台，不拆台，多帮助，不看笑话，不背后议论他人，遇事多沟通、多协调，就没有做不好的工作，要以高度的责任感出色的完成本部门工作。
二、责任意识 责任是指个人对自己和他人，对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范，承担责任和履行义务的态度。
它是作为一名中层负责人应该具备的基本素质，是健全人格的基础，是家庭和睦、社会安定的保障，具有责任心的人，会认识到自己的工作在全院中的重要性，把实现全院的目标当成是自己的目标。
此外，责任的意识和责任的执行还体现在工作创造性上。
创新是深化责任意识的重要表现，涵盖着主动、自觉、能动几个方面的内容，在事物发生变化的过程中，只有及时调整工作思路，创新工作方法和思维方式，才能主动适应形势的变化。
这种方式是科学管理理论中的“权变理论”，当事物发生变化的时候，要积极调整工作思路和方法，主动适应环境的变化，主动发现问题、研究问题，提出工作意见，这样才能把责任减轻到最低限度，这里提到的减轻责任并不是说不负责任，而是减轻责任的要素。
在工作中要有责任，在家庭中也要有责任，对家庭要有责任心，才能对家庭倾尽所有的爱与关怀，去拥抱亲情、爱情的温馨，不断增强家庭中不可缺少的责任，能在家庭中享受更多的幸福与温馨，家庭幸福了才能更好地投入工作中，更大的创造自我价值。
三、团结意识 古人云“天时不如地利，地利不如人和”，这是强调人和的重要性，人和指的就是人的团结。
作为一名中层负责人对待下属要坦诚相见，充分相信他们，善于用其所长，避其所短，不过多的干涉他们的工作，更不能用人疑人，即使是工作出了纰漏，也要胸怀大度，正确帮助分析原因，总结教训，不能一叶障目，不见森林，否定一切，伤害他人的积极性，要多出主意、想办法、出点子、给压力，让兄弟姐妹的聪明才智更好地发挥，经常谈心交心，互通情况，取得共识，共同前进。
四、支持意识 作为中层负责人对本部门的同事支持表现在，工作放手，但不撒手。
属于职责范围的事，让他们独立自主地行使职权，不乱加干涉，工作生活上遇到困难和阻力，主动出面搞好协调，化解矛盾，及时消除障碍，对他们在职责范围内作出的决定，更加以肯定和维护，并督促实施，要鼓励创造性的开展工作。
资治通鉴上刘邦在用人上，就是不拘一格，启用人才，他说，琢磨战策在军帐之中，能决胜于千里之外，这点不如张良；在安抚人心，供给军饷、粮草不断，比不上萧何；指挥百万雄兵战必胜、攻必克，这点不比韩信。
人用对了，才能国富民强，自己所负责部门才能更好地发挥。
总的说来，作为一名中层负责干部，既然得到了上级领导的任可和信任，那就是要更好地发挥自己的潜能，做出无限的努力，创造无限的成绩，为我院以后的发展做出自己应尽的责任
管理的思路有哪些
“欧洲战神”拿破仑的一句著名格言：一只狮子带领的一群绵羊队伍，可以打败由一只绵羊带领一群狮子的队伍。
这句话说明了两层含义：一是只要有一位优秀的指挥官，他可以将一只平庸的队伍调教成富有战斗力的队伍；二是只要有坚强的勇气，再强大的对手也可以战胜。
现代企业竞争力的核心是人才的竞争，而如何获得有竞争力的人才呢
答案就是“养狼不养羊”。
现在联通已经面临“与狼共舞”的局面，在狼群中求生存、图发展，所以必须敢于把自己从任人宰割的“羊”变成驰骋大漠的“狼”，而且要变成越来越强壮的狼，达到并超越其他的电信运营商。
我在去年9月份做直销管作的一年多时间，学到了不少的团队管理经验，再结合一些学到的书本理论知识，现就我对部门管理的一些心得体会写出来，望各位同事不惜赐教
倡导以人为本的管理哲学，完善人才管理与激励机制，形成选才、育才、留才之道，也可称“养狼哲学”，必须选才准、用才狠、待才以情。
选材的标准是德才兼备，在其谈吐应对、分析判断、团队精神、领导才能、求知创新等能力中发掘人才，在赛马中相马。
对于用才，则要根据每个人的性格不同而做出人性化的管理。
而且对于有才干的“狼”要提拔快、待遇高，合理的奖惩下属，这样才能有效的留住人才。
并且在团队中实施量化刚性约束，实行2\\\/8管理及末位淘汰制，起到人才激励和约束制度，有功者赏，有过者罚，碌碌无为者淘汰出局，不以人管人，要做到制度约束人。
为培养人才，把“狼”养得强壮，
养羊方面实习生个人工作总结
强调你如何认真学了，学到了什么。
没有范文以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期
科学养羊需要注意什么
养羊的前景如何，养羊的利润以及成本该怎么分析
养羊是否有补贴呢
首先，谈下我自己的心得体会
牛投资额较大，羊的投资额小
一头牛的成本，能够买至少十头羊
十头羊，拿育肥羊来说，利润率一年至少有一万元，但牛如果说四千多元价格的牛，养一年未必能够出售
如果说养殖母羊，那效益就更说不了喽
狗狗便血了而且还吐怎么办
如果腹泻的话 就一禁食禁水，至少要等到呕吐症状消失后才可以喂水药，不然它吃什么就吐什么，腹泻严重会脱水，那可是有生命危险的。
因为你说的情况不具体，所以我们无法做详细的解答，你看看狗狗吐的 拉的污物里有没有腥味，带不带血丝，如果有的话，那很不幸的是你家的狗狗得了犬细小病毒。
下面的资料可供参考:犬细小病毒病是犬的一种具有高度接触性的传染病。
临床上以急性出血性肠炎和心肌炎为特征。
该病的发生不分年龄、品种、性别，只要是未进行过健康免疫的犬均可发生。
临床所见以刚断乳至90日龄的犬得此病较多，病情也较严重。
幼犬有的可呈现心肌炎症状而突然死亡。
本病的另一个特点是纯种犬及外来品种犬比当地土种犬发病率高，并且死亡率也高。
症状 被细小病毒感染后的犬，在临床上可分为肠炎型和心肌炎型。
肠炎型:自然感染潜伏期为7天~14天，病初表现发热，体温可达40℃以上，精神沉郁，不食，呕吐。
初期呕吐物为食物，之后为粘液状及黄绿色液体。
发病一天以后开始腹泻。
病初粪便为稀糊状，随病情发展，粪便呈番茄酱色或咖啡色，味腥臭，排便次数不定，有里急后重的症状。
血便后病犬表现为眼球下陷，鼻境干燥，全身无力，体重明显下降，同时伴有眼结膜、口腔粘膜苍白，严重的贫血症状，该病如不及时治疗可造成肠内容物的毒素吸收中毒，直至休克、死亡。
血相变化:红细胞总数、血红蛋白下降，比容下降，白细胞减少。
心肌炎型:多见于40日龄左右的幼犬，病犬无明显临床症状，有的突然呼吸困难，心力衰竭，短时间内死亡；有的病犬轻度腹泻后死亡。
诊断 根据临床症状，以咖啡色及番茄色血便带有特殊的腥臭气味。
血相变化，红细胞、血色素、比容下降，白细胞不高于日常值排出继发细菌性感染的情况下，特异性诊断法可以最后确诊。
目前军事医学科学院实验动物中心研制的犬细小病毒快速诊断盒可以进行最后的判断。
治疗 犬细小病毒病可早期应用特异性疗法进行治疗。
目前国内已有多个科研单位研制出了犬细小病毒单克隆抗体及犬细小病毒抗血清，临床上可以应用并可达到较好的治疗效果。
补液、止血、止吐、防止继发感染。
可用糖盐水；止血敏、维生素K1、维生素K3；胃复安；庆大霉素、卡那霉素及磺胺类药物，进行对症治疗。
输血疗法对本病也有较好的治疗作用。
犬细小病毒必肠炎是由CPV病毒感染而引起的一种以剧烈呕吐、腹泻和发热为主的犬类传染病。
其发病率、死亡率均较高，死亡以幼犬为最高。
目前，尚无特殊治疗药物。
试自制“白乌汤”进行治疗。
收到极佳疗效，现介绍如下。
方剂 白头翁15克，乌梅15克、黄连5克、黄柏5克、郁金10克，诃子10克。
用法 上方加水1000克，煎数沸，取汤汁候温灌服，每日一剂。
如病犬呕吐过于剧烈，可在灌服前2小时左右先注射胃复安注射液；如病犬脱水严重，应辅以输液治疗。
方解 犬细小病毒性肠炎从症状上看，是由热毒积于胃肠，侵扰血分所致。
方中白头翁可清血分水热，止血痢；郁金破瘀行气，解胃肠瘀热；此两味药为主药。
黄连、黄柏清热燥湿为辅经；乌梅、诃子养血敛阴，防虚脱，为佐药。
此方有清热、破瘀、止痢、敛阴之功效，极适合犬细小病毒性肠炎的治疗。
疗效 用此方为15个养犬户的18例病犬进行治疗，愈治15例，大多灌服3—5 剂痊愈。
案例:我的狗狗已经痊愈了:) 以下是我的心得体会，狗狗的情况个有不同，请勿效仿，仅供参考。
因为没有对细小病毒特别有效的药物，所以对症治疗为主。
我的心得是及时补充水分，加强营养，我的狗狗刚开始拉的厉害，全部是金黄色的泡沫。
我尝试着给在绝对禁食的前提下灌我自创的“营养合剂”（100ML鲜牛奶+20ML葡萄糖注射液），一日2剂，每次40ML，一定要有耐性。
灌的方法:用空的一次性注射器去掉针头。
结果它没有呕吐，说明可以服用，那么接下来就是用“白乌汤了（熬的时候水不要加多了，毕竟狗狗摄入量有限，当时我去药铺抓了2剂，第一天我给它灌了1剂，第二、三天1剂），每次40ML，一日5次。
我为了护理它我好几天没有睡好了。
第二天下午它已经恢复了食欲想吃东西了，我直到第四天早上才给它吃了自制的 苹果酱 （苹果+牛奶+20ML葡萄糖注射液），第四天已经可以活蹦乱跳的跑了，而且吃了稀饭也正常排便，，祖国传统医学还是有办法的；））我为了对症治疗肠炎和胃炎，同时预防继发其他感染（因为幼犬本来免疫力差），可以每天两次给它服用 广谱抗生素比如:头孢氨苄+诺氟沙星 或者肠炎灵等，计量大概就是人的04了。
我用的是 头孢氨苄+肠炎灵只是呕吐症状的:这要看怎么样的呕吐了，为什么呕吐.有时候狗狗吃了不干净的东西或者是胃不舒服是会呕吐的，这是一种自我保护的表现，吐过了就好，没什么大碍.但如果是一直呕吐的话，就要带去看医生啦~~ 首先你要观察它呕吐的东西到底是什么.如果是刚吃的食物，还没有完全消化的，那么就有这几种可能:食物不好消化，过硬过大或者过多；如果是吃了一会儿且已经消化了的食物，那有这几种可能:食物不卫生，食物不适合狗狗（比如牛奶，牛奶中所含很多物质都是狗狗的胃所不能消化和接受的，会造成它们胃酸分泌过多）食具不卫生，狗狗消化系统有毛病，狗狗体内寄生虫太多等等.还有，你要细心记住它每次呕吐的时间，如果过于频繁（一般一月内超过2次可视为频繁），那就肯定有问题，建议你带它去医院仔细检查，如果有问题好尽早治疗.第三，就是它感染了病菌，比如:细小病菌，犬温热，肠炎等等.总之，狗狗呕吐的原因有很多，也很可能是生病的前兆.但只要它不是经常呕吐就大可放心，因为狗狗也有清洁自身毛的习惯，在它们梳洗时会舔食进一些毛，这些毛一部分会排出体外，也有一部分是积聚在它们的胃里，而当积累的量多了以后，就会形成狗狗的呕吐.最后，再提醒你一点，如果你给它喂食的时间不固定，而它又比较能吃的话，那么饥饿也会造成狗狗的呕吐.这些只是我的经验之谈，个人观点，仅供参考.呕吐的原因大多与胃炎有关，腹泻的原因则大多与肠炎有关，如果未予以治疗，则呕吐可能导致腹泻，反之亦然， 假如狗呈明显病态或者体温高于正常(38.5C)1C以上，应尽速请兽医诊治。
呕吐的治疗: 如果没有更严重的病征，则对狗禁食24小时(幼犬禁食12小时)。
可以继续供应水，但是不可太多。
小型狗为50-100毫升，大型狗为200毫升。
如果狗饮完规定水量，则可在30分钟后给予同量的水，但不能立即给。
假如停止呕吐，则可给予少量易消化的清淡食物，如炒蛋。
如果发病时呕吐频繁，在第一次的食物中混合少量白兰地酒(大型狗一茶匙，小型狗酌量减少)。
如果进食后不再呕吐，则可将鸡肉，瘦肉或白鲑煮熟后，连汁拌饭喂饲。
应一天喂饲三小顿，而不宜一天给予一大顿. 第二天，如果一切情况良好，则可喂食较正常的食物，但是仍保持少量。
最好再过一，二天，才完全恢复到正常饮食。
在头四天，应该仅喂饲大约三分之二的量。
给药: 一般兽医不会用抗生素治疗单纯性胃肠炎病例。
氢气化铝混悬液对发生呕吐的狗是良好的胃镇静剂，小型狗，每天三次，每次一茶匙；大型狗，每天四次，每次一点心匙，对发生呕吐或腹泻的狗也可给予白陶土，吗啡或白陶土，果胶酸盐的复合制剂(剂量参照氢氧化铝)。
最好手边至少备有其中一种药物。
希望我的答案能帮助到你。
