企业高层管理培训由思八达著名讲师张亚峰老师主讲 心得体会
能够枕着丈夫的尸体哭泣，可见这一女子的坚强的性格，人们欣赏的正是身上这种坚贞不渝的爱情观，理所当然地赢得了节义的光环，成为“英烈女神”接受着人们的顶礼膜拜。
一个烈女光辉形象在人们心中的确立，以及她对爱的痴情带给人们的震撼
孟姜女对爱情的坚贞不屈与的残暴凶虐（这一点就见仁见智了）给人们留下了深刻的影响。
这一点，在当前，重温现代人已经久违的情感，仍然具有重要的教育意义.一出轰轰烈烈的历史活剧，就这样拉下了帷幕。
英雄与奸佞、志士与小人，无不在其中留下了鲜活的印记。
留给后人的，是无尽的遐思。
忠勇千秋想杞梁，颓城哀怨说孟姜
刘一秒领导智慧观后感
[刘一秒领导智慧观后感]刘一秒领导智慧观后感刘一秒领导智慧观后感我们公司对员工经常会说一个字“干”，只要干就会有发展，我在上大学时就干，就开始列明确的计划，刘一秒领导智慧观后感。
很多人很有思想就是不行动，所以永远没有结果。
员工行动力差是心态有问题。
没结果，没成就是心态有问题。
有些员工工作30年之后还只收入3000元。
大多数员工今天出去销售没成功都说是公司的业绩，这样的员工连续工作30年都不会变。
凡是说理由说的非常充分的员工死得往往会很惨，找的借口越多就越不发展。
我发现越是学历高的员工越不懂事，很多人自己不努力还给老板提加薪，其实收入是自己赚来的，是市场给的，不是老板给的，只有自己努力工作才能有更高的回报。
凡是发展好的员工都不给老板提加薪，他不愁别人挖他。
为啥你是公司的经理，因为你会处理问题。
只要职位没挑战就不会有高收入。
但很多员工在自己并不高的职位上还在抱怨挑战太大。
公司找你来就是让你来解决问题的，没问题你会怎么样?立刻失业。
到现在很多员工还在抱怨广告投入少，不太正规，那你为什么不去海尔?凡是好做的，容易做的收入就低，保安好做收入就低，护士好做收入就低。
当公司出现问题时，你能解决问题证明你能力越高，你的职位相应的就越高，收入就高，抢问题就是抢钱。
在任何公司行动力强，执行力好的员工都是比较懂事的员工。
凡是执行力差的都是不太懂事的员工。
两个员工在同一个饭店工作，一个一年后升成领班了，一个站了十年还是服务员，为什么?一个顾客点了菜不观察，在客人走后就知道收拾桌子，一个客人点了菜记住了客人点的菜，发现客人最后没吃最先点的那道菜，于是就问客人为什么?客人说我希望吃到的不是油卤的，于是这个服务员就记住了，下次客人再来她就知道如何做了，于是一年后就提升了。
同样三个小时，别人做两件事情，你做三件事情，这样你就会提升的更快。
同样两个人去出差，一个办完事情就和朋友去黄埔江边玩，晚上还吃吃夜宵。
一个办完事情顺便把几个竞争对手的公司看了看，大家说谁提升的快?当然是那个考察了竞争对手的。
千年古刹常有，百年企业难寻。
很多企业老板不想去办公室，去办公室就全是事，还想去吗?还有动力吗?中国很多老板课程都听过了，老板不知道该听什么了，观后感《刘一秒领导智慧观后感》。
老板要挖掘出与生俱来的能力，把与生俱来最珍贵的东西挖掘出来，老板必须寻找根本智慧，小老板经营事情，大老板经营人。
只有境界是让人持续的。
为什么会持续? 1、财物 老板和基层建物质共同体2、荣誉 老板和中层建荣誉共同体3、精神 老板和高层建精神共同体。
境界：一、员工给老板干二、员工给员工自己干三、为顾客干 员工和老板一起完成一件事 和尚和方丈是为众生，和尚、方丈是一体的，老板和员工彼此对抗就不是一体的，老板要和员工一起为顾客。
老沃尔玛创业就考虑让别人买东西更方便。
今天谁能帮别人解决问题，谁就能做大。
宗教的精神是为谁?普度众生。
未来经济社会企业一定是解决人的问题，让人体会到这种感受，在市场能立起来的都是发自内心的需求。
(下午有一个做培训的朋友电话里给我讲到说刘一秒老师前些天被南方周末报道了，发了篇文章对刘一秒非常不利，可能以后刘的公司运做会有点难度。
听到这句话，我才想起来认真的看一下刘一秒的消息。
刘一秒的名字早就如雷贯耳，曾经在09年的学习行中国上听过他简短的演讲，当时对他的印象是非常阳光，思路独特，略微有点耍酷的感觉。
后来也被他们公司骚扰过很多次，但都没有报过他的课程。
网上搜了一下，真的见到了南方周末上的文章《思八达，：“教父”刘一秒的生意》，文章一看便知是记者卧底了很多天才整出来的东西。
对于刘一秒机构的运做情况和学员的见证写的还是比较详细的，当然主基调是负面的。
文章中写到了很多学员和员工把他当作“神”一样的膜拜，这引起了我的好奇，一个能让别人膜拜的人一定是思想特别独特的人，我决定看看他的视频。
以上的文字里一半是领导智慧的，一半是宗教智慧里的，感觉还是宗教智慧部分更吸引人一些，给我耳目一新的感觉。
普通人都觉得自己很牛，但高人都会让别人觉得自己很牛，如李嘉诚，他总会让身边人觉得自己很重要;但是大家都从他们那里汲取了很多养分，只是如同刘一秒这样会营销自己的人总是会被别人骂忽悠或骗子的。
)
斯巴达的三百勇士观后感
斯巴达三百勇士》观后感 在大二的下学期里我曾经在暴风影音里看无意地观看了《斯巴达三百勇士》这部电影，刚开始的时候我还不以为然，认为这片子可能就是一般般的那种，因为从没有同学跟我推荐过它。
但是随着情节的深入，我深深地被它里边的人物精神震憾了
可能由于我们女生不怎么喜欢战争类的影视，从而使我从它2007年上映到上学期一直错过了它。
现在我们学习了《影视欣赏》这门课后，在老师的指导下，我们更进一步地懂得了影视中的内涵，提高了我们对影视的欣赏素质。
于是我利用从老师那所学的影视欣赏知识再次观看了《斯巴达三百勇士》，下面是我再次观看后的感悟和一些看法。
《斯巴达300勇士》是扎克·施奈德执导的一部战争影片，杰拉德·巴特勒、琳娜·海蒂和多米尼克·威斯特等担当主演。
这部电影描述了人类史上最残酷的战争之一：温泉关之战。
我相信熟知历史的同学一定知道历史上著名的希波战争(Greco-Persian Wars 或 Persian Wars)，在这场长达半世纪，因屡屡以少胜多被传为美谈的战争中最著名的几个战役当属：马拉松战役、温泉关战役和萨拉米海战。
其中尤以温泉关战役为甚，堪称西方历史上最悲壮、最富有传奇色彩的一场战役，在敌我力量对比悬殊得近乎绝望得情况下，300斯巴达战士在国王里奥尼达斯的统帅下，利用有力地形，让了波斯王薛西斯统帅的数十万人的46国联军在德摩比勤隘口（俗称温泉关）不能前进一步，甚至薛西斯的“御林军”（imortal)一万多人前去攻打也是死伤枕藉，连他的两个兄弟也被骁勇的斯巴达战士取了性命。
后来由于一个叫埃彼阿提斯希腊奸细出卖，波斯联军绕道德摩比勤隘口后《斯巴达三百勇士》观后感 方，布防的佛西斯城邦守兵连日没有战事疏于防范被击溃，斯巴达人腹背受敌，面对强敌且大势已去，为保存部队主力，里奥尼达斯毅然决定撤走仅有的几千其他城邦士兵，与自愿留下来的700名塞斯比亚城邦战士并肩抗敌。
面对前后夹攻的波斯人潮水般的攻击，斯巴达人拼光了所有的武器直至全部战死。
温泉关战役对于薛西斯而言无异于一场噩梦，不仅付出了两万余人的代价，而且在里奥尼达斯等人的慷慨赴死的感召下，原本分崩离析的希腊人空前团结起来，更因为此站为希腊联军赢得了宝贵的时间，凝聚力量的希腊人最终在萨拉米海湾一举击溃波斯联军，取得了希波战争的最终胜利，波斯此后一蹶不振后为马其顿所灭。
希腊人为了纪念阵亡将士，在温泉关立起了石碑，上刻着：“过客啊，去告诉我们的斯巴达人，我们矢忠死守，在这里粉身碎骨。
” 影片《斯巴达三百勇士》就是根据上述的历史所拍摄，据说这部电影是2007最纯爷们的电影，也因此2007年电影已经进入男色时代。
首先是很多肢体被砍、鲜血四浅的场面，其中更是多见“砍头”情节，从没发现砍头都能做得这么唯美；其次是在银幕上出现那么多宽阔的肩膀、突起的二头肌健壮男性躯体，让我疑惑这些演员都是选自于世界各地的健美先生；最后依然是血腥的死亡，当士兵的尸骸垒成了一堵高墙，你只能喟叹古时的人命轻如蝼蚁。
如此血腥让我头皮发麻，但总的感觉依然是唯美的。
整个影片的色彩都是运用古典，油画的色彩。
服装也给了我不一样的感觉，不再有沉重的盔甲，斯巴达国王以及他的部下身着猩红战袍，半裸着精壮的身体，那些战袍看起来活像皮甲制成的泳裤，精壮的肌肉非常性感。
影片开头是讲述斯巴达人的孩子们，从一出生，无一例外，都要经过苛刻的挑选，新生婴儿从外观体格上看起来如果不健康或者残疾儿童，直接扔到山谷谷底，喂野兽。
一开头就冲击眼球，因为满山谷的婴儿尸骸。
接下来，看起《斯巴达三百勇士》观后感 来健康的新生婴儿，要从父母身边抱走，带到专门的地方，养育10天。
这10天里，没有专人像亲生父母一样细心看护，只是按照婴儿生存的所需提供必要的奶，所有新生婴儿，不会有特别的保暖措施，所有婴儿都一样简单的包着。
在这10天里面，如果有任何一个婴儿生病，等待他的命运，和生下来身体就有残疾的婴儿一样，直接入到山谷，喂野兽。
所有婴儿，必须经过这两关，才能真正的活下来，回到自己父母的身边，被父母抚养。
这也就是为什么，斯巴达的勇士，永远只有很少的数目。
古代，在这种挑选方法下，能活下来的，只能说是“天生丽质”了
所有斯巴达的男性，7岁开始，参加正规的军事训练，一直要到60岁以后，才不需要。
首先要训练对首领的绝对服从，再就是要增强勇气、体力和残忍性。
随着儿童年龄的增长，训练也越来越严格。
受训者经常举行演习和表演，国王还亲自到场观看。
有一种演习是分成两队进行搏斗。
在搏斗的前一天晚上，孩子们要用小狗来祭神，据说是因为狗又机灵、又勇猛。
祭完神，还要同公猪搏斗一次。
第二天，开始正式的搏斗。
双方赤手空拳，没有护身的披挂。
搏斗的时候，可以拳打、脚踢、用嘴咬，甚至允许挖对方的眼睛。
经过残酷的搏斗，打倒了对方的孩子就能获得荣誉。
斯巴达人到了20岁，开始军营生活，受正规的军事训练。
斯巴达的战术是方阵。
这种战术不仅要求每个战士能勇敢作战，而且更重要的是依靠组织和纪律的严密。
为了保证方阵在战斗中进退熟练，接应机敏，长期操练是非常重要的。
因此，从20岁到30岁，每个青年都要接受这种训练。
过了30岁，斯巴达人才能结婚成家。
但是，集体的军事生活还得继续下去。
他们必须参加一种叫做“斐迪提亚”的公民社团，每团 15人，平时一起聚餐，一起扎营，在战时就是一个作战的小队。
他们还必须每天出操，直到60岁。
《斯巴达三百勇士》观后感 也是因为斯巴达人这样的成长，这样的训练，才出现那么多场著名的以少胜多的战役。
把历史先放在一边不说，我佩服的是斯巴达人的精神，具有强烈的忧患意识，以优胜劣汰的方式留下最有用的人，永不放弃，永不言败
但是注意这部电影虽然不是全部都依据史实编导的，而且有相当一部分是根据一部反映300勇士的漫画编导的。
真实的历史中，波斯人不可能有那么多精壮男人和怪人，薛西斯也不可能这样装扮，像个怪兽。
死人墙也不可能达到那个程度。
虽然整个电影中有些地方是显得有些过于夸张了，但是斯巴达300勇士的那种战斗精神，那种永不言败，那种视死如归的精神非常值得我们今天的学生学习。
我们今天的同学生活在父母的庇护下，不管在生活上还是在学习上遇到一点点困难就退缩，寻求父母的帮助，我觉得我们应该看看斯巴达300勇士，看看他们在战场上那种无所愄惧的精神。
再有就是斯巴达勇士们从小到大的那种训练的艰苦方式，想想我们现在的年轻一代，一个个衣来伸手，饭来张口，不愿刻苦学习，不愿吃苦工作，一心就想着父母为自己找好好工作，为自己买好房子等。
我们应该学习斯巴达勇士们成才所付出的代价，他们一出生就要离开父母经受考验，7岁时就要独自到山林中生活10年再回来，当我们羡慕他们那强健的肌肉时，可曾想过他们的代价
所以今天的我们理会要刻苦学习和工作，遇到困难时不退缩、不愄惧，只有这样我们才能成长为像斯巴达三百勇士那样的勇士
看完八达岭长城的观后感200字左右
“不到长城非好汉
”今天，我也要做一会好汉。
站在长城脚下。
平日里盼望看到长城的雄姿，而今天，长城就在我的眼前，我的心情无比激动。
我们开始登长城了，长城的每一个台阶都非常不同，台阶的表面已经凹凸不平，但非常光滑。
可想而知，有多少人来过这里呀
走了一会儿，我的腿有些酸了，便站在城边休息，一向下看，我惊住了—脚下烟雾缭绕，我不知道那是烟，是云，还是雾。
这些云雾下绿绿葱葱，而那些河流，像一条条丝巾，为大地母亲装扮着。
整个场景就像一幅美丽的山水画，我想，再厉害的画家也难以画出这幅画吧
休息片刻，我们继续向上登。
路越来越陡，可见，当时修建的时候要有多么困难呀
我有点打退堂鼓了，但是，我来一次北京，就是来做“好汉”的。
于是，我使出了吃奶的劲，继续向上登。
“加油，我是好汉
”我心里这么想的，终于登上了长城。
“不到长城非好汉
”今天，我做了一回好汉。
