信用社党风廉政建设工作总结
从严治社为党旗 信用社党风建设工作总结我终坚持依规依法、从严治社腐倡廉，五抓到位，形成了党风正、社纪严、班子强、人心顺、正气旺、服务优、形象好的良好氛围。
一、抓法纪教育增强反腐意识针对信用社人员素质参差不齐，自律性不高，思想复杂难拒腐等现实情况，我社党支部坚持从教育入手，增强反腐意识。
通过教育培训、知识竞赛、演讲报告、法纪考试及“三铁”教育等一系列活动的开展，广泛进行党风廉政建设宣传教育，抓思想启迪，抓遵章守纪，抓行为规范。
一是抓先进事迹引导。
学习王芬的先进事迹，树标兵、学先进，用典型引路，从树正确的人生观、世界观和价值观，增强党员干部廉洁从政和公仆意识。
二是抓反面典型警示。
组织收看胡长清、成克杰等违纪违法电视宣传教育片，通过反面教材对党员干部进行警示、教育，帮助自觉遵守党纪国法，凡有令不行、有禁不止、敢闯红灯，敢踩黄线的都要受到党纪、政纪、法纪的制裁。
三是抓案例分析启示。
组织开展金融违纪违规案例分析和讨论，对照法规谈认识，加深对法纪条文规定的理解。
四是抓宣传舆论导向。
通过分析案例、印资料，学文件，购书籍及办专栏等方式，广泛宣传党风廉政建设有关规定，将员工的思想行为引导到自觉遵纪守法的轨道上来。
二、抓制度落实，严格依规办事党有党纪，国有国法，社有社规，没制度无以成方圆。
我们抓党风廉政建设，坚持从严治社，除严格执行党和国家党风廉政建设有关规定外，还坚持从内部制
《警示录》观后感
一、明确责任主体，认真落实党风廉政建设责任制。
中央纪委三次全会明确指出：各级党委（党组）要切实担负党风廉政建设主体责任，各级纪委（纪检组）要承担监督责任。
按照省市局的要求，主要领导必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职。
主要领导是第一责任人，领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
我们要把党风廉政建设和反腐败工作，列入党组重要议事日程，融入税收业务工作之中,形成抓收入必须抓廉政、抓征管必须抓廉政、抓服务必须抓廉政的良好工作格局，做到与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
要按照“谁主管谁负责、谁负责谁承担”的原则，抓好党风廉政建设工作的落实。
局党组和各部门要召开不少于2次的党风廉政建设工作专题会，研究、分析本部门党风廉政建设工作存在的问题。
党组成员要对分管部门的党风廉政建设情况进行总结、分析，坚持抓早抓小。
要把党风廉政建设和反腐败工作任务逐级细化、量化，把责任分解落实到部门，落实到岗位，落实到人。
加强监督检查，纪检监察部门要抓好责任制执行情况的日常监督、年中检查、年度考核，对党员干部身上的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。
对党风廉政建设执行不力、群众反映强烈的部门和个人，要严格责任追究，决不隐瞒袒护，绝不姑息迁就。
二、强化廉政教育，引导党员干部牢固树立廉洁从税的自觉性。
我们要按照中央、省市区各级党风廉政建设的要求，在党员干部中深入开展理想信念、宗旨教育，党风党纪、廉政法规、廉洁自律和警示教育。
要深入学习党的十八大和十八届二中、三中全会精神，认真学习贯彻中纪委十八届三次全会精神，使党员干部提高对推进党风廉政建设和反腐败斗争的认识，充分认清当前形势，不断增强干部职工勤政廉政、廉洁自律的意识。
以效能风暴行动和政风行风建设活动为抓手，加强对干部职工的管理教育。
要以学习新党章、专题讲座为契机，使广大党员干部进一步认识党风廉政建设的重要性和必要性，不断加强干部队伍建设。
坚持正面引导，用系统内外发生的违纪违法案件为反面教材，用身边事教育身边人，使干部职工清醒认识到腐败的严重后果，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，增强廉政教育的震慑力和穿透力，时刻绷紧廉政“弦”，自觉遵守各项法律法规，严格按法律、政策、规定、制度办事。
以开展警示教育周活动为契机，大力开展岗位廉政教育，实现岗位廉政教育常态化，创新廉政教育形式，提升廉政教育的感染力和吸引力。
通过开展参观学习，座谈会，以案说法、以案明纪，述职述廉、行风评议等形式多样的反腐倡廉教育,做到警钟长鸣。
继续开展干部职工签订党风廉政建设承诺书活动，通过以诺促廉的教育形式，树立廉洁自律意识和自我防范意识。
将纪检监察法律法规和中央出台的新规定作为中心组学习的一项重要内容，教育警示广大党员干部尤其是领导干部，时刻保持清醒认识，增强遵纪守法意识，提高拒腐防变能力。
三、强化监督机制，确保上级重大决策部署落实到位。
我们要把贯彻落实中央及省市局有关重大决策部署作为政治任务，放在突出位置来抓。
在政治上、思想上、行动上自觉同上级保持高度一致。
一是要认真学习贯彻落实中央的一系列文件精神，监督检查干部职工学习有内容、有心得体会，行为规范有依据，防止各类腐败现象滋长。
二是认真落实好纪检监察部门的监督责任。
切实履行“对监督的再监督、对检查的再检查、对执法的再执法”职能。
切实加强对重要岗位和关键环节的监督，严格工作程序和业务流程。
切实加强对机关厉行节约情况、税额核定、发票管理、纳税评估、税务稽查、行政处罚等行政管理、执法环节、涉税审批和基建工程、政府采购等环节的监督检查，及时发现问题，解决问题，有效防范和化解风险。
在去年同级监督试点工作的基础上，今年继续加大同级监督工作的力度。
三是进一步健全定期检查和专项督查制度及纪律保障机制，严肃查办税务干部侵占纳税人利益、运用手中权力谋私，借机敛财，败坏行业形象的行为，定期通报个别不廉洁不作为的人和事。
四是要严明党的纪律，检查监督有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策、慵懒散、奢私贪、蛮横硬等问题，确保全局上下政令畅通。
五是要完善管理分局专兼职监察员制度。
按照省市局要求，充分发挥纪检监察监督职能作用，确保干部少出问题、不出问题，我们将重新选任政治素质高、有责任感和使命感、公道、正派的同志为管理分局的专兼职监察员。
六是强化行政监察，维护行政纪律，提高行政效能。
要加强管理分局人员的督查力度，加大责任追究。
按照市局要求，局党组将抽调人员组成检查组，由纪检监察部门牵头，对每个涉税流程进行督查，必要时可延伸到纳税户中，监察率应不低于全部纳税户的5%，并出具监察报告。
四、坚决惩治腐败，严肃查办违法违纪案件。
我们坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，依法查处和整治各类违法违纪行为。
一是各部门违法违纪行为要在去年基础上有所下降，要继续加大责任追究的力度，对疏于监督管理，致使下属发生严重违纪违法和职务犯罪案件的，在追究当事人的同时，还要严肃追究领导干部的责任。
二是要畅通信访和纳税人反映渠道，对外公布举报电话，要通过多种途径获取干部违纪行为的信息。
三是各部门负责人要注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对苗头性问题及时批评教育，对反映的问题线索，及时采取约谈、函询等方式进行核实，并将反映的问题及时向局党组汇报。
四是加强诫勉谈话工作，对出现的倾向性问题，要及早“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，甚至大吼一声，猛击一掌，促其改正。
防止小问题演变成大问题。
五、转变机关作风，严格落实各项规定。
为了进一步转变工作作风，我们要在强化管理，落实各项制度上下功夫，做到按章办事，按程序办事。
让制度真正成为约束我们的言行，发挥其制约作用。
一是坚持用制度管人管事管思想，从制度机制上做到防患于未然。
党组成员和部门负责人要起模范带头作用，以身作则，廉洁自律，树立“制度在一个人身上失去约束力，将会在所有人身上失去说服力”理念，落实“向我看齐，对我监督”的庄严承诺，把增强制度执行力作为“制度防腐”的关键环节来抓，坚持按制度办事，当好制度的“守护者”。
二是要严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律等各项纪律，动真格、出重拳，坚决做到有章必遵、有规必循，不走形式、不折不扣。
要把监督执行中央八项规定作为加强党风廉政建设和反腐败工作的一项经常性任务，加强监督检查，严格执好纪、问好责、把好关，以严明的纪律推动各项规定的落实。
按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《违规发放津贴补贴行为处分规定》等规定，结合实际制定我局的具体办法。
三是要严格纠正“四风”问题，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，切实纠正党员干部中存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等问题。
四是持续深入开展效能风暴行动和政风行风活动。
着力解决干部为税不廉、慵懒散贪、办事拖拉、行政不作为等突出问题，切实维护我局风清气正、文明执法、优质服务的良好形象。
要通过明察暗访、座谈走访、问卷调查、征求意见等行之有效的方法，广泛听取意见建议，解决一些与纳税人利益密切相关的热点问题，营造一个良好的发展环境。
要把纠正不正之风与优化纳税服务结合起来，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风，优化纳税服务，建立完善的政风行风建设长效机制。
今年，按照市局的要求，我们将确定和政路征收管理分局、永昌路征收管理分局为第四批参评单位进行政风行风评议和向纳税人述职述廉活动。
五是要树立全心全意为纳税人服务的理念，勤政廉政，勤奋敬业，做到让党和政府满意、让纳税人满意、让社会满意，积极构建和谐的征纳环境。
六、完善防控机制，真正做到把权力关进制度的笼子里。
要继续开展廉政风险防控机制建设工作，紧盯腐败易发多发的“权、钱、人、项目”等重点部位和关键环节，实施分层次监督，重点要抓住制约和监督权力运行这一核心，针对不同人员、不同岗位进一步完善细化防控措施，使各项措施更加具有可操作性、针对性和目标性；要制定相应的制度规范和责任追究办法，确保各项防控措施不流于形式，切实发挥好监督和制约的效力，不断强化对“两权”运行的监督制约，坚决防止以权谋私、权力寻租等问题，努力从源头上有效预防腐败问题的发生。
七、加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的工作能力。
纪检监察干部要认真学习党和国家的有关路线方针政策，纪检监察业务的基本知识，不断提高依法执纪、依法办案的能力。
要积极应对新的形势、新的任务、新的挑战，不断研究新情况新问题，忠于职守、无私无畏，敢于碰硬，树立纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象。
当前监督执纪存在哪些问题，下一部如何改进
（）进步加强干部防控机制建设重要性认识继续加强干部教育统思想提高认识力宣传防控机制建设重要意义作用确引导干部加强内控、防范风险意识纠干部防控机制建设理解、配合等错误认识倾向增强干部防控机制建设积极性主性使干部充认识加强防控机制建设应税收管理、税收执行政管理各类风险加强权力运行监控制约打造廉洁、高效税务干部队伍推党风廉政建设制度建设防范税务部门行政管理税收执两权运行风险重要保证认识加强内控机制建设于干部护保护要我干部履职、执、廉政面问题或少问题 （二）强化廉政风险防控规范化管理建立效防范内控机制 1.科合理设置内部机构明确部门职责考核促规范严格按照《税收征管质量评价体系》要求科规范设置部门科室重点围绕容易产廉行部门、重要岗位薄弱环节实行职定岗、岗定责、责定酬构建完整岗责体系结合实际积极廉政风险防范管理纳入综合目标管理考核绩效考核工作视每岗位廉政风险岗每岗位所持每项执权或管理权廉政风险点量化廉政风险防范管理考核值采取定期考核坚持预警预防先各部门设置兼职预警信息采集员负责部门员进行相关执风险事前提醒价值预警信息进行比；纪检部门积极参与税收征管质量评价体系检查考核检查考核发现良行及预警达整改通知建议责令限期整改并实施效奖罚 2.树立习责任意识做干部教育培训工作引导干部加强道德修养模范遵守社公德、职业道德、家庭美德品德自觉抵制各种腐朽落思想侵蚀重视展警示教育通廉政风险防控讨论、推进组织展 知恩、知足、知责三知教育等举措让干部树立知足乐情怀依治税聚财责任、使命力发挥廉政文化作用通制作电脑廉政警句提醒、公廉政防控承诺、利用走廊、楼体墙体精制作廉政图集等形式力营造廉政文化宣传氛围 3.抓源治理预防先要建立健全决策权、执行权监督权既相互制约相互协调权力结构合理配置、授权明责、科管理效监督密切结合起握政策做科规范结合税部门职能职责强化部门内部管理入手税收两权运行廉政风险管理环节各部门协调运作纽带自我完善特征防控廉政风险目量化考核责任落实保障税收征、管、查减、免、罚、财、物清、销、欠十二节点创造性引入廉政风险管理机制通各环节加强廉政风险排查狠抓警醒、监控、制约、惩戒筑牢前期预防、期监控期处置三道防线引导干部职工确规避思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等五类风险做警戒预防工作 4.通整合监督力量增强整体监督合力强化内部监督税收定额核定、减、免、缓税审批、税务违处罚等税收执权每环节及每工作岗位范围、职责、程序、责任等面予梳理确认使税收执章循据依积极推行政务公、党务公、税务公充调社监督力量通效能监督员、举报电、门户网站、网投诉、建立举报奖励机制等形式让税务干部行始终置于社监督二引导家庭监督两权监督由单位延伸家庭充发挥家庭监督作用三按照《税收征管质量评价体系》工作要求依托数据管理平台各部门各司其责认真梳理部门及各岗位权力事项针容易产问题重点部位关键环节认真排查各类廉政风险确定廉政风险点、风险内容风险源按照思想道德、制度机制、岗位责任三面并展风险评估并建立廉政风险点台帐明确风险点所处风险层面、风险点能面临纪责任析等四建立岗位风险防控监督台岗位职责、查摆潜廉政风险点、确定风险级别、具体防范措施进行公实现社监督、自我监督、自我防范力结合 5.加强反腐倡廉制度建设落实位严格按照央提坚决惩治腐败同更加注重治本更加注重预防更加注重制度建设要求断探索源防腐新途径新严格执行制度要坚持制度面前平等令行禁止严格执行制度甚至破坏制度要依纪依严肃处理切实维护制度严肃性权威性二断完善制度要建立态、放、发展监督管理制度及补救堵塞缺陷漏洞决给腐败机趁首先要重视制度修订现制度该完善完善该废止废止其要注意制度系统配套既要注意单项制度制定修订要注意与其制度协调配合；既要充实完善惩戒性、约束性规定要建立健全激励性、保障性规定；既要制定实体性制度建设要重视程序性制度建设发挥整体效能要目前推行征管质量评价体系、税收执责任追究制、岗位目标管理考核等形制度化且具较强操作性三实现制度管理服务要深入推进绩效考核干部廉政行纳入考核列票否决凡查干部廉行者视情节半或予考核同其部门负责及管领导定要承担定连带责任激励迫使干部自觉遵纪守突制度约束组织保障 6.实施效检查考核规范执依履责风险防范管理与执监察效能监察相结合加岗位廉政教育、风险防范教育同加监督检查力度内通监督检查、诫勉谈、述职述廉、民主评议、明察暗访等手段扩权力运行公化透明度外通与税、工商等部门建立联席议制度加预警信息采集、预测评估让税收执权始终处于效监督二风险防范管理与绩效考核及征管质量评价体系考核相结合风险防范管理纳入单位部门绩效考核征管质量评价体系考核范围同安排、同检查、同考核通硬化考核指标突考核重点严格内部检查等手段强化各项制度落实关键部位、关键环节监督检查三风险防范管理与执责任制考核相结合风险防范管理理念融入税收征管业务系统重点抓税务行政处罚、减免税事项、核定应纳税额、税前扣除项目审核、税款征收等重点岗位监督；加税收管理员税收征管行、税收政策执行、办税程序等环节计算机考核工考核；加强各项税收政策特别税收优惠政策执行情况监督检查健全完善各项工作程序规则杜绝越级、越权执能导致渎职、失职及税谋私问题四风险防范管理与税收专项检查相结合围绕税额核定、税款征收、发票管理、行政处罚等税收执环节加强监督通纳税评估、执检查集展专项检查加税收执环境整治查找税收征管工作漏洞杜绝按程序规定办事、随意执及权谋私损害纳税利益问题合理规避风险严防失职渎职及违违纪问题发
如何落实好一岗双责工作，对履行好
落实党风廉政建设主体责任及“第一责任人”责任一主体责任政府党组对党风廉政建设负主体责任。
落实主要领导责任，县长对政府党组党风廉政建设和反腐败工作负 “第一责任人”责任；领导班子其他成员根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，对职责范围内的党风廉政建设负“第一责任人”责任。
1.组织班子成员研究、分析、部署、检查政府反腐倡廉工作，一年至少要研究、分析、部署二次以上。
2.强化对党组党员干部的教育，班子成员带头讲廉政党课，加强廉政文化建设和预防腐败的警示教育。
3.加强对党员干部的监督管理，开展廉政谈话，做到早提醒，做好廉政自律承诺。
4.把党风廉政建设工作与业务工作一起安排部署、时同检查考核。
5.班子成员带头执行党风廉政建设责任制，全面支持纪检监察工作；做到勤政廉政，带头示范引领，为党员干部做出表率。
二“第一责任人”责任根据2015年党组成员的工作分工，落实“第一责任人”责任。
县长：主持全面工作；为全局党风廉政建设工作的第一责任人。
副县长：协助县长负责……工作、负责……,为分管范围内党风廉政建设工作的第一责任人。
……
农村信用社新常态下怎样预防职务犯罪
抓教育，增强预防职务犯罪意识 加强预防农村信用社职务犯罪教育，努力实现对职务犯罪的“不愿为”。
扎实开展学习型组织的创建，组织干部职工学习，不断改善心智模式，努力提升自我素养，实现由“他律”走向“自律”，由“不敢为、不能为”走向“不愿为”。
1.转变思想，更新观念。
农村信用社各级领导要把预防职务犯罪拿上议事日程，定期研究，认真防范。
对案件防范要有超前意识，新业务出台要有相应的防范措施。
在实际工作中要克服麻痹思想、放松管理，要教育职工时常绷紧风险防范这根弦，堵塞各种漏洞，充分发挥各级组织作用，做到群策群防。
2.加大力度，抓好教育。
一是要认真贯彻落实中纪委《关于党风廉政建设及反腐败工作》的安排部署，结合本部门工作实际，针对各个岗位、各个环节的具体工作职责，积极开展信合职业道德教育，强化纪律、作风和反腐倡廉教育。
加强领导班子和领导干部的思想道德和纪律作风教育。
二是对职工进行世界观、人生观、价值观教育，培养职工的优秀品质，树立良好的信合队伍形象，自觉爱岗敬业，大力弘扬正气，狠刹不正之风。
三是开展警示教育。
要利用有影响的案例和发生在本单位的案例适时对职工进行教育，剖析犯罪原因，深挖思想根源，让职工从思想上受到教育，吸取教训，让广大职工引以为戒，使有不良行为者悬崖勒马。
3.抓好教育，注重灵活性。
大力加强廉政文化建设，采取寓教于乐、寓教于管等多种行之有效的教育方式，不断创新教育的形式和方法，使教育历久常新，取得最佳效果。
