我国法律对赌博的定义是什么
法律中并没博这个词的定义。
词典中解释为博是一种拿有的东西做注码来赌输赢的游戏，是的一种娱乐方式。
法律中只规定了赌博罪的处罚。
《中华人民共和国刑法》第三百零三条 以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
中牟县国土资源局
教育局人员个人年度工作总结【精品首发值得参考】一、注重学习，努力提高各方面修养。
20xx年以来，本人认真参加教育局机关组织的各类政治、双语、业务学习，认真撰写学习笔记和心得体会，政治、业务知识逐渐丰富，一年来，完成政治学习笔记50余篇，撰写心得体会2篇。
20XX年1月至5月，完成局业务会议记录1本，自20XX年5月开始记录早会会议记录，使用记录本1本。
业务时间坚持自学，能够积极从互联网学习教育相关知识，知识更新速度和深度有了进一步增强。
20XX年1月和8月，两次借调至政协会务组，负责分组讨论记录和信息上报，大会会场布置及其他事项，圆满完成了各项任务，个人会务能力和意识得到进一步提高。
20XX年9月参加入党积极分子培训班，经过7天培训，本人在政治觉悟和对党史的了解不断加强，更见坚定了社会主义方向。
二、认真工作，确保各项工作及时、圆满完成。
一是认真做好各类档案整理和迎检工作。
20XX年度个人承担两基督政和综合评估三个C级指标，负责纠风、乱收费、政务公开、信访答复、党报党刊征订、理论学习、外宣、文明县城创建等档案工作。
本人能够按照各项要求，及时、全面准备各项档案，确保迎检工作圆满完成。
二是做好信访答复工作。
20XX年为做好各类信访答复工作，本人按照轮台教育实际，遵照局领导指示，以上级下达的转办、交办、督办单要求，及时、全面的将各类信件答复完毕，全年共答复40余件。
四是积极参与做好会务布置工作。
本年度中，本人按照领导安排，本着严谨
2018年教育局办公室主任工作总结
2018年教育局办公室主任工作总结 2018教育局办公室主任工作总结范文 2018教育局办公室主任工作总结范文1 一、注重学习，努力提高各方面修养。
20xx年以来，本人认真参加教育局机关组织的各类政治、双语、业务学习，认真撰写学习笔记和心得体会，政治、业务知识逐渐丰富，一年来，完成政治学习笔记50余篇，撰写心得体会2篇。
2018年1月至5月，完成局业务会议记录1本，自2018年5月开始记录早会会议记录，使用记录本1本。
业务时间坚持自学，能够积极从互联网学习教育相关知识，知识更新速度和深度有了进一步增强。
2018年1月和8月，两次借调至政协会务组，负责分组讨论记录和信息上报，大会会场布置及其他事项，圆满完成了各项任务，个人会务能力和意识得到进一步提高。
2018年9月参加入党积极分子培训班，经过7天培训，本人在政治觉悟和对党史的了解不断加强，更见坚定了社会主义方向。
二、认真工作，确保各项工作及时、圆满完成。
一是认真做好各类档案整理和迎检工作。
2018年度个人承担两基督政和综合评估三个C级指标，负责纠风、乱收费、政务公开、信访答复、党报党刊征订、理论学习、外宣、文明县城创建等档案工作。
本人能够按照各项要求，及时、全面准备各项档案，确保迎检工作圆满完成。
二是做好信访答复工作。
2018年为做好各类信访答复工作，本人按照轮台教育实际，遵照局领导指示，以上级下达的转办、交办、督办单要求，及时、全面的将各类信件
诚信建设制度措施
诚信建设制度措施一、工作目标以社会诚信体系建设为载体，以相关职能部门为依托，以褒扬诚信、惩戒失信为手段，以形成有利的社会舆论为推动，以培养诚信文化为根本，营造“奖励诚信、约束失信”、“守信光荣、失信可耻”的社会环境。
二、活动内容（一）建立诚信道德学习教育制度。
制定诚信道德教育工作制度、学习计划，通过集中学习和自学相结合、撰写心得体会等方式，加强干部职工诚信道德学习教育，实现诚信学习教育制度化、常态化。
学习内容有：社会主义核心价值观，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，诚实守信“道德模范”和“身边好人”等。
监测站要深入开展“守信光荣、失信可耻”学习宣传活动，大力宣传诚实守信先进单位和个人事迹，对失信单位和个人实行公开曝光。
（二）建立数据诚信制度。
及时监测、审核、上报国控重点源企业、省控重点企业和高耗能企业等污染排放达标情况。
各个科室做到从样品的采集、交接、实验室的分析，原始记录及报告的出示均准确无误，严禁对监测数据进行造假，保障环境监测数据的真实性和全局性，增强监测数据的科学性、权威性。
要讲诚信、谁不诚信，使诚信的人受益、不诚信的人受到惩戒。
（三）构建奖励诚信、约束失信工作机制。
监测站要建立社会征信系统，制定奖励诚信、约束失信工作制度，建立全社会信用信息共享机制。
将采集上报的信息进行整合，加大信息采集力度，逐步建立覆盖全社会的信息共享系统，实现对企业、个人信用等级的综合评价，为相
质量型班组建设目的
班组作为企业最小的成本组织和价值创造细胞，肩负着企业生产和价值创造的重要责任。
因此，班组建设必须以价值创造为出发点，分析班组各类要素，着力打造质量效益型班组，在成本控制、盈利模式和转型发展中筑牢企业发展的基石。
打造价值创造的质量效益型班组，要注意把握以下管控要点。
精益管理要素。
质量效益型班组必须实施精益化管理，做到目标明确、任务清晰、标准精准、流程精确，实施精确计划、精确执行、精确控制和精确考核，在日常管理中运用科学管理方法，充分调动班组成员的积极性、能动性，在任务管理中抓细抓深，做到精益求精。
在工作过程中，严格技术管理，把施工管理和规范流程、计划方案等抓好抓透，在执行的高效性和技术的精准性上做到精确，减少人、机、物、时等资源的浪费。
在班组精益管理要素中，第一，要有健全的制度和规范的流程标准，来不断提升班组的作业能力和作业效果。
第二，要强化经济责任制，把薪酬同班组质量、安全、文明施工和成本消耗等联动挂钩，把各项工作任务和班组成本等紧密结合起来，做到资源利用最大化。
第三，要加强精益思维的统一认识，为成员所接受和认同，落实到自觉思维和行为中，不断完成作业、改进工作。
在精益管理中，就是找准班组成本线、效益的盈利区和损耗的“亏损点、出血点”，有针对性地确定降本增效的措施，提高班组盈利的“造血”能力。
绩效管理要素。
绩效管理，就是要打造班组利益共同体。
创建质量效益型班组，必须推行绩效考评机制，提高生产质量、安全管理、班组效益和工作效率。
实施绩效考核，即对班组的基础管理、安全管理、经济效益、民主管理等内容全方位、立体化评估考核。
就班组成本考核来说，可以构建可量化的成本定额机制、流程化闭环办理的过程控制机制、市场化刚性操作的考核结算与标准化的成本分析机制。
把班组各项成本按照内部结算价格进行市场化结算，把成本和员工付出、收入进行打捆，以“责、权、利、薪”进行结算，形成人人关注成本盈利，每项开支有依据的管理形态。
需要强调的是，绩效管理要素可以全员参与评价和考核。
每个周期（月或季）末，班组成员可以把周期内的工作业绩、考勤表现等进行统计，班组长综合各方面数据、绩效管理指标来确定班组成员的绩效评价结果。
这样可以把员工的绩效同岗位考评紧密联系，能激励员工立足岗位建功立业，也能有效提升员工的创新积极性。
自控管理要素。
自控管理要素主要指班组的综合管理和掌控能力。
创建质量效益型班组，第一，要自我控制、加强思想建设，用创新的思维、有效的职责落实，才能历练好班组的战斗力、盈利水平和创新力。
第二，自控管理要转变管理机制，充分发挥考核机制的作用，在对每位成员进行业绩量化考核的同时，实现班组业务开展、员工管理上的自动自发，体现在安全受控、质量达标、任务完成、综合素质和学习创新等方面的自觉性、主动性。
第三，自控管理要充分体现以人为本的理念。
可以根据组员个性特质、兴趣爱好等，让每位组员分担班组事务（如安全、质量、后勤宣传等），实现人人担责、人人管理，以增强班组感情的融洽、队伍水平建设等。
第四，自控管理还包括现场作业关键点控制，促进作业人员的制度标准全面落实，实现工作制度、作业流程等的刚性执行。
人才管理要素。
人才管理也是质量效益型班组的关键要素之一。
在班组管理中，班组长是重中之重，其能力水平高低直接影响到班组整体潜力。
在该要素中，第一，要加强班组长的管理（包括班组长后备人才）。
可以通过系统培养、动态历练和远程培训等方式，提高班组长的政治素质和综合能力。
第二，要加强班组技术人才的管理。
鼓励技术人员大胆创新，给技术人员压担子、放任务，在重要工作、关键节点和急难险阻中锻炼成才。
第三，要有组织、有计划地开展班组人才培训活动，让具有潜质的组员提升素质，成长成才。
第四，还可以开展优秀员工、岗位能手等评选推荐活动，及时进行宣传报道，激发员工工作责任心和争当先进的进取心，为班组持续发展提供稳健的人才支撑。
技能管理要素。
班组技能管理，在一定程度上就是班组的战斗力。
提升班组技能水平，第一，要结合实际，积极开展班组长培训、技能型员工培训、劳动竞赛、岗位培训、技能研讨和技能交流等活动，用多岗位、多工种岗位练兵和技术比武的方式，持续提高员工的操作技能和分析、解决问题的能力。
第二，开展导师带徒、新员工职业生活规划等活动，促进新老员工在技术岗位上的衔接，为企业发展提供人才保障。
还可以邀请有丰富工作经验和较高技术水平的班组长授课，提高员工的实际操作技能水平和分析、解决问题的能力。
第三，构建经验知识智库。
充分总结以往工作经验和数据，构建班组知识的共享智库，实现经验、信息的共享。
还可以工作难点为突破口，专题练兵、专项增能，甚至开展QC攻关活动，促进技能的持续提升。
第四，还要健全班组教育培训考核评价机制。
把对外训的学习成果、心得体会和经验认识进行汇报评价，并在一定时期内将学习培训内容进行转化，逐步应用到工作中去。
优质服务要素。
质量效益型班组的产出指标之一就是提供优质服务。
以服务对象区分，班组服务可分为服务企业、服务业主（社会）、服务同级班组、服务员工等方面。
能否提供优质服务，关系到班组最终的效益、收获和形象。
因此，创建质量效益型班组，第一，要强化优质服务导向，在班组内部形成“我为人人，人人为我”的服务思维，以“一次性做好”的思路做好每个环节，保证班组产出最优化。
第二，要明确服务内容，包括安全服务、质量服务、进度服务和效益服务等方面。
班组作业、管理的过程，就是提供服务的过程。
学习创新要素。
学习创新，是质量效益型班组建设的持续动力。
第一，要树立班组成员终身学习的理念。
鼓励和支持员工利用业余时间参加各类在职学历教育、资质资格考试，大力倡导思想、生产、技术、业务培训教育。
第二，要通过组织开展“学习型班组”“学习型岗位”等系列创建工作，开展各类“技术讲座”“安全知识学习”“质量工艺培训”“工艺创优策划”等活动，加速完善班组知识结构和知识水平。
第三，要注重班组创新建设。
尊重班组员工的首创精神，建立创新激励机制和创新成果转化机制，激发班组创新活力，大力开展技术练兵、技经结合、技术攻关、QC小组和合理化建议等活动。
生态文化要素。
质量效益型班组生态文化，就是打造班组文化共同体，提高班组凝聚力和执行力。
第一，创建团结和睦的“文化型”班组。
以人为本，对班组员工进行动态的人性化管理。
比如关注员工的生活工作、健康思想和精神情绪状况，对班组成员的业务技能、兴趣爱好、工作特长等方面有客观、全面的了解，在此基础上合理安排班组岗位，形成整体合力。
第二，实行班组民主管理。
班务公开，班组的考勤、定额完成情况、安全、质量和成本等的控制情况定期向班组成员公开。
第三，积极开展各类文化活动。
按照马斯洛需求理论，多层次满足组员需求，努力营造团结、和谐、快乐的工作氛围。
如定期策划开展班组文化活动，开展班组建设成果交流会、班组谈心会、班组生活会等，既活跃了班组氛围，又展示了班组特色。
州外州集团公司特别推荐大家建立质量型班组。
在班组建设或管理中，当某一要素短缺时，潜在盈利区域随之压缩，价值创造量减少，反之，则潜在盈利区域拓展，价值创造和盈利增加。
因此，打造价值创造型的质量效益型班组，要重视并做到上述各要素的动态管控和有机平衡。
蚂蚁微股这款软件怎么样，有用过的吗
shizidawen 助理小编 二级|消息(2) | 我的百科 | 我的知道 | 百度首页 | 退出 我的百科我的贡献草稿箱我的任务为我推荐 新闻网页贴吧知道MP3图片视频百科文库 帮助设置 首页 自然 文化 地理 历史 生活 社会 艺术 人物 经济 科学 体育 有模有样 世博 蚂蚁微股目录[隐藏] 简介 安装指南 面板介绍 股票频道 好友频道 个人设置 消息与对话消息 对话 常见问题 蚂蚁微股使用帮助快速指南 属性设置 用户管理 简介 安装指南 面板介绍 股票频道 好友频道 个人设置 消息与对话 消息 对话 常见问题 蚂蚁微股使用帮助 快速指南 属性设置 用户管理 [编辑本段]简介 “蚂蚁微股”软件是在“微文化”时代一款股民专用辅助炒股软件。
包括集即时通信、消息会话、行情交易、好友动态、微博、群组、热门摘等功能。
[编辑本段]安装指南 蚂蚁微股运行时需要Adobe AIR 1.5或以上版本的支持，您可以到蚂蚁微股官方网站，进行在线安装 Adobe AIR 和 蚂蚁微股。
如果您已经安装了 Adobe AIR 的最新版本，该过程会自动跳过Adobe AIR而直接安装 蚂蚁微股。
您如果需要自行单独安装AdobeAIR，可以访问：Adobe AIR 最新版本的官方网站。
[编辑本段]面板介绍 “蚂蚁微股”分享软件主面板共分三个主要区域，分别为： ·个人设置区：自己的照片或者名字，可以进行完成修改个人基本资料、发表大盘观点、查找用户、邀请好友加入等基本功能。
·顶部工具菜单区：包括会话信息收发、微博、好友动态、行情，交易入口，帮助等。
·左侧功能导航区：包括好友频道、股票频道、应用频道、和其他一些资讯频道。
频道设置会随着版本升级做调整。
详细内容请点击图片，用原始尺寸查看。
[编辑本段]股票频道 用于管理您关注的股票，用户可以在此创建自己的关注股票列表，并可以对其进行分组和权限管理。
左键单击股票，您除了可以查看简洁行情，基本面，个股资讯外，您还可以查看好友和大众对它的点评，以及有哪些人关注他，找到同股论道的好友。
同时我们还提供国内著名该股的入口大全。
右键并可对关注股票进行分组管理，提供对个股及分组的增、删功能，对分组提供了投资手记、分组属性的功能，对个股提供了放入剪切板、点评的功能。
·分组属性：设置该分组的被查看权限，即对该分组股票的操作对哪些用户公开。
包括全公开，好友，或部分好友组 ·投资手记：对本组股票的投资组合发表心得体会、评论描述。
·放入剪切板：将选中股票放入内部剪切板，可在即时对话或发送消息时粘贴到对话或信息内容中。
·个股点评：可撰写对该股票的个人评价，评价内容将公布在该分组权限所设置的所有用户的系统中。
详细内容请点击图片，用原始尺寸查看。
[编辑本段]好友频道 在蚂蚁上，好友是单向关注的，我关注您，您就成为了我的好友，无需您同意，而且在您的好友表里面没有我，当然您也可以关注我。
您可以从个人设置里面看到有哪些人关注您，类似与“Twitter”。
左键单击（特别说明在蚂蚁中无双击操作，全部是单击）好友名字是查看好友信息，除了基本资料外，主要可以查看TA的近期看盘和投资组合（当然您只能看见TA愿意公开的部分）。
在近期看盘中的“好友看盘”统计是指TA的好友圈子，而非您的，在投资组合中，股票后的*说明TA发表了点评，可查看。
我们在好友分组上使用右键菜单可以对分组进行管理，我们在好友名字上用右键，是对好友进行操作，如图： 其中对话是聊天，消息是发起会话。
详细内容请点击图片，用原始尺寸查看。
[编辑本段]个人设置 提供个人信息的设置修改功能，主要包括基本资料完整的添加与修改、近期看盘的设置与统计、个人设置的设定与修改、密码修改、查找特定用户、邀请朋友加入等功能。
蚂蚁提供了三种邀请朋友加入的方式。
·通过Email邀请，通过输入朋友的Email地址和邀请内容，系统会自动将邀请邮件发送到所输入的Email地址。
·复制链接，通过QQ，MSN等聊天工具发送邀请。
·通过MSN导入好友邀请，输入MSN账号与密码后，选择导入好友名单列出所有好友，选中好友后选择导入，系统将好友的MSN邮箱自动加入到朋友Email输入栏，选择邀请后系统将邀请内容发送到指定用户的MSN邮箱中。
导入过程中您的MSN会自动下线一会儿，等导入完成后再上线。
详细内容请点击图片，用原始尺寸查看。
[编辑本段]消息与对话 软件提供了两种会话方式，即时通信会话（也就是聊天）和消息会话（更接近于邮件）。
消息 消息会话面板展示所有已收到或发送的消息，并提供对消息的筛选、回复、发起、转发、删除以及消息标签的管理。
·筛选：可根据参与情况、开关状态及标签筛选消息。
·发起：选择发起会话可新发起一个消息。
·邀请：邀请好友加入到该会话中。
·删除：发起人会将该会话删除，参与者则退出该消息。
·关闭：停止回复，但仍然可以看见。
消息类似于Email，但是蚂蚁微股的消息比Eamil更适合与小组讨论。
对话即经常讲的即时聊天，比其他即时聊天更倾向与股民，提供了诸如插入个股等专业小工具。
发起会话时，有几个选择： ·分拆发送：这是一种一对多群发，但是接收者之间不可见，接收者的回复也只有发送者能够看见。
·隐藏用户：这是也一种一对多群发，但是接收者之间不可见，但是接收者的回复大家都能看见。
·不需回复：这种会话不能回复，属于通知类。
·允许邀请：发起者决定是否允许接收者再邀请别人加入到此会话中。
对话 IM聊天工具和所有的聊天工具类似，包括文字输入、插入表情、插入链接、插入文件、插入用户、插入股票、插入应用、内部剪切板、。
其中有特色的几个功能： ·插入股票：插入一个可被接收人点击查看的股票。
·插入文件：可向输入区添加图片或文件，选择上传图片或上传文件，打开文件上传面板，选择相应的图片或文件后，所选择图片或文件进入列表区，在列表区选择想要插入的图片或文件后，选择插入图片或插入文件会将相应图片或文件的链接插入到输入区。
·插入用户：向输入区中插入一个可以被接收人点击的用户名。
[编辑本段]常见问题 如何找到好友 蚂蚁微股提供多种方式查找好友，以下介绍几个常见的方式： ▲ 在好友分组右键菜单选择新增好友或在好友右键菜单中选择新增，可根据用户ID添加好友。
▲在我的资料面板查找用户面板中，可通过关注用户、用户名、Email、MSN等方式查找添加好友。
▲在好友资料面板TA的好友面板中，会列出该好友的所有好友，可查看添加好友。
▲在我的消息面板中，点击某个消息的接收人数、参与人数，可查看接收、参与的用户。
▲ 在系统消息面板中，会提示系统中用户间添加好友的动态，可查看添加好友 ▲在好友动态面板中，会提示好友添加好友或系统用户添加好友的动态，可查看添加好友。
▲在股票信息面板好友点评面板中，在点评用户上右键，可查看添加该用户。
▲在股票信息面板关注用户面板中，会列举所有关注该股票的用户，可查看添加好友。
总而言之，您可以在任何能看见用户名的地方添加好友。
为什么我加了某人为好友，TA却在好友中看不到我
在蚂蚁上，好友是单向关注的，我关注您，您就成为了我的好友，无需您同意，而且在您的好友表里面没有我，当然您也可以关注我。
您可以从个人设置里面看到有哪些人关注您。
什么地方看资讯 蚂蚁微股提供多种查看资讯方式，以下介绍几种常见方式： ▲系统提示信息，蚂蚁微股系统会定时向用户发送最新资讯信息。
▲工具菜单财经新闻，展示今日要闻、时事要闻、国内、国际新闻、港澳台资讯、财经时评等资讯。
▲功能导航区提供几个网站财经新闻链接展示。
怎样看个股点评和投资手记 ▲在个股的右键菜单选择点评，可查看、新增个人点评。
▲在股票面板选择好友点评或，可查看所有好友或大众对该股的点评。
▲在股票分组右键菜单选择投资手记，可查看、新增投资手记。
如何管理股票，设置股票的查看权限 ▲在个股上点击右键，可对个股进行管理，包括删除、移动、复制、点评等。
▲在股票分组右键菜单选择分组属性，可设置该分组股票信息的查看权限。
怎样利用消息来发起朋友圈的讨论 ▲在发起一个消息时，将多个人选入收件人，可对多个好友发送消息，大家回复形成讨论。
发起消息时有四个选项： 分拆发送：当发送给多个用户时，选择分拆发送，相当于一个一个给这些用户发消息，这些用户之间不感知，他们的回复也只有您能收到。
隐藏用户：当发送给多个用户时，选择隐藏用户，则隐藏了参与人列表，用户之间不感知，但他们的回复参与人都能看见。
不需回复：这种消息不能回复，属于通知类型。
允许邀请：选择允许邀请，则接受人可以邀请其他人参与此消息。
[编辑本段]蚂蚁微股使用帮助 快速指南 Step 1 给俱乐部起好名字，写好简介后，点击建设俱乐部进入管理页面。
Step 2 对俱乐部基本属性进行设置。
处于“建设中”和“临时关闭”的俱乐部从前台是不能访问到的，所以建设好以后，别忘了到这里把俱乐部调整到“正常开放”状态。
Step 3 设置首页版面，在这里您可以布置俱乐部的首页显示的模块。
模块种类上分为三种：图片模块、文字介绍行模块、栏目模块。
可以是半宽度和全宽度两种。
·图片模块用于展示图片，一般用于广告或者美观。
·文字模块为直接输入的静态文字，一般用于介绍、重要通知等 ·栏目为最主要的模块，它有点像论坛的一个版，里面可以容纳若干条信息，用户根据自己所拥有的权限进行阅读、回复、发帖等。
栏目模块建立好以后是个空模块，您必须到“栏目管理”里面去建立栏目，然后把想展示在首页的栏目和栏目模块对应起来。
Step 4 建立栏目，在“栏目管理”建立栏目，比如消息快讯，深度研究等。
Step 5 对用户进行分类管理，赋予不同权限，能看什么，能否回复，能否发帖等。
详细参见用户管理和栏目管理 Step 6 在“基本风格”选一个喜欢的模版。
好了，您的俱乐部可以开张了。
我们俱乐部提供了极为丰富的权限管理，包括用户类别、级别、延时控制、对每个栏目的读、回、写等大量控制功能。
您可以仔细阅读后面的帮助来完成这些工作。
属性设置 这里对俱乐部的“基本属性”、“首页版面”和“显示风格”进行设置。
1 基本属性 基本属性建设包括对俱乐部的名字，说明，状态，加入方式，参观权限，以及删除俱乐部的操作。
2 首页版面 这里布置您俱乐部的首页展示哪些内容模块。
内容模块分为三种类型：图片模块、文字介绍型模块、栏目模块。
（1）图片（图片模块用于展示图片，一般用于广告或者美观） 设置步骤： ·首先点击“新建” ·在“类型”一栏中选择“图片”，在“宽度”一栏中选择“全部”或“一半”，在“标题”一栏中输入标题名称 ·点击“编辑”弹出窗口，上传图片 ·点击“确定”，即可实现图片的添加。
（2）文字（文字模块为直接输入的静态文字，一般用于介绍、重要通知等） 设置步骤同图片模块 （3）栏目（栏目为最主要的模块，它有点像论坛的一个版，里面可以容纳若干条信息） 设置步骤同图片模块 注：栏目模块建立好以后是个空模块，您必须到“栏目管理”里面去建立栏目，然后把想展示在首页的栏目和栏目模块对应起来。
3 显示风格 在这里提供4套模版共大家选择。
当然您还可以用后面3个菜单对页面的细节进行调整。
用户管理 用户分为两大类：管理员和用户 管理员有三种：、高级管理员、普通管理员。
1 管理员 （1） 对俱乐部拥有所有的管理权限，权限等同于创建者。
（2）高级管理员 高级管理员对俱乐部的管理包括部分用户管理功能，以及对全部栏目的栏目信息进行管理。
但不能管理用户类别和管理员设置操作。
不能管理俱乐部的属性。
（3）普通管理员 普通管理员对俱乐部的管理只限于邀请好友以及对部分被指定栏目的信息进行管理。
对于俱乐部的创建人，不能退出管理员。
2 用户管理 用户可自定义用户类别，对刚加入俱乐部的用户默认类别为普通用户 您可以建立若干用户类别，便于管理权限。
每个类别有有5个级别共分配。
一个用户可以属于多个类别，但是在一个类别里用户只能属于一个级别。
可以设置用户延时自动转级别，用户在到达设定的日期之后会自动转到已设定的同类用户的其他级别；如果设定为-1，则将此用户从该类别中删除。
普通用户为系统默认的用户类别，不能删除。
黑名单用户是指扔在俱乐部中的用户，但在俱乐部中的状态不正常，无法进入俱乐部的用户。
3 栏目管理 对于栏目的管理包括新建栏目，栏目属性修改，用户权限设置。
1、新建栏目 在新建栏目名字出输入要新建的栏目的名字，点击“新建”。
2、栏目属性修改 可修改栏目名称，同时选中发帖需要审批，点击“修改”，即可实现对栏目名称，发帖是否需要审批的设置。
3、用户权限设置 对用户权限的设置包括阅读权限，回复权限，发帖权限，以及为该栏目指定管理员。
注：延时代表一定时间之后权限开放，可按小时，天计算。
开放分类： 财经，聊天工具，炒股软件，股票软件，财经社区 “蚂蚁微股”相关词条： 什么是相关词条 我来完善 百度百科中的词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题 （尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
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