竞赛指导教师工作总结
竞赛指导教师工作总结2017年12月24日，安庆市第十四届中职学校技能大赛在太湖职业技术学校和太湖恺风职业技术学校（汽车类四项比赛）落下帷幕。
本次大赛由安庆市教体局、安庆市人社局、安庆市财政局主办，太湖县教育局、太湖县人社局、太湖县财政局协办。
全市近20所中职学校参加此次大赛，涉及机械加工、电子商务、酒店服务、汽车维修、艺术专业、计算机应用、工业产品设计、导游、模特等30多个参目。
我担任本校数控车竞赛项目的指导教师，带领2名选手参加了比赛，并获得了三等奖。
从备战竞赛到实际参赛整个过程，无论是指导教师还是参赛学生，学到了很多东西，也走了弯路，取得了一些经验，也发现了一些不足之处，现总结如下：一、备战阶段1、挑选队员时，就给参赛的学生分别谈心，向学生讲述参加竞赛可以帮助他们提升技能水平，增加实战经验，通过谈心，帮助学生树立信心，产生动力，在后续的训练过程中，没有一个学生偷懒，就与初期的心理疏导分不开。
2、不同的学生有不同的特点，不能在训练的过程中，死板的采用同一种方式来对待。
有的学生性格内向，对自己缺乏自信，在训练的过程中，多鼓励，而且要让学生知道自己和实战案例之间距离并不遥远。
有的学生眼高手低，在训练中容易不踏实，需要指导完需要调整的地方后，持续关注学生是否可以达到预期效果。
3、培训很枯燥，学生很容易懈怠，指导教师要亲力亲为，带着学生一起摸索竞赛规则，手把手操作数控车床。
操作机床是个具有一定危
比赛后心得体会
会计技能大赛总结伴随着春天脚步的结束，会计专业的技能大赛也如期落下帷幕，尽管成绩不理想，但是，对本次比赛，作为老师的我仍然深有体会，为便于今后取长补短，更进一步，现将本次大赛及辅导情况总结如下：2015年云南省高等学校学生职业技能大赛会计技能竞赛在昆明理工大学城市学院举行。
本次大赛共有来自全省的25所学校46队选手参加，本次比赛秉承“公平、公正、公开”的原则，选手们严格遵守比赛纪律、奋力拼搏展现了良好的精神风貌和娴熟的职业技能，一、参赛选手选拔参赛选手的选择是参加技能大赛的关键，技能大赛不同于平时的考试，选手除了具备全面的财务知识，还必须具备良好的心理素质，但是今年的情况有点冲突，二年级的学生大部分报考了助理会计师考试，刚好在5月份考，不愿意来参加技能比赛；三年级的学生全部都出去实习，也不愿意回来。
因此在经管系领导和老师多方做工作情况下，我们才勉强选出8名选手，而这8名选手中2名选手在当天比赛过程中由于紧张整夜睡不好，影响了第二天的比赛，把整个团队的分数给拉下来了。
二、辅导计划制订好的开始是成功的一半，接受了辅导任务之后，我们做了详细的辅导计划，由于只能是采取课余时间辅导，因此从三月二十四号开始，我对每天的具体时间段做了具体安排，比如每天晚上6：30—10：30是上机操作的时间，上课的时间，选手们主要是做题，课余时间，主要进行两项任务：讲题和财务知识的补充。
在制订计划的同时，我仔细研读了考试大纲，
如何提高自己的心理素质，端正自己的心态，不要太官方的话，讲讲自己的心得体会便可。
临场发挥不行吗
那样你需要的是锻炼自己的胆量，其实这是有点天生的感觉，有的人就是擅长比赛，有的就擅长平时训练。
在补考的时候因为人又少了，或者是你已经经历过了。
所以你就不再紧张，你要把这种状态保持下去才可以哦。
解决就两方面：1，你可以再努力些，比其它人好得多了，那样你就不会害怕了。
2，训练自己的胆量，多参加些比赛。
就好比奥运会一样，很少人会一上奥运会就会有好成绩的，有也是他真的比别人好很多，或者是天生的大赛选手。
轻松点，你这问题其实并不严重嘛。
大赛型和平常型是会有一定的区别，你要每天对自己说自己是最好的，然后多些参加些大比赛之类的。
慢慢的你就不会害怕了。
相信自己吧
学前教育心得体会
1、什么是‚心得体会在读过一篇文章或一本书之后，把获得的感受、体会以及受到的教育、启迪等写下来，写成的文章就叫‚读后感‛。
在参与社会生活与社会实践中，人们往往会产生有关某项工作的许多感受和体会，这些感受和体会不一定经过严密的分析和思考，可能只是对这项工作的感性认识和简单的理论分析。
用文字的形式把这些心得表达出来，就是‚心得体会‛。
‚心得体会‛是一种日常应用文体，属于议论文的范畴。
一般篇幅可长可短，结构比较简单。
2、心得体会怎么写?心得体会的写法 心得体会的基本格式大致由以下几个部分组成 I、标题 心得体会的标题可以采用以下几种形式： 在XX活动(或XX工作)中的心得体会 关于XX活动(或XX工作)心得体会(或心得) 心得体会 如果文章的内容比较丰富，篇幅较长，也可以采用双行标题的形式，大标题用一句精练的语言总结自己的主要心得，小标题是‚在XX活动(或X X工作)中的心得体会‛，例如： 从小处着眼，推陈出新 ——参加大学生科技创新大赛的心得 II、正文 这是心得体会的中心部分 (1)开头 简述所参加的工作(或活动)的基本情况，包括参加活动的原因、时间、地点、所从事的具体工作的过程及结果。
(2)主体 由于心得体会比较多地倾向于华考范文网在文章标题下署名，写作日期放在文章最后。
3、写作心得体会应注意的问题 (1)避免混同心得体会和总结的界限。
一般来说，总结是单位或个人在一项工作、一个题结束以后对该工作、该问题所做的全面回顾、分析和研究，力求在一项工作结束后找出有关该工作的经验教训，引出规律性的认识，用以指导今后的工作，它注重认识的客观性、全面性、系统性和深刻性。
在表现手法上，在简单叙述事实的基础上较多的采用分析、推理、议论的方式，注重语言的严谨和简洁。
心得体会相对来说比较注重在工作、学习、生活以及其他各个方面的主观认识和感受，往往紧抓一两点，充分调动和运用叙述、描写、议论和说明甚至抒情的表达方式，在叙述工作经历的同时，着重介绍自己在工作中的体会和感受。
它追求感受的生动性和独特性，而不追求其是否全面和严谨，甚至在有些情况下，可以‘‘只论一点，不计其余’’。
(2)实事求是，不虚夸，不作假，不无病呻吟。
心得体会应是在实际工作和活动中真实感受的反映，不能扭捏作态，故作高深，更不能虚假浮夸，造成内容的失实。
(3)语言简洁，生动。
心得体会在运用简洁的语言进行叙述、议论的基础上，可以适当地采用描写、抒情及各种修辞手法，以增强文章的感染力。
1、是要重视‚读‛ 在‚读‛与‚感‛的关系中，‚读‛是‚感‛的前提、基础；‚感‛是‚读‛的延伸或者说果。
必须先‚读‛而后‚感‛，不‚读‛则无‚感‛。
因此，要写读后感首先要读懂原文，要准确把握原文的基本内容，正确理解原文的中心思想和关键语句的含义，深入体会作者的写作目的和文中表达的思想感情。
2、是要准确选择感受点 写读后感最重要的一点是要读出所读书籍或者文章的‚眼睛‛，它是你展开来写的基础、中心和出发点。
读完一本书或一篇文章，会有许多感想和体会；对同样一本书或一篇文章，不同的人从不同的角度思考问题，更是会产生不同的看法、受到不同的启迪。
以大家熟知的‚滥竽充数‛成语故事为例，从讽刺南郭先生的角度去思考，可以领悟到没有真本领蒙混过日子的人早晚要‚露馅‛，认识到掌握真才实学的重要性；若是考虑在齐宣王时南郭先生能混下去的原因，就可以想到领导者要有实事求是的领导作风，不能搞华而不实，否则会给混水摸鱼的人留下空子可钻；再要从管理体制的角度去思考，就可进一步认识到齐宣王的‚大锅饭‛缺少必要的考评机制，为南郭先生一类的人提供了饱食终日混日子的客观条件，从而联想到改革开放以来,打破‚铁饭碗‛，废除大锅饭的必要性。
一篇读后感，不能写出诸多的感想或体会，这就要加以选择。
作为初学者，就要选择自己感受最深又觉得有话可说的一点来写。
要注意把握分析问题的角度，注意联系自己的实际情况，从众多的头绪中选择最恰当的感受点，作为全文议论的中心。
3、要写得有真情实感 不要矫揉造作地拼凑感受，要避免公式化。
上半篇介绍文章内容，下半篇对照自己联系实际来个自我批评，最后再来写上几句空洞的保证。
我们要开放思路，在真正理解原文闪耀的思想火花和艺术力量中真切的感受会骤然产生。
培养孩子的自理能力心得体会，如何培养孩子的自理能力
如何成功培养孩子的心得体会 望子成龙，盼女成凤是普天下父母最大的心愿，可作为父母应该怎样教育自己的孩子呢
和绝大多数父母一样，我也深深感到，教育孩子是一门艺术，就像创造一幅绘画作品，孩子就是一张白纸，要用心地把这张白纸描绘的丰富多彩，留下最少的遗憾，相对于智力地开发，我更倾向于情商地培养，今天我就和大家交流一下在教育孩子方面个人一点粗浅的看法。
一、培养孩子的生活能力和行为习惯 孩子天生就对周围的事物充满好奇，也渴望参与，我们不能打压她的积极性，应该给她创造这种机会，而且我知道总有一天父母要放手，孩子们要长大，培养她一定的生活能力非常必要，我的孩子两周岁时，就能自己独立吃饭，虽然刚开始时会弄得一片狼藉。
两岁半时就能自己穿些简单的衣服并能把脱下来的衣服整齐地叠好，在幼儿园里自理能力是最出色的一个，三岁多一点，我就有意识地锻炼她自已去楼下超市购物，培养她与人交往的能力，能自己做的事我尽量不插手，比如洗自己的袜子，手绢之类的小物品，虽然洗得可能不太干净，但我也会表扬她，给她适当的鼓励和赞扬，增加她的自信心和自豪感，这样她就可以把自己能做的事情做好，慢慢地学会了洗碗，做简单的饭菜，在我的放手培养下她逐渐具备了基本的生活能力，而且也很愿意替我们分担一些简单的家务，时间一长，点滴积累，就能养成良好的生活习惯。
二、培养孩子克服困难和挫折的能力 现在的家庭大多数只有一个孩子，我
对创新的感想
“创新是一个民族的灵魂”。
21世纪科学技术迅猛发展，经济全球化，人类即将步入知识经济的时代。
有人预言：知识创新和技术创新将是一个国家和民族赖以发展的生命线。
对于教师来说教育对象的多变性与差异性，决定教师工作本身就应是一种创造性劳动。
但是，现实生活中，相当数量的小学骨干教师，常常是按照某种常规或程序周而复始的从事自己的教育教学工作，并不带有明显的创新性特征，因而工作平平，无所建树。
新课标要求教育的根本任务是为新世纪培养具有创新精神和实践能力的一代新人。
因此，教育教学创新能力就成了小学骨干教师诸能力中最具根本意义的能力。
(一)、认识创新，理解创新，培养骨干教师创新精神 在教学工作中循规蹈矩、墨守成规、照本宣科，是束缚创新力发挥的桎梏。
骨干教师须有创新的意识，才会有创新的行动，才会取得创造的成果。
大部分骨干教师对“创造”、“创新”怀有神秘感，把“创造”、“创新”看成是高层次的东西，一谈“创造”、“创新”，就把它与科学家的创造发明或超人智慧联系起来。
这是误解。
什么是创新?“创新就是要素的新的组合，就是创造、发展、交流和应用新的想法，使之转化为市场适销的商品与服务的活动。
”它包括四个层面：1.原始性发现和发明。
2.再次发现或发展。
3.知识(信息)重组。
即通过对相关要素(知识、信息、物质)的不同组合而产生新想法，新技术、新事物。
如邓-小-平理论就是把马克思理论与中国社会主义具体情况的组合、融会和升华。
4.知识信息(方法)的转化、推广和应用。
(二)、对小学骨干教师进行心理健康教育 只有心理健康的小学骨干教师，才能够适应现代生活的激烈竞争、工作节奏的高速运转、知识的快速更新，才能承受挫折，坚忍不拔。
对创新型骨干教师进行心理学基础知识和心理健康教育是提高其心理适应水平，促使其创新发展的重要途径。
骨干教师只有掌握了心理学的基础知识，积极进行心理调节，才会促进自身的心理健康发展。
对自己从事的教育教学工作才会抱有广泛兴趣，因为浓厚的兴趣是创新的先导。
有了健康的心理，能正确对待人身，从而表现出情绪稳定，情感丰富，在教育教学工作中总是保持着激-情、愉悦等有助于创新的肯定性情感，并能利用自己对生活的热爱、对真善美的追求等积极的情感，来感染、鼓舞学生不断地去探索、去创新 (三)、拓展骨干教师创新思维 创新首先是创造思维的反映，发展创新性思维是培养创新能力的关键环节。
创新性思维往往带有强烈的探索动机，并经历有疑、假设、推理、顿悟，验证等阶段，达到对新事物或对真理的认识，解决某些前人或自己不曾解决过的问题，因而就表现出独创性。
如何培养小学骨干教师创新思维?我们在培训中采取了如下方法： 1、冲破习惯性思维。
习惯是创新的大敌。
牛顿对力和运动的研究得出牛顿第一定律最能说明习惯性思维和创造性思维的不同结果。
可见，习惯性思维是创新的大敌。
骨干教师面对教学教育中的复杂情况，应有意避开思维定势的影响，善于从侧向或逆向去思考，别出心裁，随机应变，冲破习惯性思维的束缚，才能跨入创新性思维的坦途，夺取创新性的教育教学成果。
2、创造问题情境，培养骨干教师的质疑能力 发展创造思维能力的关键是动脑思考。
创设问题意识情境，启发引导骨干教师独立思考，让他们提出不同的看法和见解。
只有在活跃、宽松、民-主的培训中，学员具有的问题意识才能充分表露和发展。
在培训中让他们积极思维敢于质疑。
质疑是创新的种子。
我国宋代学者朱熹说：“大疑则大进。
”所以爱因斯坦说：“提出一个问题，往往比解决一个问题更重要，因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题、新的可能性，从新的角度去看旧的问题，却需要有创新性想象力，标志着科学的真正进步。
”同样，小学骨干教师在教学领域应善于发现新问题，提出新见解，这是激发创新活力的重要条件;尤其要善于在不疑之处质疑，因为愈是在不疑之处发现矛盾，就愈有创新的希望;在培训中，要鼓励他们对前人的科学理论和传统观点有一个大胆的质疑精神，对尚未揭示的事物的提问，在争辩中某些与众不同的见解，考虑问题时“标新立异”的构思以及别出心裁的想法，都应充分肯定，并对其合理的、有价值的一面，培训者还应引导学员进一步思考，扩大思维中的闪光因素，他们的探索精神往往是出自发现矛盾，为解决矛盾寻找突破口，探索的过程往往也是思维的创新过程。
培训者应针对教育教学的基本概念、原理，巧妙地设计问题。
这类问题主要是学员没能提出而又是教学教育中非常重要的问题，一般是在重点、难点、社会热点和思维盲点处提出问题。
培训教师要注意引导学员沿着问题思考，引发学员去探究、思考、解决问题，从而点燃学员创新思维的火花，培养他们的创新能力。
为此，首先是要尽可能多一些创新机遇，其次要所培训的内容安排刺激思考的情境，提出引起思考的问题，激发学员认识结构上的矛盾，使培训充满积极创新的气氛，从而激发骨干教师向上进取的精神和创造力。
3、展开想象的翅膀。
想象是创新的前提。
创新的结果是事物产生质的变化;而从已知的高地到新知的彼岸，中间隔着一大-片神秘莫测的未知地带，逻辑思维是无能为力的，只有借助想象的翅膀才能飞越。
邓-小-平说的教育的三个面向其中一个“面向未来”，这就需要骨干教师能思考未来，想象未来，孜孜不倦地探求未来，做教育领域真正的探索者、创新者。
如何实践上述三个方面内容呢?在培训中，我们要求骨干教师参加教育教学基本功竞赛，学习案例评析与撰写，学习信息技术的使用，参加“三新一德”自学考试，学习先进的教育教学理念并将其应用于课堂教学实践等来更新教师观念，提高教学技能，增强创新信心，使小组和个人的学习积累转化为优异的创新成果 (四)、骨干教师要能够创新，必须要先成为反思型教师。
如何才能成为反思型教师，做一个合格的反思型实践者呢?我认为要着力做好以下几方面：(1)养成自觉反思的习惯，使反思成为教师的生活和存在方式，形成对教学实践的反思意识。
(2)知晓反思内容。
概括起来，反思的内容包括：①教学技术。
即反思课堂情景中各种教学策略、技能与技术的有效性，如选择了哪些方法进行教学，教学过程是否合理，是否有效地达到了预期的目标，教学中存在哪些问题，有哪些成功的经验和失败的教训等。
②教学理念。
即反思教学得以推进所依赖的各种显性的和隐性的假定。
如教学的人性假定、目的预设、价值观及教学的哲学、心理学、社会学基础等。
③教学伦理。
即反思直接或间接与教学有关的道德、伦理规范。
如教学中师生关系的处理是否得当，教师主体性的发挥是否有害于学生及其他主体的主体性彰显，是否符合主体间性原则等。
④教学背景。
即对教学赖以存在和进行的社会、组织、文化背景等反思。
(3)掌握反思策略。
根据个人的特点选择合适的反思策略，建议使用的方法：教学札记---定期详细记录教学中发生的重要事件;教学摄像---通过推敲录像发现教学中的问题;同伴观察---请同伴观察找出自己的不足;行动研究---对反思的问题通过行动研究来确证和发展，进一步发挥反思的效果。
以上三点是相互促进的动态过程，只有养成了一定的反思意识，反思才有可能;只有知晓了一定的反思内容，反思才会有的放矢;只有掌握了一定的反思策略，反思才能更高效。
当每一次反思结束后，反思意识更强了，反思内容更全面、更深刻了，反思策略更丰富，运用更娴熟了。
这样，下一次反思则在新的起点上启动。
如此循环往复，反思能力不断提升，教师的专业能力也会不断进步。
有了这种专业能力教学中也才能够不断地进行创新。
个人简历制作大赛的活动总结怎么写
“首届大学生综合素质大赛”活动总结 2007年12月20日晚，由院学生会学习部在第三届校园文化月期间，以构建和谐校园、人文校园，贯彻学院“迎评促建”，展现当代大学生魅力青春，打造“校园之星”为目的而组织的重磅文化活动：“首届大学生综合素质大赛”在圆满完成比赛各项赛程后，于图书馆楼前广场顺利落下帷幕。
本次大赛是我部在主题活动中一次大胆的尝试，是我部对所开展活动从内容到形式一次极有意义的提升拓展，是一次崭新而务实，积极而富有成效的探索，活动成功到位的彰显了：“和谐人文、迎评促建、魅力青春、校园之星”的主题精神。
此次大赛积极践行第二届双代会工作思路，把大学生的素质拓展作为紧要工作来抓，求是求新，革新理念，大胆探索，打造品牌，深入到同学们当中，根据同学们所思所想所需，创造性的开展适宜我院学生且具有学习部特色知识性和娱乐性完美结合的活动。
“首届大学生综合素质大赛”以其崭新的面貌，丰富的内容，独特的切入点和极具吸引力、号召力的特质在广大同学们当中引起强烈反响，极大的激发了同学们的参与热情和观看兴趣，这种带有特色的文化活动，对营造了和谐健康文明的校风，打造国土学院文化品牌有着重要的影响
本次活动的成功举行，是我部在提高服务质量，改进服务方式，对活动内容的深广度和形式多样性上的成功探索，是对促进校园和谐，增进同学友谊，锻炼同学们语言能力的大力推动，使我部活动在本学期取得了空前的进展，具有极大意义
本次大赛共分为：初期（筹备）阶段，时间为10月中旬—11月初。
中期（宣传、系部比赛）阶段，时间为11月4日—11月20日。
后期（预选赛、选手培训、总决赛）阶段，时间为11月21日—12月20日。
现将活动经验和不足总结如下：（一） 在大赛筹备阶段，我们认真听取院团委和语文教研组的意见，立足校情，努力把握同学们的心理需求，在比赛内容，活动方式上本着以人为本、彰显主题、凸现特色，提高活动含金量与可操作性，坚持文化与学术性上认真谋划，积极思考大胆探索创新，开展能充分展示当代大学生的青春活力、个性特点和时代精神，为大学生提供展示自我的平台，拓展我院大学生综合素质的一场大赛，通过对个人形象设计、普通话、才艺展示和情景问答等方面对选手的考核，比赛结果表明比赛不仅拓展了文化活动的范围，而且丰富了文化活动的内涵，充实了文化活动的内容，实现了知识竞赛和文艺活动的成功对接与兼容。
（二） 此次大赛是由我部与各系部共同承办的一场大型竞赛，在活动过程中各系部起到了重要作用，在院学习部的统筹之下，各系学习部大力宣传，认真组织，各班同学积极参加踊跃报名。
实现了纵向到底,横向到边的原则，在院-系-班再到选手啦啦队这个过渡层中衔接的很到位，使比赛自始至终都有一大批热心观众的帮助和支持。
在本届学习部“革新理念、求是求新、大胆探索、打造品牌”的理念和本次大赛的特色性和新颖性的鼓舞之下，所有参与人员一直处于高昂、奋进状态中，从而加强了与各系部、参赛选手、热心观众的密切联系，院系学习部实现了前所未有的紧密合作，并呈显出良性循环的特点。
（三） 总决赛前，我们在语文教研组和李澍老师支持下，对参赛选手进行了为期三周的培训，培训内容涉及形象设计、普通话朗诵等环节，从而提高了选手的素质水平，保证了大赛的质量。
（四） 在总决赛前，我部与“北大青鸟荆州教育中心”达成一致协议，获取了一部分赞助费，虽说金额不多，但实现了对外交流合作，并且由校内拨款向获取社会资源转变迈出的尝试性的一步，也为今后进行此类工作积累了一定的经验。
（五） 这是学习部首次举办的新型大型室外活动，在活动过程中对现场情趣的调控在手法上进行了一些尝试，如让主持人一直参与活动的筹划和组织并参加语文组培训以求更好的理解和把握活动理念，在活动现场尤其是娱乐趣味薄弱环节发放小礼物，选手与各自啦啦队亲密接触互动向现场观众和好友诉说心理话，五大系系旗在场上共舞以体现和谐校园等手段，实验表明，这些调控方法是行之有效的。
（六） 本次大型活动的组织开展加强了与各兄弟部门的感情，增进了整体协调配合能力，同时也极大锻炼我部人员尤其是07级新成员的交流沟通能力，组织策划能力。
本次大赛虽然取得了骄人的成绩,但是还有进一步提高改进的方面：（一） 总决赛工作人员因各种原因难以到位，致使比赛延时，人事工作统筹协调不足漏洞凸现，如何在机制上、技术上加以改进是活动举办方乃至整个组织亟须考虑的问题。
（二） 总决赛时间安排过晚（12月20日）受天气原因影响，比赛最后时间段部分观众因太冷而退场，考虑到这一实际，建议以后类似比赛在客观允许的情况下提前10到15天举行。
（三） 大赛的现场情趣很高，如何有效把握现场气氛，及时弥补乃至扭转突发事件带来的不良影响，这是组织者、主持人及现场工作人员都应该高度重视的问题。
在本次比赛中主要表现为：（1）礼花礼炮鸣放安排混乱，和整个进程不协调，建议赛前安排好鸣放进程和时间表。
（2）因为某位选手个人问题导致现场出现不和谐的小插曲，虽然用五大系系旗在场上共舞以体现和谐校园的手段及时扭转了局面转不利为有利，但也暴露了选手和工作人员沟通不足的问题，建议以后活动将安排专门人员负责此类工作。
（四） 拉赞助时间过晚，造成了因商家预算已满而与一些大商家失之交臂的损失，建议以后应早预筹，早行动，早联系，早落实。
总之，本次大赛体现了活动主题，凸显了活动特色和部门特色，得到了领导老师广泛重视和积极评价，受到了广大同学的欢迎和赞赏，增进了同学们的团结和院系学习部的合作，是一次优秀的富有成效的新探索，是一场令人倍感鼓舞的大型活动，它为学习部赢得了关注与支持，为学习部成员积累了一定的工作经验，锻炼了举办大型活动的能力，提高了成员的整体素质。
为学习部今后实现“立足校情，革新理念，彰显部门特色，拓展活动内容，采用新形式，赋予新内涵，提高活动质量，赢得人心，创建一流学生会部门，打造品牌活动”的发展目标奠定了基础。
在“首届大学生综合素质大赛”中我们得到了院团委、学工处、公共课部语文教研组和各系部领导老师和广大同学的大力支持和热心帮助，谨在此表示深深的感谢
