班主任班级管理培训心得体会
班主任班级管理培训心得体会 篇一：班主任培训心得体会 班主任培训心得体会 “教师是太阳底下最光辉而神圣的职业。
”“教师，人类灵魂的工程师。
”我很庆幸，我是这职业中的一员。
教师的成长，离不开学习，而班主任的成长，更离不开学习。
前几天，我有幸参加了教育局，市政府组织的小学班主任培训，在培训期间，我认真听取了来自北京，天津的两位专家老师关于班主任工作的讲座。
讲座从心理，德育等方面对班主任工作进行科学分析，告诉我们作为班主任该如何科学有效地开展工作，如何做快乐，幸福的班主任。
班主任的地位在学生心目中是至高无上的，班主任的话对学生是最具有号召力的。
在众多任课教师中，学生对班主任老师是最崇拜的、最信赖的。
要搞好班主任工作，就得多学习借鉴别人的经验，在实践中不断的完善工作方法，并且不断完善班级管理制度。
通过这次培训，学习专家老师的先进经验，我深深感到活学活用班主任工作的经验，我们的工作更轻松有效。
下面我谈谈参加这次培训的体会： 一、要实现角色转变，做孩子健康成长的引路人。
教师不仅是学生的学习伙伴，也是学生健康成长的引路人。
1、要理解孩子的心灵世界。
采取多种形式走进孩子的内心，做他们心灵上的朋友。
小学班主任学习心得体会
班主任工作是管理人的工作，我所面对的又是朝气蓬勃，有思想，有感情，自我表现欲强的一年级学生，所以一个学期下来给我最最强烈的体会是：班主任工作中既要有宏观的群体管理，又要有微观的；要有强烈的前瞻性；工作更要细致的落实到位，只有这样才能使学生在班上健康全面发展。
作为一年级班主任，我针对我们班活泼好动的特点，做了如下的工作：1、培养学生的良好习惯。
一年级学生由于年龄小，自控力差，纪律涣散。
我从培养学生良好习惯入手，课上进行趣味教学，尽量吸引学生的注意力，组织好学生的纪律。
利用晨会课、思品课学习学校规章制度，提醒学生做好上课准备工作，并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。
在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。
2、培养良好的班集体 班集体是培养学生个性的沃土，有了这块沃土，学生的个性才能百花争艳。
集体活动，最能培养学生的凝聚力、。
我带领学生积极参加学校的各项活动，如广播操比赛、体育花会比赛，六星评比等。
每天一大早，我总是跟学生差不多时间到校，放学了就协助学生搞好卫生工作，这样，学生不仅养成逐步养成热爱劳动的好习惯，而且时刻想为自己的班集体争光。
通过黑板报展示学生各方面的才能，发展个性。
逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。
3、加强与家长联系。
平时，我能关心爱护班里的每一个学生。
对一些表现不太好的同学，更是倾注了更多的爱和心血。
我经常和他们谈心，抓住他们的闪点鼓励他们。
当他们有困难的时候，我总是耐心地帮助他们。
一但发现他们在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况，我总是及时性、主动地和家长联系，向他们了解情况，耐心地做他们的工作，取得家长的理解和配合，使每一个孩子都能扬长避短，健康地成长。
通过一系列的工作，使学校、家庭密切配合，更好地教育了学生。
我的班主任工作在许多方面还是存在着不足。
1、预见性不强。
总不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，从而防止事情发生，我处理事情总是跟在学生的身后。
2、做事要贵在坚持。
自己做事总是比较激进，事事都想很快有成效，想对孩子的要求一说，他们就马上能实施，但自己就没有对孩子的宽容，没有想到要求发下后自己都没能够一下子就完成到，何况是这些刚从幼儿园出来的小不点呢
所以自己就松懈下来，没有好好坚持到底，这是我自己要好好克服的问题。
我要明确我面对的是活生生的生命，他们都有自己的思想，都有自己的习惯，想一下子改变他们已有的不良行为，必定要通过他们自己不断的思想斗争，内化成自己的思想，然后改变自己的行为，这必须要有一个比较长的时间，因此我更要有宽容之心，更要有改变他们的持久之心。
总之，只要我们心中是真诚地为孩子，为孩子的健康成长而付出，端正自己的工作态度，一切都为提升孩子生命状态为出发点，我相信，我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。
通过一个学期的工作，我的班主任工作在校领导的关心与指导下，有所进步，也提高了
工作千头万绪，工作方法千差万别，让我在实践中去探索总结行之有效的方法和经验，使工作的水平不断跃上新台阶。
革坂小学二年级革坂小学 王增汉本学期我担任二年级的班主任工作，在学校整体思想的指导下，经过全体师生一学期的共同努力，己经形成了班风正，学风浓，同学之间团结友爱、刻苦学习、互相帮助、遵守纪律的良好局面，是一个具有较强凝聚力、核心力和向心力的集体。
现将本学期如下：一、以身作则、为人师表。
班主任不仅仅是一个班级的组织者和管理者，更是一个班级的教育者。
和其他任课老师相比，班主任所担负的对学生的教育责任更重。
平时与学生相处的时间比其他老师要多得多，因此班主任的一举一动，都将对学生产生较大的影响。
俗话说：“身教重于言教。
”老师的外在行为表现对学生具有一种榜样和示范的作用，会对学生产生潜移默化的影响，尤其是对辨别能力、自控能力较差的低年级孩子，影响尤为突出。
因此，在平时与学生相处的时时刻刻，我都严格要求自己，做到“要学生做到的，老师先要做到”。
比如，要求学生做到随时捡地上的垃圾。
在平时我看到地上有纸屑时，总是弯下腰去捡起来，我发现学生看到我这样做之后，也在地上搜索是否有纸屑了。
教育学生讲文明懂礼貌，那么我也会主动跟学生问好，说谢谢你之类的礼貌用语，孩子也会自然地用礼貌用语来回答我。
这样的一种正面影响一定能有利于学生的发展。
二、加强的教育。
班主任的基本任务是对学生进行教育，使他们的身心得到全面健康的发展。
对于二年级的孩子来说，正是接受各方面教育的最佳时机，除了学习，我想更为重要的是教会他们认识世界，明辨是非，学习怎样做人。
因此我利用每周一的班会，结合的内容，在班会课上做相应的安排。
例如在进行环保教育宣传时，我会和孩子们讲一些地球环境的现状，引发孩子们环境危机感，再请小朋友来当“环保小卫士”，给环境保护支招；在进行安全宣传时，我就结合日常生活中的事例让学生来评一评，说一说，议一议……通过这种形式让学生更好的发展。
三、，培养习惯，锻炼能力。
良好习惯的培养始终是本学期的教育重点之一。
那么如何在日常的班级管理中让学生养成良好的习惯呢
我尝试让班级管理成为大家的事，让学生成为班级管理的主人，也同时在这样的过程中培养他们的能力。
因此尝试以下的做法：1、放学后的值日情况 。
放学时的卫生由每个小组负责，采用轮流值日的方法，选好卫生小组长，由组长分派任务，按照值日工作的顺序进行打扫卫生，打扫完毕后，将卫生用具放回原位，然后在卫生值日本上作好相关的记录并由组长负责检查值日情况。
2、对于课间纪律稍差，在经过提醒之后仍旧不改的同学，我也会采取小小的惩罚，比如在他跑得满头大汗的时候，我会请他回到自己的座位上休息，当然不忘对他说“可以预习下节课要上的内容”，有些喜欢打闹的孩子，我则会请他来帮我做事，比如整理本子，收发本子，拖拖地，抹抹桌子……，换个方式让他手不闲着，最后也不忘夸一句“你的手真会帮老师做事”这样做的目的是让孩子体会到有所作为的快乐，从而进行文明的课间活动。
3、特殊学生的教育。
一个班中总是有一些学生的成绩稍差一些，因此我会利用一些课间时间来帮助他们，在作业上有困难的，就一道一道题跟他一起做。
当然课间的时间基本上是不够的，因此大多数情况是在放学之后或午休时间，单独留下几个学习有困难的学生进行补习。
主要是帮助他们完成当天的作业和订正，还会和他们明确回家作业的要求。
班中还有几个学生的学习、生活习惯很不好，比如插嘴现象很严重，坐立姿势也不端正，针对这种情况，我主要将他们分散在班级中，有个别特别调皮的就安排他们坐在最前面，上课经常提醒提醒，也便于管理。
4、家校沟通，携手共进。
孩子的教育离不开老师和家长的共同协作，因此，经常与家长取得联系是我们的责任，也是义务。
孩子在家中的表现只能通过家长来获悉，同样学生在学校的表现也应及时反馈给家长，只有双管齐下，才能收到教育的效果。
因此，在本学期中，我利用家访这一平台，主动与家长们保持联系，将一些孩子的表现通知家长，共同商量对策。
当然我做的还很不够，有时是缺少了会发现的眼睛，而有时是做了半途而废的逃兵，因此才让班级管理出现了很多不尽人意的地方，可以说班主任工作是任重道远。
总而言之，班主任的工作每天都是新的，每天都需要用心对待，本学期班主任工作的得与失让我收获了这样几个关键词：爱心，细心，耐心，恒心……
班主任班级管理培训心得体会
班主任班级管理培训心得体会 篇一：班主任培训心得体会 班主任培训心得体会 “教师是太阳底下最光辉而神圣的职业。
”“教师，人类灵魂的工程师。
”我很庆幸，我是这职业中的一员。
教师的成长，离不开学习，而班主任的成长，更离不开学习。
前几天，我有幸参加了教育局，市政府组织的小学班主任培训，在培训期间，我认真听取了来自北京，天津的两位专家老师关于班主任工作的讲座。
讲座从心理，德育等方面对班主任工作进行科学分析，告诉我们作为班主任该如何科学有效地开展工作，如何做快乐，幸福的班主任。
班主任的地位在学生心目中是至高无上的，班主任的话对学生是最具有号召力的。
在众多任课教师中，学生对班主任老师是最崇拜的、最信赖的。
要搞好班主任工作，就得多学习借鉴别人的经验，在实践中不断的完善工作方法，并且不断完善班级管理制度。
通过这次培训，学习专家老师的先进经验，我深深感到活学活用班主任工作的经验，我们的工作更轻松有效。
下面我谈谈参加这次培训的体会： 一、要实现角色转变，做孩子健康成长的引路人。
教师不仅是学生的学习伙伴，也是学生健康成长的引路人。
1、要理解孩子的心灵世界。
采取多种形式走进孩子的内心，做他们心灵上的朋友。
小学班级管理课程的学习心得
通过语文课程标准的学习，使我对过去的教学思想和行为进行了反思，对教研活动的开展也有了更多的思考。
用新课程的理念，对曾经被视为经验的观点和做法进行了重新审视，这给我在小学语文教研教学上带来了新的挑战和机遇。
《语文新课程标准》注重了学生自主、合作、探究能力的培养，要求培养孩子对祖国语言文字的热爱，语文教学应是人文性与工具性的统一。
新课程强调学生学习的过程和学习的方式。
新的语文教材将努力贯彻新课程的指导思想，引导他们自主学习。
指导他们逐步形成适合自己的学习特点的学习策略，并能根据自己的学习需要来不断地调整学习策略。
语文教学中不只是单纯的就课本而讲课本，而应引导孩子们自主学习。
指导他们逐步形成适合自己的学习特点的学习策略，并能根据自己的学习需要来不断地调整学习策略。
《语文课程标准》体现了语文教学改革的一大前进。
它的推广适应了时代发展的需要。
教师是这场改革的核心因素，教师在教学过程中的作用和身份的转变是变化的重心。
教师作为唯一知识来源和传授者的传统地位已经动摇。
而作为学生学习的促进者才是教师诸多角色中最明显、最具时代性的核心特征。
教师要从传统教学中的“传授者”解放出来，进行角色转换，成为课堂教学的“促进者”。
三、创设丰富的教育情景，促进学生学习方式的转变。
使用移动教学工具在班级管理中的心得体会
使用移动教学工具在班级管理中的心得体会瓦马乡中心小学左树春响应素质教育号召，学会使用移动教学工具，将日常的作业和通知等内容有效下发给学生家长，提升学生学习效率，拉进家校沟通，通过使用移动教学工具，【教师秘书】APP，下发学校通知以及学生的家庭作业同步给学生家长，提醒家长监督辅导孩子学习，并在放星期和放假期间利用手机APP学习怎样监管孩子的各种安全知识。
推荐家长使用【教师秘书APP】扫描二维码下载使用。
几十年来可谓是在艰苦中摸索，在摸索中前进，凭着自己的一股热情努力去做，期间也饱尝各种酸甜苦辣的体验。
班主任，一个沉重威严的名词，一旦成为一个动名词，也就是意味着最富有挑战性与最耐久的工作，而我，虽苦却乐在其中，在担任班主任工作的几十年里，有过许多教训，许多想法。
下面是我工作三十多年来的点小小心得，真诚的希望大家不要见笑。
一、让学生养成良好的习惯,形成良好的班风优良的班风，不仅是一个班集体生命的共同体，而且是一个勤奋努力、积极活泼和奋发进取的从而取得优异成绩的战斗团队。
班风的形成与学生良好习惯的养成是分不开的。
低段的小学生，正处在世界观逐步形成的阶段，他们的思想及认识都不是很成熟，对什么都好奇争斗。
作为班主任就必须对他们进行正确的引导和教育，所以从开始我就抓班风和行为习惯，这并非是一件易事。
这就要求我们做好长期耐心的思想工作,一开始把要讲的，该说的，都尽量想到说到，不要怕浪费时间
小学班级管理课程的学习心得
通过语文课程标准的学习，使我对过去的教学思想和行为进行了反思，对教研活动的开展也有了更多的思考。
用新课程的理念，对曾经被视为经验的观点和做法进行了重新审视，这给我在小学语文教研教学上带来了新的挑战和机遇。
《语文新课程标准》注重了学生自主、合作、探究能力的培养，要求培养孩子对祖国语言文字的热爱，语文教学应是人文性与工具性的统一。
新课程强调学生学习的过程和学习的方式。
新的语文教材将努力贯彻新课程的指导思想，引导他们自主学习。
指导他们逐步形成适合自己的学习特点的学习策略，并能根据自己的学习需要来不断地调整学习策略。
语文教学中不只是单纯的就课本而讲课本，而应引导孩子们自主学习。
指导他们逐步形成适合自己的学习特点的学习策略，并能根据自己的学习需要来不断地调整学习策略。
《语文课程标准》体现了语文教学改革的一大前进。
它的推广适应了时代发展的需要。
教师是这场改革的核心因素，教师在教学过程中的作用和身份的转变是变化的重心。
教师作为唯一知识来源和传授者的传统地位已经动摇。
而作为学生学习的促进者才是教师诸多角色中最明显、最具时代性的核心特征。
教师要从传统教学中的“传授者”解放出来，进行角色转换，成为课堂教学的“促进者”。
三、创设丰富的教育情景，促进学生学习方式的转变。
使用移动教学工具在班级管理中的心得体会
使用移动教学工具在班级管理中的心得体会瓦马乡中心小学左树春响应素质教育号召，学会使用移动教学工具，将日常的作业和通知等内容有效下发给学生家长，提升学生学习效率，拉进家校沟通，通过使用移动教学工具，【教师秘书】APP，下发学校通知以及学生的家庭作业同步给学生家长，提醒家长监督辅导孩子学习，并在放星期和放假期间利用手机APP学习怎样监管孩子的各种安全知识。
推荐家长使用【教师秘书APP】扫描二维码下载使用。
几十年来可谓是在艰苦中摸索，在摸索中前进，凭着自己的一股热情努力去做，期间也饱尝各种酸甜苦辣的体验。
班主任，一个沉重威严的名词，一旦成为一个动名词，也就是意味着最富有挑战性与最耐久的工作，而我，虽苦却乐在其中，在担任班主任工作的几十年里，有过许多教训，许多想法。
下面是我工作三十多年来的点小小心得，真诚的希望大家不要见笑。
一、让学生养成良好的习惯,形成良好的班风优良的班风，不仅是一个班集体生命的共同体，而且是一个勤奋努力、积极活泼和奋发进取的从而取得优异成绩的战斗团队。
班风的形成与学生良好习惯的养成是分不开的。
低段的小学生，正处在世界观逐步形成的阶段，他们的思想及认识都不是很成熟，对什么都好奇争斗。
作为班主任就必须对他们进行正确的引导和教育，所以从开始我就抓班风和行为习惯，这并非是一件易事。
这就要求我们做好长期耐心的思想工作,一开始把要讲的，该说的，都尽量想到说到，不要怕浪费时间
如何当好班主任心得体会3篇
以下的文章希望对你有帮助
选择职业，就是选择一种生活方式。
选择教书育人这一行业，必然经历适应、成熟和稳定这一系列的发展过程，它是职业素养、职业能力和职业精神的提高，而非职务的升迁。
这就不得不提及教师专业发展了。
所谓教师专业发展，就是“教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过程”。
从一名新教师成长为专家型教师，需要具备深厚的专业技能、强烈的进步精神、良好的学习状态，且深谙学生身心发展规律，在教学过程中不断更新教育理念、开拓创新，把教育作为一种生活方式，学会享受职业生活，为促进自身的专业化成长获取源源不竭的动力。
【摘 要】课堂安全感包括学生课堂安全感和教师课堂安全感，这是教学得以顺利有效进行的重要保障。
教师，尤其是青年教师，初踏上讲台，由于内心的不自信、自我要求过高、学生叛逆、学校的评价机制等因素，容易造成课堂安全感缺失，从而影响课堂教学质量。
因此，教师应在内心自我完善，多方面努力，为自己及学生创建具有安全感的课堂。
【关键词】课堂安全感；青年教师；自我完善 中图分类号：G635 文献标识码：A 文章编号：1671-0568（2015）21-0004-02 一、相关概念界定 《心理学词典》将安全感解释为：“一种从恐惧和焦虑中解脱出来的信心、安全和自由的感觉，特别是满足一个人现在（将来）各种需要的感觉。
”马斯洛在需要层次理论中划分了五个层次，其中，在满足生理需要之后的第二层次就是对安全的需要。
人们有稳定、被保护、远离恐惧和混乱，以及对结构和顺序的需要，当未来不可预测或者政治稳定和社会秩序受到威胁的时候，这些需要就特别突出。
二、教师课堂安全感的重要性 教师在课堂中信心满满、应对能力强、师生关系和谐，有利于为学生创建不恐惧、不焦虑、不排斥的课堂安全感。
但相关调查表明，我国中小学教师心理健康问题，包括课堂安全感缺乏问题突出，尤其是经济较发达地区的年轻中小学教师。
如今许多学生读的是感情书，他们喜欢你，所以愿意听你的课，愿意读你教的这门学科，可是新教师在师生关系上把握不好度，或过松，造成课堂教学过度放松，课堂只听哈哈笑声和讨论声，却不见学生有好的成绩；或过紧，造成师生关系紧张，甚至让学生讨厌自己，并产生焦虑、厌学情绪。
另外，内心的压力源于对自己的不信任，对自我教学能力的不自信，对人际关系的排斥，对学校教学氛围的恐惧。
可以想象，教师情绪不稳定、恐惧课堂，如何能营造出和谐的师生关系，又如何培养出热爱课堂的学生呢
教师在课堂中的自信与微笑会感染学生，有利于营造和谐的课堂，促进师生关系的和谐发展。
三、教师课堂安全感缺失的原因 人有没有安全感、归属感必然与有没有自尊、自信联系在一起，青年教师课堂安全感的缺失更多的是源于不自信。
这种不自信可能来自于对自身知识、能力的不自信。
另外，教师扮演着多种角色，是师长，是父母，是妻子，是丈夫，是儿女，是下属，同时也是学生的朋友，教师面对着各种压力，但教师也是一个普通人，也有自己的喜怒哀乐，多重身份导致了多重压力，使得青年教师缺失课堂安全感。
1.自身经验不足，过度焦虑。
有些青年教师过于追求完美，容易将个别缺陷放大化，并因为这些缺陷感到力不从心，而深深地陷入自责的焦虑不安之中；更多的青年教师由于缺乏教学、班级管理经验，担心突然“冷场”，害怕在与学生的对话中遇到预料之外的“麻烦”， 担心班级学生不服从自己的管理，怕自己班级的成绩比别班差等，过度焦虑，情绪容易受个别学生的影响，自控能力差，更甚者惧怕上课。
2.将学生理想化。
许多青年教师，初出社会、踏上讲台，带着满腔的热情，带着对教师身份的自豪感去面对几十、几百个学生，可面对了才发现，几百个学生几百种类型、几百种性格，一来，由于经验不足，耗费了大量的时间去感化，却不一定收到理想的效果；二来，年轻教师容易钻牛角尖儿，把个别学生的态度放大化，因为几个不友好的学生就怀疑自己的能力和在学生心中的形象，整日苦恼，甚至惧怕课堂。
压力导致了倦怠，倦怠导致了冷漠，而冷漠又加大了压力。
3.学校考评压力。
学校对一个教师是否为优秀的教师往往从两个方面来评价：一个是成绩，另一个是学生。
青年教师刚进学校，很希望能好好表现，对学校评定尤为重视。
而许多学校唯成绩最重要，一旦某次成绩不理想，领导就会轮番请教师谈话，青年教师尤其害怕。
另外，大多数学校有学生评价教师的传统做法，即请一部分学生或全年级学生统一进行问卷调查，对自己的科任老师逐一进行评价。
每到这个时候，对青年教师来说都是一种煎熬。
4.社会的压力。
如今的学生多数为独生子女，如众星捧月般，是家里的小皇帝、小公主，家长唯恐孩子受到一点点伤害。
这样的教育方式导致孩子心灵敏感脆弱，心理承受能力弱，有时教师一句无心的责备就会造成孩子的极端行为或是家长的辱骂讨伐。
一旦发生家长和学校冲突时，不管责任在谁身上，最终往往以学校赔偿或教师道歉收场。
四、提高青年教师课堂安全感的措施 1.接纳一个平凡的自己，放松自我。
青年教师之所以会缺失课堂安全感，很大一部分原因是不自信，理想中的自己与现实有差距，害怕自己不是学生心中的“完美老师”。
抛掉教师这个身份，也只是个普通人，不要太苛求，要接受一个平凡的自己。
年轻时都会经历坎坷、波折，甚至摔跤，还有很长的教书育人的路要走。
没有经历，怎会成长
教师在成长路上，要先善待自己。
教学上，不要苛求所有学生都品学兼优，通过自己的努力，孩子的每一点进步都足以令人欣喜。
面对眼前的孩子，只需做到尽心尽力。
你还要学会放松自我。
用不同的方式来调整自己，释放压力。
压力的释放，才能成全更完美的自己。
2.不断为自己“充电”。
青年教师的不自信，也源于对本学科知识和学生管理工作的不自信。
首先，青年教师更应该本着“活到老，学到老”的教学理念，不断充实本学科的知识，这也是对知识传播者最基本的要求之一。
比如，地理是一门边缘学科，对学科知识的要求更高，不仅要具备本学科知识，同时还需学习数学、物理、化学、生物等交叉学科的相关知识，以便于在课堂上进行多学科的关联教学；其次，青年教师除了关注本学科知识，平时还可多阅读《教育学》、《心理学》等方面的书籍，多了解学生心理，以利于学生工作的开展；再次，青年教师还可多向老教师请教。
老教师有着多年的教学和班级管理经验，多虚心请教，可以少走弯路。
当然，最重要的还是青年教师在学习的同时要多反思、多总结，走最适合自己的教学、班级管理之路，多提高自身的教师道德修养。
