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小学教师德育微课培训心得体会

时间:2017-05-30 04:02

小学班主任德育论文,

2009年教育部印发了《中小学班主任工作规定》全文如下:  第一章 总 则  第一条 为进一步推进未成年人思想道德建设,加强中小学班主任工作,充分发挥班主任在教育学生中的重要作用,制定本规定。

  第二条 班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者,是中小学生健康成长的引领者,班主任要努力成为中小学生的人生导师。

  班主任是中小学的重要岗位,从事班主任工作是中小学教师的重要职责。

教师担任班主任期间应将班主任工作作为主业。

  第三条 加强班主任队伍建设是坚持育人为本、德育为先的重要体现。

政府有关部门和学校应为班主任开展工作创造有利条件,保障其享有的待遇与权利。

  第二章 配备与选聘  第四条 中小学每个班级应当配备一名班主任。

  第五条 班主任由学校从班级任课教师中选聘。

聘期由学校确定,担任一个班级的班主任时间一般应连续1学年以上。

  第六条 教师初次担任班主任应接受岗前培训,符合选聘条件后学校方可聘用。

  第七条 选聘班主任应当在教师任职条件的基础上突出考查以下条件:  (一)作风正派,心理健康,为人师表;  (二)热爱学生,善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通;  (三)爱岗敬业,具有较强的教育引导和组织管理能力。

  第三章 职责与任务  第八条 全面了解班级内每一个学生,深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。

关心爱护全体学生,平等对待每一个学生,尊重学生人格。

采取多种方式与学生沟通,有针对性地进行思想道德教育,促进学生德智体美全面发展。

  第九条 认真做好班级的日常管理工作,维护班级良好秩序,培养学生的规则意识、和,营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。

指导班委会和团队工作。

  第十条 组织、指导开展班会、团队会(日)、文体娱乐、社会实践、春(秋)游等形式多样的班级活动,注重调动学生的积极性和主动性,并做好安全防护工作。

  第十一条 组织做好学生的综合素质评价工作,指导学生认真记载成长记录,实事求是地评定学生操行,向学校提出奖惩建议。

  第十二条 经常与任课教师和其他教职员工沟通,主动与学生家长、学生所在社区联系,努力形成教育合力。

  第四章 待遇与权利  第十三条 学校在教育管理工作中应充分发挥班主任的骨干作用,注重听取班主任意见。

  第十四条 班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。

各地要合理安排班主任的课时工作量,确保班主任做好班级管理工作。

  第十五条 班主任津贴纳入绩效工资管理。

在绩效工资分配中要向班主任倾斜。

对于班主任承担超课时工作量的,以超课时补贴发放班主任津贴。

  第十六条 班主任在日常教育教学管理中,有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。

  第五章 培养与培训  第十七条 教育行政部门和学校应制订班主任培养培训规划,有组织地开展班主任岗位培训。

  第十八条 教师教育机构应承担班主任培训任务,教育硕士专业学位教育中应设立中小学班主任工作培养方向。

  第六章 考核与奖惩  第十九条 教育行政部门建立科学的班主任工作评价体系和奖惩制度。

对长期从事班主任工作或在班主任岗位上做出突出贡献的教师定期予以表彰奖励。

选拔学校管理干部应优先考虑长期从事班主任工作的优秀班主任。

  第二十条 学校建立班主任工作档案,定期组织对班主任的考核工作。

考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。

对不能履行班主任职责的,应调离班主任岗位。

  第七章 附则  第二十一条 各地可根据本规定,结合当地实际情况,制定中小学班主任工作的具体实施办法。

  第二十二条 本规定自发布之日起施行。

小学班主任工作方法和策略

国培的时候认真倾听了几位专家的精彩讲座,特别是新课程背景下的教师所面临的诸多问题和困惑,有很强的可操作性.收益颇多.新的课程,新的理念,教研主题的多元化,使得班主任工作更加要与时俱进,要修炼内功,要踏踏实实的走进新课程背景下的班主任工作研究。

现在的学生愈来愈难管,班主任工作越来越难做。

究其原因有以下几点:一是现在的孩子多是独生子女,娇生惯养;二是单亲,留守儿童多,家庭教育跟不上;三是新闻媒体连篇报道学生因教师管理不当出现的案例,使班主任心有余悸;四是班主任教师管理方法不甚恰当,点子不多,措施不力,虽有良好愿望却收效甚微,显得无奈、无助,感觉心苦、心累。

我相信,任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来,那么,如何开展小学班主任工作就至关重要。

我就自己多年小学担任班主任工作的实践,谈谈自己的体会。

一、立足现实,关注学生灵魂的塑造 班主任工作是塑造学生灵魂的工作。

实施素质教育,对班主任工作更是提出了新的要求。

韩愈在《师说》中提到:师者,传道,授业,解惑也。

但在现实教育中教师往往只重视后二者。

“人类灵魂的工程师”的教育对象是学生,思想素质是学生的灵魂。

教师要做的不仅仅是专业知识的传授,更重要的是做好学生灵魂的引路人。

“育人”是班主任工作的永恒主题。

“育人”过程也可以贯穿于课堂教学中,在各学科的教学中都有对学生的思想品德教育,如语文课本中不乏文学精品,有的用完美的人格净化人的情操,有的以哲理启发人的思考,有的用美感熏陶人格。

数学课本中也渗透了许多对学生的思想教育。

只要认真钻研教材,充分发掘教材中的德育因子,将德育渗透到知识和技能教育的过程中去,让学生受到良好的德育教育。

这样可以对不良的家庭教育和消极的社会影响起到弥补和矫正的作用。

二、真爱学生,走进学生心灵 班主任以“爱”为核心,像导师、慈母、朋友一样,在课堂上,课外活动,日常生活小事中深入到学生中去,与家庭教育相配合,走进学生心灵,洞察学生的内心世界。

如某个活泼的学生为何突然间沉默寡言

一向守规矩的学生为何迟到

某某为何心神不定……班主任找出原因,耐心疏导;对后进生更是加倍关注,可以走访同学,弄清基本情况,向各科任教师了解其课堂上的表现,向家长了解家庭情况,继而综合分析整理,找出原因,制定出对策和实施方案,帮助其在各方面都有进步,稳步提高。

在求知的道路上,学生把教师看得比父母更重要,所以教师要给学生倾注深切的爱:给学生导师般的厚爱,多一点教导,少一点指责;给学生慈母般的仁爱,多一点呵护,少一点批评;给学生朋友般的挚爱,多一点尊重,少一点粗暴。

走进孩子心灵,用自己的爱心、精心、耐心、细心、恒心营造学生学习、生活的空间。

三、以人为本,采用合理有效的方法 新的教育观要求班主任树立“学生为本”的教育思想,做到面向全体学生,为学生提供主动发展的时间和空间。

班主任工作繁多,只有抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,才能事半功倍。

著名教育家苏霍姆林斯基说:“最好的学生能自己安排任务,主动采取措施,自觉进行意志转化与行为控制,自觉地把客观要求与影响转化成自己的需要。

”而其他学生,需要在别人引导、教育下才能安排好自己的任务。

那么,班主任根据学生的特点采用相应的方法。

(一)、培养得力的小助手 通过培养学生骨干对班级进行管理、引导、传递学校的管理思想和育人目标。

学生在管理班级事务中思想上有所提升,能力得到了锻炼。

如:班主任找一些贴近学生思想的先进人物事迹,让学生去品味、学习他们的精神、品质;指导学生骨干如何与同学交流,如何组织活动,用案例分析的形式,让学生体会干部应具备的素质;给学生提供实践的机会,指导学生策划、组织、参与班级活动。

学生在组织活动中通过自己的思考,将理论的东西在实践中加以运用,积累经验。

在活动中,学生骨干不仅体会到成功的喜悦,而且提高了自信心,培养了他们的组织能力、合作能力,有利地促进了班级管理工作。

(二)、开展有效活动,引导全班同学形成自律 为了给每个学生施展才能的机会,我班每天推选一个表现好,进步大的学生当选一日班长管理班级工作,放学前对班级工作进行总结,表扬优秀,批评指正不对之处,提出希望。

班会课是学生进行自我教育的主阵地。

每周班会课学生反思总结,自我评价。

总结是现代人必须具备的一种能力,同时也是一种很好的自我教育方式。

学生通过反思总结,能及时调整行为,提高思想意识。

班会后,调查学生的感受建议,以指导今后的工作。

另外,我用小组互评这种群体教育,使许多“苗头”消失在萌芽状态,防微杜渐。

自我教育产生的力量是巨大的,这是一种理论上的指导,思想上的启迪,行为上的实践和情感上的交流。

(三)、多鼓励赞扬,更要注意批评的方法。

教师不经意的一句赞美,给学生的影响是巨大的,教师的希望激励对学生的学习乃至成长产生巨大的作用。

从心理学的角度讲,人类本性最深刻的渴求就是赞美。

教师要千方百计保护学生的自尊心,对学生毫不吝啬地表达你由衷的赞美,多让学生体验到希望、信心、成功的喜悦,学生会有一种被器重的感觉,由亲师到信教一直到成功,潜力也就被极限地挖掘出来了。

“皮格马利翁效应”就是最有力的证明。

提起批评,人们总认为是一种板着脸严肃的事情。

这样既伤孩子自尊,又伤老师肝肾。

“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”。

学生的心灵世界是美妙灿烂的,与学生的交往中,既要用行为魅力去塑造学生,又要用语言魅力去感染学生,选择恰当的教育方式至为重要。

对稚嫩的孩子们的教育,我体会到幽默中教育学生能达到“润物细无声”的良好效果。

对于低年级的孩子的不良习惯,可以用“慢吞吞妹妹”、“眼泪公主”、“拳头帅哥”这种贬中带褒、褒中带贬的幽默,从自省中改正平时不怎么介意的毛病;有意绘声绘色地讲解和表演一些笑话故事,来提醒孩子们粗心的缺点,还通过编小品、编故事等方法,让学生从中受到教育。

这种寓批评于谈笑中的教育,增强了师生间的相互理解和班级的凝聚力,使学生愉快的氛围中受到了教育。

四、“量身定制”班规,认真贯彻执行。

没有规矩,不成方圆。

校有校规,班有班法,那么班主任在德育的过程中如何用班法呢

(一)、利用学校切实可行的规定来提高学生对“法”的认识。

我总是组织学生反复学习《小学生行为规范》、《小学生守则》、《班级制度》等规章制度,使学生认识到没有严格的行为规范,就不可能有好的班风,学生在思想品德、文化、身体素质等方面的培养和提高就会落空,从而使学生认识到严格遵守各种规章的必要性。

(二)、持之以恒地落实各种规章。

有一个好的学校规章,仅仅是一个好的开端,关键是要把它落到实处。

班级的管理仅靠班主任个人是远远不够的,应充分发挥学生干部的作用。

为了落实校规,我启动了二套管理系统。

一是班干部轮流值周负责制,负责把本周学生遵守规章的情况记录下来,对有突出表现的同学提出表扬。

若有违反班规的同学,则向他发《违纪通知单》,注明违纪事由、扣分情况。

另一套是值日班长负责制,负责当天班级的常规管理,每天小结。

这个管理办法行之有效,能很快杜绝学生违纪现象,对规范学生的行为、建立良好的班风起到了很好的作用。

五、加强家校的联系家长与班主任在教育目标上其实是一致的。

家长把小孩送到学校,希望将他们培养成有用之材,而班主任按照职业和道德要求义不容辞地要对学生教育负责,从这个意义上来说,班主任的心与家长的心自然就应紧紧联结在一起,这就需要教师和家长经常联系,交流孩子的成长、学习状况。

教师家访、电话沟通、家长会仍是当前家校联系的主要渠道,有条件的情况下可以采用电脑技术、网络技术与家长联系,这样就为家校联系提供了新的渠道,是利用现代电子信息的技术手段,以最容易的方式把家庭和学校双方融入到了现代教育中,在学校教育与家庭教育间建立和谐、有序的联系,促使两者相辅相成,共同完成好培养学生的教育目标。

六、为人师表,身教重于言教 班主任要胜任新时期“人类灵魂工程师”的重任,必须不断提高自身素质,加强道德修养。

前苏联教育家包德列夫说:班主任对学生教育发生影响,不只是由于他的知识,更是由于他的道德威望。

教师的一言一行、一举一动,对学生意识和性格的形成,行为习惯的养成都产生潜移默化的作用,震撼学生心灵。

从仪表到谈吐举止到人品素养,都不容忽视。

当班主任被学生们认同为心目中标志着美好和高尚的形象时,许多时候便可以不怒而自威,许多道德观念便可以轻而易举地深入人心,使学生少走弯路,健康成长。

在新时期只要坚持以身作则、努力学习、大胆创新、勤于实践、善于总结,加强自身的修养,每个班主任都有可能成为教育艺术家,以其进步的思想、高尚的品德、丰富的常识、多才多艺的本领,在学生心目中熔铸起光辉的形象,获得学生和家长的尊敬和爱戴,培育出具有实践能力和创新精神的创造型人才

浅谈如何开展中小学德育工作

浅谈如何做好学校德育工作明德小学冯玉莲内容摘要:1.加强德育教育队伍的建设,营造和谐的德育环境;2.加强校园文化建设,发挥环境育人的作用;3.抓常规德育教育,促进规范管理;4.开展丰富多彩的德育活动,实践端行;5.抓好班级这个小集体的德育工作,营造扬善抑恶的德育氛围。

加强学校德育工作是摆在我们面前的一项迫切要求,也是学校德育管理工作的基本任务为了提高德育的实际成效,充分发挥德育的整体育人功能,就必须加强对学校德育的研究,努力提高德育质量。

我认为学校德育工作应从以下几方面抓起:一、加强德育教育队伍的建设,营造和谐的德育环境。

1.抓学习,提高每个教师的德育素质。

组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》等教育法规,增强遵纪守法、依法施教的自觉性,提高教师科学育人的水平。

2.抓管理,充分发挥学校德育工作领导小组的作用,加强对德育工作计划,督促及考评。

3.建队伍,打造一支品行好、能力强、工作踏实、乐于奉献的班主任队伍。

4.建制度,完善各类班级考核评比规定,加强常规管理,促进学生行为规范的养成。

5.重德育,树立当代教育工作者的良好形象,倡导以德为本,以德服人的教育理念,形成勤于学习、善于育人、勇于创新、乐于奉献的高尚师德,在德育教育工作中,晓之以理、动之以情,提高德育工作的感召力,使学生德育工作卓有成效。

二、加强校园文化建设,发挥环境育人的作用。

建设高品位的校园文化,营造良好的环境教育

如何在小学数学课堂中落实省学科德育一体化纲要精神

为人民教师,首先要做到为人师表,树立良好的师德形象,在学生心目中树立良好的典范,教书育人光靠专业知识和一腔热情是不够的,必须以身立教,以德树人。

“学高为师,身正为范”,教师要用高尚的人格魅力感染学生,用渊博的知识去引导学生,用宽大的胸怀去关爱学生,这样学生才会“亲其师,信其道”,才能“明礼”、“乐学”,学校才能培养出综合素质较高的学生。

对于中小学学校来讲,教师队伍师德师风的好坏直接影响学校的办学品质和发展前景。

因此,加强师德师风建设,提高教师队伍师德师风修养十分重要,十分必要。

那么,学校应如何抓好师德师风建设

一、加强思想政治教育,规范教师行为学校应有组织有计划地安排教师进行政治理论学习,用先进的政治和教育理论来武装教师的头脑,紧跟时代步伐,切实转变教育观念;可利用教师大会、部门会议、业务学习会、三会一课、党员活动日、微党课等对教师进行思想教育,对教师思想政治教育应以正确的理论为指导,要求教师自觉执行党的教育方针,树立素质教育观念,不仅要教好书,还要育好人。

同时,定期组织教师学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》《未成年人保护法》等法律法规,实行“师德一票否决制”,不断提高教师法制意识,进一步规范教师行为。

二、加强对年轻老师的指导和引领年轻教师是学校教育教学的主力军,是师德传承的中坚力量。

学校不仅要在教学业务上实行“老带新”,更要在师德传承上“老带新”,形成“传、帮、带”的培养模式。

经验丰富的老教师要做年轻教师的指导老师,他们不仅要为年轻教师传授多年积累的教学方法和教学经验,更要在思想上帮助和培养年轻教师的师德,言传身教,使他们逐渐养成尊重、爱护学生的良好心态,使他们增强使命感和责任感,在师德方面能有质的飞跃。

三、加强班主任队伍建设学生的德育工作离不开班主任,班主任队伍建设尤为重要。

新班主任上岗前要进行岗前培训,提高班主任的理论知识,保证上岗的质量;加强班主任岗位培训管理,增强班主任学习能力、管理能力、科研能力等;建立副班主任聘用制度,把新聘的大学生分配到各个班级做副班主任,让年轻教师积极参与班级管理,积累经验,增强责任感;建立班主任考核制度,通过学生、家长、学校等多种渠道、与日常检查、评比、量化考核等方式相结合,完善评价机制,激励班主任不断改进班级管理方法。

学校要为班主任搭建“请进来,走出去”的交流平台,校内定期组织班主任培训,开展校内的工作交流,探讨问题、听取意见、改进工作等;定期开展班主任班级管理经验交流会、班会课评比和案例评比活动;并定期聘请校外优秀班主任、专家来校进行讲座及经验交流,积极创造有利于班主任进步、成长和发展等良好氛围,不断提高班主任队伍的整体水平。

四、树立典范,加强团队凝聚力师德师风作为教师全员性的职业道德建设,不仅要面向全体教师进行宣贯,更要树立典范,进行正面引导。

通过“优秀教师”、“优秀班主任”、“师德师范教师”等评选,树立学习榜样,宣传先进事迹,营造崇尚先进、学习先进的良好氛围。

学校定期开展“师德承诺”、“师德演讲”、“师德培训”、“师德考核”等活动,强化教师“以德为先”、“德能结合”的评价方式,不断加强教师队伍的职业道德建设。

五、把好招聘关,完善师德考核制度要建立一支高素质的师资队伍,首先要把好招聘关。

在招聘教师的时候,要把师德作为招聘的首要条件,以德为先,德能结合。

不断完善教师考核聘用制度,坚持“有德有才,提拔使用;有德无才,培养使用;有才无德,坚决不用”的原则,通过自我评价、学生评议、家长反馈、部门考核相结合,确定考核等次,将考核结果作为教师评优、职称评审、职务晋升、续聘的首要条件。

六、加强教师队伍廉政建设加强教师队伍职业道德建设,应严防底线,加强教师职业操守。

定期开展党风廉政教育,党员带头,认真履行“一岗双责”制度,层层签订廉政责任书。

将廉政教育融入到日常的工作中,在支部活动、部门会议、教师大会中经常强调规矩纪律意识、廉洁从教意识,使教师树立廉洁为荣、贪腐为耻的道德观念,不断加强自身修养。

“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师大计,师德为本。

” 作为教师,应加强自我学习和自我提升,增强自己的责任感和使命感,增强师德师风修养,并将其融入到教学、科研生活中。

作为学校,应为教师积极搭建专业提升的平台及良好和谐的工作氛围,建立公平公正的考核机制,让每一位教师能展示自己的才华、体现自身的价值,关爱学生、乐于奉献,这样才能建立高素质的师资队伍,为基础教育事业建立坚实的保障。

围绕本次小学班主任工作观摩,谈谈你的感想

前不久有幸参加了学校组织的赴观摩学习活动。

在历时一天有限的时间里,赤壁路小学的校容校貌、教育理念、办学特色、师生风采无不给我留下了深刻的印象,使我感触颇深,特别是在观看了小学生才艺节目后,情不自禁为他们的精彩鼓掌和欢呼叫好之余,内心久久不能平静,胸中似有千言万语。

梳理了自己的思绪之后,使我更加清楚的认识到,新时期教师工作应具备一定的技巧和素质。

下面我就从以下两方面谈谈这次考察学习的一点感受和体会。

一、真正的教育是以学生为本的,才是教育的归宿。

实施是当前我国教育的主旋律,新课程的实施和教改理念的不断实践,成为落实素质教育的助推剂,教师和教育教学管理者是教育发展、学生成长的生力军。

我们所参观考察的学校(赤壁路小学),集中优势教育资源,办优质教育,并取得了显著成效;着眼于学生的德、智、体、美、劳等五育并举,特别是才艺教育、美读、美写教育大力彰显了办学特色。

学生的实践能力与兼顾。

大到学校的硬件设施,小到校园中的一草一木,无不展现着良好而又务实的育人氛围,无不体现着素质教育旺盛的生命力。

相比之下,我以前在潜意识之中还是只看重学生的成绩的,在育人方面缺少创新和实践,在教育教学管理方面为学生德育方面的发展创造的条件还不够。

学校所形成的教育规模、管理风格和办学特色无不渗透着教育者的教育智慧,无不凝聚着他们辛勤的汗水。

教育是一项神圣的事业,学校将素质教育演绎的淋漓尽致,大气豪迈而又自信

二、真正的教育是要把、师与生这样一个关系高度的和谐统一起来,魅力教育才是成功的秘诀。

众所周知,文章有魅力,就有人愿意读,人有魅力,就有人愿意与之交往,那么,教师有魅力,他的课堂自然会充满魅力,反之亦然。

美国教育家吉诺特曾说:“在学校当了若干年教师后,我得出了一个令人惶恐的结论:教学的成功与失败,我是决定的因素,我个人采用的方式和每天的情绪是影响学生学习气氛和情境的主因。

身为教师,我们具有极大的力量,能够让孩子们活得愉快或悲惨;我们可以是创造痛苦的工具,也可以是启发灵感的媒介;我们能让学生翻脸,也能使他们开心;能伤人也能救人。

”可见,有什么样的教师,就会有什么样的课堂,就会有什么样的学生。

魅力的,洋溢着教师的人格魅力、艺术魅力、科学魅力,具有引人入胜的情景创设、适度的课堂节奏、相互生成、相互对话、相互动态的环境,每一个学生全程参与课堂活动,使学生处于积极、活跃、自由的状态,使课堂充满着活力、和爆发力。

在听了赤壁路小学的公开课后,对于打造魅力课堂有了一些很直接的认识: (一)追求课堂细节。

作为教师,只有从每一堂课入手,每一个教学环节入手,在细节上下功夫,推敲“微末之处”“关键之处”;反复思考,精心设计,追求细节的魅力,彰显课堂的魅力。

(二)营造宽松愉悦环境。

对一个教师来说,比学识更重要的,就在于为学生营造宽松愉悦的学习环境,创设民主的课堂气氛,让学生在广阔而自由的空间里放飞思想,砥砺能力。

为此,教师要把握全新的教育理念,改变以往师道尊严的作风,做学生的良师益友,为学生学习成长服务,融进学生心理。

(三)善于鼓励和表扬。

古人云:“良言一句三冬暖”。

不用说学生,就是我们老师,也是希望能得到别人的鼓励和表扬。

所以,作为教师,应不失时机地对学生进行鼓励、表扬,坚信好学生是表扬出来的。

事实上老师对学生的鼓励目的就是为了让他们体验成功的喜悦,说明他们还行,从而进一步培养其学习的毅力;我们在实际教育教学工作中,对学生的评价切忌“一锤定音”,要循序渐进,对他们取得的一点一滴的成绩,甚至是微不足道的,也要大张旗鼓地进行鼓励、表扬,以增强其自信心,拓宽其继续转化的渠道。

今后我们的课堂提倡“课堂三声”——笑声、掌声、欢呼声,这不仅可以大大增强的吸引力,激励学生产生自信心与学习动力,还可以帮助改变学校与教师在学生中的形象,成为永恒的魅力。

(四)关注情感体验。

心理学研究表明:良好的情绪状态,能有效的强化人的,使人精力充沛,想象丰富,记忆力增强,潜能得到充分的发挥。

学习是高强度的心智活动过程,情绪状态佳不佳至关重要。

因此,在教学中激发出学生的学习情感,老师们不能企求。

情感到位了,学生的主动性、积极性、甚至创造性便会神奇般的出现。

一堂有魅力的课立足于教师课堂的智慧与经验外,还应该有丰富的理论知识来武装。

教师要在课堂上有意识地让学习程度不同的学生都有课堂表现的机会,获得课堂表现的满足感、体验到成功的喜悦、感受到被人关注的美感、享受到学习带来的快乐。

(五)张扬语言魅力。

现代社会是一个高交际、高频率、高信息化的社会,可以毫不夸张地说,口语是一个人安身立命的重要技能。

对于教师而言,口语显得犹为重要。

魅力课堂的营造一定与教师那独特的、个性化的语言息息相关。

教师的语言美首先体现在语音标准,能说一口流利的普通话,其次是懂得用气发声、吐字归音的常识,发出来的声音宏亮圆润,字正腔圆,清晰流畅。

更重要的是教师能根据不同的需要和不同的情境,组织恰当的言语内容,去打动学生的理智和心灵,或循循善诱,或幽默风趣,或,或以情感人,充分体现出教师的教育机智。

诚然,我们应摒弃那种刻意的人为雕饰的语言,但我们绝不可因噎废食,因为语言是教师的基本功、看家本领。

教师要用语言的抑扬婉转,来影响课堂的起伏,增加课堂魅力指数。

总之,此次外出观摩学习是一次难忘的学习经历。

对我来说是受了一次极好的教育,也是对我教育教学工作的鞭策。

以上仅是我个人考察学习的一点体会,并不能展现此次参观考察的全貌。

通过学习,我认识到,作为一名教师,树立终身学习的意识,不作井底之蛙,在反思中调整自己,努力践行新课程理念,努力实施素质教育才是根本,才能不虚此行。

我在今后的工作中,要多学习先进经验,不断改进自己的工作方法,力争使自己做的更好。

浅谈如何在小学数学教学中进行德育渗透

【摘 要】结合当前小学数学发展情况,从小学数学教学中德育教育的应用现状出发,参考自身的教学经验,提出了德育教育在小学数学教学中的应用策略,希望对于今后的小学数学教学改革发展有所帮助。

【关键词】小学数学;数学教学;德育教育;教学改革【中图分类号】G623.5 【文献标识码】A【文章编号】2095-3089(2018)32-0075-01结合新课标的要求,将德育教育渗透到小学数学教学中则是必然趋势,这样能更好实现德育和美育教育得到发挥,有助于学生的身体、心理的健康发展,全面提升学生的内在和外在素质,有利于学生的德智体美劳的全面发展,符合新课改的相关要求[1]。

一、小学数学教学中德育教育的应用现状1.教学的模式较为单一。

在传统教学模式的影响下,初中体育教学的灵活性受到一定的影响,大部分课堂教学受到时间和空间的影响比较大,相关的教学实践的针对性不强,难以激发学生的学习兴趣,造成学生的学习积极性受到一定影响,难以有效开展德育教育在小学数学教学中的渗透。

2.学生参与程度较低。

学生一直是小学数学教学的主体,应通过各种有效措施来鼓励学生积极参与数学课堂教学活动,并积极构建热烈的课堂

如何培养青年教师成为班主任

1.广义的德育指所有有目的、有计划地对社会成员在政治、思想与道德等方面施加影响的活动,包括社会德育、社区德育、学校德育和家庭德育等方面。

2.狭义的德育专指学校德育。

学校德育是指教育者按照一定的社会或阶级要求,有目的、有计划、有系统地对受教育者施加思想、政治和道德等方面的影响,并通过受教育者积极的认识、体验与践行,以使其形成一定社会与阶级所需要的品德的教育活动,即教育者有目的地培养受教育者品德的活动。

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