主题党日活动会议记录
增强党性修养加强党员组织纪律性要做到以下几点： 一、正确理解党员干部党性修养与党员组织纪律性的科学内涵 党性修养是指共产党员 在政治思想、道德品质、作风纪律和知识技能等方面,应按照党性原则所进行的自我教育和自我完善。
加强党员的党性修养,是我们党加强自身建设的优良传统,是 保持党员的先进性,保证党的事业兴旺发达的固本之举,也是新形势下党员领导干部践行党的群众路线教育实践活动的根本途径。
党性修养是一项长期 的、没有止境的任务,党性修养的过程是伴随党员终身永无止境和终结的过程。
党性观念不是一朝一夕形成的,党性的修养更不可能一劳永逸。
党性修养恰似逆水行 舟不进则退,放松或停止党性修养就会失去自己的先进性,降低党员标准、轻视党员修养就不可能是合格的共产党员。
要想在全面建设小康社会的进程中有所作为, 有所成就,就必须把党性修养作为终身的必修课,把党性修养作为永恒的主题坚持下去,不断地总结经验,不断地解决自身存在的问题,不断地克服自身的缺点和弱 点,在工作中减少自身的局限性和盲目性,才能保证党的路线方针政策的正确贯彻执行,才能为党的事业做出更大的贡献。
我们党在长期的革命斗争和 社会主义建设实践中形成了六项党性的基本内容，分别是：以马列主义、思想、理论作为党的指导思想和行动指南；以消灭一切剥削制度、实现共产主 义的伟大理想为目的，并为之奋斗到底；大公无私，全心全意为人民服务；坚持民主集中制和在高度自觉基础上建立起来的铁的纪律；密切联系群众，坚持群众路 线；开展严肃认真的批评与自我批评，公开承认并改正自己的缺点错误。
在这六项基本党性内容中，正因为有铁的纪律保证，党才能在革命战争年代团 结带领全国人民夺取了中国革命的胜利。
进入新时期，党要团结带领人民全面建成小康社会，同样必须有铁的纪律保证。
随着党在新时期的历史任务的变化，党性要 求的侧重点也有所不同，新形势下围绕全面建设小康社会的奋斗目标，更需要我们坚持党的根本组织制度，进一步加强组织纪律性修养。
二、增强党性修养加强党员组织纪律性的重要性 （一）增强党性修养加强组织纪律性，是确保党的各项工作任务完成的重要保证。
在改革开放，发展社会主义市场经济的新时期，经济建设的任务非常艰巨。
我们 六千多万共产党员如果不严格要求自己，不增强党性修养，不严格执行党的纪律，经济建设的任务就不可能完成。
所以，我们每个共产党员必须严格要求自己，继承 和发扬抗日时期、解放战争时期，“加强纪律性，革命无不胜”的精神，用铁的纪律保证经济建设任务的完成。
（二）增强党性修养加强组织纪律性， 是保证党的路线、方针、政策贯彻落实的有效措施。
我们党在各个时期的工作目标和任务，是通过贯彻落实不同时期的路线、方针、政策来实现的。
在贯彻落实党的 路线、方针、政策的过程中，必须对党员进行纪律教育，党员必须严格要求自己，把自己的行动统一到党的路线、方针、政策上来。
只有这样，才能保证党的各项政 策的贯彻落实。
在目前改革开放，新旧体制转换，建立社会主义市场经济体制的新形势下，更要求我们共产党员增强党性修养加强组织纪律性的锻炼，以好的纪律、 以实际行动保证党的路线、方针、政策的贯彻落实。
（三）增强党性修养加强组织纪律性，是密切党同人民群众关系的需要。
共产党员只有严格要求自 己，重视和加强组织纪律性的锻炼，自觉遵守党纪国法，才能得到人民群众的信任和支持，才能使党员在党组织和人民群众的帮助和监督之下充分发挥先锋模范作 用，使党和人民群众的联系更为密切。
如果我们的共产党员不严格要求自己，不注意组织纪律性的锻炼，做一些违反党纪国法的事情，就会恶化党同人民群众之间的 关系，就会有覆舟的危险。
因此，从密切党群关系出发，共产党员必须重视组织纪律性修养。
三、如何切实增强党性修养加强党员组织纪律性 加强组织纪律修养是党性修养的重要内容，共产党员要用铁一般的组织纪律规范自己的言行，严格遵守党的各项制度。
每个党员干部必须从以下三方面来增强党性修养加强组织纪律性： （一）树立终生学习理念，夯实党性修养的思想理论基础 一要建立健全学习制度及组织考察制度，和党内外监督制度。
当前进行的党的群众路线教育实践活动便是良好的机遇和主要渠道之一。
作为党员干部，要把加强理 论学习作为提高政治素养的终生任务，作为人生的第一需要。
各有关部门要健全学习制度，切实利用好夜学等契机，定期考察党员干部，完善各项制度。
二要与时俱进跟新学习内容。
党对组织纪律的规定是多方面的，它涉及党内生活的各个方面，随着党的事业发展，这些规定也在不断增加或增添新的内容。
当前除 了认真学好党对组织纪律的规定，还要学习本单位本部门的规章制度、我国的法律法规以及经济、科技、行政、法律、历史知识，要在掌握科学的立场、观点、方法 上下功夫，力求完整准确地把握马克思主义的科学体系和精神实质，学会运用唯物辩证法的观点、实践第一的观点、群众路线的观点。
三要创新党员学 习教育方法。
要在完善制度、加强监督和跟新学习内容的基础上不断改进和充实党员学习教育的内容和形式，除继续开展党员领导干部下基层，走亲连心等活动外， 更要深入宣传新时期涌现出来的先进党组织和优秀共产党员的典型事迹，有效地发挥党员领导干部的示范和引导作用。
通过观看学习党建理论、观看反腐倡廉警示教 育片、举办优秀党员干部事迹讲演、到革命圣地实地参观、创建手机廉政讲堂等多种形式真正把单位建设成为党员领导干部进行党性修养和党性锻炼的熔炉。
（二）严格党内政治生活，提高遵守组织纪律的自觉性 党的奋斗历程表明，严格的党内生活是克服党内各种错误思想，提高党组织凝聚力、战斗力的重要途径。
坚持严格党内生活，意义重大而深远。
严格健全的党内生活，能够促使每个党员领导干部不断增强党性观念，不断增强纪律意识。
一是要以民主集中制为核心坚持党内生活制度，形成党内生活长效机制。
要不断加强干部民主集中制教育培训，使他们正确认识和坚持民主集中制;同时建立健全 民主集中制执行情况考核评估机制，严格责任追究，克服“家长制”、“一言堂”、“议而不决”、“决而不行”等现象，不断推进党内生活科学化，增强党的创造 活力。
二是要不断加强党内生活锻炼，全面提高党内生活质量。
要以批评和自我批评为武器开展积极健康的思想斗争，自觉“照镜子、正衣冠、洗洗 澡、治治病”，对不良现象进行大排查、大扫除。
要努力培养党员的主体意识，增强党员对党的事业的自觉认同、自觉参与和自觉奋斗的自主意识。
领导干部要自觉 把党性作为立身、立业、立言、立德的基石，加强理想信念、党性修养、作风养成等方面的锻炼，自觉践行和弘扬社会主义核心价值观，坚决反对形式主义、官僚主 义、享乐主义和奢靡之风。
三是要创新党内生活方式方法，增强党内生活活力。
不断用党的理论创新成果丰富党内生活，持之以恒地组织党员认真学习 马克思主义及其中国化的最新理论成果，不断提高党员的思想理论水平。
积极开展以廉政展览、廉政报告、警示教育大会等形式的主题党日活动，不断增强党员干部 的责任意识、使命意识和忧患意识。
（三）完善组织制度保障，增强惩防体系的刚性约束力 要切实增强党性修养加强党员组织纪律性，克服组织涣散、纪律松弛等现象，要从各级党组织和每位党员干部抓起，念牢组织纪律“紧箍咒”，全面推进惩治和预防腐败体系建设，严肃查处违纪违法问题。
加强对权力行使的监督制约，推进廉政风险防控机制建设。
一是要坚持和完善党内法规和制度建设，坚持“三会一课”等具体制度。
同时各个职能部门一定要发扬党内民主,激发大家的热情和积极性,积极献计献策,使党 规建设制度化、规范化。
在当前提倡以人为本的背景下，制度设计既要合情合理合法的刚性约束性，更要体现人性化，具有一定制度弹性。
二是要严格 执法执纪，加强监督检查，严肃追究违纪责任。
要加强执纪监督，纪律执行情况的监督检查，重点加强对贯彻上级党委、行政决策部署情况及请示报告制度等执行情 况的监督检查；要严肃责任追究，综合运用问责机制，严肃处理各种违反组织纪律行为；坚持有违必查，真正做到纪律面前人人平等，使组织纪律成为一条真正带电 的高压线。
三是切实加强组织管理。
从严管理党员干部要严格日常管理，严格执行党员干部述职述廉、谈心谈话等日常管理制度，及时掌握党员干部各 方面情况；对党员干部出现的苗头性问题，要通过谈话、函询或者诫勉等方式早提醒、早教育，防止小毛病演变成大问题；在干部考核中，更加注重现实表现，把从 严管理的要求贯穿于党员干部考核的全过程。
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随着新情况、新问题的不断出现，如何解放思想、实事求是，勇于转变与新形势、新要求不相适应的思想观念、工作方法，坚持用新的思路去开拓高校党支部建设的的新局面，唯一的选择就是要增强创新意识，提高创新能力。
同志说过，创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有进步。
按照“三个代表”的要求，高校党支部工作的创新就是要紧紧围绕培养高质量人才这个中心去开展工作，用高质量的教育成果奉献社会，体现代表最广大人民的根本利益。
\ 突出中心抓建设。
从高校的实际情况看，围绕培养高质量人才抓党建是学校党建工作的指导思想，也是学校发展的根本要求。
党支部工作的重要性就在于如何有效地组织党员致力于高质量地完成教学工作、管理工作，提高科研的层次与水平，采取措施发挥党员先锋模范作用，促进教学、科研等实际任务的完成。
要用完成本单位任务的实际效果来检验自己的工作，努力在各基层单位形成党支部工作与部门业务工作的一致性，形成工作各有侧重，交叉互补，相互促进的工作格局。
这就要求党支部明确目标、准确定位、职责分明。
\ 首先，党支部成员一班人要有强烈的事业心和创新意识。
提高人才培养的质量是学校一切工作的生命线，党支部工作作为组织保证、思想保证要突出这个主题。
工作中要大胆探索，敢于创新，善于创新；要善于思考，注重抢抓机遇，增强工作的预见性；坚持民主集中制，注意民主决策，主动与行政负责人沟通，共同唱好“一台戏”。
同时，党支部一班人工作中又要时刻关注广大党员群众关注的热点、难点，关心他们的思想、生活，要注意维护他们的切身利益，引导、保护、发挥他们的积极性，调动一切可以调动的力量，共同为学校中心工作的完成贡献才智和力量。
\ 其次，党支部工作要实行目标管理。
这几年不少学校已实行党支部工作的目标管理，这种方式把培养人才中的教学、科研、管理等工作融入支部的目标管理体系，在实施的过程中取得了明显的成绩，对提高支部工作的战斗力产生了积极的作用，但还要不断完善和创新。
有些支部往往将目标设定后束之高阁，不再问津，待两年后评估，再去收集资料，查补漏洞，应付评估，这样就失去了目标管理的真正意义，影响目标管理对支部建设的推动、促进作用。
\ 第三，用制度保证中心工作的实现。
基层党支部工作中如何实现变“两张皮”为一股劲，关键是制度保证。
要建立行之有效的一整套制度，使党政齐心协力为着一个共同目标去开展工作。
从实际工作看，一些基层单位党政合作的制度较为齐全，然而制度的执行缺少有效的保障措施，有的因人而异，有的不敢坚持，怕得罪人，回避矛盾。
如何既有效地坚持制度，又创造性地开展工作，这不仅需要进一步增强党性观念，顾全大局，树立“一盘棋”思想，更需要不断增强创新的意识，提高创新的能力。
\ 一是教育内容要改进。
重点把握政治信念教育、党纪党规教育和社会主义道德教育。
政治信念就是要通过学习确立对共产主义和社会主义的信念，在任何时候、任何情况下，都不能动摇。
党纪党规教育，就是要强调共产党员必须自觉遵守党纪党规，自觉执行民主集中制，其中关键在“自觉”二字。
自觉，是个人通过学习把党组织的教育内化为心理需求的过程。
作为共产党员必须接受党纪党规的约束。
现在有些党员把自己游离于组织之外，“事不关己，高高挂起”；有的党员借口“尊重个人自由”、“维护个人权益”、“人情难却”等为自己的不良行为作解释，自我安慰，自我解脱，思想防线逐步退让，这是党的纪律所不容许的。
对党员和党员干部中阳奉阴违，搞当面一套、背后一套的“两面派”行为的，对编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象言论的，对公开发表反对党的基本理论、基本路线、基本纲领言论的以及参与各种非法组织和非法活动的人，都将按照党的纪律严肃查处。
必须通过学习增强纪律观念，使党员思想上自觉筑起坚固的防范堤坝。
进行共产主义、社会主义道德教育，这是党章对每个党员的要求。
《党章》规定共产党员要“发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德”，“三个代表”的思想要求一切从广大人民的利益出发，这是一种崇高的境界，需要党员同志踏踏实实地去实践一辈子。
共产党员必须在利益面前先考虑集体、考虑群众的利益，工作的出发点和归宿都应为大多数群众谋利益。
党员应坚持发扬艰苦朴素、勤俭节的的优良作风，吃苦在前、享乐在后。
\ 二是教育形式要改进。
形式的改进主要是为了增强教育的效果，因此，形式可以多样化。
如近几年开展的主题党日活动，有参观调查、知识竞赛、主题讨论等，有的围绕主题用开放的方式走向社会，走进工厂、农村参观学习、调查研究等，丰富了党员教育的形式，取得了较好的教育效果。
但是在形式多样的同时，切忌和反对党员教育娱乐化的倾向。
应该强调，灌输与疏导仍是党员教育中的主要形式，因为政治理论是要静下心去学习的，只有耐心地学，用心去体会，才能学有所获，并注意紧密联系社会现实，联系学校、本单位和本人的实际，解决党员关注和困惑的问题。
\ 三是管理方式要改进。
党员教育要与管理相结合，党支部在党员的管理上，要增强党员的组织观念。
现在不少党员组织观念不够强，外出很少与党支部请假，交纳党费成为小组长上门收党费，接转党组织关系请别人代劳，有的甚至不辞而别，不听组织劝留，长期不转组织关系，不交纳党费，不与党组织联系，对这样的党员，党支部应设法与他们取得联系，教育他们增强组织观念，要求他们向组织汇报思想、工作情况，并在每年民主评议党员的时候进行重点帮助教育。
要制定严肃处置不合格党员的办法，积极疏通“出口”，保持党员队伍的纯洁性和先进性，对长期不参加组织生活、不交纳党费、不承担党支部交给的工作的党员，要按照党章及有关规定予以劝退或除名。
\ 重视发展抓队伍。
高校党员队伍的建设，要认真分析其结构。
当前高校青年教师党员比例偏低，不少青年教师政治观念淡漠，重业务轻政治倾向突出，不时反映在教学活动中，对青年学生的成长带来消极负面影响。
这种状况必须引起各级党组织的高度重视，并积极加以解决，否则，实现“三个代表”的要求就会流于空谈。
在新的世纪，要实践“三个代表”的要求，保持党的先进性，高校党委必须十分重视做好在青年教师中发展党员工作，不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的社会影响力。
重视青年教师建党工作，首先要重视政治引导工作。
对青年教师要加强政治观念教育，对他们的缺点、不足不迁就；引导他们关心时事政治，把个人的发展与社会主义现代化建设紧密联系起来，与祖国的前途命运联系起来，要对他们进行党的80年的丰功伟绩的教育，培育他们对党的深厚感情，激发他们产生加入党组织的愿望与要求。
其次要转变观念。
党支部要转变“自然成熟”、“坐等上门”为主动出击，有目的地开展谈心活动、交友活动、联谊活动，在党组织开展主题党日活动时吸收他们参加，用党组织的关心、感染、教育、引导青年教师，增强党对青年教师的吸引力。
三要强化责任制。
党支部要强化每个党员联系人的责任意识，要求他们定期给组织汇报帮助教育的情况，健全汇报制度，通过组织的督促，个人的努力，使青年学术带头人、青年骨干教师队伍中党员比例有较大提高。
\ （原载《学校党建思想教育》2002年第1、2期）
怎样落实党建工作中书记抓，抓书记工作
在基层党组织，要做好书记抓，抓书记工作，要抓好以下几项工作： 一是严格落实“书记抓”。
以群众路线教育实践活动为契机，大力加强机关作风建设，起草多项行为规范，巩固作风建设成果。
狠抓班子和党员队伍。
加强对班子教育管理和考核，加大培训力度，完善评星晋级制度。
着重抓书记人选，完善服务载体、服务机制和服务网络建设。
完善党员网格化和积分制制度，亮党员身份，开展主题党日活动，畅服务渠道，公开党员积分，便于群众监督，打通服务群众“最后一公里”。
二是“抓书记”务求实效。
组织村支部书记开展“为了谁、依靠谁、我是谁”主题座谈，使之牢固树立“有党组织在，核心作用就要在”的理念。
安排部分机关科室长任村第一书记，用干部带书记；发挥先进村支部书记引领作用，用书记带书记；充分利用老书记的丰富经验，加强对新书记的传帮带，用书记帮书记；调整不称职书记，确立无为则无位的用人导向。
制定《村级干部行为规范》，从工作和生活两个方面对支部书记提出明确要求。
采取公示监督内容、发放监督联系卡、设立监督举报电话等5项措施，设置高压线，确保不越位。
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给你提供点素材 建设工商文化 要总体把握 大力加强工商文化建设，是新时期提高队伍素质、增强执法效能、深化工商行政管理工作的迫切需要。
建设工商文化是一项长期的任务，需要从总体上进行把握。
一、围绕三个素质，抓住工商文化建设的重点。
一是思想素质。
要以当前开展学习《江泽民文选》活动为契机，采取多种形式开展经常性的思想政治学习，认真组织干部学习党的路线、方针、政策，学习科学发展观、党的先进性建设、和谐社会建设、社会主义荣辱观等党的最新理论成果，在广大干部中形成强大的工商精神动力，更好地为社会经济发展服务。
二是文化素质。
通过有计划地进行综合素质、现代信息技术、工商法律法规等教育培训，积极鼓励和支持各种形式的学历教育和专业培训，提高工商干部队伍的整体素质，提高干部的科学文化和信息化知识水平，以适应新形势对工商行政管理工作的新要求。
三是业务素质。
进一步加大业务培训力度，结合实际制定科学、详细的培训规划，通过岗位练兵、在岗培训等活动，提高干部的业务素质，进一步提高干部队伍履行职责的能力。
二、注重三个结合，增强工商文化建设的实效。
一是把工商文化建设和加强工商队伍建设相结合。
广泛开展政治思想、科学文化和业务技能的学习教育活动，培养爱岗敬业、服务社会、无私奉献的精神，充分挖掘和讴歌工商队伍蓬勃向上、开拓进取的时代新人和精神风貌，以先进典型鼓舞人、教育人、激励人。
二是把工商文化建设与服务社会相结合。
大力加强机关文化、基层文化、窗口文化建设，以规范的服务文化营造主动、高效、优质的政务环境。
全面实行政务公开，落实便民承诺，充分发挥“一站式”办公、“一条龙”服务的功能，积极开展各项规范化服务达标竞赛。
以科学规范管理为重点，统一办公场所设置、统一办公装备标志、统一文明用语、统一服务模式，通过设置便民卡、联系卡、工作流程图、人性化标语、警语以及公示牌等，完善服务功能，提高服务水平。
三是把工商文化建设与促进精神文明建设相结合。
通过创新载体，强化措施，丰富内涵，培育亮点，深入开展“人民满意机关”、“人民满意公务员”、“文明单位”、“五好家庭”等创建活动，引导广大干部职工在社会上做好公民，在单位做好职工，在家庭做好成员。
三、搭建三个平台，拓展工商文化建设的载体。
一是思想政治教育的平台。
要坚持中心组学习、党日活动和集中学习制度，利用专题辅导和形势报告会、学习心得交流会等形式，规范领导、党员联系群众等办法，搭建思想政治教育的平台，努力形成系统心齐、气顺、劲足的和谐工作关系和氛围。
二是搭建齐抓共管的平台。
工商文化建设是一项系统工程，需要全系统各部门各司其职，齐抓共管，形成合力。
在组织领导上，要把工商文化建设列入重要议事日程，积极开展“工商文化建设年”、“规范管理年”主题活动，科学谋划、认真安排、狠抓落实，确保工商文化建设活动顺利开展；在考核机制上，要把工商文化建设作为思想政治工作和精神文明建设的重要内容，列入年度岗位目标责任制考核；在激励机制上，对在工商文化建设中涌现出的先进单位和个人要及时总结，给予表彰和奖励，调动积极因素，推动工商文化建设。
三是搭建文化活动平台。
要进一步加大工商文化建设的投入，完善活动设施，创建法律宣传和艺术展示的平台，广泛开展既组织自己又联系群众的诚信守法、消保维权等主题文艺联欢、法律宣传、咨询服务活动。
四、做到三个坚持，深化工商文化建设的内涵。
一是坚持以人为本抓建设。
以人为本，是工商文化建设和队伍建设的结合点。
要抓住培养和造就新型工商干部这个根本，通过工商文化建设这个载体，广泛开展政治思想、科学文化和业务技能的学习和教育活动，培养工商干部爱岗敬业、无私奉献的精神。
要把工商干部置于工商文化建设的中心地位，发挥干部职工的主动意识、创造意识和参与意识，形成共促事业发展与进步的强大动力。
二是坚持服务大局抓建设。
加强工商文化建设，要以服务发展大局为目标，以监管社会主义统一大市场为己任，始终紧紧围绕地方经济发展战略，在政策服务、监管执法、阳光政务、行政效率等诸多方面下功夫，以实实在在的服务，发扬光大工商文化。
三是坚持与时俱进抓建设。
工商文化建设既要注重时代性，也要注重实践性，要拓宽视野，稳步推进。
要把形式上的多样性和内容上的丰富性有机结合起来，把彰显文化、弘扬文化的激励感召作用和深化工商文化的实质内涵结合起来，形成独具特色的工商文化体系。
在工商实践中弘扬亮剑精神 一部正气荡漾战争影片《亮剑》正在各电视台热播；一位忠胆侠义的英雄李云龙正受到众多人士的热捧。
何为亮剑精神
影片《亮剑》中李云龙是这样回答的：“面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑。
即使倒下，也要成为一座山，一道岭。
这就是亮剑精神。
”在战火纷飞的年代，我军依靠亮剑精神万众一心，众志成城，不负艰难，顽强拼搏，坚忍不拔，取得了一个又一个的伟大胜利。
尽管烽火早已远去，但“亮剑”精神永存
时代需要我们“亮剑”，社会需要我们“亮剑”，职责需要我们“亮剑”。
亮剑精神是我们工商法治精神的实质。
亮剑精神在我们工商队伍许许多多的普通人身上闪耀。
尽管他们没有象李云龙这样功勋卓著，但他们却在平凡的岗位默默地工作和奉献。
我局经检大队的陶自昌等同志就是我们工商“红盾”人的代表，老陶他们的工作精神使我这名工商行政管理系统由分管注册、企管线转为分管经检、法规线的“新”兵深深地感到：在当今社会，亮剑精神不但是军人的军魂，也更是我们工商人的红盾之魂
作为一名工商人——维护社会主义市场经济秩序的经济卫士，不但要学习、弘扬“亮剑精神”，更要确立与时俱进的理念，赋予“亮剑精神”新的内涵和灵魂。
有 剑 胆 当前，我国的改革开放日益深入，政治、经济形势发生了巨大变化，社会主义市场经济的发展取得了巨大成就。
但总有一些人为一己私利所诱惑，干着违法违章的勾当，有些甚至走上犯罪的道路。
商业贿赂、欺行霸市、制售假冒伪劣产品、危害食品消费安全、侵犯他人知识产权、传销和变相传销等形形色色的违法犯罪行为，严重扰乱社会主义市场经济秩序。
作为一名工商人，一名维护社会主义市场经济秩序的经济卫士，在执法办案中，常常会得罪一些人，包括一些权贵，一些亲朋好友，还会受到五花八门的威胁、恐吓，甚至有着暗藏杀机的较量。
如赵明路被乱棍打死，胡学勤被汽车轧死，郭英贤被刀刺死……。
在困难和血腥面前选择退缩还是勇往直前，将直接决定着工商人能有何作为。
记得2004年4月，我市传销猖獗一时，群众反响很大。
不入虎穴，焉得虎子。
面对危险，陶自昌他们没有退缩，多次着上便服骑着摩托车只身来到传销窝点充当“侦察兵”，经过多方侦查摸底，在充分掌握证据后，他带队冲进了黑窝，半年下来，他们成功端掉了4个利用提供网络服务平台、购买产品等多种形式发展下线非法获利的变相传销窝点，受到了当地政府和群众的一致好评。
他常说：“俺就是干这项工作的，有风险也得扛着担着，不能怕这怕那的。
”我们工商人的确应当像老陶般以大无畏的气魄去面对工作中的各项困难和血腥，这就是亮剑精神的剑胆。
“红盾”的利剑应当毫不留情地刺向社会的肿瘤，刺向不公平的角落。
“敢于亮剑。
不亮剑等于虚设，不亮剑等于渎职，不亮剑等于残疾。
剑指市场不平，要着眼于世界市场一体化条件下来进行国内市场的监管”。
我们唯有发扬李云龙等“逢敌必亮剑，剑锋所指，所向披靡”，敢打硬仗、能打胜仗、屡破强敌、所向无敌的亮剑精神，“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，才能在监管社会主义市场经济中尽职尽心，完成党和人民赋予我们的神圣职责。
精 剑 道 既要有敢于亮剑的勇气，还要有过硬的亮剑本领。
只有本领硬、底气足，才有必胜的信心。
从部队转业到市工商局，陶自昌清醒地认识到作为一个工商干部仅靠热情和勇气显然是不够的，还必须具备广博的知识和多方面的才能。
多年来他养成了良好的自学习惯，把《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》等十几部法律，都仔细研读、熟记在心，以不断提高自己的依法行政能力……弹指一挥间，7年里，老陶一步步走来，在经检大队行政执法岗位上，他成了局里名符其实的办案能手。
由于业务水平过硬，到目前为止，他负责查处的不正当竞争、投机倒把、医药行业药品回扣、陈化粮倒卖、传销和变相传销等各类新案、大案和要案中，没有出现一起错案，也没有一起被提起行政复议和行政诉讼。
老陶“亮剑”时靠的就是过人的剑法，这是他战胜敌手，赢得胜利必不可少的条件。
“精于剑道，剑出有名，依据是法律；剑出有路，要有程序和招术；剑出有效，要达到预期的社会效果”。
亮剑精神是一种面对强敌、战胜强敌的智慧艺术，我们在经检办案过程中应讲究办案艺术和策略，思考剑“亮”在何处，剑怎么“亮”，切不可盲目地“亮”。
要有正确的思维和科学的判决，攻克和解决那些热点、难点、焦点问题，做到有的放矢，断然出手，一击必中。
我们工商人要把亮剑精神贯穿于不断的学习中，不断提高自身的业务素质和执法艺术水平，只有精于剑道，才能使自己真正成为执法工作中的行家里手。
扬 剑 威 工商行政管理机关要执法为民，必须树立执法权威。
但是威从何来
陶自昌认为威信来自于执法的规范、公平、公正以及它的影响力、威慑力。
他常常告诫自己：要时刻牢记权力是人民赋予的。
他认为，办大要案不能心慈手软，只要违法事实清楚，违法行为恶劣，损害群众利益严重，就必须重拳出击，给予致命一击，真正打出剑威。
2005年6月14日夜，群众举报，有人在市区内剡湖街道一出租房生产假冒“红石梁”的罐装啤酒。
尽管此时陶自昌正在朋友家吃喜酒，他接到出巡命令后，二话没说，放下饭碗，火速奔赴执法现场，终于彻底捣毁了这一制假窝点。
仅今年上半年，老陶和他的队友们就查处食品案件37件，捣毁制假窝点13个，进一步净化了我市食品市场，打出了工商的威信。
“常在河边走，就是不湿鞋。
”陶自昌以自己的廉明维护了法律的威严。
一位私营企业主因违法经营被处罚款，该私营企业主多方打听，找到了他家，给他送来礼品希望能手下留情，想不到却受到严词批评和拒绝，该私营企业主只得悻悻然走了，次日按规定缴了罚款。
几年来，老陶拒收钱物上万元，他的秉公执法、廉洁奉公一时成为美谈。
正如老陶所言所行，威信并不是别人赋予的，而是靠自己树立的。
工商人的威信来自为民为国依法行政的理念；来自一心为民、公正执法、公开透明、廉正生威的行政执法理念；来自严格执行国家法律、法规规定，遵循办案程序，严守办案纪律，重事实、讲证据，阳光办案；来自在紧要关头，危难时刻，勇于负重，挺身而出。
这就要求我们在工商实践中做到刚直不阿、客观公正、临危不惧，面对失误不推诿、敢于承担责任，同时要防止一心为我、公权私用的现象发生，避免行政执法过程中的随意性、趋利性、暗箱作业、浑水摸鱼。
只有这样，工商人才能在社会主义市场经济监管中，树立起行政执法监管的权威，才能经受得起社会各界的监督，才能受到党委、政府的支持和人民群众的拥护。
讲 剑 义 严格执法是我们的职能和职责所在，但如何做到严格执法且又不失人情味，达到人性化执法与严格执法的有机统一，是新形势下工商行政管理执法人员面临的一个新的课题。
“群众利益无小事”。
打击假冒伪劣，维护消费者权益是陶自昌时刻放在心上的大事。
2004年5月初，老陶所在组查获了樊某经销有毒荔枝罐头一案。
为追回当事人已售出的有毒罐头，消除安全隐患，他不辞辛劳，连续48小时马不停蹄跑遍本市及周边县市，直到将186.5箱有毒荔枝罐头全部及时召回，这时，他才长长出了一口气；还有一次，德国某著名企业向我局反映本市崇仁镇一企业生产销售的节能灯侵犯其注册商标专用权，当时老陶并没有因为是老外而置之不理，而是及时对当事人进行宣传教育，使其认识到了商标侵权的危害性，事后当事人心服口服，主动向外方表示了歉意，德方也为此事专程赶赴我局送来一面锦旗，并对本局的工作作风赞叹不已。
我们的行政执法要提倡剑胆琴心。
“剑胆是胆略，琴心是智慧和操守，琴心要以人为本，不能以我为本；琴心要文明执法、规范执法，不能野蛮执法，执法者要有良好的道德操守。
”始终把促进经济发展作为工商行政管理工作的出发点和落脚点，正确处理严格执法与热情服务的关系，打造和谐执法氛围，以服务市场主体和创造良好发展环境为目标，进一步优化工作职能，维护、发展、实现好各类市场主体和消费者的利益。
严格执行国家工商总局“六项禁令”和省工商局干部红盾形象自律二十条规定，抓好工商队伍的建设，创新监管机制，打造诚信工商，转变工作态度，树立文明执法者形象。
通过严格执法与人性化执法有机结合，刚柔相济，入情入理，切实求得公正执法和执法效果的和谐。
聚 剑 气 俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
在经检队，陶自昌和他的队友们，多少次为查案放弃休息时间连续几天几夜伏击和循线追查，他们不分昼夜、全身心地扑在工作上，大家一起任劳任怨拼命工作。
今年上半年全队（科）在出色完成农村放心店提质扩面、连锁配送和商业同盟会规范完善等消费安全建设工作（经检队与消保科合署办公）的同时，查获了各类经济违法案件77起，案值达1000余万元。
应该说陶自昌和他的队友们仅仅是我局众多优秀干部的缩影，他们——既没有丰厚的待遇，也没有掌声和鲜花，这群特殊的经济卫士有的只是刚直不阿、客观公正的秉性，有的只是对工商事业执着的奉献，有的只是如泰山的责任，他们风雨兼程，一路奋进、一路凯歌……他们的真心、工作激情感动和激励着我局的每位干部，我们工商人发扬亮剑精神就是要进一步凝聚这种团队精神，加强队伍建设，营造整体协调、团结进取的氛围，使每个工商人在一个和谐团队氛围中成长，充分发挥每个成员的聪明才智，充分调动每位干部的工作积极性、主动性、创造性。
以高度的工作责任感、使命感和较强的亲和力、沟通力，充分履行职责，达成思想上的共鸣和行动上的默契，形成强大的凝聚力、向心力和战斗力。
将每个人的力量有机地凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，互帮互助，密切协作，共同拧成一股绳，积极营造团结协作的良好氛围，提高工商行政管理工作效率。
在当前社会市场经济条件下，唯有发扬亮剑精神，做到有剑胆、精剑道、扬剑威、讲剑义、聚剑气，才有工商人的作为，才有工商人的地位，才能不辱工商人的使命。
让我们亮起工商之剑
铸就红盾之魂
党的十项基本要求
一、严实“三会一课”。
“三会一课”是党组织的基本工作制度。
党支部每月召开一次支部委员会、一次党小组会，每季度围绕一个主题至少召开一次支部党员大会、上一次党课。
会议形式要灵活多样，党员要充分发言，确保会议效果、做好会议记录。
上党课要结合党员实际，加强党性党纪、优良作风、群众路线和党的基本知识教育，有针对性地解决党员中的热难点问题。
二、严格落实党员领导干部民主生活会制度。
镇党委按照党的群众路线教育实践活动专题民主生活会标准，围绕贯彻执行党的路线方针政策、加强领导班子自身建设、实行民主集中制、艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法、改进领导作风、深入调查研究、密切联系群众等方面存在的突出问题，每年组织召开一次高质量的党员领导干部民主生活会。
坚持用好批评和自我批评武器，将开门听取意见、认真撰写对照检查材料、深入谈心交心、严肃开展批评、上级党组织点评并严格督导、整改落实等有效做法固定下来、坚持下去、形成常态。
三、严格落实党支部组织生活会制度。
组织生活会一般每年召开1至2次，在党员领导干部民主生活会召开后，可安排1次。
召开组织生活会前要有准备，会议的内容要集中，每次组织生活会都要有针对性解决一些问题。
要大力营造党内充分发表意见、平等讨论的氛围，支持、鼓励党员讲真话、实话、心里话。
要坚持党性原则，该表扬的要表扬，该批评的要批评，不回避矛盾，克服明哲保身、一团和气的庸俗现象。
党员领导干部要严格执行双重组织生活制度，要以普通党员的身份参加组织生活会，并将参加组织生活的情况作为年度述职的一项重要内容。
上级党组织要加强对所属党支部组织生活会的指导。
四、严格落实主题党日活动制度。
镇党委结合本单位实际每月固定一天，确定为党组织的主题党日。
可采取集中学习、举办培训班、举行报告会、组织专题研讨、参观党性教育和警示教育基地、开展志愿服务和党员义工活动等形式，丰富主题党日活动内容，加强对党员的经常性教育。
五、严格落实谈心谈话制度。
党组织领导班子成员之间、班子成员与党员、党员与党员、党员与群众和服务对象之间要经常开展谈心活动，相互交流思想，加深了解，解决矛盾，增进团结。
要针对不同谈心谈话对象，选好谈心谈话“话题”，突出谈心重点，真正把谈心谈话作为增进内部和谐，提高工作效能，解决实际问题的有效手段。
要广泛征求意见建议，切实加以整改，不断提高谈心谈话的质量。
六、严格落实发展党员工作制度。
严格贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位，坚持成熟一个发展一个，着力把各方面先进分子和优秀人才吸收到我们党内。
严格发展党员工作程序，在民主推荐、培训考试、预审考察、发展公示和讨论票决等关键环节上严格把关，进行全程记实，保证党员发展质量。
健全和落实发展对象政治审查制度，凡没有经过政治审查的，一律不能发展入党。
各单位每年发展党员的数量不得突破县委组织部下达的计划数。
七、严格落实党费交纳制度。
党费收缴、使用和管理是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。
各党组织和广大党员要严格按照中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和中共安徽省委组织部《关于贯彻〈关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定〉的实施细则》要求，做好党费的收缴工作。
党员应当增强党员意识、党性观念，主动按时足额交纳党费。
对不按时足额交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。
对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
党支部应当每年向党员公布一次党费收缴情况，包括每名党员实际交纳党费情况。
八、严格落实民主评议和党性定期分析制度。
民主评议党员和党性定期分析工作原则上每年一次，可结合进行。
重点评议党员思想政治、加强学习、遵纪守法、岗位工作、服务群众、做群众工作等，可按照学习动员、自我党性分析、批评与自我批评、民主评议、形成意见等程序进行。
民主评议和党性定期分析结果作为党内表彰和不合格党员处置的重要依据。
九、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
党的政治纪律和政治规矩是党的各级组织和广大党员必须遵守的行为规范和规则，是党的生命线。
各党组织要按照民主集中制的要求，自觉服从上级党组织的领导，坚决执行上级党组织的决定，完成交办的各项任务。
广大党员要按照党章要求，严格执行党的纪律，认真落实党组织的决定决议，完成党组织分配的任务，积极参与党委、政府中心工作，努力为中心工作的顺利完成献计献策、出工出力。
党员领导干部不仅要严格执行党的政治纪律，还要切实担负起引导和带领其他党员严格执行纪律的重大责任，坚定不移地拥护党的路线方针政策，全面贯彻落实省、市、县委的各项决策部署，确保在思想和行动上时刻与党中央保持高度一致。
十、严格落实组织生活开展情况监督问责制度。
党支部要建立党员参加组织生活考勤制度，每年进行一次通报和点评。
每个党员都要积极参加党的组织生活，党支部对1次无故不参加组织生活的，予以提醒；连续2次无故不参加党内组织生活的，予以告诫；连续3次无故不参加组织生活的，纳入不合格党员进行严肃处置。
对组织生活制度执行不到位，组织生活质量不高或简单化、娱乐化的党支部，责令限期整改；对情节严重、造成恶劣影响的，追究党支部负责人的责任。
