小和尚撞钟的故事感悟
小和尚撞钟的启示有一个小和尚在寺院担任撞钟之职。
按照寺院的规定，他每天必须在早上和黄昏各撞钟一次。
如此半年下来，小和尚感觉撞钟的工作极其简单，倍感无聊。
后来，干脆“做一天和尚撞一天钟”了。
一天寺院住持忽然宣布要将他调到后院劈材挑水，原因是他不能胜任撞钟之职。
小和尚觉得奇怪，就问住持：“难道我撞的钟不准时、不响亮
”住持告诉他：“你的钟撞得很响，但钟声空泛、疲软，因为你心中没有理解撞钟的意义。
钟声不仅仅是寺里作息的准绳，更为重要的是唤醒沉迷众生。
因此，钟声不仅要宏亮，还要圆润、浑厚、深沉、悠远。
一个人心中无钟，即是无佛；如果不虔诚，怎能担当撞钟之职
”小和尚听后，面有愧色，此后潜心修炼，终成一代名僧。
从这个故事当中，我们可以看出，小和尚没有将钟撞好，而被住持调去劈材挑水，似乎在情理之中。
但从另一个角度仔细思量一下，小和尚未能将钟撞好，除了他本身存在一定的个人因素外，大多数的责任不能由小和尚承担，而应该由住持主管来承担。
从小和尚撞钟的事件中，我们可以看出寺院在人力资源管理方面存在的一些不足之处，并且可以从中得到启发。
一、缺乏岗前的系统培训及流程操作指导试想一下，小和尚刚入职的时候，如果寺院主管告诉他撞钟的重要意义，或者在小和尚撞钟的过程中，及时指出小和尚撞钟存在的问题，撞钟的结果可能大会不一样，至少也不至于撞了半年钟而莫名其妙地调换工作。
“小和尚”现象企业管理当中亦有不同程度地存在。
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小和尚撞钟这个故事说明什么
我们来说说小小和尚撞钟的境界： 一是无心无意：既小和尚真得倍感无聊，对撞钟一事毫无兴趣，根本无心在工作上。
这有个问题，就是要么小和尚态度要不得，要么工作真的不适合小和尚，没有做到“人尽其才”，这就是主持的问题了，小和尚是老虎就给他一坐山，是猴子就给他一棵树吗
二是三心二意：小和尚还姑且把撞钟作为自己的工作，但是“顾左右而言它”主要经历不在工作上，整日想着跳槽，谋求第二职业。
三是半心半意：小和尚一半心思在撞钟，但只是走走工作程序，根本谈不到工作质量；另一半心思花在无聊的牢骚中，一天天变成老和尚。
四是一心一意：既小和尚把心思全花在撞钟上，整日研究撞钟的方法技巧，是撞钟的业务骨干，并始终按时，按质，按量地完成工作，深得老和尚的赏识。
五是全心全意：此心不用说明，小和尚把撞钟作为一项光荣的革命事业来做，研究深入撞钟理论，是有作为，真作为，创造地作为的典范。
从小和尚撞钟的故事中得到什么写作文的题目
有一个小孩子被送到了寺庙里里做和尚，方丈看这孩子聪明伶俐，就想考验考验他，看他能不能担当大任。
于是，方丈就先派他担任撞钟的职务，每天在规定时间撞钟。
小和尚开始就得很新奇，天天很认真的按照老方丈的要求去撞钟，中声响亮而悠远，每天每次的每下都是如此。
可小和尚毕竟年龄小，没什么耐性，时间一长，他就觉得疲倦了，不由自主想耍滑溜号，刚开始钟声时高时低，然后是渐渐只有响声，不再悠远。
很快，半年下来，小和尚就觉得撞钟这个职务无聊之极，简单而无趣。
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(60分)有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无
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有一部电影,一开始是一个小和尚用头撞钟，把钟撞下来了，掉他师傅头上了，那他师傅砸的四脚朝天，那是
是乌龙院
94年的电影
你说的是开场大概七分钟左右，他师父在钟下敲木鱼，里面的吴孟达抱着郝邵文用脑袋撞钟，后来钟摇着摇着就掉下午砸到他们师傅了
和尚撞钟科学小制作
和尚撞钟 原理：当质量小的物体撞击质量大的物体发生弹性碰撞，质量大的物体几乎不动，质量小的物体原速率弹回，不停地”撞钟“ 材料：金属板、小铁球，细绳 步骤： 1、将金属板用细绳竖直悬挂作为钟，用等长的细线将小铁球悬挂作为和尚 2、将小球拉开和竖直方向一个角度放手，小和尚就可以不停的敲钟了 3、使悬线拉开不同角度，比较弹起高度和角度的关系。
