消防员自我评价100字
消防官兵自我鉴定及总 本人去年11月25号退伍回家，回来后也找多.在社会上找工作也不是那么容易!现在的大学生毕业后都找不到工作，更何况我这个退伍军人，找不到工作很正常
即使找到了也不是自己满意的那种。
今年7月21号的早上我在沉睡中听到手机响了，我拿起手机接一个女的声音她问我是不是叫孙贤峰去年退伍回来的。
我毫不犹豫的说是的，她叫我去县消防大队报到去。
我简直不敢相信
对我来说这是个很好的机会。
穿起衣服刷完牙直奔县消防大队，经过一个星期的面试、笔试、体能考核、我被录取了，这也是我第二次军履生涯
我于今年8月8号来到xx开发区消防中队，8.10正式挂牌成立《xx综合应急救援大队》，3个多月里我们做了很多事。
整个楼经过我们的努力，队长的带领下我们把个个房间、死角打扫的干干净净。
除了打扫卫生，我们每天还坚持出操、训练、学习、有时还开展业余活动。
在这3个月里使我认识到要成为一名合格的消防员还很远，只一平时刻苦训练、学习、扎实工作。
不断的提高自身素质，才能抢险救援、才能保护好人民的财产、才能成为一名合格的消防员。
一、工作方面:服从安排、认真负责、踏实肯干、讲求实效、凡事积极主动
迎难而上、争当排头兵、干一行、爱一行
不怕苦、不怕累
二、学习方面:坚持学以致用不断提高工作水平，刚来消防队在业务上和工作中不很熟悉。
但我能利用一定时间加强学习不断充实完善自己努力，使自己成为工作明白人，随着形势发展，学习永无止境，只有不断学习适应形势变化勇于面对问题敢于探索才能使自己适应工作不落伍。
三、训练方面:j虽然刚开始训练的时候感觉特别不适应，训练令人又累又痛。
所做的一切都要听从命令，不能随心所欲，但是我能一直坚持下来。
哪怕在最累的时刻丝毫没有放松对自己的要求，托强时身体感到酸痛。
我一直咬牙坚持，保持下来，积极磨练自己的意志品质，后来汗流多了，适应了，也就不觉得累了。
每天的训练让我明白做一名合格消防员就要纪律严明、服从命令，穿上战斗服的我便是半个军人。
通过在训练中严格要求自己，我的体质和意志被磨练得更加坚强。
这中苦与累可能我以后永远不会遇到，但也可能会遇到更加苦累的挑战，经过这段训练我在个人比赛中取得第三名的荣誉，班组合取得了第二名荣誉。
之前的苦我没白累，今后我会更加努力取得更好的成绩。
四、内务方面;衣柜衣服摆放不整齐，被子还要加强，只有不断的拆了叠叠了拆才能进步，我会及时更改以上不足的地方，要做一个内务标兵
五、生活方面：勤俭节约、爱护公物、讲究卫生、热爱劳动、严于律己、诚实守信、淡泊名利、助人为乐、尊敬领导、团结战士、但是本人还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作扎实。
有待今后的工作中一步完善和提高。
六、下一步工作打算：加强学习努力提高自身素质；注重团结协作从严要求自己始终坚持工作作风努力培养时间观念和快、准、细、严、实工作心，事实求事扎扎实实做好自己本职工作。
如何理解消防安全以及如何作好消防安全的工作
在企业安全生产活动中常消防安全检查是及时发现和消除隐患，纠章行为，有效防止火灾发生而进行的一项安全管理工作，也是确保消防安全的重要措施之一。
提高消防安全检查质量，对做好全局性安全工作具有十分重要的意义，检查工作应抓好以下环节。
1．加强组织领导是首要环节单位消防安全责任人是消防安全检查的主要组织者。
在开展消防安全检查时，作为具体负责检查、组织和实施管理的保卫消防部门，应主动及时向单位领导汇报，以求得领导的重视和支持，或由领导带队组织安全检查，保卫消防部分的管理人员应给领导当好参谋，及时提供合理的建议，以扩大检查效果，并提高单位对消防工作的重视程度和对火灾隐患的整改力度。
同时，单位领导要克服消防安全检查工作中“讲起来重要，做起来欠要，忙起来不要”的思想观念，经常参加本单位组织开展的消防安全检查活动，力戒形式主义，真正做到认识到位、领导到位、责任到位。
另外，各级领导要适时如今有关人员分析消防安全形势，及时给予具体的指导，并在人力、财力、物力方面提供为消防安全检查工作的深入开展奠定坚实的基础。
2．明确消防检查目的是基础消防安全检查不仅要能发现问题，还要能说明问题，更要落实整改措施，督促有关部门及时整改火灾隐患，决不能有头无尾，检查完了就了事。
在检查中，管理人员要认真观察，对问题必须进行合乎逻辑的、系统的、全面的、由此及彼、由表及里的分析，抓住问题的裨和主要方面，向被查部门、人员和在场员工说明火灾隐患在哪里，危险性有多大，依据是什么等。
对于重大问题，应及时提出解决问题的办法和防止问题再发生的措施，并下发整改通知书，限期整改，做到“三定”即定人、定时、定措施，保证检查效果。
对于重视不够、整改不力的单位和部门，应依照消防法规和内部规章制度进行通报，从严处理。
这样既查明了火灾隐患，加大了整改力度，又教育了广大员工。
此外，消防管理人员要经常深入生产第一线，倾听员工的意见，了解真实情况，掌握工作主动权，达到检查的目的。
3．采取有效的检查方法是关键消防安全检查不是一项临时性的工作，不能一劳永逸，安是一项长期的、经常性的细致工作，这是因为： （1）电力生产新设备、新技术的运用，保全防火措施也随之不断变化； （2）季节和气候也是经常变化的，防火安全工作也有着不同的要求； （3）员工对防火安全工作的认识和态度，往往随着工作环境或其他原因的变化而变化。
所以消防安全检查要结合电力企业的实际，采取例行检查与重点抽查相结合，普遍检查与抽样检查相结合，日常检查与节假日重点检查想结合，昼间检查与夜间检查相结合的方法，不间断地开展形式多样的以“查思想、查制度、查隐患、查措施”为主要内容的检查。
在具体实施过程中，保卫消防部门除开展日常例行的消防安全检查外，遇有重大活动、节假日和季节变化以及涉及专业性知识较强的，应加强与安监、生产等职能部门的联系，主动邀请有关专业技术人员参检，组成联合检查组，统一组织实施，这将会大大提高工作效率，收到事半功倍的效果。
4．增强检查人员素质是内在要求消防管理人员，特别是消防检查人员应具有较高的政治素质和较强的业务能力。
政治素质包括政治态度、政治品质和思想作风。
在政治态度上，要具有高度的政治责任感，坚定正确的思想路线；在政治品质上要表里如一，始终把消防安全工作当作一项事关企业稳定发展的大事来抓，尽职尽责；在思想作风上，严格改造消防安全检查监督职责，对国家负责，为企业服务，以饱满的政治热情和高度的使命感做好本职工作。
业务能力不仅包括专业技术水平，而且还包括理论和管理水平。
消防安全管理工作是一项专业性很强的管理工作，要求消防检查人员必须练好基本功，熟悉了解消防知识，做到精通业务。
与此同时，要有很强的法律意识和法制观念，认真学习消防法律法规、规章制度，把握好处理问题的政策和尺度，不断提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。
5．配备必要的检测设备至关重要在消防安全检查中，对一些特殊物质和部位的检测，人的感官往往难以准确地做出判断，如易燃可燃气体、消防栓压力、静电接地电阻、电气设备是否漏电等，因此，配备必要的消防检测设备可以大大提高消防安全检查的科学性、准确度和说明力。
综上所述，消防安全检查是一项综合性的管理活动，是实话消防安全管理的最具体、最直接、最有效的形式之一，所以必须严肃认真、脚踏实地、注重效果，从而促进安全责任制的落实，为企业的安全生产提供良好的消防环境。
消防员工作总结怎么写
消防员工作总结时间一晃而过，转眼间我以来到公司两年了。
在这两年的时间里，在各位领导的关心帮助下，经过我刻苦 学习、努力奋斗，始终以一名军人的标准要求自己，我将以更加严格的标准工 作、更加严密的执行命令。
以下是我对两年来的工作做一总 结，向各位领导汇报如下：一、严格要求自己、加强各项规章制度和政治学习，提 高自身的各项业务技能水平和综合素质。
两年来自己能够严 格遵守队里的各项规章制度，努力提高自己各项业务技能和 岗位业务、熟悉工作程序，各项业务技能得到很大的提高， 在业余的工作时间里和队里组织的政治理论学习本人能够 认真的学习、政治理论方面也得到很大的提高。
二、加强理论学习及预案的演练 我队随着业务的增加，服务区域扩大，服务单位众多且 生产性质不同， 所以我们的压力也随着加大， 俗话说的好 “练 时多流汗 战时少流血”战场上过硬的队伍，只有在平时的 训练中努力提高自己的业务技能。
所以我积极参加队里开展 的各项业务，还需要我们用理论武装自己的头 脑，使我们能临危不乱，速断火案。
所以我经常利用业余时 间对重点部位预案、 消防理论进行学习， 来武装自己的头脑， 只有这样才能有战必胜的信心。
三、积极主动努力做好专业业务 我自调至电话班后，认真做好本职工作、坚守岗位、积 极做好电话班的各项日常事务工作，听从队领导和班长的安 排，配合队领导和班长做好各项业务和日常生活等方面的工 作、按照职责做好上传下达。
完成队领导和班长交给的各项 任务。
认真专研电话班业务，向正规化、统一化健康稳步发 展。
积极参加团支部组织的各项业余活动和各项演讲活动， 展现了我们消防队的风采。
加强同事之间的团结与合作。
能 够与同事之间做到互相帮助。
四、虽然在这两年里我取得了很大的进步，但是还存在 一些不足，下面我以以下几个方面查找存在的不足。
1、在平时的工作中不够大胆，创新理论不够强、还不 够积极主动。
2、对政治理论学习和各项业务技能还不够深入，不能 自觉抽时间学习。
3、是在工作中存在粗心大意、浮躁等方面的缺点。
4、身体素质不过硬，需要进一步的加强。
以上是我存在的不足，在今后的工作中我会更加严格要 求自己、提高自身的工作水平、业务技能、思想觉悟；增加 自己的知识， 取长补短虚心向同事们学习， 争取在政治思想、 业务技能、工作学习等方面取得更大的进步。
语言代表不了行动，行动才是最好的语言，请领导看我 今后的表现。
行政文员如何去管理档案，我要写啊
第五章 档案管度 第一条 为加强档案管理和保密工作，保护所内职工的权和全所的产权，推动消防所技术进步和产业发展，根据国家有关法规及本所实际情况，特制定本管理制度。
第二条 研究所的档案管理工作由行政管理中心基地保障部全面负责。
档案归档按组织机 构+年代分类法。
第三条 档案分类 （一）资质证照类； （二）基建类，； （三）人事档案类； （四）文书类； （五）工程管理类； （六）技术研发类； （七）教学培训类； （八）合同协议类； （九）书籍类； （十）财务类； （十一）其他类。
第四条 档案归档及保管： （一）资质证照类，研究所及所属企业的各类资质、证照。
由行管中心负责整理随时归档； （二）基建类，包括我单位（甲方）所有基建类项目的土地局、规委、建委等相关单位批复文件、工程设计图纸、土建设计方案、各类配套设施的设计各类施工合同（原件随时报档案室归档）等所有原件，在施工阶段由基建办负责整理归档，完工后30天内整体移交研究所档案室； （三）人事档案类，除所有员工原始档案统一报专业人才中心代管外，研究所对每位员工建立个人发展档案，包括员工登记表、考核、培训情况、身份证、学历证、学位证复印件、劳动合同、薪资调整、个人工作总结计划等，由行管中心人力资源部负责整理归档，并于次年的1月份移交研究所档案室； （四）文书类，包括企业发展规划、所有上下行文、工作计划总结、各类报告、建议、论文、会议纪要等，研究所由行管中心办公室负责整理归档，其他部门及所属企业平时各自独立归案，但须于次年的1月统一移交研究所档案室； （五）工程管理类，包括承揽的各类工程项目的管理及施工等，从项目招投标开始至工程验收全过程，包括合同（所有签订合同原件，在工程部存档同时，行管中心档案室也须随时存档一份原件）、工程洽商、工程预决算等所有文件原件按时间顺序由工程部门负责归档。
在工程全部竣工并交付甲方使用后30天内，由工程部经主管领导签字后整体移交研究所档案室归档。
（六）技术研发类，包括各类新产品研发过程、专利申报过程、制定的各类技术规范标准等，平时由各研究室负责整理归档，在次年的1月份整体移交研究所档案室； （七）教学培训类，包括所有教学类档案，以专业班为单位从开学到结业包括教学大纲、招生简章、讲义、考试、学籍档案等全部培训资料由培训中心负责整理归档，并以学生结业为时间截点移交研究所档案室，日常工作如工作总结计划、报告等则于次年的1月份统一移交研究所档案室； （八）合同协议类，凡以研究所、所属各部门及所属企业名义对外签订的各类合同，包括商务、合作、工程施工、工程管理、材料采购等各类合同，在合同签订后随时报1 份合同原件至研究所档案室存档； （九）书籍类，包括各类研究所购买书籍，订阅各类报刊杂志等，随时交研究所档案室存档； （十）财务类，由财务管理中心负责整理归档，并以隔年移交的方式，于次年的1月份移交到研究所档案室统一存档，如2007年需移交2005年财务档案； （十一）其他类，由研究所各部门及所属企业外出工作时获取的客户资料、技术文件、行业调查报告等，以及无法准确分类的其他所有应归档的各种材料，均由行管中心基地保障部负责整理归档。
第五条 研究所设档案员1名（可兼职），其具体职责如下： （一）负责研究所文书类档案的归档、整理、分类、保管，为分析、总结、部署及调度工作提供准确、可靠的依据； （二）按规定明确归档范围，及时搜集立卷，严格立卷质量和保管期限； （三）定期检查档案状况，对破损和字迹消退的档案及时修复、摘抄，最大限度地延长档案的寿命； （四）认真编制必要的检索工具，积极做好档案信息资源的开发利用工作，使其发挥应有的效益，编制各种辅助表册，扩大利用服务范围，提高档案的利用效益； （五）严格执行借用审批手续，对档案借用、复印情况及时登记，对借期已满档案应及时催还； （六）落实好档案工作的各项规章制度，认真学习档案法规和处理程序，加强档案业务训练，努力提高自己的业务水平和管理水平。
第六条 档案保密 （一）档案室的钥匙存放于研究所档案员处，不允许转借他人； （二）增强保密意识，对档案复印或摘录，须经保管该档案的研究所（部门）领导批准，并要做好登记； （三）原则上对非本研究所人员禁止借用档案，特殊情况须经总经理批准后方可借用，并及时收回； （四）档案员不得外泄档案中的秘密或随意谈论涉密档案内容； （五）对清缴、销毁的档案资料应严格履行审批程序并做好记录。
第七条 各部的经理、项目负责人、技术主管、主任工程师为本部门保密工作的第一责任人，全面负责技术资料、文件的保管工作，并应指定专人及时整理和清除无需保留的技术文件。
第八条 处在调研、运作阶段的各类项目，不得以任何形式向外界传播，如有必要进行宣导时，需如实填写《对外宣导审批单》，报分管副所长审批，确立对外宣传的形式、范围、内容。
私自传播（包括但不限于在网络、期刊、杂志、书籍、口头等形式）并引起不良后果时，首先追究部门负责人的责任，并执行员工保密协议。
第九条 处在调研、运作阶段的各类项目，不得在所内刊物、文件中登载、传阅，如须传阅时，必须由分管副所长审核内容。
第十条 处在调研、运作阶段的各类项目有关文档，已成定稿的，由行政管理中心存档一份（包括文档和电子版），部门存档一份并做好登记造册，统一管理，草稿、手稿、修改手稿等未成文稿件一律销毁。
未成文稿件不得在任何场合使用、复制、传播。
第十一条 在各类传媒，以所名义向媒体发布文章、新闻时，应由部门经理审批，并得到副所长或总工程师办公室批准后方能发表。
第十二条 鼓励所内职工进行各类创作，但必须严守所内秘密。
第十三条 所网络负责人负责互联网信息安全，导致网上信息泄密和损失，由网络负责人承担相应责任。
第十四条 未经审核发表的任何信息，导致不良影响和后果的，由撰写人承担相应责任。
第十五条 审核不严导致不良后果的，由审核人承担相应责任。
第十六条 罚则 研究所各类档案管理不规范或造成损失，必须对直接责任人及部门负责人追缴直接经济损失，并视情况追加200-1000元的罚款。
对于泄露研究所秘密的员工，视情节及后果，依据研究所《保密制度》，结合研究所与其签定的《保密及不竞争协议》给予相应的处罚，并责成其赔偿经济损失。
第十八条 档案使用流程：使用档案部门填写申请单 → 按权限审批 → 在办公室填写使用档案借阅申请单 → 档案室核对办理借阅手续 → 按时退还。
第十九条 所下属公司、工作站参照本制度执行，可另行制定本单位的档案管理制度。
第二十条 本管理制度自发布之日起执行。
毕业实习总结
今年*月份，我正式走进罗蒙公司开始了自己人生中的第一份实习工作。
由于我是应届毕业生，本身对企业的经营方式等都很陌生，公司让我们的北方区经理刘总带我学习，以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。
在刘总的热心指导下，我依次对公司的基本产品、产业结构、信息化实施进行了了解，并积极参与相关工作，注意把书本上学到的管理理论知识以及信息管理的相关知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证大学所学确实有用。
以双重身份完成了学习与工作两重任务。
跟公司同事1样上下班，协助同事完成部门工作;又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。
我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作，完成公司的任务。
简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。
通过实习，使我对宁波服装企业的生产、管理工作以及发展前景有了深层次的感性与理性的认识。
在公司我主要的工作任务是与华北区分公司的联系，统计每周的销售情况，还有参与了公司春夏、秋冬产品的发布、订货会.罗蒙的春夏、秋冬产品订货会是公司的重要活动，决定了公司春夏、秋冬产品的区域性分配情况，以及每个分公司能够上架的物品情况.为了扩大公司对分公司的控制力，公司将每年的订货生产发货机制改为了，市场调研生产分配机制，加强了公司对终端市场卖场的控制力.由于缺乏经验，我在期间做数据统计的时间走了很多弯路，给同事的工作带来了很多麻烦，但是我们经理没批评我，而是让我继续认真的把事情做好，我很受鼓舞，同时也很努力的去把事情做好。
实习生活，感触是很深的，提高的方面很多，但对我来说最主要的是工作能力的进步。
毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的能力，如何学以至用，给我们1次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的知识，实际操作、演练的机会.自走进罗蒙开始我本着积极肯干，虚心好学、工作认真负责的态度，积极主动的参与企业市场调查、产品跟踪、产品销售、以及对企业的各种产品的了解，对企业分公司的熟悉，让自己以最快的速度融入公司，发挥自己特长.同时认真完成实习日记、撰写实习报告，成绩良好。
实习单位的反馈情况表明，在实习期间反映出我具有较强的适应能力，具备了1定的组织能力和沟通能力，能很好的完成企业在实习期间给我布置的工作任务。
实习收获，主要有4个方面： 1、通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进1步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。
2、提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了1些宝贵的实践经验。
3、学生在实习单位受到认可并促成就业。
并为毕业后的正式工作进行了良好的准备。
通过实习，我对我国服装行业品牌的发展有了大致的了解，也准备在实习结束后，借回校的机会，抓紧时间，学习更多相关的理论知识，提高自己的专业水平，为正式工作准好准备思想上的转变，我本次实习还有的收获是通过自己的观察和与同事的交谈思想有一个很大的进步，人生的价值观。
我一直以为现实生活中人都是为了金钱在活，为金钱在工作，几乎没有人在为除金钱之外的事情在努力，而这些金钱的拿来干嘛呢?要买房子，要买车子，要享受生活……记得在和公司领导的依次交谈中他说过这样1句话：“一个优秀的男人，所追求的就是房子这么简单?他所追求的是能呼风唤雨!”的确，一个优秀的男人所追求的就是表面上的东西吗?“钱多少无所谓，关键在于一个人的档次问题!”档次?什么是档次，就是你素养，你所懂得的，你所成就的……很多，这些才是真正的实力，这些才是一个优秀的男人的所要追求的，作为优秀的男人更多应该追求深层次的东西，一个人要有他自己的内涵!从一开始赤裸裸的来，到现在即将沉甸甸的回去，惟有短短的两个月时间，就让我如此受益非浅，如此感慨万分!
什么能叫做公司制度
一个公司的会议记录能在半年以后随便添加，以此为借口扣除员工半年以来的工资。
可以上仲裁提起诉讼。
拿着合同拿着复印件。
