部队干部培训心得体会(多篇范文)
部队干部培训心得体会内容摘要：士官代干制。
从参观交流中得知现在山东、江苏等普遍实行士官带干制，考察优秀的二级以上士官，代理中队排长，由政治部门负责管理代干士官。
笔者从事消防部队政治工作有7年多了，自认为对军队政治工作一些基本的理论知识还是清楚的。
自从笔者参加了部消防局举办的全国消防部队政工干部培训班，与全国的政工同行进行广泛交流，特别是亲耳聆听了全军政治工作最高学府——解放军南京政治学院教授的精彩授课后，这种想法被彻底改变，真正感受到了自己在政治工作基本理论知识方面确实存在一些差距。
通过短短几天的培训，最感人至深的是李文武讲师讲授的“我军政治工作基本文献研读”和孙建呐教授讲授的“军队政治工作基本问题研究”，使我深受启发，很有收获：一是澄清了一些误区，如“把政治工作放在其他工作的首位”这句话我的最初理解是完全正确的，但是准确的说法却是“把思想政治建设摆在军队各项建设的首位”。
二是掌握了一些观点，如：“军队政治工作的任务，只能根据我军的基本任务与当前具体任务去规定”;“在一定的物质基础之上，思想掌握一切，思想改变一切”等。
三是弄懂了一些问题，如何谓“谭政报告”;古田会议决议在我军政治工作历史上有何重要意义;“政治、政治工作、军队政治工作”的区别、联系到底在哪里等等。
之所以对有些基本观点、基本问题、基本方法不清楚或者一知半解，分析起来主要原因体现在：对政治工作注重“实用”多一些，学习仅停留
士官四反教育心得体会
部队安全警示教育心得体会篇一数年以来，数支队思想政治工作紧紧围绕支队党委年初制定的“瞄准全国一流，实现消防又好又快，率先发展”的目标，以落实科学发展观为指针，严格按照《政治工作条例》以及公安部消防局和省消防总队的有关要求，牢牢把握思想政治工作的生命线地位，解放思想，锐意改革，抓班子，带队伍，抓文化，促和谐。
全市消防部队班子团结，队伍稳定，经常性思想政治工作和警营文化建设丰富多彩。
思想政治工作和精神文明建设成果丰硕。
某支队长和某大队大队长某两名同志被分别选举为市、区人大代表，某政委当选为市政协委员。
....某消防大队被公安部消防局评为“全国公安消防部队基层基础建设先进单位”、被团中央和公安部授予“青年文明号”称号;特勤大队士官某被授予“全国人民优秀警察”，受到胡锦涛总书记、温家宝总理的亲切接见。
在全国消防宣传“五进”、全省消防部队思想政治工作会议、“9加 2” 泛珠三角区域省会城市警务协作论坛等重大活动中，支队组织的以文艺晚会、心理拓展与心理健康咨询、消防文化长廊以及支队干部的绩效考评运用先进文化建队育警的经验被推广。
一、坚持“我位我为”的正确导向，狠抓班子和队伍建设，将精细化管理贯穿到部队经常性思想政治工作之中。
今年上半年，总队党委对支队党委班子进行了调整，为推动工作的快速发展，新的支队党委班子审时度势，及时召开党委会，明确工作目标。
年初组织召开政治工作务虚会，制定了政治工作责任状。
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退役士兵鉴定表现实表现如何填写
“生命里有了当兵的历史，一辈子也不会敢到懊悔”，这是军旅歌曲《当兵的历史》中一句耳熟能详的歌词。
回首三年前自己满心欢喜的踏入昆明消防指挥学校的大门，从一名普通消防兵成为预备警官，让我更进一步的开始了解消防事业的艰巨，看到了红门卫士的风采，意识到了消防工作的重要。
时间总是在不经意间被我们感叹它流逝的飞快，刚刚走出军校大门的我，还带着满身的稚嫩与好奇，步入警营，零距离的接触“红门”，看什么都是新鲜，见什么都想去亲自去尝试一番，也正是我们处于风华正茂的年纪，有着太多对新知识的渴求以及在新岗位上建功立业的迫切心情，单凭不服输的性格让我细细的体会着毕业生即将面对的工作与生活。
“忠诚于党，服务人民，勇于奉献”，是我们消防人对党和人民的庄严承诺；“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”，是我们步入警营、融入红门，在本职工作岗位上发挥才智、履职尽责，实现一名消防警官点滴光热的最终目标与价值体现。
那么，作为刚刚放下书本、走出校门的军校学员，究竟应该如何完善自己，尽快融入部队的工作生活当中，走好岗前任职第一步呢
一、端正思想，调整心态，实现第一步的全面转变首先要从观念上、思想上、工作上、意识上实现多层次、全方位的转变，刚刚毕业的我们，突然间由知识学习者成为各项工作的落实者，由单一受教者成为日常事务的执行者，面对全新的工作岗位、繁杂的工作头绪和陌生的生活环境，极易产生失落感与恐惧感，生怕领导交办的工作干不好、日常事务拿不下、在校所学知识用不上，从而导致自己“因畏而退”、自信大失。
因此，我们一定要保持乐观向上的态度，具有敢打、敢拼、敢试的思想准备，能干的工作抓紧干，困难的工作学着干，不会的工作试着干。
其次要以边学习边积累边提升的原则，在实践中实现理论知识向能力的锻炼、书本教程向经验的积累、请教学习向做法借鉴的转变以及学员向干部、被管理者向管理者等多方面的实质性转变。
在工作中大胆实践，理论联系实际，在实践当中锻炼自己的同时，以一名求学者的身份虚心向经验丰富、素质较强的同志请教学习，并在借鉴的基础上将一切理论知识付诸于工作实践当中，扬长避短，发挥自己的最大聪明才智，展示自身才华，以端正的思想与态度和最佳的状态与精神投入到新的工作岗位当中。
二、善于交流，加强学习，提高任职前的综合素质学员在校期间，虽然掌握了不少的专业理论知识，但毕竟理论仅仅是停于书本上，所学知识不能得以实践，将其在最短的时间内全部运用到日常工作当中，犹如纸上谈兵一般。
加之我们在校学习期间与基层部队接触较少，既使毕业学员具有再强的理论素质与功底，没有实际工作经验，没有在实践中将其进行运用与锻炼，并代表不了你一定将会具有超强的工作能力。
因此，我们必须要从个人自学、经验借鉴、他人说教、日常积累、工作实践等多个方面加强学习，更多的与他人进行沟通交流和学习请教，及时为自己充电。
之前的书本知识已经为我们尽快进入角色打好了铺垫，我们要在新岗位上学习积累的过程中及时发现自己欠缺的地方，查找自身的不足，带着问题去学，带着信心去看，带着谦虚去问，带着疑惑去想，同时，还要立足岗位，学以致用，在解决问题中进一步提高工作能力。
学历高并不代表着工作能力强，更代表不了业务素质硬，因此，我们一定要放下面子，虚心向各级领导、身边同志，甚至是班长士官、普通一卒交流请教，以此来培养自己善于思考、勤于思考的良好习惯。
在此基础上，我们还应当经常对照前一阶段领导交办工作的开展完成情况进行自我反省，在每次的工作任务中勤总结、勤积累，以此丰富知识，用点滴积累经验把被动的接受理论知识转化为实际的工作能力。
三、搞好团结，融洽关系，树立新干部的良好形象新学员离开军校充实到部队，自身所具有的高学历、高素质、高文化势必会在心理上使自己感到或多或少的优越感，甚至部分具有“官二代、富二代”背景的学员还会存在一定的高傲心理，在任职后的人际交往工作中通常会出现自认为高人一等的想法与观点，对待领导阿谀奉承，对待同事不屑一顾，对待战士冷眼相看。
熟不知，在自身任职后的个人成长过程中，身边同事与战友是自己最好的老师，只有在各级领导潜移默化的言传身教和周边同志耐心细致的悉心指导下，才能得以使自己在校期间所掌握的理论知识充分融入到工作实践当中，以经验和实践来提高自身胜任本职工作岗位的能力与素质。
此外，我们也应该清醒的意识到，在部队这个大家庭中，来自五湖四海的兄弟姐妹在此相聚，一同为部队建设发展出谋划策亦是一种“兄弟情、战友爱”之间的缘分。
正因如此，我们就更应当处理好与身边各级领导和战友的关系，在生活中做到和睦相处、团结友爱、相互尊重、彼此帮助，在工作中搞好团结、虚心请教、学人之长、补己之短。
同时，我们更应该放下架子，摆正位置，对领导和身边战友交办、安排的工作认真对待，对他人的意见建议虚心接受，在他人需要帮助的时候主动伸出援手，尽自己最大能力在生活、工作、学习上尽可能给予更多的帮助与关心，想方设法为他们排忧解难，在展现军校学员优良作风与良好形象的同时，实现与身边同事、战友知心、交心，做学习上的良师益友，工作中的完美拍档，生活中的知心朋友。
四、讲究方法，善于总结，夯实工作中的能力基础再面对全新工作岗位时，往往都是胸怀大志、抱负远大，急于实现自己的人生梦想与工作成绩，但走上工作岗位意味着一切都是从新开始、从零开始，从无到有、从学员到干部、从首次任职到领导欣赏，是一个循序渐进的过程，并非一朝一夕就能全部实现的。
因此，我们在工作中不能仅仅是加强自身的学习主动性，也不能是简简单单的借鉴他人的工作做法和虚心请教，而是从这样一个新的起点上开始做一个有心人，在学习工作中要多看、多问、多闻、多想、多思、多谋、多干，并坚持善于观察，勤于总结，敢于自醒。
在工作开展谋划前多听听他人的意见和看法，在工作开展落实过程中，多讲究一些科学可行的工作方式和方法，在工作结束后多总结梳理一下自己发现的问题与不足，做到别人的经验及时借鉴，别人的方法合理调整，别人的意见虚心接受。
特别是在工作中一定要及时发现问题，找出自身的不足并及时进行完善和整改，学会抓住主要矛盾，分清主次，穿插结合，只有这样及时总结和归纳成功的经验和失败的教训，才能从中感悟出工作中的那些带普遍规律性、具有指导意义的东西。
所以说，只具有较高理论素质而不具备实际工作经验与经历的我们，更应该养成讲究方法、善于总结的习惯，对所学到的新知识进行认真的梳理，对做的不到位的地方及时纠正，以理论与实际相结合的形式，有效助推任职后各项工作的顺利开展，从而为下一步干好本职工作夯实坚实的理论基础和能力基础。
（李健雪）
