如何加强消防部队基层干部履职能力
现在的基层干部 基本上都是接近90后了吧 老点的也就80年左右 而这一代人相对注重感情 他们思想活跃 叛逆性较强 领导对他们好他们就好 领导对他们坏那就和你对着干 当然不管在哪待遇是排在第一位的 即便是保护国家这个神圣职位也是一样
学习8.12消防英烈精神心得体会怎么写
北京市消防局消防员刘洪坤、刘洪奎两位同志在北京石景山火灾中壮烈牺牲，他用自己的实际行动，忠实践行了党的群众路线，深刻诠释了当代革命军人和人民警察的核心价值观，全面展示了消防官兵忠于职守、无私奉献的精神风貌和舍生忘死、英勇无畏的英雄气概。
通过学习，我们认识到，两位烈士的精神实质诠释着首都公安民警忠诚使命、恪尽职守的政治品格；彰显着他们心系百姓安危，牢记为民宗旨，党和国家至上、人民利益至上的高尚情怀；体现着他们爱岗敬业、勇于担当、无私无畏的英雄气概。
他们是首都消防铁军的本色缩影，是基层领导干部的先锋模范，是全体民警学习的榜样，弘扬传承英雄精神，就是要将首都公安队伍打造成一支召之即来、来之能战、战之必胜的钢铁之师，打造成一支党和人民完全可以信赖的忠诚之师。
广大干部民警、现役官兵和文职辅警要将缅怀英雄的深情，转化为忠诚履职、献身使命的动力，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，践行英雄遗志，积极投身首都公安事业，强力推进“两最”建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦和首都公安梦而努力奋斗。
宣布消防支队领导任职命令大会总结讲话
宣布消防支队领导任职大会总结讲话同志们： ，XX政委宣公安部关于XX、XX同志的任职命令和总队党委关于刘XX、XX同志党内任职的通知，XX、XX、XX同志先后作了很好的表态发言。
在此，我代表总队党委，向新调整提拔的同志表示热烈祝贺
这次XX同志调整到总队任副政委，XX同志任支队党委书记，XX同志提任支队政委，是公安部政治部、省公安厅党委和总队党委根据实际工作需要，经过充分酝酿、慎重考虑、认真研究作出的决定。
XX同志在XX支队工作4年多时间，注重谋大事、抓关键，思路清晰，虑事周全，有开拓创新精神，为XX消防工作和部队建设作出了积极贡献。
XX同志党性观念、大局意识强，贯彻上级决策部署坚决，表率作用好，勤奋敬业，务实能干，敢闯敢干，有拼劲、有魄力。
XX同志经过多个岗位的锻炼，作风扎实，业务能力强，为人谦虚，处事沉稳。
希望XX支队“一班人“积极支持配合XX和XX同志的工作，忠实履职，勤勉敬业，同心协力，扎实工作，以优异成绩回报组织，不辜负上级党委和部队官兵的厚望与期待。
近年来，XX支队在市委、市政府和市公安局的下，坚决贯彻落实总队党委的决策部署，团结拼搏，开拓奋进，务实苦干，消防工作和部队建设取得了较好成绩，不少工作打造了亮点
如何加强消防部队基层干部履职能力
这个，是个很大的问题，怎么回答啊。
关键还是自己的努力和觉悟，以及定位
实习消防员履职尽责包括哪些方面
1.积极参加政治学习,端正思想,不断提高自身思想觉悟. 合同制消防员作为肇庆市消防部队大家庭里的一个新生群体,从领导者的教育管理到初入消防的我们,一时对各项工作将如何开展都束手无策,找不到比较合适、正确的工作方向感.俗话说:“万事开头难”,虽然自己也曾受过部队两年的军事训练、教育、培养,按兵龄算也是个“老兵”,对部队的管理和各项规章制度 有一2.严于律己,以身作则,“兵”的意识强. 当前,我中队属混合编制,无论是现役还是合同制消防员,大家都来自不同的地方,在这个有着不同风俗的大家庭里,每名同志都有不可取代的位置,俗话说:“无规不成方圆”,部队就是用这种规章制度和条令条列来规范和约束每名同志行为的一个有效手段.来到消防部队,作为班长,我一直都是用“纪律”来约束自己的行为,养成了按规3.厉行节约,以队为家意识树得牢. 来到睦岗消防中队这个新成立的单位,有着良好的环境,
消防“面对改革怎么想、投身改革怎么干”发言稿
消防责任人履职作为XXXXXXX公司长和安全生产第一责任人，我将2015年上本人对消全工作履职情况报告如下：一、切实加强对消防安全工作的领导我本人及公司领导班子对于消防安全工作，一直非常重视。
为确保公司安全运转，今年，公司重点从三个方面加强了对消防安全工作的领导。
一是在主持公司日常经营管理阶段性，将消防安全工作列为总经理办公会议重要议事日程，定期和不定期进行研究，定期研究包括年初部署安全工作、每月检查、每季度总结，不定期研究根据工作实际进行，今年公司着重围绕健全消防安全工作机构、完善消防安全工作制度等内容进行了专题研究。
二是确保消防安全管理工作经费，对于消防安全工作经费，我们根据年度预算，优先拨付，上半年累计支出消防安全工作经费一万余元。
三是健全各级消防组织机构，公司今年对防火委员会进行了补充和完善，调整了公司防火委员会人员，明确了公司防火委员会主任由我担任，公司分管生产的副总经理作为副主任，公司各部门总监、生产部经理、安全设备部经理、保卫科长、各工序主管为委员，共同组成公司防火委员会。
同时，为加强生产一线的消防安全管理，每个工序均建立了防火小组，进一步树立了预防为主、消防结合的思想，在组织领导上为消防管理工作的顺利开展奠定了基础。
二、严格落实消防安全管理制度今年，我公司防火委员会以不发生一起火灾事故为总目标，狠抓了小番茄管理制度的贯彻落实。
一是落实层层防火责任制，公司保卫科
2015年消防文员月工作总结
消防文员工作一、个作介绍我在十年前曾作为一个专职消防队员，为扑灾、扶危救难作出了贡献，但同时，我也看到了不少人因思想麻痹、缺乏消防安全意识而导致悲剧。
所以，我从专职消员退役后，转到消防文员工作，一直以来，我踏实工作，通过宣传、检查或者其他各类方法，提升社会各界、人民群众的安全防火意识，消除了多处消防安全隐患，直接或间接教育了成千上万名群众关于防火或火灾逃生等知识。
二、个人工作总结（一）主要工作内容及总结1.负责社会单位户籍化管理工作。
户籍化管理工作是消防安全预防与监管的一种创新，将消防工作结合当前互联网技术应用，完善各类营业场所信息，对各场所进行“户籍”登记，逐步录入户籍化系统，要求各场所定期进行自检并在系统录入检查情况，消防管理人员监督系统录入情况，并对各场所进行抽查。
我作为本项工作的主要负责人，积极与同事进行协调，实行每人负责一定数量的重点单位，定期跟踪系统录入情况，对于没有及时录入的单位进行电话督促、上门指导的形式督促信息录入。
根据各单位自检录入情况，及时将管理工作不到位、火灾隐患严重的场所汇报至消防大队的领导干部，并协助消防武警进行实地监督检查，督促高危场所及时整改火灾隐患。
2.协助消防安全重点单位管理工作。
消防安全重点单位管理工作是指消防安全监督检查人员根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，对符合相关条件界定的单位进行重点监督管理。
消防安全重点单
