对党委书记换届工作报告评论怎么写
是完成这一任务键，而一个好的就会起到指引方向聚人心的作用。
要把报告起草好。
深入调查研究、推进改革、严肃纪律。
同时，这次换届搞好了，也有利于进一步树立正确的用人导向，我就贯彻落实中央和省、市委精神。
具体来说，要突出“四个好”。
可以说。
要认真总结过去，乡镇是主阵地，乡镇党委是主力军，大胆创新，勇于突破、干事创业上来，使报告真正成为凝聚人心、鼓舞士气。
刚才，加山同志就严肃换届工作纪律提出了具体要求，应对挑战；科学谋划未来，通过这次党委换届，我们的乡镇党委领导班子的整体素质、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，做好全县乡镇党委换届工作，强调三点意见。
做好这次换届工作，总的要求是：坚持以理论和“三个代
为选举工作的顺利开展提供了什么保障
一）提高认识，切实加强领导 一是做好充足准备。
街道工委对社区党组织进行了一次全面的摸底调研，分析总结了近三年的社区党建工作，并着重就社区党组织的设置、班子配备召开专题会议，提出具体调整意见，重点做好社区党委书记人选的考察、培养工作，做到“早发现、早培养、早做工作”。
二是健全组织架构。
街道工委第一时间组织召开工委会，结合实际研究制定了《社区“两委”换届选举工作实施方案》，梳理明确了具体工作流程，成立了换届选举工作组织机构。
三是逐级落实责任。
各社区也相应成立领导机构，形成一级抓一级，层层抓落实的领导机制，使社区党组织换届选举工作紧张而不紊乱，繁忙而有秩序，既严肃又认真，按时、按质完成了各个阶段工作任务。
（二）广泛宣传，营造良好氛围 一是统一思想认识。
街道工委通过召开社区党委书记会议、与社区党委书记座谈等形式，传达落实区委要求，做好思想统一工作。
各社区党委召开党小组会、党员大会及党委会等党内会议，引导广大党员群众以主人翁的姿态和高度的政治热情积极参与这次换届选举。
二是做好宣传发动。
街道工委充分利用各类宣传载体进行宣传动员，张贴宣传标语、印发宣传学习材料，对换届选举工作进行层层发动、逐级动员，使党员群众进一步理解选举、熟悉选举、支持选举、参与选举，为圆满完成社区党组织换届选举工作任务奠定舆论基础。
（三）严格程序，精心组织实施 一是严格规范程序。
在换届选举工作中，街道工委坚持依法办事、发扬民主，在民主推荐、确定候选人初步人选、组织考察、确定候选人预备人选、会议筹备等关键环节严格程序、公正公开，确保工作有条不紊地开展，做到法定的程序不变，规定的步骤不减，要求的环节不少。
二是积极化解矛盾。
在换届选举前，社区党组织通过多种方式认真开展调查研究工作，及时掌握群众关心的热点、难点问题，做好疏导和宣传解释工作，采取有效措施，提前化解矛盾。
三是做好思想工作。
为保证换届选举工作顺利进行，注重做好这次退下来和落选候选人的谈心交心工作，注意了解和掌握他们的思想情绪。
对他们过去的工作以及在换届选举中所做的工作给予充分的肯定，把安抚工作做到位，同时引导他们讲党性、顾大局，鼓励他们为社区搭好班子，站好最后一班岗，在换届工作和今后社区发展建设中发挥积极作用。
换届选举工作总结
白米镇村党组织换届选举工作总结根据市委的统一部署，按照村党组织换届选举工作要求，镇党委把村党组织换届选举工作作为加强和改进党的农村基层组织建设，深化基层民主政治建设和深入贯彻落实科学发展观精神，全面建设小康社会的重要举措来抓，高度重视，认真筹划，加强领导，精心组织村党组织换届选举工作。
从8月20日至9月27日，历时一个多月的时间，全镇17个村党组织换届选举工作全部结束，此次村党组织换届选举全部采用“公推直选”方式，17个党组织全部一次选举成功，产生了党员、群众、镇党委都比较满意的新一届村党组织班子，下面就这次选举工作总结如下：一、基本情况白米镇共有人口5万多人，农村党员1608人。
换届后党支部委员共有42名；女性委员25名，占59.5%；35周岁以下委员6名，占16%；高中文化以上程度18名，占42%。
17个党组织书记都具有带头致富和带领群众致富的本领。
新一届支委班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，通过此次换届，提高了村支部班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村支部在村民自治中的核心领导地位。
二、主要做法（一）做到三个“在先”，为换届工作奠定坚实的基础。
1、情况调研在先。
在村党组织换届前，镇党委提前安排出一个星期的时间，对各村进行了考核，采取了“听、评、谈、议”四项措施，加大对原班子的调查研究。
“听”，即村党组织书记全面总结三年来村两委班子的实际工作，形成书面材料，在党员、退职村干部、村民代
什么是党建工作责任制
2019年党委书记抓基层党建工作述职报告工作总结今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责。
充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。
现将工作情况述职如下：一、主要做法(一)抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进x教育活动，从严落实从严治党的责任。
一是选好基层组织带头人。
坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。
目前，全区村(居)*个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达*人。
开展村干部培训班*期*人次，先后到山东寿光、遵义等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。
二是紧抓关键环节推进学习教育。
扎实推进党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流动党员、群众大讲堂，组建宣讲团*支，开展巡回宣讲*场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。
依托市县党校举办领导干部学习十九大精神专题培训班*期次，培训各级党员领导干部*人次，切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
三是严格干部管理。
强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了
落实三项机制心得体会
XX党支部书记换届工作报告 工作报告是一种汇报工作状况的文体，它对于工作信息之间的交流很有帮助，下面是整理的关于XX党支部书记换届工作报告范文，欢迎借鉴参考! XX党支部书记换届工作报告范文一 同志们： 上午好! 根据党章和上级有关文件规定，按照段党委的统一部署，今天，我们在这里召开全体党员大会。
此次大会主要任务是总结汇报本届党支部的工作和进行党支部换届选举。
受上一届支部委员会的委托，现在，我代表党支部向全体党员作工作报告，请予以审议。
三年来，车间党支部在段党委的正确领导下，以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕安全、稳定、经营和“三标”创建等重点任务，按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求，致力于抓基层、打基础、强作用，大力加强党支部和党员队伍建设，筑牢党支部“安全屏障”工程，最大程度的发挥好了党支部“战斗堡垒”、党员先锋模范作用，团结和带领全体党员干部和群众，积极进取、狠抓落实，车间各项工作齐头并进，呈现出良好的发展势头。
具体做了以下几个方面工作： 一、坚持做好新形势下的思想引领。
面对铁路发展的新形势，党支部通过加强思想政治工作，及时对路局、段的发展目标、发展战略进行宣传贯彻。
一是在第一时间将路局、段重要决策、决定宣传贯彻到一线班组，从而使每一名职工对企业和自身的前途有了一个明确认识和良好的预期，达到振奋精神、凝聚人心、思想统一
将群山提出的 书记教师九个严查心得体会
3月25日下午，沁水县财政局举办“三学六守换届九严禁”专题学习辅导，邀请县委党校教师杨会丽进行辅导授课，全体干部职工聆听了辅导授课。
围绕《开创全面从严治党新局面》的主题，授课老师就如何学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进行了深入细致的讲解。
授课运用大量鲜活的事例，深刻阐述了中央新修订的《准则》和《条例》的总体背景和特点亮点，系统解读了《条例》中应该重点了解的违纪行为和监督执纪中应该把握的关键点，尤其对普通党员容易触碰的12条红线进行详细解读。
现场党员干部深深感到，授课深入浅出，发人深思，对大家震动很深，反响强烈。
会后大家普遍反映，在今后的工作中要自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线。
篇一：从2016年开始，全国省、市、县、乡四级党委将进行新一轮换届。
为了保证换届工作平稳、健康、有序开展，中央纪委、中央组织部近日联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出“九个严禁、17个不准、九个一律”的纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正。
用人导向是最大的导向，用人腐败是最烈的腐败。
勿庸讳言，领导班子换届是干部人事的集中调整期，往往也是用人上不正之风的易发多发期。
李源潮部长指出：“平时用人上出点问题，影响是个别的、局部的;换届风气出问题，影响是普遍的、全局的。
”换届纪律不严、风气不正，就会扰乱干部群众思想，破坏选人用人的公正性，是干扰换届工作顺利进行的最大危险。
针对换届中容易出现的突出问题，中纪委、中组部在换届一开始就联合下发《通知》，从“拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届”五个方面进一步严明纪律要求，把保证风清气正摆在换届的显著位置，可谓抓得早、抓得实、也抓得准。
仔细品味，感到“5个严禁、17个不准”纪律规定，为各级领导干部注射了一支“预防针”，给换届风气装备了一台“净化器”，更让干部群众对一轮风气清新的换届充满信心。
教育明纪，以“净化思想”。
治党要从严，但不搞不教而诛，而要警钟长鸣。
无论是日前召开的视频会议，还是刚刚下发的《通知》，都十分注重教育的作用，要求做好党员干部的思想政治工作，引导他们正确对待进退留转，督促他们认真学习换届政策法规，增强纪律意识，筑牢纪律防线。
特别是强调要把“5个严禁、17个不准”的要求，作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表。
落实这一要求，多渠道、高频率、全方位地广泛宣传换届政策和纪律规定，使广大干部群众全知晓，党委班子成员全掌握，换届工作人员全精通，自然有助于打牢严肃换届纪律的思想基础。
监督守纪，以“净化行为”。
视频会议和《通知》一再强调，要强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然，确保干部工作政策法规和换届纪律得到不折不扣地执行。
贯彻这一精神，各级组织有计划地派出督查组，加强对执行换届纪律情况的专项巡视督导，无疑有利于及时防止和纠正违规行为;对那些有苗头性、倾向性非组织活动的反映，及早约请相关对象进行谈话提醒，敲打劝导，也有利于把问题消除在萌芽状态。
查处违纪，以“净化环境”。
“治乱要用重典”。
保证换届风清气正，查处是最直接、最有效的落实，是最具威慑力和杀伤力的武器。
中央的“5个严禁”斩钉截铁，“17个不准”毫不含糊，这些纪律要求都是“带电”的禁止性规定，是一律不是一般，有刚性没有弹性，没有“灰色地带”，不兴“打擦边球”。
执行这一系列纪律规定，“利剑”要亮出来、举起来，更要落下来、用起来，显出威力。
对敢于触碰“高压电”，敢违反换届纪律的人，绝不心慈手软、姑息迁就，始终保持整治用人上不正之风的高压态势。
对违纪行为务须“零容忍”，问题一经查实，不管地位多高、背景多深，都要依法依纪从严查处，不让遵纪守法的人失望，不让投机钻营的人如愿，不让铤而走险的人得逞，必能还换届一片洁净的天空。
换届人事安排本属一项严肃的组织行为，干部的进退留转只能由党组织来决定，个人应该守规矩、听招呼。
如果出于一己私利，不惜违规闯红灯，搞非组织活动，终归逃脱不了被换届风气“净化器”过滤的结局。
篇二：根据中央的部署要求，2016年是市、县、乡三级党委和村“两委”班子集中换届年，为从严从实加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，中纪委、中组部专门印发了《关于加强换届风气监督的通知》，强调了“九个严禁，17个不准，九个一律”的纪律要求，各级领导干部必须严格遵守，切实执行，把严肃换届纪律作为“从严管党治党的大事、营造良好从政环境和政治生态的大事、保障和促进发展的大事”，从严从实抓好责任落实，为高质量完成换届工作提供纪律保证，以铁的纪律确保换届风清气正。
换届是一项政治任务，换届风气直接关系到选人用人的公信度，关系到政治生态建设成效。
广大领导干部要进一步增强政治意识、纪律意识、规矩意识，以最坚决的态度和最有力的措施抵制歪风邪气，弘扬清风正气。
严明纪律，加强监督首先要加强教育宣传。
思想是行动的先导，没有思想认识上的清醒，难以有行动上的自觉。
要让换届相关的所有人员增强纪律观念、规矩意识，坚守红线、不越雷池。
要运用反面典型加强警示教育，让党员干部引以为戒，自觉遵守纪律。
要教育党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。
要将换届纪律教育与“两学一做”学习教育结合起来，引导党员干部增强党性党纪观念。
严明纪律，加强监督其次要严明纪律。
换届过程中，各级党组织要充分发挥纪律规定的约束力和案件查处的威慑力，严格按照要求，坚持严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，拿出硬性措施，形成高压态势，严查违纪行为。
绝不让不正之风蔓延，用铁的纪律保障风清气正的换届环境，提高广大干部群众满意度。
严明纪律，加强监督第三要进行问责。
“风微要知著”，“治乱用重典”。
查处是最直接、最有威慑力的惩戒。
对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，要坚持露头就打，从快从严查处，决不姑息迁就，始终保持整治不正之风的高压态势。
要强化追究问责，对惩治违纪行为不力、换届风气不好的，严肃追究主要领导的责任。
通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。
要把责任和压力传导到位，一级抓一级、层层抓落实，切实形成严肃换届纪律的强大压力和整体合力。
要把责任追究执行到位，对因履责不力的责任人依法依纪严肃处理，决不姑息迁就，形成“处理一个、震慑一片”的效应。
