什么事无领导面试,什么是结构化面试?
无领导小组面试_百度百科 无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要，近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可，无论是公务员面试还是外企面试都倾向于用这种方法。
无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台，这类面试对考生而言其实更有利，在既定情景下，通过对问题的分析、论述，给考官留下良好的印象，从而在千军万马的竞争中脱颖而出，迈进成功的大门。
但是很多考生对无领导小组面试缺乏了解，面对这种开放式面试不知该从何着手，在面试时没有发挥出自己应有的水平，错失展现才华的良机结构化面试_百度百科 结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
什么叫无领导小组讨论面试
无领导小组讨论面试技巧发信人:peer(Lifl),信区:CivilServant标 题:无领导小组讨论面试技巧发信站:北邮人论坛(SunJan2122:42:542007),站内 无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,是近些年MBA面试经常使用的一种方法。
该方法通过一定数目的考生组成一组(5—7人)，进行一段时间围绕一个主题进行讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定考生应坐的位置，让考生自行安排组织，考官来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到MBA的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
一、方法及分类 在MBA面试技术中，常有两种：(1)小组作业：参与者处于这样一种情境，任务的圆满完成需要参与者们的密切协作。
(2)个人作业：测试要求参与者独立完成任务，无领导小组讨论属于前者，是MBA面试中常用的一种技术，也是一种对进行集体测试的方法。
通过给一定数目的考生一个主题相关的问题，让他们进行一定时间长度的讨论，来检测考生的组织协调能力，洞察力等的技巧，非言语沟通能力(如面部表情等)等各个方面的能力，以及自信程度等个性特点和行为风格，以评价考生之间的优劣。
根据不同的标准分为以下类型： 1.根据讨论的背景的情境性，可以将无领导小组讨论分为去情境性的无领导小组讨论和有情境性的无领导小组讨论
过几天研究生面试，不需要穿的很正式，就平时穿的那样就好了，，白色修身的夹克，无领，里面是件黄色为主
可不可以逆袭，看你笔试分差大不大，这个是最关键的因素。
一般安徽省面试逆袭的公式是：笔试分差X1.25。
根据以往我们的经验，分差在5分以内的都可以逆袭成功，当然具体可不可以逆袭还是要看你自己的努力。
公务员面试无领导小组讨论中，发言是否要先示意，或直接起立回答?
您好图教育为您服务第一阶段，考读试题，列出提纲。
第二阶段，考生轮流发言阐述自己观点第三阶段，交叉辩论，继续阐明自己观点或驳斥他人第四阶段，有的要求推荐一人代表小组阐述达成的共识，有的要求各自代表小组阐述达成的共识，有的则没有要求。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
事业单位面试和公务员面试考的内容是一样的吗
你好，事业单位面试一般采取结构化面试办法，评委5人以上，计分去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分为面试者的面试得分：1．根据工作分析的结构设计面试问题。
这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现好的绩效，哪些事例反映了差的绩效，由应聘者对这些具体事例进行评价。
结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。
2．向所有的应聘者提出同一类型的问题。
问题的内容及其顺序都是事先确定的。
以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为；以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。
公务员面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。
目前我国的公务员考试主要以结构化面试的形式去进去对考生进行考核。
小部分省市是以无领导小组讨论的形式进行。
考生可以去中公网校了解公务员面试备考指导，详情查看公务员考试网。
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公务员面试一般采用结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
具体流程如下：一、结构化面试二、无领导小组讨论基本流程（1）考生入场考生入场前应先由工作人员对其身份进行确认，经确认无误后，在工作人员的引导下考生入场。
注意：考生入场后，坐在哪个位置，工作人员不应做出具体的指示，而应由考生自己随意决定。
也可能是工作人员采用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就坐。
考生坐下后，主考官向考生简单介绍考生在本次面试中所要做的事情，接下来向考生宣布纪律，主要是要求考生间不准相互商议、交头接耳等。
向考生发放材料，包含该次讨论的题目、草稿纸、笔等。
指导语由主考官宣读。
对于参加任一组无领导小组讨论的考生，其所得到的指导语都是同一的、明确的，这样才能在不同组的考生之间保持一致性，并相互可比。
每个考生拿到讨论的题目后，可以有5分钟左右时间进行独立思考。
（2）个人陈述该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。
考官不参加考生的讨论或回答考生的问题，以免给考生暗示。
（3）自由讨论自由讨论环节大约40—60分钟。
考生如何发言、发言的次序等都是考生们自己的事情，由他们自由进行。
考官不参加考生的讨论或回答考生的问题。
考生进行讨论时，可以阐明自己的观点，也可以支持或反对他人的观点，更可以对自己或他人的观点进行总结。
考官应对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，并进行记录，从而为考生的评分打下基础。
某些特殊的题目，在讨论过程中可以向考生再提供另外一些材料或信息。
如果出现这种情况，请严格根据题目的要求进行。
（4）总结陈述主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。
当应试者讨论达到预定的时间时，不论应试者的讨论到了哪一个阶段，都应让其停止。
应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果。
时间大约5分钟。
（5）考生退场（6）计分审核
business casual怎么穿
表示B C是介于正装与休闲装之间的一种服饰。
牛仔裤绝对不能出现。
男生可以白衬衫（休闲西装外套看天气如何）+休闲西装裤+休闲皮鞋，注意，不要运动鞋。
女生可以仿照OL的打扮。
或者白衬衫\\\/肉色类衣服（小西装外套看天气冷暖）+一步裙\\\/休闲西装裤+皮鞋。
注意。
也是不可以运动鞋的。
妆的话要淡妆。
还有包包，不要太休闲的包包。
一般OL背的那种就可以。
公务员面试和事业单位面试一样吗
面试形式是随机的还是提前告知
事业单位面公务员面试不是太大
公务员面试一般分为结构无领导小组，绝大多数采取结构化面试，个别省份以及遴选会选择无领导小组。
公务员面试和事业单位面试考察的要点和能力是一样的，公务员面试资料可以作为事业单位面试参考进行使用的。
但是事实上还是有一些些区别的事业单位考试结构化面试与公务员考试结构化面试的区别在于：
