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文化系统作风大改进的心得体会

时间:2016-08-06 11:54

解放思想大讨论及思想作风建设集中学习动员活动的心得体会

解放思想,加强学习,努力做好门诊工作  —门诊部关于开展解放思想大讨论的思路  连日来,解放思想大讨论在我院各科室如火如荼的开展起来,门诊部也不例外,要解放思想,首先就要有思想。

只有通过不断学习,才能形成自己的思想,不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质;更为关键的是还要学习国家和省市医药卫生体制改革的文件,切实领会医药卫生体制改革的精神实质,更要学习业务知识,提高业务水平,将思想与行动统一起来。

我通过认真学习,联系自己的工作实际,使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。

  一、 为一名中层干部,我觉得更应该要认真履行好自己的职责,思想紧跟上时代的步伐,顺应当前的大好形势,乘着医药卫生体制改革的春风,认真学习医院《关于开展解放思想大讨论活动的实施意见》等有关文件和书记的动员讲话,把上级的精神领会透,应用到具体的工作中去,创新实干、开拓创新,解放思想、大胆工作。

  二、 通过解放思想大讨论查找门诊存在的主要问题;  1、个别人员学习方面一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性,不善于学习、学习抓的不紧,积极性不高,存在着被动、应付思想工作方面。

工作方面一是对待患者不能始终保持热情的态度,全心全意为人民服务的态度还有欠缺,二是有些工作不够仔细,与领导和病人的要求有差距,工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪,偶尔有发牢骚的现象,谦虚谨慎的作风还不够。

解放思想、更新观念方面,是在实际工作中,思想不够解放,观念陈旧,更新不到位,工作上创新意识不强  2、 门诊科室人员“老弱病残”多,甚至有人放言:“不好好上班就让你去门诊。

”很多临床科室不重视门诊工作,病房一忙,动不动门诊就关门,没有按照国家要求,医生固定三月轮调一次,护士刚刚培养的差不多就调走,人员不固定、流动性大,给门诊科室调换人员不经过门诊部,造成管理难度很大。

  3、 门诊窗口虽然经过礼仪培训,人员素质有相应的提高,但是在服务习惯养成方面还存有一定的差距,特别是服务的标准化、文明用语方面,不注重细节服务、主动性差。

  4、 由于门诊人员素质良莠不一,没有实行统一的信息化管理,医疗质量有待加强,门诊病历、门诊处方、各项检查申请单的书写和各种日志登记的填写等还有一定的差距。

  5、 由于环境的限制,信息化的落后,流程不合理,造成病人等待就诊时间过长,病人满意度低。

  三、 整改和措施  这次解放思想大讨论活动,对我个人来说,既是一次用新思想、新观念重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,更是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,提高科学发展观。

通过学习讨论和对照检查不足,使我更加清醒地认识到自己和科室存在的问题,我决心新的一年,进一步解放思想、更新观念,用全新的思想全新的理念,提高自己素质,提高管理水平,积极用先进的管理知识来充实自己,创造性的开展工作,提高自己的沟通能力和协调能力,大胆管理,主动为门诊科室服务。

下一步我将认真做到:  一、认真学习规定的重点学习书目,认真讨论规定的讨论题目,营造学习和解放思想的氛围,做到学以致用;  二、按照要求,通过不同形式广泛征求意见,认真查找个人在思想理念、行为作风及具体工作中差距和问题,并对这些意见进行归纳梳理。

  三、提高服务质量,注重门诊形象建设,在去年礼仪培训的基础上,要求各个科室发现科室存在的服务问题并解决服务问题,如:接待病人的“第一句话、第二句话”,发型、衣着举止、文明用语等等,注重细节,从点滴做起。

按照《山东省窗口服务规范》和门诊部制定的门诊服务礼仪规范的要求,把服务礼仪和绩效挂钩,考核到每一个人,形成礼仪服务文化并保持下去。

  四、 规范门诊医疗质量管理,打造质量标准年,门诊部今年将严格按照《三家甲等妇幼保健医院》的门诊要求标准,实行精细化规范管理。

从科室制度建设的完善上着手,做好核心制度的执行和落实,门诊部成立门诊医疗质量控制管理委员会,负责整个门诊的医疗质量控制,各科室成立质控小组,层层落实到人。

特别是门诊病历、门诊处方、门诊各项申请单的书写、门诊各项诊断证明和门急诊日志的登记等,门诊部重新按照创三甲要求制定相应的管理规范和标准,按照标准,严格进行绩效考核和反馈。

  五、 注重患者的评价,患者的满意是我们的最终目标,门诊部拟采用多种方式发动大家智慧,乘着门诊改造的锲机,找出门诊存在的流程问题并加以改进,积极邀请“神秘人”对我们的服务进行暗访,征求病人对我们服务的意见和建议,用病人的评价来说话,把病人的满意度和门诊科室个人奖金、优秀、外出学习挂钩。

  六、 门诊部将按照医疗质量和服务质量标准进行督导,加大检查力度,每天早会强化,同时,采用激励机制,相信榜样的力量是无穷的,发挥 “每月明星”“优质服务窗口”和“窗口服务明星”的模范带头作用,把门诊各项工作扎扎实施的落实下去

员工培训心得体会范文

纪检监察作风建设学习心得体会与纪检监察员2018年底个人总结报告汇编纪检监察作风建设学习心得体会加强和改进党的作风建设,核心问题是保持党同人民群众的血肉联系,这是由我们党的性质、宗旨和历史任务决定的,也是解决当前党的作风方面存在问题的必然要求。

人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本,失去了人民群众的拥护和支持,党的一切工作就无从谈起。

只有始终保持党同人民群众的血肉联系,关心群众疾苦,全心全意为人民服务,我们党才能无往而不胜。

密切党同人民群众的血肉联系,关键在领导干部,关键在切实做到一心为民。

切实做到一心为民,就必须体察民情,了解民意,把群众的安危冷暖时刻放在心上,诚心诚意为群众办实事、办好事,努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

近几年来,胡锦涛同志先后四次到河北考察,每次都突出强调领导干部作风建设问题。

前不久胡锦涛同志到承德市围场满族蒙古族自治县考察,顶着雪花,冒着严寒,翻山越岭,看望慰问农村干部群众,充分体现了党中央爱民、为民、亲民的工作作风,在当地干部群众和全省人民中引起了强烈反响。

河北省委、省政府把解决民生问题放在突出位置,各级领导干部深入基层、深入农村、深入贫困地区调查研究,着力解决人民群众就业再就业、农民减负增收、公共卫生、农村教育、济困助残、治污绿化、公共文化体育建设等方面的困难和问题,把二、把清正廉洁作为领导干部基本守则,不断提高拒腐防变能力三、把2二

心得体会的开头怎么写

体会开头1  从20**年9月,我们有幸接触到了“生育”这一理念,随后,我们一起听了一场专告和一节生本数学示范课,初步感受了生本课,后来通过看观摩课、集体学习、个人阅读生本教育的书籍、上网查找资料,和其他老师一起开始学着上“生本课”,结合自己的实践,简单谈一下自己的学习体会。

  心得体会开头2  我参加小学校长培训班提高学习,受益非浅,体会颇深。

下面就本次学习培训,谈谈自己的体会:  心得体会开头3  此次学生干部培训包括了各种培训,其涵盖内容之多,范围之广,强度之大,使我感受颇深,对我们全体同学来说是一次非比寻常的体验。

关于此次学生干部培训我有以下几点体会:  心得体会开头4  近段时间,通过学习廉洁自律这本书,使我充分认识开展“廉政文化进校园”活动的重大意义。

我国教育的改革和发展,关系到21世纪我国综合国力的提高和现代化目标的实现,关系到社会主义祖国的前途与命运。

对人民教师,我们不仅提倡对教育事业的献身精神,更注重强调教师的义务感和责任意识。

“学高为师,身正为范”,在当前形势下,要特别强调“廉洁从教”,每位教师都要遵守职业道德,坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。

  心得体会开头5  接支队通知,5月19日下午,我到省科技馆参观《科学发展观:人与自然和谐发展篇--大自然的警示与启示》大型专题科普展览。

这是我国目前第一个关于科学发展观的专题科普展览。

它首次走进河南,是贯彻中央领导指示精神和三个代表重要思想的具体举措,也是我省开展保持共产党员先进性教育活动的一个重要内容。

工作心得体会怎么写

十七大精神心得 十七大精神 学习十七大精神心得 耿章武  十七大报告对科学发展观的全面系统论述,达到了前所未有的新高度。

而科学发展观的理论核心,是努力把握人与自然之间关系的平衡,实现人与人之间关系的协调。

人的因素在生产力中起着主导作用,公司党委始终在如何更好的激发员工积极性、主动性和创新性,把员工对事业的追求与公司发展蓝图有机结合方面开展思想政治工作。

不断增强广大员工忠诚企业、与企业共发展的使命感和责任感,为加快推动电网和公司发展方式的转变提供巨大的精神动力。

  和谐发展 不断增强思想政治工作的人文关怀  十七大报告中强调: “加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”。

这一论述,体现了我党思想政治工作的新变化,严肃的思想政治工作由教育人转变为关心人内心的感受,通过对人的关怀、社会对人的关爱,拉近党与人民的距离。

公司党委通过组织百余名党员、机关人员、家属走进检修现场,感悟检修人,携手建和谐,很好的营造了“企业关爱员工、员工关爱企业、人企和谐共赢”的良好氛围,筑牢企业和谐发展的群众基础。

在深入贯彻落实科学发展观,打造坚强电网的实践中,工作节奏日益加快,工作标准不断提高,给员工带来了一定的身心压力。

这种情况下,党组织应坚持“以人为本”的管理理念,建立双向沟通机制:一是抓好企业重大决策的宣传沟通工作,让广大员工明白企业的绩效目标与自己分担的责任目标是一致的,只有完成好个人的目标,才能保证企业整体目标的实现,企业的生存与发展同个人的生存与发展是息息相关的。

二是认真倾听员工的心声,理顺员工情绪,更多的关心员工身心健康,多为员工做一些实在的事,解决一些实际困难,做好有利于员工的“小事”,让员工感受到企业的关心和爱护,从心理上亲近企业,形成企业内部良好的人际关系和宽松的工作环境。

  创新载体 不断丰富思想政治工作的时代内涵  十七大报告中强调:“我党在带领人民不断开创事业发展新局面时,必须以改革创新精神加强自身建设”。

随着改革开放和时代的发展,社会生活方式、信息的多样化,使员工的思想动态难以把握。

公司党委坚持做到思想教育在内容上结合时代特征,形式、载体力求创新,不断增强党组织的吸引力和凝聚力。

其中,“七一”前后开展的忠诚企业、奉献社会、争当“两个转变”先锋的主题活动,通过“党员定向挑战赛”、“党员先锋访谈录”做为活动载体,充分调动了全体党员的参与热情,达到了引导全体党员在“实现公司和电网由大向强转变”背景下,关注企业发展,投身企业建设,在本职岗位上建功立业的目的。

在学习贯彻十七大精神中,公司党委开展了“党员岗位承诺”、“先锋者推荐评选”活动,使党员在认真履行岗位承诺的同时,成为践行十七大精神的表率。

新颖的创意、打破思维定势的活动形式,使党员教育体现了时代性,“争当先锋”成为党员的时尚话题,并形成公司独具特色的“先锋文化”。

  区分层次 增强做好思想政治工作的针对性  十七大报告强调,要“主动做好社会意识形态工作,既尊重差异、包容多样,又有力抵制各种错误思想和腐朽思想的影响”。

在企业员工中,文化素质、个人性格、工作岗位、能力各有差异,所以,应该有重点、分层次,根据不同对象 采用不同形式开展思想政治工作,以增强工作的针对性。

  一是对党员领导干部,要抓好作风建设。

培养和锻造一支政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质、高绩效干部队伍是实施公司“大而强”发展战略、实现“一强三优”现代公司发展目标的关键。

加强作风建设,努力创建 “四好”班子,达到提高干部运用科学发展观和正确业绩观推进工作的自觉性和创新能力的目的。

二是对普通党员,要争做“公司发展、电网建设的骨干和先锋模范”。

公司党委在坚持不懈的抓好党员教育的同时,根据十七大精神“尊重党员主体地位,保障党员民主权利”的要求,坚持不懈地探索加强党内民主的实现途径,尊重党员需要,提高党员素质,激发党员先进性的内在动力,以更多新颖的载体和更加丰富的内容积极开展主题实践活动,发挥好党员的骨干和模范作用。

三是对普通员工,要培育好“努力超越、追求卓越”的企业精神。

公司党委结合国家电网公司的企业文化理念、精神文明建设规划、员工道德规范、员工守则等内容对广大员工开展深入的教育,塑造广大员工积极向上的和谐心态,形成“知荣辱、讲正气、促和谐”的良好风尚。

  文化切入 拓宽思想政治工作的新途径  十七大报告明确提出“文化软实力”的概念,说明我党在推进社会发展中越来越重视文化的作用。

文化是一个社会重要的精神支柱,它既能丰富人民的社会生活,也能创造不同于科技、经济等的新的发展动力。

思想政治工作与企业文化建设是两个完全不同的概念,前者着重于影响员工思想政治观念、世界观、工作和生活态度的形成。

而企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成的、全体员工共识共守的行为规范、传统作风和价值观念。

目前,公司正在与中国企业文化促进会联合整理、提升企业文化成果,目的是要达到员工认可企业,同时用企业文化来自觉行动,实现企业的可持续发展。

在文化理念的推广、渗透、考核与完善过程中,企业本身不断成长壮大。

以企业文化建设为切入点,为推动思想政治工作的改革和创新提供了一个新途径,使思想政治工作的内涵更深刻、外延更广阔,更加适应企业发展的需要。

  十七大报告特别强调,实践永无止境,创新永无止境。

时代在发展,实践在变化,在建设“一强三优”现代企业的客观进程中时刻都可能产生新情况、新问题、新矛盾,思想政治工作要以十七大精神为指导,与时俱进、融入中心,始终为建设“大而强”的电网提供精神支撑,积极服务和谐社会的建设。

  洛阳供电公司党委书记 耿章武

新员工培训心得体会怎么写

这主要有以下几方面的内容:一是安全生产法规定的三级教育情况,如培训时间、学时、参与人员、考核合格率、受训员工对培训师的评价等情况;二是企业文化方面的培训情况;三是企业主要规章制度培训情况;四是结合岗位实际对工作流程等方面的培训情况等。

怎样写心得体会

益智课堂与思考力培养研讨会学习心得体会我很荣幸地参加了这次研讨会。

虽然培训时间不长,但收获颇大,感想也颇多。

对小学的数学有了新的认识,有了新的出发点,对我以后的教育工作有了很大的启发。

我是一名四年级的数学老师,在忙于传授知识的时候,可能就忽视了孩子们能力的培养。

有了这次的学习,让我停下了脚步,思考我也应该让我的孩子们,也在游戏间学习,获得能力的提高。

小游戏大智慧这个活动,真的值得我们学习。

下面,我就此次学习培训的经历,简要地谈谈我的几点感受。

一、学习培训的经历回顾这次观摩了六节数学课,也聆听了这五位教师的设计思路,以及他们团队对课的解说,同时专家对他们的课进行了点评。

我的回顾:第一节课《七巧板的奥秘》,授课教师王庆伟。

从七巧板的历史引入,古代根据人的多少,对桌子进行拼摆,学生使用的桌子正是七巧板的拼摆,巧妙的从过去转化到现在,同时也告诉我们七巧板对我们的未来也会有影响。

每一个环节王老师都巧妙的选用了一个成语,每个成语都告诉我们了,这一环节要干什么。

从形影不离到如影随形再到形由心生,从简到难、从部分到整体、从布置任务到创造想象,在这个过程中孩子们边动手操作边叙述过程,培养了孩子的观察力、动手操作能力、语音表达能力、思考力。

有一处情景我记忆的特别深,在形影不离这个环节中第四位孩子和其他孩子的拼摆方式,当着个男孩拿出不同板的时候,我在想这个孩子拼错了,可是当他完成这个小猫的图案时,我

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