十九大全精神心得体会
党的十九大提出了新时代，新思想，新目标，新征途。
作为一名基层党员深受鼓舞，倍感振奋。
我们要紧跟党中央的导召，积极宣传十九大会议精神，落实各项具体措施。
加强党的思想建议教育工作，发扬和光大我党一贯以来的优良传统，坚持以身作职，廉洁自律，立足岗位，勇于奉献。
切实做好党与人民之间的桥梁工作，密切联系群众，与群众解惑解难，共同一心，众志诚诚，加快我国的社会主义建设步伐，使伟大的祖国更加繁荣富强
2019年医院意识形态工作总结报告
2019年医院意识形态工作总结报告(说明：本文为word格式载后可自由)意识形态工作是广大党员武装头脑的工具，能够说意识形态有多深入，党员党性就有多强，意识形态并不是虚无缥缈的，也不是天马行空、飘忽不定，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，是有骨有肉，有血有气的。
意识形态的骨就是广大党员，肉就是宣传思想工作。
现将加强意识形态工作的具体措施汇报如下：一、深入学习宣传贯彻党的十九大精神和“群众路线”重要思想。
学习党的十九大精神和“群众路线”重要思想武装党员干部、教育医务人员。
重点抓好领导班子和各科室理论学习。
进一步健全党总支理论学习制度，完善和落实个人自学、学习记录、总结考核、课题调研等制度。
加强党支部培训教育工作，用心抓好科室人员的政治思想教育工作。
结合持续“群众路线”教育实践活动及“不忘初心、牢记使命”主题活动，大力抓好职工思想教育和理论学习工作。
充分利用各网站、宣传栏、党务公开栏等宣传阵地，运用院周会、交班会等形式，宣传“群众路线”、党的十九大精神。
重点结合实际，开展医德医风建设，在广大医务人员中开展宣传学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》和《廉洁从医十不准》等条令。
二、加强医德医风建设，落实“以人为本”重要思想的需要。
充分认识加强医德医风建设、构建和谐医患关系是落实党的“以人为本”重要思想和构建和谐社会的具体行动。
《关于深化医药卫生体制改革的意见》中重点提到
医疗卫生职业精神的心得体会
“医疗卫生职业精心得医疗卫生行业是群众最紧密、服务群众最的窗口行业之一,也是一个职业道德要求很高的行业。
弘扬“医疗卫生职业精神”，对树立医务人员正确价值观具有重要的作用。
围绕祖国医学“大医精诚”和西方医学“尊重生命”的优良传统，救死扶伤的革命人道主义精神和新时期医学创新精神，结合开展“善行河北”主题道德实践和“修医德、强医能、铸医魂”活动，深入开展医疗卫生职业精神大讨论，大力倡导医学科学与医学人文精神相统一，使刘琼芳精神更加深入人心，引导我院职工树立正确的人生观、价值观、利益观和幸福观有着深刻意义。
医德，是卫生工作者在职业活动中应遵循的行为规范和准则。
良好的医德是尊重患者的权利，时到为人民群众着想，千方百计为患者解除捕苦就是发扬“毫不利己，专门利人”的白求恩精神。
在“修医德”活动中，我们直坚持从每件小事做起，从每个细节着手，时时刻刻将每一位患者放在心上。
医护工作变被动为主动，医患关系更加、亲近，建起了一架通往患者心灵的桥梁。
深入开展的以“服务好、质量好、医德好,群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动,作为落实“为民服务创先争优”的具体内容,作为对我院干部职工道德教育的重要实践载体,将“三好一满意”的要求具体细化,从改善服务态度、优化服务流程、提高服务水平、规范诊疗行为、改进医疗质量、加强医德医风建设、开展行风评议等方面,引导干部职工和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀,不断强化道德实践。
弘扬“医疗卫生职业精神”对调动医务人员积极性有着的重要作用。
结合卫生队伍建设展开讨论，处理好物质激励和精神激励的关系，发挥崇高的道德和精神力量，维护救死扶伤的社会价值和解危济困的职业尊严，引导广大医务人员树立正确的荣辱观，培养一批刘琼芳式的好医生、好护士、好干部、好职工。
医能，是医务工作者要认真学习掌握操作技术规范，潜心学习钻研医学理论而不断提高专业技术水平，为更好地满足人民群众的健康需要提供技术支撑。
我们的每一个诊断每一张处方，都关系到患者的身心健康，护士的每项治疗都面对患者的生命。
没有对技术精益求精的精神，没有经过千锤百炼的医疗技术，就不可能很好地实践为人民服务的宗旨。
弘扬“医疗卫生职业精神”对构架和谐医患关系具有重要作用。
结合创先争优活动和全市优化发展环境会议精神展开讨论，明确“医疗卫生职业精神”是构建和谐医患关系的重要保障，教育广大医疗卫生工作者弘扬职业精神，提高道德修养，技术水平和沟通能力，自觉把对生命的尊重和敬畏放到首位，用高超的技术、优良的服务，尽量做到少检查、少用药、少花钱、治好病，减轻患者负担，争取患者的理解、配合和支持。
俗话说活到老，学到老，我们深切的体会到一个合格的医务工作者应具备的素质和条件。
时刻以雷锋精神鞭策自己，把自己当成一颗最小的螺丝钉，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，丰富自己的理论知识，坚持利用周四、周五组织各类学习，内容包括医护人员的业务知识讲课，临床常见疾病、多发病；组织医护人员进行专业技术练兵等。
并经常阅读医学杂志、报刊和网络信息，学习大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面，也为能更优质的服务于病人打下基础。
医魂，崇高而厚重的词， 一种高于职业良心的坚守和力量。
纵观历史，从古至今，从华陀到希波克拉底，白求恩，南丁格尔，到今天，无论历史如何变迁，救死扶伤都是医者生涯的光荣与梦想。
每一位医务工作者，都在平凡的岗位上书写人格的尊严，通过脚踏实地却能滴水石穿的信念共同铸就大医精诚之医魂。
有一种职业最为美丽那就是医者；有一首歌最为动人，那就是医德；有一道风景最为绚丽，那就是医魂。
彰显医者魅力、共铸医魂，这是时代的召唤，是作为医者的光荣与梦想。
医者仁心，以医技普济众生，只有切实把主题实践活动成果转化为推动医疗技术水平和服务质量的保障，才对得起悬壶济世之说。
我们需要写乡镇卫生院的工作总结和明年的工作思路。
卫生院200*工作总结 2006年是我院面对新的挑战，新的发展机遇的一年。
在上级主管部门的领导、支持下，医院全体医护人员奋力拼搏，医院工作取得了显著成效。
现将x00*年工作简述如下：。
一、各项指标完成情况 x00x年1x—x00x年x0月，院部实现业务收入x4万元，比去 年同期增长xx.9；医院总收入xx4万，年文秘114版权所有门诊xx330人次，引进常住人口3人，临时居住人口x人， 二、坚持诚信立院，保护病人利益 医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。
医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。
一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心；四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念；五是结合治理商业贿赂活动，狠抓医疗不正之风，坚决杜绝收受药品回扣行为，大大的改善了医患关系，降低了药品价格。
三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展 医院通过建设标准化乡镇卫生院活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。
医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。
在实际工作中我们做了以下几点：一是进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。
努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。
二是进一步完善各项规章制度。
建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。
三是医院完善了医疗质量评价制度，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。
四是严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。
五是医院以学习《医疗事故处理条例》为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的安全管理，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为，全院医疗质量纠纷得到了进一步降低。
六是强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室又进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。
七是加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各科室的质量情况及门诊首诊负责制执行情况。
每月进行讲评，发现问题及时解决。
八是医院坚持“以人为本”的管理理念，x00*年增加了对一线医护人员的工资倾斜，最多的一线义务人员可以拿到400－x00元奖金，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。
上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全），最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。
四、抓继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面 人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。
一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。
只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。
特别在医疗市场激烈竞争年代，我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。
多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、文秘114版权所有高要求、高素质，实用型人才标准建设。
x00*年，根据医院人才实际需求，及时通过向局提出申请，进行了人员调整，引进了实用性人员3人，大大的提高了医院的服务水平和服务理念，对医院的发展起到了很大的作用。
随着医学科学技术的迅速发展，新的科学，新的技术不断涌现，知识废旧率越来越快，如果不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。
因此，现代医院管理非常重视医务人员知识更新，技术换代。
尤其竞争年代，谁掌握了高新技术，谁就掌握了制高点、主动全，谁就 会占有一块生存发展的空间。
之所以，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施。
并通过继续医学教育这一有效途径去落实。
x00*年，我们共派出x名人员到上级医院学习急诊急救，4人接受本、专科专业教育，此外，院内多次组织继教讲课、举办专家讲座、为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法 创造良好的条件，收到了显著效果。
五、加大投入，增加设备，改善医院环境，为患者提供良好的医疗服务。
今年我院在区政府的大力支持下，共购进血球计数仪、半自动生化分析仪、多参数监护仪、心电图机、手术床、急诊抢救包、救护车等大型医疗设备，并且在区人民医院的大力支持下，对医院的内部环境进行了改造，大大的提高了我院的诊疗水平和就医环境，患者的满意度明显提高。
经过一年来的努力，我院的各项工作都取得了很大进展，尤其是下半年设备、人员、环境均到位以后，业务收入明显提高，较去年同期增长了x0％以上，下一步我们将把社区医疗服务、送医送药下乡、争取医疗保险住院定点作为工作的重点，加大职工服务意识的转变为突破口，变被动等待到主动服务，提升医院的服务水准，为缓解看病难看病贵做出一个卫生院应有的贡献。
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我国社区卫生服务存在哪些问题
一、 基本情况 在摸底调查中，我们重点就我区卫生资源、人口结构、参保情况、慢病人数、医患比例等情况进行了调查，初步摸清了与我区卫生服务服务工作有关的一些基本情况。
1、卫生服务资源基本情况。
截至今年一季度，辖区共有医院18家，按所有制划分，公有制医院13家，占总编制床位数的94.3%；非公有制医院5家，占总编制床位数的5.7%。
按隶属情况划分，省属1家，市属3家，区属1家，部队所属2家，企事业单位所属6家，个体所属5家。
除医院外，辖区有妇幼保健所1家，社区卫生服务中心11家，社区卫生服务站3家。
社区卫生服务中心中，公有制4家，社会联办7家。
此外，辖区另有门诊部、诊所139家，全部为非公有制医疗机构。
配置相对密集的医疗机构使我区的千人口床位数和医生数保持了较高水平。
现我区每千人口拥有病床数和执业医师数分别为12.9和5.97，两项指标都高于市内其他城区和全市4.46、2.48的整体水平，也大大超过了《辽宁省贯彻医疗机构管理条例的有关规定》所提出的“原则上城市应控制在每千人口病床6.5张、医师3.0名”的标准。
2、居民群众享受医保情况。
参保情况是衡量居民群众基本医疗保障水平、事关群众切身利益的重要指标。
西岗区现有户籍人口33.67万人，其中60岁以上老人7万人，占户籍人口总数的20.8%。
参加基本医疗保险21.36万人，占户籍人口总数的63.4%；参加商业医疗保险4.9万人，占户籍人口总数的14.6%；自费医疗7.4万人，占户籍人口总数的22%。
低保人员0.84万人，其中参加医保0.63万人，占低保总数的75%；未参加医保0.18万人，占低保总数的21.5%。
外来常住人口1.9万人，其中参加医保0.18万人，占外来常住人口总数的9.5%；未参加医保1.72万人，占外来常住人口总数的90.5%。
患九种常见慢性病的2.8万人，其中参加医保2.29万人，占81.4%；未参加医保0.52万人，占18.6%。
3、社区卫生服务开展情况。
社区卫生服务是增加医疗服务供给、改进医疗服务质量、缓解和破解群众“看病难、看病贵”的重要途径。
近年来，在这方面，区委、区政府不断加强领导、加大投入，有关部门创新思路、狠抓落实，做了大量的富有成效的工作。
一是努力构建“服务网络”体系。
根据“科学规划、合理布局、优化配置、方便居民”的原则，对我区的医疗机构进行撤并改造和布局调整，规划建设了11个社区卫生服务中心，在各街道设立了卫生防治站，为社区卫生服务服务提供了资源保障。
11家社区卫生服务中心、3家社区卫生服务站在各自服务半径内基本实现了“十分钟内方便就医”的目标。
截至今年第一季度，我区社区卫生服务机构共建立家庭病床135张，家庭健康档案7.8万份。
去年家庭病床使用为861人次，门诊及巡诊服务量33.6万人次，占辖区医疗门诊总量的14%。
现各社区平均日就诊量已达83.6人次。
二是不断加大“规范化”管理力度。
加强内涵建设，健全管理机制，实行了一体化和标准化管理。
严格依法监督，实施量化管理，促使各社区卫生服务机构依法行医、规范执业。
强化质量管理，提高服务效能，通过多种手段和形式促进社区卫生医疗服务质量的提高。
同时，着力抓好“引进、培训、管理”三个环节，积极推进社区卫生服务人才队伍建设。
现社区卫生服务的从业人员343人，平均每万人拥有3.6个医生、4个护士。
三是深入开展“卫生进社区”活动。
在积极改善就诊服务的同时，加大宣传引导和走出家门、深入社区，为群众送健康、送服务的力度，开展了以健康干预、疾病预防、妇幼保健、医疗康复、红十字服务进社区和送医送药、医疗回访、危病护理、临终关怀、家庭病床、健康普查、康复指导、免疫接种、产后访视、温暖救助进家庭为主要内容的“五进社区，十进家庭”活动，使居民群众真切感受到了社区卫生服务带来的便利。
四是不断完善“优惠服务”措施。
以降低群众就医成本为目标，推出“四项减免”措施。
以提升医疗服务质量为目标，推出“十项承诺”措施。
以减免低保人员医疗支出为目标，推出“十项优惠”措施。
同时，推行“一状一证一卡”，对低保户、伤残户、边缘户、农民工等特殊群体实行“医疗救助”服务，使居民群众“看病难、看病贵”等问题得到一定程度的缓解。
五是不断强化“健康管理”措施。
坚持“教育在先，防病在前”的原则，充分发挥社区卫生服务机构作用，积极加强对辖区居民的健康教育与管理。
建立辖区居民健康档案，为开展健康管理提供基础依据。
加强社区健康教育宣讲，在社区、公共场所开展健康知识和疾病防治知识讲座，提高了辖区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。
二、存在问题 我区在公共卫生服务体系建设和社区卫生服务方面尽管取得了很大的成绩，但由于主客观条件限制，仍存在一些影响公共卫生服务体系建设和影响居民群众看病、治病的困难和问题。
主要表现在：一是群众看病难、看病贵的问题仍然存在。
辖区医疗资源配置虽然相对饱和，常见病、多发病就诊相对比较便利，但一些大医院专家诊、住院就诊等方面还存在号位子、排长队的现象，一些疑难病的诊治难以在本地完成，看病难的问题在一定程度仍困扰着辖区群众。
为缓解群众看病贵的问题，市、区政府虽对一些困难群众实行了医疗救助措施，但受宏观体制、医疗保险发展缓慢等因素的影响，群众看病贵，尤其是一些未参加医保的慢性病患者、城市边缘人群看不起病的问题仍然比较突出。
另外，我区人口老龄化问题相对严峻，60岁以上老年人占20.9%，高于大连市15.6%的平均水平，客观上导致辖区慢性病率较高、医疗支出数额较大，加剧了我区群众看病贵的问题。
二是社区卫生服务工作还存在薄弱环节。
由于服务设施、医疗设备、技术力量等方面限制，加之医疗保险等政策制度不完善，“小病在社区、大病进医院”的就医习惯和流程还未形成，社区服务机构与大医院的双向转诊机制还未真正建立起来，影响了社区卫生服务的健康发展。
我区现有的社区卫生服务机构以民营为主，随着医疗保险政策放开、慢病管理放开、集体个体医疗机构准入放开、药品价格放开，其原享受的政策优势逐步弱化，生存压力逐年增大。
出于生存压力与逐利本性，社区卫生服务机构公益服务没有得到充分体现，“以药养医”情况十分突出，应承担的公共服务职能未完全到位。
三是人才队伍建设还有不足。
卫生系统事业人员年龄偏高、学历偏低、专业技术人才短缺的现象比较严重。
完善的用人机制没有真正建立起来，影响工作人员积极性、主动性的发挥。
缺乏合理的人才流动机制，好的人才难引进，现有的人员难调出，影响了卫生系统队伍的整体活力。
由于社区卫生服务人员来源渠道较窄，加之工作强度较高、待遇相对较低，致使人才不足、人员不稳，影响服务质量和水平。
四是政策投入机制不完善。
虽然我区已经实施了按每万人每年4万元的公共服务补助政策，但是与社区卫生服务发展需求相比投入仍显不足，影响社区卫生服务公益性的发挥。
三、思路对策 针对上述存在的问题，我们以完善公共卫生服务体系、解决群众“看病难、看病贵”问题为目标，借鉴友好城区经验和做法，并综合方方面面的意见建议，就我区公共卫生服务体系建设、社区卫生服务服务发展等方面，提出以下思路和对策。
1、进一步提高公共卫生体系建设水平。
一是应注意整合辖区公共卫生服务资源。
充分总结“非典”期间公共卫生服务尤其是疾病预防控制体系建设的经验，加强同市级预防保健机构的配合，坚持不求所有、但求所用的原则，依托辖区市级公共卫生服务机构集中的优势，进一步加大辖区卫生资源整合力度，努力形成“资源共享、区域联动”的良好局面，为我区公共卫生服务体系提供资源支持。
二是应充分提高区属公共卫生资源使用效率。
近年来，我区加大公共卫生硬件建设投入力度，对区疾控中心、妇幼保健院、卫生监督所等设施进行了改建或改造。
为此，应坚持建、管、用并重的原则，确保好的硬件产生好的效果。
同时，可采取内部共享、有偿外租等做法，提高新配置设备使用率，防止资源闲置和浪费，充分发挥这些资源设施在公共卫生服务中的应有作用。
三是应充分挖掘和调动事业单位活力。
加强工作指导，细化工作职责，搞好工作考核，引导和促使卫生系统各事业单位立足各自职能，搞好分工协作，承担起在公共卫生服务体系建设中的主力军作用。
探索建立充满生机与活力的用人机制。
根据事业单位改革原则，按照精干、效能的要求，加大人事用工管理制度改革，采取双向选择、竞争上岗、择优聘用、合同管理等办法，激发事业单位内部活力，建立起有利于调动工作积极性的用人机制。
严格绩效考核，将考核成绩与收入挂钩，采取考核不合格人员待岗培训或调离岗位等做法，为引进人才腾出位置，逐步解决人员有序进出等问题，为公共卫生服务提供人才保障。
2、进一步深化社区卫生服务工作。
一是应进一步完善和落实有利于社区卫生发展的配套政策。
我区应学习借鉴重庆等地的做法，认真落实大连市关于社区卫生补助相关规定，足额安排补助经费，逐步建立科学的政策补偿机制，减轻社区卫生机构生存压力，使其有余力兼顾好公共卫生服务职能。
二是应着力建立和完善社区卫生机构与其他医疗机构的协作制度。
继续加强对社区卫生服务机构的宣传，提升群众认可度与信任度，努力引导群众形成小病在社区就医的习惯，使社区卫生服务中心发挥好在全区综合卫生保障中的基础作用。
加强引导和协调，促进社区卫生机构与辖区大医院建立长期稳定的双向转诊合作关系，使二者合理分工、错位服务、密切协作、相互支持，努力形成分级医疗、双向转诊的机制和“小病”在社区、“大病”进医院的格局。
鉴于社区卫生服务人才力量相对薄弱的实际，可协调引导社区卫生机构与大医院合作建立人才培训和交流制度，安排社区医院的医护人员轮流到大医院培训进修，也可安排大医院的医护人员到社区卫生机构实习，促进我区卫生服务队伍整体素质的提高。
三是应继续加强对社区卫生服务机构的规范管理。
继续加大软硬件建设和人才引进力度，进一步强化社区卫生服务规范化建设，优化就医环境、就医流程，努力创造便捷化、亲情化的卫生服务。
在落实服务规范、巩固现有服务成果的基础上，创新服务方式，采取社区巡诊、跟踪服务等形式，进一步提升社区服务水平。
培育特色，构筑优势，扶持发展一批以中医、康复等为服务特色的社区卫生服务机构，增强竞争优势，提升效益水平。
搞好监督检查和业务指导，促使社区卫生服务机构完善服务功能，提升服务水平。
建立政府购买服务制度，围绕社区卫生机构六项功能，制定社区卫生服务机构目标责任制管理考核方案，量化考核指标，尤其把群众满意率作为考核的重要依据，将公共服务职能完成情况与政府投入结合起来。
建立考核奖励制度，从社区卫生服务机构的卫生经费中提取一定比例作为考核奖励经费，根据考核结果，采取以奖代补的方式，调动社区卫生服务机构的开展公共卫生服务的积极性，推动其由偏重逐利型向公益与营利并重型转变。
3、在能力所及的范围内解决群众看病贵的问题。
一是应关注解决重点人群的看病问题。
以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民为重点，深入开展医疗、预防、保健、康复、健康教育和对一般常见病、多发病的诊疗服务。
二是应继续开展惠民医疗服务。
继续落实好我区现有的“四项减免”、“十项承诺”、“十项优惠”等医疗救济和补助政策，并在市政府出台的城市困难居民医疗救助办法的基础上，根据我区权力所及和财力允许的范围，加大对特殊群体医疗救助力度，以低保户、城市边缘人群、未参加医保的慢性病患者为救助对象，采取门诊医疗补助、就诊减免部分费用、一次性救济等方式，逐步建立健全优先向重点人群倾斜的医疗救助长效机制，缓解这部分人看病贵或看不起病的问题。
三是应探索推行药品集中招标采购做法。
鉴于药价在群众医疗支出中占有很大部分的实际，我区应探索加强对药品的统一监管与调控。
可考虑协调辖区医疗机构结成药品采购同盟，尽可能地压低药品进价，为居民群众提供实惠。
班级工作总结
一、 地理位置 哈尔滨商业大学分南北两区 南区地址：哈尔滨市道里区通达街138号 邮政编码：150076 哈尔滨火车站乘58路公交汽车，在哈尔滨商业大学南校区下车 北区地址：哈尔滨市松北区学院路1号 邮政编码：150028 哈尔滨火车站乘88路直达，或者乘坐到公路大桥的车（如14路），然后换乘85或88到哈尔滨商业大学下车 南区到北区：乘坐85路公交直达 车费全部一元 PS：哈尔滨可以用公交IC卡，可以到哈尔滨银行办理，卡费15元~哈市用公交IC卡乘坐公交车一律0.9元 二、学院分配 学院分配： 南区：食品工程学院、旅游烹饪学院、国际教育学院、药学院、物流学院（可能会搬到江北C区） 北区（A区）：经济学院、财政与公共管理学院、金融学院、会计学院、外语学院、土木与制冷工程学院、计算机与信息工程学院、艺术设计学院 东区（B区）：基础科学学院、法学院、体育军事教学部 西区（C区）：工商管理学院、轻工学院 三、寝室： A区：经济学院、会计学院、外语学院、土木与制冷工程学院是6人（或者阁楼，4人）寝，上床下桌，寝室费每年1100，公共卫生间 A区：计算机与信息工程学院、金融学院、财政与公共管理学院是6人寝，上下铺，寝室费每年1100，公共卫生间 B区：基础科学学院、法学院、体育军事教学部都是上下铺6人寝，寝室费每年1100，公共卫生间 C区：工商管理学院6人寝，上下铺，寝室费每年1100，公共卫生间 C区：轻工学院，6人寝，上下铺，寝室费每年1100，公共卫生间 南区: 第一公寓:男寝(物流学院,药学院) 8人 上下铺 公共卫生间 寝室费 600 第二公寓:男寝(旅游院,食品院) 8人 上下铺 公共卫生间 寝室费 600 第三公寓:混寝(主要是员工寝室,给在校园里工作的叔叔阿姨住的) 第四公寓:女寝(物流院 药院) 8人 上下铺 公共卫生间 寝室费 600 第五公寓:女寝(旅游院,食品院)4人6人8人 上下铺 单独卫生间和公共卫生间 费用对应人数不等 最多900(6人带卫生间) 第六公寓:混寝(研究生,旅游院女生) 旅游院女生 8人 上下铺 公共卫生间 四、浴池 浴池： A区：研究生、十一（男）、十二（女）公寓一楼均有浴室，价格4元一次，开放时间：中午12点以后 B区：游泳馆 C区：七公寓 南区: 水房旁边就是浴池 第三公寓和第二公寓之间偏后,价格1.5元,开放时间:下午14点 校外浴池:平均6元差不多 商大酒店一楼游泳馆:办学生卡 6元一次(游泳+洗澡) 注：浴室均无隔间；附近银河小区内也有浴池，但价格略高于学校 五、食堂 A区：一个食堂，一个学子食苑。
食堂有三层，里面有滚梯。
一楼和三楼是学校的，饭按两计算，菜按盘计算；二楼是私人家的，有各种小吃，比如炒饭、炒面、麻辣烫、过桥米线、拉面、煲仔饭、营养套餐、饺子等等，只要你想吃的，一般都能找到，但价格也比一楼和三楼稍高。
学子食苑有个韩国小吃，有 拌饭等，还有个地下室，里面有盖浇饭、麻辣烫、牛肉面、牛肉水饺（PS：比较推荐这里的牛肉水饺，好吃）A区还有很多小餐馆，可以叫外卖，送到寝室。
B区：食堂和A区一楼三楼相似，环境没有A区好 C区：同上，没B区好 校园外同样有很多小吃~吃腻食堂的时候可以出去改善一下~ 南区：一食堂:很干净的食堂~~ 1层,早中晚餐都有! 主要是面食(没面条,馒头花卷之类= =),炒菜. 2层,早中晚餐都有! 主要是砂锅,炒饭,面条,盖饭,麻辣烫 二食堂:本人强烈建议粉刷一下 = =1层,水果,麻辣烫,面食(早中晚)； 2层,各色小菜,炒面,馄饨； 3层,学校滴(有点贵,很好吃! 去晚了可就没了啊!) 中餐和晚餐； 三食堂:1层,面面俱到,学生套餐(早餐他家馅饼很好吃),快客； 2层,过桥米线,炒饭盖饭,麻辣烫,各色小炒。
PS：南区和北区饭卡、图书卡通用 充饭卡时间： A区 9：30-13：30 一楼食堂 B区 食堂二楼 南区 一食堂一楼每周一到周五 8：00-13：00 六、购物 北区： 校内有一个连锁超市：忠君超市，价格比其他地方都便宜，里面的东西很全，你想要买的一般在这里都能买到，而且这里可以办会员卡。
还有一个大学城超市和食苑超市，这两个超市都可以刷饭卡购物。
各个公寓一楼也会有小仓买，可以买到一些必要的生活用品，这里同样给煮面，0.5元一次，可以自己带面煮，分为微波炉煮和锅煮。
北区晚上的时候校外有个夜市，有很多小吃~喜欢吃的同学可以去看看
南区： 校内有一个超市:报达(在5栋地下室).价格比较贵 = =里面还有一个能照寸照和集体照的地方,还有一个熨烫衣服的地方 建议去学校前门的~北华超市~,价格很公道! 还可以去校后门的~大发~批发市场,寝室里面需要的生活用品一般都是在大发买的,学弟学妹们一定要会砍价!但是要小心买到假冒伪劣产品~ 当然了离北区不远还有一个家乐福(家乐福风波已经过去了! 建议大家去逛逛,很大!毕竟纳咱中国的税!) 南区附近有很多的住宅小区，民安街上有一个为各个小区服务的小市场，各种瓜果蔬菜应有尽有，市场 里面还有各种小吃卖。
ps:每栋公寓一楼都有食杂店,煮面3角一次.自己带面的话是5角.还可以根据自己的喜好往面里面加肠加蛋加菜 七、学习 学校现在采用学分制，大一第一学期由学校强制分配老师，第二学期学生就可以自由选择教师了，但是不能垮南北校区选课。
科目分为基础课和专业课，基础课是各个学院的共同课，比如军事理论、大学外语、大学体育、马克思主义哲学等，专业课主要是各学院根据学生专业开设的课程。
大一开学时候会交一大笔学费，但是到大二以后是否在学校订数是自愿的，可以在确定可标记教科书之后到学生学姐的宿舍里面埋他们用过的旧书，可以节省70%的花费。
大一第二学期以后会开始有选修课，选修课分六个模块，从里面选五个模块，分五个学期上完，选课过程中记得不要有重复，也不能有模块的重复。
八、请假 学校对于学生请假管理的很严格，这里主要说病假。
学校的医务所条件有些简陋，只能治疗一些头疼脑热的小病，但是除非已经办理转院手续，病假单必须是有学校卫生所出具的。
有些不合逻辑的是，病假只能开当天的病假，上午去能开下午的，下午也只能 开到下午的，不要寄希望于使用病假单逃课，我亲眼看到有一个“肠炎”患者由于没有在卫生所跑卫生间而被医生认定为骗诊。
另外，如果有人由于身体原因无法参加军训，一定要到卫生所开病假单，不要自己拿着各种大医院的诊断书请假，学校不会给假的。
九、军训 军训一般在报道的2天后开始，持续时间大概在15-18天左右。
如果没有什么特殊情况，都要参加军训
军训大多数邀请的是老虎团的教官来军训
南北区分开军训，军训时必须穿军训服军训。
军训第一天，集体到A区体育场进行军训动员，结束后，开始正式军训。
军训会将学生分成好多个排，男生女生分开军训。
军训分成 个方队，分别是：国旗班（男） 战术方队（男）劈枪方队（男、女）拳术方队（男）红旗队（男） 唱歌方队（女）和普通方队 国旗班：荣誉最高的方队，训练也最辛苦，军训后的第2天左右，从每个方队中挑选身高在185以上的男生，最后选出60人左右。
要求特别严格
过些日子后，每人配枪进行训练
再过几天发国旗班特殊服装训练。
主要任务是负责学校以后大型活动的升旗任务
（注意，是以后所有升旗任务，不是军训最后汇报演出） 国旗班的同学由体育军事教学部老师统一管理，大学体育课免修，就是说体育课你可以不去上 战术方队：进行很多配枪动作练习
比如射击动作，配枪行走等。
训练也挺辛苦，天天在地上滚!左翻个跟头，右匍匐前进的
劈枪方阵：配枪训练~进行正步、齐步走、持枪，托枪，劈枪等训练
身高在180左右的男生注意了~~ 唱歌方阵：女生，很轻松，每天就是唱唱歌，走走步 拳术：最后进行打拳的演出 普通方阵：开始几天可能很累，挺过去就好了，因为挺过开始那几天，教官就对大家放松了
天天几乎就是坐着了
最后一天南北区集体到A区体育场进行汇报演出，大概2小时左右
汇报完，军训就终于结束了军训温馨提示： 1.服装要在学校统一购买，鞋子不怎么好，建议带点鞋垫，因为穿那个鞋脚不舒服 2.军训服尺寸可能要稍大，要有心里准备~带个裤腰带~~因为裤腰实在是太肥了~ 3.军训的时候正是秋天，早晚温差大，到了中午下午又特别热，不管男生，女生，一定要做好防晒措施。
不过有个别好教官会领你们去树荫下训练的，不过这种教官极少，祝学弟学妹好运。
晚上的时候会在篮球场拉歌，蚊子很多，拿点防蚊虫的DD 4.每天解散，马上往食堂跑，别磨蹭，不然你会发现想吃饭也没地方了~~ 5，军训期间，教官基本上相当于你们的导员，跟教官处理好关系 6.要趁中午午休的时候抓紧睡一觉，要不挺不住~很累 7.军训期间，多多表现自己，对以后选举班干有很大帮助 ，军训临时负责人将来可能就是团支书和班长 十、考研 那天有学弟问我考研的问题，首先，我不得不说，他实在是高瞻远瞩，还没上大学，就考虑到考研了，值得称赞。
但是，我的观点，考研并不是你们唯一的出路，就现在看来，也有很多单位宁愿要本科也不 要硕士的。
你们可以在开始学习以后跟自己专业的学姐学长交流一下，考察一下自己的专业到底是考研适合还是就业适合。
如果真的下定决心考研，大2下学期的暑假开始准备时间完全够用，你在大一大二唯一要做的是学校考试不挂科不补考，把数学和英语的基础打好，至于考研的专业课无需担心，学校会组织考研专业课的辅导班，政治就更没什么问题了。
总之，大家明确自己的方向就好。
十一、占座 如果上小课，像专业课，就自己专业的学生上，占座还不是很严重，但如果上全校性公共课，比如高数 ，再碰到个好老师，那占座之争是不可避免的~这里就不多说了，自己会总结出经验的
但是自习室，主 要是图书馆的考验自习室占座很严重，不要和大三大四的抢(多数为考研的)，学校教学楼有教室，图书馆有阅览室都可以上自习。
十二、自习室 需要重申的是学校有很多自习室但是如果开学时候学生的热情不高，到后来就会越开越少，相反学生热情高的话，自习室会越开越多。
图书馆二楼有专门的考研自习室，主要是大三大四的学生，不适合刚入校的新生。
新生上自习课以去教学楼没有课的教室，也可以去图书馆三四楼的阅览室，只是不要拿图书馆的书去上自习就好 十三、兼职 可以兼职，但是会很累，有贫困补助但是需要申请，贫困生很多，而且需要证明文件才可以申请。
找打工的地方有很多，小心被中介黑了，还有就是要注意安全，南区的做兼职还好，北区就不要太挣扎了，江北交通不是很方便，一般用工的地方听说你是江北的可能就不会录用你了 PS：说几个骗子中介，一定要小心，千万不要上当
很有名的骗子中介就是 “百斯特” 千万不能去~~ 十四、游泳馆 商大B区有一个游泳馆，环境不是很好~南区游泳馆比较好，不少比赛都在那里举行。
北区游泳馆25米泳道，2小时7元，同时对外营业，夏天的时候人比较多。
大学游泳课是必修，所以每个人必须去上游泳课，游泳课就在这两个游泳馆进行，不用花钱 十五、关于体育课 体育课是自己选的，可以根据自己的爱好来选择，有球类的，比如篮球，足球等还有击剑、健美等等 体育课还有两个必修课，就是游泳和滑冰，每个人都必须要上的课 十六、学校整体环境 A区：主教学楼，4个小教学楼，图书馆，专家公寓，篮球场，足球场，体育场，体育馆，食堂，宿舍 B区：教学楼（土冷学院），实验室，人工湖，命题中心，足球场（冬天的滑冰场），网球场，礼堂，食堂，宿舍 C区：宿舍、食堂、工商管理学院教学楼、校医务所 南区：南区来了，一目了然 十七、银行 北区：学校4号楼有4台自动提款机，2台是工行，2台建行
工行人一般比较多。
可以用提款机交手机费 A区正门有一家邮政储蓄，C区附近有一个工商银行~ 南区：主楼有建行提款机，学校周围有邮政储蓄，中国银行，交通银行，哈尔滨银行，农业银行 南区地址：哈尔滨市道里区通达街138号 邮政编码：150076 哈尔滨火车站乘58路公交汽车，在哈尔滨商业大学南校区下车 。
从火车站打车到南区院里。
大致的价位是10到11元。
对于火车站年年有黑司机宰客，每位10元到20元的千万不要坐。
请新同学注意一下。
另外对于南区附近的一些交通站站点 哈商大南区站9，58，75，77，82，92，114 大发市场站（南区后门）63，67，71，90，102，106，110，117，363 中心医院站（南区附近）5，78，86，102，106，110 下面是一些对于新生答疑的补充部分 一 由于南区的食品科技园的建立，物流管理学院将要搬至北区（下学期的课选的都是北区的）所以现在南区的学院分为食品工程学院，旅游烹饪学院，药学院和国际教育学院。
二 关于洗浴 水房旁边就是浴池 第三公寓和第二公寓之间偏后,价格1.5元,开放时间:下午14点至19点。
在军训期间洗浴及其不便，所以推荐一下去校外的几个浴池，个人感觉民发浴池不错，票价6元。
军训期间克服一下。
关于游泳卡是卡费二十，五十元六次，用完后卡费可退。
三 关于食堂 一食堂:很干净的食堂~~ 1层,早中晚餐都有! 主要是面食(没面条,馒头花卷之类= =),炒菜. （个人感觉一楼的菜很难吃，而且不能付现）2层,早中晚餐都有! 主要是砂锅,炒饭,面条,盖饭,麻辣烫 （早餐很好，强烈建议早餐在一食堂，其中二哥小炒不错） 二食堂:1层,水果,麻辣烫,面食(早中晚)； （胖姐盖饭可是南区的特色，强烈建议尝试一下）2层,各色小菜,炒面,馄饨； （貌似也就刚开学的时候能吃）3层,学校滴(有点贵,很好吃! 去晚了可就没了啊!) 中餐和晚餐； 三食堂:1层,面面俱到,学生套餐(早餐他家馅饼很好吃),快客； 2层,过桥米线,炒饭盖饭,麻辣烫,各色小炒。
令附几个订餐电话供军训时用 胖姐盖饭045188661586 三食堂的川味盖饭15846518194 二食堂的麻辣烫15146466357 二哥小炒13895744277 四 关于购物 校内有一个超市:报达(在5栋地下室).价格比较贵 = =里面还有一个能照寸照和集体照的地方,还有一个熨烫衣服的地方 建议去学校前门的~北华超市~,价格很公道! 还可以去校后门的~大发~批发市场,寝室里面需要的生活用品一般都是在大发买的,学弟学妹们一定要会砍价!但是要小心买到假冒伪劣产品~ 当然了离北区不远还有一个家乐福(家乐福风波已经过去了! 建议大家去逛逛,很大!毕竟纳咱中国的税!) 南区附近有很多的住宅小区，民安街上有一个为各个小区服务的小市场，各种瓜果蔬菜应有尽有，市场 里面还有各种小吃卖。
ps:每栋公寓一楼都有食杂店,煮面3角一次.自己带面的话是5角.还可以根据自己的喜好往面里面加肠加蛋加菜 （此为基德学姐整理，感觉只有一点需要补充，在迎新的时候家乐福可能会有一些供学生用的日用品打折促销，家远且不一定能用惯学校统一枕头被褥之类的同学如果不想折腾的，可以考虑一下） 五 学习 请假 关于这两方面，先从学习上说，大学的学习和高中的有很大的区别就在于考前的突击非常的重要，只想说这么多，具体的就看各位怎么做了吧，，请假的问题，通常导员的假条在任课老师那是不好使的，所以感觉没有什么用（个人看法，不知道是不是每个院都不一样）。
六 关于寝室刚开学的时候建议同学准备些碗，药品。
剪刀，水果刀，电灯，扑克等一些生活上的必需品。
寝室有网口，想带电脑的同学可以考虑一下。
2019年医院党建工作年度总结范文共三篇
医院党建工作年度总结范文篇一2019年，我院党建工作以党的“十九大”和十八届三中全会重要思想为指导，坚持以科学发展观统领医院发展全局，以深入开展党的群众路线教育活动为契机，继续抓好“三会一课”、学习型党组织及“创先争优活动”，与时俱进，开拓创新，务求实效，进一步发挥院党支部的服务功能，积极推动医院医疗卫生事业的发展。
一、深入推进理论学习，加强思想建设1、抓好理论组织学习。
党支部充分利用每月党组织生活会议时间，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，扎实推进学习，进一步深化对理论和“三个代表”重要思想的理解，深入开展党的群众路线教育活动，努力开创我院党建工作的新局面，确保组织、人员、内容时间的落实，严格考勤，记录完整。
2、继续开展创先争优活动，党员做好先锋模范，发挥好领导干部在队伍建设中的带头作用，党支部主要负责人，支部成员切实领导和参与活动。
3、建设好学习型党组织队伍。
院党支部以创建学习型党组织工作为契机，教育广大党员干部，全体医护人员，牢固树立终身学习的思想观念，学习在新医改形势下，如何争当学习型个人、学习型科室、刻苦钻研自身业务，掌握更多新知识、新技能、不断提高自身业务素质和业务技术，切实增强为人民服务的能力。
二、认真贯彻党建工作管理，加强组织建设和党员队伍建设。
1、认真按照考核标准，贯彻落实各项党建工作目标，继续建立健全各项制度，不断提
