违建拆除后要恢复原样吗
城管认定的违章建筑不恢复原样会被强制拆除。
《中华人民共和国城乡规划法》第六十八条 城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除的，建设工程所在地县级以上地方人民政府可以责成有关部门采取查封施工现场、强制拆除等措施。
结合当前开展拆除违建,谈谈如何推进法治建设
这个需要向城乡规划部门举报的。
有些地方把此项执法授权给综合执法局（城管）行使。
之所以不能拆除，一是可能存在争议，二是执法部门不作为。
可以继续举报，有条件可以拍一些照片拿到网上造势
违建拆除方案
违建拆除是下面带来的关于违建拆除方案的范文内容大家参考。
沙县南阳乡违建拆除方案根据县委、县政府《关于开展违建综合治理专项行动的意见》及省、市违建综合治理工作部署，为扎实、有效地推进我乡违建综合治理工作深入开展，有效遏制违法建设，改善我乡人居环境，确保完成20XX年拆违工作任务，特制定本工作方案。
一、工作目标贯彻落实20XX年全省违建综合治理漳州现场会精神，一鼓作气、持续推进，以“杜绝新违建、拆除旧违建、创建无违建”为工作目标，更加突出控违拆违的系统性、主动性、针对性、实效性，构建常态长效，巩固整治成果，确保全年拆除各类违法建筑面积不少于5000平方米。
二、工作重点坚持“违必拆、六重点、六先拆”的工作原则，下列六项工作为20XX年拆违工作的重点：实现新生违建零增长。
要进一步落实村的控违责任，强化动态管理监控，对发现的新生违建要在第一时间到达现场，坚决予以拆除，在全乡范围内形成“不敢违建”、“违建必拆”的良好氛围。
严重侵占耕地违建的整治。
全秀开展清除“违法占用耕地”专项整治行动，并将违建整治和美丽乡村建设相结合，力争到20XX年底，全乡严重侵占耕地的违法建筑全部拆除，农村环境得到进一步改善。
违建拆除施工方案(修改)
*********综合楼八、九层违建拆除施工方案编制单位：拆除工程有限公司编制时间：二零一六年五月二十日1、编制原则从实际出发，在确保人身和财产的前提下，选择经济、合理、扰民小的拆除方案，进行科学的组织，以实现安全、经济、速度快、扰民小的目标。
2、编制依据施工现场勘查得来的资料和信息；拆除工程有关的施工验收规范；安全技术规范，安全操作规程和国家、厦门市有关安全技术规定，以及单位的技术装备条件，现行国家规范及行业标准，由甲方提供的拆除建筑物的范围示意图。
《房屋拆迁施工安全管理条例》、《建筑拆除工程安全技术规范》、《房屋拆迁施工现场防治扬尘污染管理规定》、《城市房屋拆迁及建设工程施工现场市容环境卫生管理规定》。
1、工程项目名称：##########3综合楼八、九层违建；2、施工单位：拆除工程有限公司3、工程内容、承包范围为拆除招标人指定的玻璃幕墙、龙骨支架、楼层楼板、钢筋砼及墙体，拆除的旧材料由中标人自行处理，废料（包括破碎后的砼块、粒）全部外运，不留残物。
拆除施工时待所有建筑垃圾清运完毕后，方可运出旧建筑材料（此处建筑旧材料指钢筋、型钢等），这些材料需凭招标人出具的出门证才可运出现场。
（5）机械材料组：做好施工前的机械养护与使用前的验收，防尘材料的检验，落实各类机械操作人员必须做到持证上岗，所投入的施工机械和各种防尘材料必须具有产品合格证和生产许可证。
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厂房被说成违建要拆除合理否
既然有租赁合同那就先搞清楚是街道要拆还是其他什么部门要拆，如果是街道，事情就好办了。
解决方法：要拆你房子的目的是什么
我认为他的目的不是要拆你房子，而是从你这里要点好处。
如果你不想给，你可以拿合同去找他们或律师询问此合同的有效性和倾诉的名目。
公司违建拆除
及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。
一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。
用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条?用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四） 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
如何发挥党员干部在违建拆除中示范引领作用
（一）党员干部应在本职岗位上践行社会主义核心价值观。
党员干部作为各个岗位的中坚力量，应当在履行岗位职责的过程中践行社会主义核心价值观，努力做到：在制定政策和规划、出台改革措施时，讲社会责任、讲社会效益，讲诚信守约，注重经济行为和价值导向、经济效益和社会效益的有机统一，实现市场经济和道德建设的良性互动，形成有利于弘扬社会主义核心价值观的良好政策导向、利益机制和社会环境。
在履行岗位职权时，牢固树立依法行政、依法治理的法治理念，厉行法治，严格执法，公正司法，用法律的权威来增强人们培育和践行社会主义核心价值观的自觉性。
在创新社会治理中，努力形成科学有效的诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制，最大限度增进社会和谐；完善激励机制，褒奖善行义举，实现效能与道德提升相互促进，形成好人好报的正向效应，维护社会公平正义。
为此，党员干部要深入群众调查研究，努力使决策更科学，管理更精细，群众更满意，通过践行社会主义核心价值观，把党的群众路线教育实践活动引向深入。
（二）党员干部应在日常生活中模范践行社会主义核心价值观。
社会主义核心价值观不是空洞的，它渗透在每一个中国人的生活轨迹中。
社会主义核心价值观是我们的立身之本，理应成为时代的社会风尚，人人学习，人人践行。
党员、干部特别是领导干部要在培育和践行社会主义核心价值观方面带好头，以身作则、率先垂范，讲党性、重品行、作表率，为民、务实、清廉，以人格力量感召群众、引领风尚。
首先，党员干部应自觉加强自身道德修养。
党员干部应明大德、守公德、严私德，特别是要注意诚信的培养，言必信行必果，注重提升自身社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的教育，努力做到修身律己、崇德向善、礼让宽容、诚实守信、崇廉鄙腐，正确处理“小我”与“大我”的关系。
党员干部要加强学习，从传统文化中梳理和吸收精华，指导自己的工作和学习。
这样，每一个党员干部充满正能量的善念德行将会形成无数个气场，进而汇集成强大的道德势场，影响感染着身边的人群。
其次，党员干部积极各种主题实践活动。
在重大节日、重大庆典礼仪活动中，时刻起到模范带头作用。
积极参加社区活动，参加志愿组织，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，争当志愿者，主动参与多种多样的志愿服务活动。
带头移风易俗，倡导节俭意识，养成科学文明健康的生活方式。
总之，只要党员干部在工作中，常怀敬畏之心，立身不忘做人之本、用权不谋一己之私，做到“身有所正，言有所规，行有所止”；在日常生活中，能不断加强自身修养，主动投身实践，用自己的行动向身边的群众宣传社会主义核心价值观，就能在培育和践行核心价值观中，发挥率先垂范、自上而下、以上率下的引领带动作用。
违建一律拆除的做法好吗
没有规矩，就不成方圆，既然已经立下了规矩，就应当执行。
除非有特例，但是特例必须有强有力的证据和依据。
