月末对微信群管理员的总结
某单位规范工作用QQ群、微信群管理情况工作总结 为认真贯彻落实上级《关于进一步规范***管理的通知》要求，我单位领导高度重视，在全镇范围内开展了为期半个月的专题排查治理工作，取得了积极成效，现将有关情况总结如下：一、健全机制抓统筹。
为切实把规范单位工作用QQ群、微信群管理工作，作为维护网络信息安全的一项重要任务，解决单位工作群内个别成员身份不明、情况不清、群内传播信息复杂多样、良莠不齐，工作群运行环境恶劣等问题。
我单位结合实际，召开专题会议，明确分工，细化责任，统一标准。
成立了以书记***为组长的专项领导小组，设立了专项活动办公室，统一进行了安排部署。
认真组织学习了相关文件精神，教育引导工作组成员切实认清此项活动的重要意义，认清开展此项活动的重要性和必然性，使每名成员认识有提高、工作有方向、身子有担子、肩上有责任，为活动开展奠定了坚实地基础。
为确保活动的持续性，我们坚持把此项工作与维护网络信息安全工作结合起来；与加强互联网治理工作结合起来；与提高工作效率、加强办公数字化建设紧密结合起来，全面落实定期和不定期“回头看”制度，排查整治工作实效成效明显。
二、统一标准抓落实。
为更好地搞好此次活动，我们认真结合通知精神，将各项梳理和排查工作具体细化，按照单位划分，切实将每项工作明确到人，具体到事。
通过为期半个月时间，我单位累计调动人员138人，已圆满完成了对我辖区的专项排查和治理工作。
共摸排工作用微信
微信群主向群员致词
群主、管理员是群组运作的中心轴，为了完善群组的管理层次，特制定群主和管理员职责。
1、作为群主，当群达到一定上限时将用Q币增加QQ群的规模。
（今后将增加群股东功能，只要向群投资一定数量的Q币，将享有与管理员一样的职能）2、群主及管理员（或股东）要及时调动大家情绪在群内发言，在QQ群达到一定规模时将删除那些一直不来群的成员，以让更多活跃的成员加入。
对于经常在线不发言的群友，可采取小窗口形式问候一下，适当时给予警告，对于长期潜水者要视时警告，适当时可以踢出本群。
3、群主在自己的论坛名或签名中注明群号码。
4、群主及群管理员（或群股东）有让准备新加入的成员通过验证的职能，并且负责照顾新人熟悉群里情况。
（大家可以发短消息、转告其他群成员或个人QQ联系）5、对bbs上群里所发的帖子要及时跟贴，所有被踢掉的人均要上bbs登记，并且不得再加入本群。
6、群主和群管理员拥有删除捣蛋份子的权利，如果群管理员（或群股东）滥用职权，将视情况给予警告、撤职或踢群处罚，群内成员可予监督。
7、群主及群管理员（或群股东）有权利删除和置顶群BBS里的帖子并可在群相册里删除“过激”图片，在共享空间所剩无几时，群管理层将根据“群共享厌恶与受欢迎下载视频及音乐交流”帖里大家的意愿删除或保留下载链接，群管理层有权利在不通知群成员的情况下删除下载链接。
8、群管理员因工作、生活繁忙长时间不上线可提出请假，如果不上线或上线长期潜水不发言，按照大家监督意见给予处理。
9、每次聚会群主及群管理员要尽可能参加，并自觉负担起活动的组织、协助的责任。
如有特殊情况，要及时协调，主要组织活动者不得有任何原因迟到、缺席或中途退场。
管理员如对以上要求难以执行，或者群成员对其意见较大，管理员应自动提出辞职或被群主直接罢免 。
公司内部的管理人员，在微信有个群，给群取个什么名字呢
有没有好的建议
（这个群主要用于平时反映工
北城业主群管理条例为了集结业主力量证力量的集中性与一，保证每位业主利益不犯，经北方融城群主及管理讨论决定，制定条例，群名、群号永不作变更，凡群内人员请务必遵守如下规定：群的宗旨：团结，友爱，互帮互助，力致维护业主利益。
1、进群须知:（1）要求成员均为北方融城业主，非本小区业主的朋友请绕行。
（2）本群属于北方融城业主自由结合的一个交流平台，是以业主为基础建立，目的是给大家提供工作、生活、权益等方面相互帮助、学习交流的平台，本群以及群内的管理人员不承担任何法律责任。
（3）对于部分业主工作繁忙、不喜闲聊、不具备经常上网的条件等等因素，本群将给予充分的理解和包容。
（4）本群规定成员进群后必须修改群名片：楼号-单元号-房号，后可加自己昵称，请严格遵守。
比如：1号楼1单元1楼1号 1-1-101（昵称）（5）本群成员有监督管理员的权力：管理员应该鼓励广大群友参与群内讨论，热心解答其他群友问题。
2、北方融城业主群群规（1）对于非本小区业主的、群管理员及成员及时发现清理。
（2）业主间要友爱、团结，不言语过激，不动手动脚，在群内“聚众吵架，打架”是不受赞赏的行为，将双方驱逐出群；（3）群内严禁发布任何反动及危害国家利益的言论,色情话题或是成人敏感话题不得群内讨论,违反者清除出群；（4）禁止张贴各种广告（业主间合作请私聊）以及纯商业行为，违反者清除出群；（5）所有在业主群成员新建群视为自行独立于业主委员会之外，清除出群；（6）保持群内现有人员分布，已经在两群之一的，不再重复入另群，管理员在处理申请时请核实；（7）对于不维护业主权益的业主，为第三方提供群内言论的，视之为“间谍”作为今后一致排斥对象；作黑名单备注警示；（8）每个业主群成员享有发言发帖上传照片(自愿\\\/真实)及申诉的自由，群内组织的聚会自由选择参加。
聚会发起人请于帖子中阐明责任及义务。
群聚会一律采取AA制，不得逃避交费，不得私自买单。
遵守聚会时间表，报名后如能不能参加请在活动前通知聚会发起人；（9）参加聚会人员请加强个人防范意识。
由于群内组织活动为群内成员自愿参加，因此在参加活动过程中发生的任何不可预见的后果均由参加者本人承担；成员之间的个人行为以及产生的后果，本群概不负责。
（10）群业主成员尊重他人隐私，禁止把业主群内个人或是集体的照片发布到本群以外的载体上；3、管理员职责：（1）接收新人，注意确认业主身份，及时帮助更改群片名；（2）贯彻及宣传群规，促进群健康、稳定的可持续发展；（3）化解成员间的纷争、矛盾；（4）发布公告、组织聚会及各类公益活动、论坛总结、整理照片等；（5）清理成员人需要2名以上管理员(或五位以上群业主成员)同意方可执行。
群管理员属于义务工作，请大家尊重管理员所付出的时间和劳动。
群的发展好与坏不是只靠几个管理员，而是靠我们每一个人，希望群内的老友多帮助新加入群的新友，我们大家一起共同建设好我们的家。
4、强制清退条件：（1）人身攻击、恶意嘲笑、讽刺、抨击群友，清除出群。
（2）发布反动，迷信，色情等内容者，清除出群。
（3）发布商品广告，清除出群。
（4）做出有损本群发展的事情或言论者，清除出群。
（5）群内争吵及扰乱正常讨论秩序者，发生相互争吵双方均作违规处理，清除出群 。
注：如有以上任一种行为都会被强制清退（请管理员在清退群友后，做出说明）。
对本规定有任何建议请联系群主以及管理，谢谢支持
北方融城业主群发布
给公司内部的管理人员的微信群取什么名字好
微信群工作总结 各位群友童鞋： 自2015年2月25日，小兄弟ZZ一声呼唤，如同一道军令，众童鞋闻风而动，迅速建立起由18人组成的微信群，虽然大家远隔万水千山，雄踞大洋内外，仍然不分昼夜，白班、夜班、中班，各上各的岗；汉语、英语、鸟语，各说各的话，一呼百应，基本做到了：增友谊、送欢乐、寻开心、长知识、资源同享，信息共存，按时发放了聊天工资，建立健全了领导班子，群主还给大家发放了红包，可以毫不夸张地说，在大家的共同努力下，我们实现了首月开门红
为了进一步调动各位童鞋的群聊积极性，本着奖罚分明，以奖为主的原则，将下列奖项授予各位群友： 1、创世英模奖--得主：ZZ 颁奖词：感谢你开创一代先河，组建了东北大学77力学微信群 2、诺尔文学奖--得主：S.振华 颁奖词：感谢你将全班童鞋的名字赋予如此美丽的诗句 3、官僚主义将--得主：梁力 颁奖词：抽空探望一下童鞋，莫把官僚作风发扬光大 4、最佳外语奖--得主：Xiaozhi Hu 颁奖词：感谢你调动起大家学习英语的热情 5、胡作乱闹奖--得主：TJW 颁奖词：你老少不分，尊卑不讲，还自己伸手要学习英语奖 6、仗义执言奖--得主：孟繁星 你不是纪检书记，胜似纪检书记，你是廉政群体的希望 7、最佳潜水奖--得主：袁惠群 颁奖词：不希望你一口气憋到地老天荒 8、老当益壮奖--得主：群众 颁奖词：你虽是我们的长兄，却依然时尚而年轻 9、热情洋溢奖--得主：陈伟 颁奖词：有能力、有精力、有热情、有感情 10、自然生态奖--得主：H.蔚然 颁奖词：感谢你经常把阳光、大海、雪山呈献给大家 11、温暖人心奖--得主：韩英仕 颁奖词：你每次露面，带来的都是祥和与温馨 12、最佳明星奖--得主：Hong 颁奖词：你和你的漂亮女儿、鹦鹉、马、狗都是我们的明星 13、感动聊群奖--得主：Bill 颁奖词：只身在外溜达，不分昼夜，随时搭话 14、科技英才奖--得主：东升 颁奖词：时尚、时髦、抽象科技的代言人 15、蜻蜓点水奖--得主：八五山人 颁奖词：偶尔露头，带来一片晨露 16、最佳贡献奖--得主：旅者 颁奖词：发书稿、发工资、发总结，希望不要发脾气 17、明媚阳光奖--得主：张日辉 颁奖词：你的为人，正如你的名字 18、开心娱乐奖--得主：二英哥 颁奖词：你是大家的开心果 说明：1、颁奖排名不分先后。
2、群里还有一些职称、干部指标，望童鞋踊跃认领，自荐、推荐均可。
3、奖项、颁奖词如有不符，请各自憋屈，撰稿人概不负责。
企业安全管理人员工作心得体会
为企业的一名安全工作人员，要时刻牢记安全工重要性，要熟悉相关的安律法规，不断的加强企业内部的安宣传工作，最好安全隐患排查工作，才能实现真正的安全保障，下面是小编带来的企业安全管理人员工作心得体会。
身为管理人员，近期经常接触到安全管理的各种政策和执行要求，特别是今年**市政府对安全管理力度明显加大和加严，在安全政策和安全管理要求方面一波接一波，大小检查持续执行，安全事故和相关管理责任部门的领导绩效和责任挂钩。
今天分享一下近期对安全管理方面接触后的一些总结和体会。
要求推行安全标准化体系：企业必须建立有效地安全组织及相关制度，建立现场安全管理标准，定期进行安全隐患和风险点识别和整改管理，安全应急预案及相关安全文件程序和现场落实执行要求。
企业安全主体责任：要求企业安全管理人员和员工熟悉相关安全法律法规，关键岗位建立安全责任书并签核相关责任，现场配置一定数量的安全员，日常安全检查和管理组织职责清晰等。
交通安全:街道和社区要求企业成立交通义工队，对周围交通要道安全事故多发地带实施和安排企业自主交通义工值勤。
在企业内部展开多轮交通安全宣传，特别是员工驾车系好安全带文明驾驶、骑电动车戴头盔、骑电动车和自行车必须走非机动车道、十字路口走红绿灯等。
社区政府建立企业安全主要窗口微信群，对交通安全骑电动车和交通违章违法异常点和发生次数直接公布并要求整改，对周
