万科物业员工转正审批表试用期间自我鉴定怎么写
万科物业员工转正审批表试用期间自我鉴定 （提纲）一、试用期的工作情况概述、各项工作目标的完成情况和工作成绩二、工作态度、工作纪律等三、问题、改进方向
万科物业经理转正申请书
转正申请 尊敬的领导： 你好。
首先，感谢您给我机会到xx物业管理有限公司xx分公司从事办XXX工作。
刚来公司，因为之前对物业这个行业接触比较少，并且感觉到之前在这个位置上的同事做得非常的优秀。
我就感觉到了一种无形压力，有点怀疑自己是不是能做到很优秀。
有点不自信，总是怕自己做不好，做的不对。
因为有很多的东西和公司一些事务都不是很熟悉。
因此我知道刚开始的一段时间我的工作做得很不好。
但是，我比较幸运的是有同事的帮助和朋友的鼓励，让我一步一步的进步和适应这份工作到现在的热爱这份工作。
在特地感谢办公室领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
工作中让我感悟到要时刻把握自己的岗位职责，深刻认识该职位处于承上启下，对内对外“关节点”的重要作用。
必须很好地承担秘书，参谋、协调、服务和联络等具体工作。
时刻提醒自己必须有高度的事业心，遵守公司的纪律，提高工作效率。
工作这段时间让我深深的感觉到了，自己的工作实践经验的不足和不能很好做到领导交待下来的工作任务。
以及现在的工作思路，还没有很好的条理性。
但是，我相信我在以后的工作当中，可以做更好。
因此，我制订了一个工作计划。
首先，培养努力的工作的态度，每天要多整理一些有关的资料，做好领导的好助手。
从工作中寻找乐趣，让自己更热爱这份工作，为公司做好文字处理工作。
掌握记录的基本方法，为业务方面提供第一手资讯。
培养自己善于交流的习惯，为公司做好对外的窗口。
诚心诚意地待人交际，节约公司的经费开支提高工作效率。
但是我还是希望领导能够时刻指点我的工作和工作中的不足，让我及时的改进和提高工作能力。
愿意接受领导长期考验。
而且我建议公司所有的成员，能相互信任，相互扶助，相互交流和学习。
我于2007年10月23日根据岗位需要成为公司的试用员工，目前担任办公室文字助理一职，负责公司以及办公室的文字处理工作。
在试用期届满之际，基于以下几条原因，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工： 1、 因现任工作与以前工作性质相同，所以能较快熟悉胜任本职工作，希望早日得到公司认同，以便更积极深入开展工作。
2、 目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3、生活各方面开支较高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望早日达到收支平衡，解决后顾之忧，全力投入工作。
特提请考虑，望支持为谢
申请人：xxx 稍加修改即可 祝你顺利。
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在万科物业工作会不会很累
同为万科管家去年入职到现在满一年，头发都快掉没了，我才24
刚开始被业主骂的偷跑去厕所哭（男生），每天拿着管家手机“提心吊胆”生怕有什么大事发生
我很能体会楼主的心情，的确万科物业管家每天的工作和生活都离不开管家手机，小区业主，但是员工待遇的确……但是这一年我也学到了很多为人处事，说话技巧
这个是万科给予我的
压力大能力越大
我的一个业主说，上辈子造了孽，这辈子做物业
入职万科租售中心转正小结怎么写
转正小结一、试用期工作情况概述、工作目标的完成情况二、工作态度、工作纪律等三、不足、努力方向
万科物业保安转正申请书
转正申请书
一直听说万科的物业很好，但是具体怎么好，网上也没有详细的介绍，有没有人能举个例子说一下啊
大家说的一点不假，的这样的，一个的系统负责人，必具备崇高的思想，不能有怨言，不能有负能量，必须听说听教，还要上的厨房，随时给安全员或业主熬制银耳汤，做点冰粉小吃，随时支援厨房给员工做饭，随时办公室人员全军出动，去做保洁维修不愿做的肮脏工作，美其名曰义务劳动，每周一次，劳动时落下的行政工作晚上义务加班补上，不然给你戴上一顶执行力低，响应力慢的帽子。
在万科物业上班，就不能有家庭和亲人，必须全身心的投入，但挣得钱还没安全员高。
为了工作快速推进，有时候你必须垫钱买东西，但，报账就呵呵了，没发票不行，没立项不行，没个一年半载别想报下来。
哎，总之，一肚子的委屈一肚子苦水，想进去的大家慢慢去体会。
一家人计划好了周六带孩子出去玩玩，结果，周五通知，周六公司培训，骨干以上必须参加，不能换休，没有加班费，纯粹义务，搞得全家不快，但你还得到公司后一脸微笑，显得你没有亲人没有负担，一身正能量用不完，就等着为国，不，为企业捐躯的样子。
家人在万科物业工作，感觉挺累的。
都是这样吗
是的，在那里工作，的确是比较累的，
在万科物业面试安全员通过了签过合同了，安排去上班……听到了负面信息最后没有去上班有什么影响
没有什么影响。
签完合同后是有一个试用期的。
在试用期内，双方都可以终止合作。
万科物业的一般职员工资很低的是吗
是这一般来讲物业员工的是和职位、所在地区行业收入水平、和物业管理类型不同而有很差别；万科是属于全国物业管理的排头兵企业无论企业文化；管理面积；管理水平；企业发展、员工培训在全国都属于领先地位；但是您提到的收入确实万科物业和他同级别的公司来讲会低一些；而且非常辛苦；您可考虑先在万科从事一段物业管理工作锻炼一下再跳到其它公司提升到更高的职位会对您今后的工作收入起到非常大的帮助；一般从万科物业出来的员工其他的物业公司都会愿意接纳；一分耕耘一分收获物业管理工作更是如此；祝您在物业管理能有一个好的发展；我自己以前也是一名物业管理人员。
