求一份国企党组织活动的年终总结
问题补充经典啊
1949年8月，雷锋的家乡湖南望城解放后，雷锋从此走出了痛苦的生活。
在党和人民政府的关怀下幸福成长，他参加儿童团，进小学读书，并第一批加入了中国共产主义少年先锋队。
1956年，他小学毕业后参加了工作。
先后在乡政府当通讯员和中共望城县委当公务员。
他工作积极，埋头苦干，被县委机关评为“工作模范”。
1957年2月，加入中国共产主义青年团。
此后，他相继在望城县沩水工程指挥部、团山湖农场和辽宁鞍山钢铁公司化工总厂当拖拉机手和推土机手，工作出色，多次被评为“红旗手”、“劳动模范”、“先进生产者”和“社会主义建设积极分子”。
出席了鞍山市青年积极分子代表大会。
南乐县国土资源局
关于开展“廉政文化进校园”活动的实施意见 （二00五年八月二十日） 各乡镇中心校、各初中，局直各学校： 为了认真贯彻落实中纪委五次全会精神，切实抓好对中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的组织实施工作，根据省、市关于大力加强廉政文化建设的有关精神，经研究，决定在全县教育系统开展廉政文化进校园活动。
具体实施意见如下： 一、指导思想 以理论和“三个代表”重要思想为指导，以净化心灵、善辨是非、崇尚廉洁为主题，按照倡崇廉、立志、博学之风，树诚实、求知、奋进形象，做高尚、廉洁、四有新人的三项要求，结合校园文化建设，结合教职工职业道德建设，结合青少年思想道德建设，大力开展丰富多彩的“廉政文化进校园”活动，以为人师表、清廉立志、博学成材为主要目标，在学校中形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。
二、活动的主要内容和做法 （一）“廉政文化进校园”活动的主要内容： 1、对学校领导进行廉洁从政教育。
2、对教师进行职业道德教育，净化校园风气，切实加强教师队伍本身的廉政建设。
3、在中小学生中开展“崇尚廉洁”启蒙教育，帮助下一代形成正确的廉耻观，并通过中小学生的言行，影响家庭的廉洁观念。
（二）“廉政文化进校园”活动的主要做法： 1、开好校领导、教师和团组织、少先队代表参加的思想动员会，传达上级部门的工作部署精神，开展反腐倡廉学习教育，提高认识，打好思想基础。
2、认真开展“十个一”活动。
(1）在校园醒目位置制作一条廉洁教育固定标语或一块警示牌。
(2）校园要有一块廉洁文化宣传教育栏。
(3)教师办公桌上要摆放一块廉政桌牌，一面勤廉要求、一面从教警句格言。
(4）对教职工和学生上一堂崇尚廉洁教育课，培养崇尚廉洁意识。
(5）组织师生观看一部反腐倡廉教育片。
(6）组织师生写一篇“崇尚廉洁’心得体会。
(7)在学生中开展“崇廉小卫士”征文或廉政故事演讲比赛。
(8）召开一次廉洁教育主题班会，并组织师生唱好反腐倡廉歌曲。
(9）搞一次廉政漫画展或开展一次征集和编写廉政警句格言比赛活动。
(10)学校要设立一个教职工监督台，监督台要公示举报电话。
教职工要全员挂牌上岗，接受监督。
此外，各学校可根据本校实际，开展其它相应的活动，特别是结合国庆五十六周年庆典的文艺演出，要突出廉政文化教育文艺演出内容。
3、进一步规范学校收费行为、教师从教行为，深化校务公开和收费公示制。
4、要认真探索、解决活动过程中遇到的新情况、新问题，不断改进工作方法，不断丰富充实“廉政文化进校园”工作内容，认真做好经验书面总结。
三、加强组织领导 “廉政文化进校园”活动是一项新的工作。
对此，要做到“三个落实”： 一是思想落实，把思想统一到上级部署上来，进一步提高对新形势下“廉政文化进校园”重要性的认识，精心组织，周密安排，出台工作方案，研究制定具体工作计划，不断增强工作的主动性和自觉性。
二是组织落实。
县教体局、团县委联合成立“廉政文化进校园”工作办公室，办公室设在教体局党委办公室，办公室主任由教体局党委书记李榜芳同志担任，办公室副主任由教体局党委委员、纪委书记刘维林同志和团县委副书记付红林同志担任，教体局党办主任雷晓远、团委书记骆瑞峰、张磊等同志和团县委王超同志为成员，具体负责活动过程中相关事项的联系、协调和督导工作。
各学校也要相应成立工作机构，明确责任分工，做到学校“一把手”亲自抓，分管副校长具体抓，并要落实专人具体负责该项工作。
三是措施落实。
要将廉政文化教育作为学校德育教育内容纳入教学计划，并确定思想政治素质好的优秀教师承担课程主讲任务；要充分利用和整合各种德育资源，鼓励创新形式，精心组织开展各项廉政文化教育课外活动；要进一步加强学校、教师队伍本身的廉政建设、言传身教，为人师表；要将廉政文化教育工作情况作为师德建设的一项主要内容与教师评先表模挂钩；要确保开展廉政文化教育活动所需各项经费的落实。
贯彻执行中央八项规定存在什么问题
工作总结的写法总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
（一）基本情况。
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4．今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
（二）写好总结需要注意的问题1．总结前要充分占有材料。
最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。
一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
3．条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4．要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。
最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
个人年度总结报告[日期：2009-02-24] 来源： 作者： [字体：大 中 小]中国论文联盟-县委组织部：今年，在县委、县政府的领导下，以党的十六大以及十六届三、四中全会精神为指导，高举理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”重要思想，围绕改革发展稳定的工作大局，坚持以经济建设为中心，积极开展各项活动，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。
现对本年度工作作一简要汇报。
中国论文联盟一、政治思想坚定我一直重视加强学习和党性修养，努力提高理论素养，要求自己精神境界要高，政治上要强，树立正确的世界观、人生观和价值观。
做到了严格遵守党的政治纪律，以大局为重，以党和人民的利益为重。
（一）理论学习求深求真一是认真学习了马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届三中、四中全会精神，还学习了雍宗满同志先进事迹和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民政治协商会议章程》、《达 州市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它林业法律法规及业务知识。
在学习中突出系统性，掌握其科学体系；二是积极参加县委中心组的学习和讨论，并撰写学习心得体会；三是平时尽量减少事务应酬，不管工作再忙，每天都要挤出时间学习，特别是利用晚上和节假日学习。
在学习和工作中，我运用同志实事求是的立场、观点和方法，研究新情况，解决新问题，坚持不唯书、不唯上、只唯实，用理论指导实践，在实践中得到了较大提高，从理论上的成熟走向了政治上的成熟，增强了执行党的基本路线的自觉性和坚定性。
（二）党性锻炼求严求强我坚持党性锻炼，按照领导干部要讲政治的要求，在政治上始终与县委保持高度一致，在大是大非问题上，做到头脑清醒，政治坚定。
坚持顾全大局，主动积极向党组织领导和县委请示汇报工作。
通过认真严格的党性修养，增强自己的政治素养，自觉做到个人服从组织，下级服从上级，尊重爱护同志，努力维护党的团结和统一。
二、坚持民主集中制坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，凡重大事宜都经集体研究作出决定，并坚决贯彻执行，没有特殊更没有特权。
一是彻底改变了多年以来班子成员团结不够、合力不强的状况，形成了相互支持、团结协作，密切配合的良好局面。
二是根据工作需要 ，对班子成员进行了分工，实行分工负责制，明确了分管工作和职责。
三是工作分工不分家，相互支持，团结协作，密切配合，形成整体合力，将林业事业推上了新的台阶。
四是经常开展批评与自我批评，按时召开民主生活会，在领导班子中形成了大事讲原则，小事讲风格，思想上常交流，工作上常商量，感情上常沟通的科学管理和民主决策的良好氛围。
三、选拔任用干部方面坚持贯彻党的干部路线方针政策，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准和程序选拔任用干部，自觉抵制选人用人上的不正之风。
一是坚持党管干部原则；二是坚持任人唯贤、德才兼备原则；三是坚持群众公认、注重实绩原则；四是坚持公开、平等、竞争、择优原则；五是坚持民主集中制原则；六是坚持依法办事原则。
符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
四、立党为公、执政为民牢固树立了立党为公、执政为民的理念，所做的每一件事情，代表了最广大人民群众的根本利益。
一是树立了全心全意为人民服务的思想，发扬了求真务实、言行一致的优良作风。
二是作风扎实，深入实际，进行调查研究，帮助基层解决实际困难。
今年9月，本人带领副书记赖从建、机关党委书记刘国英同志，深入基层各单位，专门征求 意见，解决具体问题，基层干部职工深受感动。
三是加强了党员、干部、职工的思想政治工作和教育管理，坚持“三会一课”制度。
四是开展了创先争优活动，拟定了创先争优的五年规划及实施方案。
五是开展了林业系统警示教育活动。
六是开展了“四项教育”活动，取得了显著成效，使全体林业干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，密切了党群干群关系，形成了“爱岗敬业、廉洁从政、为民谋利、开拓奉献”的良好局面，提高了办事效率，树立了良好的林业形象。
七是为民办好事办实事效果佳，为基层林业站争取纳入了财政预算；为国有林场土地工理顺了劳动关系，解决了职 工的后顾之忧；为改制企业原木材公司职工理顺了户籍关系；现正在协调解决国有林场医保事宜。
八是对团坝镇赵家村进行了重点帮扶，为群众排忧解难，帮助老百姓脱贫致富，该村人平纯收入增加150元。
九是关心本系统机关干部职工及退休职工生活，包括救助本系统困难职工子女上学，慰问贫困党员，看望职工及退休干部生病住院等。
五、廉洁自律一是自觉遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定，自觉遵守党的纪律，执行党的决定，廉洁自律，以身作则，抵制各种不正之风，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。
二是勤俭节约，发扬艰苦奋斗的优良传统，严肃了有关纪律，并层层签订了责任制。
三是过好“五关”，淡化名利，自觉遵纪守法，严格依法行政，树立了良好的领导干部形象。
四是严格财务管理和工程质量管理，做到节约开支，帐目清楚，无挪用、乱用现象。
五是退耕还林和天保工程造林用苗木坚持公开招标，一切正规化、公开化、程序化动作。
六是不同流合污、推波助澜，而是洁身自好，纯洁党性。
工作28年，自己、妻子、女儿均未涉足商场，畏商场如虎，更谈不上违规经商办企业。
七是从来不参与任何形式的赌博。
中国论文联盟-
新华社记者起底县委书记们在中央党校学了些啥
“日常课程”既学在国际上“交朋友”,也有实战演练 经过两个月的学习,15日,参加中央党校县委书记研修班的书记们已经顺利结业。
现在,“中国网事”记者为你起底“县委书记们在党校的日子”。
2014年11月13日,县委书记们迎来了“开学”第一课——“依法治国”。
据研修班学员回忆,课后印象最深的,就是“要成为学法、懂法、守法的模范。
” 据参加学习的学员介绍,新型城镇化、大数据、生态文明等“热词”都出现在学习内容中,“新潮概念”、“网言网语”让他们感觉到“与时代接轨”,开阔了视野。
在为期两个月的学习中,研修班每周都会安排一次部长讲课。
日常课程主要涉及四块内容:一是党性教育,从党章、共产党宣言等党员基础材料学起；二是国际形势,介绍中国与周边国家的关系、在世界舞台上的地位,告诉县委书记们如何在国际上“交朋友”；三是廉政教育,加强道德修养,追求健康情趣；四是情景模拟课,这种“实战演练”的学习形式让不少学员印象深刻。
浙江省丽水市莲都区委书记林健东说,“一些突发事件的应急处理,新闻发布会、记者招待会的注意事项,很多县委书记都没真正接触过,通过情景模拟,大家模拟不同角色,会更有真实感,以后遇到类似情况可从容应对。
” “主讲教师”“习大大”担任,有人趁机“私聊”成功 1月12日,“习大大”作为“主讲教师”,给县委书记们上了一堂课。
课堂上,“习大大”与200余名县委书记学员座谈。
浙江省湖州市南浔区委书记叶理中回忆起当天与“习大大”一段短暂“私聊”的经历,语气中依然透露着兴奋。
“总书记合影前,与前排的人一一握手,大家基本都没有说话,轮到我时,我自我介绍说来自湖州南浔,没想到总书记说‘南浔古镇要保护好’,感觉他是个非常亲切的人。
” “做县委书记心中要有责,这句话一下子就说到了我心坎上。
”2014年5月才担任江西省瑞金市委书记的许锐对“习大大”的讲话内容颇有感触。
作为座谈会上第一个向“习大大”汇报的县委书记,林健东说,汇报的时候,“习大大”听得非常仔细,“为了这次汇报我也是字斟句酌,把在基层摸爬滚打几十年的心得体会都倾囊而出。
” 林健东发言结束后,“习大大”还问起“你们那里没有雾霾吧?”“你们那里农民收入多少?”虽然坐在“习大大”正对面的位置,但林健东却一点不紧张,“因为‘习大大’实在是太亲切了!” “学员守则”不许随意请假,严禁吃请赠送土特产 学员们在中央党校县委书记研修班学习纪律十分严格,全程采用“封闭式管理”的方式,不允许学员随意请假,累计请假五天以上就算退学,作业必须自己独立完成。
而在生活上,县委书记们也同样要接受“标准化”管理,学员必须在食堂就餐,“就像回到大学校园一样,每个人在食堂排队就餐,拿好餐盘后就开始打饭打菜。
”此外,学员们相互之间不能吃请及赠送土特产,都是用白纸黑字写到“纪律规范”中的内容。
对于工作繁忙的县委书记们来说,完整的两个月时间非常不容易,是个很好的学习充电机会。
许锐说,晚上的选修课,包括传统文化讲座和各类教育片,还有学员论坛、双向交流、工作经验交流等“互动式”学习交流,“不同于短期班和专题班,是综合素质的培训”。
江苏省泗阳县委书记李荣锦说,县委书记们在一起,课余饭后会自发围绕工作中面临的困惑及经验进行讨论,“每次都能感受到大家源自内心的责任与担当。
”还有县委书记告诉记者,大家从互相交流中汲取好的经验做法,这种方式真的很“赞”。
“毕业论文”没了秘书帮忙,“想表达的东西很多” 根据规定,“论文、体会、心得找人代写是不允许的事,老师们要求都非常高。
”一位参加研修班的县委书记说。
那么问题来了,以往有人写稿是秘书帮忙,这毕业论文可怎么办?记者采访发现,经过学习,县委书记们对于“毕业论文”倒显得并不头痛。
围绕自己的实际工作经验和党校学习,书记们表示“想表达的东西很多”。
吉林省通榆县县委书记孙洪君告诉记者,在与党建相关的课程中他找到了很多与基层实际相关的内容,并且抓好党建也是县委书记的主责,所以他把毕业论文的主题就定为如何抓好党建。
许锐告诉记者,他的论文题目是《积极适应新常态 开辟发展新境界》,主要论述了在落实中央“振兴苏区”各项政策的工作中,主动适应新常态开创县域经济新局面,包括思想观念的转变、推进经济工作措施的转变等。
李荣锦告诉记者,两个月的学习结束之前,党校老师也和大家说了一些心里话:“老师们觉得这次的学员们都有很强的忧患意识、担当意识,以及非常强的求知欲望,这会是新时期县委书记的‘新常态’。
”
求文明单位创建中 《员工文明有礼考核办法》，要求是适合机关单位的，谢谢。
第一章 总 则 第一条 为了实行规范化管理，全面提高党校文明程度，提升党校教职员工的文明素质，促进各项工作的顺利完成，特制定本考核办法。
第二条 本考核办法坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，树立社会主义荣辱观，以“提升省级文明单位，推进作风建设活动”为目标，充分发挥文明科室和文明员工的示范作用。
第三条 文明科室是在科室建设、政治学习、工作业绩、和谐有序、遵纪守法等方面取得显著成绩，成为思想建设、工作业绩、和谐文明等全面协调发展的科室。
文明员工是在思想品德、爱岗敬业、举止文明、团结协作、遵纪守法等方面做出表率的工作人员。
第二章 组织机构 第四条 为认真实施文明科室和文明员工评选活动，党校将成立文明科室和文明员工评选工作领导小组（以下简称双文明评选工作领导小组）。
常务副校长姚阿忠同志任组长，副校长罗永昌、朱丽萍同志任副组长，王勤华、王卉、钱伟达、王生伟、周东风五位同志为成员。
党校文明办负责文明科室和文明员工评选日常工作。
第五条 各科室负责人是争创文明科室和文明员工的第一责任人，全面负责本科室的文明科室和文明员工建设工作。
第三章 文明科室评选细则 第六条 文明科室评选范围包括办公室、教务与教研科、函授与对外培训科、行政科、职教部。
第七条 基本条件： （一）科室建设。
注重思想、政治和校园文化建设，积极投入党校规划建设，能够紧紧围绕党校中心任务开展工作；坚持民主集中制原则，科室长善于掌握和解决本科室人员思想问题，关心科室人员的成长进步；科室人员集体观念强、爱岗敬业，恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的工作责任心，无重大责任事故。
（二）政治学习。
科室人员认真遵守学习制度，积极参加政治理论和业务知识学习，宣讲党的路线、方针和政策；科室人员积极参加学习和集体活动，不无故缺席；认真做好读书笔记和撰写心得体会，学习方法得当，效果明显。
（三）工作业绩。
科室工作职责、工作目标和工作任务明确，科室长能够以身作则，真抓实干，所属人员工作积极性高；服务意识强，注重开拓业务，创新载体，努力为党校增收、增效，工作实绩显著；科室人员团结协作，锐意进取，努力提高工作质量和办事效率，积极完成各项工作任务，没有误时、误事现象。
（四）和谐有序。
科室人员有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，遵守社会公德，爱护公共财物；科室人员衣着得体，仪表端庄，举止文明；科室秩序井然，工作时间严肃认真，上班时间不迟到早退，无吵架斗殴事件。
（五）遵纪守法。
注重法制教育，科室人员法制观念强，自觉学习法律法规和参加普法学习教育；科室人员严格遵守法律法规，认真遵守党校的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律；科室人员安全责任意识强，无失窃、泄密、失火等问题。
第八条 否决条件： （一）科室人员有违法违纪的。
（二）科室人员服务意识不强，工作质量不高，工作失误、失职，被投诉查实的。
（三）科室人员不服从组织分配、管理，对开展正常工作造成较大影响的。
（四）科室人员违反廉政建设六条规定的。
（五）经双文明评选工作领导小组认定的其他事宜。
第四章 文明员工评选细则 第九条 文明员工评选范围包括所有在职在编职工、合同工和临时用工（职教部参照本评选考核办法开展评选活动）。
第十条 基本条件： （一）思想品德。
思想正、作风好、积极宣讲党的路线、方针、政策，自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论；热爱集体，关心党校事业发展，积极献计献策，自觉维护集体利益；积极参加党群组织活动，主动向组织靠拢，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。
（二）爱岗敬业。
热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较强的工作能力和开拓创新精神；工作时间认真履行职责，不嘻笑喧闹，不串岗闲聊，不做与工作无关的事，工作任务按时按质完成；平时注重学习，积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习，深入基层调查研究。
（三）举止文明。
有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，不乱丢乱扔，不浪费水电，爱护公物；衣着整洁，仪表端庄，讲文明、讲礼貌，言行得体，符合规范；安全防范意识和责任意识强，无安全隐患和安全事故发生。
（四）团结协作。
有大局意识，服从组织安排，积极完成领导交办的各项工作任务；团结友爱，互助协作，有较强的团队意识和协作精神；服务意识强，认真落实保密制度，无投诉事件和泄密现象发生。
（五）遵纪守法。
平时注重法律法规的学习，自觉参加普法学习教育；严格遵守法律法规，认真遵守党校的各项规章制度；自觉遵守劳动纪律，无迟到、早退现象，上班时间不玩游戏、不炒股、不上网聊天等。
第十一条 否决条件： （一）教职员工有违法违纪的。
（二）教职员工有违反廉政建设六条规定的。
（三）教职员工在工作中有失职、渎职的。
（四）教职员工不服从组织安排而造成一定影响的。
（五）教职员工服务意识差，被有关部门投诉而查实的。
（六）经双文明评选工作领导小组认定的其他事宜。
第五章 评选方式和程序 第十二条 文明科室（文明员工）每年组织一次评选，在科室（员工）申报的基础上，严格按条件进行评选。
双文明评选工作领导小组组织实施，文明办负责考核、验收。
考核验收工作结合机关年度工作考核一并进行，评年度优秀、先进工作者必须在文明员工中产生。
第十三条 文明科室（文明员工）的自评。
各科室（员工）认真对照文明科室评分细则进行自查评分。
第十四条 文明科室（文明员工）的民主测评（互评）。
双文明评选工作领导小组召开全校教职工扩大会议，听取科室负责人自评情况汇报，并进行民主测评。
第十五条 双文明评选工作领导小组的考评。
双文明评选工作领导小组每季对各科室及员工进行一次测评，年终根据每季测评情况进行综合评分。
文明办每月进行一次检查，将存在问题及时通报各科室及有关人员，同时也是领导小组成员进行每季测评扣分的依据之一。
第十六条 文明科室（文明员工）的计分。
总分100分，由自评分、民主测评分和双文明评选工作领导小组评分三部分组成。
其中自评分按20%计算，民主测评分按40%计算，双文明评选工作领导小组评分（每季测评情况的综合结果）按40%计算，三项之和为科室（员工）的最后得分。
总得分在80分以上的，方有资格参加评选，并填写文明科室（文明员工）申报表。
第十七条 文明科室（文明员工）的审定和命名。
按照得分结果，由双文明评选工作领导小组审定，批准命名文明科室（文明员工）。
第十八条 文明科室每年评1至2个，文明员工名额不限。
第六章 管 理 第十九条 获得荣誉称号的文明科室和文明员工将在全校教职工扩大会议上通报表彰，文明科室将授予文明科室奖牌，文明员工则按照党校奖励制度给予单项奖励。
第二十条 各科室在年底及时上报创建活动开展情况，在创建活动中涌现出来的先进事迹或存在的问题要及时报告党校文明办，报告不及时或瞒报的，将追究科室负责人的相关责任。
第二十一条 文明称号的撤销。
已评为文明科室（文明员工）的，在当年度如有瞒报否决条件之一者，经双文明评选工作领导小组审查核实后，撤销其文明科室（文明员工）称号，收回奖牌及扣除单项奖励。
第二十二条 被撤销文明科室（文明员工）称号的科室（员工），必须过一年以上，方可参加评选。
第七章 附 则 第二十三条 本办法由双文明评选工作领导小组办公室（文明办）负责解释。
第二十四条 本办法自印发之日起实施。
附件： 1、德清县委党校文明科室测评表 2、德清县委党校文明员工测评表 3、德清县委党校各科室人员名单
如何确保政治合格，强化四个意识，严守党的政治纪律和政治规矩
一、要树立纪律和规矩意识。
确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩。
不违纪，不逾矩。
领导干部要按照“五个必须”的要求，强化纪律和规矩意识。
二、要树立大局意识。
“不谋全局者，不足谋一域”。
讲大局是新时期对党员干部理论政策、工作能力的考验，是党员干部履行好职责的基本要求。
党员干部必须切实把思想和行动统一到中央和自治区、市委、县委各项决策部署上来，树立强烈的事业心、责任心和进取心，保持充满朝气的精神状态，率先垂范，深入实际，察实情、听真话，积极发挥主观能动性，创造性地开展工作，以十足的干劲、韧劲和闯劲，做好本职工作，支持全局、推动全局。
三、要树立团结意识。
团结，历来是我们事业胜利的重要保证，是重大的政治原则。
讲团结是对党员干部更高的一种能力要求。
会团结关键看有没有责任感。
只有以党和人民的事业为重，把履行好职责置于高于一切的位置，才会自觉坚持党性、坚持原则，用公道、公正和公平来凝聚人心、维护团结。
四、要树立组织意识。
党性原则要求党员全心全意为人民服务。
要始终坚定不移地与党中央保持思想上、政治上的高度一致。
一要牢牢把握党的思想路线，坚定、自觉地把握改革、发展、稳定的辩证关系，创造性地开展工作，不断研究新情况，解决新问题，开创工作新局面。
要密切联系群众，坚持群众路线，认真开展批评和自我批评，勇于承认和改正自己的缺点和错误。
二要牢记自己在党旗下的誓言，严格党内生活准则，自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，不断强化自身的政治理论素质，尽心尽力做好本职工作，对党和人民的事业殚精竭虑，无限忠诚，为我县经济社会发展贡献力量。
五、要树立原则意识。
纪律是执行党的路线、方针、政策的保证，是组织的命脉。
遵守纪律，敬畏纪律，是党员干部必须坚持的重要原则。
时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，自觉同党中央保持高度一致，决不允许对党的路线方针政策执行“走板走样”，对党“阳奉阴违”。
要增强政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明地批驳攻击党的理论路线方针政策的政治言论，在重大政治原则问题上保持清醒头脑。
要认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政各项规定，严格执行领导干部个人事项报告制度，令行禁止，狠纠“四风”，自觉接受党组织的教育、监督和管理。
同时，要管好自己、亲属和身边工作人员，自觉做廉政勤政的表率，真正做到为民务实清廉。
