通信工作总结范文
一年又将过去了，大家年终总结都写好了吗
在过去的一年里，相信不少通信人都是在忙碌奔波中度过。
即将到来的2017年，通信人将会面临一些什么样的变化呢
升职、加薪、职位变动、转行、创业……该来的还是要来，未来依然值得期待。
1、通信人面临大流动，从区域走向全国中国移动招投标由以往的省级、地市级集采变成集团一级集采，通服企业在全国中标的概率也随之增加。
随着实力强的优秀企业走向全国，之前集中于某省或某区域市场的企业，需要配备能在全国范围内各个区域不同环境下工作的人员，意味着全国出差的机会明显增多了。
此外，三大运营商都会举办各种类型的资质认证考试。
例如，本次广东省通信行业协会和广东移动组织的网优考试将于2017年1月初举行，这类全国性的大项目重新招投标标志着新一轮人才大流动即将开始。
随着不久后项目中标结果的水落石出，后续将有几千名网优人员全省大挪移
当然，除广东外，其他省份也会有同样的情况出现。
2、铁塔公司及计划上市通信企业的员工将迎来利好今年以来已有多家通信企业成功上市，相信未来还将会有更多通信企业选择上市。
此外，从成立以来就表明2017年上市的铁塔公司也是明年资本市场重点关注的对象之一。
随着这些企业上市后经营能力不断增强，业绩逐步提升，在员工福利待遇方面也将会带来重大利好。
除了加薪外，很多上市企业会实施员工持股计划，像世纪鼎利、宜通世纪、富春通信等都在上市后推出了员工持股计划，员工在获得归属感的同时，也因公司盈利水平的不断提高而在股市上获利。
3、越来越多2G\\\/3G工程师面临转型或转行随着4G高速发展，TD-SCDMA即将退出历史舞台，GSM\\\/WCDMA也逐渐让出霸主地位……行业快速改变及调整也让曾经一度人才匮乏的2G\\\/3G工程师面临转型或转行的现状。
转型除了要在原来所掌握的专业知识方面，进一步进取以适应新技术之外，更重要的是思想转型。
此外，也有不少CT工程师转行当IT工程师或其他职业。
4、更多通信人利用自身优势去创业万物互联的基础是通信，未来全行业会围绕着通信做变化，通信也会围绕着支撑行业做变化，因此通信人对相关的行业趋势和技术都比较清楚，这些都为通信人创业提供了天然基础，相信未来会有跟多的通信人利用自身的这种优势走向创业。
此外，在“大众创业 万众创新”政策和大环境影响下，无论是三大运营商还是其他通信公司都积极采取了相应措施鼓励员工自主创业。
同时移动互联网的发展也给很多草根创业者以广阔的创业机会，创造出崭新的创业领域。
5、通信人需要随时准备参加各种考试随着三大运营商和铁塔公司招投标进一步规范，对于投标单位人员要求也越来越高，会在招标文件中规定项目服务人员必须持证上岗，意味首只有通过考试的人员才能参与到项目中去。
广东、江苏、福建、陕西等运营商和铁塔公司都会组织从业人员的考试。
随着未来项目机会的不断涌现，相信考试也将会随之增加，通信人需要时刻保持备考状态，不断提升技术能力，做好随时参加考试的准备。
6、通信人需要具备更强的编程能力随着LTE-SON自组织优化，以及SDN\\\/NFV技术发展，对通信人的软件开发能力要求也将越来越高，意味着通信人需要具备更强的IT编程能力。
2020年，网络75%部分将由软件构成，这是美国运营商AT&T的计划。
AT&T早在去年年底就宣布，在2020年，将彻底完成网络转型，整个网络75%由软件组成，通过SDN和NFV将网络控制放入云中和用户手中。
那个时候，运营商是一家和facebook差不多的软件公司。
AT&T认为，运营商必须得想想其它的办法，网络需要改变，需要从硬件向更灵活的软件方向转变。
在国内，为了推动公司转型，三家运营商也必须学习AT&T，对员工进行更多跨行业的技能培训，建立一个灵活的环境，来适应未来的发展。
7、企业严控成本，通信人差旅费标准或变低近年来，各类通信项目折扣率普遍低下，迫使企业管控节流、控制各类开支成本，对于经常出差的通信人来说，有可能面临差旅费标准下降。
同时，由于项目中标价更低，对企业整体收入会造成一定的影响，除了比较优秀的员工，未来员工加薪的可能性或进一步变低。
8、行业快速发展，需要更多高端复合型通信人才复合型人才已成为当今人才市场上的新宠。
就通信行业而言，如今2G\\\/3G\\\/4G多网并存，VoLTE高清语音解决方案日渐成熟，物联网即将在2017年商用，行业对高端复合型人才需求日益旺盛。
同时具备各种技能的通信人才必定更受企业欢迎，对于通信人来说，把自己打造成为复合型人才是个很重要的发展思路。
但这其中需要避免一些误区，比如，有人认为所谓的复合型就是什么都干一点，什么都了解一下，还有人认为复合型就是要通过不断地转换工作来实现，等等。
值得注意的是，我们所说的把自己打造成复合型人才，一定是要建议在个人的职业生涯规划基础上的。
这样才会复合得有道理，复合得有效益。
求一份光纤通信实验心得体会~
光通信是利用光波和某种设备在相隔一定距离的情况下进行的信息（语音、视频和数据）交换。
光波的频率比目前电通信使用的频率高得多， 因而其通信容量很大。
通信系统的通信容量与系统的带宽成正比。
为了比较方便， 通常系统的带宽用载频的百分比， 即带宽利用系数来表示优点:(1) 通信容量大。
由于光纤的可用带宽较大， 一般在10 GHz以上， 使光纤通信系统具有较大的通信容量。
而金属电缆存在的分布电容和分布电感实际起到了低通滤波器的作用， 使传输频率、 带宽以及信息承载能力受到限制。
现代光纤通信系统能够将速率为几十 Gb\\\/s以上的信息传输上百英里， 允许大约数百万条话音和数据信道同时在一根光缆中传输。
实验室里， 传输速率达Tb\\\/s级的系统现已研制成功。
光纤通信巨大的信息传输能力， 使其成为了信息传输的主体。
(2) 传输距离长。
光缆的传输损耗比电缆低， 因而可传输更长的距离。
光纤系统仅需要少量的中继器， 而光缆与金属电缆的造价基本相同， 少量的中继器使光纤通信系统的总成本比相应的金属电缆通信系统的要低。
(3) 抗电磁干扰。
光纤通信系统避免了电缆间由于相互靠近而引起的电磁干扰。
金属电缆发生干扰的主要原因就是金属导体向外泄漏电磁波。
由于光纤的材料是玻璃或塑料， 都不导电， 因而不会产生电磁波的泄漏， 也就不存在相互之间的电磁干扰。
(4) 抗噪声干扰。
光纤不导电的特性还避免了光缆受到闪电、 电机、 荧光灯及其他电器源的电磁干扰（EMI），外部的电噪声也不会影响光波的传输能力。
此外， 光缆不辐射射频（RF）能量的特性也使它不会干扰其他通信系统， 这在军事上的运用是非常理想的，而其他种类的通信系统在核武器的影响下（电磁脉冲干扰）会遭到毁灭性的破坏。
(5) 适应环境。
光纤对恶劣环境有较强的抵抗能力。
它比金属电缆更能适应温度的变化， 而且腐蚀性的液体或气体对其影响较小。
(6) 重量轻， 安全， 易敷设。
光缆的安装和维护比较安全、 简单， 这是因为： 首先，玻璃或塑料都不导电，没有电流通过或电压的干扰； 其次， 它可以在易挥发的液体和气体周围使用而不必担心会引起爆炸或起火； 第三， 它比相应的金属电缆体积小, 重量轻, 更便于机载工作， 而且它占用的存储空间小， 运输也方便。
(7) 保密。
由于光纤不向外辐射能量， 很难用金属感应器对光缆进行窃听， 因此， 它比常用的铜缆保密性强。
这也是光纤通信系统对军事应用具有吸引力的又一个方面。
(8) 寿命长。
尽管还没有得到证实， 但可以断言， 光纤通信系统远比金属设施的使用寿命长， 因为光缆具有更强的适应环境变化和抗腐蚀的能力
密码学学习心得体会
密码学学习心得体会【篇一：最新密码学专业毕业自我总结】最密码学专业大学生毕业自我总结优秀范文个人原创欢迎下载在密码学专业学习上，我严格要求自己，刻苦钻研密码学相关理论，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了密码学专业知识和技能，做到了密码学理论与实际相联系。
除了密码学专业知识的学习外，【篇二：密码学总结】第一章：1选1,、密码学发展史：古代加密方法（手工阶段）;古典密码（机械阶段）近代密码（计算机阶段）密码学的新方向————数据加密，公开加密算法2、des用于政府等非机密单位及商业上的保密通信。
第二章：4选1简答1．密码学的五元组是什么
（简答）明文：作为加密输入的原始信息。
密文：是明文经加密变化后的结果。
密钥：是参与密码变换的参数。
加密算法：将明文变成密文的变换函数。
解密算法：将密文恢复成明文的变换函数。
2.几种安全攻击区分：（加密协议是公开的）3.密码系统的三种独立分类方式：1明文变换到密文的操作类型：代替，换位。
2所用的密钥数量：单密钥密码，双密钥密码。
3明文被处理的方式：分组密码，流密码。
4.对称密码体制与非对称体制区别：对称密码体制：又称秘密密钥密码体制，单密钥体制或者常规密码体制，基本特征是加密密钥与解密密钥相同。
优点：处理速度快，具有很高的数据吞吐率，密钥相对较短。
缺点：1密钥分发过程复杂，代价高。
2多人通信时，密钥组合数量出现急速增长，导致分发过程更加复杂
新员工工作心得体会(周记)两个月
新形势下，允许人才流动，提倡双向选择，但并不意味着爱岗敬业精神已经过时，相反，在讲求效率和效益的今天，任何一个企业都不会录取那些没有敬业精神和只为金钱而活着的人。
相反，发扬爱岗敬业精神，立足本职，扎实工作，与企业共同渡过难关，用智慧重塑企业辉煌的人，却在平凡的岗位上以不平凡的工作业绩赢得了大家的称颂和学习。
一生之中，每个人都在以自己所特有的方式感受着人生的丰富多彩，把握着属于自己的每一分钟，争取着每一次机会，将自己的才华在工作中充分展现，用行动实现自己的理想，体现自己的人生价值，我所列举的只是普普通通人群中最平凡的那一部分，他们虽然不是模范，不是标兵，却在不同的工作岗位上用自己过得硬的形象打造着我们塑料厂这一不衰的品牌，如果每一位职工都能向他们一样，我们的企业必将兴旺发达。
1、团队精神至关重要 没有众人的帮助，没有人能单独完成一项事业。
一个人要想成功，必须加入团队中。
一块主板从电子线路设计到Layout的PCB设计，接着做样品，再到测试。
每一步精推细凿，任何一个环节出了一点问题，都不是一块好产品。
因此，一切成绩都是大家共同努力的结果。
2、自动自发，敬业勤力，是一个人首要的基本素质要求 自小我们都有自己的理想，并为之不懈求学，努力攀登。
长大工作了，是我们实现理想和人生价值的时刻。
不是让你做，而是你要做。
无论工作生活，都要有合理的规划，并付诸行动。
敬业爱岗更是公司发展的基石和动力。
3、要有责任心。
成功者找方法，失败者找借口 在上司交给你任务的时候，争取在有限的时间内独立思考完成。
现成的东西会叫你头脑僵化，有时类似的东西照搬会出现严重的问题。
出现问题时，不要推卸责任，要勇于承担它们，想办法补救和解决它们才是最根本的。
注意时常总结经验和教训，以便以后更好地工作。
4、尊敬领导和同事，忠于公司 闻道有先后，术业有专攻。
“一日为师，终生为父”就是这个道理吧。
与全体同仁共同进步，知识要不断更新换代，不要自满或停滞不前；毫无疑问，我们每个人都喜欢忠诚的人。
所以无论何时何地，我们要忠于公司，忠于老板，忠于上司，忠于身边每个人。
5、积极参加各项活动 这样不仅锻炼身体，更让你增长知识，开阔视野，结识更多朋友。
我们公司又有如此好的条件和设施，还有领导和工会的大力支持，愿我们大家每天都过得开心，顺心。
黄晓明观点： 1、敬业爱岗是基本的职业道德，每个员工最重要的是做自己该做的，做好自己该做的。
做一行就要爱一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不愿做的工作，这就是起码的职业道德。
三年半来，我一直在工厂工作，加班在工厂是习以为常的，但是又有谁愿意天天加班呢
可是，这就是工作，是必须去做并且要做好的。
我想这也是敬业爱岗的基本要求吧
2、追求完美，尽量把每个细节做好 工作不能自满，因为世上没有十全十美的东西，它一定有许多地方是不完善的，是需要改进的。
我们应该把工作做得更好，将细节之处做得更完美，这样我们才会在工作中进步，才能提高自己的能力。
请参考,祝你演讲成功!!!‘责任铸就卓越’演讲稿 正德厚生 臻于至善 ‘正德厚生 臻于至善’，源自《尚书》和《大学》的两句话，古老中国几千年的文化传统微言大义的镌刻在了中国移动的文化史册上。
从中你读出一份怎样的勇气、智慧、仁爱，出之有神，服之有威的圣道和仁道；透出怎样一份北溟鲲鹏振翼扶摇九万里的气魄与高远，那是敢于作脊梁的恢宏志向，是绝云气、负青天的超达勇气，也是谋发展树千秋的大智慧。
2005年流火的七月，当弱柳扶风已变作浓得化不开的绿，这片阡陌纵横沟壑交织的黑土地，沉浸在缤纷耀眼的绿色告别气氛里，我告别了深爱着的校园，告别了四年童话般的菁菁生活，告别了情谊深厚如手足的同学，年少的我，梦想卓然，热情澎湃，光彩四溢，站在未来的出发口，伴着阔朗壮美洒脱自如的夕阳红云憧憬未来。
在现实中跌跌撞撞，蜕去娇柔华丽的翅膀，也曾不自知的彷徨迷惑，似乎千年的日子千年的天空就这么活着、沉默着，一程走下来，长河落日。
然而就在这时，一句‘正德厚生臻于至善’以她千年的责任千年的厚重千年的精神，净化着我的内心，唤醒沉睡的激情，斑斓着生活，让我再一次感受到存在的价值和生命的意义；一句‘正德厚生 臻于至善’以一种儒者风范，在平凡中时时闪耀的人格魅力，产生神圣的火花，给人最强撼的思想震动。
于是我知道在我们生活的这个世界上，有那么一些东西是无字的文化、无课本的教育，是一种无声息的影响，一旦渗透进生命和血液，将影响你的一生。
责任，一个凝结着厚重的字眼；人生，一个充满责任的旅程；价值，一个人生追求的目标；卓越，一个价值展现的囊括。
似乎的周而复始，但其中却孕育着必然。
人，只有承担起自己的责任，实现自我在社会中的价值，才能展现人的意义。
责任是一种承诺，在他身上承载着一个不渝的使命，只有忠实地履行这个使命，才意味着责任的实现。
在我泱泱中华，凡谓仁人，其必以责任为先，融责任于血液，浑责任于一身。
昭明德之先行以谓责之使然，谓责之既成以承中统之业，兴责之明以期遗后人之显德，以忠其责而谓仁者之首行。
试问苏武塞外牧羊38年以忠其至于国家之责任，难道不正造就了卓越于历史的成就
这难道不正是古人忠诚之责最完美的诠释
想我中华民族之五千年文化，道德之积淀，文明之承传，无不以忠于国家之民族责任为脊梁；启幼以学，必以爱国情怀示之，难道这不正是忠诚责任细微处之体现
放眼望，在创造卓越的感召下，君不见中国移动05年2,430亿元的综合营业额，君不见535亿元的综合净利润，君不见2.466亿的用户总数，君不见公司利息、税项、折旧及摊销前利润（EBITDA）达到1,333.38亿元
在优良的业绩面前，中国移动通信人不敢丝毫懈怠，面对不断变化的环境，居安思危，确立了今后的发展目标：立足于“做世界一流通信企业”，推进公司实现从优秀到卓越的新跨越。
俯首看，在创造卓越的感召下，我们身边的同事，在工作中他们让你感触最多的就是一种责任，一种执着，一种勤勉，一种创造。
我数不清他们有过多少先进事迹和感人故事，也道不尽他们做了多少无私奉献多少卓越贡献，责任在他们身上已经被分解，每一个专注的眼神，每一个手势，每一次仔细的探究，每一次无怨无悔的深夜加班，每一次风雨无阻的外出作业，无时无刻不在诠释着“责任”的含义。
他们的兢兢业业深深震撼并感染了我
是他们用最美丽的行为向我诠释了什么是“责任”，什么是“追求卓越”，是他们给我上好了人生的一课
我只希望用我最朴素的笔表达我对他们――我最亲爱的同事们最真诚的敬意
也许今天我的文字不够精彩，那么就让我向你们献上深深的一鞠躬。
作为中国移动人，我们难道不应该忠诚于祖国的通信事业吗
我们难道不应立足于自己的工作岗位，勤勉的工作吗
我们难道不应创造新的技术与价值使我们的通信事业跨入新的领域吗
这些难道不是责任所赋予我们的使命吗
难道我们不应承担这些责任去创造辉煌的未来吗
同志们，我们应该勇于承担起这份属于我们的责任，以自己的力量，实现自我的价值，创造个人的辉煌，企业的辉煌，行业的辉煌
贡献一己之力，以推同祖国通信事业的发展，以我们的力量去实现社会的富足，以己之责任铸就卓越的社会进步，民族的振兴
并以此来作为“责任铸就卓越”的最完美的诠释
因此，让我们迎着机遇和挑战，带着我们深沉博大的责任心和永不止息的卓越心，携手向前
军训纪律大会心得体会
互联网培训的心得体会随着网络时代的到来，我们的生活和学习、工作都发生了变化。
下面是整理的互联网培训的心得体会，欢迎阅读。
通过几天网络营销的培训，个人的感受主要有以下几点：一、开展网络营销是一个长期积累的过程，所以必须要有一个长久作战的准备，需要领导的高度重视，积极支持与充分信用。
二、“互联网+”，通俗来说，就是“互联网+各个传统行业”，但这并不是两者简单的相加，而是通过信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进行深度融合，创造新的发展生态。
在现在的信息社会，消费者消费渠道和信息获取习惯都发生了极大改变，相应的企业的营销方式也应该随之改变，特别要注重对网络营销平台的选择，客户群体出现在那个平台，产品就出现在哪里；同时也应对传统的营销方式作出相应的调整，探寻出一条符合本企业的方式，特别是在企业创立之初，应该更加重视营销方式的创新。
三、网络营销要尽早组建专业的团队，知己知彼，在充分的了解市场后，才能够更有把握的做好网络推广和营销的工作；同时，在信息传播如此广泛而快速的时代，如果可以做到人人参与，全民营销，同时借助当下的热点事件，广泛传播，相信可以让更多的人了解我们的企业和产品。
六、“互联网+”的本质不是把互联网当作工具和媒体，而是营造新业态、新的供应链、新的增值服务，从信息服务转向全产业链各要素的整合。
但是“互联网+”也有可能带来严重的泡沫，现在既是互联网+的最好时
求一份学习全面质量管理后的体会心得，300到500字
质量管理对于我们经济管理专业的学生来说是一门非常重要的课程，但我觉得质量是全人类关心的事情，而且质量是贯穿整个企业运行的载体，产品的质量是企业的生命和核心之所在，严格要求产品质量是每个企业的重中之重。
人们越来越重视产品的质量，特别是食品安全，食品质量安全关系到我们每一个人的身体健康，生命安全及社会经济。
但是最近出现的一系列关于食品安全的事件已经表明我国对于食品质量安全的关注程度不够，我国食品行业在原料供给、生产环境、加工、包装、贮存运输及销售等环节的质量安全管理，都存在严重的不合理性。
特别是最近出现的牛奶含三聚氰胺的事件，是对中国的整个乳制品行业的致命打击，同时让消费者对所谓的免检、名牌产品持怀疑的态度，对食品安全失去了信心。
短短的一周实习很就过去了，这次的实习收获不少，希望学校能多提供一些宝贵的实习机会给我们广大学生，但是同时也存在一些不足。
从客观条件来说，质量管理较好的实习模式是亲自到企业去看看生产、观摩企业是怎样具体的进行产品质量控制的，我们进行问卷调查，只是停留在理论层面，没有真正的实践操作；从我们自身来说，调查的是北华大学的学生，这个特殊的群体，本身不具备很强的代表性，同时调查的数量也不够。
计算机网络技术实验心得体会，要详细点写的好一百分送上，每个实验写一篇啊
50年带 新中国成立60年代 自然灾害 70年代和80年代 文化大革命和砸锅买铁大跃进90年代 改革开放和开发大西北 2000新千年以后 进入世贸 申奥成功 经济飞速发展 成为发展中的绝对强国
