铁路企业党支部建设纲要心得体会
铁路企业党支部建设纲要心得体会学习《铁路企业党支部建设纲要》的心得体会随着铁路进入高速时代,铁路部门也加大了改革和创新的力度,使得各项管理制度和运行机制更加完善,各项工作更加人性化。
党支部在党的组织体系中是最基层的一级组织,是党的全部工作和战斗力的基础。
作为铁路企业机关党支部,就要服从服务于运输生产这个中心,把本部门行政工作的目标作为党支部工作的出发点和落脚点,把本部门行政工作的难点作为党支部工作的重点,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党引领作用。
通过认真阅读、学习、理解、领会《铁路企业党支部建设纲要》的总纲、党支部设置及职责、加强党支部委员会建设、加强党支部书记队伍建设、加强党员队伍建设、严格党内组织生活制度、做好新形势下发展党员工作、扎实开展党内主题实践活动、做好新形势下群众工作、加强对工会、共青团组织的领导、加强对党支部建设的领导等十二个方面的学习,我深深的知道,党员干部要廉洁自律,是我们党历来坚守的铮铮誓言,党员要坚持公私分明,先公后私,克己奉公,坚持崇廉拒腐,清白做人,干净做事,坚持尚俭戒奢,艰苦朴素,勤俭节约,坚持吃苦在前,享受在后,甘于奉献。
党员领导干部廉洁自律规范,廉洁从政,自觉保持人民公仆本色,廉洁用权,自觉维护人民根本利益,廉洁修身,自觉提升思想道德境界,廉洁齐家,自觉带头树立良好家风。
为了更好的保障铁路运输安全,促使当基层工作更好的发展,我根据实际的工作经验,在加强铁路企业党支部建设方面
怎样抓好《党支部建设实施细则》
强化制度观念，增强落实制度的自觉性。
靠制度解决党内的问题，是新形势下加强党支部建设，提高党支部解决自身问题能力的一条重要途径，也是衡量一个党支部组织生活的原则性和战斗性强不强，质量高不高的一个主要方面。
首先，从牢固树立“党规党纪”观念入手，增强落实组织生活制度的自觉性。
引导大家认清组织生活制度是建设支部的重要依据，是提高党组织凝聚力、战斗力的基本保证；引导大家认清组织生活制度是加强对党员进行经常性的教育、管理和监督的有效途径；引导大家认清组织生活制度是保证党员履行义务、行使权利的实际步骤。
其次，搞好培训，帮助支部书记明确组织生活制度的内容、程序和要求。
要抓好“两个环节”，熟悉内容、弄清关系、明确职责，帮助支部书记学会综合运用的方法，逐项制度组织示范观摩，帮助支部书记提高组织实施的能力。
实施强化管理，维护落实制度的严肃性。
政工条例规定了基层组织生活制度的七项内容，这些规定体现了党支部建设的内容和内存规律，必须条条抓好落实，把好四道关口。
时间要保证。
时间有保证是落实组织生活制度的前提。
没有一定的时间作保证，落实制度就是一句空话；人员要落实。
保证本支部的所有党员人人置于组织生活之中，切实做到每次不漏人，每人不漏课。
党章明确规定，每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部，参加党的生活，绝不允许有任何不参加党的组织生活的特殊党员；程序要严格。
组织生活制度中的每道程序都是经过长期实践总结出来的，哪一道程序都有它特定的意义和作用，决不是可有可无、可增可减的；内容要全面。
七项组织生活制度是一个有机的整体，是加强党支部全面建设的内在要求，每项制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一项都会给支部全面建设造成缺口。
因此，落实组织生活制度必须全面抓、抓全面，不能顾此失彼，重此轻彼。
越是薄弱环节，越是要重视；越是不懂不会的问题，越是要用心去学。
发挥支委成员和党小组长的作用。
支委成员和党小组长是党支部的骨干，直接担负着协助党支部书记组织党员过好组织生活的责任，要注意发挥好他们的三种作用。
一是组织作用。
按照条例规定，无论是支部委员，还是党小组长，在党支部工作中，都有特定的分工，都担负着一定的工作和责任。
作为一名聪明的党支部书记，聪明之处在于用人，用好支委和党小组长，善于发挥他们的作用。
二是参谋作用。
党支部书记要落实好组织生活制度，还要善于增强各支委和党小组长的参与意识，集中大家的智慧。
三是示范和带动作用。
支部委员和党小组长对组织生活的态度如何，模范作用好不好，对其他党员有重要影响。
因此，抓好组织生活制度的落实，重点要抓住支委成员和党小组长，促使他们带头参加组织生活，带头搞好思想汇报，带头开展批评与自我批评，带头执行支部决议。
改进活动方式，增强党组织生活的吸引力。
主要是搞好四个结合：一是教育的内容与实际结合。
就是说，教育的内容应与社会主义市场经济带来的新情况、新问题和党员的思想实际紧密挂钩，用大量的现实事例充分回答他们最关心、最迫切和最难以解决的思想问题，解其所惑，增强教育的针对性和有效性。
二是理论教育与组织生活结合。
理论教育对于提高思想觉悟，克服不良言行是很重要的，但没有必要的党内批评，也是达不到目的的，把两者有机的结合起来，是提高教育效果的有效方法。
三是内向教育与外向教育结合。
外向教育是走向社会的教育。
随着改革开放的发展，要有计划的组织调查研究、参观访问，请地方同志作报告，虚心学习和适当运用地方党组织的建设经验，以此拓宽路子，搞活教育。
四是知识性与趣味性相结合。
在教育的形式和方法上，要注意生动、典型、新颖、寓教于乐，使大家听得有趣味有收获，从而增强组织生活的吸引力。
总之，要解决基层党支部落实组织生活制度不经常、质量不高等问题，党支部的每个成员都负有责任，但关键是党支部书记要有落实制度的责任感，成为运转制度的明白人。
党的十项基本要求
一、严实“三会一课”。
“三会一课”是党组织的基本工作制度。
党支部每月召开一次支部委员会、一次党小组会，每季度围绕一个主题至少召开一次支部党员大会、上一次党课。
会议形式要灵活多样，党员要充分发言，确保会议效果、做好会议记录。
上党课要结合党员实际，加强党性党纪、优良作风、群众路线和党的基本知识教育，有针对性地解决党员中的热难点问题。
二、严格落实党员领导干部民主生活会制度。
镇党委按照党的群众路线教育实践活动专题民主生活会标准，围绕贯彻执行党的路线方针政策、加强领导班子自身建设、实行民主集中制、艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法、改进领导作风、深入调查研究、密切联系群众等方面存在的突出问题，每年组织召开一次高质量的党员领导干部民主生活会。
坚持用好批评和自我批评武器，将开门听取意见、认真撰写对照检查材料、深入谈心交心、严肃开展批评、上级党组织点评并严格督导、整改落实等有效做法固定下来、坚持下去、形成常态。
三、严格落实党支部组织生活会制度。
组织生活会一般每年召开1至2次，在党员领导干部民主生活会召开后，可安排1次。
召开组织生活会前要有准备，会议的内容要集中，每次组织生活会都要有针对性解决一些问题。
要大力营造党内充分发表意见、平等讨论的氛围，支持、鼓励党员讲真话、实话、心里话。
要坚持党性原则，该表扬的要表扬，该批评的要批评，不回避矛盾，克服明哲保身、一团和气的庸俗现象。
党员领导干部要严格执行双重组织生活制度，要以普通党员的身份参加组织生活会，并将参加组织生活的情况作为年度述职的一项重要内容。
上级党组织要加强对所属党支部组织生活会的指导。
四、严格落实主题党日活动制度。
镇党委结合本单位实际每月固定一天，确定为党组织的主题党日。
可采取集中学习、举办培训班、举行报告会、组织专题研讨、参观党性教育和警示教育基地、开展志愿服务和党员义工活动等形式，丰富主题党日活动内容，加强对党员的经常性教育。
五、严格落实谈心谈话制度。
党组织领导班子成员之间、班子成员与党员、党员与党员、党员与群众和服务对象之间要经常开展谈心活动，相互交流思想，加深了解，解决矛盾，增进团结。
要针对不同谈心谈话对象，选好谈心谈话“话题”，突出谈心重点，真正把谈心谈话作为增进内部和谐，提高工作效能，解决实际问题的有效手段。
要广泛征求意见建议，切实加以整改，不断提高谈心谈话的质量。
六、严格落实发展党员工作制度。
严格贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位，坚持成熟一个发展一个，着力把各方面先进分子和优秀人才吸收到我们党内。
严格发展党员工作程序，在民主推荐、培训考试、预审考察、发展公示和讨论票决等关键环节上严格把关，进行全程记实，保证党员发展质量。
健全和落实发展对象政治审查制度，凡没有经过政治审查的，一律不能发展入党。
各单位每年发展党员的数量不得突破县委组织部下达的计划数。
七、严格落实党费交纳制度。
党费收缴、使用和管理是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。
各党组织和广大党员要严格按照中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和中共安徽省委组织部《关于贯彻〈关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定〉的实施细则》要求，做好党费的收缴工作。
党员应当增强党员意识、党性观念，主动按时足额交纳党费。
对不按时足额交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。
对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
党支部应当每年向党员公布一次党费收缴情况，包括每名党员实际交纳党费情况。
八、严格落实民主评议和党性定期分析制度。
民主评议党员和党性定期分析工作原则上每年一次，可结合进行。
重点评议党员思想政治、加强学习、遵纪守法、岗位工作、服务群众、做群众工作等，可按照学习动员、自我党性分析、批评与自我批评、民主评议、形成意见等程序进行。
民主评议和党性定期分析结果作为党内表彰和不合格党员处置的重要依据。
九、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
党的政治纪律和政治规矩是党的各级组织和广大党员必须遵守的行为规范和规则，是党的生命线。
各党组织要按照民主集中制的要求，自觉服从上级党组织的领导，坚决执行上级党组织的决定，完成交办的各项任务。
广大党员要按照党章要求，严格执行党的纪律，认真落实党组织的决定决议，完成党组织分配的任务，积极参与党委、政府中心工作，努力为中心工作的顺利完成献计献策、出工出力。
党员领导干部不仅要严格执行党的政治纪律，还要切实担负起引导和带领其他党员严格执行纪律的重大责任，坚定不移地拥护党的路线方针政策，全面贯彻落实省、市、县委的各项决策部署，确保在思想和行动上时刻与党中央保持高度一致。
十、严格落实组织生活开展情况监督问责制度。
党支部要建立党员参加组织生活考勤制度，每年进行一次通报和点评。
每个党员都要积极参加党的组织生活，党支部对1次无故不参加组织生活的，予以提醒；连续2次无故不参加党内组织生活的，予以告诫；连续3次无故不参加组织生活的，纳入不合格党员进行严肃处置。
对组织生活制度执行不到位，组织生活质量不高或简单化、娱乐化的党支部，责令限期整改；对情节严重、造成恶劣影响的，追究党支部负责人的责任。
党支部工作台账有哪些
党支部党建工作＂六有＂具体内容 一、有年度工作计划 1、计划的指导思想：党支部的工作计划要以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的路线方针政策和省委、市委实施固本强基工程的要求，根据上级党组织的部署，从本单位的实际出发，突出为中心工作服务、为三个文明建设服务的思想，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证和促进本单位各项工作任务的完成。
2、计划的内容：包括政治思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面的内容，做到时间安排、工作措施、负责人和督察机制“四落实”。
3、计划落实的督促检查：党支部工作计划的落实情况每季度检查一次，每项工作任务完成情况要有汇报总结。
党支部每年要组织一次以上在本单位有意义有创新有影响的活动，撰写一篇以上党建工作的经验材料或调研文章。
二、有坚持民主集中制的规定 1、能按期换届，配齐配强支委班子，支委分工明确、团结协调、模范表率、民主作风好。
建立健全分工负责制度、议事规则和决策程序。
2、支委班子成员遵纪守法，廉政勤政，干净干事，自觉接受党员和群众的监督。
建立健全廉政制度和党内监督制度。
3、作风深入，求真务实，密切联系群众。
建立健全支委联系工作责任制、联系党员群众制度和支委之间、支委与党员之间的谈心制度。
4、支部书记民主作风好，善于听取群众意见。
支委一班人协作精神好，自觉维护党的团结与统一。
5、落实党要管党、从严治党的要求，对党员和干部敢于严格要求、严格管理、严格监督。
无党员参加集体上访或越级上访。
三、有严格的组织生活制度 1、组织生活做到“五个一”：每月一次党员活动，每季度一次支委会、一次支部大会，每半年上一次党课，每年一次民主生活会和一次民主评议党员，建立健全学习制度，每次集中学习有记录，自学有笔记。
2、组织生活内容丰富、紧跟形势、形式多样、效果明显。
结合实际运用有效载体，开展党员主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用，保持党员的先进性。
3、组织生活有专用记录本。
记录完整规范，具体应包括召开会议的时间、地点、主持人、出席人、列席人、记录人和会议主题、发言、表决、决议等内容。
要实行会议签到制度。
4、副局以上单位党支部、党员人数20名以上的企事业法人单位党支部要建立健全“两机一室”。
即：电视机、VCD（DVD、计算机）、党员活动室（场所）。
要建立健全党员电化教育的各项制度。
四、有党费收缴登记和公布 1、党员每月自觉按规定缴纳党费。
2、党支部有专人收缴党费，并按时向上级党组织缴交党费，收缴党费有专用登记本和党费证。
3、党支部将党费缴交和党员每月缴纳党费的情况张榜公布，每年年底要向支部大会报告一次党费收缴情况。
4、未出现无故半年以上不缴纳党费的党员。
五、有入党积极分子的培养考察 1、积极向党外群众开展党的基本知识宣传教育工作，努力提高他们的思想政治素质；原则上要求每年有人申请入党，入党积极分子人数占申请入党人人数的50%以上。
2、严格执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定，发展新党员必须经过一年以上的培养，必须经过政治审查，必须经过集中培训，必须经过支部党员大会讨论通过，须经过上级党委批准。
3、发展党员要把保证质量放在第一位，对入党积极分子应建立考察登记表，制定培养联系人；团员入党应经过团组织推荐，填写推荐审核表；注意培养发展生产、工作第一线的青年党员和女党员；原则上要求35岁以下、大专以上文化程度的新党员应占80%以上。
4、建立发展党员责任追究制度，逐步推行发展党员公示制。
六、有党建工作的检查总结 1、支委会每年至少要有两次以上研究分析党建工作情况和党员干部群众思想状况并有会议记录。
2、支委会每季度至少找党小组长或党员了解一次工作和思想情况。
建立健全党员思想动态分析研究制度。
3、支委会每半年要向支部大会报告一次工作。
内容包括：支部工作计划的落实、主要的好人好事情况和存在问题。
现急需《公司铁路安全管理制度》，各位朋友帮帮忙提供一下，谢谢
公司铁路安全管理制度为严格遵守铁道部《铁路营业线施工及安全管理办法》（铁办[2005]292号）及《西安铁路局铁路营业线施工及安全管理实施细则》的有关规定，规范安全管理，保证既有线行车安全，保障职工生命和企业财产安全，特制定本制度。
安全生产方针：安全第一，预防为主。
安全生产目标：杜绝责任行车一般事故；杜绝人身轻伤以上事故；确保每次封闭要点安全正点开通。
一、安全生产责任制度1、项目经理安全生产职责⑴ 项目经理是项目工程安全生产的第一责任人，对项目工程经营生产安全过程中的安全负全面领导责任。
工作质量对公司主管副处长负责。
⑵ 认真贯彻执行国家和企业制定的各项安全管理规章制度，结合工程项目特点及施工性质，制定有针对性的安全管理办法和实施细则，并监督实施。
自觉接受上级机关对安全工作的检查监督。
⑶ 组织项目施工，聘用业务人员时，要根据工程特点、施工人数、施工专业等情况，按规定配备一定数量并且具备一定素质的专职安全检查人员，确定安全管理体系；组织建立健全并落实项目安全生产保证体系和安全生产责任制，明确各级人员和承包方的安全责任和考核指标，并制定考核办法。
⑷ 根据《职业安全健康管理体系 规范》的内容和要求，对分解到的目标、指标组织实施和定期检查。
⑸ 建立和完善用工管理手续，录用外协施工队伍必须及时向人事劳资部门、安全部门申报，必须事先审核注册、持证等情况。
对员工进行三级安全教育后，方准入场上岗。
⑹ 负责施工组织设计、施工方案、安全技术措施的组织落实工作，组织并监督工程项目安全技术交底制度、设施、设备验收制度。
⑺ 领导、组织施工现场每半月一次的定期安全生产检查，发现施工中的不安全问题，组织制定整改措施及时解决；对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要在限期内定时、定人、定措施予以解决；接到安全监察书和重大安全隐患通知单等，应立即停止施工，组织力量进行整改。
隐患消除后，必须报请上级部门验收合格后，才能恢复施工。
⑻ 依据公司、电气化局集团公司有关规定和标准，及时发放从业人员劳动保护用品和施工作业应配备的安全防护设施；在采用“四新”（新工艺、新技术、新材料、新设备）时，必须编制科学的施工方案，配备安全可靠的劳动保护装置和劳动防护用品，否则不准施工。
⑼ 组织制定并实施项目生产安全事故应急救援预案和安全生产技术措施。
发生事故时，必须做好事故现场保护与伤员的抢救工作，减少事故损失，按规定及时上报，不得隐瞒、虚报和拖延不报，积极配合事故的调查，认真制定并落实防范措施，吸取事故教训，防止重复发生事故。
⑽ 建立安全生产激励机制，定期检查各职能部门和员工安全生产工作情况，对改善安全生产条件、防止生产安全事故及为工程项目安全生产等方面作出显著成绩或造成安全事故和经济损失及违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的公司及个人，给予奖励或处罚。
2、项目党支部书记安全生产职责⑴ 对本公司安全生产管理工作负有全面监督、保障的领导责任。
工作质量对上级党委和董事会负责。
⑵ 负责把安全生产工作列入党委工作的重要议事议程，定期研讨重大安全生产、劳动保护问题和安全生产重要措施，保证安全生产工作贯彻落实。
⑶ 发挥党、政、工、团齐抓共管的优势，搞好安全生产工作。
创建企业安全生产文化氛围，做好“人”的安全生产思想工作，创造良好的安全生产政治环境。
⑷ 教育党员干部职工正确处理好安全与生产、安全与进度、安全与效益等方面的辩证关系，使全体从业人员牢固树立“安全第一、预防为主”的意识，以保证安全生产的正常秩序。
⑸ 负责把安全生产工作业绩作为考核领导班子、党员干部及评先工作的重要依据，坚持安全考核一票否决制。
3、项目生产副经理安全生产职责⑴ 对工程项目的安全生产负直接领导责任，协助工程项目经理认真贯彻执行国家和企业安全生产各项法规和规章制度，落实工程项目的各项安全生产管理制度。
工作质量对项目经理负责。
⑵ 组织实施工程项目总体和施工各阶段安全生产工作规划以及各项安全技术措施、方案的组织实施工作，组织落实工程项目各级人员的安全生产责任制。
⑶ 组织领导工程项目安全生产教育工作，并制定工程项目安全培训实施办法，确定安全生产考核指标，制定实施措施和方案并负责组织实施，负责外协施工队伍各类人员的安全生产教育、培训和考核的组织领导工作。
⑷ 配合工程项目经理组织定期安全生产检查，负责工程项目各种形式的安全生产检查的组织、督促工作和安全生产隐患整改落实的实施工作，及时解决施工中的安全生产问题。
⑸ 负责工程项目安全生产管理机构的领导工作，认真听取采纳安全生产的合理化建议，支持安全生产管理人员的业务工作，保证工程项目安全生产保证体系的正常运转。
⑹ 工地发生事故时，负责事故现场保护、员工教育、防范措施落实，并协助做好事故调查的具体组织工作。
4、项目总工安全生产职责 ⑴ 对工程项目生产经营中的安全生产负技术责任。
工作质量对项目经理负责。
⑵ 贯彻落实国家和企业安全生产各项法规、技术规程、规范、标准；结合工程特点，进行项目整体技术交底。
⑶ 参加或组织编制施工组织设计，在编制、审查施工方案时，必须制定、审查安全技术措施，保证其可行性和针对性，并认真监督实施情况，发现问题及时解决。
⑷ 主持制定技术措施计划和专业性施工方案的同时，必须制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的问题。
⑸ 应用“四新”时要及时上报，经批准后方可实施，同时必须组织对上岗人员进行安全技术的培训、教育；认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求，预防施工中因化学药品引起的火灾、中毒或在新工艺实施过程中可能造成的事故。
⑹ 主持安全防护设施和设备的验收。
严格控制不符合标准要求的防护设备、设施投入使用；使用中的设施、设备，要定期组织检查，发现问题及时处理。
⑺ 参加安全生产定期检查，对施工中存在的事故隐患和不安全因素，从技术上提出整改意见和消除办法。
⑻ 参加或配合事故的调查，从技术上分析事故发生的原因，提出防范措施和整改意见。
5、领工员、施工员安全生产职责 ⑴ 领工员、施工员是所管辖区域范围内安全生产第一责任人，对所管辖范围内的安全生产负直接领导责任。
工作质量对项目副经理负责。
⑵ 认真贯彻落实上级有关规定，监督执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（外协施工队伍）进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底要求的执行情况经常检查，随时纠正违章作业。
⑶ 负责落实所管辖施工队伍的三级安全教育、常规安全教育、季节转换及针对施工各个阶段特点等进行的各种形式的安全教育。
负责组织落实所管辖施工队伍特殊作业人员的安全培训工作和持证上岗的管理工作。
⑷ 经常检查所管辖区域的作业环境、设备和安全防护设施的安全状况，发现问题及时解决。
对重点特殊部位施工，必须检查作业人员及特种设备和安全防护设施的技术状况是否符合安全标准要求，认真做好书面安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥。
⑸ 负责组织落实所管辖班组（外协施工队伍）开展各项安全活动，学习安全操作规程，接受安全管理机构或人员的安全监督检查，及时解决其提出的不安全问题。
⑹ 对工程项目中应用的“四新”严格执行申报、审批制度，发现不安全问题，及时停止施工，并上报领导或有关部门。
⑺ 发生各类事故及未遂事故必须停止施工，保护现场，立即上报。
对重大事故隐患和重大未遂事故，必须查明事故发生原因，落实整改措施，经上级有关部门验收合格后方准恢复施工，不得擅自撤除现场保护设施，强行复工。
6、协作队伍施工负责人安全生产职责 ⑴ 是本队安全生产的第一责任人，对本队安全生产负全面领导责任。
自觉接受安全生产管理人员安全生产的检查、监督、指导。
⑵ 认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全操作规程，合理安排组织施工班组人员上岗作业，对本队人员在施工生产中的安全和健康负责。
⑶ 严格履行各项劳务用工手续，做到证件齐全，特种作业持证上岗。
做好本队人员的岗位安全培训、教育工作，经常组织学习安全操作规程，监督本队人员遵守劳动、安全纪律，做到不违章指挥，制止违章作业。
⑷ 必须保持本队人员的相对稳定，人员变更须事先向用工公司有关部门报批，新进场人员必须按规定办理各种手续，并经入场和上岗安全教育后，方准上岗。
⑸ 组织本队人员开展各项安全生产活动，根据上级的交底向本队内各施工班组进行详细的书面安全交底，针对当天施工任务、作业环境等情况，做好班前安全讲话，施工中发现安全问题，应及时解决。
⑹ 定期和不定期组织检查本队所施工的作业现场安全生产情况，发现不安全因素，及时整改，发现重大事故隐患应立即停止施工，并上报有关领导，严禁冒险蛮干。
⑺ 发生各类事故或重大未遂事故，组织保护好事故现场，做好抢救工作和防范措施，并立即上报，不准隐瞒、拖延不报。
