质量技术监督局特种设备管理科职责及权 限
特种设备安全监察科岗位设置及工作职责负责全市锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆等特种设备的安全监察、监督工作；监督检查特种设备的设计、制造、安装、改造、维修、使用、检验检测工作；按规定权限组织调查处理特种设备事故并进行统计分析;监督管理特种设备检验检测机构和检验检测人员的资质资格; 监督管理特种设备作业人员的资质资格;监督检查高耗能特种设备节能标准的执行情况；负责组织查处全市违反特种设备方面法律法规的行为；负责特种设备方面行政审批事项受理、审批和许可证的发放工作。
根据工作需要，本科下设3个岗，即科长岗、业务管理一岗、业务管理二岗，各岗位具体职责分别是：科长岗职责1.主持特种设备安全监察科工作；2.负责本科岗位分工以及人员的日常管理、考核；3.负责本科工作计划的制定、实施、督查和总结；4.负责本科精神文明和党风廉政建设；5.监督管理特种设备检验检测机构和检验检测人员的资质资格;6.根据上级要求和领导安排，按规定权限负责协调本级特种设备事故应急救援处置和调查处理工作；7.负责全市特种设备安全监察、监督和违法行为查处工作的组织实施和督导协调；8.做好上级和领导交办的其他临时性工作。
业务管理一岗职责1.协助科长工作;2.负责特种设备重点工作、计划方案等工作文件的编制，并组织实施安全监察与监督工作；3.负责特种设备年（季）度重要会议和重大活动的组织；4.负责锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道等承压类特种设备的安全监察、监督工作的组织实施和违法行为的组织查处；监督检查特种设备的设计、制造、安装、改造、维修、使用、检验检测工作；5.监督检查高能耗特种设备节能标准执行情况；6.负责特种设备的安装告知、使用注册登记（含气瓶）的受理、审核、发证及安全监察信息录入工作；7.负责省局授权委托的气瓶充装许可行政审批事项的受理、审批等有关工作；8.按规定权限具体负责本级承压类特种设备事故应急处置、调查处理和统计分析工作；9.负责上级转（交）办案件和群众举报投诉问题的处理和回复，并对移送案件承办单位的案件办理情况实施督办、督导。
业务管理二岗职责1.协助业务管理一岗工作。
2.负责电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等机电类特种设备安全监察、监督工作的组织实施和违法行为的组织查处；监督检查机电类特种设备的设计、制造、安装、改造、维修使用、检验检测工作；3.负责特种设备作业人员许可（含焊接、操作、管理）的受理、审核、发证和作业人员信息化系统的录入维护更新和管理工作；监督管理特种设备作业人员的资质资格；4.负责机电类特种设备施工告知、使用注册登记的受理、审核、发证及安全监察信息录入工作；5.按规定权限具体负责本级机电类特种设备事故应急处置、调查处理和统计分析工作；6.负责特种设备工作信息宣传、统计、材料和本科室信息化管理工作；7.负责科室文件、监察文书、检查档案和特种设备告知、注册、许可工作等相关资料的收集、归档和管理；8.负责特种设备许可证的发放管理和本科室内勤工作。
可以行使下列职权： （一）进入现场进行检查，向特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构的主要负责人和其他有关人员调查、了解有关情况； （二）根据举报或者取得的涉嫌违法证据，查阅、复制特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构的有关合同、发票、账簿以及其他有关资料； （三）对有证据表明不符合安全技术规范要求或者存在严重事故隐患的特种设备实施查封、扣押； （四）对流入市场的达到报废条件或者已经报废的特种设备实施查封、扣押； （五）对违反本法规定的行为作出行政处罚决定。
特种设备安全法第六十一条 负责特种设备安全监督管理的部门在依法履行监督检查职责时，可以行使下列职权： （一）进入现场进行检查，向特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构的主要负责人和其他有关人员调查、了解有关情况； （二）根据举报或者取得的涉嫌违法证据，查阅、复制特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构的有关合同、发票、账簿以及其他有关资料； （三）对有证据表明不符合安全技术规范要求或者存在严重事故隐患的特种设备实施查封、扣押； （四）对流入市场的达到报废条件或者已经报废的特种设备实施查封、扣押； （五）对违反本法规定的行为作出行政处罚决定。
第六十二条负责特种设备安全监督管理的部门在依法履行职责过程中，发现违反本法规定和安全技术规范要求的行为或者特种设备存在事故隐患时，应当以书面形式发出特种设备安全监察指令，责令有关单位及时采取措施予以改正或者消除事故隐患。
紧急情况下要求有关单位采取紧急处置措施的，应当随后补发特种设备安全监察指令。
市场监督管理局的事业编制人员都干什么工作
（一）做勤政带头人。
勤政是一名公务员、一名共产党员、一名纪检监察干部的起码要求，也是基本要求。
做为一名纪检组长要想成就一番事业关键是要在党员干部中做好勤政的表率。
而勤政的核心内容，我认为就是要体现在“实干”上。
首先，要做到心系事业。
纪检组长要有一股寝食不安、夜以继日的昂扬精神状态，要有一种严以律己、宽以待人的高尚情怀，要有坚持原则、秉公办事的工作态度，要有敢于说真话、报实情的魄力。
其次，要做到忠诚履职。
在工作中，纪检组长既有工作职责相对专业的一面，又有班子成员相互配合从属的一面。
当好纪检组长，要摆正位置，把主要精力放在履行纪检监察和党内监督上来。
在做好监督这个本职工作时，既要敢于监督，又要善于监督，力争做到要忠诚履职，既要当好协调人，又要当好牵头人，充分发挥出纪检组长的作用。
最后，要抓出工作成效。
要针对食品药品监管系统纪检监察工作的薄弱环节，抓住干部队伍中出现的倾向性问题、苗头性问题、典型问题作深入了解和分析，对自己负责的工作要科学计划、周密组织，要具体抓、抓具体，到位抓、抓到位。
要根据食品药品监管系统的特点制订一系列行之有效、切合实际的制度和措施，找准抓党廉政建设工作的突破口，创新工作思路，用制度来约束人，用纪律来规范干部特别是党员领导干部的行为，以实际的行动取信于民，取信于广大干部。
（二）做廉洁带头人。
俗话说：己不正难正人。
打铁先须自身硬。
廉洁是纪检组长的“硬”功。
一名合格的纪检组长要本着“老老实实做人，干干净净做事”的态度，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，要做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
首先，加强党性修养。
包括加强政治理论修养、思想意识修养、政治修养、道德品质修养、组织性纪律性修养、作风修养和文化科学知识修养等等。
其次，严格自律。
在思想上，时时做到自重、自省、自警、自励；在行动上做到，管住自己的手，不吃拿卡要报；管住自己的嘴，不乱吃喝，不乱说；管住自己的腿，不该去的地方坚决不去；管住自己的家人和身边工作的人，不该交的朋友一定不交，真正做到干事干净，干净干事。
最后，增强节俭意识。
如果我们只追求物质的丰富和感观的享乐，就会不知不觉滑向腐败的深渊。
因此，纪检组长一定要带头树立“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”的荣辱观，一分一毫当思来之不易。
食品药品监管系统底子薄、任务艰巨，更要弘扬艰苦奋斗的作风，不大吃大喝、不搞花架子
公安局监察科科长是管什么的
公安局监察科长工作职责一、协助上级和主管领导抓好管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制。
对学校各有关部门、单位，对党政领导和其他干部遵守党纪政纪情况、廉政建设和制度建设情况进行监督检查和执法监察。
二、拟定职责范围内的纪检监察工作计划、总结、报告、信息报导及其他有关文件材料。
编制有关统计报表。
负责纪检监察有关文件资料的收集、整理、保管、组卷工作。
三、做好党风廉政建设和反腐败方面的宣传教育工作。
认真传达贯彻上级会议、文件及指示精神，组织学习有关党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述和有关法律、法规、规章制度等。
四、参与重大问题、重要事项的研究或工作。
组织编辑纪检监察工作简报，加强纪检监察网络建设。
五、负责有关信访接待和处理工作。
受理对本校各级党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉。
查处违犯党纪的案件。
六、加强工作研究，提高工作水平。
完成上级主管交办的有关工作。
如何落实好分管部门的党风廉政建设工作
一、明确责任主体，认真落实党风廉政建设责任制。
中央纪委三次全会明确指出：各级党委（党组）要切实担负党风廉政建设主体责任，各级纪委（纪检组）要承担监督责任。
按照省市局的要求，主要领导必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职。
主要领导是第一责任人，领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
我们要把党风廉政建设和反腐败工作，列入党组重要议事日程，融入税收业务工作之中,形成抓收入必须抓廉政、抓征管必须抓廉政、抓服务必须抓廉政的良好工作格局，做到与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
要按照“谁主管谁负责、谁负责谁承担”的原则，抓好党风廉政建设工作的落实。
局党组和各部门要召开不少于2次的党风廉政建设工作专题会，研究、分析本部门党风廉政建设工作存在的问题。
党组成员要对分管部门的党风廉政建设情况进行总结、分析，坚持抓早抓小。
要把党风廉政建设和反腐败工作任务逐级细化、量化，把责任分解落实到部门，落实到岗位，落实到人。
加强监督检查，纪检监察部门要抓好责任制执行情况的日常监督、年中检查、年度考核，对党员干部身上的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。
对党风廉政建设执行不力、群众反映强烈的部门和个人，要严格责任追究，决不隐瞒袒护，绝不姑息迁就。
二、强化廉政教育，引导党员干部牢固树立廉洁从税的自觉性。
我们要按照中央、省市区各级党风廉政建设的要求，在党员干部中深入开展理想信念、宗旨教育，党风党纪、廉政法规、廉洁自律和警示教育。
要深入学习党的十八大和十八届二中、三中全会精神，认真学习贯彻中纪委十八届三次全会精神，使党员干部提高对推进党风廉政建设和反腐败斗争的认识，充分认清当前形势，不断增强干部职工勤政廉政、廉洁自律的意识。
以效能风暴行动和政风行风建设活动为抓手，加强对干部职工的管理教育。
要以学习新党章、专题讲座为契机，使广大党员干部进一步认识党风廉政建设的重要性和必要性，不断加强干部队伍建设。
坚持正面引导，用系统内外发生的违纪违法案件为反面教材，用身边事教育身边人，使干部职工清醒认识到腐败的严重后果，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，增强廉政教育的震慑力和穿透力，时刻绷紧廉政“弦”，自觉遵守各项法律法规，严格按法律、政策、规定、制度办事。
以开展警示教育周活动为契机，大力开展岗位廉政教育，实现岗位廉政教育常态化，创新廉政教育形式，提升廉政教育的感染力和吸引力。
通过开展参观学习，座谈会，以案说法、以案明纪，述职述廉、行风评议等形式多样的反腐倡廉教育,做到警钟长鸣。
继续开展干部职工签订党风廉政建设承诺书活动，通过以诺促廉的教育形式，树立廉洁自律意识和自我防范意识。
将纪检监察法律法规和中央出台的新规定作为中心组学习的一项重要内容，教育警示广大党员干部尤其是领导干部，时刻保持清醒认识，增强遵纪守法意识，提高拒腐防变能力。
三、强化监督机制，确保上级重大决策部署落实到位。
我们要把贯彻落实中央及省市局有关重大决策部署作为政治任务，放在突出位置来抓。
在政治上、思想上、行动上自觉同上级保持高度一致。
一是要认真学习贯彻落实中央的一系列文件精神，监督检查干部职工学习有内容、有心得体会，行为规范有依据，防止各类腐败现象滋长。
二是认真落实好纪检监察部门的监督责任。
切实履行“对监督的再监督、对检查的再检查、对执法的再执法”职能。
切实加强对重要岗位和关键环节的监督，严格工作程序和业务流程。
切实加强对机关厉行节约情况、税额核定、发票管理、纳税评估、税务稽查、行政处罚等行政管理、执法环节、涉税审批和基建工程、政府采购等环节的监督检查，及时发现问题，解决问题，有效防范和化解风险。
在去年同级监督试点工作的基础上，今年继续加大同级监督工作的力度。
三是进一步健全定期检查和专项督查制度及纪律保障机制，严肃查办税务干部侵占纳税人利益、运用手中权力谋私，借机敛财，败坏行业形象的行为，定期通报个别不廉洁不作为的人和事。
四是要严明党的纪律，检查监督有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策、慵懒散、奢私贪、蛮横硬等问题，确保全局上下政令畅通。
五是要完善管理分局专兼职监察员制度。
按照省市局要求，充分发挥纪检监察监督职能作用，确保干部少出问题、不出问题，我们将重新选任政治素质高、有责任感和使命感、公道、正派的同志为管理分局的专兼职监察员。
六是强化行政监察，维护行政纪律，提高行政效能。
要加强管理分局人员的督查力度，加大责任追究。
按照市局要求，局党组将抽调人员组成检查组，由纪检监察部门牵头，对每个涉税流程进行督查，必要时可延伸到纳税户中，监察率应不低于全部纳税户的5%，并出具监察报告。
四、坚决惩治腐败，严肃查办违法违纪案件。
我们坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，依法查处和整治各类违法违纪行为。
一是各部门违法违纪行为要在去年基础上有所下降，要继续加大责任追究的力度，对疏于监督管理，致使下属发生严重违纪违法和职务犯罪案件的，在追究当事人的同时，还要严肃追究领导干部的责任。
二是要畅通信访和纳税人反映渠道，对外公布举报电话，要通过多种途径获取干部违纪行为的信息。
三是各部门负责人要注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对苗头性问题及时批评教育，对反映的问题线索，及时采取约谈、函询等方式进行核实，并将反映的问题及时向局党组汇报。
四是加强诫勉谈话工作，对出现的倾向性问题，要及早“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，甚至大吼一声，猛击一掌，促其改正。
防止小问题演变成大问题。
五、转变机关作风，严格落实各项规定。
为了进一步转变工作作风，我们要在强化管理，落实各项制度上下功夫，做到按章办事，按程序办事。
让制度真正成为约束我们的言行，发挥其制约作用。
一是坚持用制度管人管事管思想，从制度机制上做到防患于未然。
党组成员和部门负责人要起模范带头作用，以身作则，廉洁自律，树立“制度在一个人身上失去约束力，将会在所有人身上失去说服力”理念，落实“向我看齐，对我监督”的庄严承诺，把增强制度执行力作为“制度防腐”的关键环节来抓，坚持按制度办事，当好制度的“守护者”。
二是要严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律等各项纪律，动真格、出重拳，坚决做到有章必遵、有规必循，不走形式、不折不扣。
要把监督执行中央八项规定作为加强党风廉政建设和反腐败工作的一项经常性任务，加强监督检查，严格执好纪、问好责、把好关，以严明的纪律推动各项规定的落实。
按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《违规发放津贴补贴行为处分规定》等规定，结合实际制定我局的具体办法。
三是要严格纠正“四风”问题，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，切实纠正党员干部中存在的“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等问题。
四是持续深入开展效能风暴行动和政风行风活动。
着力解决干部为税不廉、慵懒散贪、办事拖拉、行政不作为等突出问题，切实维护我局风清气正、文明执法、优质服务的良好形象。
要通过明察暗访、座谈走访、问卷调查、征求意见等行之有效的方法，广泛听取意见建议，解决一些与纳税人利益密切相关的热点问题，营造一个良好的发展环境。
要把纠正不正之风与优化纳税服务结合起来，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风，优化纳税服务，建立完善的政风行风建设长效机制。
今年，按照市局的要求，我们将确定和政路征收管理分局、永昌路征收管理分局为第四批参评单位进行政风行风评议和向纳税人述职述廉活动。
五是要树立全心全意为纳税人服务的理念，勤政廉政，勤奋敬业，做到让党和政府满意、让纳税人满意、让社会满意，积极构建和谐的征纳环境。
六、完善防控机制，真正做到把权力关进制度的笼子里。
要继续开展廉政风险防控机制建设工作，紧盯腐败易发多发的“权、钱、人、项目”等重点部位和关键环节，实施分层次监督，重点要抓住制约和监督权力运行这一核心，针对不同人员、不同岗位进一步完善细化防控措施，使各项措施更加具有可操作性、针对性和目标性；要制定相应的制度规范和责任追究办法，确保各项防控措施不流于形式，切实发挥好监督和制约的效力，不断强化对“两权”运行的监督制约，坚决防止以权谋私、权力寻租等问题，努力从源头上有效预防腐败问题的发生。
七、加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的工作能力。
纪检监察干部要认真学习党和国家的有关路线方针政策，纪检监察业务的基本知识，不断提高依法执纪、依法办案的能力。
要积极应对新的形势、新的任务、新的挑战，不断研究新情况新问题，忠于职守、无私无畏，敢于碰硬，树立纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象。
