泰康人寿保险公司收展转正班学习心得
参加了什么培训呀
泰康业务员转正与继续率有无关系
如果入司满一年且有保单超过12个月，就会产生继续率。
转正其中一项继续率需75%以上还是80%以上才可以转正。
如果没有入司超过一年的，那就是没有继续率产生的了。
听说泰康在大量的招人，听朋友说很轻易的就转正了
对保险公司来说，前来应聘的人越多，就意味着可能卖出去更多的保险。
——比如先让你自己买一份，然后通过你拉你的亲朋好友下水， 卖出去顺便给你提成，卖不出去对方也不会给你发底薪。
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天知道你的朋友是否真的有足够的人脉或者能力可以卖出去保险。
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我今天去泰康人寿面试 说前三个月是试用期 2000.三个月满转正为主任4000固定底薪 说是人事招聘
如果是招聘的内勤是可能的。
但是转正为主任4千元觉得应该是外勤。
外勤没有业绩没有收入。
收入下无保底上不封顶这就是保险公司的薪金制度。
考虑好如果一个月没有收入你能接受就不妨试试。
成功了就能按目标拿钱。
有谁懂泰康人寿保险的吗去上班要什么要求
转正要什么要求
任何一个保险公司的工作性质都差不多，但是你要看看那个平台的发展更高，培训体系更完善，晋升空间更大。
要求就是能卖出保险，转正是要多少的业绩才可以，如果你是本科学历，你可以考虑转正做内勤。
目前我觉得平安比较好，有自己的银行，自己的大学，在保险界只有平安有这样的。
我也做过太平洋和平安。
个人觉得平安不错
泰康人寿的业务员的转正奖是怎么发的,转正奖没有怎么办
转正了会发三百块钱，打到你的工资卡里，在次月的月中跟月底两个时间断发工资。
