单位保密工作总结精选
2009年工作总结 （一）加强组织领导建设，逐步完善落实各项保密制度。
2009年，陶家渡街道在去年保密工作的基础上加强了制度建设，分别制定和完善了《陶家渡街道保密工作制度》等一系列制度，明确了岗位职责，同时根据街道人事变动的情况，及时调整保密领导小组，落实了街道保密工作人员，加强对保密工作的领导。
（二）以《保密法》和区保密宣传规划为重点，加强保密宣传。
深入地开展《中华人民共和国保守国家秘密法》宣传，利用各种宣传媒体、简报等平台拓展保密教育范围，按照《西区“五五”保密法制宣传教育规划》的要求，精心安排，周密部署，悬挂宣传图片30余幅，发放宣传资料300余份，在辖区营造了良好的保密工作氛围和环境。
同时在机关社区开展保密知识讲座一次，选派保密工作人员参加了区保密局组织的培训，街道机关开展保密知识学习3次，分别学习了《保密法》、《计算机保密安全工作》、《攀枝花市西区“五五”保密法制宣传教育规划》等知识，提高了广大工作人员的保密意识，严肃了保密纪律。
（三）进一步加强重大节假日期间的安全保密工作。
今年是我国建国60周年和建党88周年，为确保街道网上舆论管理工作，街道明确了以党工委书记为主管领导，具体负责街道信息系统安全和保密管理工作，细化措施，落实防护措施，保证了街道无信息安全和失泄密事件。
加强了对文件和档案室的排查工作，保证档案安全，加强对计算机及网络的维护和管理，确保信息畅通和信息安全。
（四）认真开展单位计算机分密登记和涉密载体的清理工作。
进一步加强对单位计算机的管理，按照组织要求，对街道计算机进行了登记造册，落实使用责任，同落实安全责任，谁使用，谁负责。
严格区分上互联网的计算机、上内部工作网的计算机和涉密计算机，对内部工作机全部按要求安装了阻断软件，认真做到上互联网电脑不储存、处理内部文件，内部工作计算机不上互联网，并严格监督，发现一起，查处一起。
加强了对移动介质的登记、清查和管理，制定了使用制度，细化责任，做到移动介质不混用，不随意储存、拷贝内部工作信息，对涉及内部工作信息的移动介质定时定期杀毒和文件清理。
（五）认真参加区保密局组织的培训，提高工作人员保密能力。
为加强对街道机关工作人员保密工作的培训，积极派人参加区保密局组织的保密培训，并及时向街道机关工作人员传达学习，进一步提高机关工作人员的保密意识，充分认识到当前的保密形势，从思想上牢固树立“公开是原则，保密是例外”的思想，严把密与非密的界线，管理好自己的手、嘴、眼，做到不该记的不记，不该问的不问，不该说的不说，不该看的不看。
2009年，街道工作无一起失窃密事件，这些成绩的取得与区保密局的领导分不开，下一步街道将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十七大，十七届四中全会和“三个代表”思想为指导，深入践行科学发展观，将街道和保密工作推上一个新台阶。
陶家渡街道办事处（供参考） 年 月 日
档案保密的认定范围和程序是什么意思
档案的保管期限与保管期限的确定从档案保管角度讲，档案的保管期限就是档案的保存价值。
按照1987年国家档案局发布的《关于机关档案保管期限的规定》，文书档案的保管期限分为永久、长期和短期3种。
永久为50年以上，长期为16~50年，短期为15年以下。
1、永久凡是反映机关主要职能活动和基本历史面貌，对本机关、国家建设和历史研究有长远利用价值的档案，列为永久保管。
主要包括：本机关召开的党、政重要会议的主要文件材料；本机关制发的方针政策的、法规性的和重要业务问题的文件材料；党、团、工会的工作报告、总结；反映本机关主要职能活动的年度和年度以上的工作总结、报告、计划、规划、控制数字、统计报表；重要的专题报告和统计材料；机构演变、机关领导人任免的文件材料；省级以上劳动模范、先进工作者等的文件材料；重大问题处分材料；职工、党员名册；有关区域变化、土地边界的文件材料；有历史意义和长远利用价值的合同、协定、协议书；重大外事活动中形成的主要文件材料；省级以上领导人重要批示和有处理结果的人民来信来访的文件材料；上级机关颁发的属本机关主管业务并要贯彻执行的主要文件材料；上级机关视察及检查本地区、本机关形成的重要文件及音像材料。
2、长期凡是反映本机关一般工作活动，在较长时间内对本机关工作有查考利用价值的文件材料列为长期保管。
主要包括：本机关制发的一般业务问题的文件材料；各种普查工作形成的原始记录；半年的、季度的、一般专题的工作总结、报告、内部机构负责人的任免材料；地县级以下的劳动模范、先进工作者等的文件材料；干部职工的录用、转正、调资、定级、离退休、职务聘任、复转、抚恤、死亡等文件材料；职工调动工作的行政、工资、党团组织关系的介绍信及存根；财产、物资、档案的交接凭证；与国内外有关单位签定的有较长时效性的合同、协议书、协定等文件材料；外事活动中形成的一般文件材料；有上级机关或本机关领导人重要批示和处理结果的人民来信来访的文件材料；上下级机关送来的重要文件，如上级机关召开的重要会议的主要文件材料，直属上级机关颁发的属于本机关主管业务并要执行的一般文件材料，下级机关报送的年度和年度以上的总结、统计报表、重大问题的专题报告等。
3、短期凡是在较短时间内对本机关有参考利用价值的文件材料列为短期保管。
主要包括：本机关一般事务性的文件材料；重要会议文件中的小组会议记录、参考文件，会议服务机构的计划、总结；一般专业会议的典型材料、代表发言材料、简报；季度、月份的计划、规划、控制数字、统计报表；与国内外有关单位签订的只具有短期时效性的合同、协定、协议书；机关之间协商工作的来往文书；没有处理结果的人民来信来访材料；上级机关、同级机关和非隶属机关制发的非本机关主管业务，但要贯彻执行的文件材料；下级机关报送的年度以下的总结、统计报表，一般专题报告和备案的材料。
下面是城建档案馆制定的一个档案密级划分暂行规定，请参考。
根据中央关于保密工作的规定，遵循“内外有别”，“既便利工作、又确保秘密”的原则，结合城乡建设档案的实际，特制定本规定。
第1条 保守党和国家的秘密，是每个档案工作者和查阅利用档案人员的职责，必须严格遵守。
第2条 按照党和国家有关保密的规定，凡涉及党和国家安危和利益的，尚未公布或不准公布的事项，都属于保密的范围。
第3条 保密等级分为“绝密”，“机密”、“秘密”和“内部”等四种： （1）“绝密”是保密内容的核心部分，包括在一定时期、一定范围内需要绝对保密的，一旦泄密会使党和国家遭受严重危害和重 大损失。
（2）“机密”是保密内容的重要部分，包括在一定时期，一定范围内需要保密的，一旦泄密会使党和国家遭受较大危害和较大损 失。
（3）“秘密”是保密内容的一部分，一旦泄露会使党和国家遭受一定危害和损失。
（4）“内部”是没有公布于社会的文件，只限于内部有关人员使用。
第4条 城乡建设档案馆（室）应建立严格的保密制度。
对“绝密”和“机密”档案要责成可靠的专人保管。
第5条 要严格履行借阅绝密档案的批准手续，未经有关领导批准，不得随意借阅。
（1）城乡建设档案一般不借国外人员查阅，如特殊需要，查阅一般非保密档案的，需经主管领导批准，并上报主管部门备案。
如 查阅有密级的档案需经省和国家业务主管机关领导批准。
（2）查阅有密级的档案，一律凭单位介绍信，经馆长或上级主管部门领导批准。
第6条 查阅有密级的档案，一般不得拍照和复制，如因工作需要必须复制，须经馆长或上级主管部门领导批准。
复制的材料必须履行登记手续，按原定密级文件归档管理，限在本单位有关人员使用。
第7条 为了做好城乡建设档案的安全保密工作，城乡建设档案主管部门要定期或不定期地进行保密检查，如发现有失泄密问题，应及时报告有关部门和领导，并视情节轻重严肃认真处理。
第8条 各级城乡建设档案馆（室），可根据本规定，拟定本系统和本单位的城乡建设档案密级划分规定，由本单位或主管机关 领导人审查批准后执行，并报上级保密委员会和档案业务主管部门备案。
第9条 各级城乡城建设档案馆（室），应当定期对城乡建设档案的密级进行审查，根据上级的规定，及时调整密级，扩大利用范围。
第10条 未经公开的全国和区域性城镇布局规划，城市总体规划和城市重要地区的详细规划档案资料。
机 密 第11条 城市和风景名胜区长远建设规划，包括说明书、总图、底图档案资料。
秘密或机密 第12条 人防工程和军事工程规划档案资料。
机 密 第13条 电讯工程和广播事业工程规划档案资料。
机 密 第14条 乡镇规划（含县城规划）档案资料。
内部或秘密 第15条 国防工程的重要科研设计，包括图纸说明书、概预算等档案资料（未对外开放的）。
绝 密 第16条 城市和风景名胜区大中型建设项目的可行性研究、设计图纸（未公开的）。
秘密或机密 第17条 人防工程计划及三级以上人防工程的设计文件、图纸说明、概预算等档案资料（未对外公开的）机 密 第18条 一般结构的人防工程设计文件、图纸说明书、概预算等档案资料（未对外公开的）。
秘 密 第19条 主干道、广场、交叉口工程档案。
秘 密 第20条 大中型桥梁及重要的小型桥梁工程档案（重要结构部位）。
秘密或机密 第21条 隧道和重要涵洞工程档案（重要结构部位）。
机 密 第22条 排水管网综合图档案。
秘密或机密 第23条 大中型防洪工程档案。
机 密 第24条 大中型水库工程档案。
机 密 第25条 地下管网现状综合图和普查成果表档案。
机 密 第26条 供水综合管网档案（一般定为秘密）。
机 密 第27条 水源、水厂、加压站、水池和主干管道工程档案。
机 密 第28条 煤气管网档案。
机 密 第29条 煤气贮气罐、主干管道工程档案。
机 密 第30条 供热管道档案。
秘 密 第31条 通向国家党、政、军、政法机关、银行、广播电台、电视台、监狱等要害部门的人防、各种地下管网档案。
绝 密 通向省、自治区、直辖市和特大城市党、政、军、政法机关、银行、监狱、广播电台、电视台等要害部门的人防、各种地下管网档案。
机 密 通向一般机关、企事业单位的人防、各种地下管网档案。
秘 密 第32条 供电工程、地下网络图档案。
机 密 第33条 国际地下通讯电缆图。
绝 密 第34条 地下通讯电缆图。
机 密 第35条 电讯工程档案。
机 密 第36条 广播电视工程档案（含地下电缆）。
机 密 第37条 铁路线路工程档案。
秘 密 第38条 铁路、桥梁、隧道工程档案（重要部位结构图定为机密）。
秘 密 第39条 铁路通讯、信号、供电、给水管网档案。
机 密 第40条 铁路站场大中型建筑工程档案。
机密或秘密 第41条 高级公路工程档案。
秘 密 第42条 大中型桥梁、隧道工程档案。
机 密 第43条 机场工程档案（含地下管网）。
机 密 第44条 大中型水运工程档案。
机 密 第45条 大中型和重要的小型工程勘测设计、竣工档案。
机 密 第46条 厂（矿）区总平面图、地下管网综合图、供配电系统图、通讯线路图。
秘 密 第47条 电厂（站）工程勘测设计、竣工档案。
秘 密 第48条 发电、输电、变配电系统图、控制系统图。
秘 密 第49条 矿井井上、井下对照图，测量成果图表、地形图。
秘 密 第50条 火药库工程档案。
机 密 第51条 党、政机关办公楼，银行、档案馆、文物馆、驻华使馆、领事馆、宾馆、大中型饭店工程档案。
秘 密 第52条 大中型各类仓库及汽车加油站工程档案 秘 密 第53条 重大国防建设项目核心部分的环境处理设施设计图纸。
机 密 第54条 尚未公布的国家自然资源的分布、贮量、开发规划。
放射性废物库的有关档案资料。
机 密 第55条 城市人防（主要指挥机关部位）工程地理位置图、总平面图。
机 密 第56条 三级以上人防工程档案。
机 密 第57条 一般结构的人防工程档案。
秘 密 第58条 在市区内地下综合管线及隐蔽工程竣工档案。
机 密 第59条 办公楼、俱乐部、医院、仓库工程竣工档案。
秘 密 第60条 涉及军事部署、未公布的国家重要自然资源和经济建设基地的地名档案。
绝 密 第61条 未定国界和建国以来未经签定新的边界条约和边境地区的地名档案。
绝 密 第62条 集中的、大量的、并注有较准确经纬度的边境省、自治区地名档案资料。
机 密 第63条 利用各种地形图标绘的地名图及其草图。
机 密 第64条 地名调查表、地名卡片及其原始调查材料。
秘 密 第65条 带有经纬度的地名档案资料。
秘 密 第66条 地名工作长远规划及其它需要保密的文件、资料。
秘 密 第67条 重大发明创造的科技新成果、新产品的关键技术、工艺、参数。
绝 密 第68条 科研项目中可能成为发明的阶段性成果。
机 密 第69条 科技长远发展规划和年度计划，已批准的科技攻关项目和科研项目计划。
机 密 第70条 供领导同志参阅而尚未公开的科技发展情况。
秘 密 第71条 本规定如与上级颁发的规定有矛盾，应按上级规定执行。
第72条 本规定自颁发之日起施行。
机关、单位保密工作职责。
w波＆hn觥回②ァrw波＆kn觥回②ァo塄n觥回②ァg、\\r一b、职能调整 将外国政府贷款的职能交给市财政局承担。
二w、主要职责 （一b）负责宣传、贯彻执行国家对外贸易合作的方8针、政策、法规，并根据本地实际情况拟定有关对外贸易的具体政策、措施和实施办4法。
（二r）负责宣传世界贸易组织的各种法律文0书6以4及c多边贸易谈判的规则，引7导工o农业、水1产及s养殖等产业发展外向型经济。
（三v）制定和组织实施全市外向型经济发展目标和发展计0划，编制本地区a外向型经济发展规划和进出口w贸易年度计6划，检查和督促计0划的实施；管理和协调全市对外贸易工i作。
（四）参加全市引0进利用外资工l作，管理有关国际组织对我市经济技术合作事务；管理监督全市外援项目。
（五n）组织、申报我市在境内4外举办4的对外经贸交易会、展览会、洽谈会、博览会及a涉外经贸活动；完成上k级下p达的国际性技术合作、劳务输出及l对外援助任务。
（六1）负责本市出口c退税稽核工v作；负责进出口q贸易配额、许可证的申报和管理工n作；汇总编报全市外贸业务统计4和财务、外资、外经等各类报表。
（七i）指导、监督和检查外商投资企业执行有关法律、法规和合同、章程的情况；负责全市市级经济开w发区u的综合协调和指导工a作。
（八f）负责外经贸系统党的建设和精神文8明建设，抓好综合治理和计8划生育工j作，管理所属外贸企业的人v事劳资等工e作。
三v、内4设机构 根据上v述职责，市外贸局设3个o职能科室。
（一i）办5公8室 组织协调局机关日8常行政、上z下p联系工w作，完成和督促检查落实局党组和局长4办5公3会决定的事项；负责重大l会议的组织和接待；负责起草重要文7件、报告、工k作总结和内4部规章制度；负责文4书7、信息、史志、档案、保密和后勤事务等工n作；指导所属企业财务管理，组织清产核资；负责局机关日4常财务工g作。
（二o）人k事科 负责本局及y所属企业党的建设和精神文6明建设；负责机关和所属企业的人p事、劳资、养老保险、医疗保险工y作；协助做好出国人o员的选派政审工e作；负责党员干s部职工g队2伍的思想政治教育和在岗干q部职工k的培训；负责纪检、监察、群团、老干b、计3划生育工a作；协助有关单位做好对台、侨务、民族和统战工r作。
（三u）外资外贸科 对国外市场进行调研，指导和协调本地外贸活动；负责国家以7及o市政府有关对外开j放政苯的宣传，及p时疫集整理外商投资信息及u国际商情；负责组织WTO协议及p多边贸易谈判等法律文4书4的培训；主持国际商会洪湖分6会的日3常工g作：负责企业利用外资项目的审批；负责各类外贸企业进出口m经营权的申报登记和审核管理工y作；负责外贸企业生产经营统计6和管理；负责劳务输出援外工a作；负责全市进出口c商品的检验检疫；办4理出口q商品产地证书0；负责经济援助项目的组织实施；协调和申报联合国有关机构、友h好国家和国际民间组织提供的多边或双6边无r偿经援项目，并协助做好选点、考察、申报和监督实施工w作；管理和协调本地其它涉外经贸工i作，会同有关部门k管埋全市外经贸行业的出口y退税稽核；抓好投资监督。
如何做好网络安全保密工作
（1）加强组导，增强保密意识是加强领导，充实保密人伍。
各级领导要始终坚持“保作无小事”的理念，以身作则，做好表率，加强队伍建设。
应定期进行信息化专业技术培训，提高保密业务人员的专业素质和业务水平，培养一支结构合理、技术精湛、一专多能的专职保密工作队伍。
二是健全制度，落实人员岗位责任。
对涉密计算机、存储介质、文件资料及公安网计算机使用和维护，应实行定人、定责管理，坚持“谁主管、谁负责”、“谁使用、谁负责”，明确各级的保密责任，逐级逐人签订保密责任状，营造“个个讲保密、人人有责任”的浓厚氛围。
三是宣传教育，提高防间保密意识。
通过组织学习保密法律法规及计算机安全保密知识，进一步增强涉密人员的防间保密意识，减少认识上的误区和盲区。
（2）突出重点问题，抓好安全管理。
一是积极防范，抓好重点部位管理。
要从提高内部保密防范能力入手，按照积极防范、突出重点的原则，根据各单位和部门的工作特点、范围确定密级程度和具体保密措施，做好风险评估。
二是以人为本，加强涉密人员管理。
对从事保密工作的机要、通信等工作人员要建档管理，定期进行政治审查，杜绝思想不纯洁、立场不坚定或性格有缺陷的人员掌握秘密信息，从思想上、源头上筑牢保密工作防线。
三是严格标准，统一关键物品管理。
严格各类移动存储介质、计算机等设备管理，统一进行编号，并将相关信息认真检查登记备案，落实各类设备使用管理规定。
严禁未经批准将存储涉密信息的移动介质带出办公场所，或者将工作用介质在互联网计算机上使用。
同时，突出抓好智能手机等移动互联终端设备的使用管理，及时出台新措施，预防失泄密事件的发生。
四是遂级审核，做好敏感信息管理。
将本单位业务工作或相关事件向新闻媒体投稿的，应事先进行内部审批，杜绝涉密内容上网。
（3）注重作风养成，健全保密长效机制。
一是加大投入，完善基础设施建设。
加大“硬件”投入，在保密基础实施建设上，坚持做到该花的钱一定要花，该配的设备保证配到位，投入必要的人力、物力、财力进行基础设施建设，对机要室、保密室、档案室等重点场所配备质量过关、灵敏度高的保密柜和报警系统，采购专用保密检查工具和防护软件。
对存在问题的涉密计算机，聘请专人及时进行检查和修理，做到专人专管，始终保持设备的正常高效运转，坚决杜绝因基础设施不到位而导致泄密事件的发生。
二是着眼基层，增强指导帮扶力度。
针对部分基层工作人员对网络安全保密工作认识缺乏的实际情况，可以成立专门帮扶小组，指派专人对基层安全员开展一对一的培训，把强化安全保密教育，提高计算机网络知识和防御技术作为一项重要内容来抓。
按照统一要求，指导基层做到专机专用，专人管理，对哪些信息能够上网，哪些信息不能上网作出明确规定。
三是严格奖惩，筑牢保密警戒防线。
许多泄密隐患和事故在很大程度上是由于缺乏保密监督、处罚机制造成的。
各单位要建立与人员量化考核和职级晋升相挂钩的保密工作绩效考核制度，对保密工作好的单位和个人要给予精神和物质奖励，对违反保密纪律和规章制度的该处分的处分。
特别是对于因违规操作导致失泄密的，要坚决予以纪律处分直至追究刑事责任，筑起一道保密工作“警戒线”。
四是加强督导，问题落实整改到位。
各单位应加大保密工作督导检查力度，突出日常管理不定期检查和重大节假日或重要任务的专项检查，做到保密秩序经常查、重点部位定期查、敏感时节及时查、重大隐患跟踪查，及时堵塞消除泄密隐患。
针对检查出的隐患和苗头，要组织相关人员认真查找根源，深究原因，查问责任，增强安全工作的紧迫感和责任感。
