急寻一篇关于公司员工爱岗敬业的文章，
爱岗敬业，我们无怨无悔各位领导、各位朋友：今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。
我想问大家一个问题：你为磷业公司的生产发展准备好了吗
也许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么
那些都是领导的事情。
在这里，我要大声地说：你错了
在磷业公司的生产发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为磷业公司发展壮大的坚实基础。
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。
既然把黄磷生产作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花
怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢
我们会义无反顾的选择：敬业。
有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业
爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。
古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。
从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗
怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢
没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。
当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由
当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜
当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发
总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因
也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人
我要说：非也
在我们公司，就有许多感人的例子。
何永良，十多年敬业奉献，曾三次荣获集团公司劳模称号；刘开福，全身心投入生产技术工作，获今年优秀技术工人；老主任郑德友，沤心沥血，鞠躬尽瘁，汗水染白了双鬓，赢得了大家的敬仰。
他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样
比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢
细节决定成败，精益求精争创一流业绩。
有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。
相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致磷炉停产，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。
这就是细节的重要，这就是精细的力量。
看看今天的磷业公司，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：生产规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入稳步增长。
事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就磷业公司繁荣兴旺的明天。
实现人生价值，永无止境追求自我完善。
什么是人生价值
在平凡的岗位上如何实现人生价值
相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。
有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。
一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。
我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。
我的价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如果写出的材料能得到领导的一声肯定；诚心诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。
这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。
也许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。
我不想反驳，但也不会改变初衷。
一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。
我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现磷业公司的兴旺发达，就能实现中华民族的灿烂辉煌
各位领导，各位同事，今天在座的各位都是磷业公司的精英和栋梁，既然生在这个伟大的时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。
再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的磷化工事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪
感到无尚荣光
我们身边有许多爱岗敬业的劳动者，请举两位先进人物极其事迹。
很高兴为您解决问题。
许振超：在青岛港里，许振超虽然是工人，但从上到下都把他划到技术人员圈里。
青岛港与英国铁行、丹麦马士基、中国远洋公司组建合资公司时，他反而进一步受到重用，被聘请出任专管设备和技术员的技术部固机部经理，手下工程师就有40多名，名正言顺地走进了技术管理人员的行列。
合资公司开给他的月工资超过6000元，不但是固机部里最高的，而且比青岛港（集团）有限公司的党委书记还高。
公司前两年还专门奖励了他一台笔记本电脑。
最令许振超自豪的是，青岛港几乎不用请外人帮助修理桥吊设备故障，他们有能力自己排除。
看着设备转得安全，许振超说：“这是对我最好的奖赏。
”技术部技术主管刘俊泉是许振超的手下。
他1986年大专毕业后，就和许振超共事。
他说：“从文凭上看，我比老许高，但他做了我的领导，我服气，因为他的技术领先于我。
我年轻时打扑克、下象棋，他则把所有的时间都用来学习。
他比我大11岁，学习起来吃力得多，但他坚持学习，超过了我。
现在我觉得不学没有出路，我业余时间也在学习。
”许振超在日记中写道：“悟性在脚下，路由自己找”，“要自己教育自己”。
正是凭着这种韧劲，许振超学得真功，从工人迈进了技术主管的行列，并创造了世界记录。
王进喜：1959年9月，王进喜被评为全国劳动模范，光荣出席了全国工交群英会。
群英会期间，他得知东北发现了大油田，异常兴奋，找到当时的石油部领导，积极要求参加石油大会战。
1960年3月，王进喜率队从玉门到大庆参加石油大会战，组织全队职工用“人拉肩扛”的方法搬运和安装钻机，用“盆端桶提”的办法运水保开钻，不顾腿伤跳进泥浆池，用身体搅拌泥浆压井喷，被誉为“铁人”。
同年4月11日、4月29日，会战指挥部先后两次号召全体会战职工向铁人王进喜学习。
王进喜先后任1205钻井队队长、钻井指挥部装建大队、钻井二大队大队长、钻井指挥部副指挥、大庆革委会副主任、中共大庆核心小组副组长等职务。
1964年12月，出席第三届全国人民代表大会。
1969年4月，出席党的“九大”并被选为中央委员，受到主席和周恩来总理的亲切接见。
1970年11月15日，患胃癌医治无效逝世，年仅47岁。
铁人精神是“爱国、创业、求实、奉献”大庆精神的典型化体现和人格化浓缩，是中华民族精神的重要组成部分，得到历届中央领导的充分肯定，深受社会各界的广泛承认和高度评价。
“感恩、敬业、奉献”石油企业
爱岗敬业 创新奉献
自由辩论提问题：我方是 爱岗敬业是个人发展的需要；反方为企业发展需要。
。
给对方提问哪些问题
可以转化一下：辩题：爱岗敬业是企业发展的需要谢谢主席，各位评委，各位观众，大家好．我是正方一辩0000，今天我方的立场：爱岗敬业是企业发展的需要。
俗话说皮之不存，毛将焉附。
这充分解释了员工与企业的关系。
企业都不存在了，员工何去何从。
下面我将从两个方面论述我的观点。
首先，从企业层面讲，我们爱岗敬业的对象是岗位，是企业提供的，企业为什么设立岗位
是根据企业的生产的需要，设立了相应的岗位，也就是我们常说的因事设岗。
所以说企业是各个岗位的集合体，就像一架飞机，有千千万万的部件构成的一样，飞机要平稳安全飞行，就需要各个部件良好运行。
一块小小的泡沫就导致了哥伦比亚号航天飞机解体。
一个企业同样如此，企业要想发展，就需要员工对自己的岗位负责，领导要有领导样，要能统揽全局，员工要有员工的职责，尽全力，一个企业的目标就是发展，不管是社会责任还是经济效益，只有各尽其责，各全其能，企业才能发展。
中国名牌产品三鹿集团，为什么消失了，还不是因为检验岗位的疏漏造成的，如果检验岗能够及时组织受污染奶源的进入，企业也就不会有这样的结果。
铁人王进喜的战斗精神，以一带十，以十传百，其铁人的战斗精神感染了所有的员工，积极进行石油大奋战，完成党和国家交给的任务。
向军人一样完成任务，这不仅仅是一个口号，更体现在我们平常的岗位工作中。
其次，从社会层面讲，企业是个人融入社会的平台。
人只有作为一个社会人才有存在的意义和价值，在社会发展过程中，由于社会的分工和社会发展的需要。
社会产生了企业，而企业恰恰是个人与社会联系的纽带。
脱离了企业这个平台，人只是一个自然人，不是社会人，所以他什么也不是，也谈不上个人发展的需要。
而爱岗敬业促进了企业的发展，企业的发展也提供了更多的岗位，也就是使更多的人可以参与到社会中去，成为社会人。
当阿姆斯特朗第一次登上月球，说道：“这一步对于一个人来说是小小的一步，但对整个人类来说却是巨大的一步。
”只有企业赋予的有责任的一步，才会是有意义的一步。
综上所述，企业是社会的发展产物也是社会的具体化，企业发展的代表了社会的进步，世界上没有一家企业是脱离了社会而存在的。
因此，企业岗位也是社会岗位的延续和深化，一个人要完成向社会人的转变，一个人连做一个社会赋予的职责都完成不了，谈何个人发展。
一个人只有尽职尽责的完成企业的岗位职责，促进了企业和社会的发展，这样循环发展促进了社会的整体发展。
对方的提问：1、人为什么参加工作
工作从何而来，企业不是慈善机构。
不会提供无偿的岗位2、08年的经济危机许多企业倒闭了，这些企业的员工非常的敬业，企业却倒闭了
前瞻性不足、创新性不强3、间谍，青楼女子是否也为了企业发展
自己的提问：1、工作是不是企业为了自己的发展提供的
2、社会分工促进了企业的发展，企业促进了社会的联系
3、在研究主要矛盾和非主要矛盾之间的辩证关系时，我们要坚持唯物辩证法的两点论和重点论的统一即在坚持两点论的前提下，坚持重点论。
因为这是唯物辩证法必须牢固坚守的一个基本的理论阵地。
