开展干部作风大整顿活动心得体会4篇
社区书记观看警示录心得体会篇一：开展干部作风大整顿活动心得体会 为切实落实全县干部作风大整顿学习活动，今天，我们在园区领导班子的组织下，在**社区会议室开展了此次专题党日活动，并观看了《英雄城下的警醒------**市2017以来查办部分典型腐败案件警示录》专题片，受益颇深。
我的心中更加坚定一个信念，重任在肩，惟行惟勤。
初心使命常在，全面从严治党常在;党的事业永远在路上，组织保证永远在路上。
我们的家乡，这座北方小城经历了多少岁月的风沙、历史的沉埃，多少战士英勇不屈，成为了英雄城，可是在今天，在自豪的丰碑下，一些人却让组织蒙羞，让英雄蒙沉。
片中记录了几类腐败案件，数额之庞大，性质之严重，让人触目惊心，让我不禁想起了唐朝作者曹邺的《官仓鼠》，“官仓老鼠大如斗，见人开仓亦不走。
健儿无粮百姓饥，谁遣朝朝入君口。
”这些为官者不做正事，不为百姓谋幸福，却用手中的权力谋取私利，挥起看不见血的刀砍向了爱自己的人民，他们没有做到对党忠诚，对不起党的信任，对不起人民的拥护。
片中首先介绍的是**市科技局原党组书记、局长韩某，作为“一把手”，他不仅自身腐败，还带坏了班子，拖散了队伍，严重污染了一个单位的工作环境，破坏了政治生态。
所以我们作为一名党员，要从自身做起，带头抵制歪风邪气，带头弘扬清风正气，管好自己，管好身边人，做一个让组织、干部和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个家
社区反邪教工作总结(精选3篇)
社区反邪教工作总结（精选3篇）【第1篇】社区反邪教工作总结近年来，我社区坚持防范控制与宣传教育相结合的工作方针，健全机制，突出重点，延伸触角，综合治理，扎实开展“无邪教活动”工作，有效地增强了广大群众的识邪、防邪、拒邪、反邪意识，在全社区内实现了“无邪教组织、无邪教组织成员、无邪教现行活动”目标。
现将我社区反邪教工作汇报如下：一、社区防范和处理邪教宣传的领导小组：组长：解树松（社区书记）；副组长：盛金后（社区副书记）；成员：徐薇（专干）、李婷、粟桂霞、董梅英、刘静、杨雪甜、彭畅、周坚、肖革新、周正牛、鲍明发、解霞、柳桂珍、徐爱莲、粟军林、党小组及全体居民组干部二、强化工作机制，全力做好“法轮功”等邪教的防范工作反邪教斗争并非一蹴而就，而要常抓不懈，社区两委班子一直以来，坚持警钟长鸣，坚持把反邪教工作作为维护稳定工作的重要内容来抓。
从工作机制上采取防范控制、宣传揭批的办法。
建立起防范和惩治邪教活动的长效机制。
充分发挥各单位的积极性，广泛开展反邪教教育活动，坚持防范打击“法轮功”等邪教组织的滋生蔓延势头，全力做好“法轮功”等邪教的防范工作。
三、加大宣传力度，构筑群防群治的社会工作防范体系为贯彻落实好社区反邪教工作，根据长沙县委政法委员会《关于深入开展反邪教警示教育工作的通知》要求，社区进一步加大了宣传力度。
一是加大开展反邪教宣传教育活动，找准宣传工作的切入点。
积极利用社区宣传
如何开展好思想政治教育工作
你委主任还是社区书记
年末总结吧 社区建设的特点 我国的社区建设具有自己的特点： 1、中国的社区建设是在党和政府的统一领导下进行的。
党和政府之所以在社区建设中起领导作用，一方面是为确保我国社区建设沿着方向前进，另一方面也是因为我国群众自治的机制缺乏历史的背景，社区居民文化素质的差异较大，社区建设尚缺乏一定文明程度的支撑。
所以，要开展社区建设，实施社区，党的领导作用、政府的推动作用不可替代，否则社区发展和社区就会处于无序状况，甚至可能影响社会的稳定。
2、我国社区建设是与改革同步进行的。
与其他国家相比，社区建设和发展不仅情况更为复杂，而且社会作用也更为巨大。
中国的社区建设不仅关系到社区内部的调整，而且关系到整个社会结构性的变化。
在计划经济时期，我国社会调控模式属于单向的行政控制型，即由党制定政策，由政府发布行政命令，通过对基层单位和企事业组织的控制，实现自上而下的社会控制。
改革开放后，社会成员固定地从属于一定的管理体制被打破了，越来越多的人走出“单位群体”，成为“社会人”，这就使下的调控机制的功能大大弱化，整个社会需要建立一种新的调控机制。
由于这种机制的转换是同中国社会的改革开放、同中国社会的转型期同步进行，因此党和政府对社区建设和社区的发展具有巨大的推动作用。
3、我国社区建设的主体是社区与社区单位的共建，这与国外的社团组织与社区居民有所不同。
由于我国的社团组织不够发达，在社区中尚未形成一支重要的力量，而社区单位是社区建设中不可忽视的力量，因此协调好社区与社区单位的共建关系，发挥社区单位在青少年教育中的作用，在目前也只有靠党和政府的组织领导作用。
建设和谐社区是构建的必然要求。
全面加强，是城市经济社会发展到一定阶段的必然要求，是构建的重要组成部分。
全面建设和谐社区，使之适应建设和谐和平的新形势，对构建和谐城区，加快和平区的经济和社会协调发展，有着极其重要的基础性作用。
社区建设的重大意义 建设和谐社区是巩固发展文明城区的客观需要。
努力建设和谐城区，抓好人的素质是核心，促进人与人之间的和谐是关键，抓好社区是基础。
建设和谐社区是服务群众、凝聚人心的重要途径。
社区是社会的基本单元，是居民群众的社会生活共同体。
坚持以人为本、服务群众、造福群众，使个性化、多样化和人性化，是不断满足人民群众日益增长的物质和文化需求的重要途径。
建设和谐社区是巩固党执政基础的根本保证。
社区基层自治组织是社区建设的主体。
加强以党组织为核心的社区组织建设，充分发挥社区党组织和社区自治组织、群众性团体、民间组织的作用，协调各方形成建设和谐社区的合力，有利于巩固城市基层政权，加强社会主义民主政治建设。
怎样搞好社区建设 社区建设，就是通过社区工作来解决本社区内的各种社会问题。
因此，社区建设，就是我国城市的。
搞好了社区建设，将在提高广大社区居民的生活质量和整个社区文明程度的过程中，大大推进我国的发展。
搞好社区建设，我个人认为应从以下几方面作起： 首先，建立完善的社区组织体系。
所谓组织体系，一个是党的组织，一个是社区居民自治组织主当然还有社区其他组织。
建立社区组织，首先是建立党的组织，中央对社区党建工作非常重视，社区建设一定要加强党的领导，体现党的领导，以党的领导为核心，要把党的基层组织建在社区。
再者就是建立居民自治组织。
社区居民自治组织，包括社区成员代表会和，前者是决策机构，后者是办事机构。
也有的地方既成立社区成员代表会，又成立社区协商议事会的。
社区组织建设是社区建设的核心，是心脏，是发动机，是实行社区居民自治的最重要的部分，一定要搞好。
其次，搞好社区工作的队伍建设。
社区建设能实践呼唤着大批的有志于从事社区建设的人才脱颖而出。
要注意从现职干部、、军队转业干部、下岗职工、待业青年中选聘优秀人才，充实到居委会干部中，改善干部队伍结构；要通过职业道德和专业技能的培训，提高居委会干部的整体素质；志愿者持多少是衡量社区文明程度高低的－个重要标志，也是搞好社区工作的重要组织保证。
要从共产党员、共青团员、少先队员和户大可居民群众中，动员越来越多的人们参加到这个行列里来。
最后，一切从实际出发。
社区建设是一些实实在在的事情，在做这些事情的时候，要始终坚持我们党实事求是的优良作风，一切从实际出发。
这一点把握住，就能为居民办好事，办实事，群众就会欢迎。
如果搞得不好，就会引起群众的反感，好事也会变成坏事。
如何把好事办好，首要的原则是要从实际出发，因地制宜，量力而行。
因为各个区的状况千差万别，不同的人群在需求上也有差别。
在这个问题上，既不能搞攀比，也不能搞统一的模式。
对那些群众迫切需要、又有条件和能力解决的事情要快上，大胆地上，对那些不切实际、超出群众承受能为的事情，就一定不要去办。
只要我们为群众做了实事，哪怕这件事还不太完美，群众也会理解。
如果搞花架子，群众就会失望，更不会积极参与。
不要搞形式主义，不要在数字上作文章。
要真正从人民群众的根本利益出发，把群众高兴不高兴、满意不满意作为检验我们工作好坏的唯一标准。
我们的工作，既要积极又要稳妥，一定要稳扎稳打。
我认为，为快而快，只怕不快；稳中求快，才是真快。
这就是事物的辩证法。
社区内的资源共享，也要从实际出发，不能要求所有的单位统统打开大门向社会提供服务。
哪些资源需要开发，哪些资源能够开发，都要从实际出发，与有关部门和单位商量办事。
从履职情况,存在问题及原因分析和下步工作打算三个方面写村党建工作述职报告
一般的按照六大类归类：党组织建设（包括党组织换届、审批成立基层党组织、党组织设置调整等）、党员队伍建设（包括发展党员工作、关怀激励帮扶党员工作、党内表彰工作、处分党员等）、党代表工作（包括任期制、党代表提案、意见建议办理）、党费收缴使用管理、党内统计和重大党建工作专项档案（先进性教育活动、学习实践科学发展观活动、创先争优活动等）。
防范和处理邪教工作总结
2011年防范和处理邪教上半年工作总结滩尖子村社区2011年防范和处理邪上半年工作总结2011年，我社区防范和处理邪教工作按照防邪工作总体要求，坚持“旗帜鲜明、态度坚决、有效处置”的指导方针，“三无”（无在当地进行非法公开聚集事件、无重大恶性反宣案件、无规模性团伙活动案件）；，决不发生规模性聚集，决不发生恶性宣传煽动，决不发生自焚、跳楼等恶性事件，决不发生插播广播电视活动，决不发生插手群体事件，决不发生规模性骚扰电话目标。
继续坚持“打、防、教、治、创”五位一体的工作思路，确保我社区创造和谐稳定的社会政治环境。
重点做好了以下几个方面的工作。
一、加强领导，落实责任，机构健全党委、政府高度重视，成立以党委书记曾祖泓为组长，党委副书记镇长王化男，镇党委委员副镇长柳成发为副组长，各村支部书记为成员的领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在镇综治办，由卢华国同志兼任办公室主任，工作人员曾维国，各村建立相应的组织，负责防范和反对邪教工作的组织、指导、检查、督促工作，及时反映工作动态，上报各种情况。
二、深入开展反邪教警示教育活动根据市防邪办的安排布署，为把农村反邪教警示教育活动抓紧抓实，确保警示教育活动取得实效。
我镇迅速部署，周密安排，精心组织，层层动员，扎实工作。
三、结合实际将农村反邪教警示教育纳入党员教育活动的主要内容坚持两个教育活动同步动员部署、同步安排指导、同步检查考核，进一步增强了农村党员的先进性
浅谈如何加强基层干部作风建设
作风是一面镜子，作风是一面旗帜。
干部作风正则干群和，干群和则社会稳，社会稳则发展快。
应当说，干部队伍的主流是开拓进取、务实高效、勤奋敬业的，但在少数人身上也还存在着思想上自甘平庸、工作上办事拖拉、作风上自由散漫的现象。
经过调研，笔者就当前如何加强基层干部作风建设进行简单的分析。
一、基层干部作风存在的突出问题 1.学习效果不明显。
一是文凭高、水平低。
不少干部一味追求高学历，但在实践中工作能力不高。
二是制度多、落实少。
各单位一般都制定了学习制度，但能够坚持学习的很少，有的甚至根本不学。
三是要求多、兑现少。
各级主管部门在学习方面对下属单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，学习效果不够明显。
2.思想消极不进取。
一是一些党员干部自认为怀才不遇，自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，散布消极言论。
二是好人主义严重，不愿说真话，不敢抵制和反对歪风邪气，不愿开展相互批评，随波逐流，明哲保身。
三是对前途悲观失望，工作没有积极性。
提拔无望的，工作得过且过；即将退位的，时时告诫自己“栽花不栽刺”。
3.工作漂浮不务实。
一是夸夸其谈，坐而论道。
思路、计划停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却实施不起来。
二是好练虚功，做表面文章。
三是纸上谈兵，深入基层不够。
用会议贯彻会议，就文件落实文件，平时不深入基层，而是“了解情况靠电话线，入户调查跑沿线。
” 4.纪律散漫不严明。
一些机关管理松弛，干部上班迟到、下班早退甚至不在岗，不请假不汇报就离岗；工作或开会时开小差、打瞌睡，上班时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等；纪律松弛，办事拖拉，敷衍塞责。
5.奢侈享乐不自律。
有的地方和单位用公款相互宴请吃“磨盘餐”现象严重，热衷于迎来送往，沉迷于吃喝玩乐；有的喜欢打着“招商引资”、“考察工作”的幌子，到处游山玩水，会朋见友；有的部门单位“吃拿卡要报”，不给好处不办事，给了好处乱办事。
二、原因分析 1.思想认识上的缺乏。
一些地方和单位，干部作风建设没有得到足够重视。
究其原因是对作风建设的认识有一定的片面性，对干部作风的重要性和长期性缺乏正确、全面的认识。
一是缺乏空杯心和进取心。
二是抱有“养尊处优”的思想。
当今社会竞争激烈，一些人认为机关工作相对稳定，没什么后顾之忧。
三是存在自满自傲的心理。
机关干部队伍中一些党员干部脱离群众，认为自己和百姓的身份地位不相同，有一种凌驾于群众之上的心理。
2.管理监督上的缺位。
一些地方和单位，干部作风建设之所以效果不够明显，与管理监督上的不到位有很大关系。
一是有章可循但制度滞后。
近几年来，随着时间的推移，一些原来行之有效的规章制度和工作守则，逐步不能适应新形势、新任务的需要，有的没有及时删减、修订和完善。
二是监管制度落实不够严。
少数地方和部门纪律松弛、作风散漫，一个重要原因，就是对干部的管理监督失之于宽，失之于软。
没有认真落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等规章制度，对存在问题处置不力。
三是监督管理手段较落后。
有的地方和部门没有积极运用现代科技手段强化监督，在监督管理上还存在漏洞、缺口，甚至出现真空。
3.考评机制上的缺口。
业绩考评机制不够健全，没有真正地从德、能、勤、绩、廉诸方面进行综合考评。
一是对作风建设考评不太注重。
有的地方和单位认为具体业务才是硬指标，抓作风建设是软指标，没有正确处理好抓作风建设与抓中心工作的关系，片面强调客观原因，对作风建设消极应付，没有主动地开展工作，造成作风建设与中心工作相互脱节，形成“两张皮”现象。
二是对干部作风建设考虑过少。
从干部考核评价上来看，对作风建设考虑过少，而且弹性较大，致使在作风建设上时间和精力投放不足，作风建设的工作思路上不清晰，工作方法上不对路，工作措施上不得力，导致作风建设成效不够明显。
三是对考评结果运用不够严格。
没有坚持把作风建设的评价结果与干部评先评优、提拔使用以及惩戒辞退直接挂钩，从而激发机关干部队伍的活力和工作热情；没有真正做到奖优罚劣、奖勤惩懒、优胜劣汰，以合理的奖惩促进干部作风建设的常态化和长效化。
三、干部作风建设存在问题解决的对策 干部作风建设是一项长期任务，不是一朝一夕就可以完成的事情。
加强基层干部作风建设，强化思想教育是基础，实行有效监督是关键，加强绩效考评是保障，改革创新是时代的新要求。
1.严把思想教育关，抓学习提认识。
一是教育内容要把握核心。
要切实抓好理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等为主要内容的学习教育和培训。
二是教育形式要丰富多样。
在时间上要把定期教育与不定期教育相结合，在对象上要把集中教育与个别教育相结合，要把教育的效果与考核挂钩，采用形式多样、行之有效的方法开展教育，致力于提高基层干部作风建设。
三是教育目的要突出重点。
要加强针对性教育，尤其要加强警示教育，用腐败堕落分子放松学习、忽视改造、以至于违法犯罪的案例警示教育干部，引导干部自觉改造主观世界。
2.严把监管督查关，抓作风严纪律。
一是要加强制度建设。
对已有的行之有效的制度，要狠抓落实，对不够完善的制度，要进行修订完善，增强可操作性，对没有形成制度的，要加快建立完善，使干部管理工作有章可循、有制度可依。
二是要完善督查机制。
在采取日常督查、专项督查、明察暗访等方式，充分运用发展环境监测、“百千万”内设机构测评等督查手段的基础上，应建立完善“电子视频监察系统”，发挥电子监察平台的实时监控职能，利用科技手段对干部作风进行动态监管。
三是要拓宽监督渠道。
把党内监督和其他监督方式很好地结合起来，形成全方位、多层次的监督网络；建立“自下而上的群众监督、由外至内的纪检监督，平等平行的内部监督”三级监督体系，扩大监督视野和范围，形成促进干部作风建设的监督合力。
四是要严格问责追究。
要制定出台专门针对干部作风建设问题的《问责办法》，对督查中发现和查实的突出问题，坚持采取高压态势，根据严重程度和有关问责规定，严肃追究责任，做到查实一起，问责一起，绝不姑息迁就。
3.严把考评奖惩关，抓两头促中间。
一是要端正考评导向。
各级党委、政府要完善与科学发展相适应的党政领导班子和领导干部绩效考核评价机制，坚持按照“突出重点、社会公认、便于操作、体现导向”的原则，健全综合绩效考评指标体系，把加强干部作风建设工作列入党风廉政建设责任制考核的重要内容。
二是要健全考评机制。
坚持多层次、多渠道、多角度评价干部作风，制定出台《干部作风指数评价要点》，建立干部作风扣分台账，把定量与定性、动态与静态、平时与集中考核综合起来，突出干部作风考核的时效性、持续性和全面性。
三是要严格结果运用。
以务实促发展，以实绩论优劣，将考核评价结果作为干部选拔任用、奖励处罚的重要依据，对考评中发现存在作风问题的机关和干部给予一票否决，进一步增强绩效考评的影响力，有效解决干部作风“庸懒散”等突出问题。
四是要引入激励机制。
依据单位职能、科室职责和个人岗位标准，形成有针对性和可操作性的激励机制，对照年度目标考核责任状内容，加大对履职履责优秀干部、先进典型的表彰奖励力度，以榜样的力量激励干部勤勉敬业、开拓进取。
（作者系江西省南康市纪委副书记、监察局长）
如何做好支部工作，增强党支部的凝聚力
基层党支部是落实党的路线、方针、政策的重要力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。
为了把基层党支部真正建设成为实践党的先进性的组织者、推动者和实践者，成为党组织的战斗堡垒，下面就如何加强党支部建设、激发党支部活力，提高党支部的战斗力、凝聚力、执行力的有关问题进行分析、探讨，以求对今后的党建工作有所裨益。
一、要坚持重心下移，夯实基础，“把责任压到支部”，切实增强支部工作的渗透力。
基层党支部是党的肌体的细胞，支部建设是党的自身建设的重要内容。
各级党组织必须依托基层支部，把责任压到支部，增强支部工作的渗透力。
（一）增强基础意识，找准激发支部工作活力的支撑点。
一是要夯实组织基础，切实提高党支部的渗透力。
针对高速集团点线长、分布面广的特点，对党员、支部状况进行深入调查分析，查找突出问题，调整充实基层组织，做到纵向一管到底、横向覆盖到边，充分发挥基层党组织的作用。
二是要构建工作机制，充分发挥党支部的影响力。
建立健全“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的工作机制，始终把党支部作为党委、支部、党员之间承上启下的桥梁。
把工作重点放在支部，为激发支部工作活力提供良好的平台。
激发支部工作活力，必须重视支部的基础地位和作用。
党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，担负着重要使命。
党的路线、方针、政策，党中央的决议要由党支部来宣传和贯彻；党员的学习教育、素质提高、党性增强、监督管理要通过党支部来组织；党和群众的血肉联系要靠党支部作桥梁；的培养、教育，党的发展要由党支部来完成。
支部建设在党的组织建设中处于十分重要的地位。
要激发支部工作活力，各级党组织必须充分认识支部的基础地位和作用，着力做到安排工作到支部，督促工作抓支部，遇到难题帮支部，衡量效果看支部，不断增强支部的号召力和影响力。
（二）增强，找准激发支部工作活力的关节点。
首先建立“三级责任制”，充分发挥党支部的基础作用，明确领导责任，明确组织责任，明确责任主体。
其次是建立培训机制、参与机制和奖惩机制，充分发挥党支部书记的“领头雁”作用。
实践证明，党的各项活动能否见成效，重点在党支部，难点也在党支部。
激发支部工作活力的关键就是要紧紧抓住支部书记这个具体责任人，增强支部书记的，建立责任机制，提高履责能力，让党支部真正成为贯彻落实“三个代表”重要思想的具体组织者、推动者、实践者。
二、要坚持丰富内容、鼓舞人心，“把工作落实到支部”，切实增强支部的凝聚力。
增强支部的凝聚力是提高支部战斗力的核心要素。
党员是否具有内动力，既是激发支部工作活力的关键，也是检验支部是否有凝聚力、向心力的“试金石”。
各项活动的实践告诉我们：强化党员学习教育，提高党员政治素质；切实保障党员民主权利，提高党员主体地位；广泛开展谈心交心活动，善于开展，是增强党员内动力、提高支部凝聚力的有效手段。
（一）在强化党员学习教育上下工夫，形成立体化教育格局。
坚持学习在先、认识在先的思路，探索新方法、提高有效性。
一是重点突出，掌握理论精髓。
按照“真学、真懂、真信、真用”的要求，始终坚持以理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章的学习为基本内容，要求党员全面准确地把握其科学内涵和精神实质。
二是方法多样，提高学习效果。
公司（集团）、分公司党委书记带头讲党课，邀请专家进行理论辅导，组织收看先进典型和反面典型电教片，召开党员学习心得交流大会，深化了学习内容。
三是形式灵活，丰富学习内容。
各党支部结合部门工作实际，采取岗位技能竞赛、网上宣传教育、调查研究、理论研讨、学习考核等形式，拓展了学习内容。
（二）在拓宽党内民主渠道上下工夫，激发支部和党员的主体意识。
在新的历史条件下，增强党员的主体意识，扩大党内民主，把一切权力交给党员，是激发支部活力和党员内动力的重要一环。
在创建活动中，努力适应新形势，探索新途径：一是在活动中切实畅通党员意志的表达渠道，做到环境宽松。
党组以支部为桥梁，把发挥群众外推力、增强领导带动力和激发党员内动力结合起来；延伸征求意见的深度和广度，扩充征求意见的视野和领域，通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱、走访调查等多种形式，广泛征求党员和群众意见，让广大党员充分参与。
二是在活动中搭建和测评的科学平台，杜绝走过场。
让领导干部接受普通党员的有效监督，同时党员之间相互监督。
在落实科学发展观、等活动中，支部负责同志在全体党员范围内作了党性分析，并进行了满意度测评，得到了有效尊重，进一步增强了支部工作的生机和活力。
民主决定党的活力。
在基层党组织中，党员的知情权、选举权、参与权和监督权“四权”是否得到落实，是增强支部凝聚力和党员内动力的关键。
因此，要激发支部工作活力，必须尊重普通党员的民主权利，广泛听取他们的意愿、建议和呼声，努力做到“四个善于”：善于理顺群众情绪，让群众有话敢说；善于调动群众热情，让群众有话想说；善于疏通和拓展渠道，让群众有话能说；善于广开言路，让群众有话都说。
加强党内监督，建立党内民主监督评判机制，多方拓展党内监督。
大力推进，进一步扩大党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权，从而激发支部和广大党员的主体意识和政治热情。
（三）在做好谈心交心工作上下工夫，探索开展的新途径。
坚持把谈心交心活动贯穿工作的始终，广泛开展，做到“四个始终坚持”：一是始终坚持广泛性，谈心工作做到全覆盖。
二是始终坚持原则性，谈心活动做到党员心坎上。
三是始终坚持长远性，正视差距和不足。
四是始终坚持团结性，共同总结经验教训，共同寻找努力方向。
开展批评与自我批评是增强支部活力的有效途径，是提高支部战斗力的重要手段。
谈心交心活动是开展批评与自我批评的有效形式，应该作为支部工作的一项经常性制度坚持下来，具体做到“三个结合”：将定期谈心与不定期谈心相结合，将思想谈心与业务谈心相结合，将普遍谈心与重点谈心相结合，引导和教育党员经常反躬自省，改正缺点和不足，达到提高认识、解决问题的目的。
三、要坚持注重创新，务求实效，“把方法教到支部”，切实提高支部的创造力。
增强支部工作的创造力是提高支部战斗力的根本途径。
在日常工作中坚持把枯燥的理论灌输与灵活的思想政治工作紧密结合起来，坚持把继承传统教育手段与创新教育方式结合起来，坚持把“规定动作”与“自选动作”结合起来，既活跃教育形式，又保证教育效果，为党的肌体注入了新的活力。
（一）探索思想政治工作的有效手段，体现鲜明的时代性。
思想政治工作是支部工作的一个重要内容，是激活党员内动力、增强支部凝聚力的一个重要手段。
支部要将思想政治工作做“活”，必须突出时代特点，结合行业改革发展实际，不断创新和提高。
一是注意运用超前引导、善后疏导的工作方法，深入细致、及时有效地做好改革进程中的思想政治工作，最大限度地克服改革的阻力，增强改革的动力，提高广大党员和群众对改革的认识。
二是联系改革目标任务，深入开展“讲形势、讲任务、讲责任、讲贡献”的“四讲”活动，让党员和群众既看到自己对改革的神圣责任，也看到改革与自己的命运息息相关。
三是用先进文化占领企业文化阵地，实现企业先进文化理念与党的先进性建设的高度统一。
支部通过大力宣传教育，使广大职工对达成共识，内化为企业发展的精神动力。
这些办法有效地将思想政治工作融入、渗透到企业改革发展的全过程，克服了“两张皮”现象。
（二）坚持典型引路，发挥榜样的示范作用。
运用典型引路，是激发支部工作活力的一个重要抓手。
在日常工作中，根据不同工作重点的需要，推出不同类型的典型，使党支部和广大党员学有榜样，赶有目标，营造了积极向上的良好氛围。
在工作中坚持每月一次评先进班组、优秀班长活动；在全线开展“微笑服务”活动后，每月评出2-3名微笑服务明星，除在考核中进行奖励外，还通过佩戴微笑明星标示牌，在宣传栏中张贴个人照片等方式加大宣传力度，营造良好的氛围。
坚持典型引路，是激发支部工作活力的有效方法。
用好这一方法，一要更新认识典型的观念，突破对典型苛求“高、大、全”和完美无缺的思维定式，树立典型就在身边的意识。
二要把握好选择典型的原则，把握时代性和传统性的关系，把握理想性和现实性的关系，把握正面典型和反面典型的关系，把握运用典型推动教育和在教育中发现典型的关系。
通过充分运用典型引路的方法开展支部工作，能有效地激励广大党员“动”起来，使教育活动“活”起来。
（三）拓宽活动载体，体现丰富的实践性。
支部先后开展了“党员”、“重温入党誓词”、 “创优争先达标竞赛”等活动，为支部建设增添了新的载体。
实践表明，支部工作要充满生机与活力，必须创新活动方式，拓展活动载体。
要把继承传统教育手段与创新教育方式结合起来，通过具体实践，不断激发支部工作活力的创造力。
四、要坚持建立制度，完善机制，“把管理延伸到支部”，切实增强支部工作的执行力。
增强支部工作的执行力是提高支部战斗力的关键环节。
提高执行力，最根本的是要狠抓制度建设。
加强制度建设，构建执行机制，把制度建设和机制创新贯穿于党支部的思想、组织和作风建设中，努力构建保持的，是激发支部工作活力的重要举措。
（一）加强制度教育，强化制度的权威性。
从行为科学的角度看，一个人的行为主要受教育、自觉和制度的影响。
教育可以转化一个人的思想，但要将思想转化为行动，仅靠教育和自觉是不够的，还需要从制度上加以引导和规范，从机制上提供条件和保证。
支部制定了学习培训、组织生活、激励监督约束等机制，着力构建党员长期受教育、干部有效受监督、群众长期得利益、始终保持先进性的。
（二）加强制度建设，建立党员教育管理新机制。
健全和完善了学习制度，做到内容、时间、形式、质量“四落实”；健全了组织生活制度，强化管理，畅通渠道；健全了工作制度，强化主动性、提高参与性；建立了党员激励和保障制度，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。
实践证明，党支部的制度建设抓得好，党员的先锋模范作用发挥好，带领群众完成好各项任务，党员在群众中的形象就好，党支部的战斗力就强。
随着时代的发展，党支部工作要有新活力，同样需要建立，构建支部建设管理新格局。
我们的体会是：一要把好入口关，在建立健全党员发展机制上下工夫。
严格党员标准、严格入党程序，坚持标准，成熟一个发展一个。
二要把好思想关，在建立健全党员教育机制上下工夫。
把领导定期讲党课制度化，把经常性开展典型教育、警示教育制度化，把党员“述学”、“评学”、“考学”制度化，并作为重要的教育形式长期坚持下去，努力构建学习型党支部。
三要把好监督关，在建立和完善上下联动的监督机制上下工夫。
充分发挥上级党委、纪委和党支部的监督作用，着力加强党风廉政建设的教育和监督，增强廉政意识。
四要把好规范关，在深化支部建设目标管理机制上下工夫。
细化目标管理方案，加大考核检查力度，有效地提升支部工作的制度化、规范化和科学化水平。
（三）建立执行机制，确保党支部制度建设落到实处。
执行机制是党支部制度建设的关键。
要提高制度执行的有效性，防止制度执行出现阻滞，不仅要加强党员对制度的认同，而且还应当从制度执行的方式上进行改进。
一是坚持制度执行的计划性。
当制度一旦建立和确认，党支部应根据本支部的实际情况制定相应的落实措施，使制度具体化。
二是坚持制度执行的民主性。
执行制度，必须加强沟通，强化民主意识。
沟通包括上级党组织与党支部、党支部与党员、党员与党员之间的联系。
有效沟通信息、交换看法，可增强党员的民主意识，强化党员的自我意识，激发党员的民主热情，从而自觉地遵守党的纪律，共同维护和监督制度的执行。
加强基层党支部建设，激发党支部的活力，不断提高基层支部的战斗力、凝聚力、执行力是一项长期摆在我们面前的工作。
支部将进一步巩固前期各项活动的实践成果、制度成果和理论成果，不断深化完善激发支部工作活力的途径和方法，进一步增强基层党支部的凝聚力和战斗力，为山东高速持续稳定协调健康发展作出应有的贡献。
