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陕西省三项体制心得体会

时间:2018-02-22 06:08

大学基础化学实验总结

1. 获准成为正式挂牌的国家级化学实验教学示范中心。

  1993年大学基础化学实验课体系改革的研究及实践项目获国家级教学成果特等奖,西北大学是获奖单位之一。

该成果提出大改、中改和小改三种模式,10多年来,大改方案一直引领国内化学实验教学改革的潮流。

  1995年西北大学开始推行大改方案,所有实验课程独立设课,开设有无机化学实验、分析化学实验、有机化学实验、物理化学实验、仪器分析实验等5门实验课。

  1996年 基础化学实验室被陕西省教委授予陕西省高校合格实验室称号。

  1997年成立西北大学化学实验教学中心,实行实验场地、实验设施、实验教学人员和实验教学四位一体的统一管理体制。

  2005年被授予省级实验教学示范中心,2006年获准成为西北、西南地区唯一一所正式挂牌的国家级实验教学示范中心。

  以实验教学改革为基础的创新人才培养模式教学成果分别荣获2001年和2003年陕西省普通高校教学成果贰等奖和一等奖。

2. 以课程组建设为依托,建设稳定而优秀的教学队伍,化学专业实验课程教学团队获准成为省级教学团队。

  高水平的教师队伍是教学质量的根本保证。

针对在实验教学队伍中普遍存在的主要问题,如① 教师队伍流动性大,教师投入精力少;② 教师基本只是满足于完成实验任务,很少开展教学研究;③ 新任课的青年教师较多,缺乏基本的教学经验等,学院在三个方面开展工作以达到形成稳定的、一流的实验教师队伍的目的: ① 组建三个层面的教学队伍。

  发挥学院国家和省级教学名师的指导作用,成立三级教学队伍,即实验课程领导小组、课程组和督导评教组,形成老中青结合的师资队伍,发挥老教师的传帮带作用。

  实验课程领导小组负责审定人才培养方案及教学大纲,负责组织开展教学研究。

  课程组负责实施和建设课程,负责培养青年教师,负责开展教学研究。

  督导组负责监督教学质量,组织青年教师能力提高讲座,发挥教学名师和骨干教师的作用,帮助青年教师快速提高教学能力。

② 成立课程组,并依托课程组,落实青年教师的培养。

  依托国家理科基础科学研究和教学人才培养基地(以下简称国家理科基地)、国家级实验教学示范中心、国家级化学特色专业、国家级和省级教学团队、陕西省人才培养模式创新实验区的建设,所有实验课程成立课程组。

  在实际工作中,学院教务委员会依托课程组主要开展三个方面的工作,即建设课程、培养青年教师、开展教学研究等。

采取的措施主要有:  实行A+B+C岗。

A岗为课程主持人,B岗为主讲教师,C岗为辅导教师。

A、B两个岗位要求副教授以上人员,有三年以上教学经验,并且一旦接受聘任,必须在岗位至少承担三年以上的教学任务。

此项措施确保了实验教学队伍的稳定,避免了部分教师只为获得教学工作量而带实验所带来的实验教师人员流动大的问题。

C岗为青年教师,第一次上岗时,必须提前跟随A、B岗位的教师随堂听课并试讲后方可担任教学任务,而且采取新老教师搭班的方式安排实验教学。

此项措施保证了青年教师教学水平的快速提高。

  坚持集体备课和预作实验制度,充分发挥老教师的传帮带作用,总结实验中存在的问题,研究解决方案,对青年教师进行全方位的培训。

  每月进行一次课程组教研活动,每位教师讲解一堂课,由实验课程领导小组和课程组人员讲评,通过观摩老教师的讲课和对青年教师讲课的点评,有效提高青年教师的讲课水平。

  每年组织一次青年教师讲课比赛,专门设有实验系列,由学院富有经验的老教师评课,帮助青年教师快速成长。

已进行两届比赛。

  组织名师讲课教学观摩系列讲座活动,邀请校内外著名的教学能手来学院讲授示范课,提供优秀教学案例。

已成功召开三次。

  每学期组织召开青年教师教学能力培养讲座,邀请学院骨干教师给青年教师讲授教学心得。

已成功召开三次讲座。

  组织青年教师参加实验教材编写工作,在固化教学成果的过程中,帮助青年教师理论水平的提高。

正在编写9本实验教材。

  组织青年教师参加课程网页的建设工作,在搜寻各种教学素材和案例的过程中,帮助青年教师丰富教学方法和手段,提高讲课水平。

已完成所有课程课件的制作。

  组织青年教师主持与参加各类教学改革项目,在开展教学研究的过程中,帮助青年教师活跃教学思想,创造性的开展教学工作。

青年教师主持的与实验有关的教学研究项目6项,其中省级1项、校级5项。

  督导组对所有教师的教学过程都进行随机检查,学生评教组对每次课程进行意见反馈。

督导组汇总意见,每月向学院汇报一次教学情况,随时对青年教师进行指导。

③充分发挥已有教学平台和项目的作用,提供充足经费,通过各种途径提高教师水平。

  以国家和省级各类教学平台,以及西北大学211重点建设学科、中央与地方共建高校特色优势学科实验室项目等为依托,提供充足的经费用于教师培养,主要包括:组织撰写系列实验教材、建设实验课程网站、针对实验教学自主设立教学研究项目、组织一线教师发表教学论文并外出参加国家级教学会议、转化科研成果为学生实验等。

3. 积极探索教学工作管理模式,构建两层面三体系本科教学管理新模式。

  科学有效的管理措施,是促进教学工作高效优质的基本要素。

实验课程一般的管理模式都是由实验主持人聘任教师完成教学任务。

这种模式存在的主要弊端是① 没有专门的机构从事教学目标、教学大纲等理论问题的研究,只能完成一般的教学任务;② 不利于开展教学改革,当根据学科发展需要缩减课时或调整课程时,各个课程组从自身利益出发,很难接受调整;③ 实验主持人难于独揽培养青年教师的职责,青年教师的培养不能落到实处。

  针对这些问题,学院建立两层面三体系实验教学管理新模式,此研究获准为2009年西北大学教学改革研究重点项目。

管理新模式见图1。

图1 两层次四体系本科教学管理新模式 两层面图1   第一层面,成立管理机构-学院教务委员会,统管全院的实验课程教学。

  这一做法的优点是:  ① 可以根据学科发展趋势,在全院范围内,对课程进行调整。

  ② 组织全院人力、物力、财力,开展教学改革与研究,承担大型教学研究项目。

  ③ 强化过程管理,使青年教师培养落到实处。

  第二层面,成立执行机构,由四个体系构成。

  ① 本科专业建设体系,由本科专业建设委员会分别负责四个本科专业人才培养计划和教学大纲的制定,以及师资培养的总体规划和大型研究项目的组织与实施。

该委员会同时承担实验课程领导小组的职责。

  ② 理论课程实施体系,由学院教务委员会在全学院范围内聘任9门骨干理论课程的课程负责人,由课程负责人组建理论课课程组。

课程组将负责课程建设,培养青年教师和开展教学研究等工作。

学院以教学研究项目和教学成果奖励的方式提供教学经费。

  ③ 国家级实验教学示范中心,负责实验课程组的建设和中心平台的建设。

实验课主持人聘任以及课程组建设与理论课相同。

平台的建设将为全系本科生、研究生和教师提供科研条件。

  ④ 督导与评教体系。

由教学名师和责任心强的骨干教师从教师角度,各班3名共60名学生从学生角度监督课堂教学质量。

4. 明确办学指导思想、人才培养目标和实践教学理念,强化基础、突出创新、体现特色,改革完善实验课程体系。

具有工学和医学背景的化学拔尖创新复合人才培养模式获准成为省级人才培养模式创新实验区项目。

  科学合理、体现学科发展方向和符合学生认知规律的实验课程体系是提高教学质量的基本条件,也是国家级实验教学示范中心建设的重点内容。

为了制定符合上述条件的课程体系,学院首先明确办学指导思想、人才培养目标和实践教学理念,以此为基础,制订新的课程体系。

① 办学指导思想   育人为本、加强基础、注重交叉、突出创新、提高素质、体现特色。

以培养具有生命科学和材料科学背景的化学复合型拔尖创新人才为主要目标,为国家输送优秀的科学研究人员。

② 人才培养目标   培养具有扎实的化学基础和一定的生命科学与材料科学知识背景、实验技能强、综合素质高、得到系统科研训练,具有自主学习能力、实践能力、探索精神、创新能力和合作精神的高素质本科生。

③ 实践教学理念   育人为本,以创新人才和复合人才培养为工作核心,注重学生知识结构的合理分布,在保证化学优势的前提下掌握一定的生命科学与材料科学的知识背景,注重科研优势对实验教学的带动作用,注重学生知识、能力、思维、素质的全面协调发展,构建三层次双体系多途径实践教学平台,全面实施开放式创新性实验教学,培养综合素质较高的化学复合型拔尖创新人才。

④实验课程新体系   2007年,对原有实验课程进行了重新整合与建设。

原有实验课程主要包括6门,分别为:无机化学实验、分析化学实验、有机化学实验、物理化学实验、仪器分析实验、综合化学实验等。

为了切实落实办学指导思想,即强化基础、突出创新、体现特色,并且实现分级管理,学院对实验课程体系进行了重新整合与建设,具体工作包括:  第一,将实验课程整合为基础化学实验平台、综合化学实验平台、创新研究实验平台三个层次,并明确三个层次的主要任务,实现培养目标的分级管理。

  第一层次,基础化学实验平台,包括基础化学实验Ⅰ(大一化学实验)、基础化学实验Ⅱ(有机化学实验)、基础化学实验Ⅲ(物理化学实验)、基础化学实验Ⅳ(仪器分析实验)等,主要训练学生单元操作的能力,对基本技能进行训练。

  第二层次,综合化学实验平台,主要训练学生连接单元操作、设计实验、分析未知物等能力,对研究方法和思维能力进行训练。

  第三层次,创新研究实验平台,主要训练学生科学研究的能力。

  第二,三层次课程体系的改革措施主要包括三项。

  一是将无机化学实验和分析化学实验整合为基础化学实验Ⅰ(大一化学实验),并将内容整合为基本操作技能训练、无机合成训练、分析与表征训练和元素实验四个部分,将无机化学实验与分析化学实验进行了全面融合,减少了重复实验,增强了分析表征实验的目的性,将技能训练与实际应用相结合,极大地提高了学生学习基础实验的兴趣。

  二是将仪器分析实验课程整合为基础化学实验Ⅳ,建立大型仪器实验室,使多门基础化学实验课程共享大型仪器,极大的提升了学生综合素质的培养水平。

  三是新建两门创新研究实验课程,为所有学生开设体现科研全过程的化学前沿领域实验,强化学生的科研创新能力。

  新课程体系可以概括为三层次双体系多途径实验教学平台,如图2示。

图2 三层次双体系开放式培养模式   第三,三层次课程体系的具体安排和功能如下:   第一层次,基础实验课程,共计468学时,约占总学时的57.8 %,由3\\\/4基础型实验和1\\\/4设计与开放型实验项目组成,包括基础化学实验Ⅰ(大一化学实验)、基础化学实验Ⅱ(有机化学实验)、基础化学实验Ⅲ(物理化学实验)、基础化学实验Ⅳ(仪器分析实验)等,主要训练学生单元操作的能力,进行基本技能的训练。

  第二层次,综合实验课程,共计198学时,约占总学时的24.4 %,由2\\\/6基础型实验、3\\\/6设计与开放型实验和1\\\/6创新研究型实验项目组成,包括综合化学实验、化工原理实验等,主要训练学生连接单元操作、设计实验、分析未知物等能力,进行研究方法和思维能力的训练。

  第三层次,创新研究实验课程,共计144学时,约占总学时的17.8 %,全部由创新研究型实验项目组成,包括化学生物学创新研究实验课程(开设与生命科学交叉的化学前沿领域实验)、材料化学创新研究实验课程(开设与材料科学交叉的化学前沿领域实验)等,主要训练学生科学研究的能力。

5. 以教育部高等学校化学类专业教学指导分委员会制定的化学类专业指导性专业规范为指导,结合学院办学目标,改革实验课程内容。

  为了科学合理的安排实验教学,学院依托国家理科基地、国家特色专业的建设,自主设立教学研究项目化学学科中课程体系知识点分配研究,由国家教学名师唐宗薰教授挂帅,组织学院核心课课程主持人参加,从两个方面开展课程内容的研究:  第一,重新研究确定各门基础实验课程的实验项目,既要保证专业规范所要求的所有内容,又要体现学院特色,高于专业规范的要求开设实验内容。

  第二,研究考虑各实验课程的相互衔接问题。

为了提高学生的学习兴趣和对科学研究的关注,在各门基础化学实验中增加了实用型实验和综合开放型实验,并对三个不同层次实验中的综合开放型实验进行了定位:  ① 第一层次基础实验中,综合开放型实验侧重于兴趣的提高和实验的延伸,为综合实验奠定基础;  ② 第二层次综合实验中,综合开放型实验侧重于二级学科的融合和操作单元的衔接;  ③ 第三层次创新研究实验中,综合开放型实验注重学科前沿和科学研究能力的训练。

  三个层次的整体训练,使得原来在分离的基础化学实验中学到的操作和知识得到整合,训练了学生灵活运用知识的能力,增强了综合素养和科学精神的熏陶,更能适应社会对人才的需求。

6. 固化教学成果,积极进行教材建设。

  凝聚课程体系改革成果的《现代化学实验丛书》正在编写之中,已与科学出版社签署出版协议,计划2010年出版6本,2011年出版3本。

该丛书包括9本书和1个习题库。

9本书分两类:一类与整合后的三个层次的课程内容相匹配,为实验配套教材,共7本;一类是实验手册,分别为《化学实验操作技能手册》和《常用分析仪器使用手册》,旨在强化学生基本技能、开拓学生视野、提高学生创新能力。

习题库包括化学实验操作技能的各项要求。

7. 夯实教学过程的质量控制,所有实验课程通过集体讨论制作课件的方式固化教学要求。

  学院坚持15人一个实验班,30人配置2名实验专任指导教师。

对于仪分实验,每名教师限定指导人数为8人,实验项目为4个,即每个实验2个学生独立完成。

所以每年从事实验课程教学的教师人员众多。

为了切实落实教学任务,夯实教学过程管理,学院依托国家理科基地、国家特色专业和省级教学团队的建设,自主设立另一个教学研究项目化学学科精品课程建设研究,由省级教学名师、国家级精品课主持人高胜利教授挂帅,召集实验中心主管课程建设的副主任和所有实验课程主持人,以课程组为单位,通过集体备课的方式,制作实验课件,并建设网络课程平台,保证所有实验的基本要求都通过ppt课件的教学方式得到保证。

8. 网络资源的建设。

  以2009年参加的分别由南京大学和四川大学牵头的两个教育部项目-使用信息技术工具改造课程为契机,将实验中心网络进行了全面重建。

除建设了所有课程的网页外,目前正在安装大型仪器网上预约系统和仪器实验室门禁系统,为开辟第二课堂和学生开展创新研究实验提供保证。

9. 实验室建设。

  依托国家理科基地、国家级实验教学示范中心、国家和省级特色专业、国家和省级教学团队、西北大学211重点学科建设、陕西省人才培养模式创新实验区、中央与地方共建高校特色优势学科实验室等平台与项目的支持,建设了一流水平的原子光谱、分子光谱、色谱和结构测定仪器室,仪器资产达到1600万元,服务于基础化学实验、综合化学实验和创新研究实验等三个层次的课程。

学生单次实验实现大中型仪器2人一台,大大提升了学生实验仪器的占有率,极大地发挥了仪器设施的作用。

10. 发挥示范辐射作用。

  受国家自然科学基金委和教育部化学类专业教学指导委员会的委托,2007年承办了西部高校化学实验骨干教师培训班。

来自全国西部32所高校的70多名中青年骨干教师参加了综合化学实验的培训。

作为陕西省化学实验教学联席会秘书处单位,2007年组织陕西省高等学校化学实验教学中心联席会,期间组织东西部院校手拉手座谈会和化学实验教学研讨会,11所陕西省高校和15所国内著名高校派代表参加了会议。

2007年主办第二届陕西省大学生化学实验竞赛,2009年组织第三届陕西省大学生化学实验竞赛。

接待西北农林科技大学、山西大学、延安大学、渭南师院等十数所大学参观考察。

已成为中国西部化学实验教学的示范与辐射源。

三门峡市国土资源局

一、园本文化的思考(一)什么是园本文化

园本文化是一所幼儿园在长期教育实践中形成的一种特有的价值观念及承载这些价值观念的活动形式和物质形态,包括幼儿园成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等。

园本文化应符合两方面的要求,一是让幼儿身心得到健康发展,符合幼儿对环境质量的要求;二是教职工所需要,能够激发教职工的归属感和责任感。

(二)为什么创设园本文化

园本文化所营造的育人氛围无时无刻不在发挥着作用,它具有隐蔽性和延续性的特点,它在潜移默化中发挥着育人的功能。

园本文化是构成幼儿园生存的基础,是幼儿园发展的灵魂。

(三)园本文化的内容

园本文化是一种观念的形态,它由表层面物质形态、中层面制度形态、深层面精神形态构成。

精神文化:是幼儿园文化深层次的集中体现,是全体教职工认同和遵循的教育思想、价值取向、思维方式、行为准则以及幼儿园形象的总和。

制度文化:是幼儿园文化的集中体现和价值取向的固化形式,也是教职员工各项行为的对照标准,包括规范、制度、流程、准则等。

(表现为文本化的规章制度)物质文化:是幼儿园文化的外部表现和形象。

园容、园貌、园标、园旗、服饰等。

园本文化凝聚着全体教职工的思想和智慧,是一所幼儿园建设工作中最值得品味的内容。

(四)园本文化建设的核心是什么

园本文化建设的核心在于幼儿园精神文化的培育。

不仅要使全体教职员工持有先进的价值观念使他们发自内心地认同这些价值观念,并且将这些共同认定的价值观落实到与孩子日常接触的言行举止中去。

塑造良好的师幼形象,使幼儿园园本文化在管理过程中有效地深植和渗透,从而增强凝聚力,提高幼儿园管理水平。

(五)园本文化建设的原则是什么1.以幼儿园为本--创设体现园本特色的精神文化精神文化是幼儿园文化深层次的集中体现,是幼儿园文化建设的本质要素和核心。

在园本文化建设中,首先要以幼儿园为本,始终坚持和弘扬自己的优秀文化传统,形成幼儿园独特的精神文化,透射出感染力、凝聚力和震撼力。

同时幼儿园还可通过开展师德系列活动、演讲与座谈、帮扶活动等多种方式,营造积极进取的氛围,弘扬幼儿园精神文化。

2.以教师为本--创设人文关怀的制度文化制度文化的建设是幼儿园得以规范发展的前提和有力保证。

幼儿园制度文化的建设应正确反映党和国家的教育方针及政策法规,并根据幼儿园发展的实际情况,形成自我管理、自我约束的制度机制,使广大教职工的积极性和自觉能动性不断的以发挥。

在制度文化建设中,需要体现“以人为本”的思想,在制度的建设中应体现人文关怀精神,使制度内化为全体教职工的共识,成为教职工自觉的行为和习惯,实现制度效能的最大化。

3.以幼儿为本--创设充满童趣的物质文化物质文化是家长和社会感知幼儿园文化的主要载体。

物质文化包涵园所环境,教师和幼儿的穿着、行为、礼仪等,而园所环境的是物质文化最重要的组成部分。

幼儿园环境是育人“土壤”,不但要注重“硬”环境条件的建设,还要更加突出“软”环境的培植。

说过:“我们的教育应当使每一堵墙都说话”。

幼儿园充分开发园本资源,在净化、美化、绿化和儿童化的基础上,努力营造整体化、生活化、人性化、开放化、多样化、现代化的幼儿园文化氛围,充满童趣的幼儿园环境就象是一部立体的、多彩的、富有吸引力的教科书,它有利于陶冶幼儿的情操、美化幼儿的心灵、激发幼儿的灵感、启迪幼儿的智慧、提高的幼儿素质。

二、园本文化的建设下面,就以西工大幼儿园为例,探讨园本文化的建设。

(一)在创建中沉淀幼儿园文化1、塑造共同的办园理念办园理念决定办园方向,幼儿园坚持以、、为指针,确定了“一切为了幼儿,促进身心和谐发展”的办园宗旨和“办学府精品名园,走教育内涵发展的创新之路”的办园目标。

在管理中倡导“让优秀成为一种习惯;让制度成为一种底线;让快乐成为一种常态。

”为此,不断增强四种意识,即:科学发展意识、品牌发展意识、内涵发展意识、超前发展意识。

其重点突出内涵发展的意识。

“内涵发展”有两方面的意义。

一是幼儿发展的内涵,为孩子未来发展打基础,给孩子终生享用的东西;二是幼儿园发展的内涵,办出自己的特色和优势,保持旺盛的生命力,促进幼儿园可持续发展。

铸就“以幼儿为本”的鲜明特色。

2、构建和谐的精神家园幼儿园精神文化建设中关键是要提高职工的人文素养、文化素养和道德水平,这是幼儿文化建设的灵魂。

幼儿园在长期的发展中形成了一种特别具有凝聚力、向心力的团队精神,彼此之间长相处,不相疑,相互理解,相互帮助。

幼儿园采取多种举措来加强人文关怀,如:嘘寒问暖的送温暖活动,丰富多彩的娱乐放松,形式多样的综合素养培训,身临其境地感受优雅环境和服务……这些活动使这支队充满了活力和创造力。

3、建设人文的制度文化幼儿园制度文化是校园文化建设的重要内容。

幼儿园制度文化的形成是一个长期积累的过程,是幼儿园历史发展过程中所有人员共同努力创造的结果。

幼儿园积极倡导以人为本,立足实际,坚持人本与科学相融,增强凝聚力和创造力,促进人的全面和谐发展。

从90年代起,几经修订,不断完善,在教学、教研、后勤保障、安全等方面形成了一套完整的岗位职责和规章制度。

这些制度的建立,保证了幼儿园各项工作的有序进行,保证了教育教学质量稳步提高,发挥了制度文化的育人功能,营造了幼儿园良好的人文氛围。

“制度成为一种底线”的管理理念,已深入人心,制度的定义不再是约束人的一项措施,而是教职工得到激励的催化剂。

4、打造高素质教师团队在队伍建设上,幼儿园力求打造一支“敬业、乐业、专业、创业”的教师队伍。

幼儿园在“十一五”发展规划中提出:构建一支创新型、学习型、研究型的师资团队;引领骨干教师循着“学习型教师”——“发展型教师”——“研究型教师”的轨迹成长。

具体方法一是健全管理机制;二是经费优先投入;三是开展“园本研究”。

(1)以理论学习为先导,促教师专业素养提高幼儿园组织教师进行多种形式的培训,如:新教师培训重点进行教学基本功和技能的培训;骨干教师培训则由幼儿园出资,鼓励他们不断参加更高层次的学习和培训,2009年7月与北师大联合举办研究生课程班,幼儿园有46名教师参加了学习。

同时大力倡导教师自学,要求教师每学期读一本好书,几年来,幼儿园陆续为教师发放了、、、顾明远先生主编的、郑杰编著的等书籍10余本,并多次举行读书心得交流。

这一系列有力措施激励师不断反思、不断超越。

(2)以课题为载体,在研究中提高幼儿园坚持走“科研兴园”之路,把科研与日常工作结合起来,把教育教学工作中遇到的问题转化为课题,全员参与。

“十一五”期间,幼儿园承担国家级课题4项,省级2项。

2010年省教科所学前教育专项课题中又有3个课题立项。

幼儿园以课题为引领,以教科研为突破口,给教师创造机会,拓宽专业发展的空间,让他们在具体的教科研情景中追求幼教精神,自觉规范教学行为等,创幼儿园教育教学的亮点。

师生的成长和发展就是最大的成果展示,教研促进了教学,促进每个教师的专业成长;促进幼儿园教育质量的全面提升。

近年来获全国教育科学“十五”规划国家重点课题优秀成果一等奖3项、全国先进实验学校3项、获陕西省“十一五”重点课题一等奖1项。

先后被评为“西安教科研先进单位”、“陕西省科研明星校(园)”。

(3)以骨干为引领,力推名师采取多层次激励法:一是加强名优教师培养,充分发挥学科带头人、骨干教师的影响力,将他们合理地分散到各年级组,以一带十,为发挥其引领作用提供平台;二是加强青年教师培养,在面上实行“师徒带教制”的基础上,开展青年教师“大比武”,注意挖掘潜能,激发兴奋点,发现创新点,放大闪光点,让青年教师在展示自我中找到感觉。

近几年,幼儿园每次公开课都推新人。

这一举措不仅给年青教师提供了锻炼和展示的机会,激励了教师钻业务,搞创新,还为幼儿园培养了一批年青的骨干教师。

幼儿园先后有多位年青教师在全省、全国大型研讨会上观摩课,娴熟的教学技巧,独特的课堂组织能力,很难让人相信她们是刚走上工作岗位的“新教师”。

幼儿园现有省、市级级骨干教师12人,还涌现出省、市、区级先进共17人。

近几年,幼儿园园教师在省级以上获奖论文200多篇,活动设计100多篇;活动录像成果15个;在国家级刊物发表文章9篇;在省级以上刊物发表文章60篇;教师编写出版的幼教图书、教材150册。

真所谓“幼儿园搭台,教师演戏;幼儿园出钱,教师成名。

”(二)在环境创设中彰显幼儿园文化创建“家园、学园、花园、乐园”式的幼儿园是幼儿园环境建设的目标。

环境是通过潜移默化的方式对儿童产生影响的,而这种影响是深刻而持久的。

幼儿园的外在环境大到楼房建筑、走廊过道、绿化园林、活动场所,小到游戏器材、玩具教具、活动区角、操作材料无不传递和昭示着幼儿园的文化。

1、精心设计幼儿园形象从2002年起,幼儿园引入了规范形象设计的理念,进行了园微、园标的设计。

在专业人士的帮助下,形成了一套规范的CI系统,从园容、园貌、园微、警示标志,到指示系统、办公系统、使用系统都达到了规范化、标准化。

2、创设温馨的育人环境本着“为每一个孩子的发展努力”,幼儿园想方设法创造条件,挖掘教育资源,营造让“每一块墙壁会说话、让每一寸土地能育人”的校园氛围。

创设适宜的、温馨的、有序的教育环境,实现幼儿与环境的互动。

近几年,幼儿园有计划有步骤地大力改善办园条件,先后建成了800平米的“楼顶无土栽培种植园”;创设了省内首屈一指的“开放式图书阅读区”;融合中西文化的艺术走廊;30米的生态观赏长廊;设施一流的幼儿电脑室、科学发现室;省级0-3岁亲子试点园和“婴儿游泳中心”等,这些多彩的、富有吸引力的环境像一部立体的教科书,陶冶幼儿的情操、美化幼儿的心灵、激发幼儿的灵感、启迪幼儿的智慧。

3、充分利用学府资源陈鹤琴先生提出“大自然、大社会都是活教材”的课程观,幼儿园依附西北工业大学得天独厚的教育资源,将这些教育资源制定在教育教学大纲中,有计划地组织实施。

组织孩子们参观国家重点实验室之一的空间材料实验室,校图书馆、航空馆,鱼雷馆、风洞……还邀请院士、长江学者为幼儿讲科普等,这些活动不仅给每个孩子留下了难以磨灭的印象,也让他们树立了从小爱科学、学科学的志趣。

(三)在系列主题活动中融合幼儿园文化在日常教育活动中,幼儿园坚持“为每一个孩子努力;赏识每一个孩子;让每一个孩子体验成功和快乐;使每一个孩子享有平等的机会;与家庭一起努力

”的理念,以丰富多彩、饱含教育意蕴的活动为载体弘扬培育校园文化。

1、周一晨会系列教育活动每周一例行的升旗活动是向幼儿进行教育的途径之一,各班级轮流主持,自己策划主题,全班幼儿上台表演。

教师们各显其能,精心设计了一个个主题,如“教师节的祝福”、“九九重阳敬老”、“爱护公物”、“废物小乐器大合奏”、“安全在我心中”、“运动好处多”、“有效防甲流”……表演形式有诗朗诵、歌曲联唱、音乐会、模特秀、演讲等。

新颖的活动形式使幼儿一次次陶醉,不仅提升了师生的和表演能力,同时也潜移默化为幼儿的良好行为习惯。

2、书香校园的系列活动幼儿园以打造“书香校园”为契机,创建“开放式阅读区”,结合每年“4·23”“世界图书日”开展“幼儿自制图书展”、“图书漂流活动”,多层次的活动营造了浓郁的书香氛围,使得每一个孩子都得到了成功体验,同时使孩子爱读书,成为读书人。

幼儿园被评为全国“书香校园示范园”。

3、色彩纷呈的大型活动一直以来,幼儿园注重面向全体精心策划有影响力的大型活动,为每个孩子搭建展示平台,为每个幼儿提供展示的机会。

如:开心快乐的“六一”庆典;热爱祖国的“祖国妈妈生日快乐”活动;体验成长的毕业典礼;健康活泼的“小小运动会”;实践交往能力的“绿色跳蚤市场”;情系灾区“献爱心”等系列活动,使幼儿的自信心、交往能力、合作能力等方面有效发展,园本文化建设的内涵得以提升。

(四)在反思中不断完善幼儿园文化建设实践证明:幼儿园的兴旺在于文化的发展,幼儿园的名气在于文化的影响。

尤其是在幼儿园体制改革不断深化的今天,要在激烈的市场竞争中立于不败之地,核心的问题是创建和发展独特的园本文化。

校园文化建设不是一朝一夕、一蹴而就的,它也不是一劳永逸的,它一定是经过精心打磨,才能沉淀,存留下来,它也需要不失时机地调整、更新、丰富和发展。

幼儿园将根据不同的发展时期与不同的目标定位,采取切实可行的措施,狠抓落实,务求实效,推动文化建设向纵深发展,从而实现幼儿园的可持续发展,促进幼儿园保教质量的不断提升,推动幼儿园走向内涵式发展之路。

安全生产理念

一、(Hochschule für bildende Künste Hamburg)是一所著名的国立艺术院校,德国最有名的艺术院校之一。

它有超过200年历史,专业设置广泛,现设有建筑、雕塑、舞台布景设计、工业设计、产品设计、印刷、电影、摄影、绘画、视觉艺术、艺术教育等专业。

1767年它首次以的形式由爱国社团创办,1896年改制为国立艺术。

1933-1945年间学校也不可避免地处于纳粹独裁之下,并遭受了严重的战争破坏。

1955年学校重建,30年来没有实现的愿望终于付诸实施,学校增设了建筑系并终于由地方性的艺术学校扩建为国立美术学院。

该学院旨在为学生提供所有艺术学科领域新问题的解决方案。

教学重心是培养学生对特定艺术的自我反省,以及增强实践能力。

其教学方法自由灵活,没有严格的学期限制,更没有程序化的教学步骤,完全靠学生与老师的互动。

专业设置:、雕塑、舞台背景设计、工业设计、产品设计、版画艺术、印刷、摄影、电影、绘画与素描、视觉艺术、美术学理论与历史、艺术教育等。

招生层次:本+硕二、是位于德国柏林的一所标准艺术类大学。

它是历史久远的高等艺术院校,其最早成校时间可以上溯到公元1696年,至今已有300多年的历史。

下设的美术学院主要分成纯艺术类专业和艺术教育人才培训类教育专业;工艺设计学院:主要集中有关于工艺设计理念相关的一系列行业,如建筑所需工艺设计,工业制造所需工艺设计,视觉媒体化产品所需工艺设计,社会及经济化所需的一般性工艺设计,实用化舞台媒体所需工艺设计以及电子商务产品所需工艺设计。

从六十年代开始,就已发展成为一所艺术与科学相结合的高等院校。

柏林艺术学院将艺术与科学有机结合的治学模式,在整个欧洲也是独一无二的。

1998年,柏林艺术大学作为第一个德国艺术高校被德国研究所批准成立了研究生院。

该校每年举办各种活动,丰富并开拓了学生的经验及视野。

提倡创新能力,是柏林艺术大学衡量事物的标准。

这种创新能力不仅表现在众多高水平的教授身上,还体现在许多在经济文化领域做出斐然成绩的柏林艺术大学的毕业生身上。

同时,学院还设有汉斯别克勒奖学金、Max Planck研究奖学金、、Hanns Seidel海外学生奖学金、彩虹奖学金、学术服务奖学金等多种奖学金。

专业设置:、产业设计、风尚和时装设计、视觉信息、战略信息和规划、、服装设计、编剧、现代舞、美术等。

招生层次:本+硕三、作为一所历史悠久的艺术学院,在艺术界也享有很高的声誉。

该校成立于 1777 年,在 225 年间经历了许多变迁,学校设置的专业、教授的课程随着时代思潮的发展而几经变化。

设置的科系有自由艺术(Bildende Kunst)、艺术教育(Kunstpaedagogik)、艺术学(Kunstwissenschaft)、工业设计(Produkt Design)和视觉传达(Visuelle Kommunikation)。

也是一所很开放的艺术学院,每年都招收一定比例的外国留学生,当然其中也不乏中国学生。

在学院任教的许多教师本身即是享有盛誉的艺术家,如:活跃在当今艺术界的艺术大师乌尔斯·吕提( Urs Luethi ),平面设计大师、 AGI ( Alliance Graphique Internationale ) 会员克里斯托夫·伽斯纳( Christof Gassner );动画艺术大师保罗·德里森( Paul Driessen );还有为中国人所熟知的冈特·兰堡( Guenter Rambow )也毕业于该校并曾在该校任教;也经常有在校学生不断地获得荣誉,比如汉·哈克,他曾因他的一个关于的项目而广受好评,动画专业学生还为卡塞尔艺术学院赢得了两次奥斯卡动画短片奖。

专业设置:自由艺术、艺术教育、艺术学、工业设计、视觉传达、工业设计、产品设计、美术学理论与历史、艺术教育等。

招生层次:本+硕四、是德国的一所著名的音乐与艺术大学,学院成立于1873年。

设有、音乐学院,此外还开设有继续教育学院。

不来梅艺术学院开设有欧美体制本科、硕士专业及德国传统硕士专业,其中一体化设计和数字媒体授予英美国际通行学士学位,而一体化设计和数字媒体还可以授予英美学制硕士学位,普通艺术专业授予德国本土学制硕士学位。

此外,不来梅艺术学院还在继续教育培训中心开设有培训项目,如学校音乐合奏培训专业、旁听专业。

不来梅学院还为新生开设为期两天的考前预备课程,为学生补充音乐理论和听力培训。

除了柏林艺术大学外,不来梅艺术学院是德国的唯一一个开设这些音乐与艺术专业的艺术学校。

专业设置:摄影、印刷工艺、木偶动画片、3D设计、剪辑、时装草样设计、绘画、版画、摄影、工艺、电影剪辑、电影工作室、雕塑、陶瓷工艺等。

招生层次:本+硕五、哈雷艺术和设计学院(Burg Giebichenstein Hochschule für Kunst und Design Halle)是一所德国著名的艺术学院。

1879年由哈雷市的一所手工艺术学校和一所绘画学校(Gewerblichen Zeichenschule)合并而成。

1915被正式称作哈雷艺术学院,并由时任校长,建筑师Paul Thiersch开设了雕塑,绘画艺术,图形艺术,纺织艺术,摄影,以及木工专业。

二战结束以后,哈雷艺术和设计学院得以重建并再度被打造成为艺术学院。

著名艺术家Walter Funkat担任校长,并由他建立了应用图形专业以及工业设计专业。

5年后哈雷艺术和设计学院又通过增加诸如玻璃艺术,媒体艺术以及视觉传达专业而进一步扩建。

今天的哈雷艺术和设计学院已经从传统的国家工艺和艺术学校发展成为一所现代化的艺术与设计学院。

这所拥有百年历史的艺术学院,开设了全德国唯一的一个专门的书籍艺术专业,而且至今仍在专门教授传统书籍装帧工艺。

学生们在学习艺术史、美学、哲学等基本课程基础上,进行字体设计、平面设计、版画印刷和电子媒体等与书籍设计可以自由转换的多项领域课程的学习,同时还须经历最古老的工坊——魏玛Otto Dorfner 工作坊书籍装帧工艺的训练实践,以沿袭莱比锡书籍艺术历史脉络,包豪斯教学理念,以及哈雷大学所秉承的传统与现代、艺术与工学相互融合的作坊式的教学模式,而培养了大批来自世界各国的优秀设计人才。

目前该学校的专业领域可以划分为两个方面:艺术和设计,其中在艺术领域主要为德国传统学制Diploma课程,而在设计领域则主要为本科生和研究生课程。

来自世界各地20多个国家的1000名学生在这里学习。

专业设置:雕塑、图书艺术、图形艺术、陶瓷、艺术教育、美术教育、绘画、媒体艺术、珠宝、工业设计、室内建筑、通信设计、时装设计、多媒体设计、游戏和学习材料设计、纺织品设计、编辑设计、摄影、产品设计、应用设计等。

招生层次:本+硕

急需答案:联系实际谈谈你怎样学习长征精神

坚定的信念和必胜的信心是战胜困苦的精神动力。

长征途中,先辈们脚下踏着华夏坚实的土地,心中升腾着祖国飞翔的梦想。

正是这样的信念将他们紧紧地凝聚在一起,筑成一道摧不垮、压不倒的钢铁长城。

今天,我们面前虽然没有了雪山和草地,但前进的道路依然漫长而曲折。

构建社会主义和谐社会是中国走向繁荣富强的必由之路,进行新的长征,我们同样需要有坚定信念,坚强的意志和必胜的信心。

艰苦奋斗、甘于奉献的革命精神是取得胜利的根本保障。

学习三个条例规定心得体会

1、对《党内监督条例》的认识  党内监督不是一个新问题,党内制定一个党内监督的规范性文件,是党的建设的迫切需要,也是党内外强烈的呼声。

首先,制定这个条例是全面推进党建工作的需要。

十六大精神指出,要把我们党的思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来,把制度建设贯穿其中。

这个条例的制定,表明我们党在制度建设上有了新的进展和新的成果。

其次,制定这个条例是我们严肃党的纪律、强化监督制约体制的需要。

在我们党的建设中,要提高全党的整体素质,要规范党组织和党员干部的领导行为,要保持党的先进性,最重要的一条就是要实现党的自觉性和组织的监督制约相统一,要在全党提高自身自觉性的基础上,依法治党。

第三,制定党内监督条例是党风廉政建设和反腐倡廉的迫切需要。

目前,我们党内党风建设和廉政建设的形势还很严峻,党风不正和腐败现象的蔓延,原因不外乎体制上的弊端、监督不力和纪律松弛这些方面。

这个文件的出台,是我们党风建设的需要,是制度建设的需要,是反腐倡廉的需要。

  党内监督不是一个新问题,党内监督条例是在新的历史条件下,党的建设、领导机制和执政方式有了新的进展的情况下,加强党的执政能力和深化党的执政效率的历史性和必然性的产物。

从我党来讲,特别是执政以后,重视党内监督问题是我们党一贯的思想,各代党的领导人十分重视这个问题,指出要加强党内思想教育,从国家制度和党的制度上做出适当规定,便于对党组织和党员进行严格的监督。

党的十届四中全会做出了加强党的建设的重大问题、提高完善党内监督和制定党内监督条例的决定。

监督条例的出台,顺应新时期下党的建设的新形势和新情况,对加强党的建设和执政能力起到不可忽视的作用。

  2、对《中国共产党纪律处分条例》的认识  《中国共产党纪律处分条例》经过修订以后,内容更加全面和具体,本着“三个代表”思想与时俱进的精神,结合了新的形势,坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针,把我们党以往纪律处分方面的一些规定进一步条例化、规范化、具体化。

  新的条例经过实践并修改以后,对违纪的界限更加清晰,违纪的定性更加准确。

明确指出了作为一个党员,一个党员领导干部,应该知道什么是可做的,什么是不能做的,如果做了不该做的,将会受到什么样的处罚。

新条例中,很多条款注意了和法律法规的衔接,避免在操作中出现矛盾和抵触。

如涉及到“巨额财产来源不明”、对失职、渎职人员的认定,都考虑到国家法律的规定,并具体明确了违反党纪后接受处分的流程以及纪律处分和法律制裁之间的界限和操作规程,使纪律处分条例条例在实践中有很强的可操作性。

  条例坚持了从严治党,党员在党纪面前人人平等的原则。

针对社会反响严惩的一些违纪行为,如党员从事有偿服务、重婚、包养情妇等行为,从严从重处理。

但条例同时注重保护每一个普通党员的权利,强调在定性量纪上对党员的处理要定性准确、证据充实,从事实出发,办成铁案,强调在程序上保护受处分党员的民主权利,不允许任何个人或者少数人决定和批准,对于扩大党内民主生活具有深远的意义。

游科技馆作文400字

星期天,我参观了XX市科技馆。

从外面看,科技馆的北边是一个圆锥形,南边像一个方形的面包。

走进科技馆,里面一共有三层。

其中一层和二层主要是介绍和演示一些科学现象,比如,静电发生器,会弹琴的机器人,地震演示器,音房等。

通过这些演示和介绍,我们很容易知道了一些现象发生的原因。

不光可以观看,我们还可以自己操作,自己体验。

我和别的小朋友一起上了地震演示器,那上面摇晃得非常厉害,把我手里拿的笔和纸都晃掉了,现在我终于知道地震的威力啦。

   科技馆的三层展示了一些我们国家的“长征”系列火箭的模型,另外还有一些让小朋友们自己动手制作的活动。

   我们去的时候,在科技馆的一楼大厅里,正在展览一些我们小学生自己制作的小发明、小创造。

比如,安全折叠镰刀,换灯泡的工具,自制小更衣室等,这些可都是获得了二等奖以上的小发明小制作。

给我印象最深的是那个换灯泡的工具。

它是一个拖把杆,顶部和右边各装了一个夹子一样的东西,换灯泡的时候,把它对准灯泡,然后拧一个圆的东西,就可以把灯泡拧下来了,这样人就不用站凳子或是梯子了,真是方便。

这些同学小小年纪就发明出了这些有用的东西,将来一定会是出色的发明家,我也要好好向他们学习。

   这次参观科技馆,我学到了很多知识,收获非常大。

参观科技馆作文400字   这是我们第二次走进科技馆,但心里还是有些激动,因为在这里我们可以学到很多新的知识,可以解决我们的疑难问题,可以满足我们的好奇心。

   我们先走进的教室是《走近爱迪生》教室,这里是一个做小制作、小发明的教室。

老师在大屏幕上放映了几张图片,是几件在生活当中常用的、缺点较多的东西,我们一起争先恐后地讨论了这些东西需要怎么改进。

一会儿,老师给我们每个人发了一次性水杯,叫我们想一想有什么缺点需要怎么改进,叫我们动手做一做。

我端着水杯想了一下,觉得这水杯太轻太薄了,盛满水了可能放不稳,盛热水了可能会烫手。

我灵机一动,从包里拿出来空易拉罐,把易拉罐底部剪了下来,套在杯子底部。

但还是觉得有点轻,我就剪了纸盒子放在杯子底部作垫子,这下比较稳重了。

我们还用一些废旧的东西,做了很多又漂亮又有用的装饰品、玩具等。

我用雪糕棍做了一架小飞机,同学们都夸我做的很棒,我心里美滋滋的。

   第二天我们又学到了关于万花筒的知识。

老师叫我们把五层的汉诺塔和六层的汉诺塔的规律找出来,我们想了半天也没找出规律来。

后来老师在投影机上提示了我们一下,我们很快就明白了道理,找出规律来了。

   快乐的时间总是过得很快,我们带着很多的收获,依依不舍的离开了科技管馆,希望下学期还能来到这里。

望采纳

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