参加三支一扶有什么好处
1.免编许多省份的三支一扶人员两年服务期满并考核合格(考察的是工作期间的工作业绩情况、个想业务总结等，写报告后由上级部门审批即可)，无需再次考试，即可直接转为事业编制岗位。
2.面试优势在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。
通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比，这就是一个巨大的优势。
3.竞争优势即可以参加定向招录。
国省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，这类岗位，只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。
有三支一扶期满后成功考上公务员的同学就说过，“我们市招聘公务员，ABCDE五个岗，E岗就是专门为“基层四项”人员设的。
别的岗位都是五六百人竞争，而我们岗报了62人，要7个”这样的竞争比之下，只要好好复习，是可以进入自己理想的岗位。
4.计算工龄服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。
如某高校2018年毕业生，毕业考取了三支一扶。
工作两年服务期满后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2019年计算，那么他到新单位的工资级别比同年入职的同学档案工资要高两个级别。
5.更充足的复习时间相比于许多人边上班边备考，三支一扶的人员还是能够有一定的固定的复习时间的，可以在这两年内加强复习的力度，在服务期到后，能够选择更好的岗位。
且目前有些省份是允许三支一扶人员在岗期间报考其他公职类考试的，这样的话，可以一边工作一边备考，也不会出现裸辞考试时的焦虑。
三支一扶，对考公务员有哪些明显优势?
①免考入编：许多省份的三支一扶人员，在两年服务期满并考核合格后(考察的是工作期间的工作业绩情况、个人思想业务总结等，写报告后由上级部门审批即可)，无需再次考试，即可直接转为事业编制岗位。
②面试优势：在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。
通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比，这就是一个巨大的优势。
③竞争优势：即可以参加定向招录。
国省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，这类岗位，只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。
有三支一扶期满后成功考上公务员的同学就说过，“我们市招聘公务员，ABCDE五个岗，E岗就是专门为“基层四项”人员设的。
别的岗位都是五六百人竞争，而我们岗报了62人，要7个”这样的竞争比之下，只要好好复习，上岸是非常容易的。
④计算工龄：服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。
⑤更充足的复习时间：相比于许多人边上班边备考，三支一扶的人员还是能够有一定的固定的复习时间的，可以在这两年内加强复习的力度，在服务期到后，能够选择更好的岗位。
且目前有些省份是允许三支一扶人员在岗期间报考其他公职类考试的，这样的话，可以一边工作一边备考，也不会出现裸辞考试时的焦虑。
听说三支一扶条件很辛苦，是不是真的啊
该不该去考呢
不业单位招聘的要求和政策是不一样的建议以招聘公告上的要求为准。
不过很多事业单位考，都会有针对三支一扶等的加分政策。
但是这里指的是服务期满的，如果是在岗的话，有些事业单位是不允许在岗三支一扶报考下面是一个事业单位招聘公告中的关于加分对象的描述，您可以参考一下：----分割----确定加分1、加分对象（1）根据国家和省、市有关文件规定，符合本次招聘岗位条件的下列人员可享受笔试卷面成绩加10分的政策：参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在栾川县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部；服务栾川县的“三支一扶”大学生服务期满考核合格者；服务栾川县的“志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划”（2012年及以后招募的大学生）的大学生服务期满考核合格者；（2）根据洛发〔2016〕16号文件规定：从洛阳市入伍的大学生退役士兵报考县（市、区）事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。
另加分项目只计一次，不累计。
----分割----从上面我摘取的公告内容可以看出，三支一扶服务期满的在这个考试里可以享受到卷面成绩加10分的政策。
啧啧，10分啊，甩了多少人。
三支一扶上岗满两年后能不能调入到更好的工作单位啊
您好，抚州中公教育为您服务
三支一扶服务期满后一般可以选择继续留在原岗位工作，如果您在岗期间有突出表现也有机会调进事业单位。
除此之外，全省公务员考试计划的10-15%，面向期满、合格的三支一扶人员，每年从省、市、县各级事业单位招聘中拿出10-15%比例，定向招聘期满、合格的三支一扶人员。
建议可以把三支一扶当成一个跳板哦。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
什么是三支一扶，考上了有什么好处
“三支一扶”，大学生在毕业后村基层从事支农、支教医和工作。
计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。
工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
优惠政策“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。
各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
（一）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。
各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。
服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。
（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（鲁办发[2006]14号）文件规定的优惠政策。
（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。
凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。
具体情况三支一扶颁奖（1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。
（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
相关政策补贴：“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准为每人每月1300元。
各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。
保险：服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。
体检：“三支一扶”大学生体检费用标准为300元\\\/人。
经费：“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。
其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县（市、区）财政按5：3：2的比例负担；到其他县（市、区）服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县（市、区）财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。
“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。
山西三支一扶怎样进行考核
难不难
一、考核原则和考核方法考核工作坚持客观公正、民主公开、实事求是和注重实绩的原则，以日常考核为基础，采取个人总结、民主评议和组织评价相结合的方法进行。
二、考核对象考核分为年度考核和服务期满考核。
年度考核的对象是2018年招募，现仍在岗服务的“三支一扶”人员;服务期满考核的对象是2017年招募，现仍在岗服务的“三支一扶”人员。
三、相关要求1.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。
年度考核的等次由各县(市、区)确定，服务期满考核的等次由各县(市、区)提出建议，市人社局确定。
各县(市、区)确定为优秀等次的人数一般不得超过本县(市、区)在岗人员总数的15%。
2.请各县(市、区)在8月23日前将《年度考核登记表》(一份)、《服务期满考核登记表》(四份)报市人社局事业单位人事和市场管理科。
考核表要求手工填写，样表见并人社发〔2013〕47号文件附件3和附件4，也可从太原市三支一扶信息网资料下载”栏目下载电子版后双面打印在A4纸上。
3.服务期满考核为合格及以上等次的人员，省人社厅将统一制发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为享受各项优惠政策的依据。
制作《服务证书》需要一张一寸红底免冠照片(背面注明姓名、身份证号和服务单位)，请随考核表一并报送。
4.各县(市、区)要通过考核发现近年来“三支一扶”人员中的先进典型。
先进典型可以是目前在岗服务的，也可以是服务期满后留在基层并做出一定贡献的。
每个县区至少推荐1名，请将事迹材料随考核表一并报送。
5.各县(市、区)要及时将考核表存入“三支一扶”人员个人人事档案，并于8月底前在全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统中对考核结果进行维护。
三支一扶项目的待遇以及后期的晋升怎么样
关于三支一遇，大家关心的有两个方面，一方面是在岗的待遇，方面是期满的优惠政策，以下是关于“三支一扶”计划的在岗优惠政策和期满优惠政策：一、在岗待遇1、于服务期间由省“三支一扶”办按月来发放1400元的生活补贴，其中会包含交通补贴，下面也一样，统一地去办理社会保险，并且享受每人每年的200元的人身意外伤害保险。
各设区市组织的“三支一扶”计划可以参照省级标准执行。
2、到纳入县级基本财力保障范围的县的乡去参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款的本息，由服务县财政按照每年2000元来代为偿还。
各高校也要根据自身特点，结合实际制定鼓励与引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。
下面是关于三支一扶服务期间的工资待遇：(一)生活、交通补贴“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准为每人每月1300元。
各县(市、区)“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。
(二)保险服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。
(三)体检费用“三支一扶”大学生体检费用标准为300元\\\/人。
(四)经费来源“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。
此外，出了这两部分待遇意之外，由于国家基层政策的倾斜，全国各地的三支一扶在岗待遇均有上涨，二、期满政策。
“三支一扶”的高校毕业生在服务期满后自主择业。
于服务期满考核合格的，可享受以下政策待遇:1、在全省公务员招考中，安排不少于当年“三支一扶”计划等服务基层项目服务期满人数10%比例的职位，面向当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目高校毕业生定向考录。
2、“三支一扶”高校毕业生服务的事业单位中自然减员空岗，可用于聘用当年服务行将期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生。
3、对于服务期满两年考核合格、符合用人单位岗位要求并愿意继续在我省农村基层工作的，在我省乡事业单位编制内新增工作人员时，可免于参加统一招考，由接收单位报县人事部门办理事业单位工作人员聘用核准相关手续。
4、服务期满考核合格，符合报考条件，在服务期满后三年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分加10分;在同等条件下招生单位优先录取。
5、服务期满考核合格，被机关事业单位录用或进入国有企业就业的，其服务期间计算工龄，支教服务期间计算教龄。
