如何进行社会调研
所谓调研，即为调查研究而已。
\ 而调查之意即指应用科学方法，对特定的社会现象进行实地考察，了解其发生的各种原因和相关联系，从而提出解决社会问题对策的活动。
\ 在作调查要注意以下方面：\ 据其调查内容和功能的不同，调查可分为研究性的调查（为解决理论性或政策性的问题而进行）和工作性的调查（为解决当前实际工作中的问题而进行）。
\ 作社会调研，大体可分由以下几步：\ 第一步，选题。
根据当前国家经济形势和相关的方针政策，以及自己的兴趣和学识，并结合社会调查的要素特征，选定一个值得研究的问题，如小城镇建设，退耕还林等等。
\ 选题时应当采用必要的查阅文献资料，咨询相关老师等方法。
\ 第二步，计划。
紧扣选定的主题，参照相关资料，提出不同层次的问题，并确定系统的调查项目，比如说要研究小城镇建设的问题，就要提出其必要性和所需条件等问题，每个问题又包含了若干小问题。
\ 第三步，设计指标。
指标就是用一定的数量和单位来描述调查对象，如某地区的人口和人均收入等。
要用各种数量指标和质量指标从各方面完整地揭示调查对象的本质特征，保证其纵向和横向的可比性。
\ 第四步，拟定提纲。
就是用提纲的形式将以上的准备确定下来，对所有提出的问题和项目加以精选，分别轻重稳急，使其系统，完整。
\ 第五步，选择适当的调查方式和方法。
\ 常用的调查方式有普遍调查（对调查对象的每个部分每个分子毫无遗漏的逐个调查），典型调查（选择一个或若干个具代表性的单位\ 做全面，系统，周密的调查），个案调查（对社会的某个个人，某个人群，或某个事件，某个单位所做的调查）。
\ 常用的调查方法有问卷法（合理设计问卷，采用开放式，封闭式或混合式问卷收集信息），文献法（通过书面材料，统计数据等文献对研究对象进行间接调查），访问法（通过交谈获得资料），观察法（现场观察，凭借感觉的印象搜集数据资料）。
\ 第六步，培训与准备。
请有关专家对调查人员进行必要的培训，包括调查态度和调查技能的培训。
此外，还应该注意筹备必要的资金和物质条件，作好与被调查单位的接洽工作，并争取有关单位的支持，保证调查工作的顺利开展。
\ （以上参考百度知道等相关文章）\ 从调研性质看，调研可分定性和定量，虽然这次主要是定量，但是我个人以为定性调研也不可忽视，作定性调研才可以获取足够信息，从而可以分析出调研的基调，这是调研的前提。
\ 一般来说，作定量调研为常规调研所必需的。
定量研究即为，应运社会统计学知识，对大量的，繁杂的社会现象进行分析时，通过获取大量的社会数据进行统计分析。
\ 如上文所指出的常用的调查方法有问卷法、文献法、访问法、观察法。
\ 根据我们所进行的几次调研的体会而言，访谈式问卷调研，是基本可以把所需要的资料获取。
\ 那么根据调研对象，问卷涉及有其区别。
\ 西部少数民族的社会保障研究，所涉及的主体无非是政府、保障对象（农民或市民），他们即为有社会意义的调查对象。
\ 政府问卷查，较为易做，可从其政府办公文件（常说的“红头文件”）获取。
那么主要所应作的即为入户访谈。
\ 如果做入户访谈，工作量就相对来说，比较大。
但可获取第一手资料，其价值较大。
\ 入户访谈，主要在于沟通，在这里，调查员的沟通技巧显得非常重要。
话是开心锁之钥匙。
沟通要有一个合适的话题，围绕它进行交流。
\ 总而言之，说来容易，做起来不是太容易，但随着经验的增加，调研技巧的掌握，自己对调研有一套心得或体会。
如何做一名合格的村文书
近年来,我深刻体会到乡镇政府职能转变和国家惠农政策不断向农村倾斜给农村、农民带来的巨大实惠，尤其是开展“升级晋档、科学发展”活动以来，农民增收有目标、致富有规划，生活越来越好；同时，我也体会到文书工作越来越细化、各种报表不断增多，村级事务日益繁杂，必须付出更多的努力才能做的使上级满意、使村民满意。
在此，将我的一些工作经验与大家共同交流。
\ 一、正确定位，认真履行文书职责。
\ 村文书，职位不高，职责却不小，不仅要负责农业、农经、计生、劳务等各类报表，帮助村民开据证明，做好村务公开、党建等软件资料，还辅助村委会主任管理村财收支账目，管理村委会公章。
工作繁琐，管的事务多了，更需要清醒的把握自己的定位，认真履行自己的职责，既要做好村支书、村委会主任的助手，又不能越权、越职，对于不属于自己职权范围的事，一定要请示村支书、村主任后方可办理；对与属于自己职权范围的事，在及时办理之后，也应当同村支书、村主任做好汇报，以便使村两委主要领导能够了解情况。
\ 二、刻苦钻研，不断提升业务水平。
\ 文书的工作，很多是同软件资料打交道。
近年来，国家的惠农政策越来越多，相应的各类报表逐年增多，报表的内容也越来越细化，对文书的业务水平提出了更高的要求，如何做好业务工作
我认为要从以下几点入手：一是加强学习，及时参加镇上组织的各种业务培训，虚心向镇上的统计干部学习、向其它村的文书学习、向文化层次较高的大学生村官学习，掌握新增的报表中数字之间的逻辑关系和填写方法，确保统计报表及时、准确；二是熟悉情况，作为村文书，必须对村里每户村民的情况了如指掌，对村两委的工作思路有清醒的认识，这样在做全村的升级晋档规划时才能切合实际，在为村两委决策提供建议时才能有的放矢，在调处矛盾纠纷上才能得心应手；三是着眼细节，文书的工作离不开细心，无论是清扫村委会桌椅的灰尘、填报报表数字、管理村财村帐还是协助计划生育工作，都需要认真对待，不在细节上马虎大意，才能真正当好镇统计干部的助手，做好村两委主要领导的参谋；四是及时更新，村上的软件资料，尤其是党建资料是需要不断更新的，很多文书因为其它工作较忙而忽视了这点，遇到检查才慌忙去补，熬更守夜不说还常常忙中出错。
所以，像党员信息库、党员双承诺销号台帐、村上全年的发展规划、村务公开的内容等都应及时更新，尤其是便民服务登记薄，更应随办随登记，确保软件资料时刻更新。
\ 三、细致规划，做好升级晋档软件资料。
\ 升级晋档工作自去年提出以来，成为指导全村工作的重点，作为村文书，自然也要把更多的精力投入这项工作上来。
一是认真调查，切实做好升级晋档规划。
在入户调查，会议讨论的基础上，结合镇政府全年经济指标任务、村两委工作打算和村上的实际情况，认真编制村上当年的“升级晋档、科学发展”实施方案，制定规划、分解任务、落实责任、限定时间，切实以升级晋档实施方案为引领，把全村各项工作都融合到规划中去，实现事事有规划、件件有安排的目标。
同时，根据每户农户的信息，及时做好“一卡带双卡”的填写工作，并发放到户，让每户农户都有明确的增收目标；二是对照规划，按时限抓紧落实。
有了好的规划，就要严格予以落实。
作为文书，一要善于提醒村两委主要领导，协助他们做好规划事项的落实工作；二要及时完善软件资料，做好在建项目的资金支出账目，便于审计查验，确保项目建设顺利实施。
\ 四、眼勤手快，做好村两委领导的助手。
\ 除了报表、软件资料等业务工作以外，作为村文书，更应眼勤、手勤、腿勤，协作村支书和村委会主任做好产业发展、综治维稳等各项工作，及时为村两委的决策提供好的建议和意见，充当好助手角色。
必要的时候，还要甘当“润滑油、调节剂”，协调村委会干部之间、村干部与组干部之间、村委会与村民之间出现的矛盾问题，共同为村上的发展努力奋斗。
\ 总之，文书的工作繁杂而辛苦，需要我们牺牲很多自己的休息时间，付出很多的汗水和努力，但是，也正因为我们的辛勤努力，承担了村上的大量工作，使得村两委主要领导能有更多时间和精力为全村定思路、谋发展。
\ 只要有甘愿为村民办实事的理想支撑，有不争名利的良好心态，有不畏困苦的坚强作风，我们就能够在村文书的岗位上作出更多的贡献，就能够和全体村民一起把自己的村庄、自己的家园建设的更加美好。
渉农保险工作总结及计划
“我是一名人口普查员”——一个普查员的工作心得 2010-10-07 14:20:52 来源 : 作者: 【大 中 小】 点击:98 我是一名人口普查员，回想刚刚结束的人口普查清查摸底工作，我颇有感触。
2000年时的第五次人口普查，我还是一名初中生，对于人口普查可以说就一点概念也没有。
不曾想，十年一过，初中生变成了大学生村官，已成为全国第六次人口普查西城街道罗家汇村普查区的普查指导员和普查员，人口普查成了我当前工作的全部。
人口普查，起初对我是个完全陌生的词汇。
通过学习、培训，我认识到人口普查是国家科学决策的重要基础工作，是一项重大的国情、国力调查，涉及面广，政策性强。
如果没有准确的人口数据，国家的很多方针、政策及发展战略的制定，就缺乏足够的科学依据。
对此，人口普查必须高度重视。
我所在的罗家汇村位于黄岩城乡结合部，户籍人口1748人，流动人口、户在人不在、拆迁户和寄挂户口等情况很多，人口普查困难重重。
为保证工作顺利开展，我和村文书商量，将罗家汇村划分为12个普查小区，按照就近原则，每个普查小区落实一名普查人员，普查员首选参加过第五次人口普查工作有丰富普查经验的老同志和责任心强的村民，指导员则由驻村干部担任。
落实好两员后，我们首先参加了街道的统一培训，但由于普查员年龄较大、理解能力相对较差，培训效果并不明显。
于是我马上放弃休息时间，加班加点，对照填表说明，努力读懂表格内容，熟透精通业务知识，再专门对全村12名普查员进行一对一仔仔细细地培训、指导。
每讲完一个理论点，我就结合本村实际案例，给普查员进行分析，指导如何填写。
遇到自己不懂的，及时请教街道人普办业务老师，并将自己的电话号码告诉普查员，随时帮助解决难题。
为方便普查，我想了两个方法：一是针对本村户籍人口，入户调查前，我们对照普查小区地图和户口簿，先准备好户籍人口的信息，再入户进行摸底核对；二是针对外来流动人口，自行编制外来流动人口信息表，内容包括姓名、户籍地址、现居住地、身份证号码、电话号码、工作单位等，如人在的，现场登记，人不在的，及时调整战略，先将信息表交与房东或塞在门缝里，再主动放弃休息时间，选在早上、中午、晚上进行等人在的时候来登记。
这样一来，解决了外来人口登记难，多次吃闭门羹的窘境。
同时，我还发动村里的学生，利用周末空闲时间，帮助老普查员填写表格等，大大加快工作进度。
最终，功夫不负有心人，我们村12个普查小区按时、保质、保量完成清查摸底工作，共入户登记总户数1983户，本村户籍人口1744人，流动人员3137人。
普查工作得到街道领导的一致好评。
清查摸底工作虽已结束，但真正的人口普查战争还未打响，前两次的入户给我积累了一定的经验，相信在11月1日的人口普查工作中，我们村一定能够顺利圆满完成任务。
对社区民警如何做好群众工作的调研
群众工作是公安民警一项经常性的基础工作，是公安民警特别是基层民警履行职责任务的客观需要。
能不能做好、善不善于做好群众工作，是公安民警自身素质高低、基本功扎实与否的重要体现。
当前，全国公安机关开展“大走访”活动，以\ “敞开大门访民意，打开心扉听民声”\ 的方式向群众广泛征集对公安工作的意见和建议，这对于加强和改进新形势下群众工作，树立公安队伍良好形象，推动公安事业长远发展起到了推波助澜的作用。
深入开展“大走访”活动是构建新时期和谐警民关系的新思考，是公安机关“大走访”爱民实践活动的又一大创新举措，更是对公安工作发展提出的更高的定位和导向。
作为一名社区民警，笔者通过接触实际和联系群众，对社区民警如何做好群众工作有初浅体会，望能成为引玉之砖，以期引起民警的探讨、思考，使人民警察做群众工作的方法更丰富、具体、生动和有效。
\ 一、做好群众工作是做好公安工作、搞好警民关系的前提条件\ 群众工作是我们党的政治优势和优良传统，群众路线是我们党的根本工作路线，群众观点是我们党的基本政治观点。
公安工作，从根本上说就是群众工作。
做好群众工作，构建和谐警民关系，是公安机关适应新形势新任务的必然要求，是推动公安事业发展的内在需要。
实践证明，哪里的群众工作做得好，哪里的群众就满意，哪里的社会治安就稳定，哪里的警民关系就和谐，哪里的公安工作就顺利。
因此，要认真研究新时期、新形势如何做好群众工作，如何搞好警民关系，为做好公安工作和促进公安事业发展奠定坚实的基础。
\ （一）要充分认识到做好群众工作是维护社会稳定和公安工作顺利开展的需要。
\ 社会稳定的主体是人民群众，侦查破案、安全防范、警务活动、队伍建设都离不开人民群众。
有了人民群众的支持，公安工作就有了强大的保障，维护稳定工作就有了坚实的基础，基层公安工作也才能得以顺利开展。
离开了人民群众，公安工作就失去了根本；没有了人民群众的支持，基层派出所民警就成了瞎子、聋子，在破案时就难以顺利地找到线索，在查处违法时就难以获取证据。
\ （二）要充分认识到做好群众工作是公安机关适应新形势的具体要求。
\ 在当前新的形势下，建设社会主义政治文明，实施依法治国，实现社会的公平正义，保护人民群众的合法权益，已经成为时代发展的必然趋势。
在这种社会大气候的影响下，广大人民群众的民主法制意识普遍增强。
过去有的群众一见到警察就心惊胆颤，有理都不敢说，现在，群众到派出所报案，如果民警不认真接待，他就到“110”去投诉。
过去，犯罪嫌疑人受到公安民警体罚，他要低三下四地向你求饶，现在的犯罪嫌疑人如果受到体罚，他马上要到督察部门告你的状。
从官方内部统计的数据看，近年来，涉法信访案件呈明显上升趋势。
究其根本原因，是广大人民群众的法制意识普遍增强，他们从过去不懂法到现在已经会用法律武器保护自己。
因此，在当前这种新的形势下，要求广大公安民警不仅要迅速提高执法质量，同时，更要学会做群众工作。
要坚决克服和摒弃过去公安机关存在的门难进、脸难看、话难听、事难办的四难现象和冷、硬、模、推的旧警察作风。
要尽快适应新的形势下，人民群众对人权、民主、公平、正义的要求。
否则，公安机关将面临无穷无尽的麻烦，涉法信访案件将会继续上升，挨控告、受围攻的将会继续增多，公安工作也根本淡不上发展和进步。
\ （三）要充分认识到人民群众是公安工作的力量和源泉。
\ 维护好社会治安稳定，仅仅依靠基层派出所民警是不够的，还必须要依靠广大人民群众。
要把人民群众发动起来，调动积极性，群防群治，才能在基层派出所民警控制的社会阵地形成一股强大的力量，更好地维护社会治安。
人民群众是推动社会进步的主体，是改革开放和现代化建设的决定性力量，是公安工作的力量之源，群众路线是公安工作的根本路线。
只有充分相信群众，处理好打击与保护的关系，将二者统一于实现、维护和发展人民群众的实践之中，才能从人民群众中汲取前进的石竭力量，确保公安工作战胜各种困难和风险，不断取得新的发展进步。
公安机关来自于人民、服务于人民。
只有一切为了群众，做到为人民掌好权，用好权，为人民做实事，做好事，才能得到人民群众的衷心拥护和支持，始终立于不败之地。
\ 二、当前派出所民警做群众工作存在的问题\ 近年来，公安机关通过开展大练兵、苦练基本功等方式，努力提高民警的综合素质，但在提高民警做群众工作的能力和水平方面培训还缺乏针对性。
目前，派出所民警在做群众工作方面存在以下问题和不足。
(一)缺乏主动做群众工作的意识。
\ 部分派出所民警特别是新进的民警由于缺少相应的社会经验，缺乏与群众沟通交流的艺术和技能，加之随着经济社会的不断发展，群众工作难度加大。
在处理一些与群众利益相关的矛盾纠纷时，往往把握不住问题的关键，难以打开工作局面。
(三)特权思想还在一定程度上存在。
\ 个别民警以管人者自居，见了群众打官腔，以说教形象出现，群众觉得不可靠、不可信，在一定程度上导致了警民关系的隔阂，致使搜集不到社情民意，掌握不了真实情况。
(四)派出所工作繁琐影响大。
\ 俗话说“上面千条线，下面一根针”\ ，上级公安机关布置的各项工作最终都落在基层派出所，任务十分繁重。
加之，当前派出所警力还严重不足，民警沉入辖区做群众工作的时间得不到有效保证。
\ （五)群众参与的积极性不高。
\ 一些群众“事不关己，高高挂起”\ ，不愿与公安机关接触；一些群众怕遭人打击报复、陷害，不敢与公安机关接触；一些群众怀疑民警执法不公，排斥与公安机关接触；一些群众因为当事人和自己有着这样那样的关系，回避与公安机关接触。
\ 三、增强派出所民警做群众工作能力的方法\ （一）心系群众，带着感情去走访，确保活动不流于形式。
\ 社区警务是服务群众的第一平台，做好社区警务工作是服务群众的具体体现，是维护稳定的第一道防线。
要做好社区警务工作，实现最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，积极推进构建和谐社会的进程。
而群众路线历来是我们党的生命线，也是我们公安工作的生命线，是社会主义制度优越性在公安工作中的具体表现，更是警务区民警做好基础工作的法宝。
在走访过程中，一定要心里装着群众，彻底抛弃高人一等、以管理者自居等错误思想，带着诚挚感情去走访，本着确实能为群众特别是弱势群体干点活、帮点忙、尽点力的原则出发，尽自己最大努力为群众排忧解难，真正将“大走访”活动作为群众满意的惠民工程，在具体工作中要注意把握三点：一是必须广泛征求群众意见，由自身找问题。
开展“大走访”活动，活动的目的在于通过走访了解民情社情，解决一些弱势群体的实际困难，解决辖区突出的治安问题。
我们不仅要扎实地开展活动，更应该让群众知晓“大走访”活动的目的，让群众更多地配合公安工作，更多地为公安部门提供信息，为以后的工作打下良好的群众基础。
要通过全面走访辖区各个层次群众、不同行业人员、党委政府和企事业单位，通过当面走访，电话联系，座谈会及信函等方式，抓住敏感问题，把握事件动态，全面了解群众的意见和建议。
二是必须认真解决群众问题，让群众得到实惠。
“大走访”活动要让群众满意，最根本的是要找准并解决突出问题，尤其是解决直接涉及群众切身利益的问题，让群众得到实惠，具体表现在：民警服务态度好了，执法为民思想更突出了，为民办实事、办好事、解难事更实在了，社会治安更好了，辖区群众安全感更强了，这才是人民群众所期盼的，也是公安工作的重点。
三是必须注重群众感情问题，让群众评判成效。
人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意是衡量我们一切工作的根本标准。
评价“大走访”活动做得怎么样，在看上级意见和自我感觉如何的同时，更应看广大群众是否认可。
可能有些单位或个人会出现走访到位了、执法公正了、发案下降了，但群众反而不领情，认为公安工作没有明显的好转，究其原因，最大的一个可能是没有充分考虑到群众的感情，方式方法欠妥，认为只要依法办事就万事大吉了。
\ （二）注重实效，带着职责去走访，确保活动取得成效。
\ 开展“大走访”活动，要注重从增强与群众的感情、密切警民关系上入手，在“真”字上下功夫，在“实”字上见成效，在“细”字上做文章，促进活动扎实开展。
一是在“真”字上下功夫。
首先克服“三个思想误区”，即克服“与我无关”的思想误区，克服“走过场”的思想误区和克服“被动走访”的思想误区。
“大走访”活动是一项走出去、深入辖区与群众打成一片的实打实的活动，来不得半点含糊。
其次怀着“对群众咨询耐心，为群众服务热心，对老幼病残者关心”的工作理念，开辟“绿色通道”，公开办案程序，以警民联系卡方式公开执法办案人员姓名和联系方式，同时在值班室设立24小时接受咨询和投诉业务，在最大程度上真心为群众着想。
二是在“实”字上见成效。
努力克服见面难现象，针对辖区大多数群众日出而作、日落而息的实际情况，我们走访民警要及时调整走访时间，可以采取“早上早一点、中午加一点、晚上赶一点”的走访方式，深入开展入户走访活动，提高群众见警率和民警入户率。
三是在“细”字上做文章。
一是制定规范手册，结合工作实际，制定一份规范的活动手册，进一步明确工作任务、工作对象和工作内容，使每名民警带着一份职责、一份微笑、一份感情去走访，促进活动扎实地开展。
二是撰写心得体会，从解放思想、服务发展、关注民生、保障民生、服务民生的角度入手，积极谈体会、讲认识、找问题、查不足。
三是及时汇报情况，即我们民警活动手册有派出所辖区情况和工作职责汇报，每次走访结束有走访人员数量和贫苦情况汇报，做好事、办实事落实情况要及时向上级领导汇报。
\ （三）持之以恒，带着爱心去走访，确保活动深入民心。
\ 公安民警在对待群众的合理合法利益诉求必须大张旗鼓坚决维护，对侵害群众的违法行为要坚决依法打击。
对待困难群众、弱势群体，一定要了解、关心，千方百计为他们呼吁，实实在在地帮助他们排解困难，使他们真实地感受到党和政府的温暖，感受到社会及人民警察的温暖，这对化解社会矛盾，消除隐患，营造社会和谐氛围意义重大。
在“大走访”活动中，要从“三心”上下功夫，确保活动惠及民生、深入民心。
一是要有真心。
“人无诚信，不可立于世”。
公安民警既要遵从法律规范的要求，又要坚持诚信原则，认真履行对社会、对人民群众的承诺。
在管理服务中，要慎重作出各种承诺，既要充分考虑社会和群众的现实需求，又要从实际出发，制定群众急需、通过我们努力又能做到的科学、合理的承诺内容。
不能把承诺当摆设，承诺一旦作出，除客观不可改变的因素外，就要坚决履行。
“大走访”活动有利于增进群众对民警的了解，密切警民关系，更有利于理论与实践结合，提高民警自身素质。
作为走访者，应当事先明确走访意义，发自内心入户走访。
要坚决避免下列情形发生：个别同志对走访的认识不到位，态度不端正，徒具走访之形，实无走访之心；个别同志认为走访没有必要，即使下去了，也是心不在焉，应付了事；个别同志认为走访流于形式，走访中蜻蜓点水，走马观花；甚至有的同志把走访当成吃喝要拿的引子，使走访变调走味。
要切实带着一份真心去走访，将其作为提升综合素质的有效途径。
二是心怀虚心。
我们民警下访时，要杜绝态度生硬，指手划脚，不善于和群众交朋友，不能够引导群众把掏心窝的话讲出来，这样的话，我们得到的只能是敷衍话、奉承话、虚话、假话，不能获得一点有价值的信息。
归根结底，是由于有些同志不能摆正自己的位置，高高在上，缺乏一种虚怀若谷的精神。
同志说过：“干部、农民、秀才、狱吏、商人和钱粮师爷，就是我的可敬爱的先生，我给他们当学生是必须恭谨勤劳和采取同志式态度的，否则他们就不理我，知而不言，言而不尽。
”因此，要自觉和群众打成一片，不耻下问，虚心求教，这样才能消除与群众之间的隔阂，使他们无所顾忌，畅所欲言。
三是树立恒心。
有没有持之以恒的决心和韧劲，直接关系到“大走访”活动的成败。
有些群众矛盾和问题是多年而积，在处理起来难免有些复杂和棘手。
针对这些问题的走访处理，往往需要了解问题的背景、成因，需要调查方方面面的人物和处理好方方面面的关系，需要付出民警大量的精力和心血。
有的同志对困难估计不足，乘兴而来，知难而退，回来后再把大事化小，小事化了，这种走访对矛盾和问题无异于一种姑息。
因此，走访必须有刨根问底的恒心，有穷追不舍的韧劲和攻坚克难的意志，这样群众才能更加信任我们，才能更好地构建和谐的警民关系。
派出所如何提高辖区安全感和满意度
一、狠抓“三个强化”，提高群众安全感。
一是强化社区民警“管家”作用。
社区民警是社区治安的“管家”，负责社区治安工作的方方面面，与群众联系紧密。
二是强化社区保安“辅警”作用。
为充分调动社区保安队员工作积极性，。
三是强化流动人口协管员阵地控制作用。
二、做好“四项服务”，提升群众满意度。
一是做好警情提示服务。
二是户籍预约上门服务。
三是案件回访通知服务。
四是法律咨询服务。
三、推动“四项活动”，增强警民和谐度。
一是警民恳谈，做好与群众沟通谈心活动。
二是“大走访”，做好爱民实践活动三是走进企业，做好警企联动服务活动。
四是化解纠纷，做好困难群众帮扶活动。
四、提倡“五勤工作”，提高执法服务水平。
一是勤走访。
根据派出所工作考核标准，要求社区民警每周走访辖区各个层面群众50户以上，并要求民警对走访的情况通过走访笔记及入户调查登记表的形式体现出来，在每周例会上对走访情况进行汇报，交流走访体会。
二是勤排查。
除了开展每月一次的矛盾纠纷的全面排查外，要求社区民警还要对辖区的学校、重点场所、重点单位进行实时的走访排查，并充分利用警民恳谈的形式与辖区各层面的人进行沟通、交流，掌握不安定隐患、逐一疏导化解。
三是勤联系。
加强与群众、企事业单位的联系力度，定期联系情报信息员、联络员，及时掌握辖区各类动态，积极为群众送温暖、为企业排忧解难。
四是勤积累。
为强化有关工作数据、线索的积累，要求社区民警及时记录工作中掌握的各类信息，对工作中正反两个方面的经验和教训认真总结吸取，民警每周要写出工作情况、每半月写出工作体会，并通过电子邮件发送至所领导。
五是勤比对。
要求民警在日常110接处警、出租房屋管理、场所行业检查等工作中发现的可疑人、可疑物，及时通过警务通及时进行网上比对。
对查获的可疑的违法犯罪嫌疑人员，及时进行公安系统核查比对，确保工作不出现纰漏。
求：全国第二次经济大普查实习总结报告
很简单啊，写普查中遇到的问题及解决方法，和你在普查中所学到的东西和看出的问题。
如果进行了入户调查的话就更能体会到普查员的辛苦了。
设计的表式是否能让填表人一看就能明白，表中的指标是否能体现出国民经济情况等，建议你最好加些你自己的看法和想法,当然提问题和看法的时候要委婉些，措词要仔细些
社区服务协管员的认识
社区员工作职责:一、具体承社区就业和社会保障常工作。
二、办理本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作。
三、负责采集本辖区内就业岗位信息，分析本社区人力资源需求状况，并负责将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构(市劳动力市场)。
四、负责按省、市要求，建立健全本社区就业和社会保障各类工作台账，主要有：社区下岗失业人员登记台账，社区就业情况综合统计台账、下岗失业人员再就业台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员增减情况台账、辖区内个体私营经济组织用工和社会保障情况台账、就业岗位信息及人力资源需求信息台账、灵活就业人员台账等。
五、负责做好本社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度和就业岗位及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作。
六、市、区劳动保障部门街道劳动社会保障事务所交办的其他任务。
社区劳动保障工作考核内容 一、机构设置 要求：有编制部门下发的社区劳动保障工作机构文件，有机构标识。
二、人员配备 要求： ①按规定配备人员，专职工作人员不少于1人，聘用劳动保障协理人员不少于2人。
工作人员要熟知劳动保障政策，了解并掌握计算机应用基本知识。
②同聘用人员签订聘用合同，按规定参加社会保险，并交纳社会保险费。
③聘用工作人员的工资不低于规定标准(按我市最低工资标准执行)。
三、经费保障 要求：①办公及人员经费纳入财政预算，工作经费标准明确。
②工作经费能保证工作需要，到位及时。
四、场地设施 要求：①办公场地和办公设备利用充分，没有挤占、挪用现象。
②服务窗口规范。
③备有档案室，建立有《档案查阅使用情况记录薄》 五、基础工作 ①建立工作制度，公开办事程序，服务流程上墙，工作栏填写规范，内容准确，调整及时。
②开展政策咨询、业务查询工作。
③组织开展再就业政策宣传咨询服务、再就业培训、职业介绍服务，实施再就业援助行动，帮助辖区内就业弱势群体实现再就业。
④做好各类基础台账。
主要包括下岗失业人员基本情况、再就业优惠证发放、享受扶持政策、开发社区就业岗位、发布用工信息、就业推荐、再就业培训、小额担保贷款、4050人员安置台帐等。
台账要规范，并输入微机。
⑤建立辖区退休人员基本信息卡(库)，实现信息管理微机化。
⑥调查掌握辖区内务类人员基本情况，入户调查率达到100％，并定期对信息进行维护。
六、目标任务 ①积极开展社区帮扶4050人员就业活动，开发社区岗位，安置4050人员达100％。
②劳动关系、工资发放、财务管理规范，并参加社会保险。
③各项工作有方案、有措施、有小结。
④无4050人员投诉。
⑤完成新增就业岗位及安置下岗失业人员、4050人员等目标任务，有措施、有统计报表等基础资料。
⑥积极开展创建充分就业社区活动。
通过信用社区和创业社区的创建，促进创业与信用社区的有机结合。
⑦积极开展小额担保贷款工作，完成小额担保贷款任务，搞好到期贷款的回收。
⑧积极推荐、鼓励持《再就业优惠证》人员参加创业培训，并扶持其进行创业活动。
⑨完成企业退休人员进社区的前期准备工作。
七、信息统计 ①统计报表使用微机管理，报表来源真实，上报准确及时。
②每季度至少上报1篇就业再就业工作信息。
求广东省2012县级以上公务员考试的面试真题，6月26号上午的面试真题
2012年6月26日上午广东省考题1.节能低碳，发改委提倡1公共里步行，3公里自行车，5公里公共汽车，如何得以保障。
【简析】定位不要局限于公车，公车只是答题的一个点，对象应该是全民。
思路主要是组织活动型，重点在于如何宣传，采取什么有效的措施来保证，比如从政府工作人员、国有企业做起等，加强监督，树立典范。
应该制定相关的规定，鼓励群众环保出行。
2. 政府征求民意，通过网络投票，要保证得到充分的反映，你如何组织开展。
【简析】组织活动型。
重点在于宣传，监督，有效统计。
3. 社会上种种最美现象，如最美的妈妈、老师、司机都受到了人们追捧，你怎么看
【肯定观点型2】要提升到社会道德层面，运用逆向思维法，从反面举例子，比如小悦悦事件等负面新闻。
4. 换了新的接送幼儿校车，要接幼儿的小巷狭窄，车进不了去，群众意见很大，你怎么处理
【简析】主要思路还是先易后难，先说服，先想办法解决，实在不行再换车。
采取应急突变型的思路和人际关系型相结合。
学校方面：车进不去，老师可以走到学生家门口领着上车，或家长送到路边等待。
群众方面：交流，一切为孩子着想。
询问他们有什么好的办法。
还可以采取分情况分析的方法，比如，如果这些接送的学生离出口确实很远的话，人数又较多，在保障安全的前提下，建议校方考虑采用型号较小的校车接送。
