培训心得体会开头怎么写
我十分珍惜这次学习交流的机会，树立自觉学习、学以致用的观念，提高我们财会从业人员的综合素质，提高依法理财、按章办事能力，培养良好的工作作风，增强服务意识。
一是要强化政治意识。
财务工作具有政策性强、涉及面广、管理要求高的特点，这就要求我们要从讲政治的高度认真对待各项工作，增强政治敏锐性，提高法规政策的理解能力和宣传解释能力。
大家要利用学习到的财经政策法规和标准制度，促进本单位的财务管理工作，提高贯彻执行各项财经法规政策的自觉性。
二是要强化责任意识。
财务管理，职责重大。
参加这次培训的同志，都是各单位分管财务的领导和财务人员。
从大处讲，大家承担着管理好本单位人防建设资金和资产的责任，各项工作目标的实施要依靠财务管理来实现。
从小处说，每一笔资金的流向、每一个单据的报销，都牵扯着本单位干部职工的切身利益。
所以，财务管理工作不是简单的工作、而是政策性强、细致繁杂的工作，不是可有可无，而是非常重要的工作。
在座的每一位同志，都是全办工作不可缺少的“管家”，是领导决策不可缺少的参谋和助手。
这个“管家”当得称职不称职，参谋作用到位不到位，都对我们全办的工作产生极大的影响。
三是要强化学习意识。
当今社会是学习型社会，市场经济改革带来的新情况、新问题不断出现，希望大家以这次学习培训为契机，树立起学无止境的思想和契而不舍、学以致用的精神，不断更新知识结构，拓宽知识面，开拓创新，以适应新形势下开展工作的需要，进一步提高当家理财的能力。
四是要强化效益意识。
财务部门是各单位理财的执行部门，履行单位经费收支与监管的职责。
加强经费管理，提高经费、物资使用效益是财务部门的主要职责。
没有钱，干不了事；用不好钱，干不成事；管不好钱，就可能要出事。
财务管理就是要做好生财、聚财、用财、管财的工作。
对依法理财，合规用钱，各单位分管财务工作的领导和财务人员一定要在思想上予以重视，并贯彻于工作的始终。
五是要强化节俭意识。
全办人员必须牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想，本着对国家对人民高度负责的态度，把钱真正花在人防事业上，做到少花钱、多办事，确保各项开支合理合法。
要坚持领导带头，严格程序，最大限度地压缩经费支出。
要制定并落实好机关和直属单位日常节约的各项制度，从节约一度电、一滴水、一张纸等小事抓起，全方位厉行节约。
六是要强化法纪意识。
财经纪律历来是一条“高压线”，作为单位的主要领导或分管财务的领导，必须了解和掌握基本的、必备的财经法纪知识。
要学习掌握财经法规、制度，了解与我们人防建设、事业发展和行政管理密切相关的国家财政审计政策，熟悉并掌握相关的财务管理情况。
通过财经法规的学习，各单位领导干部要明确法纪意识，要了解清楚哪些事情应该做，哪些事情可以做，哪些事情绝对不能做。
要进一步强化依法理财、规范管理观念，切实履行各项经济责任，确保本单位会计工作合法合规和会计资料的真实、完整。
要加强自我约束、自我管理和自我防范，严格规范自身的从政行为和经济活动，带头严格遵守各项财经纪律。
党务工作培训心得
一、培训学习的收获1、学习党建知识，坚定理想信念这次培训的主要内容是学习银行基层党建工作知识，包括科学发展观、加强党的建设、发挥基层党组织和党员作用等方面内容。
通过学习，我进一步明确了银行党建工作的重要性，搞好银行党建工作是确保银行各项工作沿着正确的政治方向前进，为发展银行经营业务、提高银行核心竞争力、促进银行做强做大，提供坚实的思想和组织保证。
作为一名银行基层干部，通过这次培训学习，要坚定自己的理想信念，拥护党的领导，维护党的尊严，听从党的指挥，做到思想上不动摇，行动上不出错，永远跟党走有中国特色的社会主义道路。
要爱党爱国爱民，以党的宗旨为宗旨，以祖国的利益为利益，以人民的事业为事业，站在党、祖国、人民的立场上，努力做好各项工作，为银行整体工作发展奉献全部力量。
2、学好培训内容，提高工作能力这次培训，我学习了我行发展战略、银行工作执行力和企业文化建设等方面内容，这些内容涵盖了银行经营业务发展、工作执行力和企业文化建设等方方面面的最新知识与理论成果，对于银行业务经营、企业管理、发展方向起着重要的指导、借鉴作用，具有很大的实用效果，作为我们银行基层干部必须认真学习，深刻领会，牢固掌握。
学习培训内容，是为了掌握现代科学文化知识和银行实务管理经验，切实提高自己的工作能力与管理能力，能够承担银行赋予我的工作职责，完成各项工作任务，实现工作的完美与高效。
通过培训，我进一步理解学习的重要性，充分认识知识与经验在发展业务工作中的作用，使自己今后更加自觉加强学习，争当一名学习型员工，用学习获得的知识与经验指导自己的工作，提高工作效率与工作质量，促进工作又好又快发展。
中国人民银行的地位和性质是怎样的
1、员工规章制度学习教育心得体会 自3月13日分行机关开章制度学习教育活动以来，通过十几天对13部法律法规的学习，使我更加清醒地认识到学习法律法规，遵守规章制度的重要性和紧迫性。
下面根据学习情况，结合个人实际谈一点肤浅的体会。
一、学习提高了思想认识，增强了遵纪守法的自觉性。
金融是现代经济的核心。
近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。
尤其在当前全省农行案件防范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。
通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。
当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。
例如，不认真学习《合同法》和农业银行《信贷新规则》，信贷岗位的员工，就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程，就有可能在调(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差，而带来信贷风险的发生。
作为从事文秘工作的人员，如果不学习《保密法》，不熟悉内部的各项规章制度，就有可能在实际工作中造成解密事故的发生。
因此，掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。
二、通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫 。
法律法规的学习不是一蹴而蹴，一时半会就可学成或学好记牢的，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格员工。
学习法律法规，我认为没有捷径可走，要在短期尽快熟悉浩如烟海的法规体系知识，确有难度，而且做为上班的员工，也没有那么大的精力。
但是任何事物都有它的两面性，同样对法律法规的学习也应有规律可循。
在日常生活中有些法律法规与我们的生活息息相关，一刻也不能离开，我们就要重点地去学，下功夫去理解和记忆，以便在工作中草药能(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)够熟练地用运。
如国家法典中的《宪法》、《刑法》、《民法》、《经济法》、《行政诉讼法》、《会计法》、《劳动法》、《中华人民共和国商业银行法》、《票据法》、《中华人民共和国合同法》、和内部颁布的《员工违规处罚条例》《信贷新规则》等这些与我们密切相关的法律法规，我们就要重点去把握、去理解。
对于那些虽然重要，但与我们关系不大的可以不去学习或者一知半解，稍懂大意就可以了。
如《国际法》、《国际私法》、《证据法》、《航空器管理法》等等这些我们平时不用或很少接触的可以绕过不学。
在学习方法上，要联系岗们重点学习，并做到学习与实践用运相结合，学法与守法相结合。
另外，在学习教育上应突出教育的普遍性，多形式、多层次，全方位地开展教育，注重教育的针对性，抓好结合点，把思想道德教育、普法教育、规章制度教育和学先进、学英模活动结合起来。
使每一名员工都能够学法、知法、懂法，依法办事。
与此同时，要通过典型案例剖析，分析和评价犯罪成本，运用反面的教训警醒人，不断提高金融从业人员按照法律法规约束自己的自觉性。
只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。
三、通过学习要强化制约、进一步提高自我防范能力。
当前，金融业电子化发展速度明显加快，同时个别犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，进行金融科技犯罪。
因此，通过近一个时期的学习，联系全行实际，我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的选用和教育，切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作岗位上；要强化制约，严格计算机密码管理，在级别管理技术上，对不同的行业功能和不同的使用权限要严格控制，修改文件和数据要自动进行登录备查；要禁止岗位职责混淆，业务运作不能交叉，柜员离岗必须实行签到制度，从源头上杜绝作案机会；要加强事后监督。
监督金融会计凭证的真实性，账户、账表数据的有效准确性，检测软件的正确性。
2、规章制度的全面推行与严格实施，有助于我们加强自身的思想建设和作风建设，同时也进一步促进了制度建设和干部队伍建设。
通过这次规章制度的认真学习，我充分认识到我们作为一个团体的纪律性和组织性，更加深刻地明确了严明的纪律对于一个团体，特别是一个领导班子的重要性。
制度不仅是指导我们工作的指示灯，更是规范各个部门使其顺利工作的保障。
秘书处是一个特殊的部门，在学生会的工作中起着桥梁枢纽的作用。
如果我自己都不能以身作则、以规章制度中的要求规范自己的行为，那么如何在其他成员中起到表率作用
所以，规章制度的及时学习是十分必要的。
我作为学生会的一名学生干部会严格遵守这些规章制度，保证工作的顺利进行。
我深切的认识到，作为**的一分子，我们的一言一行不仅代表自身形象，也关系到学生会在整个学生中的形象。
因此，我将在工作上尽全力协助其他部门组织的活动，细心规范地组织好本部的活动，全心全意为同学、为三院系服务。
每次按时值班，准时参加各种会议，认真记好会议纪录，严格传达好上级下达的各种指示，努力按照规章制度中的各项要求，规范自身行为，认真完成工作，改进不完善之处，发扬自身优点，要求只有这样才能以自己的行为真正保证整个学生会工作正常且顺利进行，保证各项规章制度的执行，为学生会的发展与进步贡献自己的一份力量。
3、“制度之于公司” 学习心得 鲁晓燕 制度是一把尺子，是用来衡量评价和约束企业员工行为的尺度标准。
员工每个人都有自己的独特性，这就要求公司必须规范和约束员工的各种行为，同时又为员工提供公平、公正的平台， 保障每位员工的合法权益，而解决各种错综复杂关系的唯一法宝就是企业制度。
因此，做为公司的成员，就必须百分之百、自觉自愿地服从和忠于企业制度。
高冲 有了制度，关键在于执行和贯彻，把企业的规章制度当成自己的前进动力，在行动上好好落实。
当然还要有监督，更要有考核、有奖惩。
尹小燕 任何一个集体或者一个团队，都要有一个约束力，制度就是这种约束力的体现。
我们学习了公司的请假制度，我理解现在我们公司人员还不多，大家的工作分工不分家，谁要是有私事请假就必须执行公司的请假制度。
按照请假、销假制度的要求办，你那份工作好有别人接过来，制度大家都遵守，企业就有了好的开始。
孙晓明 做为新成立的公司学习各种制度是当务之急，在我们的员工行为准则中最重要的二“要素”便是“从我做起”和“人人平等”，企业制度是关系公司正常运作的重要保证，员工必须从我做起，认真履行。
俗话说，没有规矩不成方圆，企业制度的实施力度，从侧面反映了公司员工的素质，倘若员工认真履行企业制度，按章办事，那么公司的工作氛围将会井然有序，我们的公司也会有好的发展。
反之，公司的正常工作秩序就无法保证，何谈公司的发展、壮大
因此，为创造良好的工作氛围，为公司长远发展奠定基础，我们在筹建期间就应严格地约束自己，从我做起，从小事做起，认真履行公司的各项规章制度。
我相信，这个认真履行制度的过程，也是员工自身素养不断提高的过程。
如何做好了基层人民银行国库工作
基库作为财政、以及地方政府联系的渠道和纽带，应按《预》的要求，认真履行职能，着力提升国库资金运行的质量和效率,全面提升经理国库水平。
适时调整工作重点，做好国库基础工作，强化基层国库服务职能。
基层国库应全面、准确地理解和把握新《预算法》，做好国库的基础工作，适时调整工作重点，更好地履行国库服务职能，为地方经济改革与发展创造条件。
夯实基础工作，准确及时办理日常业务；转变观念，提高认识，把提供安全、优质、高效的金融服务作为国库工作的首要目标；深化拓展国库服务的层次和内容，加快资金周转速度，力求服务质量最优化和效率最大化；有效规范辖区支库和经收处的国库业务，做好对辖区国库的政策宣传、业务培训和工作指导，切实提高国库核算质量，全面提升国库整体业务水平。
有效防范国库资金风险，充分发挥国库事中监督作用，强化基层国库监管职能。
经理国库实质是一种监督和制衡，国库在具体经理预算收支过程中，不仅要保证纵向所辖国库系统资金汇划环节的安全，还要保证横向财税部门资金使用和退付的合理合规。
基层国库应将防范和化解国库资金风险作为履行央行监管职能的一项重要工作来抓，有效实施国库事中监督，确保国库资金安全。
加快国库制度建设，基层国库应根据工作实际，制定完善的制度规范和详细的业务操作规程，确保国库日常工作有章可循；合理配备国库人员，保证核算人员充足，防止因人员配备不足而出现不合理兼岗问题，杜绝业务“一手清”；加强对国库业务人员的培训，全面提升国库干部队伍的政治素质和业务素质；认真落实国库系统风险防范责任制，将国库部门所有人员纳入风险责任监督和考核范围；严密核算手续，确保各类预算收入准确、及时、全额入库，严把库款支拨、退付关；加强国库与征收机关、财政机关、会计部门及上下级国库之间的对账，认真核对，发现错误及时查明原因，确保国库资金收入、划拨准确无误；建立国库、财政、税务等部门共享的综合信息监测和风险指标评价系统，提高风险识别预警能力，加强对辖区财税和国库资金安全的组织领导，有效防控国库资金风险。
加强对国库资金的监测与研究，强化国库统计分析，发挥基层国库反映职能。
国库是国家宏观财政、金融及产业政策的集结点，掌握着各项政策执行效果的第一手数据，在各种信息的采集和掌控方面具有得天独厚的条件和优势。
进一步加强国库统计分析工作，有利于基层国库充分发挥反映职能。
基层国库应立足本职，建立完善的统计分析体系，充分运用数据模型、宏观经济分析指标等工具，适时对国库资金的运行情况进行深入细致的监测分析，针对工作中出现的热点、难点问题展开研究，联系政策形势和辖区经济实际，有针对性地提出政策建议，使基层国库真正成为地方政府的参谋助手和经济发展的助推器。
银行新员工培训，以守纪律，讲奉献，展风采为主题写文章
我在“强党性、守纪律、廉从政、做表率”主题活动中，学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》以及“强党性、守纪律、廉从政、做表率”的有关读本和资料。
这对我们党员干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争，都具有重要的现实意义和深远的历史意义，我受到很大教育和启发，有许多心得和体会。
在工作中我要加强世界观的改造，加强党性休养，坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，时刻为自己敲醒警钟,要明白自己该做什么,不该做什么，从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己，在思想上构筑拒腐防变的思想防线，这样才能立于不败之地。
自己要在“强党性、守纪律、廉从政、做表率”主题活动中，在工作岗位上要认认真真的学习，扎扎实实地学习，深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，使自己有强烈地责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点，并做到学以致用。
在工作中我要自觉遵守党的政治纪律，以身作则，严于律己，廉洁自律，以法律己。
我要始终牢记在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。
我必须从自己做起，廉洁自律，如果不加强政治学习，不加强思想改造，经不住各种诱惑就会走向犯罪的道路，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁。
为此，我要加强作风建设，从细节做起。
作风体现于细节，倡导树立好就要从细节抓起。
做到心不贪，嘴不馋，手不长，洁身自好，时时警惕，不给别有用心者留下可乘之机，在思想作风上过得硬，才能经得起任何考验，永远保持党的优良传统和作风。
通过学习，我深刻感受到了进行反腐倡廉的必要性，对自身的思想作风，廉洁自律，遵章守纪，,运作等方面有了很大提高， 提高了思想政治素质，增强了拒腐防变能力，树立了正确的世界观、人生观、价值观、权利关，时刻为自己敲醒警钟，做一个合格的党员。
如何加强和改进人民银行思想政治工作
一、加强组织管理，健全思想政治工作机制 （一）加强组织领导，发挥引导作用 人民银行作为党领导的金融宏观调控和金融管理部门，为保证其职能履行和事业发展坚持正确的政治方向，这就要求党的思想政治工作要发挥好引导作用。
为此，县支行党组要切实加强对思想政治工作的领导，健全完善一把手负总责、班子成员协助抓，部门负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的思想政治工作机制，着力整合宣传思想、组织建设、廉政建设、文化建设、干部教育等资料，各级管理层落实“一岗双责”，既抓具体业务，又抓思想政治，形成党政工团齐抓共管的思想政治建设局面。
木桶原理告诉我们，水容量决定于最短的木板。
思想政治工作最关键的环节是各级管理层要关注员工的思想动态，不仅关注8小时内表现，更要关注8小时外的社交情况、情趣爱好。
（二）加强领导干部的思想政治工作，发挥凝心聚力作用 我国正处在发展的关键期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期、机遇的孕育期，作为宏观调控主体的人民银行员工，必须坚定信心、应对挑战，切实提升综合实力，这就要求县支行领导干部必须讲学习、讲党性，重品性，作表率，时时处处身先士卒，率先垂范，以党性修养、政治素质、人格力量感化员工、激励员工，以发挥好思想政治工作凝心聚力的作用，进一步提升管理和服务水平。
（三）加强青年员工思想教育工作，发挥铸造灵魂作用 当前国际国内经济金融形势发生新的复杂变化，各种思想文化交流、交融、交锋日趋频繁，意识形态领域渗透与反渗透的斗争尖锐复杂的情况下，切实加强青年员工的思想教育，增强青年员工的责任感、使命感和主动性，提高青年员工的思想政治和业务素质，完善青年干部选拔、培训、转岗制度，建立起有效的领导和督察制度，深入开展马克思主义基本原理和党的基本路线教育，用中国特色社会主义理论引导青年员工树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强报效祖国、服务人民的责任感、使命感和爱岗敬业、搞好金融工作的自觉性和主动性，把员工多元化的价值观统一到履行央行职责中来。
青年是祖国的未来，单位的希望，充分发挥思想政治工作对其铸造灵魂作用，将为有效履行中央银行职责、构建和谐央行提供强大精神支持。
二、加强宣传教育，不断提高县支行思想政治水平 （一）加强思想政治理论教育 坚持政治理论学习制度，打造学习型基层党组织，组织好党组中心组理论学习和每周一次的职工大会学习，坚持党支部“三会一课”及定期组织生活制度，并在实践中锻炼党性，强化宗旨意识。
大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范。
同时要把以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德作为员工的工作准则，培养敬业精神。
（二）认清形势，增强信心 人民银行总行下发《关于进一步加强人民银行县支行建设的指导意见》明确提出：人民银行县支行在贯彻落实金融宏观调控措施，维护县域金融稳定，组织提供金融服务等方面发挥着重要作用，是支持新农村建设和县域经济金融发展的推动者和实践者，在中央银行体系中具有基础性的作用。
因此要教育员工认清形势，增强信心，顺势而行。
（三）强化引导，树立正确的福利观、价值观 福利内涵包括薪酬待遇，人文环境，内控机制，成长平台等，要引导员工以平和的心态正确看待福利。
人的需求包括物质和精神两方面追求，当物质有一定基础后，更多的在于精神的需求，即渴望被人尊重、认可、肯定、承认。
因此县支行员工的个人价值更多的要在履行央行职责中展现。
（四）借助网络，加强宣传 二十一世纪网络作为以信息技术为中心的新技术革命的特征，已深入到社会的各个领域。
网络不但影响到人们的社会生活方式，而且冲击着人们的思想观念。
必须抓住机遇，充分发挥网络技术的优势，扬长避短，大胆创新，借助网络论坛、网络评议、网络引导、网络监督等平台不断开辟思想政治工作的新天地。
三、以科学发展观为指导，创新县支行思想政治工作途径和方法 创新是基层人民银行思想政治工作与时俱进的灵魂。
胡锦涛同志指出：思想政治工作说到底就是做人的工作，必须坚持以人为本。
因此，进一步做好人民银行县支行的思想政治工作亟须做好“创新”。
1.在思路上创新。
人民银行县支行要加强和改进思想政治工作，以创新的思路把握思想政治工作的方向和主题，要由单纯灌输向双向互动沟通转变，由偏重对干部职工的思想教育向解决思想问题和解决干部职工关心的热点、难点问题相结合拓展，由只注重思想政治工作者做工作向思想政治工作者和各职能部门人人都参与做工作相结合拓展，形成适应形势发展、适合员工需要的工作思路。
重点抓好三个并举：一是抓两手，实行精神激励和物质激励并举，引导员工的价值取向。
二是抓两头，实行争先创优与竞争淘汰并举，激发员工的竞争意识。
三是抓两块，建设硬环境与营造软环境并举，树立员工的开拓意识。
2.在内容上创新。
执行货币政策、维护金融稳定和提供金融服务是基层央行的中心工作，人民银行县支行思想政治工作只有围绕中心工作进行，才能发挥其应有的作用。
一是强化内部管理做好思想政治工作。
树立“内控优先”的理念，做到认识上定向，中心上定位，操作上定规，真正把思想政治工作融入央行内部管理过程中。
二是抓住结合点做好思想政治工作。
坚持抓业务从思想政治工作入手，抓思想政治工作从业务工作出发的原则，把思想政治工作渗透到业务工作全过程，找准两者的结合点。
三是强化工作效能，加强思想政治工作量化考核，通过考核反映思想政治工作的过程，使思想政治工作与业务工作相互促进，共同发展。
以上为有关论述，仅供参考，希望对您有所帮助。
人民银行直属高校知多少
人民银行直属的12所高校，帮你近水楼台先得月
归教育部直属1所：西南财经大学（211工程）。
并入教育部直属高校3所：1、中国金融学院（并入对外经贸大学）2、湖南财经学院（并入湖南大学）3、陕西财经学院（并入西安交通大学）。
归省市直属8所：1、河北金融学院2、长春金融高等专科学校 3、哈尔滨金融学院4、上海金融学院 5、南京金融高等专科学校（并入南京审计学院） 6、武汉金融高等专科学校（组建湖北经济学院） 7、广东金融学院 8、中国建设银行哈尔滨培训中心) 西南财经大学 西南财经大学，简称西财或西南财大，位于四川省成都市，是教育部直属的全国重点大学，国家首批211工程大学之一，国家985工程优势学科创新平台重点建设高校。
西南财经大学以金融学科为优势，在金融行业有着深远的影响力。
西南财经大学的前身是1925年在上海创办的光华大学，1985年正式更名为西南财经大学，2000年由中国人民银行划转教育部主管。
国家重点学科：政治经济学，统计学，会计学，金融学。
省级重点学科： 一级重点学科：理论经济学，应用经济学，工商管理，管理科学与工程，法学。
二级重点学科：人口学，思想政治教育，外国语言学及应用语言学，社会保障。
中国金融学院 中国金融学院是由中国人民银行、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行(原中国人民建设银行)、中国人民保险公司、中国国际信托投资公司、交通银行、光大金融公司等九家金融机构共同集资创办的一所以金融学科为主体的全日制普通高等学校，隶属于中国人民银行。
于1987年9月20日正式成立。
同志题写校名。
陈云同志题词:办好中国金融学院。
培养新一代银行家。
为中国金融学院指出了办学的方向和目标。
中国金融学院于2000年与对外经济贸易大学合并，成为对外经济贸易大学。
国家级重点学科：国际经济与贸易，国际法 北京市重点学科：应用经济学，法学，会计学，世界经济，企业管理 湖南财经学院 湖南财经学院是隶属中国人民银行的中央部属高校。
始建于1958年，是新中国最早建立的一批高等财经院校之一，历经湖南财政贸易干部学校、湖南财贸学院等发展阶段。
经过半个世纪的发展，成长为一所以经济学科和管理学科为主干，兼有文学、法学等学科领域培养经济管理和科学研究人才的具有财经行业优势的实力较强的多科性大学。
被誉为财经金融黄埔。
2000年，原湖南大学、湖南财经学院合并组建成新的湖南大学，原湖南财经学院为新的湖南大学北校区。
国家级重点学科：国际贸易学 省级重点学科：会计学、法学、金融学 陕西财经学院 陕西财经学院是中国人民银行总行直属的以金融类专业为主体、其它财经类专业协调发展的多学科、多层次的综合性高等财经院校。
1963年更名为西北财经学院，1978年定名为陕西财经学院。
1990年以来，先后与美国、英国、俄罗斯、日本等7个国家的有关院校、研究机构和金融单位建立了学术交流关系，邀请国外近百名专家、学者来校任教或访问讲学，先后向国外选派了大量访问学者或留学进修人员。
2000年4月17日，经国务院批准，分属于教育部、卫生部和中国人民银行的西安交通大学、西安医科大学、陕西财经学院在西安宣布合并，组建新的西安交通大学。
专业特色：全国少数能够招收工商管理硕士(MBA)的高校之一 河北金融学院 河北金融学院创建于1952年，原隶属于中国人民银行总行，2000年划归河北省人民政府管理，实行中央与地方共建、以地方管理为主的管理体制。
2011年，国务院学位委员会批准开始招收金融专业硕士。
河北金融学院是一所以经济学科和管理学科为主体，经济学、管理学、文学、法学、理学、工学各学科专业交融互补、金融特色鲜明的学科专业体系的全日制普通本科高校;是华北、西北地区唯一一所具有鲜明金融特色的经济类中央与地方共建院校，素有西北、华北地区金融界的黄埔军校的美誉。
国家级品牌特色专业：金融学 省级品牌特色专业：金融学，保险学 长春金融高等专科学校 长春金融高等专科学校坐落在吉林省长春市。
学校成立于1978年。
原隶属于中国人民银行总行，2000年划归吉林省政府管理，是一所中央与地方共建、以地方管理为主的全日制普通高等专科学校，也是吉林省唯一的一所金融类院校。
学校占地面积约47万平方米，建筑面积近10万平方米。
截至2014年8月学校现有全日制专科在校生5400余人，专任教师171人。
学校设有四系三部，25个专业。
金融和会计专业被教育部评为国家级教学改革试点专业、国家教育改革示范专业。
国家级示范专业：金融管理与实务 国家级试点专业：会计 哈尔滨金融学院 哈尔滨金融学院，建于1950年，历经东北银行黑龙江省分行干部培训班、中国人民银行齐齐哈尔干部学校、黑龙江银行学校、哈尔滨金融专科学校、哈尔滨金融高等专科学校等几个历史时期。
是经国务院批准组建的我国第一所金融类高等专科学校。
学校原隶属于中国人民银行总行，2000年全国高等学校管理体制改革后，改为中央和地方共建，以地方管理为主。
2010年4月，经教育部批准，升格为哈尔滨金融学院。
省级重点专业:金融学(本科)、金融管理与实务(专科)。
国家级专业教学改革试点专业和国家级精品专业:会计专业(金融会计方向)。
黑龙江省专业教学改革试点专业:金融管理与实务、证券投资与管理。
上海金融学院 上海金融学院是一所以金融学科专业为核心，以经济管理类学科专业为重点，兼有法、文、理、工类学科专业、以培养金融与经济管理人才为主的公办行业性普通本科高校。
上海金融学院其前身是始建于1952年的中国人民银行上海市银行学校。
1987年升格为上海金融高等专科学校。
2000年，直属中国人民银行总行管理转为上海市政府与中国人民银行共建、以上海市政府管理为主。
2003年9月升格为本科院校，更名为上海金融学院。
国家级精品课程（1个）：金融概论 南京金融高等专科学校（并入南京审计学院） 南京金融高等专科学校(银行学校)创建于1955年，原隶属于中国人民银行。
其前身为中国人民银行华东区行银行学校(二部)，后改建为苏州银行学校。
而后苏州银行学校更名为江苏银行学校。
1985年江苏银行学校升格为南京金融专科学校。
1993年南京金融专科学校更名为南京金融高等专科学校。
2002年南京金融高等专科学校撤销，并入南京审计学院，改建为南京审计学院金融学院。
原校址位于南京市浦口区城北路。
教育部特色专业建设点(3个)：审计学、金融学、财政学 教育部专业综合改革试点项目(2个)：审计学、金融学 江苏省十二五重点专业(5个)：审计学、金融学类、财政学类、工商管理类、管理科学与工程类 武汉金融高等专科学校（组建湖北经济学院） 武汉金融高等专科学校是湖北经济学院的前身学校之一。
原坐落于湖北省武汉市武昌区民主路荆南街14号。
2002年与湖北商业高等专科学校、湖北省计划管理干部学院三校合并组建湖北经济学院。
国家级特色专业：会计学，市场营销，金融学 省级品牌专业：经济学，国际经济与贸易，会计学，金融学，市场营销 广东金融学院 广东金融学院是一所全日制普通高等院校，也是华南地区唯一的金融类高校。
广东金融学院创建于1950年，前身是中国人民银行华南分区行银行学校，由中国人民银行总行管理;2000年，院校管理体制改革后，实行中央与地方共同管理，以广东省管理为主。
2004年5月，经教育部批准，正式升格为本科院校。
计算机科学与技术系的前身为银行管理系，成立于1985年， 1994年更名为经济信息系，开办经济信息管理（银行计算机应用）专业。
国际级特色专业：金融学 哈尔滨投资高等专科学校(现为中国建设银行哈尔滨培训中心) 中国建设银行哈尔滨培训中心暨中共中国建设银行党校哈尔滨分校（以下简称哈培），地处哈尔滨是高等学府和科研院所云集的南岗区学府路20号，是建行总行直属的以培训建设银行中高级管理人才和业务骨干为主的专业培训机构。
哈培中心前身是始建于1983年4月的哈尔滨投资高等专科学校。
200年3月，改制为中国建设银行哈尔滨培训中心。
