如何做党和人民满意的好老师心得体会5篇
通过在教师队伍中开展了“强师风、铸师魂，争做人民满意教师”的师德教育活动，并将今年定为师德建设年。
育人先树德，教师只有树立好自身的形象，才能真心、真情、真意地去教育学生。
通过这一阶段的学习，让我对《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》有了一些具体的了解，使我懂得教书育人的使命感和责任性，并约束与规范了我日常的教学行为，努力做一个懂法、守法、护法的人民教师。
学校在师德教育活动中，开展了集体学习与个人自学相结合的方式，从多层次、多角度学习了全国优秀教师的感人事迹。
使我感悟到教师职业的崇高性，认识到我的人生价值。
作为一名教师，我应当为人师表，做学生的楷模，要不断提高自身的职业道德修养，正确认清和对待自己应履行的职责。
通过开展师德师风学习，使我更加清醒地认识到学生作为学习的主体，他们思想活跃，思维天真，好动，好闹，工作烦燥之时，我会不自觉地把学生的这种习惯当成“不懂事”，事后想来，这样的我是不应该的，事实上，学生是一个活的“生命体”，他们有属于自己的感觉和要求，优秀的学生人人喜爱，然而调皮的学生也并非一无是处。
作为一名教师要有一副“放大镜”的眼去寻找与挖掘他们身上的闪光点。
以“点”带面促进学生进步，在今后的教学中我要努力克服自己的不良情绪，沉下心来，静下心来去教育每位学生，要学会用优秀教师的品质激励自己。
和优秀教师相比，我目前的思想境界还要不断提高。
在教学方面首先要把学生当作朋友，改变师道尊严的旧观念，使自己的教育深受学生喜爱，家长认可，做一个人民满意的教师。
通过学校开展的师德师风学习，也让我发现了自身的不足。
做人民满意的教师不能光作为一种口号，要付出实际行动，在教育教学中首先要学会不断学习，以学习来丰富自己的学识，提高自身能力，业务水平;其次，在实际教学中要勤于钻研，倾心育人，要用心去传授知识，培养学生多方面的智力;另外，师是服务于学生的，在服务学生的同时，要教会学生怎样做人，做一个对社会有用的人。
总体而言，师德师风教育活动的学习中，先进教师的精神和行为荡涤了我的心灵，激励了我教书育人的热情，也警示了我工作中的不足，更让我体会到人生的价值所在，即工作是快乐的，奉献是幸福的!
浅谈如何加强效能监察促进服务型机关建设
规范行政行为，加强行政执法部门建设，减少和规范行政审批，减少政府对微观经济运行的干预。
就是要规范管理部门的职能，加强和提高效能建设。
管理部门的性质不仅仅是管理，而其最终的根本是服务，服务的对象是广大人民。
管理部门的代表就是各级机关，如何把各级机关建设得更加廉洁、勤政、务实、高效，进而在人民心目中形成服务型机关
实践证明，加强效能监察是提高机关效能、促进服务型机关形成的最有效途径。
\ 一、机关效能监察的目的和意义\ 机关效能监察是对机关及其工作人员依法履行职责的效率和质量情况开展的监督检查活动。
开展机关效能监察是建设办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的一项重要举措。
搞好机关效能监察有利于规范机关行政行为，推进依法行政；有利于提高机关工作效率和服务质量，进一步优化机关服务环境；有利于转变作风，促进工作落实；有利于加强党风廉政建设，进一步密切党群干群关系，促进工作落实。
\ 二、加强效能监察，提高机关效能，促进服务型机关建设的方法和途径\ 随着改革开放的不断深入，市场经济体制的健全和完善，竞争日趋激烈，节奏明显加快，机关效能的提高刻不容缓，机关的服务性要求越来越高。
根据近几年来在机关工作的经验，结合蒲白矿务局教育培训中心加强机关效能监察，提高机关效能，促进服务型机关建设，谈谈自己的看法。
\ 1、加强组织领导，建立健全效能监察领导体制和工作机制。
\ 建设廉洁、勤政、务实、高效机关，要在深刻认识开展效能建设重要意义的基础上，紧密结合本单位业务工作实际，制定切实可行的工作方案，精心组织实施，切实解决本单位行政管理和机关作风中的突出问题以及妨碍和制约本单位发展的各种因素。
要把机关效能建设作为一把手工程摆到重要位置，切实加强领导，形成党委统一领导，行政组织实施，纪检监察组织协调，部门各负其责，齐抓共管，群众积极参与的领导体制和工作机制，切实落实机关效能建设的各项任务要求，保证机关效能监察工作的顺利开展。
\ 2、加强机关制度建设，严格机关内部管理。
\ 制度建设是带有根本性、长期性、全局性和稳定性的建设。
在合法性、合理性、完整性和公约性原则的基础上，按照从严治党、从严治政、一心为民的要求，从机关的基本工作职能和具体业务事项出发，建立健全科学规范的岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首长问责任制、效能考评制和失职追究制等管理制度，加强制度建设，逐步形成比较完善的制度体系，以制度管事管人，是搞好效能监察的关键措施。
另外，还要制定监督制约机制，保证制度的贯彻实施和管理的加强。
\ 3、突出依法行政，确保政令畅通。
\ 依法行政是依法治企的重要组成部分，是机关运作方式的基本特征。
依法行政就是要机关及其工作人员必须根据宪法和各项法律法规授权，严格依照法定形式和程序管理职责事务，切实做到有法必依、执法必严、违法必究，任何部门和单位及其工作人员在工作中都不能以言代法、以权压法、徇私枉法。
这样才能贯彻执行党和国家的方针政策、决定、命令，保证政令畅通；才能清除管理保障，制止和纠正上有政策、下有对策的不良现象，使整个机关管理体系有序、有效运作。
\ 4、推行政务公开，深化民主管理，搞好承诺服务。
\ 政务公开是深化民主管理的有效性形式和重要途径。
政务公开必须坚持公平、公正、公开的原则，对直接涉及群众切身利益和单位发展的事项，实行公开的办事制度，将办事的依据、标准、条件、程序、时限及服务承诺事项等内容向社会公开，诚心诚意地接受人民群众的监督，不断地改进机关工作。
凡涉及职工利益的工资、奖金分配方案和分配表、各类先进评选结果、物资采购明细、职称聘任、职务聘任等均要做到按时、客观、公正的公开。
\ 5、提高机关办事效率，保证办事质量。
\ 长期以来，机关和部门在广大人民心目中存在服务意识差，办事效率低、门难进、脸难看、话难听、事难办等现象。
用职工的话概括就是八点上班九点到，六点下班五点回、大小事，三五回。
要树立机关在群众中的形象，建设服务型机关，必须增强机关工作人员的效率观念，认真执行限时办结制度。
法律、法规、规章有明确规定办理时限的管理事项，必须严格执行；没有规定的，部门要根据具体情况，合理确定办理时限；机关工作人员对组织交办的工作事项，要在规定的时限内办结，并保证办理的质量。
这样才能提高机关办事效率，保证办事质量。
\ 6、改进机关作风，增强公仆意识，提高服务水平，树立机关形象。
\ 改进机关作风，就是机关工作人员要认真实践三个代表重要思想，把人民群众的利益放在高于一切的的地位，把群众欢迎不欢迎、高兴不高兴、满意不满意作为想问题、干工作的出发点和落脚点，牢固树立服务观念，切实当好人民公仆；克服浮躁作风，扎扎实实做好本职工作；克服官僚主义和形式主义，深入实际，了解民情，体察民情，集中民智，讲求工作的针对性和有效性。
通过完善服务承诺，创建文明窗口及采取各种形式的便民措施，提高为人民服务的水平，树立机关在人民群众中的形象。
为了解基层和职工群众对机关效能建设的意见和建议，增强机关效能建设的针对性和实效性，可以在基层和职工中开展基层评机关、群众评行风等活动，对机关作风、行风进行调查、测评，对作风和行风建设方面存在的苗头性、倾向性问题，提出对策措施，并把结果作为年终对机关部门及个人目标考核的重要依据。
另外，为保证职工的心声和诉求得到落实，还要建立和完善畅通的诉求表达机制，进一步注重和关心广大职工在工作、生活中的切实困难,善解民意,理顺民情,最大限度地排民忧,解民难,了民心,确保职工的合法权益得到妥善的保护。
\ 7、建立健全监督机制，强化监督检查。
\ 机关效能监察的监督主体是纪检监察机关，充分发挥纪检监察机关的职能作用，加强组织协调和监督检查。
依托纪检监察机关，通过设立效能投诉中心，直接受理社会各界对机关效能问题的投诉；发挥离退休老同志、兄弟单位及上级机关的效能监察监督作用；充分利用现代化网络的资源优势，在网络上设立领导信箱、政务信箱、举报信箱等，接受民主监督、群众监督和舆论监督的作用。
同时负责对各部门效能建设工作开展情况进行监督检查。
机关各部门也要建立行之有效的效能监督机制，部门之间开展经常性的监督检查，及时发现和解决本部门影响机关效能的问题。
\ 8、建立健全机关效能绩效考评和奖惩制度，严格执行工作纪律。
\ 绩效考评是现代企业管理的重要组成部分。
随着机构和人事制度改革的深入，采取多种有效措施，实施对机关工作人员的有效管理和科学考核。
要建立健全机关效能考评和奖惩制度，首先，要在机关效能建设中认真总结以往考评、考核经验的基础上，探索研究出科学的、量化的、操作性强的绩效考评办法。
其次，要在道德规范、纪律约束、法律惩处以外，制定有关规定，明确效能告诫、诫勉教育的具体办法。
对不履行或不正确履行职责，情节轻微者，给予效能告诫或诫勉教育；情节严重者，给予党纪、政纪处分；构成犯罪的，移交司法机关依法追究形式责任；机关负责人不认真组织开展效能建设，致使本单位出现严重效能问题的，要根据党风廉政建设责任制的规定追究其领导责任。
另外，还要把对工作人员的考评和奖惩同干部使用相联系。
这样不但建立健全了机关效能绩效考评和奖惩制度，同时也加强了机关工作人员的日常工作纪律。
\ 机关效能建设是一项综合性、长期性的工作，其领域十分广阔，内容极其丰富，工作意义十分深远。
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现小结如下：一、深入开展学习教育活动。
卫生系统在开展创建人民满意的基层站所活动中，深入学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，深入学习《公民道德实施纲要》，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，努力实践“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范。
将学习教育活动融入保持共产党员先进性教育活动和“文明行业”、“文明单位”等一系列创建活动，以学习教育推动创建人民满意的基层站所活动的开展，推动卫生系统各种创建工作的深入进行。
在学习教育中，各单位建立了学习制度，采取个人自学与集中学习相结合的形式，结合卫生系统改革的实际，深入开展了卫生改革与发展的大讨论，统一了思想认识。
二、从源头抓起，切实加强基层站所的制度和作风建设。
各单位自开展人民满意的基层站所活动以来，进一步健全了制度，加强了作风建设。
从制度建设入手，将“创建”活动引入规范化轨道。
目前，各单位都建立了院长（主任）负责制，综合目标管理责任制，中层干部竞争上岗制、全员聘用合同制、绩效工资制、政务公开制等一系列制度。
特别在实行全员聘用制中，事业单位所有人员实行竞聘上岗、双向选择，这项制度的实行，极大地增强了单位的生机与活力，已基本建立起人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低、人才结构合理的人事管理和分配制度。
在实行政务公开制度中，各单位将单位重大决策，大额开支等内容上墙公布，做到公开透明。
在对外服务中，各单位一直坚持实行服务承诺制，承诺内容公布上墙，接受群众的监督。
在作风建设方面，各单位开展了卫生系统纠风专项治理活动，成立了由主要负责同志任组长的专项治理领导组，各医疗机构也相应成立了纠风治理工作领导小组，实行一把手负总责。
健全了专项治理组织，明确了责任分工。
同时，把纠风治理活动的重点放在规范收费上面，市医院等医院实行住院费用清单制。
我局加强了对医疗机构的财务内审。
为降低药品费用，进一步规范了药品集中招标采购活动，加强了药品收支两条线管理，有效减轻了群众的药费负担。
同时，各医疗机构开展了纠正收受“红包”、“开单提成”等不正之风的治理，制定了工作方案和治理措施，实行医德医风“一票否决”。
在开展综合治理的同时，努力搞好便民利民活动，提高服务水平，加强了医患沟通，建立了相互尊重、理解、信任的新型医患关系。
在这次纠风专项治理活动中，医疗机构中存在的较突出问题得到了有效治理，提高了人民群众对医疗行业的综合满意度。
三、多办实事，便民利民，提高服务质量。
各基层站所在创建人民满意的基层站所活动中，把便民利民举措作为一项制度长期坚持下来，多为群众办实事。
市二院位于城乡结合部，前来就诊的大部分是周边地区的农民。
为方便农民，他们不定期地派出各科室医疗骨干，深入农村开展义诊，为群众送去健康咨询和治疗服务，真正让群众感到便利。
市医院、中医院、市二院同时推出限价手术，把切实减轻病人负担，让利于患者落实到具体的行动中。
市医院、市中医院推出的“助困病房”，对持有乡以上证明的特殊困难户，在其住院费、手术费、检查费等项目上给予适当减免。
针对中午停诊，给远道而来就诊的患者带来诸多不便的状况，市医院又在全市率先实行中午不停诊、实行夜间专科门诊，为广大患者提供诊疗、咨询和健康教育等专科特色服务。
**社区卫生服务中心（市眼防所）组织眼科医生和专家把服务送到基层，送到群众家中。
他们深入**、**、**等乡镇敬老院为孤寡老人免费进行眼病检查，并送去了部分药品，同时对检查中发现的白内障患者给予全程免费治疗和服务，直到其重见光明。
在创建人民满意的基层站所活动中，各医疗卫生单位还组织医护人员上街头、入厂矿、下村组向群众宣传卫生防病知识，开展义务咨询和免费义诊活动，受到群众的欢迎，创建工作取得较好成效，国华社区卫生服务中心继去年被杭州市授予“人民满意的基层站所”荣誉称号后，今年又被省卫生厅、省民政厅授予“省级示范卫生服务中心”称号。
公安局纪律作风整顿心得体会-心得体会模板
公安局纪律作风整顿心得体会 通过近阶段的集中纪律作风整顿活动学习，自己在工作中如何做到清廉从警，增强拒腐防变的能力，确实有许多启发。
加强民警纪律作风整顿活动，加强党风廉政建设，既是事关党的生死存亡的大问题，也是公安队伍道德建设，保护民警，加强公安队伍建设的大问题。
我们的每一个民警都要引以为鉴，务必引进高度重视，时刻敲响廉政警钟
我在工作实践中体会到，如何正确行使好人民赋予我们手中权力，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，下面，谈谈自己三个方面的体会和感想。
一是提高认识。
开展经常性的纪律作风整顿活动很有必要，尤其重要。
首先，加强公安民警纪律作风整顿活动是实践”三个代表”重要思想的必然要求。
作为一名公安民警，我们应当始终保持同人民群众的血肉，真正做到”权为民所用，情为民所系，利为民所谋”同大开发大建设紧密结合在一起，把实现最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿，执政为民，拒腐防变；其次，加强公安民警纪律作风整顿活动是提高公安机关行政能力和水平的迫切需要。
随着公安机关职能向社会服务型转变的加快和深入，只有进一步加强纪律作风整顿活动，坚决反对和防止腐败，才能形成好的政风，不断提高科学管理水平和行政效能，提高依法行政水平，使公安机关始终成为人民群众真心拥护和满意的机关；第三，加强公安民警纪律作风整顿活动是完成新时期新阶段各项任务的重要保证。
因此，只有
求为民服务创先争优——争做人民满意的公务员” 活动 办公室自查整改报告一篇
关于“做人民满意公务员”活动的自查总结2011年，我镇坚持以马克思、列宁主义，思想，理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，党的十七大报告精神，鼓励全镇干部职工刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。
遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务。
现将我镇开展“做人民满意公务员”活动情况总结如下： 一、认真贯彻党的十七大精神，围绕社会主义新农村建设，继续深入学习践行“三个代表”重要思想和科学发展观，树立正确政绩观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，与时俱进，开拓创新，努力完成各项工作目标任务一是加强全镇职工法律法规、业务知识、现代科技知识学习。
通过开展领导班子民主生活会、党组中心组学习会、创“五好”班子活动、创市级文明单位，组织全体职工认真学习党的十六届六中全会精神，采取多种形式和渠道开展了政治、业务辅导培训。
二是积极创建“学习型机关”。
安排工作人员参与市委党校专项培训和市委市政府主办的业务培训，组织我镇和基层工作人员到先进地区、接待基地考察学习，鼓励职工加强学历提升学习，在机关形成了良好的学习风气。
二、巩固领导干部作风整顿建设成果，积极开展“富民惠民，改善民生”作风建设活动，进一步加强机关管理制度和纪律作风建设，积极开展职业道德和行为规范教育，改变机关作风，树立良好行政形象我镇“富民惠民，改善民生”为契机，进一步加强机关管理制度和纪律作风建设，积极开展职业道德和行为规范教育，提高公务员的组织纪律性，规范行政行为，树立良好行政形象。
2007年，我镇根据市委要求和工作实际，对原有制度进行了修订完善，通过制度建设实现了行政管理方式创新。
进一步建立健全了机关财务、车辆、礼品等相关规章制度，促进了后勤服务工作的制度化、规范化。
三、继续推进公务员队伍素质能力建设，积极开展创建“公务员示范岗”活动，加强“服务型机关”建设，做好《公务员法》知识培训，使岗位上的公务员真正起到模范带头作用一是大力加强了干部作风整顿工作。
针对党员思想观念和工作中的不足，大力加强作风建设。
对队伍中存在的宗旨意识淡薄、党性观念不强，工作作风漂浮、缺乏进取精神等问题，进行了作风整顿。
通过整改，队伍精神状态有了明显改观，观念有明显增强，纪律作风有明显转变，工作效率有明显提高，全面促进了各项业务工作的开展。
二是大力开展“公务员示范岗”活动。
提高服务水平，增强机关工作人员的责任意识，培养良好的敬业精神。
围绕落实年初制定的目标任务，扎实推进机关党的建设，不断深化满意在基层，争做好公仆活动，努力提升文明单位建设水平，进一步强化机关的思想建设、队伍建设、廉政建设，着重在“锻炼一支好队伍，建造一种好机制，营造一个好环境”上下工夫，为保证和促进本单位各项任务的完成提供了有力的思想和组织保证。
四、进一步认真学习贯彻《公务员法》及配套法规，配合组织人事部门做好调研工作，加强学习，认真完成组织人事部门组织的公务员培训，按照有关规定做好公务员管理工作一是认真开展了普法依法治理工作。
我镇开展了多形式的普法依法宣传教育活动，对《公务员法》及配套法规进行了学习，组织全体干部职工召开座谈会，写心得体会。
今年我市开展“五五”保密法制宣传，我镇按照《XX市“五五”保密法制宣传教育规划》的要求，向全镇干部职工宣传了有关法律知识，开展了相关法律知识宣传教育。
二是认真做好公务员登记工作。
一方面，组织全镇干部职工认真开展了竞争上岗，为干部人才提供了丰富的实践和锻炼机会。
另一方面，组织人员在规定时间内做好了公务员登记工作、年度干部统计工作和年度党员统计工作。
五、继续深入推行政务和办事程序公开,实行领导接待日、首问责任、办事实现承诺等制度，进一步优化政务环境今年我镇继续深入推行政务和办事程序公开、领导接待日、首问责任、办事时限承诺等制度，积极开展了“廉洁高效、亲民惠民、公正透明、行为规范”的机关建设活动，进一步优化政务环境，实现文明办公，高效服务的情况；全面推行政务公开工作，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级有关文件精神。
为了切实开展政务公开工作，使政务公开工作不流于形式、走过场，积极为群众办实事,我镇进一步调整充实了政务公开领导小组，并明确专职人员负责具体抓政务公开工作，使公开工作得到顺利开展。
切实制定了政务公开工作实施方案，并纳入目标考核重要内容来抓。
为了使政务公开工作纳入制度化、规范化、长期化管理，我镇根据本镇工作性质，健全了政务公开工作评议制度，保障政务公开工作抓出成效。
在开展政务公开工作中，广泛征求人民群众和社会各界人士对政务公开工作的意见和建议，通过召开职工会议对政务公开工作及有关公开内容进行定期和不定期通报。
对问题进行认真梳理，及时反馈。
在政务公开工作中严格按照有关政策法规，按办事程序进行，在确保公开的基础上本着讲求实效，按照有关文件精神，对本镇各职能办公室的职责、办事程序、工作制度进行公开，公开栏简明、整洁、严谨，按照长期性和临时性设立，政务公开的开展既方便群众，又提高办事效率。
六、按照中纪委和省、市纪委的要求，继续抓好党风廉政建设，坚持行风评议制度，以贯彻落实中纪委《关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》为契机，进一步推进机关的党风廉政建设和反腐败工作，实现勤政、务实、高效、廉洁的行政目标一是切实落实党风廉政责任制，加强作风建设，打造务实型机关。
明确责任主体，确保党风廉政建设工作落到实处。
党风廉政建设工作，落实一级抓一级，层层抓落实的责任制，签订党风廉政建设目标责任书。
将党风廉政建设各项任务进行细化，责任到人。
通过建立行之有效的相关制度，规范全镇党员干部的行为。
为加强党风廉政建设责任落实，党委成员分别深入到各党支部，指导检查目标任务的落实情况，确保全面完成目标任务。
二是加强领导班子和干部人才队伍建设。
在领导班子建设上，深入落实人才工作责任制，责任明确化、清晰化，围绕建“一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的目标和创“五好”的内容，狠抓班子建设，重点抓好党风廉政建设，认真落实，严格执行《领导班子决策重大问题议事规则》和《市委工作报告制度》；在干部队伍建设方面，按照市委市政府文件要求，制定了镇《重大事项报告制度》，严格按照报告制度管理党员干部；认真建设保险教育长效机制；切实落实了人才工作责任制，给年轻干部压担子，提供丰富的锻炼实践机会，培养务实型人才。
在开展“做人民满意公务员”的活动中，我们取得了一定的工作成绩，这些成绩是市委、市政府正确领导的结果，是相关部门、各乡镇大力支持协助的结果，是全镇干部职工积极进取、团结奉献的结果。
这些成绩必将激励我们在新的一年里再接再厉，不懈努力，进一步推动工作发展。
但是，工作中也还存在不足，主要表现在：队伍建设有待加强，外出学习先进经验不够；对基层工作的指导力度有待加大等。
我们将进一步总结取得的经验，积累好的做法，在以后的工作中不断发展、深化和提高。
2008年我镇将继续贯彻十七大精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府中心工作，牢牢把握“创新、开放、和谐”的主题，着力创新服务方式，着力扩大对外交流，着力加强队伍建设，着力构建科学的运行机制，为推动我市又好又快发展作出新的贡献。
全心全意为人民服务的下一句
为人民服务读后感 学这篇著作，短短几百字， 朴实而赋予哲理，使我心灵受到了震撼，也有了很多感受和 体会。
尤其在现阶段，在开展保持党员先进性教育活动的时 候，更觉其意味深远。
用极为亲切的口吻，朴素平实 的语言道出了对当时、对现在、也对将来都具有深远意义的 道理，道出了一个共产党员应有的世界观和奋斗目标，更道 出了一个政党要立于不败之地的根本，那就是——为人民服 务。
这次街道开展“五比五赛”暨“缺什么、要什么、做什 么”大讨论系列活动。
要达到的最重要的目标——就是服务 于人民群众，把是否解决了群众反映强烈，通过努力能够解 决的突出问题和群众满意作为衡量先进性教育活动成效的 重要标准。
通过这次活动“” 。
因为我们是为 人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。
不管是什么人，谁向我们指出都行。
只要你说的对，我们就 改正。
你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。
作为一名党员，从自己入党那天开始。
就注定了把一切 献给党，就必须把作为自己的终生奋斗目标和终身 行动指南，为人民服务。
我们党没有自己的私利，任何一名 党员也不应该有自己的私利。
所以，对我们每一位机关党员 而言，就应该服务于广大人民，努力搞好党风建设，心系百 姓，做到老百姓的利益高于一切，把弱势群体的疾苦急于一 切，将老百姓的呼声先于一切，把老百姓所急，所盼的事情， 明确责任，认真办理，一时解决不了的问题，制定方案，拿 出解决的办法和措施。
给于一个满意的答复，让老百姓真真 切切感受到党员先进性教育所引起的变化。
努力做好每件小 事。
树立起为人民服务的意识。
为老百姓的根本利益而做好 各项工作。
今后，我还要继续经常不断地学习为人民服务，从中不 断吸取前进的活力。
为人民服务读后感 为人民服务”是适应时代要求而产生的一种新的道德思想。
这 张思德生前 句话是在中央警备团追悼张思德会上的演讲。
是中央警备团战士，1933 年参加革命，任劳任怨，1944 年 9 月 5 日，在陕北山中烧炭，炭窑崩塌，因奋力将队友推出窑外， 自己被埋而牺牲。
在演讲中说：“我们的共产党和共产党 所领导的八路军、新四军，是革命的队伍。
我们这个队伍是完全 为着解放人民的，是彻底地为人民的利益而工作的。
”在 一文中，他再一次强调：“紧紧地和中国人民站在一起， 全心全意为中国人民服务，就是这个军队的唯一宗旨。
”从毛泽 东当时所提出的要求来看，应当说，这是对革命军队新四军和八 路军的要求， 是对广大革命工作者的要求， 是一个高标准的要求。
在张思德牺牲的那一天写了为人民服务，就说： 人总是要死的，但死的意义有不同。
中国古时候有个文学家叫做 的说过：，或重于泰山，或轻于鸿毛。
为人民 利益而死，就比泰山还重；替法西斯卖力，替剥削人民和压迫人 民的人去死，就比鸿毛还轻。
张思德同志是为人民利益而死的， 他的死是比泰山还要重的。
这篇重要著作和著名演讲，它所体现的真知灼见，经过一 代又一代中国共产党人的实践，深深地影响和感染着中国人民。
在血雨腥风的战争年代，在历次国内革命战争时期，老百姓 冒着杀头的危险自发地行动起来，掩护共产党人，支援前线,抢 救和运送我军伤员， 为的是什么
是因为中国共产党是为人民服 务的，是为解放人民大众奋斗的，在中国共产党人的身上，寄托 着劳苦人民的希望，寄托着民族的希望。
这是我们的敌人和任何 反动派所无法做到的。
在和社会主义建设过程中， 全体社会主义劳动者 的建设热情空前高涨， 数以亿计的中国人结束了一百多年来一盘 散沙的混乱局面，紧密地团结在共产党的旗帜下，过上了几千年 来未曾实现的幸福生活。
党的正确路线和各项方针政策得到了最 大多数中国人的支持和拥护， 这又是为什么
是因为我们党是始 终坚持为人民服务的，是始终坚持不懈地为中国人民谋利益的。
“听的话，跟共产党走”，这是人民心中那杆称称出来的结 果。
经过十一届三中全会，经过拨乱反正，党领导人民走上改革开 放和全面建设小康社会的新征程，确立了社会主义市场经济体 制， 经济建设和社会事业取得空前胜利， 人民生活水平极大提高， 占世界人口五分之一的中国人民成为改革开放事业的最大受益 者。
一代又一代的共产党员经受住了新的历史条件下的各种考 验，从普通一兵到高级领导，涌现出数不清的英雄模范人物，在 各条战线上为全体共产党员和全国人民树立了光辉的榜样。
全心 全意为人民服务，成为中国共产党不断奋勇前进的光辉旗帜。
坚持为人民服务的宗旨，党就有希望，人民的利益就有希望， 中华民族的复兴就大有希望。
八十多年革命与建设的光辉历程 中，党一直坚持这一宗旨。
八十多年后，新世纪新阶段，我们党 总结出“代表先进生产力的发展要求， 代表先进文化的前进方向， 代表中国最广大人民的根本利益”这一重要思想。
这是在新的历 史条件下，对于建设一个什么样的党、怎样建设党的正确认识， 是在新的历史时期保持和发扬党的先进性的总要求。
贯彻和实践 “三个代表”重要思想， 关键是与时俱进， 核心在保持党的先进性， 本质在执政为民。
执政为民，具体到一点，就是要更好地为人民 服务，实现好、维护好、发展好人民的利益。
在这里，“三个代 表”重要思想实现了与我党全心全意为人民服务的宗旨的历史传 承和具体的统一。
永远服务于人民，代表最广大人民群众的根本 利益，保持同人民群众的血肉联系，是党的生命力所在，是党保 持先进性的不竭动力，是党和国家事业兴旺发达的根本保证。
坚持为人民服务的宗旨，发展就会产生新思路，改革就会出现 新突破，开放就会开创新局面，各项工作也会有新举措、就会出 现新气象， 今天我们在掀起保持共产党员先进性教育活动的热潮 中，再次重温和学习同志的这篇经典著作，目的就是要使 自己进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨， 进一步增强党 性观念和围绕中心、 服务大局的意识， 把“人民拥护不拥护”、 “人 民赞成不赞成”、“人民高兴不高兴”、“人民答应不答应”作为辨 别和衡量是非、善恶、美丑、功过、得失、苦乐、荣辱、爱憎的 根本出发点和依据，全力以赴地作好各项工作。
为人民服务是我们党的根本宗旨，是我们党一切活动的出发点 和归宿。
资产阶级政党是资产阶级和少数人利益的代表者，由于 阶级的本性和历史的局限，决定了其本性都是立党为私、执政为 己的。
与之相反， 无产阶级只有解放全人类， 才能最后解放自己。
这就决定了无产阶级政党所代表的利益必须是全人类绝大多数 人的利益，必然是立党为公、执政为民，全心全意为人民服务。
要想做到全心全意为人民服务，就必须树立远大的共产主 义理想。
共产主义的社会制度， 是人类最理想、 最好的社会制度， 实现这一制度，是无产阶级解放斗争的最终目的，也是我们共产 党人最崇高、最伟大的理想。
共产主义社会作为人类历史发展的 必然趋势，要经历一个漫长的历史过程，需要十几代甚至几十代 人坚持不懈地努力奋斗。
多少共产党人为了共产主义事业奋斗了 一辈子，甚至献出了宝贵的生命。
理想、信念是人的主观能动性 的具体表现。
理想、信念对人的激励作用是很大的，它使人们在 行为中产生一种强烈的意志和情感。
这种意志和情感是人们进行 有目的实践活动的一种强在的精神动力。
一个人树立了崇高的理 想、坚定的信念，他就会激发实现理想的坚韧不拔的斗争精神和 克服困难的勇气，充满了必胜的信心，甘愿为理想的实现牺牲一 切。
重读《为人民服务》，我深深地感到，为人民服务必须坚定共 产主义的信念，必须紧跟共产党走，党所领导的是一条光明的大 道，现在社会上有一些议论，说共产主义太渺茫，有中国特色的 社会主义太抽象，都是错误的，历史告诉我们，前进的道路不是 一帆风顺的， 在曲折中前进， 路要一步一步走， 饭要一口一口吃， 共产主义一定能达到。
只有坚定树立了共产主义信念，我们才能 更好的为人民服务，为人民服务是我们走向共产主义社会的根 本。
今天，我觉得在我心目中为人民服务的思想其含义应该是一个 对人民利益极端热忱，对人民生命极端负责任的人，是一个急为 人民所急，想为人民所想的人。
正如同志所讲： “只要你 说得对我们就改正，你说的办法对人民有好处，我们就照你的 办” 。
因此对于为人民服务这句话，我们要理解深透，不能只挂 在口头上，要做到，就必须把为人民服务放在工作、学习、生活 的行动上，要完全地、彻底地去履行。
无论在任何时候，何时何 地只要是看见到国家的财产受到损害，人民的生命受到威胁时， 要明白人民的利益高于一切，无论什么人，都有责任和义务勇敢 地站出来，甚至牺牲自己的生命也在所不辞。
这就是同志 “为人民服务”思想的内涵和精髓。
今天，我们重温同志《为人民服务》这篇光辉著作， 无论对工作还是学习、生活都具有十分重要的意义。
因此，我们 必须高高举起全心全意为人民服务这面旗帜，从“以人为本”的 角度出发，做一个高尚的人；一个纯粹的人；一个有道德的人； 一个脱离了低级趣味的人； 一个有益于人民的人。
如果你做到了， 你将永远受到人民的尊敬和爱戴，为人民服务的思想将永放光 芒。
《为人民服务》读后感04 环境科学 曹文娟在为纪念张思德而做的《为人民服务》的讲演中说:我们共产党和共产党所领导的八路军,新四军, 是革命的队伍.我们这个队伍完全是为着解放人民的,是彻底地为人民的利益工作的.为人民服务弥补了我们现实生活中正在缺失的一种东西,让人重新思考为人民服务在现阶段的内涵. 全心全意为人民服务是中国共产党党员的根本宗旨,是我们党之所以深受全国人民拥护支持的根本理由,也是中国共产党能够始终保持先进性的重要原因. 事实证明,为人民服务是我们党从小到大,从弱到强的力量源泉,是我们党不断巩固执政基础,提高执政能力的最坚实的思想保证和政治保证. 不同的时代,不同的时期,在不同的工作岗位上都需要全心全意为人民服务的思想意识.不怕吃苦,甘于奉献的精神,甘做人民的一块砖,在自己的本职岗位上兢兢业业地工作,干一行爱一行专一行,不计较个人得失,哪怕事情再小,只要自己的工作或学习是为人民服务的,是为人民的利益而做的,它就是伟大的,高尚的,它就是党的事业. 当前全国正按照党中央的部署,开展以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育 .我们要向主席所言,做到全心全意为人民服务,从小事情做起,做好自己的本职工作. 大的时代,永远需要为人民服务的精神!人民是创造历史的伟大力量.中国革命要取得必须依靠人民群众的力量和智慧;重视人民的力量,发动人民的力量是我们党最优良的传统.由此也确定了我们党的宗旨是全心全意为人民服务.每一个共产党员都要把人民的利益放在首位. 继承和弘扬为为人民服务的优良传统,是形势的需要,是时代的呼唤,伟大的人民,需要永远的为人民服务!
浅谈如何加强效能监察促进服务型机关建设
规范行政行为，加强行政执法部门建设，减少和规范行政审批，减少政府对微观经济运行的干预。
就是要规范管理部门的职能，加强和提高效能建设。
管理部门的性质不仅仅是管理，而其最终的根本是服务，服务的对象是广大人民。
管理部门的代表就是各级机关，如何把各级机关建设得更加廉洁、勤政、务实、高效，进而在人民心目中形成服务型机关
实践证明，加强效能监察是提高机关效能、促进服务型机关形成的最有效途径。
\ 一、机关效能监察的目的和意义\ 机关效能监察是对机关及其工作人员依法履行职责的效率和质量情况开展的监督检查活动。
开展机关效能监察是建设办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的一项重要举措。
搞好机关效能监察有利于规范机关行政行为，推进依法行政；有利于提高机关工作效率和服务质量，进一步优化机关服务环境；有利于转变作风，促进工作落实；有利于加强党风廉政建设，进一步密切党群干群关系，促进工作落实。
\ 二、加强效能监察，提高机关效能，促进服务型机关建设的方法和途径\ 随着改革开放的不断深入，市场经济体制的健全和完善，竞争日趋激烈，节奏明显加快，机关效能的提高刻不容缓，机关的服务性要求越来越高。
根据近几年来在机关工作的经验，结合蒲白矿务局教育培训中心加强机关效能监察，提高机关效能，促进服务型机关建设，谈谈自己的看法。
\ 1、加强组织领导，建立健全效能监察领导体制和工作机制。
\ 建设廉洁、勤政、务实、高效机关，要在深刻认识开展效能建设重要意义的基础上，紧密结合本单位业务工作实际，制定切实可行的工作方案，精心组织实施，切实解决本单位行政管理和机关作风中的突出问题以及妨碍和制约本单位发展的各种因素。
要把机关效能建设作为一把手工程摆到重要位置，切实加强领导，形成党委统一领导，行政组织实施，纪检监察组织协调，部门各负其责，齐抓共管，群众积极参与的领导体制和工作机制，切实落实机关效能建设的各项任务要求，保证机关效能监察工作的顺利开展。
\ 2、加强机关制度建设，严格机关内部管理。
\ 制度建设是带有根本性、长期性、全局性和稳定性的建设。
在合法性、合理性、完整性和公约性原则的基础上，按照从严治党、从严治政、一心为民的要求，从机关的基本工作职能和具体业务事项出发，建立健全科学规范的岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首长问责任制、效能考评制和失职追究制等管理制度，加强制度建设，逐步形成比较完善的制度体系，以制度管事管人，是搞好效能监察的关键措施。
另外，还要制定监督制约机制，保证制度的贯彻实施和管理的加强。
\ 3、突出依法行政，确保政令畅通。
\ 依法行政是依法治企的重要组成部分，是机关运作方式的基本特征。
依法行政就是要机关及其工作人员必须根据宪法和各项法律法规授权，严格依照法定形式和程序管理职责事务，切实做到有法必依、执法必严、违法必究，任何部门和单位及其工作人员在工作中都不能以言代法、以权压法、徇私枉法。
这样才能贯彻执行党和国家的方针政策、决定、命令，保证政令畅通；才能清除管理保障，制止和纠正上有政策、下有对策的不良现象，使整个机关管理体系有序、有效运作。
\ 4、推行政务公开，深化民主管理，搞好承诺服务。
\ 政务公开是深化民主管理的有效性形式和重要途径。
政务公开必须坚持公平、公正、公开的原则，对直接涉及群众切身利益和单位发展的事项，实行公开的办事制度，将办事的依据、标准、条件、程序、时限及服务承诺事项等内容向社会公开，诚心诚意地接受人民群众的监督，不断地改进机关工作。
凡涉及职工利益的工资、奖金分配方案和分配表、各类先进评选结果、物资采购明细、职称聘任、职务聘任等均要做到按时、客观、公正的公开。
\ 5、提高机关办事效率，保证办事质量。
\ 长期以来，机关和部门在广大人民心目中存在服务意识差，办事效率低、门难进、脸难看、话难听、事难办等现象。
用职工的话概括就是八点上班九点到，六点下班五点回、大小事，三五回。
要树立机关在群众中的形象，建设服务型机关，必须增强机关工作人员的效率观念，认真执行限时办结制度。
法律、法规、规章有明确规定办理时限的管理事项，必须严格执行；没有规定的，部门要根据具体情况，合理确定办理时限；机关工作人员对组织交办的工作事项，要在规定的时限内办结，并保证办理的质量。
这样才能提高机关办事效率，保证办事质量。
\ 6、改进机关作风，增强公仆意识，提高服务水平，树立机关形象。
\ 改进机关作风，就是机关工作人员要认真实践三个代表重要思想，把人民群众的利益放在高于一切的的地位，把群众欢迎不欢迎、高兴不高兴、满意不满意作为想问题、干工作的出发点和落脚点，牢固树立服务观念，切实当好人民公仆；克服浮躁作风，扎扎实实做好本职工作；克服官僚主义和形式主义，深入实际，了解民情，体察民情，集中民智，讲求工作的针对性和有效性。
通过完善服务承诺，创建文明窗口及采取各种形式的便民措施，提高为人民服务的水平，树立机关在人民群众中的形象。
为了解基层和职工群众对机关效能建设的意见和建议，增强机关效能建设的针对性和实效性，可以在基层和职工中开展基层评机关、群众评行风等活动，对机关作风、行风进行调查、测评，对作风和行风建设方面存在的苗头性、倾向性问题，提出对策措施，并把结果作为年终对机关部门及个人目标考核的重要依据。
另外，为保证职工的心声和诉求得到落实，还要建立和完善畅通的诉求表达机制，进一步注重和关心广大职工在工作、生活中的切实困难,善解民意,理顺民情,最大限度地排民忧,解民难,了民心,确保职工的合法权益得到妥善的保护。
\ 7、建立健全监督机制，强化监督检查。
\ 机关效能监察的监督主体是纪检监察机关，充分发挥纪检监察机关的职能作用，加强组织协调和监督检查。
依托纪检监察机关，通过设立效能投诉中心，直接受理社会各界对机关效能问题的投诉；发挥离退休老同志、兄弟单位及上级机关的效能监察监督作用；充分利用现代化网络的资源优势，在网络上设立领导信箱、政务信箱、举报信箱等，接受民主监督、群众监督和舆论监督的作用。
同时负责对各部门效能建设工作开展情况进行监督检查。
机关各部门也要建立行之有效的效能监督机制，部门之间开展经常性的监督检查，及时发现和解决本部门影响机关效能的问题。
\ 8、建立健全机关效能绩效考评和奖惩制度，严格执行工作纪律。
\ 绩效考评是现代企业管理的重要组成部分。
随着机构和人事制度改革的深入，采取多种有效措施，实施对机关工作人员的有效管理和科学考核。
要建立健全机关效能考评和奖惩制度，首先，要在机关效能建设中认真总结以往考评、考核经验的基础上，探索研究出科学的、量化的、操作性强的绩效考评办法。
其次，要在道德规范、纪律约束、法律惩处以外，制定有关规定，明确效能告诫、诫勉教育的具体办法。
对不履行或不正确履行职责，情节轻微者，给予效能告诫或诫勉教育；情节严重者，给予党纪、政纪处分；构成犯罪的，移交司法机关依法追究形式责任；机关负责人不认真组织开展效能建设，致使本单位出现严重效能问题的，要根据党风廉政建设责任制的规定追究其领导责任。
另外，还要把对工作人员的考评和奖惩同干部使用相联系。
这样不但建立健全了机关效能绩效考评和奖惩制度，同时也加强了机关工作人员的日常工作纪律。
\ 机关效能建设是一项综合性、长期性的工作，其领域十分广阔，内容极其丰富，工作意义十分深远。
