国有林场个人工作总结
林场职工个人工作总结篇一：林场个人工作总结个人思想工作总结一、加强学习，努力提高政策理论水平和业务素质（一）加强思想学习，提高政治素质。
理论上的成熟，是政治上业务上成熟的标志。
在工作中，一是始终坚持学习马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七大精神及市委十届全会精神，学习党的路线方针政策，不断用党的先进理论和先进思想武装头脑，努力提高自身政治理论水平，增强政治坚定性和敏锐性，使政治素质进一步提高；二是坚持对法律法规，特别是对林业法律法规的学习，不断强化法制意识，使自身法律知识水平和依法办事能力进一步增强；三是坚持对林业业务知识的学习，努力把握工作特点、方向和趋势，努力提高理论素养和知识素养，使工作的能力和水平进一步提高。
同时，坚持学以致用、学用相长，努力开拓工作新局面。
（二）转变工作作风，树立宗旨意识。
积极转变工作作风，不断改进工作方法。
认真探究科学的领导方式和艺术，坚决反对和克服形式主义、不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，扎扎实实地投身到林场建设之中。
坚持从全场发展大局出发，明确领导就是服务的观念、权力就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，把职工利益放在第一位置、把林场发展当作第一追求，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨。
在学习实践科学发展观的过程中，我认真开展调查研究，大胆创新，勇于进取，提出了大量切合实际的促进林场发展和保护职工利益的新举措，实事
对进一步加强和改进国有林场职工思想政治工作有何建议
第一，“做”一名合格共产党员，必须加强党性修养，不断提高自身素质。
第二，“做”一名合格共产党员，必须牢记自我角色，强化党员意识。
第三，“做”一名合格共产党员，必须认清重大问题，坚定理想信念
如何做好新形势下林场职工思想政治工作
党的十八大以来，我党在严肃党纪政纪、深挖腐败分子等方面，作出了一系列重大部署，强力予以推进，态度之坚决、力度之大、措施之严、效果之显，前所未有。
如何加强思想政治工作、改善党风政纪、更好地适应新形势要求，是当前共同关注和亟待解决的课题。
一、提升个人修养，树立自律意识党员干部修养主要有四个方面：一是知识修养，二是政治品质修养，三是道德品质修养，四是作风修养。
针对这四个方面，在大力加强队伍廉政建设、规范行业管理的同时，通过加强广大干部职工的政治修养，提升人们的信仰力；通过加强知识修养，提升知识的力量；通过加强思想品德修养，提升人格的力量；通过加强作风修养，筑牢情感线、警戒线、高压线，做到慎权、慎微、慎独、慎欲，以达到不断提升员工思想道德修养、职业道德素养，树立自律意识的目的。
二、严明党的纪律，严守政治纪律党的纪律是党的力量所在，是全体党员必须遵守的行为规则。
2014年，全国纪检监察机关立案22.6万件，结案21.8万件，给予党纪政纪处分23.2万人，充分体现了我党惩治腐败的决心。
我们应以典型案例为戒，提高广大干部职工纪律学习和反省意识。
一是，政治纪律重忠诚。
必须坚决执行中央、省委和市委的重大决策部署，防止和杜绝对党的大政方针麻木不仁、对涉及个人利益的改革调整阳奉阴违、对查处腐败案件乱发议论等现象。
二是，组织纪律重服从。
对违反民主集中制原则、拒不执行党组织决定，在党内搞“小山头”、“小圈子”等非组织活动的人和事，要敢于较真碰硬，坚决予以查处，确保党员干部自觉做到“四个服从”，确保政令畅通。
三是，干部人事纪律重公正。
加强对干部选拔任用原则和程序规定执行情况的监督检查，认真负责地反馈拟提升使用干部在廉洁自律方面的情况，严肃查处拉票贿选、跑官要官、买官卖官等行为，坚决防止任人唯亲、“带病提拔”。
四是，财经纪律重规范。
必须铁面无私、硬起手腕管好管住“钱袋子”，加强对各项资金管理使用情况的监督审计，坚决查处贪占、挪用、截留等问题，使财经纪律成为不敢碰的高压线。
广大党员干部要以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念约束自己，牢固树立纪律和规矩意识，更加严格地用党的纪律和规矩约束言行，做政治上的“明白人”。
进一步加强对党员干部的管理和监督，对不守纪律、不守规矩、破坏党的团结统一的行为，该教育的教育、该批评的批评、该处理的处理，坚决纠正有令不行、有禁不止、有规不依的问题，在干部队伍中形成讲纪律、守规矩的氛围和习惯。
三、落实“两个责任”，强化责任追究党的十八届四中全会明确提出了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的要求。
要加强问责力度，切实用好责任追究这一“撒手锏”，坚持“一案双查”，既要追究当事人的责任，又要严肃追究领导主体责任、监督责任；对碌碌无为的该撤换的撤换、该调整的调整；对不敢抓、不敢管、监督责任缺位的坚决问责；对以案谋私、串通包庇、跑风漏气的严肃处理，做到有错必究、有责必问，以铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。
要敢于担当、敢于严抓严管，既要带头廉洁自律、管住自己的言行、做好表率，又要管好身边的工作人员，防止出现不廉洁的行为。
四、防止“四风”反弹，抓好作风建设作风建设是一项艰巨的长期任务，我们必须牢记作风建设永远在路上，在抓常、抓细、抓长上狠下工夫，以踏石留印、抓铁有痕的劲头把作风建设不断引向深入。
一是防微杜渐抓苗头。
对于中央八项规定、国务院“约法三章”和中央纪委一系列禁令，要坚持抓早抓小。
对苗头性、倾向性问题，通过约谈、诫勉、质询等方式，及时“扯袖子”、“敲戒尺”，早打招呼、早作提醒，坚决防止小问题演变成大问题。
同时紧紧盯住作风领域出现的新问题，及时跟进相应的对策措施，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
二是健全制度抓落实。
进一步抓好建章立制工作，堵塞不良作风的制度漏洞，加强对执行情况的监督，对廉政风险防控点，要紧盯不放、常抓不懈，确保制度得以全面落实。
五、筑牢思想防线，常修为政之德教育、制度和监督并重的反腐败惩防体系建设首先突出教育，在思想上筑牢防线。
同志把“三严三实”作为干部改进作风的要求，其中摆在首位的就是“严以修身”，涵盖了加强党性修养、坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操等四个方面的内涵，为干部立德、立言、立行指明了具体方向。
同志也明确阐述了修身立德的方法：“吾日三省吾身”，强调的是反躬自省、自我批评；“心存敬畏，手握戒尺”，强调的是遵纪守法、不碰底线；“慎权、慎独、慎微、慎友”，强调的是防微杜渐、不弃微末；“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”，强调的是领导干部要管住自己的欲望。
“以人为镜可以明得失。
”反面的案例给我们实实在在地敲响了警钟，一时被贪欲蒙蔽了双眼，一步步走向犯罪的深渊，仅是一念之差。
一个人的堕落，往往也是从思想蜕化开始的，利欲熏心，无可挽救。
在工作和生活中，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
关于林场职工子女就业问题
林业局因其自身的特殊性,就业压力较为突出.长期以来,我局林业职工的子女大部分是通过林业大、中专、技校毕业后,仍回到林业系统就业的.但是随着我局1998年被国家林业局批准纳入天保工程试点单位,2000年随着国家天保工程的全面启动,我局的天保工程进入全面的实施阶段.由过去的木材生产为主转向生态建设为主,靠大木头过日子的时代已经一去不复返了,林业职工除一部分从事森林管护外,大部分职工要转向非林产业,面临着分流下岗,面对的是新的挑战和考验.
林场职工工资
我们这里林场工职工工资一般情况下都是在4500左右的。
在林业局上班的国有林场职工怎么改
目前政策已经很清晰了。
机关公务员、事业工作人员、工勤人员严格分开。
那么林业系统的编制方案应该是这样的：第一层：局机关，全部由行政编（公务员）组成 。
第二层：局机关下属 事业单位（如林业执法）、或下属企业（如林厂）。
其中事业单位内部可以设置工勤编制。
第三层：事业单位再下设林厂，全部是工人，这个只是理论可能，实践几乎不存在。
可以看出，编制卡得相当严格，工人身份目前最好的结果就是待在事业单位的工勤编制上。
我是林场职工有困难找谁?现在林场都开地了
有的在外来人员手里
我是林场职工一点地都没有
又没活干
找你的领导帮助解决。
但是，要改变观念，自己去开辟财富，现在是市场经济，等、靠、要，是没有出路的。
网友建议，仅供参考。
祝你好运
我们这的林业局在我们林场职工不知情的情况下，就把我们的土地给卖了，我们应该找谁来帮我们解决这个问题
你说的土地权属的确是归你所有，你可以往法院申请起诉，如果你是林场职工就不能拥有土地所有权，因为林场的地归国家所有。
