中青年干部培训班心得体会
中青年干部培训班心得体会我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。
在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。
在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加班级和小组讨论，共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路，交流各单位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理论水平，同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。
培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性强。
从沟通到建立团队，从如何成为职业经理人到怎样提高执行力，从中层角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的讨论，一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。
尤其是通过如何提高执行力的培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。
并结合我的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有了自己粗浅的认识和思考。
一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。
日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。
而对待问题有两种选择。
一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成；一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。
反思对待问题的两种选择和两个结
【心得体会】超越自我,完善自我,突破自我——青年干部培训班学习心得体会
超越自我，完善自我，突破自我——青年干部培训班学习心得体会“凤凰涅槃，浴火重生”，凤凰明知“浴火”的难受，却执着的一跃，因为它知道只有经过烈火的洗礼，自己才能够翱翔九天。
成功者之所以会成功，是因为他们能够不断超越自我、完善自我、突破自我，从而实现自己的发展目标。
超越自我——关键是观念更新。
观念是行动的先导，是思想解放的成果。
人类发展的进程中，每次社会的大进步总是伴随着思想的解放和观念的更新。
要自觉破除自我满足的思想，确立乘势发展的观念；破除因循守旧的思想，确立创新发展的观念；破除四平八稳的思想，确立跨越发展的观念；破除盲目蛮干的思想，确立科学发展的观念。
只有用求实的态度看待问题，用辩证的思维审视成绩，用时代的眼光观察形势，用崭新的姿态真抓实干，真正做到与时俱进，才能有所作为、有所进步、有所前进。
完善自我——关键是素质提升。
一要读书修德。
“为政之道，务于多闻”，把读书当成一种生活态度，养成多读书、读好书的习惯，将一切有益的知识入脑入心，做到知行合一。
二要学习立身。
“凡有所学，皆成性格”，不断拓宽学习领域，以此开阔眼界，提升境界；增强修养，提升素养，逐步提高自己的学习力、创新力和实际工作能力。
三、青年干部要做群众路线的实践者。
如何提升中青年干部的自身素质和能力
一、中要与时俱进进一步提高自身的能力素质。
面对新、新形势，中青年干部要增强四种意识，提高四种能力。
1、增强责任意识，提高服务能力 责任意识可以划为四个层次：社会责任，就是要天下兴亡、匹夫有责；工作责任，就是要恪尽职守、尽职尽责；家庭责任，就是要扮好角色、家庭幸福；自我责任，就是要严于律已、追求进步。
责任意识是来自于需求驱动的。
同时，责任意识的强弱，导致不同的结果。
在充满竞争的当今时代，责任意识应该成为青年干部必须具备的基本素质。
增强责任意识，能够时时处处“内驱”着我们自我学习、自我评价、自我调控和自我发展。
中青年干部要增强责任意识，还必须不断强化大局意识，培养敬业精神，掌握服务本领，提高服务能力。
2、增强发展意识，提高学习能力发展已成为时代的主题，中青年干部必须要有强烈的发展意识，而发展的前提和重要条件是提高学习能力。
一是要有强烈的学习意识，明确学习的重要性。
要明确学习是人类进步的阶梯，学习是一种社会责任，学习是新的形势对人的发展的迫切要求。
二是要有坚定的学习方向，知道学习什么。
主要学习两个方面的知识：一个方面，是学文化、学知识、学技术、学管理；第二个方面，是学思想、学道德、学传统、学作风。
要通过学习，用科学的理论武装自己，用高尚的精神塑造自己。
三是要有明确的学习目的，做到学以致用。
要做到博采众长，为我所用；理论联系实际，不断创新。
四是要有拓展的学习境界，实践学习效果的升华。
3、增强竞争意识，提高创新能力 21世纪，是一个充满挑战、充满竞争的世纪。
而竞争的制胜法宝就是通过不断学习、终身学习，提高创新能力。
一是要增强创新意识。
就是要勤奋学习，终身学习；就要激发欲望，释放潜力；就要坚持不懈地进行人生观与价值观的改造。
二是要锻炼创新思维。
就是增强创新意识和创新能力的基础和核心。
要多读书、多质疑、多思考、多想象。
三是要积累创新方法。
思路决定效果。
要积累创新方法，就要努力做到善于学习、敢于请教、巧于设计、勤于实践。
四是要培养创新品格。
要努力培养自身独立、果断、刚毅、求实、合作、进取的个性心理特征。
4、增强开放意识，提高社交能力 中青年干部要顺应时代的潮流，提高驾驭复杂问题的能力，在激烈的竞争中赢得主动，就必须要解放思想，更新观念，增强开放意识。
一是要强化三个开放理念，即开放是竞争合作的需要、开放是学习提高的需要、开放是拓展发展空间的需要。
二是要摒弃三种落后心理，第一种是盆地心态，表现为封闭、保守、孤立、窝里斗。
第二种是边缘感觉，表现为置身主流之外，冷漠地对待一切，习惯于以自我为中心，难以客观地认清自己在社会中的地位和作用，在与他人的交往关系上，往往表现得过于敏感或处理不当，孤独、寂寞、自卑和疑虑感强。
第三种是自恋情节，表现为自满自足，陶醉落后，安于现状。
三是要争做“四开”的现代人，即有开放的思维，有开朗的情怀，有开阔的胸襟，有开明的形象，开拓进取，奋发有为。
增强开放意识，还有重要的一点就是提高社交能力。
良好的社交能力是作为现代社会生活中的人的重要素质之一。
具体而言：一是要具有较强的公关意识、社交能力和协调性。
二是遇事能够仔细考虑他人情绪和周围环境。
三是要具有承担责任的勇气。
四是要有强烈的团队意识，热爱集体，以作为一分子为荣耀，时刻站在集体的立场上，从言行举止上严格要求自己，同时处处维护集体的想象和利益。
这次中青年干部培训班的课程及活动安排独具匠心，本人受益匪浅，通过参加拓展训练、实地考察、课堂教学等丰富多彩的活动，视野得到了开拓，自身的综合素质亦有一定程度的提高，相信我在将来的工作中能力也会得到相应的提升。
尤其是通过此次培训，我改变了认识，因为本人目前在人大机关工作，一直觉得人大不是建设广陵的主角，充其量是个配角，经过此次培训，我彻底地改变了这一错误认识，我深刻体会到建设广陵是我们广陵区每一位机关干部义不容辞的职责，无论在哪个部门、哪个岗位工作，只要他（她）时刻将广陵的发展牢记心中，结合本职工作积极出谋划策，大家都是建设广陵的主角，也都能为广陵的发展添砖加瓦、贡献力量。
新的世纪，新的形势，新的机遇，新的挑战，新的目标，给中青年干部提出了更新更高的素质要求。
中青年干部要坚持不懈、持之以恒，着力提高自身能力素质，努力塑造“求新思变、开明开放、诚实守信、善谋实干”的崭新形象。
二、注重总结创新，提高“会干事”的水平。
善于学习的人是善于走捷径的人；善于总结和思考的人，是善于创新和进步的人。
年轻干部在工作中要讲究学以致用、活学活用，关键是要注重总结和思考，对取得成功的工作要认真总结，加以提炼和升华；对出问题的地方，要多请教多反思，加以改进和修正，对别人的成功经验，要结合自身实际、工作实际，进行有益的借鉴，加以转化和创新。
在工作中，要养成善于总结和思考的习惯，提高自我修正、借鉴创新、做结合文章的能力。
实际上，我们经常做重复的工作，只有不断总结完善，才能熟能生巧、推陈出新，才能积累经验、举一反三，提高应对各种任务的能力。
青年干部如何提升自身素质
浅淡青年干部如何提高自身素质能力克孜勒陶乡党建办：刘英杰培养选拔年轻干部是干部队伍建设的需要。
年轻干部朝气蓬勃、思想解放、富有改革创新精神，加大培养选拔年轻干部工作力度，对于提高干部队伍的整体素质，对于改善各级领导班子结构、增强领导科学发展的能力，具有十分重要的意义。
但是这里还有一个不容忽视的事实：公务员个人素质的状况，品行的优劣，工作能力的强弱，办事效率的高低都会直接关系和影响到党和国家的形象。
因此，我国已经从国家发展战略的高度，正式提出要大力开发领导人才、建设高素质领导干部队伍。
本人就如何在工作岗位上提高自身综合素质以尽快适应工作环境，谈谈个人浅见。
作为基层建设的生力军，青年干部肩负着推动地方事业全面发展的重要任务，面对新形势，青年干部如何在工作中尽快提高自身素质能力愈发显得重要。
一、 要培养健康心态、激发工作热情 健康的工作心态、强烈的责任心和甘于吃苦的奉献精神，是做好工作的基础和保障。
良好的心态，有利于对工作形成客观、理性的认识，能够增强工作责任感，激发工作热情，把心思和精力投入到工作中去。
是有所作为还是无所作为，取决于想不想干事，只有想干事，才能把心思用在工作上。
“想干事”必然会遇到很多难题，激情的勇者想的是如何设法化解；畏难者，则想的是如何一停二看三回避。
一样的难题，一样的挑战，却有不同的态度，不仅表现出不同的思想境界、精神状态，而且必然带来不同的发展局面。
学习心得——青干班学习心得体会
今年七月，我有幸参加了第十期青干班，赴中国XX学习培训。
第一阶段的集中学习，时间安排紧凑，授课内容丰富。
XX教授精彩的辅导，生动的案例，让我们了知识，开阔了眼界，开拓了思路，更新了观念，提高了本领，大家受益匪浅，收获颇多。
40多名来自全市多个部门和乡镇的学员，相互交流，相互借鉴工作经验，彼此增进了友谊，加强了工作联系。
作为一名来自基层的青年干部，在今后的工作中，我将以这次学习培训为新的起点，争做一名学习型、实干型、创新型、廉洁型干部。
一、勤学勤思，做学习型干部 勤能补拙是良训,一份辛苦一份才。
一要勤学。
基层工作面广量大，任务繁重，既要面对基层群众做好服务工作，又要迎接上级的各项考核督查。
要想做好本职工作，要想争创一流业绩，只有勤于学习，勤于思考。
要向书本学，向实践学，向周围同事学，向基层群众学。
做到在干中学，在学中干。
坚持理论政策学透、业务知识学精、基本技能学熟。
二要勤思。
平时工作中多总结，多思考。
要通过学习，经常查摆自身存在的不足。
要学习借鉴他人的长处，自觉弥补自身的缺点。
要学以致用，学用结合。
将学到的理论和方法指导自己今后的本职工作，用学到的知识提升自己的内在素质和业务技能，提升农村工作的能力和水平。
如何提高中青年干部的能力和素质
一、 要培养健康、激发工作热情，树立“想”的意识。
健康的工作心态、强烈的责任心和甘于吃苦的奉献精神，是做好工作的基础和保障。
良好的心态，有利于对工作形成客观、理性的认识，能够增强工作责任感，激发工作热情，把心思和精力投入到工作中去。
是有所作为还是无所作为，取决于想不想干事，只有想干事，才能把心思用在工作上，用在税收事业上，“想干事”必然会遇到很多难题，激情的勇者想的是如何设法化解；畏难者，则想的是如何一停二看三回避。
一样的难题，一样的挑战，却有不同的态度，不仅表现出不同的思想境界、精神状态，而且必然带来不同的发展局面。
二、 加强学习研究，增强“能干事”的本领。
税收工作要求每个人不仅要成为“行家里手”，还要成为“多面手”，如果不加强学习，不注重积累和总结，是很难做到这一点的。
在工作中要坚持边学边干、边干边学，除加强政治和业务理论学习，还要向同事学习、向企业群众学习，更要向涉及的领域学习、向管理和服务的对象学习。
比如，税务案件稽查中，对纳税人的生产经营状况，对相关的法律法规等，都要加强学习和研究，只有知己知彼，才能百战不殆。
要加强调查研究，及时掌握纳税人的状况和需求，增强工作的针对性和实效性。
三、 注重总结创新，提高“会干事”的水平。
善于学习的人是善于走捷径的人；善于总结和思考的人，是善于创新和进步的人。
年轻干部在工作中要讲究学以致用、活学活用，关键是要注重总结和思考，对取得成功的工作要认真总结，加以提炼和升华；对出问题的地方，要多请教多反思，加以改进和修正，对别人的成功经验，要结合自身实际、工作实际，进行有益的借鉴，加以转化和创新。
在工作中，要养成善于总结和思考的习惯，提高自我修正、借鉴创新、做结合文章的能力。
实际上，我们经常做重复的工作，只有不断总结完善，才能熟能生巧、推陈出新，才能积累经验、举一反三，提高应对各种任务的能力。
四、 强化沟通协作，提升“共好事”的素养。
枣庄国税文化的核心价值观是“依法规范，合和发展”。
“共好事”就是要团结和谐、同舟共济地干事创业。
这是干部思想素质、品格情怀、工作作风的体现。
一个会干事的年轻干部，肯定是一个善于沟通、合作的的人。
国税部门的很多工作，仅靠某一个单位或某一个人是很难完成的。
要做好工作，必须善于借助他人的力量、利用各方面的资源，加强沟通协调、合作共赢。
工作中，要多向领导请示汇报，争取领导的重视和支持。
没有领导的重视和支持，要推动和完成一项工作，是很难想象的。
同领导沟通汇报，不仅有利于我们对工作方向、工作难点和重要环节的把握，增强工作效果，而且有利于我们开阔视野、开拓思路，提高分析问题、解决问题的能力。
在工作中，要注重培养大局意识、团结意识、协作共事的意识，培养“工作之中亦是工作之外，工作之外亦是工作之中”的意识。
加强沟通协作，先人后己，助人为乐，不记得失，不图回报，主动支持配合，努力营造和谐默契的工作关系和良好友善的工作环境。
五、 把握细节，狠抓落实，培养“干成事、不出事”的能力。
要干成事、不出事，就要工作严谨、作风扎实，工作抓细、抓深、抓实，抓出成效、干出一流，力求干一件事，成一件事，不留死角，不留后遗症。
在工作中就不能止于“差不多”、“还行”，也不能仅仅满足于“完成任务”，领导怎么安排怎么干、安排什么样干什么样，还要大胆地设想、预判，找不足、找差距，想想怎样把工作干得更好。
工作干完了，还要检验成效、抓监督预防、搞长效机制。
年轻干部还要善于解决难题、碰硬攻坚，克服畏难心理和情绪，积极开动脑筋，深思善谋，创造性地开展工作。
另外，还要讲效率、讲质量、讲方法，更要讲政治、讲辩证法，多换位思考，多站在领导的角度上、多站在对方的角度上考虑问题、检验工作，就能保证不出事。
因此，要干成事而且不出事，必须用心做事，扎实做事。
年轻干部如何加强自身修养，提高素质
加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的十七大提出的一项重大任务。
“80后”年轻干部朝气蓬勃，思维敏捷，有干事创业的事业心和责任感，是党的重要力量，年轻干部自身素质的高低直接关系到党的生死存亡。
对于“80后”年轻干部来说，如何把自己锻造成为符合时代要求的优秀年轻干部，肩负起“十二五”期间实现张掖发展新跨越的历史重任呢
简言之，就要在加强自身修养提高自身综合素质上下足功夫。
要根据其自身的特点不断增强自身能力、提高素质，切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好本职工作，加强自身的党性修养与实践能力。
一、要虚心好学，用理论武装头脑，坚定崇高信仰，不断提升自身素质。
有了较高的理论修养和知识素养，视野才能开阔，头脑才能充实，精神境界才能不断升华。
年轻干部应不断追求知识，必须始终保持不竭的学习动力。
在终身学习、全面学习、创造学习和勤奋学习中开阔眼界、增长见识、丰富智慧和增强本领，从而牢固树立“三观”，胜任工作，更好地服务于全市经济社会发展。
我们要在学习中要做到“三勤”。
一是勤学习。
学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路，也是时代赋予我们的重要任务。
作为年轻干部尽管学历层次比较高，知识面比较广，但学习是终身的，一定要增强“学如逆水行舟，不进则退”的危机感、“吾生有涯而知无涯”的紧迫感，养成和保持爱学习、多读书的良好习惯。
必须不断地系统学习马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面提高马克思主义理论修养，坚定马克思主义的科学信仰，特别是在新形势下、不断面临新问题的情况下，作为一名“80后”年轻干部在思想上更要与党中央保持高度地一致性，坚持用马列主义的立场分析新问题、解决新问题，用马克思主义理论武装头脑，指导实践。
坚持多向书本学知识，多向实践学方法，多向领导和同事学经验。
二是勤思考。
孔子说：“学而不思则罔。
只有勤于思考、善于思考，才能把知识、把别人的方法、把别人的经验变成自己所掌握的方式方法，才能成为自己的本领。
”要善于利用“80后”年轻人敏捷的思维、独特的视角，站在不同的角度去观察事物，去发现事物的本质特征和规律。
三是勤积累。
知识要积累、方法要积累、经验要积累。
只有不断地在实践和学习中总结、提升，人的能力素质才能得到升华。
失败的教训要总结，成功的经验更要注重总结。
由少聚多，滴水穿石，要在不断地总结、积累中提高自身素质和本领。
年轻干部可通过参加学习班集体学习与自学的方式来了解、掌握党的基本理论及基本知识，要时时学习理论，不要摆样子学表面，要学得深入、深刻，同时还要把理论应用于实践，进而再学习，再实践，不断地学习实践，理论联系实践，二者紧密联系不脱节，这样才能把理论学得透彻，又不至于思想僵化、犯条条主义的毛病。
二、要常怀警醒之心，保持党员先进性、纯洁性，时刻保持良好形象。
随着我国经济社会发展进入新阶段、新时期，社会上仍然存在着一些拜金主义、享乐主义的不良思想，它们正腐蚀着人们的思想，“80后”年轻干部如何抵御诱惑确是一个很大的考验。
作为年轻干部不仅要学习牢记抗震精神、奥运精神等时代精神、时代强音，还要把一些在物质利益的引诱下，腐化、贪图享乐、以权谋私等反面例子作为警钟，时刻长鸣、时刻提醒自己，不要失去正确的方向，要时刻保持自己的党员先进性和纯洁性。
年轻干部要常怀一颗忧患警醒之心，常有自重自律意识。
“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”。
作为“80后”年轻干部，要常怀忧患之意，常怀自警之心，居安思危，砥砺不息，克勤克俭。
应当非常珍惜组织的信任和个人的政治生命，经常做到“自重、自省、自警、自励”，把多年接受的教育熏陶化为内在的信念力量和约束力量。
在工作上要大胆开拓，在用权上则要清醒谨慎。
要常怀敬畏之心、戒惧之意，在严格要求、廉洁自律的同时，还要充分发扬民主，自觉接受法纪约束和群众监督，真正做到能干事、干成事、干好事、不出事。
三、正确认识自己，保持良好的心态，加强自身修养。
拥有良好的心态，是“80后”我们年轻干部必须具备的一项基本素质。
首先，要学会正确认识自己。
荀子《劝学》中说道：“君子博学而日三省乎己,其次，要实事求是看待个人进步。
作出了成绩，应该值得称赞和表扬。
但是我们千万不要把工作成绩当作自己的，而忽视了组织和同志的帮助；遇到挫折的时候，不要把问题推给组织和他人，要多从主观上查找差距。
一个人的进步，固然离不开个人的努力，但是与组织的培养是密不可分的，与周围同志们的支持、帮助也是密不可分的。
懂得这个道理，我们就会少一些自以为是，多一些实事求是；少一些埋怨情绪，多一些感激之情；少一些浮躁之气，多一些平和之心。
第三，要勇于正视自己的缺点、错误和不足。
人贵有自知之明。
《论语》中说：“过也，人皆见之；更也，人皆仰之”。
群众的眼睛是雪亮的。
年轻干部的缺点错误，群众最清楚。
年轻干部敢于正视自己的缺点、改进自己的不足，会使群众更加信任和敬仰。
如果不能正视自己的缺点、错误，就会丧失群众的信任，就会失去当一名“80后”年轻干部的基础。
如果能正视自己的缺点、错误和不足，多想别人的优点和长处，才能保持清醒的头脑，看问题才会相对客观准确。
正视自己的缺点和不足，要有正确的方式方法，不能以己之长比人所短；对己宽，对人严；对别人要求高，对自己要求低；对别人求全责备，对自己马虎放纵；对别人的成绩和优点朝小的看，对自己的成绩和优点向大处想。
四、坚持走群众路线，端正工作态度，加强自身作风建设。
人民群众是历史的创造者，保持党同人民群众的血肉联系。
相信群众、依靠群众是马克思主义政党的本质要求。
要实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是党的全部工作的出发点和落脚点。
因此，作为“80后”年轻干部更应坚持走群众路线，保持与人民群众的血肉联系显得尤为重要。
在实际工作中，我们要听民声、解民情，真正为百姓办事，更要有良好的工作态度，对群众热心诚恳，群众的事就是自己的事，群众利益无小事，要执政为民，要立足于广大人民的根本利益、要切实解决好人民群众利益的实际问题。
因为中国共产党代表中国最广大人民的根本利益，党在任何时候都把人民群众的利益放在第一位的，对群众的工作不认真，就是对党不认真，就是我们坚决的反对的工作态度。
同时，年轻干部要热爱和重自己所从事的职业，努力奋斗，发扬团队协作精神，虚心请教，踏实肯干，富有责任心。
工作态度的好坏，不仅影响个人的形象，甚至影响到单位的整体形象，不利于和谐社会的和谐发展。
“十二五”时期是张掖市贯彻落实科学发展观、推进发展方式转变的重要时期，也是努力推动全市经济社会实现新跨越和全面建设小康社会的关键时期。
“80后”年轻干部的能力是否不断增强、素质能否不断提高直接关系到张掖经济社会是否更好更快地发展、直接关系到党和国家事业能否薪火相传、后继有人。
推荐总结-在中青年干部培训班开班式讲话学习感悟6篇
在中青年干部培训班开班式讲话学习感悟6篇【篇一】“要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。
”在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，总书记这样强调。
知者行之始，行者知之成。
身为基层党员干部，知行合一、真抓实干是最基本的为人品格和政治素养，面对纷繁复杂的基层事务和人民群众的利益需求，惟有以知行合一的精神真抓实干，加强理论学习，通过学习指导实践，让实践干出成绩，才能真正做到实干兴邦，而不是空谈误国。
多学才能知行合一。
俗话说：“知识就是力量。
”每个人出生时都是一样对世界万物充满了空白，都是在不断学习的过程中树立起了对事物的认知和理解。
基层党员干部要想做到知行合一，首要的就是学习，学习党和国家各项方针政策、学习各项会议精神、学习优秀人才经验等等，通过不断汲取知识来指导行动，笃学厉行方能知行合一。
多想才能真抓实干。
俗话说：“细节决定成败。
”一件事情从开始到结束，必不可少的就是工作中的思考。
作为基层党员干部，我们在抓牢抓实一个工作的同时，要多思考、多谋划，不能“一门心思往前冲”，要做到思前想后，将工作眼光放长远、放宽阔，不能仅限于眼前的“一亩三分地”；当然也不是说做事就要畏首畏尾、拖拖拉拉，而是谋划工作多想、多思，推进工作又快又好，深谋远虑方能势如破竹。
舍得花精力，要花真精力。
在理论学习过程中，有的干部经常表态多、调门高，行动少、见效慢，归根结
如何提升共青团干部的能力和素质
提高团干部的能力和素质，必须坚持三点，树形象”，学习，攀登理论的制；勤奋工作，把握实践的着力点；明确责任，夯实工作的落脚点；提高悟性，搜寻工作的兴奋点；善讲政治，探索工作的切入点；谦虚谨慎，确定个人的起步点。
共青团干部素质是内在主观因素和外部客观条件多种因素作用的产物，共青团干部素质的提高、完善就是靠充分发挥主观能动性，善于利用客观外界条件的结果。
如何提高共青团干部素质和能力，我认为有以下方法和途径。
一、 学习提高法认真读书学习，是共青团干部提高素质的重要方法之一。
书籍是知识的宝库，是前人智慧的结晶。
基层团的工作需要方方面面的多种知识，它们不可能都从亲身实践中获得，必须借助于书本的学习。
社会发展到今天，各种各类的知识浩如烟海，日新月异，共青团干部要使学习达到预期的目的，必须勤于读书，苦于读书。
勤于读书是说要有足够的时间保证读书学习；苦于读书，是说要有深钻细研的精神，善于读书是说要讲究学习方法，有目的、有计划地读书，以保证学习效果。
值得说明的是：无论从获取信息的量还是从获取信息的速度来看，网络都给当代青年带来了无穷的碑益。
但在上网成为时尚的同时，许多问题也随之而来。
很多人上网不是用来获取信息或进行正常的网络通信，而是花费很长的时间在网上玩游戏、交友、聊天。
利用网络进行适当的娱乐、消遣并没有什么不对，但有些青年在这方面投人的精力太多，浪费的时间太多，把上网看得比工作还重要。
另外，网上除了有用的信息外还有很多垃圾，甚至有很多不健康的东西，这些垃圾信息对抵抗力强的青年来说不会造成太大影响，但对意志力薄弱的青年却可能产生很大的负面效应。
引导青年有效地利用网络资源，正确地对待网上聊天、交友等问题，并积极抵制网上的不健康信息是网络时代赋予团干部的一项新的工作任务。
二、实践锻炼法勇于参加社会实践，这是共青团干部培养和造就良好素质的有效途径，实践是知识的源泉，是检验真理的唯一标准。
共青团干部的良好素质是在自觉的社会实践中孕育、萌生、锻炼和成熟起来的，人民群众及广大青年的社会实践是共青团干部施展才能、建功立业的舞台，同时也是检验是否称职、合格的考场。
共青团干部的想法、计划、决策以及策略、方法的产生，都离不开社会实践，都要经过实践的检验。
社会实践是个大课堂、大熔炉，共青团干部只有积极主动地置身于里面锻炼，其领导思想、领导艺术、领导作风，以及领导方法等，才有可能达到炉火纯青的地步。
三、借助推动法共青团干部素质的提高，除了自身的努力之外，还要借助于外力的推动。
其一，要借助于别人的成功经验，借鉴别人失败的教训，从而丰富自己，提高自己。
这是一种少支出多收入的好办法。
其二是要借助于部属和青年群众的监督。
这也是共青团干部提高素质的过程。
四、自省总结法善于自省和总结、历来为各行各业的领导者所重视。
诚然，读书学习和勇于实践等、对于素质的提高是十分必要的，但仅限于此还是不够的，必须通过善于总结经验教训把这两者结合起来，进而增加新的知识和新的本领。
俗话说：吃一堑，长一智，一次实践学一堂课，一次总结上一层楼。
同志讲：“人类总得不断地总结经验，才能有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。
”善于总结自身，实际上也就是自我素质的不断升华的过程。
五、自身修养要不断增强1、增强政治修养。
要高举团旗跟党走，坚定理想信念，经得起风浪考验，做到对党一路忠诚、一生忠诚。
要自觉用党的创新理论武装头脑，特别要学习“科学发展观”的重要思想，牢固树立科学发展观，自觉用以指导实践。
紧紧围绕团党委中心工作，去思考、谋划、推进团支部的工作，有力贯彻团党委的路线、方针和政策。
2、增强学识修养。
工作的开展需要扎实的理论功底和过硬的本领，这些都需要不断学习和积累。
要学好理论，学好政策，学好团的业务知识，特别要注意学习和掌握新知识、新技能、新本领，只有这样，才能更好地开展工作，搞好服务。
3、增强为人修养。
对待事业要充满激情，看待名利如过眼烟云，高调做事，低调做人。
只有把事业看得重，把名利看得轻，时刻认识到自己肩负的责任和使命，用平常心去看待个人进退流转，才能不负组织的培养，不负青年的期望。
六、自身能力要不断提高1、提高开拓创新能力。
共青团事业的发展需要开拓创新，创新是发展的不竭动力。
面对新形势、新要求，要充满激情，勇于开拓，锐意进取，敢于创新。
只有这样，才能使团的事业充满蓬勃的生机和活力，才能为经济社会又好又快发展建立新功。
2、提高整合资源能力。
就团论团，资源有限，工作开展必然心有余而力不足。
只有延伸团支部的工作手臂，建立开放式工作格局，善于整合各种社会资源，形成工作合力，才能有效服务大局、服务青年、服务社会。
整合资源，必然要求团支部的工作项目化、社会化发展，因此，关键要选准项目，调动各种积极因素，使团的事业不断深化。
七、团干部作风要不断深入1、保持公道正派作风。
公能生明，公道正派是立身之本、成事之基。
要认识到权力是人民给的，成长是组织培养的，用公心去对待工作、去团结同志，倡导风正人和，促进事业兴旺。
用好的制度来推进工作和规范自身建设，为工作的开展提供有效的制度保障，为干部成长提供公开、公平、公正的环境。
2、保持廉洁自律作风。
团干部相对年轻，成长的道路还较长，因此更要坚持廉洁自律，树立自身良好的形象，注意从一言一行中去规范，从一点一滴中去积累，筑牢拒腐防变的坚固防线，过好权力关、金钱关、美色关，不搞庸俗人际关系，不沾染歪风邪气，才能扎牢根基、茁壮成长。
3、保持求真务实作风。
团干部最忌浮在面上而深入不够。
要密切联系群众，经常深入基层，搞好调查研究，善于解决问题，多为基层为青年办一些实事，多做一些为长远发展打基础的工作，多探索一些促进事业可持续发展的机制。
着力推进团支部的工作社会化评价，全力构建开放式工作格局。
团干部更要当好表率，不仅要搞好组织策划，更要亲历亲为；不仅要成为合格的指挥员，更要成为合格的战斗员，在工作中锻炼作风，用好的作风推动工作。
我们共青团干部要不提高自身的素质和能力，努力将自己打造为党放心、青年满意地新时期团干部，为广大团员青年树立良好的形象。
