培训心得体会开头怎么写
全面落实党中央和集团公司加强健全惩治和预防腐败体系建设，结合公司“十一五”发展战略和规划目标，按照“解放思想、改革创新、科学发展、构建和谐”的总体要求，坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针，贯彻落实中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的要求，制定了健全惩治和预防腐败体系建设实施细则，并以实施细则为指导，系统推进和完善公司惩防体系建设工作。
(取得成效简单提炼) 加强组织领导，明确职责分工纪检监察审计部在2008年底前，惩防体系建设工作实施细则完善下发，并指导直属各单位结合实际制定适合各生产、基建、经营等单位特点的惩防体系建设工作实施细则，实现公司和直属单位两个层面整体推进惩防体系建设的工作格局，达到组织领导体制和工作机制健全、资源整合到位、责任分工明确、推进工作措施具体。
公司党组以及直属各单位党委成立惩防体系建设工作领导小组，明确责任分工，形成一级抓一级的建设网络。
制定部署工作任务；将惩防体系建设工作列入各级党组织年度工作计划，与党的组织建设和提高经营管理水平结合起来，纳入党组织建设规划中，纳入企业经营发展目标中；并将其列入党组（党委）重要议事日程，与经营责任制一起部署、一起落实、一起检查，严格按党风廉政建设责任制进行检查与考核；召开会议审议研究纪检部门提出的问题和建议，决定采取的措施，并组织落实；检查惩防体系建设工作，督促完成预定工作目标。
加强组织协调，发挥纪检部门职能作用，按照惩防体系建设的总体部署和要求，制定年度工作计划，分解和落实责任；建立组织协调机制，加强工作联系。
指导所属单位惩防体系建设工作；组织和协调有关部门，根据《实施细则》的要求，制定和完善有关制度；报告惩防体系建设工作进展情况及存在的问题；加强监督考核，强力推进惩防体系建设。
党组以及直属各单位党委在推进惩防体系建设工作中，以创新思想寻求治本办法，注意总结新经验，研究新情况，解决新问题，从公司系统实际出发，借鉴有益做法，创新工作思路，完善工作机制，破解工作难题，进一步推进反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、体制条件和机制保证。
构建教育体系，为预防和惩治腐败奠定思想基础整合教育资源，创新教育方式，提高针对性和实效性是反腐倡廉教育体系建设的重点。
抓住重点群体，突出主要环节，廉洁从业教育取得新进展。
完善中心组学习制度，举办中心组的反腐倡廉教育专题学习。
党政主要领导每年至少讲廉洁从业专题党课一次。
公司对所属领导人员的培训增设领导人员廉洁从业课程，进行廉洁方面的专项教育，领导人员岗位培训中进行廉洁从业教育。
每年召开“加强作风和纪律教育”的民主生活会活动。
会议主题涉及领导人员的作风问题，包括职务消费、民主管理以及正确处理干群关系、反对奢侈浪费等。
加强纪检监察队伍建设， 以“双为”活动为载体，按照保持共产党员先进性的要求，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为教育的主要内容，经常对党员进行党的理想、信念、宗旨、作风、纪律教育，充分发挥党员在改革发展和各岗位的先锋模范作用。
把反腐倡廉教育与社会主义荣辱观教育、员工的职业道德教育相融合，与公司改革发展的实践相结合，与精神文明建设、构建和谐企业相结合。
引导广大员工树立“忠诚事业、忠诚集团、爱岗敬业、岗位成才”的职业道德观； 构建制度体系，为预防和惩治腐败提供重要保证构建“结构合理、程序严谨、高效顺畅、制约有效”的制度体系，形成按制度办事，靠制度管人，用制度规范行为的机制是惩防体系建设的重要保证。
全面落实完善纪检监察机构，纪检监察机构按照“三同时”原则，切实履行监督职责。
充分发挥纪检监察、审计、职工监督的作用，探索整合监督力量的组织模式和工作联系方式。
与审计相互配合，逐步推行审计报告披露制。
与工会建立意见传递和反馈机制，支持推行厂务公开，监督厂务公开的程序、内容和建议意见受理情况及效果，支持职工要求的合法权益，进一步扩大厂务公开的内容，接受职工的监督，推行基层单位中层管理岗位竞聘制，披露岗位信息，竞聘过程接受职工监督。
加强对职工代表实行民主权利的教育和履行职责教育，使职工代表实行权利以及提案走向合法化轨道。
加强监事会的监督作用。
进一步加强和规范监事会及监事的职责以及决议案的审理机制。
逐步推行监事会对高管人员勤勉守则评价前征求纪委、工会、审计等有关监察部门的意见。
建立现代企业制度，探索与现代企业制度相适应的监督管理模式，探索发挥党组织政治核心作用途径下，发挥纪检监督作用的方式。
构建惩处体系，为预防和惩治腐败发挥重要功能惩处体系基本形成，违纪违法案件得到坚决查办，违纪违规行为得到严肃惩处，惩处在反腐倡廉工作中的治本功能得到更好的发挥。
重点查处利用职权擅自非法干涉工程、物资采购招标，并谋取私利，损失企业利益的渎职行为；利用职权在燃料管理中内外勾结、弄虚作假，损害企业利益的问题；利用职权违反财经纪律，转移国有资产，谋取私利的问题；利用干部人事权，徇私舞弊问题；以及擅自决定投资造成利益损失的问题；组团出国中的以及与国外有关企业交流的违纪违法问题。
工程师评职称工作总结
作风建设典型案例和优秀事迹在20xx年十八大会议成功召开，在会议中平总书记出的：“要进一步加强机关、干部的作风建设，改善各级人员的工作作风，全面深化领导干部的勤俭廉政建设”。
引发了全国党政机关与各级党干群众的大力支持与反响热潮。
作为中国企业中的一员，XX公司也积极投身于倡导廉洁作风，整改作风建设的队伍之中。
在20xx年X月X日，公司下发了有关于加强作风建设的通知。
在此通知下发后，我便主动投身于作风建设工作之中，积极参与公司各项党建以及培训活动，强化自身工作精神，切实加强自身的工作作风，改善自身的作风问题，坚持以良好的精神作态和扎实的工作作风，为推进公司的战略转型而拼搏奉献。
一、勤奋研学，升华思想自公司下发有关于加强作风建设的通知以来，本人积极参与公司组织的各项党建理论培训与专业技能学习活动，主动利用空余时间关注党政新政策，学习党的十八大会议等重要内容，认真钻研和阅读有关于自身工作业务的相关书籍，以不断提升自身的政治理论水平与综合素质能力。
并不断坚持学习马“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观和中国特色社会主义理论思想，坚定党的群众路线和其他各项指导方针，同时认真作读书笔记，撰写学习心得体会和工作调研材料，以实际提升自身的内在知识水平与外在工作能力。
（一）狠抓关键，设立方案五、清正廉洁，朴素生活
老干部党建工作述职报告
部党职报告下面是中国为您准备的20XX老干部党建工作述职报告，供大家参考和噢!希望能对您有所帮助。
后续精彩不断，敬请关注!按照机关工委组织部《关于开展地直机关各基层党组织书记“双向述职”活动的通知》要求，现将老干部局一年来工作汇报如下：一、主要业绩(一)抓好政治理论和业务知识学习，不断提高党员干部素质。
制订了党员、干部政治理论学习计划，规定每周周四下午为机关党员干部集体学习日，学习党的“十八大”精神、《党章》和老干部工作业务知识。
3位处级领导干部结合本单位和个人的思想、工作、岗位实际，自选主题，轮流为机关职工做专题辅导。
先后辅导了中央、省、地关于改进作风的规定，省党政主要领导来我区调研时的讲话，**书记近期在党政干部会议上的讲话和向省领导的汇报等。
局主管领导还利用全区老干部工作会议的机会，为全区老干部科局长做了业务知识培训。
通过集中收看、重点领学、撰写心得体会、网上答题、知识竞赛等形式丰富学习内容。
(二)组织全体党员、干部努力做好本职工作，全心全意为老干部服好务。
一是开展了“满意在老干部”活动。
(1)改善硬件建设。
特请专项资金对老干部活动中心大楼进行了维修。
(2)提升服务质量。
建立健全工作人员岗位责任制、考核制度、奖惩制度和评比标准。
定期向老干部发放满意度测评票，请老干部为工作人员服务情况进行打(三)深入开展创先争优活动，党建、业务等项工作取得优异成绩。
去年，地委老
党政领导干部提升宗教工作能力培训班学习心得
通过学习，自己认识到了很多的宗教知识和宗教政策。
从而在思想上树立起来了宗教平等，宗教自由的观念。
在自己的实际生活中，要积极地宣传党的宗教政策，与破坏宗教的不法行为作斗争。
