求机关民警下基层派出所轮岗工作总结
工作总结要结合自己的工作岗位写。
就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。
其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
主要内容工作总结的内容分为以下几部分：基本情况这是对自身情况和形势背景的简略介绍。
自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等。
成绩和做法工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些都是工作的主要内容，需要较多事实和数据。
经验和教训通过对实践过程进行认真的分析，总结经验，吸取教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。
今后打算下一步将怎样纠正错误，发扬成绩，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些计划。
保安工作总结
我从去年开始当上了村官，下面是我试用期结束后写的一个小总结。
仅供参考。
今年八月份，我考上了县委组织部招考的第二批农村（社区工作者），按照县委组织部的安排，我被分配到XX村担任村委会主任助理，并于今年10月正式上任。
光阴似箭，转眼间，近两个月的时间已经过去，对于这里的一切已经由陌生变为熟悉。
为了能更好的胜任这份工作，我做了以下准备。
首先，能吃苦的心理准备。
自己出身于农村，对农村的生活很熟，尽管对于农村的工作尚未接触过，但是奠定了基础。
最终来到农村，不是盲目的，而是一种深思熟虑后的决择。
三年的助理生活，农村工作的锻炼，我相信会是自己今后学习工作中的宝贵财富。
其次，充足的知识准备。
应聘为村助理之后，自己在知识层而上，主要做了以下几点的准备工作；一是认真学习及深刻领会党和国家的农村的政策法规；二是及时补充新知识，了解掌握建设社会新农村的任务。
三是思考自己的专业。
找到所学知识与农村工作的结合点，真正做到学以致用。
第三、 在两个月的时间中，所做的一点工作。
第一，近两个月以来，干工作的过程中，熟悉了本村的村情。
一开始进村后，通过村书记、村主任的介绍和对党员活动室的熟悉，掌握了XX村的基本情况。
XX村面积0.33平方公里。
总人口901人，居民187户，本村人口497人，暂住人口404人。
全村经济主要以针织、采石、运输行业为主。
2006年村集体收入108000元，村人均收入7026元。
当时正好XX村正和XX边防派出所一起创建爱民固边模范村，我就和所的民警一起去村民家里走访，了解情况。
这是两个月以来最大的收获。
这不仅有助于顺利开展日常工作，更是为日后搞好创新，作好助手打下了一个坚实的伏笔。
第二、参加村里党支部会议，协助村干部工作1协助妇女主任完成了本季度的妇女孕检工作，做好育龄妇女卡片的整理、归档工作，以及流动人口孕检证明的开具工作并完善了人口学校、图书角等设施。
2协助党支部书记做好了我村的党务公开和村务公开工作。
3配合派出所的民警开展了“送药下乡”，“义诊”等活动。
4协助村委很XX派出所一起迎接省边防总队对创建爱民固边模范村工作的检查。
5积极参加了县委组织部为我们安排的为期一周的培训。
辅警封闭式军训心得体会
楼主你好。
出来工作什么都不用。
只要你有实力，有身份证，一些基本的证件就可以了。
根本就不需要牵扯到户口不户口的问题。
你刚毕业。
不需要考虑这个问题。
不过假如你在一个地方做的久了。
做了很多年。
公司福利好，那么你就可以考虑一下这个问题了。
在外面没有人会要求你的户口的。
除非你是做会计的。
人家才会要当地户口。
所以你完全不用担心。
暂住证。
只是一个证明而已。
很容易办理，也不贵，在当地社区派出所花了50块一张相片就可以了。
毕竟外面的人口多。
这个证件只是证明你是住在那个地区的。
便于当地管理。
一般这个不用你去操心办理的。
你租住人家的房子。
那地方的房东会主动会问你要不要办理。
他可以帮你去办理的，因为你住的是他的房子。
一般在50块钱。
如果你进了公司。
甚至都可以不办理这个证的。
还有就算办公司也会帮你办。
所以你完全不用操心这些。
你要做的就好。
好好的学好你的知识。
和好好的准备出来的打算。
因为，这个社会是残酷的。
你没有足够的实力那你就没有话语权
谢谢祝你好运
公安民警个人简要事迹
公安局个要事迹 一是加强辖区人控，减类不安定因素。
在了解到我辖区村精神病人徐某有可能危害社会安全后，仇卫平同志会同社区民警亲自上门走访，了解相关情况，并与其家人进行沟通，希望能够将其送往精神病医院进行康复治疗，但是徐某的家人不愿意脱离对徐某的照顾。
后仇卫平会同村委干部做了大量的工作，使徐某的家人认识到了事情的危害性，并主动将徐送往精神病医院康复治疗，减少了社会危害性。
二是加强对辖区企事业单位安全防范措施检查。
仇卫平同志充分调动社区警力会同工商、税务等行政部门联合执法，对辖区企事业单位、宾馆旅店、废品收购站、小商品市场进行排摸检查，查封了一家无证旅馆，对企事业单位下达整改通知书10余份，整改安全隐患20多处，使违法犯罪分子无藏身落脚之地，为企事业单位的财产提供了安全保障，确保了辖区社会治安环境的稳定。
三是加强巡防工作，有效打击违法犯罪。
仇卫平同志每天针对辖区发案特点，科学合理安排巡防力量，做到了警力跟着警情走。
特别在成立村级专职联防队之后，仇卫平同志坚持实地进行检查，严格保安联防队的教育管理，充分发挥保安联防在巡防中的作用。
2010年上半年我所通过巡防共抓获各类违法犯罪分子28名，破获各类案件22起。
仇卫平同志不仅是所内一名所领导，更是所内工作的主力军。
在对所内业务指导的同时，仇卫平同志以执法规范化建设和公安信息化建设为依托，以全力做好世博安保为己任，继续在为辖区的治安稳定奔波，针对新型案件和犯罪手段的多样化，他及时调整思路，研究防范措施，为维护西张辖区的社会稳定发挥着自己的力量。
刘玉刚同志政治坚定，业务娴熟，在专业工作领域取得显著成绩，在重要专案侦破工作中发挥关键作用，为维护国家政治稳定、社会安定做出贡献。
近年来先后荣立个人三等功2次，个人嘉奖6次，并获得全国公安机关打击邪教犯罪先进个人等多项荣誉称号。
许东，男， 1975年3月出生，汉族，中共党员，大学文化，1994年7月参加公安工作，现任东城公安分局刑侦支队八队队长，三级警督警衔。
许东同志牢固树立执法为民思想，把维护群众利益放在突出重要的地位，勤于思考、勇于实践，认真研究多发性侵财案件的规律特点，通过打团伙、打系列，探索多元化的打击模式，带领侦查员破获一大批刑事案件，有力维护了群众生命财产安全。
本人先后荣获个人嘉奖5次，带领全队荣立集体三等功。
赵旭升，男， 1960年3月出生，满族，中共党员，大学文化，1999年9月参加公安工作，现任东城公安分局巡警支队民警，一级警督警衔。
赵旭升同志爱岗敬业，勇于奉献，在巡逻岗位上总结出“五勤巡逻法”和“八必查工作法”，多次被支队评为“优秀抓捕能手”。
巡逻工作中，赵旭升还主动服务群众，近年来做好事千余件次，救助群众120余名。
本人先后荣立个人三等功2次，荣获个人嘉奖5次。
郝运东，男，1955年1月出生，汉族，中共党员，大专文化， 1979年5月参加公安工作，现任东城区看守所所长，三级警监警衔。
郝运东同志从夯实工作基础、创新工作思路入手，全面掌握监所动态，提高工作力度，努力打造过硬领导班子和一流监管队伍，确保监所安全，充分维护在押人员合法权益。
本人先后荣立个人三等功1次，个人嘉奖7次，被评为全国优秀看守所所长。
李瑞，男， 1971年11月出生，汉族，中共党员，大学文化， 1991年7月参加公安工作，现任东城公安分局东直门派出所所长，二级警督警衔。
李瑞同志热爱公安事业，牢固树立执法为民思想，努力打造一流队伍，精确判研，科学决策，周密科学部署，坚持一线指挥作战，全力维护辖区治安环境和谐有序，不断推出便民利民措施，努力服务辖区群众，建立和维护良好警民关系。
本人先后荣立个人三等功1次，个人嘉奖6次。
扈明昭，男， 1972年7月出生，汉族，中共党员，大学文化， 1992年7月参加公安工作，现任东城公安分局和平里派出所副所长，三级警督警衔。
扈明昭同志爱岗敬业，工作积极主动，认真分析、全面把握派出所辖区的治安状况，充分了解掌握影响群众安全感的主要问题，采取各种针对性的有效措施，牢牢把握安全防范和打击破案工作的主动权，以实际行动践行了执法为民思想，确保辖区治安秩序良好。
本人先后荣立个人三等功1次，个人嘉奖2次。
李文，男，1963年8月出生，汉族，中共党员，大专文化，1985年11月参加公安工作，现任东城公安分局安定门派出所民警，二级警督警衔。
李文同志作为一名治安民警，以强烈的事业心和责任感，舍小家为大家，带领联防队员全天候坚守在辖区大街小巷，昼夜维护着辖区百姓的安全，并先后救助群众10余人，帮教违法犯罪青少年20人。
本人先后荣立个人二等功1次，个人三等功5次，个人嘉奖2次。
于杰，男，1965年4月出生，汉族，中共党员，大学文化，1989年4月参加公安工作，现任东城公安分局交道口派出所警长，一级警督警衔。
于杰同志廉洁自律，甘于奉献，以高度的敬业精神、出色的工作能力、热情周到的服务，得到全所民警普遍认可，发挥了党员的先锋模范作用。
于杰同志主动为群众办好事、办实事，凭借丰富的公安工作经验化解了大量棘手的纠纷，得到了群众的认可。
本人先后荣立个人三等功2次，荣获个人嘉奖9次，并被评为东城区人民满意的政法干警。
曹雪松，男，1974年2月出生，回族，中共党员，大专文化，1994年9月参加公安工作，现任东城公安分局王府井大街派出所民警，一级警司警衔。
曹雪松同志始终牢记宗旨，刻苦钻研业务，根据辖区实际，制定严密工作措施，并狠抓责任落实，组织带领协警力量全面开展打击整治工作，为王府井地区各类案件大幅度下降，治安秩序明显好转做出重要贡献。
本人先后荣立个人二等功1次，个人三等功3次，个人嘉奖4次，2007年当选第五届北京市人民满意的政法干警。
关于如何推进新时期公安政治工作创新的调查报告 详细??
改革开放到了攻坚阶段，于此同时国内外矛盾也日益凸显，如何确保稳定，谋求发展，有所作为是当前国家的重大战略问题。
中国的问题看新疆，新疆的问题在南疆。
作为公安警察，共和国的卫士，守土卫国是我们神圣的职责，身在和田我们身上的担子更重。
政治工作是先锋，是保障，打造一支政治合格，警务过硬的警察队伍是我们一切工作的基础。
为科学规划2013 年的思想政治工作思路，并为即将召开的全国公安机关思想政治工作会议积极献计献策，我所于今年3 月份组织开展专题调研。
回顾总结我所成立以来开展思想政治工作的成功经验、查找分析薄弱环节。
并在此基础上，着重就今后如何增强基层公安机关思想政治工作的实效性和针对性，研究提出针对性的具体措施和办法。
一、建所以来思想政治工作情况简要回顾及其经验总结 （一）思想政治工作情况的回顾 自1998 年3 月墨玉县公安所森林派出所以来，派出所始终坚持依法从严治警的指导方针，“内强素质、外树形象”的指导思想，以及“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路， 2 在思想政治工作方面先后开展了“三讲”教育、“三项教育”试点工作、“三项教育”回头看、提高了公安机关的整体素质。
在开展政治工作方法上，我所把工作需求与政工需求有机结合，针对性地开展了一系列教育整顿活动。
“大讨论”、使公安机关在执法思想上开展了一场“革命”立警为公、执政为民的理念深入警心；“大练兵”使广大民警的政治业务素质有了进一步的提高；“大接访”从人民群众反映强烈的问题入手，拉近了警民间的距离，提高了执法水平。
以这一系列活动为载体，我所不断加大队伍建设力度，在一定程度上解决了队伍中存在的某些突出问题，队伍的面貌发生了根本变化，全所民警的思想作风、工作作风和生活作风发生了可喜的明显进步。
十五年来，全体民警积极投入森林公安业务工作中，辛勤工作，为保护我县的野生动植物资源，维护林区社会稳定和经济发展做出了应有贡献，树立了人民警察的良好形象。
（二）以往思想政治工作经验总结： 1、选好载体，提高学习效果。
善于把思想政治理论学习教育融合、蕴含于一些经常性的日常活动载体中，使看起来比较单调和枯燥无味的纯理论的东西变得容易接受。
一是寓教于会议。
寓理论学习教育于各种会议之中，借会议传达上级党委、政府的各种决定、决议、指示等，起到上传下达和理论学习教育的双重效果。
二是寓教于讨论。
把领导说教和组织民警开展多种形式的思想讨论结合起来，通过群众性的民主讨论，让民警自己教育自 3 己，自己鼓励自己，提高理论修养水平及自我辨析和抵御错误思想的能力。
三是寓教于文娱。
寓理论学习教育于科学、丰富多彩、生动活泼的文化娱乐活动中。
善于运用健康、高尚、文明的文体娱乐活动来传播科学的理论，焕发民警的精神，陶冶民警的情操，鼓舞民警的斗志。
在丰富民警的文体生活的同时，使民警接受政治理论的学习教育。
四是寓教于典型和案例。
通过大力宣传各类先进典型，充分发挥先进典型的教育、示范、带动作用。
同时，把严肃查处违纪和注重思想预防结合起来，采取案例剖析、现身说法等方式，深入进行权力观、金钱观、廉洁观教育，筑牢民警拒腐防变的思想防线。
2、抓好结合，注重教育实效。
一是把先进典型的激励作用和反面教材的警示作用结合起来，增强思想政治工作的感染力和说服力。
二是把解决思想问题与解决实际问题结合起来，克服单纯说教，调动民警的主动性和积极性。
三是把依法治警与以德治警结合起来，做到德法并举。
指导员在日常工作中不失时机地开展思想工作，及时调整和疏导队伍中出现的倾向性和苗头性问题，有效地确保了队伍“打得赢”、“不变质”。
四是把理论灌输与思想渗透结合起来，通过教育，解决理想信念弱化问题，使民警顶得住诱惑、耐得住清贫、忍得住寂寞、抗得住腐蚀。
五是把领导班子率先垂范与日常谈心、教育结合起来，做到身教重于言教，身教言教一致，增强队伍的向心力和凝聚力；同时，主动走近干警、贴近心灵，及时掌握干警的思想动态、特长和爱好， 4 利用兴趣点、把握针对点、激活情感点、点燃闪光点、辐射延伸点。
3、凝好警心，盘活警力资源。
在从严治警的同时，将以人为本、尊重人性的机制融入公安思想政治工作中，正确处理好从严治警与以情待警的关系，认真落实各项从优待警措施，起到了凝心聚力、激发民警工作积极性和创造性的良好效果。
比如，我所逐步地改善了民警的办公条件；了为了关心爱护民警的身体健康，我所每年都组织民警到医院进行年度全面体检，为每位民警办理了医疗保险，并制定公休计划，科学安排民警公休，去年民警公休率已达到了75%；在队伍管理的日常工作中，善于从细微处入手，关心爱护民警，实行民警婚丧喜庆慰问探访制度，对民警生活中遇到的诸如子女入学、就业、住房等难题，都尽量帮助解决，把组织的温暖送到民警心中，让民警安心工作；此外，还经常组织民警参加拔河、登山和篮球比赛、文艺晚会等丰富多彩的文体活动，构建积极向上、求善求美求真的警营精神文化氛围。
实践证明，从优待警，凝聚警心，是思想政治工作“虚功实做”的一种富有成效的方式。
以上三条成功做法，是今后我所着重要继续予以坚持、并加以完善发展的“三大法宝”。
二、当前政治工作的形势任务与存在的问题 当前新疆的主要问题是经济发展与自然环境的问题，经济发展与政治改革的问题，民族团结与敌对分子破坏的问题。
对于我 5 们森林公安民警来说，第一个问题，我们责无旁贷。
但当前我们的政治工作水平与任务使命的要求还存在相当大的差距，有些方面也存在很大的问题，主要可以分为硬件和软件两方面的问题； （一）硬件方面的问题 自然环境对于新疆来说是生存的第一要务，可以说没有绿洲，没有绿化就没有新疆人。
当前森林公安工作面积广，摊子大，头绪多，警力缺，经费少。
这是制约我们工作的最大的难题，当然也是制约政治工作的最大的问题。
因为管理片区面积广，摊子大，我所民警经常东奔西跑，早出晚归，工作上都疲于奔命了，政治学习教育的时间和空间就自然被大大挤占了。
因为头绪多，警力缺，许多业务上的事都忙不过来了，政治工作在实际运行中许多时候只能是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。
因为经费少，许多业务的开展都不得不因陋就简，装备不行用人顶。
政治工作教育活动的开展也大受影响，至于说外派民警外出学习更是困难。
尽管如此，我所还是立足现有的条件，物尽其能，人尽其力，较好地完成各项工作，这是相当难能可贵的。
（二）软件方面的问题 硬件是基础，人才是灵魂。
当前我所思想政治工作存在的薄弱环节，与我们工作上的某些不尽人意也是撇不清的。
归纳起来主要有以下几个方面。
6 1、从宏观方面看，与外部社会环境的影响和内部警务运作机制还不完善，思想政治工作的模式还比较陈旧、呆板有关。
2、从微观方面分析，则与个别领导干部和部分民警的个体素质与公安工作的地位和新时期社会发展对公安机关的要求上存在一定的差距有关，主要表现在：一是责任意识差，工作中存在惰性，缺乏积极性、主动性，推一推动一动，不推不动，没能正确认识一名人民警察所应担负的责任，给工作造成消极影响；二是缺乏职业压力，个别同志在其位不谋其政，缺乏必要的职业压力；三是缺乏时代特点，思想政治工作受固有的传统思维的影响，已不能适应新形势下公安工作的要求，实效性不强；四是缺乏探索精神，不肯积极开创新时期公安工作的新所面；五是缺乏工作方法，个别同志墨守成规、不懂变通，开展工作方法简单、手段落后，使得思想政治工作缺乏针对性，管得不深不细；六是缺乏自律自净能力，不能抵御外界环境的消极影响。
三、改进和加强基层公安机关思想政治工作，努力提高思想政治工作的针对性和实效性 我们认为，在新形势下做好做活公安思想政治工作，必须坚持“在加强的过程中改进，在继承的基础上创新”，努力开创更加具有针对性和实效性的思想政治工作新路子。
首先应该树立“三个一样”的指导思想：像抓业务工作一样抓队伍的思想政治工作，像解决治安难点一样解决队伍的难点问题，像解决业务工作中的困难一样解决思想政治工作中的困难。
应当在这样的指导 7 思想下建立起科学、合理的思想政治工作机制，再配合灵活多样、细致入微的思想教育，把民警的精神状态调整到最佳，思想政治工作才能更加有的放矢，我们也才能更富有实效地把思想政治工作的成果及时转化成强大的公安战斗力。
具体而言： （一）必须牢牢把握“落实中创新，创新中发展”的基本工作思路。
我所作为一级基层党组，思想政治工作要注意结合实际，在贯彻落实上级党委有关要求时，创造性地开展工作，并在实践中予以发展。
分所党组的科学决策加上各级领导干部的务实作风，就会产生良好的落实效果。
这应该成为我们做好做活思想政治工作的基本思路。
要体现这一基本工作思路，必须解决三个问题： 1、认识问题。
理论与实践、知与行的统一，言与行、表与里的一致，是我们共产党人的应有的党性修养，因此，抓落实是各级领导干部讲政治的具体体现。
比如，我们提出了开展思想政治工作要正确处理好从严治警与以情待警的关系。
如果我们各级领导只是简单地在口头上重复，而不落实到具体工作中，那就会成为一句空话。
相反，如果各级领导、各单位能结合实际，创造性地抓好落实，那么“正确处理好从严治警与以情待警的关系”这一意图就可以较好地被贯彻并落到实处。
2、理论问题。
抓好工作的落实应以实事求是的理论做指导。
同样是“落实”，实践中我们却可以看到两种表现：一种是形式主义，只搞声势排场，不求实际效果；另一种是求真务实，只求 8 解决问题，不图虚假政绩。
今年，我所经研究提出，要通过探索和试行包括领导班子规范化建设、人事管理规范化建设、思想教育规范化建设、培养训练规范化建设、内务条令规范化建设、窗口单位规范化建设、监督制约规范化建设、执法执勤规范化建设、绩效考评规范化建设和警务保障规范化建设等十方面的队伍正规化建设“十大规范”，建立起一套规矩，全面规范警务活动，扎实推动公安队伍正规化建设取得全面进步，就是要引导广大民警理论结合实际，抓好由内向外的延伸，在长效化管理和日常养成教育如何促进公安业务上下功夫。
3、方法问题。
根据经验，“抓落实”的办法一般可总结归纳为“深入、认真、过细、严格、科学”。
①“深入”，指要深入到一线民警的心中，确立“发现问题是水平，敢抓敢管是党性，回避矛盾是失职，解决问题是政绩”的观念。
②“认真”，指要以强烈的责任心去抓好各项规章制度的落实，以制度管事、以制度管人，而不要让许多制度写在纸上、挂在墙上、公布在纸上，却难以落实在行动上，成为镜中花、水中月。
近日周永康部长就专门对公安机关大兴求真务实之风提出了“九要九不要”的要求。
③“过细”，指要对各项工作想得细、抓得细，清除“我讲过了，就落实了”的官僚主义作风。
④“严格”，指对发现的问题，要通过倒查领导干部逐级负责制和民警岗位目标责任制的履行情况追究责任，克服“板子高高举起，却轻轻落下”的护短弊病。
⑤“科学”，指各级领导班子要分工协作、“弹好钢琴”，摒弃“单枪匹马”、顾此失彼的工作方法。
9 （二）必须探索和改革思想政治理论学习教育的基本形式、方法、手段和机制。
要通过创新理论学习教育的形式、方法和手段，解决理论学习教育方法单一、流于形式的问题，把大道理讲出“滋味”，把小道理讲出“门道”，从而深化政治理论学习，确保学习教育效果。
1、在学习教育形式上，要处理好化整为零与积少成多的关系。
由于基层公安公安机关的业务工作时间紧、任务重，要安排整大块的时间来集中开展理论学习教育其实是不现实和不可能的。
因此，更主要的要靠民警日常良好习惯的养成，要善于把理论学习教育的时间化整为零、积少成多，通过每日数分钟的检查、简短的现场讲评、穿插寓理于事的教育引导等，随时督促开展学习教育，把工作与学习有机融合在一起。
这种积少成多的理论学习教育形式有时要比利用整块时间学习文件、空洞说教效果好得多。
2、在学习教育方法上，要处理好集中与分散的关系。
我所民警全年的政治理论学习和上级布臵的各类政治教育内容，各单位一般都在规定的每周星期二晚上或下午进行。
经查，实际上许多民警不仅没有完成学习任务，而且对一些重要文件的精神也不知晓。
究其原因，往往是基层公安业务工作和执法活动中，由于侦破案件或处臵事件等业务工作的需要，不能参加规定时间的学习所致，这就要求对这种死板的政治理论学习方法予以改进。
要采取集中学习与分散自学相互穿插、灵活结合的学习教育方法， 10 注意每次把应学的相关资料都印发到每位民警手中，规定一个完成学习任务的时间段和检查验收学习情况的时间，让各业务单位和各民警在所规定的时间段内灵活安排学习时间，适时采取或集中或分散的学习方法，切实解决好民警的工学矛盾、学习与休息的矛盾，以及厌学心理等问题，保质保量而不弄虚作假地完成好各项学习任务。
3、在学习教育手段上，要处理好强制灌输与启发自觉的关系。
公安队伍建设必须坚持政治建警原则，这是毋庸臵疑的。
但是在强调政治建警的同时，也不能忽视业务建警。
要正确认识政治建警与业务建警的关系。
要明确，片面强调政治建警而忽视业务建警，政治建警只能是空中楼阁。
只有下苦功、下硬功抓好各项业务工作，严密打防管控体系，确保一方平安，才是我们公安队伍的最大政治。
因此我们公安机关和全体民警务必竭尽全力去努力完成各项业务工作。
从这个意义上讲，在理论学习教育上，要对民警适当进行强制性的灌输教育，要讲清楚岗位奉献的目的和意义所在。
对每次业务考核累计都处于末位的民警，要及时进行警示性的学习教育；对后进的、不称职的民警，要进行“缺啥补啥，干啥学啥”的强制性学习培训；对试岗后仍然不适应的，要下决心予以辞退。
但是，必要的强制性灌输教育固然需要，还是要以坚持“以人为本，立足教育，启发自觉，重在鼓励”的原则为主，在启发觉悟、让民警自觉接受理论学习教育上多动脑筋。
要让每位民警懂得这样一个与自身利益戚戚相关的道理：在知识型经济、学习型社会，提高自身素质和实现自身价值是时代的要 11 求，自身素质要通过自觉融入学习教育活动来磨练提高，而自身价值要通过爱岗敬业实现在自己的岗位上，实现在正在做的事情上，实现在自我加压中，否则便会被时代无情地淘汰。
4、在学习教育机制上，要处理好机关与基层的关系。
机关对基层要解决好服务与指导的问题，要改变基层为机关服务、下级部门为上级部门服务的状况；基层对机关要解决好落实与反馈的问题，要改变对机关布臵的工作不动脑子照搬照套，不抓落实拖沓应付的作风。
（三）必须运用现代科技成果积极创新思想政治工作的手段。
在新形势下要提高思想政治工作的针对性和实效性，就必须在手段上从科技发展和知识经济悄然走来的实际出发，积极吸收现代科技发展成果，注意发挥计算机网络和大众媒体的作用，善于运用心理学、管理学、教育学、美学、社会学、行为科学、大众传播学等多学科的知识和手段。
当前尤需采取以下四种手段： 1、着力于构建“大政工”格所，努力实现公安思想政治工作网络化、信息化、长效化。
一是要加强政工队伍建设。
政工干部的一言一行是一种无声的命令，会不由自主地影响着普通民警一言一行。
政工干部自觉地树立良好的自身形象是公安队伍建设的重要环节和迫切需要。
政工干部主要应当树立以下五种形象：旗臶鲜明的政治形象、全心服务的群众形象、开拓进取的创新形象、实事求是的谦虚形象和团结协作的整体形象。
同时，要注意 12 运用管理学的系统原理，充分发挥公安政工干部的团队精神，优化整合公安政工的系统效能。
注意发挥党组织的战斗堡垒和先锋队作用，努力构建和完善在各级公安机关党委（或党组）的领导下，以党支部为基础，以政工干部为骨干，各部门各负其责，各级领导认真负责，全体民警广泛参与，体现公安特点、符合实战需要，网络健全、制度完备、运作规范、权威有效的思想政治工作的新格所。
二是要引入现代管理观念，探索建立思想政治工作信息网络。
在巩固原有的所领导挂钩单位联系制度和政工科日常下基层走访制度的基础上，全面建立健全基层思想政治工作联系点制度，并建立起思想政治工作信息报送制度，从而形成布所合理、信息畅通的思想政治工作信息网络。
不妨推行从上而下、自下而上的“塔式”网络思想政治工作模式。
这是通过各级干部一级抓一级、一级带一级的带动作用，落实“一岗双责”队伍建设责任制，强化思想政治工作的一种长效工作模式。
在网络中，全所每名副科级以上干部都要在各自分管范围内的基层一线建立至少一个思想政治工作联系点，联系一个帮扶民警、一个先进典型；通过召开民警座谈会，开展民主测评等形式，广泛征求民警意见，加强下级对上级的监督，从而在“塔式”基础上形成了有纵向、横向、下对上、覆盖全所每个角落的思想政治工作网络。
三是要注意有效地利用公安所域网，设立公安思想政治工作网站，与民警开展网上谈心，使民警感受到警营大家庭的温暖，增强公安思想政治工作的信息化和时代性，突破时空界限，把公安 13 思想政治工作延伸到八小时以外，延伸到民警的家庭生活之中，有效发挥组织、社会、家庭等方面的监督制约作用。
2、实施“民警心理健康工程”。
要遵循心理科学规律，关注民警心理健康，建立民警心理保健工作制度。
通过开展心理卫生基础知识的普及工作、开办心理健康专题讲座、设立心理健康咨询热线等形式，帮助民警缓解思想顾虑和心理压力，帮助他们进行自我调节，切实保障民警的心理健康。
3、实施旨在提高民警素质的“塑警工程”。
“玉不琢，不成器”，公安事业的发展归根到底要靠人，要靠提高民警的综合素质。
因此，公安思想政治工作必须适应时代的变化，以教育为本，在全面培养人、塑造人，真正提高民警素质上下功夫。
必须清醒地认识到，加入世界贸易组织对公安机关最大的挑战就是民警的基本素质不适应问题。
为此必须以贯彻《公安机关人民警察训练条令》为契机，改革和加强教育培训机制，突出针对性、实效性、主动性，通过有针对性地对民警进行轮训，有计划地开展“轮岗培训”，组织民警旁听法院庭审和到检察院观摩学习，开办专题讲座，深入一线进行“战地培训”等方式，抓好民警的教育培训工作。
4、探索和建立8 小时外警风管理预警机制。
这是公安队伍思想政治工作的延伸和纪律制约的强化。
要通过构筑单位、社会、家庭的立体网络，形成横向到边、纵向到底的警风管理体系。
从小抓起，抓小防大，对警风实行全方位、全过程动态管理，以及 14 时发现、解决和有效控制可能萌发的各类违纪问题，使违纪现象减少到最低限度，减少和避免不良反映，确保队伍警风建设的良好状态。
使民警在家庭做合格的一员，在社会做合格的公民，在单位做合格的民警。
（四）必须尽可能在方式方法上力求灵活多样、生动活泼。
特别是要做到四个结合： 1、继承与创新相结合。
既不要抱残守缺，对新鲜东西予以排斥；也不能认为老传统解决不了新问题，片面追求形式上的“出奇”、“创新”。
只有坚持在继承中创新、在实践中发展，思想政治工作才能充满活力。
这次我所实施的队伍正规化建设“十大规范”的关键一环，就是要在梳理全所原来所有规章制度的基础上，加以扬弃，形成较为科学而完善的贴近公安基层实际的长效化规范性制度。
2、一般与个别相结合。
思想政治工作是做人的工作，而人的思想是具体实在的，所以一定要贴近思想实际，贴近人性。
既要注意共性问题，又要注意个性问题；既要讲清小道理，又要灌输大道理；既要做好大多数人的工作，又要做个别人的工作，特别是要“一把钥匙开一把锁”，及时做好一人一事的思想政治工作。
只有这样，思想政治工作才能走出低效循环的圈子。
要有效地做好一人一事的思想政治工作，要实行“谈心、交心、探访”制度，广泛开展谈心活动。
即党组成员找中层干部谈心，党支部找党员谈心，中层干部找普通干警谈心，使干群之间加深了解、 15 加强沟通，便于思想政治工作做到有的放矢、迅速及时。
要求每位领导干部做到：一是“八必谈”，即新民警调入的必谈，下级在接受任务、岗位调整时必谈，立功受奖、晋级升职、入党前后必谈，降级、批评、处分、违纪、离退休必谈，遇到挫折或家庭困难、纠纷、情绪波动必谈，人际关系发生矛盾必谈，发生社会关注热点时必谈，有新的有关重大政策、决策出台时必谈；二是“六必访”，即民警患病受伤及其家属有病必访，节假日必访，民警家婚丧嫁娶必访，民警家庭有困难纠纷必访，立功授奖必访，连续加班必访。
三是“五做到”，即培养一个先进典型，帮助一个后进民警，建立一个思想政治工作基层联系点，和民警交一个知心朋友，为民警做一件实事。
并且要求，谈话时在语言艺术上要多采用启发式、谈心式、对比式、交流式的办法，使民警乐于接受。
3、政工与业务相结合。
抓思想政治工作只有结合业务工作，才能抓得准、抓得实、抓出成效。
我们抓思想政治工作的最终目的，是为了促进各项业务工作。
因此，要强化各业务部门“分工负责、齐抓共管”的意识，要求各业务部门结合自身的工作特点，充分发挥熟悉业务、掌握情况的优势，认真进行调查研究，针对执法办案和公安行政管理中容易出现问题特别是产生腐败现象的部位和环节，在业务工作和思想政治工作的结合点上，找准突破口，从建立健全业务工作制度、强化内部监督制约机制的角度，研究探索减少和杜绝队伍违法违纪的根本措施。
要通过建立“平 16 时走动，战时鼓动，难时联动”机制，多深入基层，深入民警，把思想政治工作有机地贯穿到公安工作的全过程。
4、言教与身教相结合。
治安先治警，治警先治长。
做好思想政治工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量，领导干部的表率作用是最有效的思想政治工作。
俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子。
”因此领导干部要自尊自重自励，用人格托起形象，提高思想政治工作的有效性。
特别是各级领导班子要增强责任意识，严格落实好一岗双责和“一级抓一级、层层抓落实”的责任机制，充分发挥模范带头作用，用实际行动凝聚警心，激发广大民警的工作积极性。
班子成员要既当指挥员，又当战斗员，坚持“五倡导、五反对”，即：提倡下基层，多与一线民警接触，反对脱离实际下命令；提倡严于解剖自己，多做自我批评，反对文过饰非；提倡坚持原则，勇于开展批评，反对好人主义；提倡坦诚相见，有问题摆问题，反对自由主义；提倡为民警多办实事，解决后顾之忧，反对空泛说教；提倡对民警的考核看实绩，不看形式和表象。
特别是思想政治工作要多提倡下基层，坚持“着力点放在基层，心操在基层，劲使在基层，工作做在基层”，努力建立一支身在基层、心想基层、苦在基层、乐在基层，能够与群众心心相印，整天与群众一起摸爬滚打，又善于做工作的基层公安机关政工干部队伍，这是做好新形势下基层公安机关思想政治工作的基本要求。
17 （五）必须将务虚与务实相结合，积极铸造和拓展“警心工程”。
存在决定意识，现实生活中，人们的许多思想问题往往与实际问题有着直接与间接的联系。
因此，公安思想政治工作必须把解决思想问题与解决实际问题结合起来，坚持精神激励与利益驱动相得益彰，正确处理好从严治警与从优待警的关系、讲道理与办实事的关系、干事业与改善条件的关系、讲奉献与满足合理需要的关系，教育引导民警正确处理各种利益关系。
要借鉴已取得的经验，扎扎实实地将以人为本、尊重人性的机制融入公安思想政治工作中，围绕了解人、理解人、关心人、凝聚人、激励人，在进一步巩固成果的基础上，积极铸造和拓展“警心工程”的内涵和外延，使从优待警的各项措施在思想政治工作中保持强大的生命力。
譬如，要建立定期分析民警思想状况制度，加强对民警精神追求和价值取向的研究，深入掌握民警的真实思想和实际困难，了解民警想什么、盼什么、需要帮助解决什么问题，帮助民警疏通思想，释放压力，排忧解难。
要开通警营“110”服务热线，随时听取民警及其家属反映的困难、问题和提出的意见、建议，根据队伍思想状况，采取相应措施，切实增强公安思想政治工作的针对性和实效性。
要提倡充分相信民警、尊重民警，善于听取民警意见和建议，调动民警的自我教育、自我约束、自我完善的自觉性，为民警搭建起实现自我价值的平台，帮助民警实现自身价值，维护民警的尊严，积极配合和坚决查处一切侵犯民警合法权益的违法违纪事件。
要既讲道理又办实事，既以理服人又 18 以情感人，做民警的贴心人，用真诚去凝聚警心，激发斗志，增强民警政治觉悟。
通过对民警多一份政治关心，多一份生活照顾，多一份工作支持，多一点思想交流，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，解决民警后顾之忧，保护民警的工作积极性，使思想政治工作收到事半功倍的效果。
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可以联系我，4353353 1. 会前准备 ★ 确定民主生活会的具体日期； ★ 确定民主生活会的中心议题，并且通知全体支委做好准备。
2. 听取党内外群众意见 ★ 分别召集党员、群众座谈会，征求意见； ★ 分类归纳，整理对班子和对个人提的意见。
3. 提前通知支部委员 ★ 支部书记对党员、群众提的意见和全面工作进行认真回顾，对照检查，作好材料准备； ★ 支部成员针对意见和分管的工作进行准备； ★ 支部成员开展交心谈心活动。
4. 向上级党委报告 ★ 将本次民主生活会的中心议题、开会时间、地点报告上级党委； ★ 上级党组织或职能部门的有关同志参加民主生活会。
5. 作好记录准备 ★ 确定召开民主生活会的主要议题、时间、地点、主持人、记录人及参加人员（如缺席要注明原因）的姓名。
6. 学习文件、通报情况 ★ 学习上级有关文件，统一思想，端正认识； ★ 主持人将党员和群众对班子成员提的意见全面介绍。
7. 开展批评和自我批评 ★ 检查上次民主生活会提出的问题和整改情况； ★ 各自汇报思想和工作，进行自我批评； ★ 相互交流意见和开展批评，提出希望。
8. 将记录报送党员 ★ 将会议原始记录报送上级党委； ★ 将本次生活会形成的书面材料上报党委。
9. 制定并落实整改措施 ★ 制定整改措施； ★ 建立和健全有关制度； ★ 本年检查一次改进情况，在下次生活会上汇报； ★ 年终向全体党员报告一次工作。
说明：1.支委民主生活会原则上每年不少于两次。
2. 班子成员应过好双重民主生活会
2016年消防宣传资料
2016年公安部消防文件范文一： 面对2xx年更加严峻的国际国内形势给维护社会稳定工作带来的挑战和压力，全市公安机关将按照全国公安厅局长座谈会议提出的“以推进公安信息化建设为载体，以加强执法规范化建设为重点，以构建和谐警民关系为支撑，深入推进‘三基’工程建设，推动公安工作又好又快发展”的总体目标，重点抓好以下工作： 一是大力加强全市公安机关信息化建设，积极争取各级党委、政府和上级公安机关的投入及支持，依托公安信息网络和全国公安机关八大信息资源库，整合各种信息资源，强化公安科技信息人才的培养和信息系统的应用，切实发挥公安科技手段和信息资源服务公安工作的特殊职能，推进全市公安工作的发展和进步。
二是认真落实维护稳定的各项工作措施，建立热点矛盾排查调处工作长效机制，进一步强化情报信息工作，及时掌握影响辖区社会政治稳定的不安定因素，在党委、政府的统一领导下，积极配合有关部门做好热点、矛盾的化解工作，完善公安机关应对突发事件的工作机制，全力维护辖区社会政治稳定。
三是认真总结分析3年为期“三基”工程建设的成效及经验，研究“三基”工程建设成效的巩固措施，进一步改进和加强公安基层基础工作，全力推进全市公安工作的持续健康发展。
四是严厉打击各种严重刑事犯罪、毒品犯罪和经济犯罪，研究有效防范和严厉打击各种违法犯罪活动的对策和措施，提高公安机关打击犯罪的能力和水平，有效遏制和减少影响社会稳定和人民群众安全感的各类重特大刑事案件的发生，切实维护人民群众的切身利益和公共财产的安全。
五是强化治安行政管理，集中整治突出社会治安问题，研究新形势下做好社会治安管理工作的有效措施，在党委、政府的统一领导下，充分调动和发挥广大人民群众及社会各界参与、支持社会治安管理工作的积极性，切实加强社会治安综合治理，全力做好社会面的治安防控工作，维护辖区和谐有序的社会治安秩序。
六是以执法规范化建设为重点，在认真总结分析全市公安机关执法办案工作中经验、做法和存在问题的基础上，进一步强化措施、明确责任，把执法过错责任追究、执法质量监督考评、执法档案规范管理和执法办案长效机制建设作为公安工作发展的立足点，采取日常监督、交叉考评、年终量化考核等方式，全力推动全市公安机关执法规范化建设措施的落实，切实提高全市公安机关执法办案的能力和水平，确保执法公正。
七是进一步研究出台新形势下做好群众工作和公安机关便民利民的措施及办法，从抓全体公安民警执法为民理念的教育入手，不断改进和加强公安机关服务社会、服务民众的职能，以适应经济社会日趋发展的需要，最大限度为构建和谐警民关系、营造和谐有序的社会治安环境提供保障服务。
八是进一步强化队伍管理教育的各项措施，严格管理、严格要求，增强队伍的凝聚力、战斗力，确保整个队伍沿着健康、向上的方向发展，为全市公安工作的顺利开展创造条件。
2016年公安部消防文件范文二： 一、深入学习十七届四中全会、省第十一次党代会和市委十届二次全体会议精神，统一全体民警思想认识 1、用科学发展观统领公安工作和公安队伍建设。
要牢固树立以人为本的观念、公平正义的观念、基础工作是各项公安专门工作基础的观念、严管严控挤压犯罪空间的观念、社会治安可控制的观念，充分体现新时期党的执政理念，和科学发展观的本质要求，最大限度地增加和谐因素，最大限度地消除和减少不和谐因素。
二、切实做好维护国家安全和社会政治稳定工作 (略) 三、坚持严打方针，加大对各类违法犯罪打击力度 5、严厉打击命案打头的严重暴力犯罪。
要强化对现行命案、劫持、绑架等严重暴力犯罪案件的侦破工作，快侦快破，提高破案率;要加大宣传教育和重点防范力度，切实减少引发命案、大案的机率;要加大负案逃犯的追缉力度。
6、严厉打击黑恶势力打头的有组织犯罪。
7、严厉打击“两抢”打头的多发性侵财型犯罪。
要加大社会面巡防力度，提高现场捕获率，增强动态控制能力。
8、切实解决重点地区、重点方面的治安问题。
要坚持“哪个地区案件高发，就重点整治这个地区;哪类治安问题突出，就重点整治这类问题”，从打、防、控各个方面整体考虑整治工作，切实改变管理混乱、阵地失控的状况，保住一方平安。
四、切实加强命案侦破工作 9、完善命案侦破工作机制。
要根据命案侦破规律，力争发一破一;要以打促防，打防结合，尽量减少可防性命案的发生，真正实现“两降一升”的目标。
五、加强和改进公安行政管理工作，严格公共安全管理 10、加强影响公共安全的行政管理工作。
要以维护公共安全为目标，交通、消防、治安等部门要积极争取党委、政府重视，按照“适度超前、便于落实”的原则，加强建设和管理，及时消除隐患，防止发生群死群伤的重特大案(事)件。
11、全力做好各项大型活动的安全保卫工作。
要以党的十七大、北京奥运会安全保卫工作为重点，立足苏州、服务大局，超前谋划、周密部署，早作部署、责任到人，确保实现“绝对安全、万无一失”的总目标。
六、加大社会防控工作力度，增强驾驭社会治安能力 12、完善社会面巡防工作建设。
要规范从110指挥中心到特警支队、交巡警、分局、派出所、卡口岗亭等各个节点的指挥运作机制，理顺各巡防警种的工作职能和责任，深入实施“四色布警”工作机制，提高现有道路监控设施的利用率，进一步提升巡防工作水平。
13、加强重点场所、行业管理。
要对易发案场所、行业加强管理，促使其合法经营、健康发展，控制和减少违法犯罪的空间。
七、推进“三基”工程建设，努力做到“力量往基层使、工作往实里干”，真正将“三基”工程建设作为构建和谐社会的战略性、根本性任务抓紧抓好 14、严格落实公安部和省厅工作部署。
要以“金盾二期”建设、三级设防体系建设、落实公用经费保障标准为重点，狠抓重点工程的建设;要以警力下沉、农村警务室建设规范、巡防机制常态运行和重点管控为重点，狠抓关键措施的落实到位;要深入推进警务改革;要切实加强“三基”工程建设的考核。
15、积极探索长效保障机制。
要充分利用《苏州市公安工作“三基”工程建设规划》，最大限度争取党委、政府和有关部门，做到公安工作与经济社会同步发展;要充分发挥制度机制的规范、引导和约束作用，确保机关警力占比不超过10%、确保实战单位非实战人员不超过10%。
16、做实社区和农村警务工作。
要通过多种方法解决警务室警力不足问题。
农村警务室原则上一村一室、一室一警，二室一警比例不得超过农村警务室总数的20%;要进一步明确警务室的职责任务，建立健全科学、规范、有序、高效的运行机制。
在安排非领导职务时，要优先考虑有较长社区工作经历、实际表现较好的社区民警。
八、进一步提高公安工作的科技含量 17、深入实施科技强警战略。
要尽快落实苏州市科技强警示范城市的建设计划，认真开展“金盾工程”二期建设，扎实推进古城区社会治安监控系统建设、警用地理信息系统建设和全市警务信息综合平台建设。
九、加强公安执法工作，提高队伍整体执法水平 18、全面推进执法规范化建设。
要进一步统一规范执法的思想观念，真正做到有法必依、执法必严;要不断完善执法考评体系，制定全市统一的案件审核规范，明确范围、要求、方法和标准，促进执法质量考评更加规范;要加强对基层执法活动的指导和监督，帮助基层解决重大、疑难、复杂、有争议的执法问题，支持基层工作。
十、切实加强涉外安全保卫工作 19、不断深化涉外安全保卫工作机制建设。
要将境外人员纳入实有人口管理，充分发挥兼职外事警官、涉外单位专管员、外聘高级翻译和基层力量的作用;要不断完善涉外信息系统，提供技术支撑;要加强涉外安全保卫工作，减少涉外案件发生;要切实加强临时来苏境外人员住宿登记工作和散居社会面境外人员的管理。
十一、加强队伍建设，提升队伍整体实力和整体形象 20、大力加强思想政治工作。
要重点学习党的六中全会和十七大的精神;要完善领导干部学分制和菜单式选学制度;要加强职业道德教育，规范基层党建工作，建立完善各项管理制度。
21、强化干部工作。
要深化干部人事制度改革，制定出台科级以下干部管理规范，施行交流轮岗办法，逐步推行基层领导竞争上岗，试行基层领导聘任制和任期制;要加强人才库建设和管理，丰富和优化全局的人才结构;进一步盘活现有警力资源，拓展民警成才空间。
22、开展和谐警队活动。
要巩固和提高正规化建设水平，争取达到全国一级示范公安局标准;要以市局八大工作机制、“三所三队”正规化建设标准为依托，积极探索和谐警队建设的具体目标和内容，实施标准化管理和和谐警队建设的试点工作。
23、强化专业训练工作。
要加强兼职教官队伍建设，聘请相关专家学者开设讲座，提高专业教育水平;要强化警种专业队伍业务训练，按警种职能的需要，提高专业化训练水平。
24、提高公安文化宣传水平。
要大力培养选树宣传身边典型，营造争先创优的良好氛围;要加强苏州公安文化建设，市局、各县市局、分局年内要完成警察博物馆、局史馆、陈列室和警官俱乐部的建设任务，年内组织好第二届公安文化周活动;要积极组织策划重大题材的新闻宣传。
25、加强惩防体系建设。
要进一步加强党风廉政建设，强化责任追究;要对队伍中出现的问题抓早抓小抓苗头，坚持做到“四个不放过”;要在全市公安机关开展“三无”基层所队活动。
十二、切实发挥情报信息主导警务的实战效应 26、加强情报信息主导警务工作。
要广辟情报信息来源，获取各种有利于人口管理、治安管理、侦查破案、对敌斗争的情报信息;要以综合信息平台建设为依托，促成全局资源的共享，督促民警做好查控工作，实现采集、研判、运用的良性运转;要加强研判，各实战部门要保证年内落实好研判人员，形成工作机制。
十三、切实提高机关工作的效率和效能 27、加强机关工作建设。
要准确职能定位，机关部门既要对本地区各项公安业务工作实行规划协调、组织指挥，又要具体参与实战业务;要做好机关部门的基础工作，各警种、各职能部门要搞好各自的基础规划;要按照实战化、专业化的要求，抓好自身建设，苦练基本功，培养行家里手，建成本领域的尖刀队，切实担负起指导基层和攻坚克难的任务;要切实为基层服务，政策导向、制度设计、机制建设要向基层倾斜。
十四、积极破解外来人口管理中遇到的难点问题 28、强化外来人口治安管理工作。
要在党委、政府的领导下，依靠同级综治委，围绕外来人员的工作点和落脚点，把信息采集、输入工作，分解部分到用工单位，及社区、物业、中介机构和相关政府部门。
要将登记工作的重点放到散居社会面和外来“三无”人员上，主要的工作精力放在高危人员的筛选、确定和落实管控措施上;要花大力气推动集宿管理、私房出租户“定室定人”管理，切实服务现实斗争。
2016年公安部消防文件范文三： XX年，区公安局将继续以“科学发展观”为统领，全面学习贯彻党的“xx大”精神和上级公安机关的指示精神，以建设“长安xx”为总目标，以“世博会”安保活动为主线，以深化“三项建设”为抓手，继续保持对各类违法犯 罪活动的严打高压态势，进一步增强突发事件和群体性事件的应急处置能力，提升全体民警的执法水平和服务能力，为我区经济社会发展创造更加和谐稳定的治安环境。
具体确定了“1234”工作目标，即“一个中心，两个重点，三项建设，四个突破”。
“一个中心”，即围绕“世博会”安保任务这个中心，充分发挥“护城河”作用，防止不稳定因素流入上海，为“世博会”的顺利召开营造安全稳定的外围环境;“两个重点”，即紧扣打击和防范两个重点，继续保持“严打、严防、严管、严控”的工作态势，全力巩固“长安xx”创建成果;“三项建设”，即全面加强公安部提出的信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设，继续深化“三基工程”，进一步夯实公安基层基础工作;“四个突破”，即在打击刑事犯罪、服务经济社会发展、应对各类突发事件、和队伍规范化管理四个方面实现新突破，推动xx公安工作又好又快发展。
一是以“世博会”维稳安保为中心，营造持续稳定的治安环境。
充分发挥上海“护城河”作用，严密水路、陆路的治安查控，强化本地政治和治安维稳工作。
要立足国际、国内两个大局，网上、网下两个战场，坚持“枪杆子”、“笔杆子”两手抓、两手硬。
借鉴奥运保卫工作经验，总结完善长效机制，提高各项工作能力。
及时发现各类不稳定因素和突发事件苗头，切实把问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态。
进一步加强信访“绿色通道”和“公调对接”工作，及是化解各类矛盾纠纷，营造和谐良好的警民关系。
以社会治安持续平稳为目标，以方面性、区域性治安问题整治为重点，进一步提高公安机关驾驭和控制治安局势的能力和水平。
积极应对撤市设区治安格局重组的深刻变化，整合现有人防、技防、物防等治安防控资源，进一步加强“大防控”体系建设。
二是以“三项建设”为主导，继续深化基层基础工作。
加强公安信息化建设。
加强机制建设，促进信息互通共享，实现警务信息的应用从单向的、粗略化运行模式向双向的、精细化模式转变，打赢新形势下信息战、科技战。
加强犯罪规律特点的分析研判，积极探索防范打击多发性犯罪的有效办法，不断增强人 民群众安全感、满意度。
加强执法规范化建设。
教育和引导民警坚持理性、平和、规范、文明执法，提高执法公信力。
认真把好执法程序规范关，强制推行案件网上流转，加大对失职渎职、徇私枉法、滥用权力、刑讯逼供等行为的追究力度，对治安问题突出、人民群众满意率低、执法出现重大问题的单位，坚决实行执法质量“一票否决”。
加强和谐警民关系建设。
继续深入开展学习实践科学发展观活动，以此作为推动公安主业和队伍建设上新台阶的动力和检验标准，完善符合科学发展观要求的体制机制;积极响应群众的新期盼、新要求，在便民、利民、惠民上研究出台更多更好的服务举措，努力构建警民互信、专群互动的新型警方公共关系。
三是以提升品牌效应为载体，继续抓好抓强队伍建设。
坚持“政治建警、文化育警、以警为本、以德治警”方针，以培育警察核心价值观为目标，以提升品牌效应为载体，培育队伍建设新亮点。
要加大教育管理、考核考察、交流调整、监督制约等各项工作的力度，创造有利于优秀人才脱颖而出的环境。
尊重民警的知情权、参与权、监督权，营造良好的工作氛围，引导民警立足岗位，建功立业。
从队伍管理的基础环节和基本要求抓起，规范民警行为举止，强化监督管理和责任追究，切实增强民警的自我约束、自我规范和行为养成，实现队伍建设、教育训练、执法执勤、内务管理、监督制约等各个方面的标准化、规范化和法制化。
全面推行警务公开、警民联系、“述职述廉”活动，健全定期联系人大代表、政协委员和开门评警制度，自觉接受人民群众监督、人大法律监督、政协民主监督、新闻舆论监督，进一步增强公安工作透明度，树立良好的警纪警风，赢得社会各界和广大群众的理解和支持。
