《农民工工资支付条例》心得体会
我看了农民工工资支付条例之后，感觉有点放心，因为农民工出去打工的时候，最大的一个问题就是可能会发不出工资。
农民工工资及维稳保证措施
9.农民资及维稳保证措施9.1农清欠目标保证农民工工资每月足额发放，力争无投诉、无上访、无阻工事件发生。
9.2农民工工资保障措施严格执行国家人力资源和社会保障部关于农民工工资支付的四项基本措施(1)建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，定期向劳动保障部门报送工资支付材料，建立施工单位工资支付信息网络，完善监控手段。
(2)推行工资保障金制度，施工单位缴纳一定数额的工资保证金，为不拖欠农民工工资作保障。
(3)推行企业劳动保障诚信制度，规范施工单位用工和工资支付行为。
全面推进劳动合同制度的实施，用人单位所招用农民工均依法订立劳动合同，建立明确的权力义务关系。
(4)我单位各相关部门积极采取措施，保障农民工工资及时发放，让农民工劳有所得，同时有效促进企业的健康发展。
为保证工人工资的发放，我单位单独开设了农民工调查小组，专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现，单位将对其严厉处罚，做到“工程清、工资清”，决不拖欠民工一分钱。
(5)施工单位与所有民工签订劳动合同。
(6)开设专门账户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专用。
(7)根据工程进度计划，让施工单位制定出民工工资支付表。
(8)将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。
(9)严格按照行政主管部门的规定，足额发放农民工工资，如果发生民工工资拖欠现象，无条件接收上级主管部门处罚。
9.3维稳保证措施(1)严格按照单位维稳
保障农民工工资支付条例的规定是什么
能保证农民工的工资支付，这条件规定，其实很多农民工的血汗钱不能随便的扣押。
农民工工资的应急预案
农民工工资的应急预案防止各劳务单位拖欠农民工工资或及时有效的处置因拖欠农民工工资引发的集体上访、闹事等群体事件，切实保护农民工的合法权益，维护社会和谐稳定，根据行业管理部门要求，结合公司实际，特制定本应急预案。
一、 组织领导 成立拖欠农民工工资突发事件应急领导小组。
领导小组成员如下： 组长：郭长劳副组长：成郁青、袁小干成员：胡云飞、李春娜、罗小东，应急领导小组。
下设拖欠农民工工资突发性事件办公室，办公室设在项目部，日常工作由办公室刘莎负责。
二、工作职责 领导小组负责拖欠农民工工资突发事件应急预案制定、进程监督、检查监督、处罚决定，办公室根据领导小组制定的工作计划开展各项工作，做好上下联络、信息反馈、日常投诉处理工作。
项目负责人为农民工工资支付的直接负责人，负责项目农民工工资的按时发放，确保不发生因农民工工资发放引起的群体事件。
三、 突发事件报告程序 接到项目部举报人的突发事件报告后，项目部应迅速将情况上报上级各相关部门，并启动应急预案，项目部应急领导小组成员应打开通讯设备沟通联系，密切注意动态，防止事态扩大。
四、 突发性事件的处置措施 1、 项目部严格按《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》指导和督促做好农民工工资管理工作，加强项目部农民工工资发放情况的动态监督，采取预防措施，防
农民工工资支付条例对建造师的影响
农民工工资支付管理制度为了规范各项目部支付工资行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，维护建设农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省工资支付条例》等有关规定，结合本公司实际，经公司经理办公会议研究，特制定本制度。
一，为保证把这项工作落到实处，对所属农民工按照工种进行登记造册，充分掌握农民工实际情况，杜绝工资管理中的欺瞒现象发生；二，想法设法保证农民工工资及时足额发放；三．公司每季度组织生产部、人力资源部、财务审计部等部门，直接对项目部所完成的工程量精确验工计价，当场监督对农民工工资的发放，随后对务工的民工进行现场调查，对拖欠情况进行监督解决；四.项目部支付农民工工资不得低于当地最低工资标准；工资支付标准未约定或者不明确的，按照不低于当地社会平均工资标准支付。
五、工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券抵付。
六，项目部应当每月按时支付农民工工资。
按照约定工资结算周期超过一个月的．应当每月预付工资，余额部分到工资结算周期满时一次结清．并足额支付，七．支付方式：1、项目部原则上工资直接支付给农民工本人，委托银行代发工资的，应当与银行签订委托代发工资协议，受委托银行应当按时将农民工工资拨到其个人账号，农民工持卡或存折支取工资。
2、在某种情况下，可由班组带领代发农民工工资，具体按照《班组承包人带领工资办法》执行。
八、项目部支付农民工工资应
农民工工资为什么这么难要 国家法律法规难道真的是为有后台的人设定的
农民资为什么这么难
要国家法律法规，真的是
得随着形势的发展，农民工工资现在逐渐完善，越来越不那么难，要了，因为国家法律法规将来得制定完善的政策，出去打工，有的是给个人民营企业打工，有些制度就不那么正规，所以就不太好药
