党建学习心得体会
党建学习心得体会篇一：学习党建心得体会学习党建心得体会这次的党课学习，不再拘泥于传统的填鸭式培训教学方式，而是采用讲座的形式、录像的形式、参观中国抗日战争纪念馆等鲜活的体验样式，使我们不仅在理论上更加了解党，了解中国历史，更在活生生的故事以及讲座人旁征博引之中切实的感受到党的伟大和它全心全意为人民的风采。
党的事业是一项光荣而伟大的事业。
组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。
这次的党课学习，给我留下了深刻的印象，也更加坚定了我追求共产主义理想，为党的伟大事业奉献青春的决心和信念。
下面就谈一谈我参加完这次党课学习后的几点心得体会。
一、对党的进一步认识。
在他们的讲座过程中，我学到了很多以前没有接触到的知识，也理清了一些原)信管系教工支部组织委员蒋望东20XX年3月12日~3月16日，我参加了学校举办的党总支（支部）书记及党务工作人员培训班的学习，听取了长沙理工大学机关党委书记敖洁同志作的党建评估工作指导讲座和中南大学党校常务副校长唐建华教授作的“高校党总支（支部）书记的职位、职责及其素质”专题讲座，并通过自学、查阅相关党建资料，与同志们进行探讨，获得了较为深刻的认识，思想上有了更大的进步，现将我的学习心得总结如下：党的先进性是党的生存的基本要求，是党的执政安全的基本要求。
在当今社会经济生活日趋活跃的社会背景下，加强和改进党的领导是共产党的先进性的基本内涵和基本要求。
我利用业余时间，
甘元春的讲座 心得体会
心得一：党员干部学习八项规定心得体会作为一名党员干部，在学习了改进工作作风，密切联系群众的八项规定后，我深受触动，感慨良多。
首先，认真贯彻实施八项规定的相关举措，下大力气，下决心改进工作作风，密切联系群众，服务群众，对群众反映的问题不说空话，不说套话。
切实保障好人民群众的利益，努力做到以情服人，坚持以人为本，善于换位思考，设身处地为群众着想，实事求是地研究和解决群众困难。
要学会深入群众，在贴近群众中不断汲取工作动力。
转变思维方式，对群众动之以情、晓之以理，群众才能真正给予理解、积极支持。
其次，我们党员干部应该严于律己，从自身做起，树立正确的工作态度；上梁不正下梁歪，我们应该起好带头作用，树立新风，要求别人做到的我们自己先做好。
做事情要脚踏实地，不能泛泛而谈，走过场，搞形式主义，敷衍群众。
我们要牢记一句话“人民群众的眼睛是雪亮的”，所以我们不能抡起石头砸自己的脚，自欺欺人。
加强作风建设是提高质监工作能力素质的根本途径。
好的作风形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。
回顾过去，我们几年取得令人瞩目的成就，一个重要的原因是始终坚持与时俱进、励精图治的优良作风。
实践证明，只要矢志不渝、孜孜求索，保持优良的作风和高尚的精神追求，不论身处什么环境，不论什么艰难困苦，都能攻坚克难，勇往直前。
加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。
作风纯正既是检验我们干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是一个党员是否先进的显著标志。
面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验，加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。
可以说，加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法。
中央政治局制定加强作风建设的“八项规定”，就是要告诫领导干部充分认识到，加强作风建设决不只是个人思想道德层面的小节问题，而是重大的党性问题；决不是小是小非问题，而是大是大非问题；决不是非原则问题，而是重大的政治原则问题，必须进一步增强责任感、危机感和紧迫感，以作风建设的实际成效，保持党的先进性和纯洁性。
心得二：党员领导干部理论学习心得体会经过5天封闭式的理论强化培训，感触颇深，下面我就谈一下自己的几点体会：一、加强基层党员干部学习的重要性加强基层党员干部的理论学习，是发展经济的需要，是戍边、稳边的需要。
通过学习使我深深地懂得，只有发展生产力，才能够有力地促进各方面工作的进步，通过学习，使我明白作为“三个队、四个力量”在*的巨大作用，也更坚定了我屯垦戍边的决心与信心。
二、不断地加强学习，对今后工作的指导意义1、是提高党员干部政治素质的需要基层党支部是党在农村工作全部战斗力的基础，加强对马列主义、思想、理论以及“三个代表”重要思想的学习，为党的事业尽快培养一批政治合格、立场坚定，具有大局意识的党员干部。
作为新时期的一名基层党员干部，我深知自己的责任，学习党章，学习党的两个条例，不断地熟悉党的工作，提高自身政治素质水平，用党的理论去分析与解决工作中出现的新问题，更好地为人民致富服务。
2、是树立正确的“三观”需要“价值观、人生观、世界观”是“三观”教育的基本内容，树立“三观”是我们党永葆青春，永保党不褪色，战胜一切困难的法宝，是我们共产党人的本质所在。
淡泊名利，不计较个人得失，全心全意为人民服务是我们共产党人的为政之道。
3、是加强班子建设的需要人民群众认识共产党人，就是从我们基层班子党员干部的身上来认识。
基层党支部班子担负着传达党的政策，带领人民共同致富的责任，这就要求基层党支部必须要有高度的责任感，通过不断地学习，增强我们一心为公，一心为民的信念，廉洁奉公，体察人民群众的疾苦，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力，积极开展“两级党建联创”，为人民选准发展致富的路子。
4、是增强依法行政，依法维连的需要当今社会是法制社会，十六大报告中提出了依法治国的战略方针，这也对行政工作提出了更高的要求，只有通过不断的学习，才能够更好地为人民服务。
5、是增强创新、发展观念的需要市场是一双无形的手，市场经济是对市场资源进行有效配置，是开放竞争、优胜劣汰。
作为新时期的党员干部，必须加强学习，掌握先进的管理方式，捕捉市场信息，从而指导生产，减少因决策失误而给人民造成不必要的损失。
加快*改革，加快*经济结构调整力度，立足于本地实际，求真务实，大胆创新，谋求经济快速发展。
三、基层党员干部如何加强学习1、端正态度，大兴学习之风作为基层党员干部，必须树立终生学习的观念，端正学习态度，珍惜每次培训学习的机会，遵守学习纪律，做好笔记，认真写好心得体会，平时也要加强各方面的学习，进行自我完善。
2、学以致用，理论联系实际学习的最终目的是为了更好地服务于人民，更好地用于实践，我们学习马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想，就是要把为人民群众服务的党的根本宗旨实现好。
学习法律知识就要在今后的工作过程中，把依法行政渗透到管理的每一个环节中。
心得三：党员干部学习中国梦心得体会“中国梦”的本质内涵是实现国家富强、民族复兴、人民幸福、社会和谐。
作为党员干部要如何在实现“中国梦”中起带头作用呢?首先要凝聚身边的一切力量。
党员干部就是要凝聚起一股股为实现党员干部就是要凝聚起一股股为实现“中国梦“的力量，从而汇成一股大力量，真正的实现中国的繁荣和富强。
其次是要党员干部扎根基层，为实现“中国梦“贡献力量。
在基层岗位，面对的可能是更多琐碎的事情，但无论事情大小，都要沉下心来，踏实肯干，从眼前的小事做起，从最底层的岗位做起，带着对老百姓那份最朴实的情感，扎根基层，奉献基层。
最后是要党员干部不断学习。
作为基层党员干部，要做好基层群众工作，就必须要掌握最新、最有效的群众工作方法。
这就要求党员干部要时刻保持努力学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断的提高自己与群众打交道的能力和综合业务素质，这样才能做到与时俱进，才能始终成为引领群众致富奔小康的有生力量。
说“空谈误国，实干兴邦”，绝不是只有仅仅八个字的字面人们所理解的含义那么简单，而是有着更深层的意思。
党员干部要真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。
只有一步一个脚印的真抓实干，才能实现中华民族的伟大复兴!心得四：党员干部学习同志先进事迹心得体会聆听完李林森同志先进事迹报告会后我又再次拜读了李林森先进事迹材料，作为一名组工干部，我感触颇深，李林森用他的生命诠释了对党的忠诚，对人民群众的感情。
让我们看到了什么是一个真正的共产党员，如何做一名真正组工干部。
记得著名诗人臧克家曾经说过，“有的人活着，他已经死了;有的人死了，他还活着。
”为什么会有这么多社会各界人士自发聚集前来缅怀李林森同志呢?为什么李林森的事迹会有如此大的影响呢?答案只有一个：李林森同志虽然走了，但是他还活在千千万万人民的心中。
他那做人做事的风格，他那坚持原则、忘我工作的品行，他那面临抉择，毅然舍小我、为大我的情怀，等等方面无不令人敬佩万分，“公正廉明，无私奉献，燃尽生命写忠诚，山河无不垂泪;锐意创新，情牵百姓，呕心沥血铸党魂，万民有口皆碑。
”这是李林森同志的挽联，也是其一生德行的真实写照，表达着广大人民群众对他的深切怀念和感恩。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，李林森担任宣汉县副县长兼五宝镇党委书记时，带领全镇抗洪救灾，因为过度劳累，几次在救灾重建现场晕倒;与病魔抗争的日子里，他强忍癌症晚期及多次高难度手术的痛苦折磨，忘我地一心扑在本职工作上;直至生命垂危被送进医院，他仍然把病房当办公室，夜以继日为党的事业和山区群众脱贫呕心沥血，发挥着最后的余热;生命的最后一刻，他最为惦念的仍旧是党的事业，在妻子念完达州市“两会”新闻后，
如何发挥基层党支部书记领头雁的作用
发挥基层党支部书记领头雁的作用要做到以下几点： 一、要以身作则，率之以行。
一是带头执行政策。
带头贯彻落实党在基层的各项方针政策，主动把贯彻落实中央、国务院的惠农政策，作为维护人民合法权益的重要工作来抓。
扎实推进党务公开和民主管理工作，定期实行村务、财务公开，民主决策，民主管理、民主监督机制进一步完善，人民的各项民主政治权利得到了有效保障。
二是带头发家致富。
充分利用自己的门路、经验、资金和人脉资源，带头开拓创新，艰苦奋斗，主动走在发家致富的前列，当“老板型”书记、“经理型”书记，成为经济发展上的能手，群众致富带头人。
二、要言传身教，授之以渔。
充分发挥优秀党支部书记示范、辐射、带动作用，县乡两级每年都要定期举办村支书培训班，请优秀基层党支部书记以身说法，传技术、传经验、传方法。
一是传授致富技术。
因地所需，因人而宜，组织经济薄弱村支书到重点村、重点产业、重要项目参观学习，开展现场观摩、技术讲座、项目推介和经验交流，帮助他们转变思想观念，增强致富本领和市场意识。
二是传授带班方法。
请优秀党支部书记如何当好党支部书记以及如何实施优化队伍、严格管理、团结协作等方面谈自己的做法和体会，现场传授“带班经”。
三是传授断事经验。
通过优秀党支部书记讲法规、摆案例、传经验等方式，提高党支部书记做群众工作的能力，以情感人、以理服人，坚持原则、敢于碰硬，依法办事、照章处理，破解“老办法不适应，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不管用”难题。
三、结对帮扶，助之以需。
充分发挥优秀党支部书记群体效应，定期举行党支部书记能力建设培训班，组织红旗党支部书记、一类村中优秀党支部书记和三类党支部书记共同学习，用身边事教育身边人，一手抓先进典型示范作用的发挥，一手抓经济发展差村、组织建设弱村的帮扶。
并且打破行政区域界限，互相结成共建对子，通过“组织共建、发展共商、难题共解、和谐共筑”等内容开展帮扶带动，实现优势互补，共同发展。
一是富的社区（村）帮穷社区(村）。
积极选派优秀“双带”型社区（村）干部到经济发展薄弱村跨村帮扶，以好的经验和做法，因地制宜、因村而宜，帮助弱的社区（村）理清科学发展思路。
二是强的社区（村）帮弱的社区（村）。
选择党建工作薄弱支部书记到红旗社区（村）跟班锻炼，学习如何进一步完善社区（村）级组织联动机制、议事机制、财务管理制度和激励机制，互通有无，资源共享。
三是好村帮差村。
安排工作经验丰富的优秀村支书深入后进村调查研究，并及时向街道、乡镇党委提出意见建议，大力整顿和调整后进党支部班子，对一些思想保守、观念陈旧、温饱即足、不思进取的党支部书记进行组织措施。
面对学弟学妹我作为团支部书记应怎么写演讲稿
团支书轮训心得体会10月26日，我参加了校团委主办、校团委组织部承办的“西华大学2008级新生团支书轮训”活动，整整一天的时间，感触很多。
上午九点活动开始，我们首先听取了蒋书记、何部长等就如何当好学生干部，团支书如何组织、开展集体活动作了全面系统的讲解和分析，蒋书记着重讲解了什么是学生干部、怎样处理好学生与干部的关系、学生干部可能面临的问题、学生干部应具备的素质、应掌握的工作方法及应处理好的集中关系等反面的知识。
其实，对我这样大二团支书来说，已经是第二次听取这样的讲座。
大一的时候听取这样的讲的座，只是感觉自己担子有点重，毕竟自己是第一次担任团支部书记，要学习的很多，要努力的也多，一点也不能放慢自己的脚步。
在大学已经经历了一年，工作了一年，学会、懂得了许多干部工作的知识和经验。
作为一个团支书，不管工作能力怎样，责任心和热情是最不能缺少的。
有了责任心，工作才能保证保量完成；有了热情，才能让班团和团活动保持活力。
对待同学，要有诚心服务的思想，要全心全力去帮助同学。
付出，不是为了从同学那里获得什么，仅仅是因为我是团干部，我有义务和责任去帮助有困难的同学、去做好团里的每一件事务。
当然，除了工作，学习上也要带好头，毕竟学生的第一要务就是搞好学习。
还有三年的大学生活，既然我选择了这条到路，不管中途遇到什么困难，我都必须要认认真真地走下去。
下午观看了精品团组织活动、参与了新团支书素质拓展活动。
这次的观摩活动是由大一数计学院和人文学院联合举办的，尽管活动中出现了一些小问题，但在短短的一周内把节目排了出来，我不得不佩服大一学弟学妹们的干劲和热情。
大学是他们新的起点，他们为西华带来了新的气象，希望他们能一直保持这样的热情，大学生活才不会落寞无聊，相信充满热情的生活，必定能充满无限的收获。
在素质拓展活动中，感触最深，我看到了号召力和团结力的强大力量。
看着他们都是陌生的面孔，在教练的带领和号召下，互不认识，仍然齐心协力，为着同一个目标努力奋斗。
听着他们嘹亮的歌声和坚定的口号，看着他们因为获胜而欣喜欢呼、因为失败而“豪情万丈”的欢笑的脸，我一直感动着……教练的激情、同学的努力，注定大家会在这短暂的相聚，感动、收获……我又想起组织团组织生活的经历，为什么有的活动办得成功，有的办得失败，那得看看干部和同学对待活动的态度。
我又觉得，干部在活动中占据着如此重要的地位，只有强大的组织和号召能力，才能将一个集体有机得团结、统一起来，才能将一个活动办得有声有色。
大二了，也许有许多人已经开始放弃梦想和追求的目标，但我觉得这才是我的一个开始。
经过了一年的时间，我更加懂得了该怎样来认认真真得度过大学生活，才不会让自己后悔自己的每一步选择。
我选择了校团委组织部，这就是我的另一个新的起点。
我相信自己的选择是对的，我不后悔，今后也不会后悔—因为这是我认真后的抉择。
怎样当好一名支部书记
主要观点提示:当好支部书记重点把握以下几点：1、书记思想高站位,政治敏锐性强,保持头脑清醒。
2、摆正位置，凝聚力量，发挥整体作用。
3、准确把握工作定位，讲究工作方法。
4、创新工作载体，拓展工作思路。
随着形势的发展变化，尤其是发展市场经济以来职工的思想意识、思维方式、价值取向等都发生了很大变化，这样给思想政治工作带来了新的挑战，提出了新的要求。
同时也给党支部工作提出了更高的要求，基层党支部的作用显得越发突出。
大家知道，党支部是党组织在基层的细胞，是党的全部工作和战斗力的基础。
党支部是党的路线、方针、政策和公司政策、决定的贯彻执行者，是党联系和凝聚职工的桥梁和纽带。
可以说，没有党支部保证监督作用的发挥，党的中心工作、公司党委的中心任务就不能顺利完成。
那么，基层单位的各项工作就不能得到很好落实，或者说不能得到顺利完成。
党支部书记是单位党支部领导班子的“班长”，是党的 “领头雁”，更是支部的带头人。
作为党支部书记，如何面对新的形势和任务，摆正自己的位置，通过自身素质的提升，把党支部工作做实、做到位，真正发挥好党支部的保证监督促进作用，这是党支部书记需要认真思考和实践的课题。
下面，根据自己多年从事思想政治工作的经历和实践，和大家共同探讨作党支部书记工作的体会和想法，仅供大家参考借鉴。
我今天准备从两个方面谈一谈自己做书记工作浅显的认识和想法。
第一是想正确分析一下当前支部工作中存在的不足，以示共勉。
第二想谈一谈当好党支部书记应把握的几个问题，共同提高。
一、当前支部工作中存在的不足回顾分析近几年我公司党支部工作的开展情况，应该说整体情况是好的，多数支部都能较好发挥支部的保证监督作用。
但认真为分析我们的支部工作，我认为还存在诸多共性和个性的问题和不足，主要有以下 几个方面：1、党支部书记自身业务素质有待进一步提高。
一是我们有些同志由于刚刚走上书记岗位，对支部工作的内容、程序、方法，缺乏系统的学习和实践经历。
党支部工作的中心任务是什么
究竟应该怎样开展工作
书记应采取什么样的工作方法去做好支部工作
这些方面应该说还没有完全弄清楚，尚缺乏实践经验。
表现出各支部工作发展不平衡，工作的水平参差不齐，有的差距很大，还有待于不断提高。
二是从支部书记自身素质方面也很欠缺。
比如，文字写作能力、语言表达能力、坚韧的意志品质、思想政治素质、做思想政治工作的本领、良好的工作方法及必备的文化知识等都存在一定差距，往往党委部署工作时尤其是一些文字方面的工作，有的同志会讲我不会写呀。
说明我们离做一名合格书记还有差距。
当书记就应该能说会写，这是基本功。
没有一定的文字功底，怎能理解上级精神，没有一定的语言表达能力，怎么去做思想工作呢。
三是综合组织协调和领导能力欠缺。
当实际工作中遇到问题时，不知道从那下手，采取什么方法去解决，工作怎样协调处理，显得经验不足、方法不多、能力有限，往往对一些问题的处理上容易出现偏差，甚至造成不良的后果。
2、有些同志职责不清，工作摆位不正。
整天看起来忙忙碌碌，不知道应该干些什么，有的甚至成为后勤部长啦，什么事都得自己亲自去干。
结果是种了别人的田，慌了自己的地。
由于职责不清、摆位不正、没有能很好地履行书记职责。
3、作风不实，工作漂浮，不深入、不扎实，工作落实不到位。
工作往往是浮在表面，有时工作处于简单应付，在深层次做工作上差得很远。
致使有些同志经常挨板子，受到公司问责追究。
大家可以回想一下，去年，我们有多少同志因为工作不扎实、落实不到位，受到公司问责追究。
从这一点看出，公司抓工作落实的力度要求之严格。
那么，当你受到追究以后，你有没有认真去想一想我为什么受到追究，我今后应该怎么办。
我想，追究不是目的，关键是受到追究以后，怎样完善提高自己的工作。
也就是要改变工作浮的问题，真正解决工作实的问题。
4、党支部保证监督促进作用发挥不明显。
之所以我们有些单位出现这样那样的问题，关键在支部监督不够，督促落实不到位，也就是我们书记履职不到位。
从当前看，我认为支部参与行政工作力度不够，与行政工作的结合点没有找准，没有找到工作的切入点。
比如，，在奖金发放工作中，各个单位都具有二次分配权，我们是不是很好的去运用了，真正使奖金起到激励作用，实现奖勤罚懒、奖优罚劣，单位在分配上是否做到合理，这些工作我们是否真正监督了。
还如自营工程款的问题，这是公司为增加职工收入采取的一项措施。
但我们在实际操作中却出现这样那样的问题，为什么
说明我们支部的监督不到位，值得大家深思，我们要从中吸取教训5、思想政治工作没有实现全覆盖，没有做到每一名职工心中，党支部的保证作用发挥不到位。
党支部深入做好公司决定、政策的解释宣传，这是党支部的职责，而我们做的很不够，不深入、不细致、不到位。
致使当公司出台一些政策、决定后，有时职工往往不理解、有怨气，职工出现这样那样的说法等。
这说明思想引导不及时，没有做到深入人心。
比如，公司近年来加大对职工生活福利的改善，我们的职工每天拿着伙食补贴都不知道感恩企业，这是为什么
说明我们的宣传、引导工作不到位宣传教育没有做到全覆盖。
6、个别支部书记“领头雁”作用发挥的不好，对干部教育引导不够，“班长”作用没有显现。
致使有些班子成员之间不团结、不和谐，整体不能形成合力，工作打不到一个点上，甚至个别班子成员工作中单打独奏，各吹各的调，不能演奏和谐的乐章。
这说明书记的指挥作用发挥不力。
如过去我们一些单位召开班子民主生活会，生活会上往往是书记带头，书记讲了一套你好我好大家好的所谓的批评与自我批评，结果大家都照着书记的说法讲下去，这样就把生活会开成了表扬会。
这说明书记这个“领头雁”的作用不得了。
领得好起到好的作用，领得不好会起反作用。
以上问题是确实存在的，包括我在内，同样不同程度存在。
这些问题势必会影响党支部作用的有效发挥，严重制约着党支部工作的有效开展，必须引起各位重视，尽快加以解决。
以上是自己对当前支部工作的分析，有些问题可能找得不十分正确，需要大家认真分析对照，在批评中借鉴，以示共勉，达到共同提高。
二、当好支部书记应把握的几个问题作为党支部书记，怎样履行职责当好书记，把支部工作落实到位。
我认为，除了改进上述问题和不足外，在今后具体工作中应注重把握好以下几点，强化落实。
（一）书记必须思想高站位，具有政治敏锐，保持头脑清醒。
作为一名支部书记，工作可以说是千头万緖，日常工作应接不暇。
我们肩负着党的路线、方针、政策及公司决定在基层的贯彻和落实，是真正的执行者、落实者和宣传者。
所以，党支部书记在基层党的工作中具有举足轻重的地位和作用，我们应该很好的去把握。
当前，我们不但要做好党务工作，贯彻落实党的政策，还要宣传落实公司及本单位的工作目标任务；不但要抓好职工的思想政治工作，还要抓好单位的精神文明建设；不但要千方百计调动职工工作积极性，还要切实帮助职工解决实际困难；不但要做好解惑释疑，化解矛盾，做好说服教育工作，还要做好方方面面的稳定工作。
所以，我们这些做书记工作的同志，首先要树立起自己的地位，明确自己工作的重要性。
而要树立自己的地位，那就是要有所作为，有为才有位。
其次，支部书记作为单位思想的统领，要求思想站位要高，政治敏锐性要强，时刻保持头脑清醒。
这是做好单位思想政治工作对书记的基本要求。
什么是思想政治工作
从实质上讲，思想政治工作就是为了实现政治任务、政治目标而去做的工作。
它的价值体现在三个方面：一方面，它是单位两个文明建设的根本保证，没有强有力的思想政治工作，单位的两个文明建设不可能搞好；另一方面，它是社会环境治理的重要手段（治理社会环境，需要思想工作跟上）；第三，是塑造人格的主导力量，职工思想觉悟的提升，职工队伍形象的培养，人格的塑造，都要靠思想工作去实现。
我们说:一切工作都得人去完成，一个人如果不能认识到自己工作的意义和价值，不能把自己的工作同党和人民的事业联系起来，他是做不好工作的。
作为党支部书记，自身素质很重要，但也要充分认识到做书记工作的价值和重要性。
要提高执政能力就必须加强党支部的自身建设，而加强支部自身建设，书记自身素质的不断提高尤为重要。
要求书记做到思想领先、把握好方向。
在实际工作中，书记必须坚持和把握好政治方向，做到对上级的精神要明，对下头的实际要清，在是非面前保持头脑清醒，遇事要用正确的观点和方法去认识问题、分析问题和解决问题。
做好支部工作，首先要明白党委的工作思路，领会精神。
其次是要结合单位工作实际，制定好工作计划措施。
这样才能把工作落实到位。
若对党委的有关精神不清楚、吃不透，处事办事就会失去准则，工作就没有方向。
只掌握了上情，但对下情不明，贯彻上级精神就会流于形式，工作缺乏针对性，就不会有好的工作效果。
这就是说要吃透上级精神，了解下情，有的放矢开展工作。
古人说，“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。
” 作为一名带头人，要想取得职工对你工作的信任和支持，必须不断加强和改变自己的工作作风，不论做什么事情都要严格要求自己。
对于公司的一些规章制度，首先要带头遵守，模范执行。
要求职工做到的事情，自己必须首先做到；要求职工不做的事情，自己首先不做；工作中遇到急、难、险、重任务时，要做到让下属“跟我来”，而不是让下属“给我上” 。
实际上，书记喊破嗓子不如做出样子。
现实工作中，群众往往是不在听你说什么，而是看你实际干了什么。
因此，凡是既定的事情，就要雷厉风行去干，书记带头，干就努力干好，干出成效。
以上所讲的，就是要求书记思想高站位，政治敏锐，头脑清醒，行动自觉，以身作则。
（二）摆正位置，凝心聚力，发挥整体作用党支部书记在党支部中处于领导地位，是党支部日常工作的领导者、组织者，对党支部的全面工作负有重大责任。
作为书记，要用自身的政治思想水平、道德品质、知识素养、领导艺术和组织才能去影响和带动班子成员和全体党员，在党支部委员会的集体领导下积极开展工作。
书记的工作是一种责任，而不是一种荣誉称号。
所以，对于我们担任书记职务的同志来讲，都要做到自珍、自重，日常工作中要摆正自己的位置，调整好心态，以平常之心看待身边的人和事。
要善于听取各方面的意见，主动团结和引导其他委员发挥作用，工作中不能站在其他委员之上，更不能搞“一言堂” 、“家长制”。
要充分发挥支委会的作用，以平等的心态和委员们商讨问题，很好地贯彻民主集中制原则。
特别是当你书记的意见得不到其他委员的认同时，支委会一旦形成决议，作为书记也要执行支委会的决定。
过去，在某些单位也曾发生过当书记的意见被其他委员否决时，书记独断专行，硬性做出决定的错误做法。
这就是“一言堂” 、 “家长制”作风，要不得。
在支委会内部，书记和委员不是上下级关系，而是分工负责的平等关系。
决定问题都要按照少数服从多数的原则办事。
同时书记在单位班子中，更要摆正位置。
书记与单位的经理、部长分别是一个单位的党、政主要负责人，他们的工作分工不同，书记是单位党务工作的主要负责人。
在单位行政工作中，作为书记，一方面要支持行政工作，努力为行政工作加油鼓劲，起到保证促进作用；另一方面要积极参与行政工作，积极为单位行政工作出谋划策。
但在实际工作中，作为书记要把握好一个度，做到参与不干涉，参与不越位，不包办代替。
这里有两种情况值得注意：一种是绝对的不参与，你爱怎么做就怎么做：另一种是包办代替行政工作，从而造成与行政的不和谐。
这两种做法是对“度” 的把握不适度错误做法。
三是要准确把握和运用好分工负责制与坚持集体领导的关系，本着谁主管、谁负责的原则，该由谁负责就由谁负责，按照分工履行职责。
四是正确把握主角与配角的关系。
过去多数同志认为，在一个单位书记永远是配角。
我认为，作为书记不能只当配角，按照分工负责制要求，书记既要当配角，又要当好主角。
工作需要你做主角时，你必须当好主角，该当配角时一定不能做主角。
对于单位行政工作来讲，书记要全力支持配合行政开展工作，此时你就是行政的参谋助手，你就必须当好配角。
在单位党建、思想政治工作中书记是第一责任人，当工作遇到阻力时，书记首当其冲做好主角，此时你就不能甘当配角。
但要注意，做主角时不做配角的“拦路虎”，当配角时不当主角的“绊脚石” 。
当然，不论是行政领导，还是书记都具有一岗双责的职责。
一个单位的工作，都是党政一把手的职责。
所以，工作中要做到敢于负责，勇于担责。
另外，党支部是一个战斗集体，做好党支部工作 要依靠群体力量。
光靠书记一个人“独善其身”唱独角戏是不行的。
支部书记切忌孤军奋战，要学会十指弹钢琴，演奏大合唱。
七个音符合理的编排，才能谱写和演奏出优美完整的乐章。
要调动一班人的积极性，激活大家，扬长避短，明确分工，密切配合，达到人人担责、负责，发挥整体作用。
全员落实“四真”精神，从而形成强大的拳头力量和坚强的集体威力。
一个单位工作的好与坏，党政配合是关键。
党政配合也是发挥党支部作用的前提条件、关键因素。
一个单位从整体讲，党政的工作目标是一致的，应该说双方种的是同一块田，只是分工不同，绝不是互不相干的两套马车。
党政领导日常工作中要做到职责上分，思想上和，分工不同，但要统一思想；工作上分，目标上和；职责不同，但目标同向；制度上分，关系上和。
要坚持思想经常见面，工作经常商量，情况经常通气，作风经常自检，大事多商量，小事勤沟通，同心协力，密切配合，工作上相互商量不越权，作风上相互谦让不专权。
作为书记，工作中要注意树立行政领导在群众中的威信，不讲过头话，不办过头事。
按照思想共育、资源共享、活动共办、实事共做的原则，做事处事，真正形成党政工齐抓共管的局面。
从而使单位整体形成合力，凝聚队伍。
（三）讲究工作方法，准确工作定位。
当好书记不仅要有工作热情和充沛的干劲，更要注意讲究工作方法，准确把握定位。
党支部工作首先是要解决好书记工作定位问题，其次是书记工作的方法问题。
在当今发展市场经济的新形势下，党支部工作要以经济工作为中心，发挥好保证监督促进作用，确保本单位经济工作落实为工作的落脚点，关键还是保证促进作用的发挥。
党支部工作应定位在加强和改进工作作风、密切关系、凝聚队伍，增强党组织的亲和力、感召力，发挥党支部最直接接触群众的优势，通过实实在在的工作，最大限度的把党员和职工的思想统一起来，把民心和士气激发起来，为完成单位经济指标提供精神动力和思想保证。
因此，书记在具体工作中，不但要提出工作任务，而且要解决完成任务的方法问题。
通俗讲，我们的任务就是要过河，但是，没有桥和船我们是过不了河的。
不解决桥和船的问题，过河就是一句空话，不解决工作方法问题，任务也只是瞎说一顿。
所以，在实际工作中必须注意工作方法问题。
好的方法，能够得到好的效果。
但方法没有现成的，需要我们在具体工作中去总结、体会和积累。
我们说，传统的思想政治工作方法中有可取的方面，但一味照搬利用传统方法的话，有些时候就显得不适用。
比如，当你单位发生问题时，就要求你认真对问题进行分析，不同的问题可以采取不同的方法去解决，有时问题需要冷处理，硬性处理就达不到事半功倍的效果。
因此，我们必须不断去探索、创新思想政治工作的新方法、新思路。
这也是我们做书记工作的同志应该努力探索的新课题。
（四）创新工作载体，拓展工作思路。
做好党支部工作， 要继承传统做法中有力的方式、方法，并加以引伸和拓展，更重要的是，党支部工作要创新工作载体，不断拓展工作思路。
党支部工作坚持求实创新思想，是加强党支部建设的出发点，是为了提高党支部的影响力，真正把群众凝聚在一起。
当前只靠文件传达、开会布置等传统方式搞宣传，是难以达到预期目的，群众的意见也很难反映到党组织中来，而党的主张也难于变成群众的自觉行动。
思想政治工作的成效，关键在于最终解决了什么问题。
因此，做好支部工作，要不断创新工作载体，开阔工作思路。
实践证明，做职工思想工作，利用谈心这种形式效果是比较好的。
谈心是运用语言这一媒介工具，把一定的思想、观念、信息传递给工作对象，使之受到教育、获得启发、提高觉悟、转变认识、化解矛盾、增进友谊，从而达到预期目的、效果。
谈心方式灵活多样，只要是沟通了双方的思想，解除顾虑，就达到目的。
去年，我们支部开展的党员干部与职工结对子，实施“一带一、一促一”活动，通过党员干部与职工零距离谈心，了解职工的所思所想，切实帮助职工解决思想问题、实际困难，从而达到党员带群众、群众促党员的效果。
实际这种形式就是直接沟通的有效形式，也是抓心力管理的有效形式和载体。
党支部工作还要注重职工合理化建议的征集，对于职工合理的意见和要求，党支部在职责范围内应尽快予以落实解决，不能在短期内解决的，则耐心的予以解释说明，消除职工疑虑。
同时党支部要关心职工生活，坚持做到 “三及时”和“三必访” 。
即当职工及家庭发生情况，要及时探望、及时了解、及时帮助，职工生病住院必访、职工家庭发生重大变故必访、党员职工发生困难必访。
这样，能够缩短职工与组织和干部之间的距离，使职工切身感到组织的关怀，充分体现以人为本的人性化管理理念，从而将人本管理上升到管理的最佳境界即心力管理。
曾总在职代会工作报告中提出心力管理的新概念，是把企业文化的内容由执行力、准军事化上升为心力管理，是管理理念的升华。
大家知道，现代企 业管理是以人为本的人本管理，而人本管理的最佳境界是心力管理。
企业管理中人的管理是最为重要的，人心管理到哪，成功就会体现在哪。
对于一个企业各级领导者来讲，领导与职工，只有将心比心、以心换心、心心相通、心心相印，才能有知与行的相辅相成，才会有领导力与执行力的有机统一。
心力管理正是突出了细节管理，正所谓细微之处见人心，细微之处显心力，心之动，心之力，心动而形成心力，心动而驱使心力的传递，这正是心力运行的智慧形细节管理的体现。
实际上，曾总来盐化这几年中，从对职工生活的关心，职工待遇的不断提高，环境、生活设施的不断改善等都能充分体现了心力管理来。
所以，对于我们企业的各级干部，尤尤其是党支部书记来讲，在今后的工作中，一定要重视心力管理，必须努力做好此项工作。
党支部工作必须紧紧抓住职工自身素质这个重要环节，满足不同层次、不同人群的文化要求。
这样，才能真正理顺情绪，把各种矛盾化解在基层，形成团结、和谐、文明、向上的氛围。
因此，党支部工作要不断创新工作载体，可开展一些职工容易接受的有益活动，激发他们的积极性。
如开展岗位竞赛、技术比武、有益于身心健康的文体活动、岗位争优、专题讲座、知识竞赛等，陶冶情操，使党支部工作更具生机和活力。
党支部开展的系列主题实践活动，要按照党委统一部署，注重结合本单位工作实际，选准活动内容、确定有效形式，活动要突出单位特色，针对性要强，具有可操作性。
活动的开展切忌照抄照搬，不重实效的做法。
如党支部开展的创先争优活动，要明确在那些层面开展活动，在那些方面创先，怎么争优，使活动的内容具体化。
比如通过开展创先争优活动，争创党员先锋岗、岗位创一流业绩、管理我争优等，确定了具体内容，使活动有方向、有目标，便于实际操作。
同时要加强日常考核，定期检查，适时总结评比，使活动落到实处。
要克服活动有布置，无检查，无总结，无结果等不良做法。
作为党支部书记，要把党支部工作做实，使支部工作实现真正意义上的由虚变实。
而要达到这一点，要求党支部书记具有多方面的素质。
如:政治素质、 文化素质、文字写作能力、语言表达能力、坚韧的意志品质、领导力和组织协调能力等，同时要求党支部书记善于积累工作经验和总结工作方法，要达到思想领先、方法灵活、工作思路宽、形式新颖。
这样才能适应形势的要求，达到广泛参与，才能真正使支部工作做到位，取得实效。
当前，作为基层党支部书记，我们必须清醒的看到，我们肩上的担子是沉重的，工作中会遇到诸多需要解决的问题、困难也不少，要意识到干好工作压力很大，我们应该怎么办，一个字“干” ，真抓实干。
要坚定信念，坚持在干中学、学中干，在具体工作实践中不断丰富完善自己，总结积累经验，使之成为一名合格的支部书记。
党支部书记培训后的工作总结怎么写
2019财政局党支部书记述职报告一尊敬的领导：今年以来，开发区财政局以群众路线教育实践活动为契机，以开展“三严三实”专题活动为导向，以“精诚理财、为民惠民”党建品牌理念为主线，围绕大局，扎实做好局内党建工作，取得了抓党建、促发展的良好效果，党建组织工作亮点纷呈，现将我局本年度支部述职述廉述法情况报告如下：一、年度工作完成情况（一）加强理论学习，提高党员干部思想政治素质为提高财政干部的政治业务水平，全局财政干部严格按照要求，每月至少集中学习一次，坚持集体学习与个人自学相结合，个人每月自学时间不少于8小时，每位班子成员自己挤时间，加强政治理论和业务知识的学习。
组织财政干部参加会计人员专业职称和会计后续继续教育培训、新《预算法》专题讲座、政府和社会资本合作（PPT）运作实务等专业培训。
支部书记参加了开发区组织的基层党务工作实务、发展党员和党员管理操作指南和开发区廉洁从政的培训，认真复习参加考试，取得了优良成绩。
（二）加强组织建设，促进财政工作和谐持续发展落实党建责任制，把一把手作为党建工作的第一负责人，坚持做到“两手抓，两手都要硬”，定期召开支部会议，研究讨论党建工作中碰到的问题并切实解决。
认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则”，慎重选定入党积极分子、培养新党员，使更多的新鲜血液充实到革命队伍里，对发展对象进行重点培养和考察，要求他
