村党支部心得体会作文1000
一是要加强村“两委”班子建设，提高战斗力和凝聚力。
通过培训会上团队组建展示环节，我进一步认识到团队建设的重要性。
建设一支好的村“两委”班子，要全体成员共同努力，加强沟通和协调，心往一处想，劲往一处使，团结一心，增强凝聚力和战斗力，这样才能更好的在农村事务中发挥“两委”班子的战斗力，从而保证村内各项事务的顺利进行。
二是要加强党员干部的培训，发挥党员和村民代表队伍的协助作用。
农村工作的开展只靠村“两委”是不够的，更需要党员和村民代表的支持和协助。
村“两委”在开展村务工作的过程中，应利用好党员和村民代表这些得力的“助手”，用老党员和老代表的威望，做好群众工作。
因此，我们在平时的工作中，多对党员和村民代表开展各种农村政策知识的培训，多与他们沟通，让他们向群众宣传政策知识，为村务工作减轻阻力。
三是要规范村务运行，保证公开透明。
现在许多村面临的主要问题是村民对村干部失去信心，认为村干部总是“关着门”做事，做什么事、花多少钱，都藏着、掖着，公开透明度较低，进而导致干群关系紧张，出现针对村干部的上访隐患。
培训会上，讲师对请示报告制度、农村“三议四办”工作机制、村务公开以及农村党组织星级动态管理等农村政策知识进行了详细的讲解。
作为一个连续多年任职的村党支部书记，我要带领其他村“两委”干部深入学习这些工作制度。
在村务工作中，以这些制度为准则和依据，规范村务运行，切实做到村内各项事务实现公平、公正、公开。
2018年农村党支部书记换届选举60岁以上还能胜任吗
2019-2019年党员教育培训工作总结评估报告五篇篇一根据《中共**市委组织部关于印发的通知》和《中共**市委组织部关于开展我市实施意见》实施情况检查评估工作的通知》（什委组发〔2019〕88号）文件具体要求，**镇党委高度重视，积极安排部署，扎实做好5年来党员教育培训工作，及时梳理近5年来党员教育培训工作开展情况，督促各党支部扎实开展终期评估，现将情况报告如下。
一、贯彻落实《实施意见》总体情况**镇现有基层党组织22个（党委1个、党支部21个），其中乡镇党委1个，党政机关支部1个，事业单位支部3个，社区党支部1个，农村党支部11个，“两新”党支部5个。
现有党员1340名，其中预备党员11名，具有大专及以上学历党员282名。
2019年以来，**镇严格按照《2019-2019年**市党员教育培训工作实施方案》规定的重点项目，以提高基层党员素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断加大对党员干部的教育培训力度，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动。
目前，落实党员教育培训经费18.72万元，每年镇党委举办基层党组织书记培训、镇党代表培训、基层党务干部培训，各党支部具体负责本支部党员的日常教育培训，培训内容主要涉及党建理论、党性提升、示范引领、先锋服务、素能提升、时事政治等方面。
目前，我镇党员教育培训工作基本步入制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动我镇经济社会持续快速发展提供了坚强的组织
社区对加强基层党支部书记队伍建设有哪些意见和建议
一、加强村党支部书记队伍建设的总体要求全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，着力建立健全村党支部书记选拔任用、教育培养、激励保障、监督管理机制，建设一支政治坚定、作风正派、年富力强、素质优良、精干高效的村党支部书记队伍，使他们成为农村小康领路人、产业带头人、科技明白人和群众贴心人，为全区农村经济社会发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。
二、村党支部书记的工作职责根据党内有关文件规定和当前农村实际，村党支部特别是村党支部书记要认真履行好以下职责：（一）推动科学发展。
以科学发展观为指导，按照生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，促进经济社会全面协调可持续发展。
（二）带领农民致富。
落实上级党委、政府各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，推广普及农业技术，发展农民合作经济组织和致富项目，为农村群众提供多种形式的生产经营服务，千方百计增加农民收入。
领导和支持集体经济组织管理集体资产，搞好生产服务和资源开发，发展壮大集体经济实力。
（三）密切联系群众。
经常深入到村民群众中去，了解群众所思所想，听取群众对村党支部工作的意见建议，做好思想政治工作。
组织党员干部为群众办实事做好事，及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。
坚持服务群众、依靠群众，组织村民群众有序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践，支持和保障村民依法开展自治活动。
（四）维护农村稳定。
加强村民群众教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念。
抓好社会治安综合治理、平安创建、人民调解、计划生育和农村社会保障等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。
组织开展健康有益的文化活动和文明村、文明户等群众性精神文明创建活动，教育和引导农民群众崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚。
（五）加强村党支部建设。
贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。
带头执行党的民主集中制原则，健全村党支部议事规则和决策程序，组织开展“五个好”村党支部创建活动。
组织开展党的组织生活，加强对党员的教育、管理、监督和服务，增强党员主体意识，督促党员履行义务。
负责抓好入党积极分子的教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
带头执行党风廉政建设各项规定，抓好对村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。
三、健全完善村党支部书记选拔任用机制（一）切实加强村级领导班子建设，改革和创新选拔任用制度。
选拔任用村党支部书记由镇、街道党（工）委具体负责，按照有关规定和程序进行。
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，根据不同村情，采取“两推一选”、“公推直选”面向社会公开选拔、镇、街道党（工）委委派等方式把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”型优秀人才选进村级领导班子，尤其要选准配强村党支部书记。
思想政治素质好，就是理想信念坚定，宗旨观念较强，认真贯彻执行党的方针政策，自觉学习实践科学发展观，办事公道、廉洁自律；带富能力强，就是有知识、有见识，思路宽、点子多，懂经营、会管理，能团结带领党员群众共同致富；协调能力强，就是热爱农村、对农民有感情，善于运用民主、法律、示范和服务的方法做群众工作，妥善处理矛盾，维护农村和谐稳定。
大力推进村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”班子成员交叉任职。
（二）拓宽选人用人渠道。
注重从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔村党支部书记和其他村级领导班子成员。
鼓励优秀民营企业经营管理人员，机关事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记。
本村暂时没有合适人选的，也可以从区直部门和镇办机关党员干部中选派。
积极探索村党支部书记跨村任职，采用强村带弱村、大村带小村的办法建立联合党组织，从中择优选拔村党支部书记。
鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村任职。
（三）大力加强后备干部队伍建设。
完善和落实配套政策，加强跟踪培养，严格日常管理，帮助高校毕业生在农村尽快成长成才，优秀的要及时通过推荐和参加选举担任村党支部书记、副书记。
要把发展党员、选拔后备干部、培养实用人才和村级领导班子建设结合起来，注重在优秀青年和致富能手中培养党员，把党员致富能手培养成村干部，不断为农村党组织注入新鲜力量。
四、健全完善村党支部书记教育培训机制（一）整合培训资源。
由组织部门牵头，统筹民政、农业、计生、人力资源和社会保障等涉农部门培训力量，对涉农培训资金“打包整合”，形成培训工作合力。
发挥区、镇（办）党校主阵地作用，运用大中专院校、职业学校、党校等各种教育培训机构和资源。
积极探索建设农村党员干部短期实践培训基地，广泛开展村党支部书记培训。
（二）丰富培训内容。
组织村党支部书记深入学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，加强对现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训。
（三）改进培训方式。
充分运用现代远程教育、电化教育等方式和手段，增强教育培训的吸引力和实效性。
注重发挥先进典型的示范教育作用，开展优秀村党支部书记巡回宣讲活动，组织村党支部书记到先进村实地学习考察，进行短期实践培训。
鼓励村党支部书记参加学历教育，提升文化层次。
（四）落实培训措施。
把村党支部书记教育培训纳入大规模培训干部总体规划，及时制定村党支部书记教育培训三年规划和年度计划，抓好组织实施，每年累计集中培训时间不少于7天。
区委每年对村党支部书记进行培训，培训经费按每人不少于300元的标准列入区财政预算。
其他村干部由镇、街道党（工）委每年组织培训一次。
五、完善村党支部书记工作报酬保障制度加大财政对农村经济社会发展的支持力度，保证村党支部书记及其他村干部工作报酬随着村级经济实力增强逐步提高。
逐步达到村党支部书记工作报酬不低于我区农村劳动力平均收入水平，村委会主任工作报酬比照村党支部书记工作报酬标准实施，其他村“两委”干部工作报酬不低于我区农村劳动力平均收入水平的60%。
建立报酬结构补贴制度。
村党支部书记报酬结构补贴由基本补贴、绩效补贴、奖励补贴三部分构成。
基本补贴调整到每人每月500元，村党支部书记、村委会主任一肩挑的每人每月600元，由区财政统一拨付到各镇、街道村干部工资专户，按月发放到人。
绩效补贴每人每月不低于300元，由各镇、街道根据绩效考核结果确定发放。
奖励补贴由各镇、街道依据年度工作考核情况和“双述双评”结果，按照村党支部书记总数15%的比例确定优秀等次，推荐上报区委组织部，经审核把关后，提交区财政局备案，对确定为优秀等次的村党支部书记每人每年给予5000元的奖励补贴，所需经费由区财政负担。
村干部的职数配备，本着交叉兼职、精干高效、减轻农民负担的原则，以行政村人口数量和经济发展状况为依据配备，一般配备3至5名。
六、建立村党支部书记社会保障制度根据农村养老保险制度建立和实施情况，在自愿参保的前提下，按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的原则，逐步为在职村党支部书记办理社会养老保险。
对2008年12月31日前已经正常离任的村党支部书记，从2010年1月起，累计担任村党支部书记9年以上18年(含18年)以下的，每月给予100元的生活补贴；累计担任村党支部书记18年以上的，每月给予200元的生活补贴。
具体审批程序为：1、个人申报。
先由个人写出书面申请，申请内容包括本人基本情况、任村党支部书记起止时间（要求准确到月份）、证明人等。
2、村党组织初审。
根据个人申报，村党组织查阅有关资料后运用“4+2”工作法研究确定名单并上报镇、街道党（工）委。
3、镇、街道党（工）委审批。
镇、街道党（工）委组织专门人员，对村党组织上报人员情况逐一进行调查审核。
审核时，要征求纪检、综治部门的意见，对程序不规范、条件认定有异议、原始材料档案不全或存在其他问题的暂缓或不予审批。
审核完毕后，镇、街道党（工）委召开会议研究审定，并建立台帐进行管理。
4、上报名单。
镇、街道党（工）委将符合条件人员名单分别报区委组织部、区财政局、区人劳局。
5、补贴发放。
区财政局将补贴资金拨付至各镇、街道，由各镇、街道发放至每一位符合条件人员手中。
七、健全村党支部书记关爱帮扶制度各级党组织要关心农村基层干部，对他们要多一些理解、多一些支持、多一些帮助，想方设法为他们解决实际困难。
建立村党支部书记定期体检制度，每两年由区委统一组织为村党支部书记进行一次体检，所需费用由区、镇（办）两级财政承担。
建立生活困难村干部慰问帮扶制度，对生活困难的村干部，各级党委、政府要定期走访慰问，在生产生活上予以帮助。
建立村党支部书记谈话谈心制度，镇、街道党（工）委书记要定期与村党支部书记谈话谈心，沟通思想，疏导情绪，及时发现、帮助解决问题。
八、拓展党支部书记成长空间总结完善从优秀村党支部书记中招录镇办公务员的做法，加大从优秀村干部中招录镇办公务员、镇办事业编制人员力度。
积极推荐政治素质好、参政议政能力强的村党支部书记作为各级党代表、人大代表、政协委员和劳动模范人选，激发他们的荣誉感和使命感。
建立健全定期表彰村党支部书记制度，结合农村党建“三级联创”和“三定三创”表彰活动，定期对优秀村党支部书记进行表彰和奖励。
注重树立村党支部书记先进典型，加大宣传力度，营造良好的社会舆论氛围。
九、建立村党支部书记岗位目标责任制由镇、街道党（工）委根据经济社会发展总体部署和各村自然条件、经济基础、群众反映的热点难点问题等因素，科学设置各村党支部书记年度岗位目标和年度办实事项目，向本村党员群众公开作出承诺，年初建立岗位目标台账，年中加强督促检查，年终由镇、街道党（工）委组织开展“三票评议”，召开村级“两会”（党员大会、村民代表会议），组织村党支部书记和班子成员述职，从群众、党员、组织三个层面进行综合评价，量化为相应的星级。
评议结果作为落实村党支部书记激励保障措施的主要依据，严格兑现奖惩。
十、健全监督管理制度完善村党支部议事规则，明确村党支部书记决策重大事项的范围和程序，推行“4+2”工作法和家庭联户代表制度，确保决策的科学化和民主化。
强化村党支部民主生活会制度，建立健全村党支部书记述职、任前廉政谈话、诫免谈话、重大事项报告、经济责任审计、党风廉政建设责任制度，保证村党支部书记始终处于有效监督。
同时，积极推进党务、村务公开。
村党支部的工作事项要向党员和群众公开，重点公开支部工作目标、决策内容和程序、发展党员、党费收缴管理、民主评议党员、补助贫困党员、处置不合格党员、党员干部违纪违法问题的处理等内容，接受党员和村民监督。
对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的，要及时批评教育，促其整改；对岗位目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的，要按有关规定及时调整；对以权谋私、违法违纪的，要严肃处理，形成发现、调整不合格村党支部书记的机制。
十一、加强村党支部书记队伍建设的组织领导（一）落实工作责任。
镇、街道党（工）委要切实抓好工作落实，经常对村党支部书记队伍和村级班子现状进行排查，及时发现和解决存在的突出问题。
建立完善区、镇（办）党员领导干部抓农村基层组织建设联系点制度，以点带面，推动工作。
（二）完善工作机制。
要在区委统一领导下，组织部门牵头抓总，纪委、宣传、农经、民政、财政、人事、劳动、共青团、妇联、扶贫开发等部门密切配合，把教育培训、集中整顿、激励保障等村党支部书记队伍建设任务落到实处。
坚持党政机关、事业单位与村开展“结对共建”活动，积极提供人力、物力、财力、信息等支持，帮助解决存在的突出问题和实际困难。
要在全区村级组织推广“4+2”工作法和家庭联户代表制度，用改革创新的精神研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新路子，不断提高村党支部书记队伍建设水平。
（三）加强财力保障。
财政部门要加大支持力度，保障加强村党支部书记队伍建设的政策措施落到实处。
村党支部书记及其他村干部工作报酬、离任村党支部书记生活补贴所需费用按规定渠道和标准发放，不足部分由区财政安排，并监督镇、街道财政统一发放到村干部个人账户。
（四）创造良好环境。
各级党委、政府在作出决策和部署工作时，要充分考虑农村基层的实际情况和承受能力。
要严格控制和规范各种检查、评比、达标活动，大力精减会议文件，切实改进会风文风，实实在在为村党支部书记减负，让他们集中精力为群众办实事。
要推动村党支部书记进一步树立和落实科学发展观，改进工作方式方法，提高新形势下做好工作的本领。
镇办要加强对农村基层工作的具体指导，支持村党支部书记大胆开展工作，及时帮助解决工作中的实际问题，注意总结推广村党支部书记在工作中创造的好经验、好做法。
要大力宣传、弘扬村党支部书记先进典型，树立村党支部书记的良好形象，努力营造关心、尊重、支持、爱护村党支部书记的社会环境。
如何当好新时期的农村党支部书记
党的十九大报告提出,实施“乡村振兴战略”,并描绘了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的美好蓝图,这既是今后一段时期统领农村发展的总纲领,更是新一轮乡村发展的重大机遇。
近年来,我国牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念,坚持以党建引领发展,以“我的村庄我的梦”为载体,努力让农村更美丽、更文明，让群众更富足、更幸福。
但在推进过程中,仍存在着不平衡不充分问题，如产业发展缺乏持续能力、生态环境治理任务繁重、村民文明程度不高、农村基层治理有待加强、农村空心化现象严重、城乡居民收入差距拉大等问题。
为此,建议：坚持党建为魂坚持以红色引领绿色发展,以党建统领美丽乡村建设。
一是发挥堡垒领航作用。
坚持“一切工作到支部”的理念,推动支部作用核心化,建立乡村振兴项目库,以开展“书记晒项目”等活动为抓手,狠抓项目落地。
二是发挥先锋模范作用。
激活红色细胞,建立以返乡干部、党员、乡贤等为成员的乡村振兴委员会，把乡村振兴作为检验党员干部“两学一做”学习教育成果的主考场,完善党员积分制管理,强化考评结果运用,激发党员干事创业热情。
三是发挥志愿服务作用。
积极推行“党建×”工作模式,围绕乡村发展，常态化开展党员志愿活动,建立党员包干联系、党员帮扶指导、党员带头落实等工作机制,打造基层党建铁军。
坚持美丽为先以“美丽”为突破口,全民发动、全域提升,推动美丽乡村由“盆景”变“风景”,把农村作为一个大景区、大花园来谋划。
一是全域整治,让“干净”成为第一感官。
坚持从“群众反映最强烈、清理整治最急需”的热点难点问题入手,全力推进垃圾、公厕两大革命,建立健全生活垃圾分类收运处置体系，开展卫生厕所建设、改造、普及，努力实现“污水不横流、垃圾不落地、危房不住人、杂物不乱堆”。
二是全民参与,让“美丽”成为自觉行动。
发挥村民主体作用，做到村村整治、家家行动、人人动手,打一场全民战役。
落实“门前三包”制度,即“包干净、包整治、包美化”,引导农户做到门前屋后见绿、见花、见小品,形成有品味、有特色的景观。
开展“美丽家庭”等创建活动,充分调动村民参与美丽乡村建设的积极性。
坚持产业为本把“富民”作为乡村振兴的落脚点,着力提升产业链的融合度,打通农村经济发展梗阻。
一是加大政策帮扶力度。
建议中央和省、市财政每年安排一定资金进行以奖代补，重点用于土地流转后实行规模化经营、发展现代高效农业的经营主体奖补，为土地流转和规模经营创造良好条件。
二是实现产业链式发展。
树立“一个村就是一家企业”的理念,积极推行“村+企业+农户”的经营模式,大力拓展农业多样性，如发展深加工、旅游农业、创意农业等，引导农业产业向产、加、销一体化经营发展。
三是加快农村“触网”进程。
坚持把农村电商作为发展农村经济的新引擎,大力实施“互联网+”行动,出台农村电子商务专项扶持政策,充分激发草根创新智慧,大力培育电子商务特色村,努力实现线上线下联动发展，拓展农村经济发展新的增长点。
坚持治理为重大力构建“法治、德治、自治”融合的乡村治理体系,努力提高基层治理能力。
一是创新基层治理。
全面加强基层组织建设,深入实施村级“领头雁”工程,全面修订完善村规民约,深化基层网格员队伍建设，打造“枫桥经验升级版”。
二是规范基层权力。
积极探索农村小微权力清单,全面梳理村级权力事项和村干部权力事项,深化农村“三务”公开,全面推行村务联席会议制度,切实管牢“微权力”。
三是深化基层改革。
以“最多跑一次”的理念,加快推进农业农村治理体系改革,破除一切束缚农民手脚的不合理限制。
坚持文明为要积极开展农村乡风革命,以党风引领村风民风,培育文明乡风,筑牢精神家园。
一是破陋习。
发动广大干部群众自觉投身到移风易俗中来，从源头上破除乱堆乱放、大操大办、封建迷信等陋习。
二是立规矩。
坚持推进文明乡风的制度化、常态化、长效化,严格落实卫生管理保洁机制，坚决避免“突击一阵风、过后老样子”的现象。
三是树新风。
把农村精神文明建设摆在更加突出位置，充分发挥村级文化礼堂的主阵地作用,以“最美榜样”引领文明,以“家风家训”传承文明,以“乡贤文化”涵养文明,让文明正气在农村蔚然成风。
村主任个人考察材料写500个字左右
村个人考察材料xxx男，汉出生于1962年7月1日，现年50岁，省渠县青龙乡人，1992年4月加入中国共产党，1982年11月参加工作，初中学历，现任渠县青龙乡烟灯村支部书记。
一、个人简历1、学习简历1973.091975.07在青龙乡寿桥中学读初中。
2、工作简历1982.1120xx.12任烟灯村群团干部;20xx.1220xx.12任烟灯村文书;20xx.1220xx.09任烟灯村村主任;20xx.09任烟灯村党支部书记。
二、主要表现该同志始终保持思想上的先进性，政治立场坚定。
坚持政治理论学习，积极参加乡里组织的政治理论学习和各种社会活动，注重深入基层，向党员、群众学习、向实践学习。
通过学习极大的提高了自身的政策理论水平和实际应用水平，更加适应和担当起新形势、新任务的工作需要。
任烟灯村支部书记期间，该同志能认真服从乡党委政府的安排，听从指挥、工作主动积极，正确摆正工作位置、端正工作态度、明确工作思路，以求真务实的精神，认真抓好农村各项工作。
工作中经常深入群众、走家串户，大力宣传党的路线方针、政策和社会主义新农村建设的基本要求、党和国家的惠农政策，并为群众做耐心细致的工作;该同志还深入群众认真调查研究，广泛倾听群众意见，协调各级部门，积极解决村内多年来的遗留问题，并带领村干部一道，抗洪魔、搞灾后重建，几年里，他强党建、夯基础、突产业， - 1 -重抓班子队伍建设，狠抓基础设施建设，积极落实调整产业结构、解决农民关心的难点热点问题。
能够严格要求自己、模范遵守各项规章制度，坚持原则、敢于负责、崇尚实干，坚持求真务实、深入农村调研、努力提高在群众中的形象，以务实的态度和扎实的作风树立了良好的形象。
三、奖惩情况20xx年7月被县委授予“优秀支部书记”称号。
四、参加党(干)校培训情况连续六年参加县上组织的村(社区)支部书记培训五、主要优缺点主要优点：工作上务实肯干，有迫力，有较强的组织协调沟通能力。
为人上低调、谦和。
主要缺点：还需进一步加强政策理论学习，不断提高自身的理论水平。
六、身体状况健康。
七、考察组意见：考察组成员：庞旭、李荣、谢虎20xx.05.18同意推荐xxx同志为全市百优村(社区)党组织书记。
村干部个人考察材料**同志虚心好学，经常以身边的优秀共产党员为榜样，不断提高政治思想素质。
政治、思想上与党中央保持高度一致，坚持“四项基本原则”，认真学习马克思主义、思想、理论和“三个代表”重要思想。
在提高政治思想觉悟的同时，更加努力学习业务知识和理论水平，将农村的政策、法律法规真正地结合到实际的工作中去。
通过一年的踏实工作和学习，各方面都取得了相当大的进步，也得到村领导和村民的肯定。
**同志工作认真，不断提高自身的业务技能水平。
作为一名主任助理，在村委会工作的一年中，他认真协助村主任完成各项工作任务，他主要负责团支部工作、安全检查、高血压管理等工作。
通过一年的努力，他的工作表现得到了大家的肯定，也取得了较好的成绩。
在今年建党90周年之际，**同志还积极参加纪念建党90周年的活动，用实际行动积极向党组织靠拢。
**同志在工作中认真负责，2011年组织参加镇篮球比赛获得篮球比赛第一名的成绩、组织参加我镇党团知识竞赛获得第一名的成绩，在纪念建党90周年征文比赛中获得第二名的成绩。
**同志性格沉稳，工作适应能力强。
他能正确处理好集体利益与个人利益之间的关系，始终将集体利益放在首位，从不计较个人得失。
他认真听从领导安排，在人口普查后续整理工作期间，被安排到镇经管所协助镇人口办处理各项事务，在7天的工作中，他听从安排，认真工作，圆满完成了后续整理工作任务，并得到人口办领导的肯定。
村干部个人考察材料XXX同志，20xx年毕业于XXXXXX大学，20xx年9月通过大学生村干部考试成为X县XX乡XX村村委会一名大学生村干部，任村主任助理，至今已近两年，该同志入村两年以来的现实表现情况如下：一、有热情、爱学习。
该同志担任大学生村官以来，十分珍惜这一工作岗位，并投入了很大的工作热情，认真学习党在农村的各项方针政策，进一步学习涉农法律法规知识，不断提高自己为农村、农业、农民服务的本领。
二、扬优势、解民忧。
该同志到村工作以来，就充分发挥自己学法律的专业优势，帮助村委会及村民群众调解各种需要帮助的矛盾纠纷，做好农村各项政策、法律法规宣传。
三、勤工作、善总结。
通过两年的努力，该同志在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，认真对待每一份工作，从不推诿拖拉。
善总结，将两年来的农村工作历程，进行了详细归纳总结。
四、不怕苦、受肯定。
该同志始终与一个普通农民的身份投入到村委会工作，从不显摆大学生的架子。
五、严律己、和蔼亲。
该同志能够严格要求自己，尊重领导，团结同志，为人谦虚，作风严谨，待人和蔼，有很强的廉洁自律意识，处事十分沉稳。
总之，该同志两年来的大学生村官工作生活表现非常好，业绩突出，没有听到任何不良反映，是个非常优秀的同志。
20xx年九月七日
社区支委会上剖析了哪些典型问题
、加强村党支部书记队伍建设总体要求 全面贯彻落实科发展观紧紧围绕建设社主义新农村主题着力建立健全村党支部书记选拔任用、教育培养、激励保障、监督管理机制建设支政治坚定、作风派、富力强、素质优良、精干高效村党支部书记队伍使农村康领路、产业带、科技明白群众贴全区农村经济社发展提供坚强力组织保证才支持 二、村党支部书记工作职责 根据党内关文件规定前农村实际村党支部特别村党支部书记要认真履行职责： （）推科发展科发展观指导按照产发展、宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主要求主持讨论决定本村经济社发展重问题研究确定符合本村实际新农村建设规划富民强村路协调推进经济建设、政治建设、文化建设、社建设及态文明建设促进经济社全面协调持续发展 （二）带领农民致富落实级党委、政府各项支农惠农强农政策带领引导党员群众抓农业产推进农业产业结构调整推广普及农业技术发展农民合作经济组织致富项目农村群众提供种形式产经营服务千百计增加农民收入领导支持集体经济组织管理集体资产搞产服务资源发发展壮集体经济实力 （三）密切联系群众经深入村民群众解群众所思所想听取群众村党支部工作意见建议做思想政治工作组织党员干部群众办实事做事及解决涉及群众切身利益实际问题做困难群众帮扶工作坚持服务群众、依靠群众组织村民群众序参与村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督实践支持保障村民依展自治 （四）维护农村稳定加强村民群众教育提高群众律意识、道德素质集体观念抓社治安综合治理、平安创建、民调解、计划育农村社保障等工作疏导化解矛盾纠纷促进社谐稳定组织展健康益文化文明村、文明户等群众性精神文明创建教育引导农民群众崇尚科、诚信守、抵制迷信、移风易俗养健康文明式形男平等、尊幼、邻睦、勤劳致富、扶贫济困良风尚 （五）加强村党支部建设贯彻落实党路线针政策级党组织及本村党员决议带执行党民主集制原则健全村党支部议事规则决策程序组织展五村党支部创建组织展党组织加强党员教育、管理、监督服务增强党员主体意识督促党员履行义务负责抓入党积极教育培养做经性发展党员工作带执行党风廉政建设各项规定抓村、组干部村办企业管理员教育管理监督 三、健全完善村党支部书记选拔任用机制 （）切实加强村级领导班建设改革创新选拔任用制度选拔任用村党支部书记由镇、街道党（工）委具体负责按照关规定程序进行坚持民主、公、竞争、择优原则根据同村情采取两推选、公推直选面向社公选拔、镇、街道党（工）委委派等式思想政治素质、带富能力强、协调能力强双强型优秀才选进村级领导班尤其要选准配强村党支部书记思想政治素质理想信念坚定宗旨观念较强认真贯彻执行党针政策自觉习实践科发展观办事公道、廉洁自律；带富能力强知识、见识思路宽、点懂经营、管理能团结带领党员群众共同致富；协调能力强热农村、农民情善于运用民主、律、示范服务做群众工作妥善处理矛盾维护农村谐稳定力推进村党支部书记、村委主任肩挑村两委班员交叉任职 （二）拓宽选用渠道注重本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪、农民专业合作组织负责、复员退伍军、外务工返乡农民党员选拔村党支部书记其村级领导班员鼓励优秀民营企业经营管理员机关事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工党员原籍担任村党支部书记本村暂没合适选区直部门镇办机关党员干部选派积极探索村党支部书记跨村任职采用强村带弱村、村带村办建立联合党组织择优选拔村党支部书记鼓励党政机关、企事业单位优秀轻干部经济贫困村、工作薄弱村任职 （三）力加强备干部队伍建设完善落实配套政策加强跟踪培养严格管理帮助高校毕业农村尽快才优秀要及通推荐参加选举担任村党支部书记、副书记要发展党员、选拔备干部、培养实用才村级领导班建设结合起注重优秀青致富能手培养党员党员致富能手培养村干部断农村党组织注入新鲜力量 四、健全完善村党支部书记教育培训机制 （）整合培训资源由组织部门牵统筹民政、农业、计、力资源社保障等涉农部门培训力量涉农培训资金打包整合形培训工作合力发挥区、镇（办）党校主阵作用运用专院校、职业校、党校等各种教育培训机构资源积极探索建设农村党员干部短期实践培训基广泛展村党支部书记培训 （二）丰富培训内容组织村党支部书记深入习特色社主义理论体系党路线针政策加强现代农业、市场经济、律规、实用技术及民主管理、服务群众等面知识技能培训 （三）改进培训式充运用现代远程教育、电化教育等式手段增强教育培训吸引力实效性注重发挥先进典型示范教育作用展优秀村党支部书记巡宣讲组织村党支部书记先进村实习考察进行短期实践培训鼓励村党支部书记参加历教育提升文化层 （四）落实培训措施村党支部书记教育培训纳入规模培训干部总体规划及制定村党支部书记教育培训三规划度计划抓组织实施每累计集培训间少于漆区委每村党支部书记进行培训培训经费按每少于三00元标准列入区财政预算其村干部由镇、街道党（工）委每组织培训 五、完善村党支部书记工作报酬保障制度 加财政农村经济社发展支持力度保证村党支部书记及其村干部工作报酬随着村级经济实力增强逐步提高逐步达村党支部书记工作报酬低于我区农村劳力平均收入水平村委主任工作报酬比照村党支部书记工作报酬标准实施其村两委干部工作报酬低于我区农村劳力平均收入水平陆0% 建立报酬结构补贴制度村党支部书记报酬结构补贴由基本补贴、绩效补贴、奖励补贴三部构基本补贴调整每每月500元村党支部书记、村委主任肩挑每每月陆00元由区财政统拨付各镇、街道村干部工资专户按月发放绩效补贴每每月低于三00元由各镇、街道根据绩效考核结确定发放奖励补贴由各镇、街道依据度工作考核情况双述双评结按照村党支部书记总数一5%比例确定优秀等推荐报区委组织部经审核关提交区财政局备案确定优秀等村党支部书记每每给予5000元奖励补贴所需经费由区财政负担 村干部职数配备本着交叉兼职、精干高效、减轻农民负担原则行政村口数量经济发展状况依据配备般配备三至5名 六、建立村党支部书记社保障制度 根据农村养保险制度建立实施情况自愿参保前提按照缴费、集体补助、政府补贴相结合原则逐步职村党支部书记办理社养保险二00吧一二月三一前已经离任村党支部书记二0一0一月起累计担任村党支部书记9一吧(含一吧)每月给予一00元补贴；累计担任村党支部书记一吧每月给予二00元补贴 具体审批程序：一、申报先由写书面申请申请内容包括本基本情况、任村党支部书记起止间（要求准确月份）、证明等二、村党组织初审根据申报村党组织查阅关资料运用四+二工作研究确定名单并报镇、街道党（工）委三、镇、街道党（工）委审批镇、街道党（工）委组织专门员村党组织报员情况逐进行调查审核审核要征求纪检、综治部门意见程序规范、条件认定异议、原始材料档案全或存其问题暂缓或予审批审核完毕镇、街道党（工）委召议研究审定并建立台帐进行管理四、报名单镇、街道党（工）委符合条件员名单别报区委组织部、区财政局、区劳局5、补贴发放区财政局补贴资金拨付至各镇、街道由各镇、街道发放至每位符合条件员手 七、健全村党支部书记关帮扶制度 各级党组织要关农村基层干部要些理解、些支持、些帮助想设解决实际困难建立村党支部书记定期体检制度每两由区委统组织村党支部书记进行体检所需费用由区、镇（办）两级财政承担建立困难村干部慰问帮扶制度困难村干部各级党委、政府要定期走访慰问产予帮助建立村党支部书记谈谈制度镇、街道党（工）委书记要定期与村党支部书记谈谈沟通思想疏导情绪及发现、帮助解决问题 八、拓展党支部书记空间 总结完善优秀村党支部书记招录镇办公务员做加优秀村干部招录镇办公务员、镇办事业编制员力度积极推荐政治素质、参政议政能力强村党支部书记作各级党代表、代表、政协委员劳模范选激发荣誉使命建立健全定期表彰村党支部书记制度结合农村党建三级联创三定三创表彰定期优秀村党支部书记进行表彰奖励注重树立村党支部书记先进典型加宣传力度营造良社舆论氛围 九、建立村党支部书记岗位目标责任制 由镇、街道党（工）委根据经济社发展总体部署各村自条件、经济基础、群众反映热点难点问题等素科设置各村党支部书记度岗位目标度办实事项目向本村党员群众公作承诺初建立岗位目标台账加强督促检查终由镇、街道党（工）委组织展三票评议召村级两（党员、村民代表议）组织村党支部书记班员述职群众、党员、组织三层面进行综合评价量化相应星级评议结作落实村党支部书记激励保障措施主要依据严格兑现奖惩 十、健全监督管理制度 完善村党支部议事规则明确村党支部书记决策重事项范围程序推行四+二工作家庭联户代表制度确保决策科化民主化强化村党支部民主制度建立健全村党支部书记述职、任前廉政谈、诫免谈、重事项报告、经济责任审计、党风廉政建设责任制度保证村党支部书记始终处于效监督同积极推进党务、村务公村党支部工作事项要向党员群众公重点公支部工作目标、决策内容程序、发展党员、党费收缴管理、民主评议党员、补助贫困党员、处置合格党员、党员干部违纪违问题处理等内容接受党员村民监督作风实、履行职责位、群众反映要及批评教育促其整改；岗位目标任务完情况差、作风、群众反映强烈要按关规定及调整；权谋私、违违纪要严肃处理形发现、调整合格村党支部书记机制 十、加强村党支部书记队伍建设组织领导 （）落实工作责任镇、街道党（工）委要切实抓工作落实经村党支部书记队伍村级班现状进行排查及发现解决存突问题建立完善区、镇（办）党员领导干部抓农村基层组织建设联系点制度点带面推工作 （二）完善工作机制要区委统领导组织部门牵抓总纪委、宣传、农经、民政、财政、事、劳、共青团、妇联、扶贫发等部门密切配合教育培训、集整顿、激励保障等村党支部书记队伍建设任务落实处坚持党政机关、事业单位与村展结共建积极提供力、物力、财力、信息等支持帮助解决存突问题实际困难要全区村级组织推广四+二工作家庭联户代表制度用改革创新精神研究新情况解决新问题总结新经验探索新路断提高村党支部书记队伍建设水平 （三）加强财力保障财政部门要加支持力度保障加强村党支部书记队伍建设政策措施落实处村党支部书记及其村干部工作报酬、离任村党支部书记补贴所需费用按规定渠道标准发放足部由区财政安排并监督镇、街道财政统发放村干部账户 （四）创造良环境各级党委、政府作决策部署工作要充考虑农村基层实际情况承受能力要严格控制规范各种检查、评比、达标力精减议文件切实改进风文风实实村党支部书记减负让集精力群众办实事要推村党支部书记进步树立落实科发展观改进工作式提高新形势做工作本领镇办要加强农村基层工作具体指导支持村党支部书记胆展工作及帮助解决工作实际问题注意总结推广村党支部书记工作创造经验、做要力宣传、弘扬村党支部书记先进典型树立村党支部书记良形象努力营造关、尊重、支持、护村党支部书记社环
