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年中会议精神心得体会员工

时间:2014-04-16 11:09

旅游后的感想怎么写

旅游心得体会 旅游是一种在辛苦和疲惫中寻找快乐和放松并增长见识的经历。

是增长见识和经验的好机会。

古人道:读万卷书,行万里路,胸中脱去尘浊,自然丘壑内营,立成鄄鄂。

去名胜古迹可以看看古人在这块土地上留下的各种遗迹,了解了解我们中华文化的博大精深,学到更多的知识。

去自然风景区,能够直接面对自然界的奇异景观,陶冶情操增长见闻。

去繁华的大都市体验时尚、繁荣和人间百态。

为了增强公司员工的团队意识,让员工在工作之余放松身心,享受大自然的怡人风光,公司特地组织了一次“宝鸡九龙山”的活动。

关于这次公司组织的旅游学习活动,目的是既让大家在每日繁忙的工作之余能有一个身心放松的过程体验,又是提供员工外出学习交流的好机会,重要的是在体现出公司对职工关怀的基础上,如何把团队精神融入到活动中,营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。

此次活动不仅丰富了员工的业余生活,增强了部门之间的沟通协作,让我们的大家庭更加和谐,从而更好的提升了企业的凝聚力,充分展现了公司的团队精神,让大家以更高的热情投入到以后的工作中。

2018年7月31日,天气有点阴沉,但是阻挡不住我们的热情。

早上和同事们一起,踏上了去宝鸡的高铁上。

经过一上午的旅途,中午我们到达了九龙山。

下午四点钟,我们召开了一次公司半年度总结会议。

会议中我们先是做了一番新员工的自我介绍,让我更加具体的了解到了每一个同事。

接下来陈总讲话,总结了公司的上半年工作,并且部署了下半年

党支部会议 心得体会

会议心得体会会议心得体会范文  通过对XX年工作会议两个文件的学习,张文江总裁就XX年工作做了简要回顾,并就未来三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署;徐升书记就XX党委工作做了简要回顾和XX年党委工作讲了几点意见。

  通过学习行使我深刻认识到XX年,集团领导团队团结和带领全体员工,全力加快发展建设,努力扩大经营成果,抢抓机遇,埋头苦干,各方面工作再上新台阶,张文江总裁在简要回顾和充分肯定集团XX年成绩、认真分析集团“xxx”面临的形势与战略任务的同时,着重就未来集团三年发展战略特别是XX年的工作进行了安排部署。

XX年工作的指导思想是:以“xxxx”重要思想和xx届五中全会、  中央及自治区经济工作会议精神为指导,坚持以科学发展观统缆全局,紧紧围绕加快发展建设和扩大经营成果两条主线,以提高经济效益和员工生活质量为目标,推进战略管理,深化内部改革,加快企业发展,抢抓机遇,埋头苦干,为实施三年发展战略和“xxx”规划开好局、起好步。

他强调,明年的任务非常繁重,必须重点抓好九个方面的工作:一是坚持发展是第一要务,加快项目建设,保持良好的发展势头;二是坚持“五句话”原则,大力调整经济结构,加快增长方式转变,提高经营效益和质量;三是进一步转变管理方式,提高综合管理水平,增强管理效力;四是实施安全管理战略,打牢安全生产根基,努力构建本质安全型矿山;五是增强技术创新能力,推动技术进步,提升竞争能力;六是继续深化内部改革,优化

党支部书记自评报告

自我评定XX年XX,在党委的关指导下,公司成立了部,并通票选举确定了支部委员,我作司党支部书记,深感肩上责任的重量,在结合公司实际经营进行支部工作开展的同时,更加注重支部的党风廉政建设,努力带领全体党员干部不断纯洁党性,树立廉洁的工作作风,从而达到干部廉明、党风纯正,行风端正的局面。

现就我本人履行党风廉政建设职责、遵守《廉洁从业责任书》规定和执行党内监督各项制度情况报告如下:一、开展廉政宣传教育,建立文化建设与党风廉政的双向互动加强党风廉政建设,宣传教育是关键。

XX年XX月,我参加了党委组织的纪律教育活动大会,认真听取了会议的重要精神后,在公司广大党员中开展了作风教育月活动,组织大家学习了中纪委十七届三次全会以“深入贯彻落实科学发展观,扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争”为主题的报告,并要求支部各成员认真阅读《科学发展观重要论述摘编》、《江泽民论科学发展》,撰写读书心得体会。

同时,结合公司的企业文化建设,将支部党风廉政建设工作与其有机的结合在一起,例如:组织员工为地震灾区爱心捐款、到敬老院送温暖等,让更多的员工参与到支部工作当中来,一方面让支部成员在活动中不断净化自己的思想,主动承担起社会责任,时刻提醒自己要发挥党员的先锋模范作用,另一方面发挥群众的监督作用,也在广大员工中树立了良好的党员形象,带动广大的员工建立起良好的工作氛围。

通过开展丰富的企业文化活动,建设

工程师评职称工作总结

各位代表:根据上级党组织的部署,今天,我们在这里召开交通运输局党委换届选举大会。

受上一届党委的委托,现在,我代表交通运输局党组织作工作报告,请予以审议。

一、主要工作回顾近几年来,交通运输局党组织紧紧依靠广大职工,抓住契机,知难而进,大胆创新,充分发挥了政治核心和监督保证作用。

全体党员和全体员工心往一处想、劲往一处使,扎实推进交通运输事业发展,不断解决发展中存在的问题,全县交通运输工作稳步推进,取得了良好的经济效益和社会效益。

我们主要做了以下工作:(一)抓班子带队伍,发挥党组织先锋队作用1、加强政治学习。

党员队伍是教育发展的中坚力量,提高这支队伍的理论水平,以及用理论指导实践的能力至关重要。

交通运输局党组织带领全县交通战线职工以“保障交通畅通,服务经济大局”为工作方针,不断加强政治理论学习,认真开展以廉洁自律为主题的警示教育活动和《中国共产党纪律处分条例》学习教育活动,提升了广大党员干部的廉洁从政意识,受到了社会各界好评。

通过学习教育理论,学习当前形势,使大家进一步统一思想,明确方向,鼓足了干劲。

2、加强党员队伍建设。

一是各党支部根据上级党组织的要求,制定出本单位的党员工作计划,并积极扎实开展。

二是有计划的发展新党员,培养积极分子,每年都举办一次入党积极分子培训班,强化对预备党员、入党积极分子的教育和管理。

2009年以来预备党员转正19名,发展党员16名,培养入党积极分子23名。

三是按时完成党费收缴和党刊征订工作。

3、加强民主化管理。

一是实行了领导班子民主决策制度,定期召开党支部委员会和民主生活会。

凡重大决策,干部任免选拔,重大项目安排和大额度资金的使用,都严格按照上级指示精神和规章制度,集思广益,果断决策,增强决策的公平化、科学化、合理化;二是广开渠道,广泛征求管理干部、职工的意见和建议,改进工作方法和工作措施,努力办实事、办好事;三是引导广大党员积极开展批评与自我批评,互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情,达到共同提高、共同发展的目的。

4、加强党风廉政建设。

建立党风廉政责任制是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施。

为了保证党风廉政责任制工作的顺利实施,党组织确立分级负责制,按照“一级抓一级”“一级管一级”的原则,建立党员干部廉政建设责任制。

党风廉政建设责任制的落实,有效地促进了系统党风廉政建设和反腐倡廉工作。

在2009年行风建设民主评议中,我系统在全县21个经济和社会管理部门中位居第六名。

(二)坚持以人为本,发挥党组织战斗堡垒作用1、逐步健全干部队伍选拔培养机制。

近几年来,教育系统各级党组织始终把推荐选拔优秀年轻干部作为建设高素质干部队伍、改善干部队伍结构、推进基层班子年轻化的有效举措来抓。

经过几年的不懈努力,交通运输系统形成了一支思想过硬,业务过硬,素质过硬的干部队伍。

他们在工作中坚持实事求是、以人为本的原则,树立起干部就是为民服务的意识,热情为经济工作服务,为员工服务,创新领导方法,做到科学决策、民主管理,享有较高的威信。

2、积极培养年轻干部、骨干教师,形成教育发展的人才梯队。

党组织采取了一系列切实有效的措施,创设优秀年轻干部施展才华的岗位;积极鼓励年轻干部参加各类业务能力培训,以更新理念,提高水平;强化年轻干部的实践锻炼。

把年轻干部放到重要岗位上进行锻炼,增强他们的工作能力,锻炼他们的应急应变能力,以磨砺他们的毅力,提高工作综合能力。

目前,多数党员都成为了各部门各单位的骨干。

3、扎实开展创先争优活动。

交通运输局扎实开展创先争优活动,积极创建“五个好”先进基层党组织,号召教职工争当“五个模范”优秀共产党员,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

教育系统各级党组织把创先争优活动与“强素质、树形象、创业绩”主题教育活动结合起来,与争创效益、加强服务、安全运输等重点工作结合起来。

坚持不走过场、不搞一阵风,力求大面积提高党员素质、大幅度提高工作实效。

为使各项活动落到实处,交通运输局成立了争先创优工作领导小组和办公室,制定了详细的可行性活动方案,开辟了“争先创优先锋岗”专栏,及时报道先进典型,在全县交通运输系统营造了良好的舆论氛围。

(三)围绕中心工作,发挥党组织政治核心作用 1、参与决策,保障交通运输发展上水平。

交通运输系统各级党组织根据市场形势的发展变化,遵循交通运输发展客观规律,积极谋划发展大局。

党组织参与了全县“十二五”交通运输发展规划的制定和实施,参与了《县交通运输管理办法》等规章制度的制定,参与了一系列重大问题的决策,保证了交通运输事业发展的正确方向,促进了全县交通运输工作的科学发展,受到了各级领导和广大群众的好评。

2、勇于攻坚,治理行业顽疾。

交通运输工作点多面广,服务工作千头万绪,一直是我县交通运输发展的瓶颈和重大课题。

党组织进行广泛调研,确定了“以服务质量带动发展质量”的发展规划。

党员干部经常深入一线,耐心细致地做好基础工作。

经过不懈努力,全县交通运输的各项工作取得了阶段性成果。

今年,我们统筹考虑城乡经济社会发展状况、未来人口变动状况和人民群众的现实需要,强化了交通运输大发展的格局,交通资源进一步优化。

3、促进改革,实现交通运输发展上台阶。

为提高交通运输工作质量,办好人民满意的交通,党组织积极搭建舞台,动员广大职工,特别是党员职工,主动参与交通运输改革,当标兵,做表率。

通过全县职工的不懈努力,我县交通运输工作质量显著提高。

2011年整体工作位居全市第六名,被市政府授予“交通运输工作先进县”荣誉称号。

二、新一届党委的重点工作回顾几年来的工作,尽管取得了一些成绩,但还有待进一步改进和提高。

未来几年,是我县交通提升质量、科学发展,真正实现突破的几年,是改革深化、竞争加剧、创新发展的几年,也是“站在新起点、开拓新局面、实现新跨越”的关键时期。

交通运输系统各级党组织要突出做好以下工作: (一)深入开展创先争优活动。

要以“促发展,创先争优上水平”为主题,以“筑坚强堡垒,树先锋形象,促科学发展”为主线,以“办好人民满意交通运输”为目标,围绕经济中心工作,巩固和拓展深入学习实践科学发展观和干部作风建设年活动成果,统筹推进党的全面建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

(二)进一步增强党员意识。

着力引导党员以身作则,做好表率,发挥好先锋模范作用。

通过组织政治理论学习和主题教育活动,进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气,引领全体党员在推动经济发展、促进交通和谐、服务人民群众的实践中建功立业。

(三)及时发展新党员。

认真做好党员的发展工作,严把发展关,真正做到成熟一个发展一个,切实保证新党员的质量。

车队队长述职报告

车队队长述职报告一、履行职责情况×年×月, 担任了小车队队长一职,从那一刻起,我就暗下决心,唯有全力以赴、恪尽职守,才能不辜负领导的重托与期望、全队干部员工的信任与支持,因此,几年来,我始终踏踏实实、兢兢业业,不允许自己有丝毫的懈怠,在工作岗位上,履行了职责、起到了表率、发挥了作用,推动了小车队整体工作的扎实开展。

(一)加强学习,不断提高自身素质。

“打铁先要自身硬”。

一年来,我把坚持学习作为提高自身素质的关键措施,系统学习了 “三个代表”重要思想和十六届三中四中全会精神,增强了自己的党性观念和做好本职工作的自觉性;广泛学习了有关企业管理和市场经济等方面的知识,初步认识了一些科学管理的理论和概念,开阔了自己的眼界;认真学习了上级的各项制度规定,进一步增强了自己的政策观念和廉洁自律意识。

特别是在先进性教育活动中,我按时参加党组织的各种学习活动,认真学习规定的学习内容和篇目,并认真撰写和学习笔记,使自身思想政治素质有了很大提高,为有效开展工作打下了坚实的基础.(二)属尽职守,认真做好本职工作。

由于我区地处偏远,交通相对不便,小车队的×辆小车、×辆生产用车,就成了领导及各部门参加会议、落实工作所不可缺少的重要工具。

因此,我始终把服务生产建设、促进各项工作作为工作重点,在有效满足领导和各部门工作需要的前提下,强化调度指挥职能,合理平衡协调各类公务用车,最大限度地提高车辆利用率,促进了工作的健康有序开展。

身为一名基层管理干部,要在工作中收到令行禁止的效果,就必须做到言行一致、做出表率。

在实际工作中,我不仅仅从管理者的角度看问题、定措施,更重要地是把自己放在与其他同志同等高度、同等位置,设身处地为单位员工排忧解难、创造条件。

一年来,我几乎是把自己全部的精力与时间都用在了工作上,对每辆车的运行状态、安全性能、管理调度等情况,都详细掌握,处处留心,该保养维护的时候及时督促,可能出现的安全隐患提前预见,实现了安全行车,提高了运行质量。

(三)联系实际,全面加强队伍建设。

为了不断提高公务用车的工作效率和服务质量,为各项工作的正常开展创造有利条件,首先,我利用各种场合、机会,向本单位全体员工宣传生产建设的大好形势,做好一人一事的思想政治工作,引导大家统一思想观念、增强服务意识、识大体、顾大局,以改革和发展的眼光重新为自己定位;其次,根据我《公务用车管理办法》等规定,结合实际运作中所遇到的新情况、新问题,积极与有关部门沟通联系,不断健全完善内部管理措施,认真落实、严格兑现,确保了各项工作的有章可循、有据可依;另外,经常性召开内部座谈会和经验交流会,交流车辆驾驶维护的实践经验,既增进了同事间的团结合作,也促进了全体成员业务水平的提高。

二、思想作风建设情况一年来,我始终严格要求自己,始终把作风建设的重点放在严谨细致、脚踏实地干工作上,以制度、纪律规范自己的言行举止,用虚心接受各方意见促进工作的不断改进,用实际行动维护了本行业的良好形象。

一是做到了严于律己。

在生活中,我都能以保持共产党员先进性的标准严格要求自己,细小处着眼,点滴处留心,规范日常言行,修正思想认识;在工作中,本单位的重大事情,从不以权谋私,独断专行,而是始终发扬民主,集体研究、慎重决策,不仅廉洁自律意识得到了进一步的增强,而且理想信念更加坚定了,工作思路也更加清晰。

二是发挥了表率作用。

在主动提高自身综合素质的基础上,我还要求全单位干部员工不断强化学习意识,在提高素质能力上下功夫;强化职责意识,在争创一流工作业绩上下功夫;化服务意识,在转变工作作风上下功夫。

牢固树立宗旨意识,促进了单位工作由被动完成领导交办的任务向主动服务、精益求精的转变;由只注重搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来的转变,同时,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己带头不做,带动了比作风、比服务、比质量的良好工作氛围的形成,树立了小车队的窗口形象。

三、存在的问题一年来,在上级领导的帮助和单位全体员工的热情支持下,尽管自己在履行职责方面做了一些工作,取得了一定的成绩,但与上级的要求和同志们的希望还有很大差距,我认为主要有三点:第一、自己的工作主动性仍然不够,有负于领导的期望;第二、对车改之后一些小车司机的思想动态,掌握不够准确及时,工作仍不到位、不彻底;第三、工作中没有做到持之以恒,在工作较累的时候,也有过松懈思想。

四、今后努力的方向客观评价自己的进步与成绩,深刻剖析存在的问题和不足之后,在今后的工作中,我决心发扬成绩,克服不足,以对工作高度负责的态度,再接再厉,不断进取。

具体要向以下三个方面不懈努力:1、既着眼本单位的工作全局,又要精心处理工作中的热点难点问题,变压力为动力,积极主动开展工作。

2、既坚持自身综合素质的全面提高,又要有力促进本单位整体工作的不断提升,尽职尽责、率先垂范,扎扎实实地为全矿的生产建设服务。

3、牢固树立正确的人生观、价值观,不断加强廉洁自律意识,增强事业心、责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,殚精竭虑,务实奉献,在工作中取得更大的贡献。

心得体会的开头怎么写

体会开头1  从20**年9月,我们有幸接触到了“生育”这一理念,随后,我们一起听了一场专告和一节生本数学示范课,初步感受了生本课,后来通过看观摩课、集体学习、个人阅读生本教育的书籍、上网查找资料,和其他老师一起开始学着上“生本课”,结合自己的实践,简单谈一下自己的学习体会。

  心得体会开头2  我参加小学校长培训班提高学习,受益非浅,体会颇深。

下面就本次学习培训,谈谈自己的体会:  心得体会开头3  此次学生干部培训包括了各种培训,其涵盖内容之多,范围之广,强度之大,使我感受颇深,对我们全体同学来说是一次非比寻常的体验。

关于此次学生干部培训我有以下几点体会:  心得体会开头4  近段时间,通过学习廉洁自律这本书,使我充分认识开展“廉政文化进校园”活动的重大意义。

我国教育的改革和发展,关系到21世纪我国综合国力的提高和现代化目标的实现,关系到社会主义祖国的前途与命运。

对人民教师,我们不仅提倡对教育事业的献身精神,更注重强调教师的义务感和责任意识。

“学高为师,身正为范”,在当前形势下,要特别强调“廉洁从教”,每位教师都要遵守职业道德,坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。

  心得体会开头5  接支队通知,5月19日下午,我到省科技馆参观《科学发展观:人与自然和谐发展篇--大自然的警示与启示》大型专题科普展览。

这是我国目前第一个关于科学发展观的专题科普展览。

它首次走进河南,是贯彻中央领导指示精神和三个代表重要思想的具体举措,也是我省开展保持共产党员先进性教育活动的一个重要内容。

关于企业文化的文章

企业文化论文:浅谈企业文化摘要:21世纪,企业文化将越来越重要。

本文从企业文化的定义,企业文化的作用和如何建设企业文化等方面论述了企业文化。

关键词:企业文化;定义;作用如何快速发展世界管理的建设,近100年来,企业文化作为其精髓,只是短短一瞬。

21世纪企业文化对企业兴衰、企业发展所起的作用越来越显著、越来越大。

企业文化将更加突出地表现为一种市场经济中的微观文化、经营管理文化。

企业结盟取胜,实施双赢战略必然要追求“文化沟通”和“双赢思维”的发展。

企业精神的概括和提炼更加富有个性特色和独具文化底蕴。

在企业文化建设中,将更加注重企业精神、企业价值观的人格化和“人企合一”的境界。

“学习型组织”的企业文化将更加受到关注。

企业文化的独特性将越来越表现为企业差别化战略和企业的核心竞争力。

作为企业文化的第一设计者——企业家的素质、决策力将越来越重要。

那么,我们该如何理解企业文化呢

对于这个问题,每个人都有每个人的看法,有的人说企业文化实际上是一种新式的管理手段;有人企业文化是一门新的管理理论;还有人说,企业文化实际上是由企业员工的学历和文化程度所构成的。

从这里我们就不难看出,对于此类问题,真的是仁者见仁智者见智,可谓是莫衷一是。

但是绝大多数人是这样认为的:所谓的文化不单单指知识修养,而是一种对于知识的态度;不是我们所说的利润,而是大家对待利润所产生的心理;不是工作人员所面对的舒适的环境,而是一种对于工

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