职工两学一做心得体会
参考范本如下：中国电信公司近日召开党员干部专题学习会，原原本本传达学习中共中央办公厅《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》和新华社通稿，就开展“两学一做”学习教育活动提出具体要求：一是认真学习，筑牢思想基础。
采取党委中心组示范学、领导干部带头学、党支部专题学、党员个人自学等多种形式，将党章党规和系列讲话学深学透、入脑入心，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
二是与公司党建+实施方案相结合，着力推进生产经营、“五化”建设、节能降耗、科技创新等重点工作，培养在实践中发现问题、分析问题、解决问题的能力，使解决问题的过程成为知与行相统一、学与用相结合的过程，成为增强综合素养、提高工作能力的过程。
三是学深悟透、进一步锤炼党性，一项项对照检查，一项项身体力行，明确努力方向，践行“三严三实”要求和党员的担当精神，提高爱岗敬业的责任感。
四是着力建设学习型党组织，自觉把学习作为提高素质、增长本领、做好领导工作的根本途径，以高度的政治责任感学得更深一些，掌握的理论和知识更丰富一些，努力做不断学习、善于学习的表率，不断提高党组织的凝聚力战斗力，同步推进党建工作和公司发展。
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党员干部两学一做理想信念牢不牢对照检查
党性是一个政党固有的本性，是阶级性最高和最集中的表现。
党性还具有鲜明的时代特征，他是千百万共产党员为了完成党在各个时期的任务，英勇奋斗，忘我牺牲，开拓进取实践的升华。
下面是YJBYS小编整理的发言稿范文，欢迎参考。
对照党性原则看理想信念牢不牢发言稿(一) 根据中央决定，今年全国将在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员“两学一做”学习教育。
这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展，从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。
做好新形势下的机关精神文明建设和林业工作，我们首先要把这项重要的政治工作、政治任务抓紧抓好，切实抓出成效。
一要把“两学一做”落实到理论武装上，引导党员干部多学多思，学有所悟，学有所获。
二要把“两学一做”落实到党性教育上，引导党员干部坚定理想信念，牢记誓词，不忘初心。
三要把“两学一做”落实到严明纪律上，引导党员干部立标杆、作表率，争做遵规守纪的模范。
四要把“两学一做”落实到推动发展上，引导党员干部坚持“三严三实”，学习好、理解好、实践好发展新理念。
五要把“两学一做”落实到争创全国文明单位上，引导党员干部以高昂的精神、严实的作风、良好的品格积极投身于创建活动。
去年，省林业厅党组做出了争创全国文明单位的部署决策，明确提出了以“创建全国文明单位，促进山东林业建设”为主题，以转变职能、转变作风、优化服务、规范管理、勤政廉政、依法行政为重点，采取统一安排部署、分工落实责任，全员参与、整体推进，力争2017年创建成为“全国文明单位”的任务目标。
为扎实开展好创建活动，省林业厅下发了《关于开展全国文明单位创建活动的通知》，印发了《创建全国文明单位实施方案》，做出了安排部署。
创建全国文明单位： 一要加强领导班子建设，完善创建工作机制。
二要加强理论武装，提升思想道德水平。
三要强化服务意识，树立良好作风。
四要注重环境整治，建设平安小区。
五要发挥群团组织骨干作用，丰富机关文化生活。
六要建设现代林业，加快推进林业科学发展。
要求党员干部坚持两促进，确保学习教育与文明创建双丰收。
一要切实加强领导。
二要坚持领导带头。
三要准确把握要求。
四要瞄准目标任务。
五要精心组织活动。
六要坚持统筹兼顾。
2015年，按照中央和省委的部署要求，全厅组织开展了“三严三实”专题教育，全厅上下形成了懂规矩、守纪律、敢担当和严以律已、廉洁勤政的良好氛围。
机关作风建设明显好转，干部队伍建设不断强化，机关文明创建成效显著。
机关作风的向好转变，推进了全省林业工作健康发展。
2015年，全省林业以建设生态文明和绿色xx为目标，以深化林业改革为动力，积极推进理念、制度、机制和模式创新，全面完成了“十二五”收官之年的各项任务目标。
“两学一做”学习教育和文明创建工作是当前和今后一个时期全厅机关工作的重中之重，各处室单位、干部职工要深刻学习领会xx书记和xx副巡视员的讲话精神，统筹安排,精心组织,扎实推进，确保学习教育、文明创建工作见行动、见实效。
创建工作中要注意把握工作方法，做好“四个结合”：要把文明创建与提高干部队伍整体素质结合起来，要把文明创建与加强党风廉政建设结合起来，要把文明创建同机关综合治理结合起来，要把文明创建同推进业务工作结合起来，以优异的创建实绩迎接全国文明单位的检查验收。
全国文明单位是精神文明创建的最高层次、最高荣誉，是一个部门单位精神文明、物质文明全面发展的综合体现。
省林业厅党组提出争创全国文明单位，充分体现了领导班子对文明创建工作的高度重视，也体现了全厅同志为所当为、敢于担当、团结进取、争当一流的精神风貌。
省委省直机关工委、省直机关文明委将对创建工作给予大力支持。
省林业厅是连续十年保持省级文明单位，有着良好的文明建设传统和扎实的工作基础。
中心业务工作多项指标位居全国前列。
特别是新年伊始，就提出创建全国文明单位的创建目标，进行早动员、早部署，坚持高层次谋划、高标准定位、高要求推进，为创建工作奠定了良好的基础条件。
当前，省直不少部门单位都提出争创全国文明单位的奋斗目标，创建的积极性都很高涨，竞争很激烈。
争创全国文明单位，要扎扎实实做好工作。
一是领导要高度重视，把创建工作摆上重要日程。
二是要从每个人做起，全员参与。
三是要对照测评体系扎实做好各项工作，以优异的成绩迎接全国文明单位检查考核。
大学生如何树立崇高的理想信念(党)
也很好写了给你一篇例文:讲传统知感恩明愿景 提升农场文化软实力——八五一一农场深入开展北大荒“三项教育”活动纪实近日，八五一一农场组织全场广大党员干部深入开展了北大荒“三项教育”活动，号召全场广大党员干部统一思想，坚定信心，深刻领会开展北大荒“三项教育”活动的重要意义。
3月21日，总局党委书记、局长隋凤富主持召开北大荒“三项教育”座谈会后，农场党委就有计划、有步骤、多形式地组织广大党员干部和职工群众开展北大荒“三项教育”活动。
3月22日，农场党委就分发了北大荒“三项教育”题解，并陆续组织了北大荒“三项教育”问答测试、第一代北大荒人事迹报告会等活动。
农场各基层党支部还将学习材料发至党员干部人手一份，全场各单位党支部通过组织党员干部开展北大荒“三项教育”、撰写学习心得体会，明确工作目标，结合自身工作准确定位。
历史是魂 挥之不去八五一一农场通过把党史、垦荒史、战争史、革命史、廉政文化以及中华美德等相关文化制成“趣味拼图”，在全场中小学校和机关、企业开展了拼图比赛活动，并要求每人撰写一篇心得体会，全面教育大家在动手拼图的同时学习北大荒文化精神。
农场还把“趣味拼图”作为文化元素同食品园区生产的功能有机安全产品进行巧妙搭配，并以“共产主义信仰及北大荒精神从娃娃抓起”为主题，全面打造“三双”文化功能食品，使人们从心灵上获得智慧、知识、营养、健康、信仰，真正懂得北大荒精神和“爱拼才会赢”的道理。
中共中央总书记在十八届中央政治局第一次集体学习时谈到，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。
农场实施“三双”理念完全符合习总书记的讲话精神。
农场积极挖掘北大荒历史文化和奶牛文化底蕴，精心培育“乳业文化”，利用北大荒工业博览园这一平台，充分展示农场的“乳业文化”，使“乳业文化”成为农场独特的产业文化。
加快建设场史馆、文化中心、体育馆、健身广场等公共文化设施，构建起布局合理、服务便捷的公共文化服务圈。
突出农场文化特色，打造文化新高地，做强“将军关注的寒疆奶都”文化品牌，提升城镇文化品位。
情感是金 牢不可破八五一一农场组织全场各单位开展了“感恩”情感教育活动，感恩是中华民族的传统美德，也是创建和谐社会不可缺少的基础理论。
今年，农场在招聘大学毕业生时开展了一项情感教育活动，要求每位来场工作的大学毕业生回去给母亲洗一次脚、梳一次头，教育他们在工作之前要先学会感恩和做人。
一位来农场应聘的大学毕业生按照应聘要求，回家后打了一盆水，要给母亲洗脚，母亲被他这突如其来的举动给震住了，眼角溢出了晶莹的泪水，当他把母亲的双脚浸在水中，他清楚地看到了一双满是裂痕的脚，他一下子什么都明白了……第二天，他又一次来到农场招聘现场，郑重地对农场的工作人员说：“领导，谢谢你
我终于明白了，一个人要懂得感恩。
只有一个真正懂得感恩的人，才是农场所缺少的人才
”由此看来，懂得感恩是多么重要，一个人只有懂得感恩，才是一个有思想、有抱负、有爱心、完整的人。
农场积极培育大学毕业生，给他们提供生存环境和展示生存技能、拓展自身价值的人生舞台，让他们充分体检生活的酸甜苦辣带给人生的百种滋味儿，并通过工作锻炼大学毕业生们的坚强意志，给他们提高创新发展才能的舞台，培育他们与同事合作的互助精神。
愿景是梦 不可磨灭北大荒人的愿景是美好的，八五一一人的愿景更是北大荒美好未来的一部分。
农场党委今年提出要发展百年农业、实施“五个一”绿色工程。
投资100万元，建设核桃楸育苗基地，充分利用所有闲田隙地尤其是荒山荒坡、边沟弃地、沟塘沼泽等大面积栽植核桃楸，发展以松籽、核桃、大榛子、食用菌、蕨菜和生命鸡、生命蛋为主的立体林业经济，逐步打造“人有百株、站有千亩、区有万亩”的坚果园，全面建成10万亩寒疆坚果经济林基地。
同时，依托核桃楸种植项目，种精“一粒米”。
通过对水稻施加核桃青皮提取液，积极研发生产堪称“生命‘核’动力”的“核桃养生米”。
2013年种植“核桃养生米”1000亩，2015年达到两万亩；利用节水增粮项目，2013年研发膜下滴灌种植旱作水稻1000亩，2015年达到3万亩，种植滴灌玉米1000亩，2015年达3万亩。
装满“一篮菜”，发展特色经济。
投资2000万元，建设高钙菜种植基地1000亩，2015年达1万亩。
积极研发生产高钙菜粉、高钙养生茶、高钙面条、高钙酱菜等高钙菜系列产品。
通过优化种植结构，提高土地产出率，力争到2015年农场土地收入达到1亿元，职工收入翻一番，实现富民强场目标。
结合高钙菜种植项目，做强“一杯奶”。
借助农场丰富的鲜奶资源，全面开发生产高钙奶，打造中国第一杯真正富含高钙成分的有机“高钙奶”。
2013年，农场将在完达山良种奶牛场、鑫兴奶牛合作社对1000头产奶牛进行试验测试。
到2013年底，农场实现奶牛存栏19100头，奶牛平均单产达到7吨，鲜奶总产7.15万吨。
并且会展垦区工业发展历史文化。
实施“一园区”发展战略，投资600万元，打造垦区首个集工业生产、技术研发、历史展示、休闲观光于一体的北大荒工业博览园，集中展示垦区65年来的工业发展史，填补垦区工业产业集中展示空间的空白，打造总局级工业园区。
八五一一农场党员干部统一思想认识，全面启动了“三项教育”活动，建立了党委领导中心理论组学习教育体系，现已开展党的十八大、感动中国人物、学雷锋精神等学习大会10余场，并在学校开了感恩教育、理想教育、读书教育活动。
农场通过树立“三项教育”优秀代表、党员先锋模范、大学毕业生创业事迹等身边的典型事迹，引领全场党员干部向他们学习，形成了一股浓厚的学习之风。
看完贪污套现的文章后,读后感怎么写
我们这个世是越来越花世界了，经济的发展、科步、物质文化的花样，令人眩晕，而自己做为一名党员干部如何做到加强理论学习和党性锻炼，提高理论和党性修养、牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，党员的高尚品格、秉公用权呢
最近抽空阅读了《反腐倡廉教育读本》一书并做了自我反省和沉思，得到了以下四点体会。
一、坚定理想和信念，抵制各种诱惑 在这个千变万化的缤纷世界，各种形形色色的诱惑力无处不在，我们如果不能确立明智健康的生活原则，就很有可能被诱惑所俘虏，成为物欲的奴隶，严重的还可能滑向罪恶的深渊。
书中描述了南雄市林业系统的刘云剑、刘建光和广东市东建事业公司原总经理区志江违纪案剖析，那些腐败的贪官，为满足自己的恶行膨胀物质欲望，他们的动机只有一个：更多的钱，更多的享受。
本来享受华衣美食，一切现代文明的成果，并不是罪过，我们反对的是：贪欲，就是说为了追求更多的一己享受而不顾道德和法律。
如果我们靠自己努力来享受现代物质文化丰富多彩的生活，是正当权利。
但l另一方面，我们不应该把享受当做自己唯一的人生目标和全部生活内容，因为这个世界上还有很多有意义的事情值得我们不做，当今社会不是所有的人都已经生活得很幸福，象“XX年得印度大海啸”、“5、12四川汶山大地震”……，世界上还有很多贫穷、战争、灾祸、不平等，我们应该为消除这些东西去努力。
茂名市法制局局长卢忠仁一生清廉从政，从不懂得享受，他把全部的精力和爱奉献给了那些需要帮助的人，他把努力工作视为人生快乐，把为民解忧当作人生享受，把清正廉明看作人生幸福，在卢所长看来，这就是人生的意义。
从他身上我们看到了：人一日三餐，冬棉夏单，生活其实不需要太多，过度享受，会损坏我们的身体，我们为什麽一定要在吃下满腹脂肪又去减肥呢
从这个意义上看“天地间之福人者”，的确“莫如多”各种诱惑是坚定理想信念的蛀蚁，“理想的动摇是最根本的动摇”，“信念的滑坡是最致命的滑坡”而面对各种形形色色的物质世界的诱惑，让我们冷一些，淡一些。
二、坚持“不义之财不能捞，不以贪为宝” 古人云：两田千倾，日食三升；大厦千间，夜卧八尺，党员干部本该保持艰苦奋斗的精神和廉洁自律的本色。
把官看透了，就是责任；把权看透了，就是义务，做到心不贪，嘴不谗、手不伸，为党和人民多做有益的事。
记得明代思想家吕坤说：“贪，是第一可贱可耻的”东西，刘云剑、李建光等涉案人员的贪欲与恶搅在一起，坏了一生人品。
科学家曾通过实验发现：贪食和“没记性”是鱼“只件饵不见钩”的原因，我们应该时时刻刻为自己敲醒警钟，不能做谗鱼，由于贪食而失去记忆，成为犯罪分子的钩上物。
我不否认有过发财、过更好生活的愿望，问题在于君子爱财，取之有道。
人活一生，应该有比求富贵更高的追求。
一位世界大公司的老板说过，你不能一天同时穿两件衬衫，过度的物质享受是没有意义的，我们应求人格的完美而不是贪婪，以及贪婪所带来的自私、刻毒、欺诈、背信弃义。
在现在物欲横流的社会里，我们应该常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之德，清清白白做人，勤勤恳恳做事，不悔于党和国家对我们的培养。
三、建立惩防体系，加强监督管理 学习教育走过场，制度建设跟不上，个人逃避监督管理、组织疏于管理这正是刘云剑、和李建光等人违纪走向深渊的原因。
他们的案例再次给我敲想了警钟：没有规章制度的约束和道德法律，人人放纵，那个团体非得掏空、挖空，在我们的工作中建立健全惩治和预防腐败体系对于预防和治理腐败至观重要。
首先要统一思想，认识惩防、预防危险。
从科室员工的来源情况来看，分别有60、70、80三个年代的，他们从五湖四海能聚到这里，能一块工作是一种缘分，所以我们要学会惜缘、助缘，在日常相处中如有观点、意见不一致时，不要吵闹，学会换位思考，宽容待人。
把思想教育关口前移，坚持党的“三会一课”的教育；党员自我评议；管理水平\\\/专业能力的交流会、研讨会；正反面媒体教材的观看和分小组对《忏悔录》等影片观后感进行探讨；教育科室员工要：以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜‘可以明得失，吸取前人的教训，引以为界。
所有员工可以通过各种方式途径从各个方面剖析自己，领导干部更要率先做到“回头看“实现检验自查。
这样惩防体系才建立健全，并能得到真地发挥，各监督主体才能建立有效的制度和权利运行机制 四、加强理论学习和党纪政纪不放松 在新的形式下，一些消极的腐败的思维又从新萌芽，会给我们管理者带来新的考验，因此我们自己既要加强理论学习，提升认知能力和管理水平，在中心领导干部培育下，股份公司的改革，既要求我们从严治党，不要任其发展，纪律的“防线一旦被突破，原则将一步步丧失。
日常生活中，为人处事一定要与坚持“三个代表”为思想指导，自觉强化纪律，以破坏科室形象的”八荣八耻“的行为可耻，作到知法、懂法、带头遵己守法。
时刻做到自立、自省、自警、自动、要耐得住寂寞，守得住清贫、经得住诱惑，管得住小节，不断提高个人的综合素质和修养、管理水平，才能在纷繁复杂的社会环境中明辨是非，建立立场，才能牢记使命，认真履行好领导赋予的重任。
