浅谈如何加强安全文化建设
如何做好安全文化建设安全文化是实现安全管理的灵魂，就其存在形态属于意识范畴，经常表现为一种抽象理论和思想活动，但安全文化绝不是虚无缥缈的空中楼阁，在我们的日常工作中，处处会留下安全文化的印记，安全管理工作就是在安全文化支配下的一种自觉的保安全活动，归根结底，安全文化的内涵可以浓缩成为两点：一是创造安全的工作环境；二是培养员工做出正确安全决定的能力。
因此在安全文化建设上，我们应该从理念文化、环境文化、行为文化三方面入手，虚功实做，这样才能避免大量的违章行为，更好的预防事故的发生，真正实现安全生产的长周期良性循环发展。
一、以理念文化为切入点，夯实思想基础理念文化是在长期安全生产工作实践中积累验证从而形成的，并最终提炼升华成为一种被岗位员工认可的文化理念，然而这种理念的宣传、灌输，直至深深渗透并根植于员工的思想灵魂中，逐步转化为一种自觉行动，则需要长期坚持不懈的安全思想教育来完成。
近年来，油田公司在安全生产工作中总结、积累下来许多具有特色的安全文化理念，如“六种理念、五个转变、五想五不干、二八法则”等等，这些理念使员工初步理解了安全文化的内涵，但还没有真正理解透并运用好，离入脑入心还有较大差距，今后可通过“闻、观、记、谈、查、评”六字法进一步强化对理念的疏导和教育。
闻，即以全体员工为对象，利用培训、会议、班前学习、班组宣讲等时机，让员工时刻听到、感受到，并从根本上提高对安全的认识；观，即
什么是党风廉政四项制度
一、廉政文化建设是企业反腐倡廉的重要课题 廉政文化以廉政为思想内涵、以文化为表现形式，是廉政建设与企业文化建设相结合的产物。
在当前形势下，特别是在加大反腐败斗争力度的今天，企业加强廉政文化建设具有十分重要的意义。
1、廉政文化建设是建立健全教育、制度、监督并重的“惩防”体系的重要内容。
近年来，打击腐败的力度不断加大，但是腐败的土壤和条件依然存在，最为根本的原因是在物质、制度、心理的层面上，不同程度地形成和滋生着一种促进腐败的不良文化，它往往能使人们的价值观念产生错位，像病毒一样侵蚀着党的肌体，同时也损害着党风政风和民风。
曾说过，意识形态无产阶级不去占领，资产阶级就会占领。
因此，正视不良文化的挑战，制定廉政文化建设总体目标、长远规划，全方位、多渠道、多层次弘扬廉政思想，增强廉政意识，倡导廉政道德，营造廉政文化的氛围，是落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针的重要举措，是构建教育、制度、监督并重的“惩防”体系的重要内容。
2、廉政文化建设是提高党员干部素质、增强自律意识的有效手段。
在改革发展中，需要有一种良好的干事创业风气，其决定因素就是领导干部。
各级党组在贯彻落实各项廉政从政规定的同时，必须强化领导干部的“自律”意识。
要通过廉政文化建设，以正反典型对比教育为重点，利用组织观看电教片、举办廉政培训班、签订助廉承诺书等形式，潜移默化地加强理想信念、职业操守、社会公德等教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，明白自己该做什么，不该做什么，该怎样做，使管理人员树立认认真真做事、干干净净挣钱的意识和观念，把“自律”教育寓教于乐，在活动中受到深刻教育，陶冶情操，筑牢思想道德防线，提高执政能力和改革发展的能力。
3、廉政文化建设是建设和谐社会的内在要求。
廉政文化，既体现为一定的法治观念和法治要求，又体现为一定的道德观念和道德要求。
从这个意义上说，廉政文化是法治文化和道德文化的融合，是建设社会主义和谐社会的重要举措。
开展廉政文化建设，既有利于促进党员干部按照法定的权限和程序行使权力，贯彻落实依法治国的方针，更好地维护和实现社会环境的公平和正义，又有利于党员干部按照“为民、务实、清廉”的要求，以身作则、勤政廉政，职工群众增强反腐败信心和支持参与反腐败斗争的积极性，在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，为构建和谐社会提供可靠的保证。
二、廉政文化建设要落实好四项廉政制度 在开展廉政文化建设活动中，要重点做好以下四项廉政制度的落实：1、进一步规范人事制度改革。
要全面、客观、准确地反映员工的德才表现和工作业绩，加强对领导干部的考核管理。
认真落实和完善领导干部任前公示、任前廉洁谈话、交流轮岗、职务回避、经济责任审计、述职述廉等制度，强化组织监督和群众监督，增强选人用人工作的透明度，防止选人用人上的不正之风。
近几年烟草行业不断推进《领导干部选拔任用工作条例》的贯彻执行，坚持正确的用人导向，把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部及时选拔到领导岗位上来。
要认真总结公开选拔、竞争上岗的经验，完善有关规定，从制度上提供保证，逐步提高公开选拔与竞争上岗在干部选拔任用工作中的比重。
要进一步优化领导班子的结构，形成合理的年龄梯次和知识、专业结构。
同时，要加强后备干部培养锻炼工作。
后备干部确定以后，要有针对性地加强对他们的培养锻炼，坚持把思想政治素质摆在首位，加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质。
通过打造一支廉洁、高效的干部队伍，为烟草行业廉政文化建设打下坚强的组织基础。
2、进一步规范物质采购、工程建设管理。
物资采购和工程建设是企业职工关心的，因此，要不断完善和规范物资采购、工程招投标管理，提高物资和设备集中采购比重，扩大物资集中采购和招标范围。
从完善物资采购管理制度入手，进一步规范物资采购流程，建立规范采购管理的长效机制，在物品采购和办公用品管理工作中，坚持阳光采购工程，大宗物资设备的采购做到联合监察、财务、审计等相关部门，进行“公开、公正、公平”招标形式完成，加大物资采购的监督力度。
坚持购、管分离原则，严格执行办公用品出入库登记、领用制度。
其次，要进一步完善招投标管理制度，规范招标程序，坚决制止和纠正有碍公正招标的各种违纪违法行为。
要强化对参加招标人员的事前事中教育与监督，推进与中标单位签订廉政协议，纪检监察部门要加强对招标活动的过程监督，严禁工程非法转包及分包，努力实现“工程优良、干部优秀”的目标。
3、进一步强化财务、资金管理。
要进一步规范财务管理流程，严格财务审批手续，严格财经纪律，加强财务审计，强化对资金运作的监督，从源头上杜绝“小金库”的帐外帐，确保企业资产、资金安全正常运作。
把加强财务审计管理监督作为强化企业内部管理监督的关键环节来抓，以资金管理为重点，不断建立健全管理制度。
重大资金使用项目实行集体研究，按程序办理。
在财务管理工作中做到：一是遵照财务制度的有关规定，强化财务审计的监督作用，保证企业各项经营信息的真实。
二是认真执行国家税收法律法规，自觉依法纳税。
三是加强资金管理，全面推行预算管理，对投资项目、物资采购、资金流动严格执行有关规定，认真贯彻国家局制定的财务管理“四不准”要求，防止出现漏洞。
四是把加强成本费用管理作为提高企业管理水平的重要目标，把内部审计作为有效监管的重要手段，建立行业财务审计监督与管理的长效机制，确保财务审计管理监督各项工作落到实处。
通过加强财务、资金管理，为企业党风廉政工作和廉政文化建设提供了良好的基础条件。
4、进一步加强民主管理、民主监督。
坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，深化企务公开，完善公开机制，规范公开内容，增强公开的针对性和有效性，扩大的企务公开的覆盖面。
企务公开是保护、调动和发挥广大职工的积极性，发动和依靠职工办好企业的一种很好的形式、方式和手段。
是将企业领导干部权力运作公开化、民主化，提高运作的透明度，强化党内监督，拓宽群众监督渠道，促进烟草企业党风廉政建设的一项具体措施。
因此在实践中，我们要把企务公开作为一项基本的企业管理制度，一项稳定的企业管理规范，一种有效的职工民主监督机制，长期坚持，不断发展和完善。
要把企务公开纳入企业岗位责任制和党风廉政建设责任制，作为考核企业和企业领导人业绩的一项重要内容。
对公开的内容是否真实、公开的形式是否合乎要求、公开的程度是否符合规定、职工的意见是否落实等，公开前进行预审，公开中进行监督，公开后组织评议，把监督贯穿于公开的全过程，及时发展和解决工作中存在的问题，逐步形成企务公开、民主议事、监督执行的有效机制，以保证企务公开健康发展，推进企业的党风廉政建设，也为企业廉政文化建设打下良好的群众基础。
三、廉政文化建设要抓好五项教育 加强廉政文化建设是反腐倡廉的长期任务，也是一项基础工程，要不断拓展宣传教育阵地，探索建立健全自我教育、自觉教育、经常教育的长效机制。
着重要抓好以下几项教育：1、马克思主义基本理论、基本信念教育。
马克思主义基本理论、共产主义理想信念，使我们党在政治上的基石。
要深入抓好用马克思主义武装全党、教育人民的工作，始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位。
深入学习马克思列宁主义、思想、理论和“三个代表”重要思想，深入学习马克思主义中国化的理论和实践、中国特色社会主义的理论和实践、中国共产党执政的理论和实践，要把理论武装同政治教育统一起来，增强员工社会主义观念。
2、民主法制和纪律教育。
科学执政、民主执政、依法执政，使我们党执政的基本方式，也是党内民主和人民民主的重要实现形式。
要深入进行社会主义民主法制教育，深刻理解社会主义民主法制的本质，深刻理解坚持党的领导、人民当家作主和依法治国三者的内在联系，增强员工的民主观念和法治观念。
3、现代科学技术和专业知识教育。
当代社会是知识社会、信息社会，科学技术的发展日新月异。
我们要适应不断变化的形势，跟上时代前进的步伐，必须学习、学习、再学习，不断提高个人素质。
我们要积极创造条件、开辟渠道，加大培训力度，尽可能满足广大员工特别是中青年同志日益增长的学习愿望和要求，帮助他们不断开辟追求真理、追求知识的新天地。
4、中华民族优良传统教育。
中国共产党是中国历史文化优良传统的伟大继承者，也是以马克思主义为指导的中国先进文化建设的伟大领导者。
胡总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观揭示了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了中华民族的传统美德、党的优良传统和优良作风与时代精神的有机结合。
其中“以诚实手心为荣，以见利忘义为耻”、“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”突出体现了社会主义市场经济的公德要求，其中也蕴涵有中华民族优秀文化的基本内容。
要对员工深入持久地进行中华民族优良传统教育，牢固树立祖国的观念、人民的观念和党的观念。
5、反腐倡廉教育。
组织党员干部学习党和国家的有关法纪条规，学习《反腐倡廉教育读本》，集中观看党风廉政教育专题片，组织廉政知识竞答活动等。
还需要大力营造廉政文化氛围，做好廉政宣传栏、上党课、廉政短信、廉政公开栏、现身说法说纪、参加地方组织的廉政文化晚会、演讲比赛、参观反腐倡廉书画摄影作品展、歌曲、小品、警言警句征集等形式，加强员工社会公德、职业道德、家庭美德教育。
使领导干部做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，不断提高思想境界，提高廉洁自律的自觉性。
四、廉政文化建设要突出“六个”结合 开展廉政文化建设是一项播种廉洁种子的工程，更是一种功在长远的启蒙教育。
廉政文化建设不能急功近利，从眼前看活动实际效果难以显现，经过一段时间后，廉政文化建设效果才有可能体现出来。
因此，应把廉政文化建设作为一项长期性、基础性的工作来抓，把廉政文化建设贯穿、渗透于企业日常工作之中，使廉政文化建设与企业各项工作相结合。
1、与党员先进性教育活动相结合，大力推进廉政文化进单位。
廉政文化进企业活动与保持共产党员先进性教育活动紧密结合，要坚持以学习实践“三个代表”重要思想为主线，组织和引导广大党员认真学习掌握“三个代表”重要思想，重点学好党章，把学习理论同改造世界观、人生观、价值观相结合；要坚持以保持共产党员先进性为主题，教育引导广大党员自觉学习实践理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念；要坚持党要管党、从严治党这个方针，提高党员干部廉洁奉公意识；要坚持提高党的执政能力这个着眼点，从实际出发，切实提高党员队伍素质坚持科学发展观，进一步提高党员干部的执政能力，发挥党员的先锋模范作用。
2、与企业文化建设相结合，大力推进廉政进单位。
廉政文化进企业活动是企业文化建设的一个重要组成部分，把两者有机地融合起来。
企业文化建设强调“以人为本”，强调领导与员工、员工与员工之间的沟通，强调通过不同方式的激励发挥员工的最大潜能，这些与廉政文化建设是异曲同工。
在企业文化建设中采取的广泛沟通、员工满意度调查、员工职业生涯设计、绩效考核等方式方法，都丰富了现代企业制度下党风廉政工作的形式，体现了时代特征。
丰富多彩大的文化体育活动可以陶冶情操，密切沟通，增强企业的凝聚力。
义务献血、美化环境、扶贫济困、志愿者服务等活动，可以在增强广大职工的爱国主义、社会主义和集体主义的观念，促进正确的世界观、人生观和价值观的形成。
3、与开展的行风建设相结合，大力推进廉政文化进单位。
廉政文化建设与行风建设要紧密结合起来，把行风建设与企业的经营服务有机融合，把转变工作作风，提高服务质量落到实处，见证在具体工作上。
要积极参加社会公益活动，回馈社会和广大卷烟零售客户，开展向灾区、贫困户献爱心，捐献钱物等活动。
充分发挥行风评议监督员的积极作用。
聘请社会各职能部门代表为行风评议监督员，定期召开座谈会，充分发挥他们在评议工作中的桥梁纽带和协调作用。
加强监督检查，以行评促自律。
4、与开展的“两个至上”在岗位主题实践活动相结合，大力推进廉政文化建设。
把廉政文化建设的有关内容纳入企业正在开展的“两个至上”在岗位主题实践活动，作为专卖管理的国有企业，我们不仅要做先进生产力代表，也要成为先进文化的主力军。
要坚持把握正确的价值取向，自觉从思想认识上与国家局提出的“两个至上”的共同价值观保持高度一致，始终把企业廉政文化放在落实“两个至上”、建设“和谐烟草”的高度和大局中来理解和落实，融思想观念、理想信仰、企业精神、经营理念、行为规范、制度体制于一体，通过提高企业核心竞争力，以适应先进生产力的发展要求；通过提高职工队伍素质，以人为本、实现人的全面发展，体现先进文化的发展方向；通过满足员工日益增长的物质和精神文化需求，努力实现企业发展与员工发展的和谐统一，为推进行业改革和建设和谐社会做出积极的贡献；通过加强领导班子、领导干部思想政治建设和思想道德建设，增强维护国家利益，维护消费者利益的自觉性和责任感，真正使“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观成为领导干部和全体员工的价值追求和行为准则。
5、与创建文明单位相结合，大力推进廉政文化建设。
结合单位开展创建文明单位活动，将创建文明单位活动与引导员工爱岗敬业、廉洁奉公、提升服务相结合，把廉政文化建设贯穿其中，坚持用“讲责任”约束人，用“讲诚信”感染人，用“讲廉洁”激励人，用“讲奉献”鼓舞人。
在廉政文化建设过程中，坚持每年组织开展“文明单位”、“文明科室”、“文明窗口”、“文明员工”等一系列争先创优活动。
用榜样教育和引导员工，激发全员工作热情，对内增强员工的凝聚力、向心力，对外增强企业的竞争力。
通过与创建文明单位的有机结合，确保廉政文化建设工作的顺利开展，使虚的文化通过实的载体来实现，通过多形式多途径推动企业廉政文化建设，积极营造良好的企业廉政文化氛围。
6、与党风廉政建设相结合，大力推动廉政文化进单位。
推进党风廉政建设和反腐败斗争，制度的建设和创新是保证。
实践证明，制度上的缺陷或漏洞往往会使腐败分子有恃无恐或心存侥幸，甚至铤而走险、以身试法。
对党员干部的行为实施监督，首先需要制度的存在和完善，在制度的执行和落实上，大力发扬雷厉风行、精准执行的作风，在任何情况、任何时候都坚持一个标尺，统一标准，不搞特殊，使党风廉政建设的各项法规制度成为坚不可摧的“防护网”。
其次，坚持监督“助”廉，增强廉政文化的深入性。
不断完善监督机制，加大监督力度，努力形成“人人抓监督、人人被监督”的工作局面，推进党风廉政建设深入健康发展。
由组织监督向纪律监督、审计监督、舆论监督、群众监督拓展，形成纵向到底、横向到边的立体式、全方位的监督网络；不断创新监督形式，由相对单一的监督向善意提醒、谈话诫勉等多形式监督转变；监督程序由事后监督向事前、事中监督转移，有效防止了不廉洁行为的发生，促进企业党风廉政建设。
总之，廉政文化的影响是潜移默化的，相对于简单、直接的廉政教育，其影响是深层次、根本性、长期性的。
因此，要充分认识廉政文化建设的重要性，不断总结廉政文化的深刻内涵和规律，从文化的高度广度来研究和解决党员领导干部队伍中存在的问题，最大限度地运用廉政文化作强有力的正面引导，使广大党员干部注重文化修养，自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之行不干，真正做到立党为公、执政为民。
杨崇媛的办学经历
习大大强调：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。
”在不同时期，对党员的素质和要求虽然不同，但对党员的党性要求是一致的，在任何时候党员的行为都要符合党性要求。
共·产·党员的党性，不是一朝一夕形成的，而是通过长期的学习和实践才能获得。
一、以经常性的学习教育增强党性修养。
思想是行动的先导，要增强党员的党性修养，加强经常性的理论学习和经常性的教育是最根本的途径。
党员要坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，党组织要把对党员的经常性教育作为提升党员党性修养的有效抓手。
一是党员要主动加强经常性的学习。
提高理论素养，是加强党性修养的基础，因此党员要不断增强学习的自觉性。
要认真学习马列主义、毛·泽·东思想、邓·小·平理论和“三个代表”重要思想，继续深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习习大大一系列重要讲话精神，不断提高自己的马克思主义理论水平。
同时，要加强文化修养，系统地学习履行岗位职责所必须的专门知识和技能知识，也要广泛的涉猎多方面的知识，成为各条战线、各自岗位上的骨干、内行、专家。
二是党组织要加强经常性的教育培训。
党组织要经常性的加强对党员的教育培训，不断改进党员教育培训的内容和形式。
（一）是抓好学习培训。
在坚持正常工作、生产的同时，采取观看学习党建理论、观看反·腐·倡·廉警示教育片、举办优秀党员干部事迹演讲、到革命圣地实地参观、举办培训班、上党课、专家辅导和专题讨论等多种形式，相对集中一定时间组织党员集体学习和开展各种教育活动。
（二）是做好经常性思想政治工作。
深入了解、分析广大党员的思想、工作、生活状况，组织党员开展经常性谈心活动，有的放矢地做好思想教育和引导。
（三）是发挥先进典型的示范引导作用。
大力发掘和树立广大党员看得见、学得着的先进典型，及时发现、培养和宣传党员先进典型，定期开展党内表彰活动，加大对优秀党员先进事迹宣传报道力度，弘扬正气。
（四）是加强实践锻炼。
组织党员立足本职岗位，深入开展 “党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范户”、“党员设岗定责”、“党员承诺”、“结对帮扶”和“社区党员志愿者服务”等多种活动，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台， 二、以严格的组织生活增强党性修养。
党的建设的历史经验告诉我们，我们党之所以具有强大战斗力，至关重要的一点就是特别强调组织性和纪律性。
广大党员要保持高度的组织纪律性，一个重要途径就是严格组织生活。
严格党内生活，既要有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又要有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。
一是加强引导，保证党的组织生活的规范化。
（一）是加强教育培训。
利用“七一”表彰大会、平时的党员主题活动开展等各种有利时机，对党的组织生活的制度进行宣传和安排，教育引导党员按照党的组织生活的制度要求，积极参加党的活动，接受党组织的教育，郑重行使讨论决定党内事务和监督其他党员的权利。
（二）是提升党务工作者的素质，引导他们从思想上认识到党的组织生活是基层党支部必须长期坚持的重要制度，增强各党支部落实党内生活制度的自觉性；要求领导干部做好表率，带头参加双重组织生活会，把组织生活制度作为领导干部充分联系普通党员的途径。
二是改进形式，提升党的组织生活的吸引力。
要不断搭建新平台，创新党组织组织生活模式。
在组织生活的开展过程中，注重结合实际，不断丰富和改进组织生活的形式，增强组织生活的吸引力和教育效果。
在形式上，积极改变党课学习一人说、大家听的单一学习形式，可采取党员轮流讲、大家点评、观看电教片、难题分析、现场观摩等形式，增强党员学习效果；在内容上，除了学习党内重要文件精神，探讨党的组织建设中的重要问题，开展批评与自我批评外，组织党员对热点、难点问题进行讨论，进行政治形势宣讲，农村实用技术培训等，开阔党员的视野。
三是认真组织，增强党的组织生活的引导力。
（一）是建立层层抓落实机制。
要明确基层党（工）委书记为工作第一责任人，建立党（工）委成员联系支部、支委成员联系党小组制度，帮助指导支部解决党的组织生活制度落实中存在的主要问题，并有针对性地提出指导意见。
(二)是提高组织引领能力。
要充分发挥各级党校的主阵地作用，加强对党务工作者的培训，将如何组织好党内生活作为重点培训内容，使他们了解党的组织生活制度的内容、要求，掌握其程序和方法。
(三)是提升党的组织生活针对性。
在开展组织生活会前，各党支部要正确分析党员的思想状况，紧紧围绕当前大局，与本区域当前工作重点和群众最关心、反映最强烈的现实问题联系起来，确定会议事项和学习内容并有针对性地做好会前准备工作，增强组织生活的针对性。
三、以有效的监督管理严明组织纪律。
“严明党的组织纪律，增强组织纪律性”是习大大在十八届中央纪委三次全会上突出强调的问题。
严明党员干部的组织纪律，一个重要的标准是抓执行力，这就必须做到对党员干部的严格管理和严格监督。
一是拓宽监督渠道。
要把党内监督和人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，增强对党员干部监督的合力和实效。
相关单位和部门要根据其职能，对党员干部进行定期和不定期的调查了解和监督检查。
组建党员干部作风督查组，设立举报电话、举报网络等，接受群众的监督。
通过多形式、多层面的监督，把党员干部作风方面的苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，不断锤炼其党性。
二是严格执行党内制度。
要进一步推行党务政务公开制度，向办事群众公开工作职责、办事依据、办事程序、办事纪律、办事时限、监督办法和办事结果等；要进一步推行民主评议、民主测评的制度,定期进行党员干部作风评议；要进一步建立完善党员干部执行纪律情况通报和情况反映制度，实行无为问责制度、执行过错追究制度，从而密织制度之网，使党员干部不游离、不偏离。
三是建立完善不合格党员退出机制。
坚持把民主评议党员与严肃处置不合格党员结合起来，积极畅通不合格党员的出口。
要严格按照《党章》和《中国共·产·党党员权利保障条例》等法规文件,从理想信念滑坡、道德品质低下、服务奉献意识缺失、工作消极落后、“三不”党员、违·法·违·纪等方面严格确定不合格党员标准，对不合格党员进行及时有效的处理。
对已处置的不合格党员，要采取基层党组织成员和优秀党员结对方式，定期对其进行谈心回访，教育帮扶；对限期整改的不合格党员，可通过举办不合格党员学习培训班、“入党回头看“、“典型引路、找准差距”等专题活动教育，进行正反两方面的思想教育，使不合格党员尽快转化为合格党员。
社区诚信制度哪里可以参考
浅谈“练字”的方法书法是中国文化重要的载体，其历史悠久，博大精深。
今天，我们说小学阶段在练“书法”，我觉得不太合适，说“练字”较为妥当。
以下我就关于练字的一些经验和体会与大家分享：一、良好习惯的培养是练好字的前提有一个好的习惯能使自己受益终身。
练字更是这样。
没有一个好的开头，我想结尾也不会好到哪去。
“手离笔尖一寸，眼离书本一尺，胸离桌一拳。
”这是一年级刚入学的第一课，这是非常好的要求，是为了让学生能够在以后的学习过程中，时刻保持的书写和读书习惯。
在现实过程中，很多学生并没有做到。
学生小、玩性大、随意性强，我们做老师和家长的要时刻提醒和及时制止，规范的握笔和坐姿是写好字的“基石”。
有的握笔握的很近，手把笔尖堵得严严实实，眼睛看不到笔尖，更不用说如何支配每一笔的布局与搭配，这样笔笔都是在瞎写。
就如同把眼睛蒙上去开车，哪有不撞的道理。
有的大拇指与食指把笔攥的死死的“虎口”处打不开，笔在纸上不能灵活“运动”难于得心应手，“字”肯定丑陋。
坐姿也很重要，如果坐的很随意，出现的为题也不少：对眼睛不好、驼背、脊椎扭曲等。
众多不利于身心健康和自身形象的因素。
对写字也是不好的，写的歪歪斜斜、横不平竖不直会经常出现；有的在写着字，腿和脚在桌子下就闲不着，晃来晃去、前伸后屈很不规范；有的右手写着字，左手玩着橡皮或其它东西。
这样心不在焉，不能专心肯定写不好。
所以，孩子一开始拿笔写字，就必须严格要求
跪求作文，600字以上，急急急急
下午五点之前被采纳的继续悬赏
记一把蓝色的雨伞 我的视线,这么久以来都不得不为一把蓝色的雨伞所牵绊…… 那蓝色，明彻如天空。
小时候的那些下雨天，妈妈总撑着一把蓝色的雨伞来学校接我，我的头顶是一片蓝色，肩膀也笼罩于一片蓝色之中，触目所及都是一片蓝色的无雨的天空。
后来的一个下雨天，矮小的我抬头和妈妈说话，却发现妈妈的那一半天空是一片阴沉的灰色，风夹杂着雨滴，落入妈妈灰色的天空，妈妈的肩膀湿了，额前的头发也湿了，而我，依旧置身于一片蓝色的无雨的天空。
“妈妈，雨伞歪了，”我提醒道，“没有，雨伞没有歪啊。
”妈妈轻轻回答，我的视线落在倾斜的伞柄上，“是真的，雨伞歪了。
”妈妈固执地说道，“没有，真的没有……” 后来我长大了，不再要妈妈在下雨天接我，那把蓝色的伞在柜子中一年一年地褪色，我曾一度以为我淡忘了它。
或许是巧合，又是一个雨天，又是那把蓝色的伞，伞下是妈妈和我，快和妈妈一样高的我撑着伞。
我的视线那么不自觉地落在了伞柄上，那一幕与小时候的情景混在了一起，妈妈笼罩于一片蓝色的无雨的天空。
而我的肩膀湿了，头发也湿了。
“雨伞歪了，”妈妈提醒我，“没有，没有歪啊。
”“是真的，雨伞歪了，”妈妈重复道。
“妈，真的它没有歪，没有。
”伞下是许久的沉默，回头却瞥见晶莹的水珠划过妈妈的脸颊。
那把褪了色的伞，又重现以前明彻如天空的蓝色。
终于明白，这么久以来，妈妈都为我撑起一片无雨的天空，现在，我多想也给妈妈一片快乐的天，即使孟郊说过谁言寸草心，报得三春晖。
于是我的视线便牵绊于那把蓝色的伞，每天深夜在灯下夜战的人是我，每个周末穿梭于补课地点的人是我…… 这一切，都因为那把倾斜的蓝色的伞。
财政拨款湖南省湘西自治州凤凰县农村小学每生250元是以什么名义下发的
其用途是什么
这是农村义务教育学校公用经费，按在校学生人均计算。
