社保局协管员主要是干什么工作
劳动保障协管员工作职责 1、具体录办本乡镇、本社区劳动保障法律法规的宣传工作，全力做好劳动力资源管理、失业登记、就业情况摸底调查工作、完成县上下达的各项就业再就业和劳动保障工作任务。
2、负责办理本乡镇、本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记、动员组织未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训，组织开展职业介绍、职业指导等就业服务活动。
3、负责收集本工作区域内就业岗位信息，分析本工作区域人力资源需求状况，并负责将信息及时传送到县人才交流中心。
4、按省、市、县委求、建立健全本工作区域就业和社会保障各类工作台帐，主要有：社区下岗失业人员登记台帐、社区就业情况综合统计台帐、下岗失业人员再就业台帐、企业退休人员社会化管理服务基本信息台帐、企业退休人员增减情况台帐、辖区内个体私营经济组织用工和社会保障情况台帐、就业岗位信息及人力资源需求信息台帐和灵活就业人员台帐。
5、掌握本辖内下岗失业人员的基本情况，准确及时上报就业安置、劳动输出、从事行业、就业去向和农民工回乡创业等各类报表的统计上报工作。
6、完成县劳动保障部门所交办的其他工作任务。
社区劳动保障协管员具体工作和职责是什么
加强学习，以后去搞人事
社区协管员工作职责
社区协管员:一、具体承办本社区就业和社会保障的日常工作。
二、负责办理本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作。
三、负责采集本辖区内就业岗位信息，分析本社区人力资源需求状况，并负责将信息及时传送到市、区公共机构(市劳动力市场)。
四、负责按省、市要求，建立健全本社区就业和社会保障各类工作台账，主要有：社区下岗失业人员登记台账，社区就业情况综合统计台账、下岗失业人员再就业台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员增减情况台账、辖区内个体私营经济组织用工和社会保障情况台账、就业岗位信息及人力资源需求信息台账、台账等。
五、负责做好本社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度和就业岗位及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作。
六、市、区部门街道事务所交办的其他任务。
社区工作考核内容 一、机构设置 要求：有编制部门下发的社区工作机构文件，有机构标识。
二、人员配备 要求： ①按规定配备人员，专职工作人员不少于1人，聘用劳动保障协理人员不少于2人。
工作人员要熟知劳动保障政策，了解并掌握计算机应用基本知识。
②同聘用人员签订聘用合同，按规定参加社会保险，并交纳。
③聘用工作人员的工资不低于规定标准(按我市执行)。
三、经费保障 要求：①办公及人员经费纳入，工作经费标准明确。
②工作经费能保证工作需要，到位及时。
四、场地设施 要求：①办公场地和办公设备利用充分，没有挤占、挪用现象。
②服务窗口规范。
③备有档案室，建立有 五、基础工作 ①建立工作制度，公开办事程序，服务流程上墙，工作栏填写规范，内容准确，调整及时。
②开展政策咨询、业务查询工作。
③组织开展再就业政策宣传咨询服务、、服务，实施再就业援助行动，帮助辖区内就业弱势群体实现再就业。
④做好各类基础台账。
主要包括下岗失业人员基本情况、再就业优惠证发放、享受扶持政策、开发社区就业岗位、发布用工信息、就业推荐、、小额担保贷款、4050人员安置台帐等。
台账要规范，并输入微机。
⑤建立辖区退休人员基本信息卡(库)，实现信息管理微机化。
⑥调查掌握辖区内务类人员基本情况，入户调查率达到100％，并定期对信息进行维护。
六、目标任务 ①积极开展社区帮扶4050人员就业活动，开发社区岗位，安置4050人员达100％。
②劳动关系、工资发放、财务管理规范，并参加社会保险。
③各项工作有方案、有措施、有小结。
④无4050人员投诉。
⑤完成新增就业岗位及安置下岗失业人员、4050人员等目标任务，有措施、有统计报表等基础资料。
⑥积极开展创建充分就业社区活动。
通过信用社区和创业社区的创建，促进创业与信用社区的有机结合。
⑦积极开展小额担保贷款工作，完成小额担保贷款任务，搞好到期贷款的回收。
⑧积极推荐、鼓励持《再就业优惠证》人员参加创业培训，并扶持其进行创业活动。
⑨完成企业退休人员进社区的前期准备工作。
七、信息统计 ①统计报表使用微机管理，报表来源真实，上报准确及时。
②每季度至少上报1篇就业再就业工作信息。
社保所年度工作总结5篇
【篇一】XX镇社保所服务全镇7.3万人口。
管理服务的城镇失业人员858人，社会化退休人员1657人，城乡大病医疗保险参保18165人，享受城乡无保障养老待遇3149人，城乡居民养老保险参保人数18956人。
一、就业工作完成情况1、各项指标完成情况。
20XX年截至12月登记失业率3.43%，登记失业人员就业率58.43%；开展推荐农民就业项目，做好低收入人群兜底保障工作，全年推荐农民实现就业1085人；开展劳动技能培训工作，全年完成城乡劳动力技能培训844人；公共职业介绍空岗信息采集数2001条；100家用人单位需求档案跟踪3次。
20XX年，将竭力完成去人力社保局对失业率、就业率的要求。
确保达成任务。
2、城市化建设地区换发《就业失业登记证》工作情况。
全镇需换发《就业失业登记证》的共涉及到33个村的1465个人，按照区人力资源和社会保障局的统一部署，结合我镇实际情况，2月初，我们组织所涉及村的协管员，再次对信息填写不规范的需换证的人员的《个人信息核实采集表》进行核对，确保换证工作顺利进行，做到信息准确无误。
截止到目前已换证完成32个村，1301人。
3、搭建平台，积极推进再就业。
认真开展就业服务、入户走访、政策宣传、信息引导等工作，了解就业困难人员状况。
确保被援助对象都能得到支持和帮助。
同时社保所将就业政策、岗位信息、20XX20XX4.2.1.3.5.（一）严抓扩面稽查，落实社会保险参保登记。
一是加强稽核，确保应保尽保。
根据年度扩面任务，结合全
劳动保障协管员具体是做什么工作的 待遇如何
（原创评论，转载请注明出处）这主要看单位叫你从事哪方面的工作，具体而言，劳动保障的工作有：城镇居民医保办理建台帐—再就业优惠证收-发、年审、建台帐—社区公益性管理、工资报表、领取发放工资—城镇失业人员咨询相关政策及求职登记—小额贷款（各社区下指标）—组织、上报下岗失业人员职业培训—办理灵活就业40-50人员社会保险填报补贴上报工作及建台帐—辖区内各企业用工情况及相关问题及单位年审情况—统计本辖区居民未参加社保情况—国家相关政策咨询、解答等工作。
至于待遇也依岗位不同而有差别。
希望对你有所帮助。
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（原创评论，转载请注明出处）
一直分不清劳动保障协管员和就业援助员的工作职责有什么本质的区别，具体是什么呢
劳动保障监察协管员的工作职责是：1、及时采集和维护辖区内用人单位基本信息； 2、协助劳动保障部门做好对从业人员参加社会保险的监督检查；3、协助劳动保障部门做好劳动保障法律法规及相关政策的宣传工作；4、协助劳动保障监察机构对社区内用人单位实施日常劳动保障监督，开展劳动保障监察和专项检查；5、接受劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报，并协助做好取证报告工作；6、协助做好劳动保障监察机构布置的其他工作。
就业援助员的工作职责是：1、通过各种形式对社区居民开展劳动保障政策宣传；2、在本辖区内开展劳动力资源调查摸底，掌握失业、协保、无业人员和就业困难人员等四类人员的总数及具体状况；3、当社区居民反映劳动和社会保险方面的合法权益受到侵害时，为劳动者提供维权服务；4、指导社区就业困难人员办理相关认定手续，帮助其实现就业，多渠道收集用工信息，提供给社区的失业、协保人员，并做好跟踪指导服务等。
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社区劳动保障协管员垃圾工作千万别去
应该称劳动保障协管员，是各省、市定向招聘的公益性岗位，一般聘期3年，由县（区）人力资源和社会保障部门负责管理。
其工作职责是：宣传、贯彻、执行党和政府有关社会保障、劳动就业法律、法规和相关政策；负责辖区内劳动力资源调查和统计，抓好外出务工人员等各类从业人员及下岗职工（失地农民）的登记工作，并建立台帐； 按照劳动保障部门和所属单位的要求，上报各类调查情况及相关统计报表； 负责辖区内就业岗位、灵活就业人员情况的调查并建立台帐，负责就业岗位信息发布； 负责为经济发展提供用工推介服务工作；协助县（区）劳动保障、就业服务机构和乡镇劳动保障事务所做好职业介绍、职业指导、职业培训等就业服务工作。
协管员工资各地有差异，一般月工资1500-2000元。
