我是一名党员今年三月份调到就业局工作，统筹科的一名职员请有志之士帮忙写一些年底总结好吗
超能写手网 这次的党课学习，不再拘泥于传统的填鸭式培训教学方式，而是采用讲座的形式、录像的形式、参观中国抗日战争纪念馆等鲜活的体验样式，使我们不仅在理论上更加了解党，了解中国历史，更在活生生的故事以及讲座人旁征博引之中切实的感受到党的伟大和它全心全意为人民的风采。
党的事业是一项光荣而伟大的事业。
组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。
这次的党课学习，给我留下了深刻的印象，也更加坚定了我追求共产主义理想，为党的伟大事业奉献青春的决心和信念。
下面就谈一谈我参加完这次党课学习后的几点心得体会。
一、对党的进一步认识。
这次的党课学习，讲座人分别来自中科院、中国人民大学、北京大学等各个单位，水平都非常高。
在他们的讲座过程中，我学到了很多以前没有接触到的知识，也理清了一些原来自己对党认识中的误区。
他们的精彩讲解，常常赢得阵阵掌声，不仅给我留下了深刻的印象，也使我对党的性质、纲领、任务和宗旨都有了进一步的认识。
尤其是对党史和马克思主义、思想和理论的再学习，使我更深刻的了解了中国共产党，使我更深深的感觉到，中国共产党的确是一个伟大、光荣、优秀的党。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
这是中国共产党党章从党的阶级性和先进性，党的根本宗旨，党的地位和作用等方面对党的性质的概括。
从这之中，以及党课上生动的讲解之中，我切实感受到，中国共产党是中国最广大人民根本利益的代表，它始终坚持人民的利益高于一切，它始终把全心全意为人民服务，立党为公，执政为民作为同其他一切剥削阶级政党的根本区别。
它始终把人民的利益放在首位，是一个真正为人民利益服务的党。
思想是马克思列宁主义在中国的运用和发展，是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的政治原则和经验总结，实现了马克思主义同中国实际相结合的第一次历史飞跃，而改革开放二十年间，我们党在理论上取得的最大的收获，就是在马克思主义基本原理于中国实际相结合的第二次历史性飞跃中，创立了理论。
之后，十六大修改的党章中又明确提出，中国共产党以马克思列宁主义、思想、邓##理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。
这是我们党付出了巨大努力获得的极为珍贵的精神财富，是我们党和人民进行新的历史创造的科学总结，是中华民族振兴发展的强大的精神支柱。
二、对中国国情的进一步认识中国是一个有着上下五千年历史地国家，是一个人口众多、资源丰富、不断发展着的发展中国家。
可以说，从中华人民共和国的建立，到改革开放，到现在的现代化建设，中国每一步的发展，都是与党的领导分不开的。
对中国国情的进一步了解，也就是对党领导中国建设的进一步了解。
中国共产党是中国社会主义事业的领导核心，没有共产党就没有新中国。
中国近一百多年来的历史标明，许多革命先驱，许多政党和政治派别，都没有找到国家振兴和民族解放的出路。
夺取政权需要党的领导，社会主义建设同样需要党的领导。
正如xx同志在党的十五大报告中曾说的，高举理论的伟大旗帜，把我们的事业全面推向21世纪，关键在于坚持、加强和改善党的领导。
只有坚持党的领导，才能始终保证社会主义现代化建设的正确方向;只有坚持党的领导，才能保证中国人民生活水平，是适应中国国情的正确选择。
中国特色社会主义是中国共产党人在长期的社会主义建设和改革过程中逐步探索形成的。
我们要深刻认识到中国特色社会主义不是民主社会主义的中国版。
中国特色社会主义是科学社会主义与中国国情相结合的产物，是马克思主义中国化的科学成果。
如果我们把自己等同于民主社会主义，甚至像有的学者所讲的那样，中国特色社会主义是民主社会主义的一种模式，那无疑是贬低了我们自己的创造性。
中国特色社会主义是科学社会主义范畴和意义上的社会主义，决不是民主社会主义性质的社会主义。
中国特色社会主义始终坚持马克思主义的指导地位，决不搞指导思想多元化，并结合新的实际不断推进马克思主义中国化，用发展着的马克思主义指导新的实践;坚持中国特色社会主义的政治发展道路，坚持中国共产党的领导，决不搞西方的三权分立和多党制;坚持社会主义市场经济体制，坚持社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度;坚持社会主义先进文化的前进方向，建设社会主义核心价值体系。
中国近代以来一个多世纪的历史证明，只有社会主义才能救中国;新中国成立以来半个多世纪的历史证明，只有中国特色社会主义才能发展中国。
在当代中国，只有中国特色社会主义道路，才是维护统一、走向富强、实现和谐的正确道路。
但是目前，我国城乡、区域、经济社会发展不平衡，城乡贫困人口和低收入人口还有相当数量，包括就业、看并上学、收入分配、社会保障、生态环境保护、安全生产、社会治安在内的一系列关系群众切身利益的问题亟待解决，统筹兼顾各方面利益的难度加大，人民内部矛盾处于多发时期，社会建设和管理面临一系列新课题。
在这种情况下，我们党提出社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，明确了构建社会主义和谐社会在中国特色社会主义事业总体布局中的地位，把促进社会和谐摆在更加突出的地位。
实践证明，中国特色社会主义既立足于国情、又适应时代，是我国实现民族振兴、国家富强和人民幸福的必由之路。
无论从历史还是从现实来看，只有坚持走中国特色社会主义道路，才能发展中国、振兴中国。
社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的社会。
构建社会主义和谐社会不是否认社会矛盾，而是更加积极主动地正视矛盾，更加及时有效地化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，促进中国特色社会主义的和谐发展。
关于开展三必问,三必谈工作心得体会
三问三解心得体会 一、突出先进性建设，全面加强思想政治建设 1、以开展“六个推动”活动为抓手，加强领导班子思想政治建设。
推动党性养成，推动思想解放，推动能力提升，推动团结共事，推动作风转变，推动勤政廉政。
2、加强“四个体系”建设，提高干部培训质量，提升能力素质。
一是加强培训网络体系建设，二是加强师资队伍体系建设，三是加强培训基地体系建设，四是加强制度体系建设。
3、实施农村党员干部“富民和谐强基培训工程”。
按“增强党性、提高能力”的基本要求，从提高基层党组织领导科学发展、促进和谐稳定的现实需要和保持的迫切需要出发，切实加强村级主要干部，深入推进农村党组织书记、新党员、、党员创业就业。
4、深化拓展农村干部“双创双争”活动。
创建“学以致用、以用促学、实践创新”示范点。
5、在开办栏目。
组织部领导每周讲1个专题的党课，讲稿在洛南党建网刊发，系列专题讲稿突出党建和基层组织建设知识的系统性、时代性、开放性、包容性，为基层党务干部提高业务能力和党性修养服务。
各镇党委、县直各党委书记、副书记也要开展深入基层讲党课活动，每人全年讲党课不少于12个专题。
6、开展最佳组织生活创建活动。
按照“体现时代特征，贴近生产生活和党员干部思想实际，主题鲜明集中，形式灵活多样，内容丰富多彩，解决实际问题，准备充分、组织严密”等要求，全县基层党组织(含党委、党总支、党支部)在本年度至少开展1次高质量的组织生活，每个基层党委最少评选推荐3个最佳组织生活样板。
7、县直部门、单位党组织突出本单位核心职能的充分履行开展专题调研，进行理论创新。
8、围绕深入学习、宣传、贯彻、落实党的十八大精神，进行理论创新。
各基层党组织重点研究在新的历史起点上，如何加强基层党组织的思想建设、政治建设、组织建设、制度建设、作风建设、和如何充分发展基层党组织的战斗堡垒作用推动科学发展、促进社会和谐等。
探索在新形势下实施创先争优常态化战略的新思路、新举措和长效机制。
二、突出执政能力建设，深化干部人事制度改革 9、加大“四个力度”，深化干部人事制度改革。
加大竞争性选拔干部力度，加大重点项目推进力度，加大薄弱环节的攻坚力度，加大探索创新力度。
10、坚持和完善“一报二审六对照三评判”考核指标设置办法。
探索对部门、单位中心工作、重要工作和重点项目实施绩效管理、绩效控制的项目化管理、分阶段督导、特色亮点观摩、专项考核的具体办法和工作机制。
建立和完善机关内部重要工作专项督查和日常工作月安排、季交流、半年考评、年终考核制度和运行机制。
11、探索“五型机关”建设长效机制，加强的制度创新、机制创新和方法创新。
三、以深化“为民服务，创先争优”为重点，加强作风建设 12、深入开展“三个年活动”。
结合本地(单位)实际，探索形成长效机制，创建精品示范点。
13、开展“四为主优质服务树形象”活动。
以优化一线窗口服务为主、强化关键岗位服务为主、加强日常规范服务为主、推进信息化服务为主，深化拓展“为民服务，创先争优”，在各级各单位开展创建优质服务示范单位活动。
14、在全县基层党组织和共产党员中开展“创先争优群英谱”活动。
以县直党委或部门为单位，分行业、分系统举办“共产党员率先创业、创新、创优，积极实施‘一市三基五业’宏伟蓝图事迹报告会”。
表彰为民服务、创先争优先进典型。
汇编《洛南县基层党组织和共产党员创业、创新、创优，强力实施‘一市三基五业’宏伟蓝图群英谱》。
各镇党委也要在本辖区开展此项活动。
15、实施党员干部作风建设“百千万”工程。
选调百名科级领导到挂职锻炼抓重点项目、选派千名机关干部抓新农村建设、组织万名党员抓农民增收。
16、推行“三问三解”群众工作法。
以深入开展“深入基层，为民服务，创先争优”活动为总揽，以扎实开展“三个年活动”为核心，组织引导全县各级党员干部经常深入基层、深入群众(或特定服务对象)、深入实际，问需于民、问计于民、问政于民，解民忧、解民愁、解民困，联系群众、服务群众。
17、继续以“三亮三创三评”为载体，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优。
18、以“察民情、解难题、促发展、保稳定”为主题，深入开展“党员干部下基层、为民服务建新功”活动。
19、以“四化”建设为着力点，推进机关、部门、单位核心职能的履行。
“四化”即：坚持人本化的工作理念，实行标准化的工作规范，讲究精细化的工作方法，追求质量化的工作效果。
四、以“深入基层，为民服务”为动力，深入开展“基层组织建设年”活动 20、基层党建工作——推进“四化”、强化“五基”。
“四化”即：围绕提高基层党建工作科学化水平，着力推进规范化、示范化、品牌化、信息化建设。
“五基”即：一是以功能建设为重点，健全“基本组织”，做到应建尽建、功能完善；二是以带头人队伍建设为重点，建强“基本队伍”，做到增强素质、优化结构；三是以搭建平台、发挥作用为重点，开展“基本活动”，做到贴近实际、活动有效；四是以规范基层组织运行机制为重点，健全“基本制度”，做到务实高效、长期管用；五是以健全保障机制为重点，落实“基本保障”，做到责任明确、保障有力。
21、在企业、事业和“两新组织”基层党组织开展“强组织、增活力，创佳绩”主题实践活动。
以“基层组织建设年”活动为总揽，着力解决基层组织建设中的突出问题，着力增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力完善加强基层组织建设的体制机制，注重提升基层党组织书记的素质，激发党员队伍的生机与活力。
22、开展“四包三扶”活动。
县直部门、单位采取结对帮扶办法，包村、包企业、包基层单位、包项目实施，积极提供政策、信息、项目、资金、技术、人才等服务；帮扶生活困难群众和党员限期脱贫致富，帮扶薄弱基层党组织整建提高，帮扶基层单位解决科学发展面临的突出问题。
23、开展党政机关、部门、事业单位党组织“1+3”结对联建活动。
每个单位党组织要与“1个下属单位、1个农村社区、1个企业党组织”联创联建，做到党员队伍联建、活动载体联创、服务群众连做，实现资源共享、优势互补。
要组织引导党员干部与生活困难的党员、群众结对子、交朋友，采取“一帮一”、“一帮多”等方式，帮助解决实际困难。
24、创建“双二三”致富增收工程精品示范点。
以农民增收、产业增效为根本，以建设生态型、循环型、优质高效型“五大洛字牌”主导产业基地为依托，以“每户农户培育二至三个增收致富财源，参加二至三个农民专业合作社”为目标，在农村基层党组织实施“双二三”致富增收工程，深化“三树三强三跨越”主题实践活动，深入开展“升级晋档，科学发展”活动。
25、在农村基层党组织开展“5个3”集中整建活动。
在全县农村(社区)分期分批选派工作组驻村，开展集中整顿创建工作。
主要任务是：开展“三个整顿”即：整顿党务，加强农村发展党员工作；整顿财务，加强村级集体负债清理化解；整顿村务，加强农村社会管理创新。
强化“三个民主”即：强化民主决策、民主管理、民主监督。
规范“三个公开”即：规范党务公开、村务公开、财务公开。
建立“三个中心”即：便民服务中心、综治维稳中心、公共服务中心。
实现“三个创建”目标即：经济社会率先发展村即一类村，创建精品示范村；经济社会发展有潜力村即二类村，创建特色品牌村；欠发达村，创建平安和谐村。
26、各镇全面推广“文建明工作法”，深化乡镇机构改革，促进职能转变。
27、开展党代表“一岗双责”联系服务基层活动，发挥好党代表在做好群众工作、加强社会管理中的作用。
实习心得体会
最重要的一点是为国家培养接班人,例如国家主席,总理等.二是培养党员忠于祖国为祖国服务.......
就业协议书的有关问题，望大虾们帮忙解答一下~~
签订就业协议就表示单位要收你进单位，你根据自己的情况去决定是否要找单位签订，是否要跟单位商量。
他跟你签了就代表他决定收你，他不跟你签就说明他只要你在那里实习，未必收你。
下面我跟你大概介绍一下就业协议的作用，都是我自己亲身经验的总结，希望你有耐心慢慢的去看别听学校说的随便找个章盖，否则以后倒霉的是你自己，便宜了学校搞虚假就业率，你随便找地方盖了，它就有效.不交就业协议，学校会将你的档案免费在学校保管两年，年满就直接打回你户籍所在地的人才服务中心，比如你是南京市玄武区人，它就打回你的玄武区人才服务中心。
这是你两年之内不交就业协议的情况。
两年之内，你交回就业协议，学校就会将你的档案打到你单位在人才市场的户头里去。
你一旦有了单位最好就办理这个手续，超过两年你的学校就不会再为你办理这个手续了，因为对他们来说已经没有了利用价值。
一：就业协议书全国通用，所有高校毕业生都有且有唯一的编号，请慎重对待，只可签署一次。
别听不懂的那些人胡扯说是随便找个地方盖章应付了事或者大不了再找学校要一份就是了，我可以很负责任的告诉你，你是要不到的，因为这东西根本不是学校造出来的，是省教育局统一发放的，每个人只有一份，学校怎么可能为咱们这些学校想要多少就去给你搞多少来，真可笑
二：对于学校来说是统计该校该年的毕业生就业率。
所以有些学生甚至会不负责任的说这个东西对学生来说没有用，就是学校要搞升学率的东西。
三：对于你来说直接牵涉到的是你的档案和就业情况问题。
之所以很多学生说没有用，是因为很多毕业生毕业后找工作甚至几年都没有遇到正规的单位来问其要这个东西，或者问其要调档案，于是很多人甚至很长一段时间都以为这个东西是没用的，还会以讹传讹说是压根儿就没用的。
其实不然。
这个东西很重要四：比较正规的单位一般都会要求调你的档案来查询，比如国企，事业单位，政府机关，或者即使不查询也需要将手续办全，将你的档案调至你的公司来保存（一般都是该公司或者单位在人才市场有户头，调至那里存放）。
不管你档案的公司是因为他跟你签署了劳动合同了他就可以保证你合法的为其工作，保险什么的都可以为你缴纳，对于他来说，他的工作完成了，其实对你来说你这边的正当权利并没有享受。
当你选择离职了以后你可以请你的新单位来开具调档函来把其调出。
任何人的档案对自己都是有用处的，假设你考公务员或者事业单位（还有很多国企）对方必定会要求你提供档案，无论是在学校的还是你上班的档案，这部分档案一方面可以让对方看到你在学校的真实成绩，比如入党情况，学习时间毕业学历等等，还有你从所有单位就职以后的记录，在他们统计你的工龄的时候还会参考这个东西的，到你退休的时候你的工龄就需要这个东西了，正规的手续就该双方选择，你去就职以后帮你解决你的档案和户口问题，但是大多数单位都不会管你这么多。
即使你不太懂就业协议，也应该懂，任何人的档案都应该走到哪里带到哪里，免得以后需要用的时候出现问题。
尤其是你到外地就业的话，等到你毕业时间长点了，你需要用档案了，你自己都不知道你的档案在哪里。
学校会说他给你派出去了，不在学校，你自己想出去找都不晓得到哪里去找。
五：比如还有个报到证或者派遣证也一样，派遣证是解决你的户口问题，直接决定你的户口派遣，你的派遣证开到了哪里，你的户口就该落到哪里。
你的报到证如果你不用的话，貌似你是一点都看不出来问题的，但其实任何高校毕业生在毕业的时候都是以一个国家干部的身份毕业的，如果你不报道，就是你放弃了这个身份。
我就是因为这点不懂而让东西过期了，放弃了这个身份直接关系到如果你要考事业单位和公务员，必须得有这个身份，没有这个身份的都按照未就业大学毕业生来办理，而不是干部调动，那么你之前工作的工龄都没有了，直接影响你就职以后的工资水平。
六：希望你可以慎重对待这个东西，不要以为现在年轻看似没有用，等到你真正需要的时候就会发现，以前学校根本不会跟你细说的东西往往其实对你这辈子有很多影响的。
学校硬要你交就业协议是违规操作，我们学校以前也规定毕业之前必须交，学校会威胁说不交这个他就不给发毕业证，遇到这种问题一点都不用怕。
你就不交，他不敢扣你毕业证的
我后来就没交。
万一学校真的不给你了，你找教育局一投诉，一告一个准，学校不敢不给你发的，都只是吓唬学生，因为这是他们为了升学率在作假，你都要毕业了，跟学校的关系就怕他一个毕业证不给你，还怕啥
所以慎重对待，否则以后吃亏的是自己
科学发展观学习心得体会
学习科学发展观心得体会 科学发展观我理解就是以人为本、全面协调可持续性的发展观，体现了马克思主义的方法论和世界观。
要实现全面建设小康社会的奋斗目标，开创中国特色的社会主义伟大事业的新局面，就必须抓好“发展”这一执政兴国的第一要务。
而“发展”这一第一要务，必须是科学的。
“科学发展观”之所以重要，是因为它应该成为我们执政党带领全国人民奔小康、建设社会主义现代化强国的指导思想。
落实科学发展观，必须坚持以人为本，切实维护广大人民群众的根本利益。
坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。
我们要把坚持以人为本，作为一切工作的出发点和落脚点，始终把群众利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心群众安危冷暖，着力解决好关系他们切身利益的具体问题。
要通过全社会的共同努力，使不同地区、不同行业、不同收入群体的人们，都能在经济发展的基础上过上小康生活，共享改革开放的成果。
一、科学发展观，是马克思、列宁主义、思想、理论和“三个代表”重要思想的继承发展 科学发展观体现了马列主义的历史唯物论、辩证论，体现了思想的理论与实践相结合，实践是检验真理的唯一标准等思想，体现了理论关于建设中国特色社会主义的时代要求，同时也是实践“三个代表”重要思想的要求。
继承和发展理论不用科学的观点、发展的观点，中国特色社会主义如何建设，现代化的社会主义中国怎么能强盛。
“三个代表”重要思想中的代表先进生产力发展要求、代表先进文化发展方向、代表人民群众的根本利益，不树立和落实科学发展观，如何代表最广大人民群众的根本利益，不树立和落实科学发展观，在当今科技高速发展的时代，我国的生产力发展水平会取得怎么的预想效果
不进则退，随着社会的进步，人们对价值观、文化的渴求越来越高，精神文明建设发展和社会的进步，不坚持科学的发展观，就不能代表先进文化的前进方向。
如果不落实科学的发展观人民对日益增长的物质文化生活的需要作为执政党应如何去满足。
从这一点看，“科学发展观”就应该是我们党的指导思想。
二、科学发展观，是改革和开放二十年来经验教训的最精辟的总结 改革开放的20年，我们党的头脑清醒了，从左的思想束缚中解脱出来，逐渐确立了科学的发展观，制定计划，考虑到了中国的国情、物质文明、精神文明、政治文明的发展，有步骤、分阶段逐步实施。
回顾一下，从理论上的拨乱反正，解放思想，到坚持实事求是的思想、路线和什么是社会主义、什么是资本主义的大讨论，以及“三个代表”重要思想，被确立为党的指导思想，无不证明了我们成熟了。
从经济建设目标的确定，也体现了科学发展的观点，从国民生产总值翻一番、二番到翻三番，就符合了生产力发展的要求，由于经济发展观的科学，这个目标实现了。
政治上的科学发展体现的也非常明显，从反对党内不正之风，不正视党内存在腐败到开展反腐败斗争，从我国在20年来陆续出台的法律、法规，看得出我国正在向法制化国家迈进，而出台这些法律并不是在一夜之间，而是成熟一个出台一个，出台一个落实一个，这就是科学的发展观。
三、科学的发展观，体现了“三个代表”重要思想和时代要求 我们回想一下，“三个代表”重要思想的提出也并不是一开始就被所有人们所接受，不是有人说“三个代表”重要思想早在、时代就有过论述，可随着时间的推移、全党学习的深入，才真正认识到“三个代表”重要思想的确立，也体现了与时俱进。
“三个代表”重要思想中的“代表先进文化的前进方向”的提出，就体现了发展的观点和科学的观点，这科学发展的观点不仅是文化为人民群众服务，是执政党的一个重要任务，还要代表和把握先进文化的前进方向，我要说或者有人准要问谁能代表和把握先进文化的前进方向——唯我中国共产党。
“三个代表”重要思想提出了“代表最广大人民群众的根本利益”，这个利益既有物质利益、也有文化利益、政治利益，它含概了最广大人民群众对最根本的各种利益的要求，这种利益是至高无上的，是我们党为之奋斗和必须让他们满足的。
特别从现阶段，从我们从事的各行各业的工作，不树立和落实科学的发展观，不与时俱进，怎么能满足人民对我们党的期望和要求。
因此科学发展观在相当长的时期内，对我们党都有非常重要的指导作用。
四、要树立和落实科学的发展观，我们应该怎么做 首先，必须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。
其实是注意把握如下几个问题：一是必须始终坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
二是必须在经济发展的基础上推动社会的全面进步和人的全面发展，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。
三是必须着力提高经济增长质量，努力实现速度和结构、质量和效益相统一，实现经济发展和人口、资源和环境相协调，不断保护和增强发展的可持续性。
第四，必须坚持理论与实际相结合，因地制宜，因时制宜的把科学发展观的要求贯穿于各项工作的各个方面之中。
第五，要树立“四个观念”，也就是以人为本的观念，节约资源的观念，保护环境的观念和人与自然相和谐的观念。
落实科学发展观，必须改进作风，不断提高执政水平。
良好的作风是共产党员保持先进性的基本要求，也是落实科学发展观的重要条件。
要高度重视领导干部的作风建设，把作风建设作为树立和落实科学发展观的重要任务抓紧抓好。
要进一步转变政府职能，进一步转变工作作风，狠抓工作落实，以扎实有效的工作实绩，体现新时期党员领导干部的先进性。
作为一名公安干警，要自觉地用科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务。
从做人、做事，当好人民公仆三个方面做起： 一是真心做人。
做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。
我要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念，为人民办好事、办实事。
二是精心做事。
我们要树立起“群众所需无小事”的思想，哪怕是一点小事，我们都要以和蔼的态度认真对待，因此，我们要立足本职，努力完成工作任务。
三是当好人民公仆。
立党为公，执政为民，是“三个代表”重要思想的核心。
“德莫过于爱民，行莫过于利民”，我们做任何事情，都必须把群众的呼声当作第一信号，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准。
社会要进步，公安事业要发展，都离不开科学的发展观。
这就要求我们要紧密结合新时期下工作的新特点，新要求，加强部门自身建设，落实岗位职责，转变观念，拓宽思路，不断创新，在领导的支持和同志们配合下，牢固树立和落实科学发展观，做好公安工作。
学习实践科学发展观心得体会 通过学习，我深刻地感到：科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央新一届领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路、发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局、做好各项工作，具有非常重要的意义。
坚持科学发展观已成为我们的重大国策，作为一个当代公安干警，我就学习科学发展观的收获，谈以下几点体会。
必须全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、保稳定为公安民警，更加知道公安工作是一项直接关系到国计民生、社会政治稳定的基础性工作。
我们要提升职业道德水平和专业素质，提高办案能力和办案水平，提高对重大突发事件的应急处置能力。
1、以经济建设为中心是科学发展观的前提。
树立和落实科学发展观，必须纠正一些地方和领域出现的重经济指标，轻社会进步；重物质成果，轻人的价值；重眼前利益，轻长远发展的观念。
我们必须在坚持经济建设这个中心的基础上，来统筹各方面，促进全面发展。
2、以人为本是科学发展观的核心。
科学发展观的核心是以人为本，注重以人为本，是立党为公、执政为民的本质要求。
维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益，是我们一切工作的根本出发点和落脚点，也是我们做好改革发展稳定各项工作的重要保证。
关心群众生产生活的工作做好了、做扎实了，我们就能凝聚起齐心协力战胜困难、推进事业发展的强大力量。
3、制度建设是科学发展观的重心。
从根本上说，树立科学发展观，要解决的是体制、制度问题。
科学发展观同时也是科学的改革观。
因此问题不仅在于我们“要”以人为本，“要”全面、协调、可持续的发展，更重要的是必须着眼于“怎样”实现这一要求。
这就要靠体制改革，制度创新。
但由于市场经济体制在诸多方面的不完善，因此根本的解决之道在于按科学的发展要求来深化改革，致力于社会主义市场经济体制和法制的不断完善。
4、提高工作能力是科学发展观的根本要求。
新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。
公安出入境管理工作直接关系着社会政治稳定问题，近年来，由于经济转型期积聚的社会矛盾不断显露，擅自非法设立出入境中介机构、编造、倒卖伪假证明材料等问题性事件时有发生；非法入境、非法滞留、非法就业等活动俞演俞烈，严重地干扰了社会政治稳定和经济发展，如不采取强有力的措施，势必影响我市改革开放和经济建设的顺利进行。
而要胜任如此艰巨的工作任务，履行好国家和人民交付的神圣使命，就必须不断提高自己的工作能力。
新形势新任务，给公安出入境管理工作赋予了新的内涵，提出了更严峻的挑战，目前，公安工作仍存在诸多体制性、机制性障碍，还受到许多来自内外部因素的制约。
公安工作要更快更好地发展，尤其需要牢固树立科学发展观。
要以“人民公安为人民”为核心，树立正确的权力观和服务观。
不断努力学习业务知识，提高自身素质，实现公安工作又好又快发展。
本文题目：落实科学发展观 建设和谐煤矿 建设和谐矿区，是集团公司党委根据党的十六届四中全会提出“建设社会主义和谐社会”目标，在全面落实科学发展观，推进企业发展、发展、快发展的新形势下，作出的一项重要部署，对进一步搞好矿区稳定工作，巩固和发展安定团结、政通人和的政治局面，有着深远的社会意义和现实意义。
就当前某某矿的现状看，以发展保稳定是建设和谐矿区的关键。
下面，结合我矿建设和谐煤矿的做法，谈一下个人的认识和体会。
一、树立科学发展观是建设和谐煤矿的重要前提 和谐煤矿，应该是产业和谐、管理和谐、文化和谐、人际和谐的统一体，涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。
从当前我们矿的情况看，无论是安全生产经营工作，还是党建、企业文化建设等工作，各方面都呈现出蒸蒸日上的良好态势，全矿安定团结、政通人和的政治局面不断得到巩固和发展。
但从全面、协调、可持续发展的角度看，还程度不同地存在一些制约企业发展的矛盾和问题，如采场接续紧张、技术装备落后、职工整体素质偏低、企业办社会职能等等，这些都给企业的可持续发展带来一定难度和影响。
从近几年我们矿改革发展的实践中我们感到，企业所面临的一切困难和问题，只有靠发展才能解决。
尤其是在各单位都在抢抓机遇、加快发展的新形势下，发展慢了就落后，就意味着没有出路，就有被淘汰出局的危险。
因此，要建设和谐煤矿首当其冲的任务是牢固树立科学发展观。
发展与怎样发展是一个问题的两个方面，要发展，就必须思考怎样发展。
从我们肥城矿区来看，出路在于发展，希望在于发展，企业的前途和命运系于发展。
正是基于此，集团公司作出了“发展、发展、快发展”的总体部署，使矿区各项事业呈现出了齐头并进、全面发展的强劲势头。
归结到白庄矿也是如此，也面临一个发展和怎样发展的问题。
应该说，我们矿各方面的基础比较好，近年来一些主要经济指标都走在了集团公司前列，然而在新的形势和任务面前要再上一个新台阶，应怎样发展、树立什么样的发展观才符合客观发展规律和经济社会的发展趋势，才能实现企业发展的宏伟蓝图，实现和谐煤矿的美好愿望，这是一个值得深入思考的严肃而重大的课题。
现实中，如果只想发展，却忽视怎样发展，缺乏科学的发展观，美好的动机就很难实现，甚至会误入歧途，事与愿违。
环顾全国，有关的教训举不胜举，环境恶化、能源紧张、贫富差距拉大等等，无不是发展中的代价；反观我们肥城矿区，尽管近几年经济规模不断壮大，生产经营有了质的飞跃，但一些发展中的问题也已经或正在出现，老区资源逐渐枯竭、就业矛盾日趋突出、专业技术人才短缺、单位间发展不平衡、资源环境压力加大、探索上马而又难以预料的项目等等。
就当前白庄矿而言，村庄压煤造成的采场接续紧张、企业办社会所带来的巨大经济包袱等，所有这一切都与发展观的问题有着密切的内在联系，直接关系到企业的生存和发展。
解决这些矛盾和问题，树立和落实科学的发展观迫在眉睫。
二、建设和谐煤矿的初步探索与实践 党的十六届四中全会召开后，集团公司党委根据“构建社会主义和谐社会”的目标要求，作出了建设和谐矿区的总体部署。
按照这一部署要求，我们联系本矿实际，围绕建设和谐煤矿进行了积极有效地探索与实践，并取得明显效果。
第一，坚持以提高经济效益为中心，为和谐煤矿建设奠定基础。
科学发展观是以经济建设为中心的发展观，只有不断解放和发展生产力，才能为社会的全面进步和人的全面发展提供物质基础。
在建设和谐煤矿的具体实践中我们感到，作为煤炭企业要实现全面、协调、可持续发展，必须坚持以提高经济效益为中心，以高度的历史责任感和紧迫感，抓住机遇，加快发展。
惟其如此，才能为建设和谐煤矿奠定物质基础。
近年来，我们白庄矿党委始终坚持“一切围绕中心转、一切为了效益干”，调动党工团等各方面的优势和力量，紧紧围绕提高经济效益这个中心，创造性地开展党的各项活动和群众性“双增双节”、“争先创优”活动，为企业跨越式发展提供了强有力的政治保证和智力支持。
特别是在涉及企业的可持续发展问题上，注重了速度与结构、质量与效益、当前和长远的关系，我矿确立的“提升主业、壮大非煤、煤电一体、兴矿富民、加快发展”的总体思路；实施的“3612”工程即三年内全矿年产值达到六亿元，利税一亿元，职工人均收入两万元；正在进行的电厂建设、村庄搬迁和－430延伸工程；实施中的主辅分离、辅业改制工作等，所有这些措施的实施，都为企业的可持续发展提供了可靠保证。
第二，坚持以安全生产为重点，为和谐煤矿建设提供保证。
安全生产是煤矿的头等大事，也是煤矿和谐的重要标志。
建设和谐煤矿首先要保证安全生产。
基于这一认识，我们在建设和谐煤矿过程中，始终把安全生产放在重中之重的位置来抓，坚持以安全文化建设为突破口，以“双基”建设为主线，大力开展安全质量标准化活动，不断巩固和发展了安全质量标准化成果。
今年以来，我矿先后代表集团公司迎接了全省和国家局安全质量达标验收，多次被评为省级和集团公司“双基建设先进单位”，7月份，在全省煤矿安全生产工作会上，我矿又被表彰为“一级安全生产质量标准化矿井”。
同时还不断加大了安全教育力度，积极探索和实践安全教育的新方法、新途径，使各种形式的安全教育活动长流水、不断线，促进了安全生产的顺利进行。
特别是今年以来，我们借助企业文化建设的东风，大力开展安全文化建设，先后推行了REM精细化管理和区队班前礼仪，有效地促进了安全生产管理。
今年以来，我矿相继实现了安全生产一千天和安全生产三周年，截至9月30日，已连续安全生产天。
第三，坚持以人为本，为和谐煤矿建设催生动力。
对于一个企业来说，如果没有科技和人才，一打就倒；而如果没有精神和文化，则不打自倒。
为此，在建设和谐煤矿的具体实践中，我们坚持以人为本，把建塑特色企业文化作为和谐煤矿建设的重要内容和有效载体，经过一年多的学习、探索和实践，积累了一些好的经验和做法，为推进和谐煤矿建设提供了动力和保证。
特别是集团公司企业文化建设座谈会召开后，我们在学习借鉴先进单位经验和做法的基础上，结合我矿实际，制定了新一阶段企业文化建设实施意见，从环境建设、准军事化管理和推行班前礼仪为突破口，坚持软、硬件双管齐下，强势推进企业文化建设，取得了显著效果。
在环境建设上，我们本着高起点、高定位、高标准的原则，专门聘请专家对矿工业广场进行了整体设计和规划，并按照规划目标有重点地对工业广场和宿舍区的路面、绿化带等进行了整体硬化和绿化美化。
在推行准军事化管理上，一方面，我们本着统筹兼顾的原则，分批次对全矿干部职工进行全员军训；另一方面，进一步加大了职工文明行为规范的执行力度。
矿党委专门制定了“公共场所职工文明行为规范及考核办法”，成立了文明稽查队，24小时全天候督查职工行为规范执行情况，使职工在文明言行、文明着装和精神面貌等方面发生了很大变化。
感到最直接的变化是：公共场所随处吐痰、乱扔烟头、乱写乱画、乱贴传单广告的少了，自觉维护公共环境卫生的多了；言行粗鲁、坦胸露背、着装随便的少了，带头倡导文明行为的多了；高音鸣笛、超速行驶、乱停乱放车辆的少了，自觉遵守公共规则的多了。
在推行班前礼仪上，我们从引导和规范职工行为养成出发，专门制定了班前礼仪标准及考核办法，成立了督导检查组，明确了责任人，并责成包区队人员分三班盯靠区队，做到了人员、责任、时间、要求“四到位”，使这项工作在较短的时间内达到了规范化、标准化的要求，成为了全公司企业文化建设的亮点，先后迎接了省国资委、集团公司领导和兄弟单位的观摩，受到上级领导和兄弟单位的一致肯定和好评。
通过推行班前礼仪，不仅有效地促进了班前会质量的提高，而且对规范区队管理、促进职工上标准岗干标准活起到了很大的推动作用。
基层区队纷纷反映：班前会质量从来没有达到现在这个效果，职工的参与性从来没有像今天这样自觉主动，区队管理从来没有像现在这样省心。
我们通过强势推进企业文化建设，较好地营造了一个优美的工作环境、舒适的生活环境、和谐的人际环境，全矿呈现出人心思上、人心思干、政通人和、安定团结的政治局面。
第四，坚持稳定高于一切，为和谐煤矿建设创造条件。
稳定是干好一切工作的前提和基础，也是和谐煤矿建设的重要内容和目标之一。
为此，我们始终坚持稳定高于一切，把搞好矿区稳定作为建设和谐煤矿的出发点和落脚点。
特别是矿党委班子调整以来，更加重视稳定工作，专门成立了信访工作机构，配齐配全了专职信访人员和基层信息员，并进一步健全完善了信访制度和信访网络，使信访稳定工作走向了制度化、规范化、正常化。
在此基础上，我们本着超前预防与解决实际问题相结合的原则，创造性开展思想政治工作，今年以来，按照有关政策规定先后解决了大集体工人待遇问题、局招劳务工住房补贴问题等，理顺了职工情绪。
同时，我们还注重抓了改革中的思想教育，针对当前主辅分离辅业改制的实际，我们专门制定了党群部门联责基层单位做好稳定工作的考核规定，责成党群部门副科级以上干部与基层单位特别是改革改制单位的稳定工作进行联责，采取交纳稳定抵押金的办法加大了稳定工作的考核力度，做到了一季一考核，年终总兑现，调动了做好稳定工作的积极性。
并坚持定期召开稳定工作专业会，及时总结和安排阶段性稳定工作，使稳定工作由虚变实，做到了虚功实做，有效地促进了改革改制工作的顺利进行，保证了全矿稳定，为和谐煤矿建设创造了条件。
经过一年多的积极探索和实践，我矿和谐煤矿建设不仅带动了人文环境的大改善，增强了企业的亲和力和职工的归属感、自豪感，而且凝结了人心，聚合了力量，使各项工作注入了生机和活力。
今年以来，全矿杜绝了重伤及以上人身事故和各类重大侥幸事故，生产经营指标项项超计划、超同比，1～9月份累计完成利润 万元，超计划 万元，各项工作继续保持了整体推进、全面发展的强劲势头。
三、从建设和谐煤矿中得到的启示 在建设和谐煤矿的具体实践中，我们感到收获很大，体会很深，启发很多。
最主要的感受有以下几点： 第一，建设和谐煤矿，必须正确理解和把握其丰富的内涵。
和谐煤矿，不仅仅限于社会治安综合治理或安全生产方面，而是涵盖了政治、经济、文化、生活等方方面面。
因此，应该把建设和谐煤矿的总体目标定位在促进企业经济更加发展、政治更加稳定、文化更加繁荣、人际关系更加和谐、职工群众生活更加安康上，把建设和谐煤矿的主要任务放在大力开展创建和谐矿井、和谐区队、和谐班组等多种形式的活动上，经过若干年的努力，使全矿区达到创建标准和目标，确保政治安稳、矿区安定、生产安全、群众安康。
要站在讲政治、讲稳定、讲大局的高度，充分认识建设和谐煤矿的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到集团公司决策部署上来，通过调整发展思路、发展模式、发展战略，大力推进结构调整、体制改革和增长方式的转变，不断加快“转产、转移、村庄搬迁”步伐和“三个一体化”格局的尽快形成，努力实现矿区的全面、协调、可持续发展。
第二，建设和谐煤矿，必须坚持以人为本，实现兴矿富民。
应该看到，大力发展开放型经济、深入实施新区开发战略、加快推进“三个一体化”、实施主辅分离辅业改制等都是事关集团公司发挥优势、增强实力，实现全面、协调和可持续发展的重大事项。
对于我们白庄矿来说，当前和今后一个时期的主要任务就是抓好“三件大事”即村庄搬迁、电厂建设、－430延伸工程和企业文化建设等工作。
对这些工作重点，我们一定要“咬定青山不放松”，坚定完成各项目标的决心不变，保持狠抓落实的工作干劲不松，通过方方面面的努力，推动各项工作再上新台阶、再创新水平，加快兴矿富民步伐，实现我矿确立的“3612”奋斗目标，即：经过三年的艰苦奋斗，全矿年产值达到六亿元，利税一亿元，职工人均收入两万元。
我们相信，只要坚定信心、振奋精神、勇往直前，坚持以党的十六大及十六届三中、四中全会精神为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，主动适应不断发展变化的市场形势，按照集团公司“发展、发展、快发展”的总体要求创造性地开展工作，建设和谐煤矿的目标就一定能实现。
第三，建设和谐煤矿，必须把维护矿区稳定作为一切工作的出发点和落脚点。
维护矿区稳定，保持安定团结，是做好各项工作的重要前提，是广大职工群众的利益所在，也是建设和谐煤矿的内涵之一。
没有稳定的环境，就会严重影响企业的持续发展。
能否最大限度地维护广大职工群众的根本利益，确保矿区长期稳定，对党的各级组织特别是各级领导干部来说，既是体现领导水平和解决实际问题能力的重要标志，也是一个重要考验。
我们白庄矿党委按照集团公司党委的统一部署和要求，结合建设和谐煤矿的实际，开展了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，旨在进一步转变领导作风，改进领导方法，不断提高领导水平和解决实际问题的能力。
特别是提出了大兴求真务实之风的要求，进一步增强公仆意识，提高工作效率，提高领导水平，脚踏实地，沉下身子，深入基层，深入群众，切实解决企业发展进程中影响经济活动的各种矛盾和事关职工群众切身利益的热点难点问题，为职工群众创造一个和谐的人居环境、工作环境，使职工群众心情舒畅，生活质量逐步提升。
这正是职工群众所希望的，也是建设和谐煤矿的根本要求和具体体现。
总之，建设和谐煤矿是一个需要认真实践和积极探索的重大课题，也是一个长期的过程，更是一项紧迫而艰巨的现实任务，需要坚持不懈的去培育和建设。
我们矿仅仅有了一个好的开端，离和谐煤矿的要求还有很大差距，还有很多的工作要做。
随着矿区主辅分离、辅业改制工作的深入进行，我们将临难得的发展机遇，只要抓住机遇，科学发展，协调运作，保持稳定，建设和谐煤矿的美好愿望就一定能够实现。
为什么说组织上入党之前,要解决思想上入党问题
着重从思想上建党，把党的思想建设放在首位，是马克思主义建党学说的重要原则。
我党三代领导人根据马克思主义这一建党原则，结合不同历史时期中国革命和党的建设实际，继承和发展了这一建党原则，并形成了具有中国特色的建党理论。
其中，着重解决党员“思想上入党”成为我党建设理论和实践的一大特色。
在新的历史时期，如何加强和改进党的建设，尤其是解决党员“思想上入党”问题，使党员“保持先进性，树立新形象”，已成为人们普遍关注，各级党组织急待解决的紧迫任务。
以下是笔者有关此问题的几点思考。
一、从思想上建党是马克思主义的重要建党原则党的建设包括思想建设、政治建设、组织建设、作风建设和制度建设等多方面的内容。
这些内容相互依存、互相渗透，形成高度的辩证统一，忽视哪一方面，都会给党的事业造成严重损害。
但在这几项建设中，思想建设是关键，它贯穿在党的建设的各个方面，是整个党的建设的中心环节。
党的思想建设，其实也就是从思想上建党。
最根本的就是用无产阶级最先进、最科学、最革命的思想——马克思列宁主义去武装全体党员，去克服自己头脑中的非无产阶级思想。
永葆我党的工人阶级先锋队的性质，巩固党的领导地位，发挥党的领导作用。
不断提高对党的思想建设重要性的认识，必须从以下几方面去把握：一是思想建设是党的各项建设的基础。
政治路线是实现党的战略和各项任务的根本保证。
党的政治路线能否正确制定和贯彻，决定因素是思想路线是否对头。
没有正确的思想路线，没有正确、有效的思想理论为指导，就不能制定或贯彻执行正确的政治路线。
正如同志指出的“不解决思想路线问题，不解放思想，正确路线就制定不出来，制定了也贯彻不下去”。
从党的组织建设来看，也离不开思想路线的指导，党的组织原则是民主集中制，党的纪律是以高度的自觉性为特征的。
而组织原则和组织纪律的维护和贯彻，依靠党的理论上的正确，依靠党员的思想觉悟，包括对革命的忠诚和自我牺牲精神等等。
在党的作风建设方面，那更是党员世界观的直接体现，有什么样的世界观，就会有什么样的党风，因而党的作风建设直接取决于党的思想建设。
由此可见，只有把党的思想建设放在首位，并把它贯彻到党的各方面建设中去，才能把我们党建设成为坚强的马克思主义政党。
二是理论建设是思想上建党的重要保证。
马克思主义建党学说，始终都把理论活动作为整个革命活动的一个极为重要的组成部分，始终把理论斗争作为政治斗争、经济变革的前导。
事实证明，工人阶级愈是以先进的理论为指导，就愈能有效地改造旧世界，建设新世界。
列宁高度评价革命理论对革命实践的重要意义。
他强调指出“没有革命的理论，就不会有革命的运动”。
“只有以先进理论为指南的政党，才能实现先进战士的作用”。
因此，他认为工人运动内部不可能自发地产生马克思主义，“只能从外面灌输进去”。
中国共产党和同志十分重视把党的理论建设放在党的建设的首位，这是我党逐渐壮大并走向政治上成熟的思想基础。
他曾指出：“指导一个伟大的革命运动的政党，如果没有革命理论，没有历史知识，没有对于实际运动的深刻的了解，要取得胜利是不可能的。
”党的第二代、第三代领导人，忠实地继承和发展了的建党理论，使我党在理论建设方面进一步不断发展并走向成熟。
比如同志强调“实践是检验真理的标准”、重申和确立党的实事求是的思想路线以及创立的一整套建设有中国特色社会主义的理论等；江泽民同志关于“从严治党”、“以德治国”、“三个代表”等一系列关于党建方面的重要理论，都是新时期党的建设理论的科学结晶，是统一全党思想的理论基础。
三是思想上建党的实质是解决党员的世界观问题。
思想上建党，说到底，就是要解决党员的世界观问题。
正如同志所强调的，“世界观的转变是一个根本的转变”。
只有牢固地树立无产阶级世界观，坚定地站在马克思主义立场上，才能真正具有共产主义思想；才能正确理解和执行党的路线、方针和政策，为实现党的总目标和总任务而奋斗；才能有效抵制各种非无产阶级思想的侵蚀，始终保持共产党人的先进形象和朝气蓬勃的战斗精神；才能正确对待和处理随时遇到的新问题、新情况，与时俱进。
所以，要始终把解决党员的世界观、人生观、价值观问题，放在党的思想建设的核心地位。
要使党员牢固树立无产阶级世界观、人生观、价值观，就必须努力学习和掌握马克思主义、思想、理论，特别是认真学习和贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想。
我们党历来主张在改造客观世界的同时，认真改造主观世界。
通过改造主观世界，克服头脑中存在的非无产阶级思想，提高共产主义道德觉悟，从而真正解决思想上入党的问题。
二、解决党员思想上入党问题仍然是新时期党的建设的首要问题党的十一届三中全会以来，我国历史进入社会主义现代化建设的新时期。
伴随着改革开放和社会主义市场经济不断发展的进程，我国经济、政治和社会生活的各个方面都发生了复杂而深刻的变化，加强了与世界各国的经济往来和国际关系的交流，信息网络畅通无阻，不同价值观念和意识形态“破门而入”。
去年11月我国又加入WTO，成为经济全球化的一个重要组成部分。
因此，国内、国外，正面的、负面的，各种错综复杂的变化，使党的建设面临着严峻的挑战和考验，迫切要求我们党切实把思想建设放在党的建设的首位，着重解决党员思想上入党仍然是加强党的建设的中心环节。
第一，坚持思想上入党是我党的优良传统和宝贵经验。
所谓“思想上入党”，按照建党理论的要求，一切非无产阶级出身的人，特别是农民和小资产阶级出身的人，不能作为原来的阶级或阶层的代表加入共产党，他们要加入共产党，就必须抛弃原来的阶级立场而站到无产阶级立场上来，必须无条件地接受无产阶级的世界观和方法论。
同志强调指出：“有许多党员，在组织上入了党，思想上并没有完全入党，甚至完全没有入党。
这种思想上没有入党的人，头脑里还装着许多剥削阶级的脏东西，根本不知道什么是无产阶级思想，什么是共产主义，什么是党”。
同志60多年前的讲话，仍然符合当前党内的思想实际。
历史告诉我们，那些组织上入了党，思想上完全没有入党的人，往往是以“共产党员”面貌出现的自由主义者、利已主义者、宗派主义者。
如果不从思想上对党员进行教育和改造，党就失去了先进性，甚至会走向反面。
在此方面，苏共垮台，苏联解体的教训深刻地说明，执政的共产党必须十分重视并做好思想战线的工作。
一些西方学者认为，苏联解体前夕意识形态和价值观的危机不仅发生在社会，而且发生在党内，这是导致苏联解体的一个最根本的原因。
由于苏联从勃列日涅夫时期开始，意识形态领域的混乱以及工作中的失误已种下“孽根”，戈尔巴乔夫为这种“孽根”的滋生创造了“自由化”的气候和温床。
因此，西方“和平演变”的攻势不费吹灰之力。
列宁缔造的第一个社会主义国家在经历74年后，被这些败家子葬送了。
令人难以置信的是：1991年12月25日，当十月革命的红旗从克里姆林宫楼顶被降下来的时候，竟然没有一个党员或党的组织出来反对。
一位西方理论家曾一针见血地指出：“其实，他们不应该失败，关键是他们心中的旗帜早已倒掉了”。
第二，新形势为党的建设提供了机遇与挑战。
江泽民同志在“七.一”重要讲话中，针对党员队伍建设出现的新情况，特别强调要坚持“思想上入党”，“并通过党组织这个大熔炉，不断提高广大党员的思想政治觉悟，从而不断增强我们党在全社会的影响力和凝聚力。
”现在，我国已进入改革和建设的新阶段，正处在建立社会主义市场经济体制的伟大变革中。
共产党员无疑应当走在这场伟大变革的前列。
但是，由于社会的巨大变革，我国社会发生的多样化态势，是任何人无法回避的社会现实。
比如，经济成分和经济利益的多样化、社会生活方式的多样化、社会阶层组织构成的多样化，从业岗位和就业方式的多样化趋势日趋明显。
以上变化对我国社会的发展产生了极其深远的影响。
虽然这种变化是社会进步派生出的鲜活产物，显示了我国社会发展的生机与活力，人们在精神和行动上从被动走向主动，从务虚走向务实，从守成走向创新。
但事物的两重性又繁衍出另一种不容忽视的问题：受社会变化的影响，容易滋生自由放任、分散无序的现象，尤其是一些党员、干部因受资产阶腐朽思想影响而出现的极端个人主义、享乐主义、拜金主义、以权谋私、腐败堕落等不良行为，又给当前党的思想建设带来极大危害。
对于共产党人来讲，无论社会如何发展和变化，党的理想、信念永远不能变，共产党员的本色不能变，党的宗旨和无私奉献精神不能变。
要做到“变革中不变向”，“变革中不变志”，“变革中不变质”。
这就要求我们党的建设一定要适应社会的发展和变化，大力加强和改进党的建设，不断提高党员的思想政治素质，“以不变应万变”。
第三，思想上入党是保持党的先进性的重要途径。
先进性是无产阶级政党的生命所在，力量之源。
80年来，我们党之所以能够带领广大人民群众战胜各种困难和风险，取得一个又一个胜利，根本原因就在于党始终保持了党的先进性，代表了社会前进的方向。
在跨入二十一世纪的今天，面对国际国内形势的复杂变化和我们党所肩负的历史使命，我国的社会阶层构成发生了新的变化，党的阶级基础增强和扩大了，因此，保持党的先进性具有特别重要的现实意义。
江泽民同志在“七.一”讲话中指出：“我们党要始终成为中国工人阶级先锋队，同时成为中国人民和中华民族的先锋队”。
他的“两个先锋队”的论述，进一步丰富了党的“先进性”的内涵，是保持党的先进性的时代要求。
党要实现伟大的革命使命，如果没有一支用先进理论武装起来的党员队伍，党就很难实现政治领导，各项路线、方针和政策就得不到贯彻和执行。
所以同志曾一再强调：“党组织应当由无产阶级先进分子所组成”，这是很有道理的。
当然先进分子不是组织上入了党，就会立即变成无产阶先进分子，而是要经过党员个人的艰苦努力，经过党组织的不断教育和培养，经过严格的党纪和法规的约束，并经过实践锻炼，真正从思想上入党，才能逐渐成长为无产阶级先进分子。
三、与时俱进的理论品质，是加强思想上建党的永恒主题马克思主义之所以是先进的、科学的理论，中国共产党之所以是伟大的、光荣的、正确的党，根本原因就在于它能够随着实践和科学的发展而与时俱进，始终走在时代和历史潮流的前列。
这就是我们为什么必须始终坚持马克思主义的基本原理，必须始终反对以僵化和教条主义的态度对待马克思主义理论的道理所在。
坚持马克思主义与时俱进的理论品质，就是要不断实现马克思主义的中国化，不断地把马克思主义的基本原理和中国不同历史阶段的具体实际相结合。
回答和解决我们党所面临的各种实际问题，使党的建设在取得已有胜利的基础上，再上新台阶。
（一）按照“三个代表”要求加强党的建设是时代的要求。
江泽民同志站在世纪之交的历史高度，依据历史唯物主义的基本原理，在深刻总结我党80年历史经验，深入思考世界社会主义运动的经验教训，科学分析国内外形势的基础上，提出了“三个代表”的重要思想，对新时期马克思主义建党学说，特别是对执政党建设理论作出了新的发展。
他在“三个代表”思想体系中，从根本上回答了新时期如何继承和发扬党的优良传统，并进一步发扬光大，如何保持党的先进性和建设一个什么样的党、怎样建设党这些重大理论问题，给新时期党建工作指明了前进方向，极大地推动了建设有中国特色社会主义的伟大事业。
（二）共产党员应当在历史前进的大潮中把握好“自我定位”。
斯大林曾经称布尔什维克党员“是特殊材料制成的”。
这个形象比喻说明，共产党员的“特殊”之处在于他们是用人类最先进的思想即马克思列宁主义武装起来的，应当肩负起人类崇高的使命，实现远大理想。
除此之外，党员与其他“凡人”没有丝毫“特殊”之处。
在新的历史条件下，面对错综复杂的国内外环境和党内存在的突出问题，党员一定要把握好“自我定位”。
应当从以下几方面入手：一是要增强党的意识。
强调党的意识是执政党带有根本性的问题，越是在市场经济的条件下，共产党员越是要牢固树立党的意识。
所谓党的意识，是党员对党的性质、宗旨、历史使命，以及党的纲领和任务的自觉性认识，是党员政治觉悟和党性的集中表现。
没有党的意识，就难以解决思想上入党，就难以成为无产阶先进分子，就没有党的团结和统一，就不可能形成党的凝聚力和战斗力。
二是正确处理好个人利益与无私奉献的关系。
共产党员无论在何种条件下，都应该把党和人民的利益放在第一位，这是党的根本原则之一。
但是党组织并不反对党员个人正当的合法利益，相反，会支持和保护党员的各种合法权益。
在市场经济条件下，正确处理国家、集体和个人之间的利益就显得特别重要。
每个党员要经常给自己打“强剂针”，增强抗腐的免疫力；各级党组织也要经常给党员提个“醒”，必要时对某些党员还要“下猛药”，治病救人。
三是为人民掌好权、用好权。
我们党始终坚持人民的利益高于一切。
党除了最广大人民的利益，没有自己特殊的利益。
党的一切工作，必须以最广大人民的根本利益为最高标准。
江泽民同志在“七.一”讲话中要求：“所有党员干部必须真正代表人民掌好权、用好权，而绝不允许以权谋私，绝不允许形成既得利益集团。
”（三）重温入党宣誓，努力兑现对党的庄严承诺。
《中国共产党章程》第六条规定：“预备党员必须面向党旗进行入党宣誓”。
宣誓不仅仅是一项组织程序，它是党员通过庄严的仪式，自觉向党表示的诚信和忠心。
对绝大多数党员来讲，他们在各自的工作岗位上，都能忠贞不渝地用言论和行动来兑现对党的承诺。
一个人能力有大小，但只要对党忠诚，牢记信念和宗旨，是一定能为党旗增添光彩的。
也有的党员，随着岁月的流逝，党的意识逐渐淡薄，早已忘记入党的宣誓，甚至把自己混同于一般普通老百姓，成了党员队伍中的落伍者。
更有甚者，有少数党员，在他们担任一定职务、掌握了一定权力后，放松了思想改造，成了资产阶糖衣炮弹的俘虏，走到了党和人民的反面。
近读宁波市纪委、监察局编印的《以案为鉴，勿忘自警——甬城领导干部腐败实案选编》一书，该书收录了包括原宁波市委书记许运鸿、副市长谢建邦等21名党的中高级干部犯罪的事实。
想当年，他们都是宁波地区呼风唤雨的风云人物，官大权威，显赫一时。
曾几何时，他们又以另一类角色在世人面前亮相，他们的丑恶行径被曝光后，巨大的反差自然遭到世人唾弃。
从查实他们的犯罪事实及他们的悔过书可以看出，他们犯罪的主要原因是在市场经济的大潮中，经不住考验，没有把握好自我定位，而犯了罪，归根到底，还是没有解决从思想上入党的问题。
对他们个人来说，当然是可悲的，罪有应得。
但对其他党员来讲，也应该从他们犯罪教训中，受到反思和借鉴。
解决党员思想上入党的问题是我党的光荣传统和建党特色。
在新时期应当根据建党实际，还需要继续探索和创新。
因此，既是老话题，又是新课题。
各级党组织要切实把解决党员思想上入党问题，当作当前思想建设的紧迫任务来抓，彻底改变当前党员队伍存在的突出问题。
