井冈山精神心得体会800字
井冈山精神心得体会800字 井冈山精神心得体会800字 首先感谢领导组织的这次团干培训班，让我们有机会重温了斗争时期共青团的历史和光辉历程，悼念红军革命英烈，接受革命传统教育。
通过结合井冈山革命历史及铁路团委发展实际，组织编排以专题教学、现场教学、互动教学、体验式教学等多种形式让学员通过教育培训，感悟井冈山精神，坚定理想信念，加强党性修养，提高综合能力。
以下就5天的培训学习谈谈心得体会。
1、多样化培训学习，体会红色革命。
团干部在烈士陵园向革命烈士敬献花圈，听讲解员讲述红军历史。
并先后参观茨坪、朱德等同志的旧居，这些领袖生活和工作的地方，居住条件异常艰苦，让我们感受到了当年革命领袖和红军战士以及井冈山人民艰苦奋斗的精神。
在“与红军后代面对面”互动环节，通过老红军后代袁文才孙子、王佐孙子、曾志孙子等谈话和交流，让我们心灵受到强烈震撼，理解老红军的革命情怀，最难忘曾志老红军为了革命舍弃三个孩子，为她的铁骨柔情潸然泪下。
通过参观井冈山革命历史博物馆、小井红军烈士墓，以及在黄洋界的体验式教学，让我们进一步深刻领会和感受了什么是井冈山精神。
2、综合素质提升，适应团内工作需要。
随着铁路政企分开后，铁路进入了机制转换年，铁路发展步伐加快，团委要紧跟发展的步伐，首先就是要提高团内干部的综合素质能力。
本次培训，给我们设置了管理学、市场营销、人际沟通、团内宣传等一系列专题教学，并邀请江
一个党务工作着学习井冈山精神的感悟
按照市委党校教学安排，我们第三期全市科学干部培训班全体学员在党校领导的带领下，怀着对老一辈革命家的敬仰之情和对革命圣地的向往之心，于 9月26日赴中国革命的摇篮“天下第一山”井冈山进行体验学习。
通过重温井冈山革命斗争历史，聆听革命先辈家人讲先辈的故事，参观井冈山革命博物馆红军旧址，走朱毛红军挑粮小道，深入党性锻炼。
虽然这已是我第三次上井冈山，但这一次的感受与前两次相比，我的思想受到了震撼，心灵得到了洗礼，精神得到了升华。
过去两次上井冈山也美其名为党性锻炼，实则是去看一看、走一走、听一听，虽然也对井冈山革命斗争有一些了解，但那只是凤毛麟角，没有了解井冈山革命斗争对中国革命的重要意义。
在井冈山，我们听井冈山干部学院的老师们讲井冈山斗争史，让我们系统地了解了井冈山斗争的历史，为什么领导的秋收起义队伍会走上井冈山，建立井冈山中国第一个农村革命根据地，最后为什么又会丧失根据地走下井冈山。
虽然井冈山根据地只存在了短短的两年四个月，却证明了以同志为代表的中国共产党人破除党内迷信“苏联模式”城市中心论，把马克思主义基本原理同中国革命具体实践相结合，走农村包围城市，武装夺取政权道路的正确性，从此掀开了中国革命崭新的一页。
短短的两年四个月形成了包括支部建在连队上，党指挥枪，三大纪律六项注意等一系列建党和红军的理论。
总结井冈山斗争经验，在八角楼的油灯下写下了两篇光辉著作，让我对等老一辈革命家的伟大，同志为什么能够成为全党、全军、全国人民的领袖，有了更深刻的认识。
在井冈山，我们穿着红军军服在革命烈士陵园前敬献花圈，重温入党誓词，参观革命博物馆、旧居、小井红军医院、小井红军烈士陵园、曾志大姐墓，重走朱毛红军挑粮小道，缅怀红军将士与敌人战斗的壮烈场景催人泪下、感人肺腑，对井冈军民在环境极其恶劣，物质极度匮乏的条件下始终保持旺盛的革命斗志，战胜了十几倍于己的国民党军队围剿的奇迹感到强烈的震撼，对共产党人前赴后继，勇于牺牲，无私奉献的精神有了更深刻的认识。
井冈之行虽然短暂，但井冈山精神给我们震撼是我来井冈山之前无法想象和感觉到的，通过这次学习，对井冈山精神有了更新的认识：“坚定信念，艰苦奋斗”是井冈山精神的灵魂；“实事求是、敢闯新路”是井冈山精神的法宝；“依靠群众，勇于胜利”是井冈山精神的根本，井冈山精神是中国革命精神之源，是我们党战胜困难，取得一次又一次胜利的法宝。
井冈之行已经结束，在新的历史时期，作为一名党员干部如何继承和发扬井冈精神是我回来后深思的内容，就我而言，应该做到树立坚定的信念，牢记宗旨，加强党性修养，树立正确的世界观，人生观和价值观。
立足本职工作，树立群众观点，牢记“两个务必”，全心全意为人民服务，做人民公仆，勤奋工作，开拓创新，创造一流的工作业绩，在平凡的工作岗位上做出不平凡的贡献。
爱国主义教育活动心得体会
XX主义教育活动心得体会XX爱国主义教育活动心得体会 对于山，自小就有很多的词语教育在心中星星之火、革命摇篮、井冈翠竹、闪闪红星、八角楼上的灯、一根谁也拿不走的扁担……不仅是历史，而且是语文，甚至音乐;也不单是散文，而且还有诗词、歌曲;也不止是在小学，而且贯穿到中学、大学;也不仅来自书本教材，而且来自电影电视;也不限于是真实的故事，而且有富含色彩的传奇;也不光是硝烟弥漫的战争，而且更有众多光辉灿烂的人物……一切的一切都让我对井冈山共和国的第一块基石充满了向往与尊拜，有着一种特殊的历史情结。
从童年、少年，到青年，上井冈山对于我从某重角度上可以说是一种从小养成了的神圣吸引，是存心很久的夙愿。
所以当知道中心团委组织团干部赴井冈山革命老区接受爱国主义教育活动时，心里有一种按捺不住的兴奋与喜悦。
巍巍井冈山，锦亘五百里。
上山的盘山公路，高入云端，似一条彩带飘动在青山碧岭之间，把人带进了“赤橙黄绿青蓝紫，谁持彩练当空舞”的神境仙界。
汽车峰回路转地驶过了朱老总题写的“天下第一山”大牌坊，首先映入眼帘的是四面环山、林木葱郁、繁花似锦的茨坪。
这座位于井冈山中部、海拔820米公园式山城，是现市政府所在地，也是当年井冈山革命根据地党、政、军最高领导机关所在地。
它的名字与中国革命的光辉历史和伟大业绩联系在一起。
在井冈山我们参观了黄洋界哨口、井冈山革命博物馆、故居、井冈山革命烈士陵园、八角楼、
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参观井冈山学习心得体会 此次到革命老区井冈山参观考察学习，虽然直到此时才奔向井冈，但心不知道已经“魂飞梦绕”五百里井冈多少次了
在火车和汽车上连续颠簸了一整天后，我们终于来到了井冈山。
此时一路上的想象，一路上的描述全都变得不再重要，让我惊诧的是这个“燎原星火”、这个“红色圣地”给我的第一印象却是满眼的绿，千百种绿深浅交错被云雾配合着形成了美妙的层峦迭嶂。
但你走近观察可以发现，这里的土壤又是红色的。
不知这是否早就预示了这是一片红色政权蓬勃发展的土地。
伴随着一路的赞叹和惊呼声，沿登山公路盘旋而上，我们赶往慕名已久的黄洋界，寻访革命前辈战斗的遗迹。
赞叹的是这气象万千，林海云海一处；惊呼的是这峭壁千仞，山路如此崎岖。
难怪毛主席曾经发出“过了黄洋界，险处不须看”的感慨。
如今站在昔日地势险要、防守森严的黄洋界哨口，再也看不见战旗飘动，听不见呐喊声震天，但我身旁的炮台和身后横竖两块纪念碑，仿佛在默默地讲述着几十年前军民齐心协力，以不足一个营击溃敌军两个团的历史佳话。
黄洋界上最受欢迎的恐怕就是那门具有传奇色彩的迫击炮了。
据介绍，当年它用仅有的一枚炮弹击中了敌军指挥部，让敌人误以为遇到红军主力而仓皇撤退。
于是，每个人都想在这里留影纪念，但由于时间关系，最后演变为一批批的合影，并且每次摆好镜头以后都有人不断挤进去，这是不是有点红军战士当年争先恐后打击进犯敌人的劲头
沿着山路目送黄洋界渐渐远去，我们下山来到了井冈山红军造币厂。
房屋是简陋的，但当年发挥的作用是重要的，有点人民银行前身的味道。
值得一提的是这里可以穿红军军服留影，于是成就了一幅幅“珍贵”画面：好多“革命”旅游同志身着戎装，腰挎手枪，指点江山，目视远方，革命胜利之喜悦溢于言表。
此外还有诸如首长阅兵、红军三女杰等多幅“珍贵”照片相继问世。
随着暮色渐渐来临，我们回到了驻地。
迎接我们的是神往以久的红米饭、南瓜汤。
也不知是同志们太累了，还是这红军饭太香，用风卷残云来形容绝对是再恰当不过了。
晚上躺在床上，呼吸着井冈山清新、湿润的空气，感受着井冈山的恬静，我相信同行的每个人在享受这份恬静时都会同时想到她的来之不易。
“井冈山，两件宝；历史红，山林好”。
英雄的业绩与壮丽的山河交相辉映，构成井冈山得天独厚的风光特色。
朱德委员长称其为“天下第一山”。
迎着日出，我们驶向了井冈山的瑰宝——龙潭。
龙潭因其周边的五潭十八瀑而闻名，又因其中的五龙瀑而得名。
只见河水在峡谷中左突右冲，不断向谷底跌落，形成了梯状的五个气势磅礴的瀑布和深潭。
云开雾散，艳阳当空，一边眺望着远山，一边体味着近水，我们真的有了种融入大自然的感觉。
正是出于这种感受，全体同志们十分努力地按动着相机快门，不断将不同的美景与人物进行着排列组合，以美景衬托人物，力求山美水美人更美。
当天下午我们参观了井冈山革命博物馆，井冈山革命博物馆系统、全面地记录了中国工农革命军从1927年9月直至1930年期间的整个过程。
我们在馆内一步一步走着，目睹着井冈山怎样从一块默默无闻的土地发展成为中国革命历史上最伟大的革命根据地。
我知道，我们脚下每迈出的一步，都是无数革命先烈用鲜血与生命铺垫而成的。
我的脚步因此变得沉重而缓慢了，不愿放过这博物馆里的每一个细节。
可以说，参观后得到的东西比我想象的要多，既看到了革命斗争的腥风血雨，又看到了根据地建设的欣欣向荣。
两年零四个月，在历史长河里只是短暂的瞬间，在井冈山把马克思主义普遍真理同中国革命的具体实践相结合所开辟的中国革命道路，却续写了跨世纪的辉煌；海拔不过千余米的井冈山，与三山五岳相比，并不算巍峨挺拔，但却吸引着越来越多的人不断来探访。
究竟是什么力量支持一代代中国共产党人从胜利走向更大的胜利
现在我终于有了不虚此行之感，因为我终于明白了这种力量就是“井冈山精神”。
带着这种释然的感觉，我们来到了井冈山之行的终点站——革命烈士陵园。
在这里，我们又一次体会了革命斗争中壮烈牺牲的烈士们的光辉业绩和无私奉献精神。
来到井冈山，才真真切切地感受到我们今天的生活是用先辈的鲜血换来的这句话的份量。
至此，这次红色之旅可以说完满结束了。
我们重温了革命历史，缅怀了死难先烈，但更重要的是我们领悟了一种精神——井冈山精神。
这种精神不但是革命胜利的根源，同样也是实行改革开放、现代化建设取得成功的一个根源。
如果每个团员干部都能发挥一点井冈山精神，那么我们的工作一定会做得更好，真正成为党的好帮手和后备力量
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思想政治报告
一、扎实做好增强团员意识教育活动和团的组织建设，团组织的凝聚力、战斗力得以增强。
1、结合实际开展青年思想教育工作。
集团团委以听专题报告、座谈等形式认真组织团干和团员青年学习贯彻十六大、十六届三中全会、团的十五大精神，组织集团团委委员和青年骨干研读《国资委副主任王瑞祥同志在中央企业增强共青团员意识主题教育活动启动培训会议上的讲话》、《赵钊同志在中央企业增强团员意识主题教育活动启动培训会议上的讲话》以及《赵钊同志在中央企业增强团员意识主题教育活动启动培训会议上的总结讲话》，探讨集团团委在增强团员意识教育活动中的工作方法以及集团青年工作未来的发展模式，引导和启发广大团员青年将人生目标与集团的发展目标结合起来，为之奋斗。
2、深入开展共青团和青年工作调研。
11月底，集团团委以发放问卷的形式在团干和青年骨干中进行了调研。
此次调研共发放问卷874份，分别从思想、工作、学习以及生活等方面进一步了解广大团员青年的所思所想，为制定华侨城集团公司未来几年的青年工作纲要以及2006年工作部署提供了宝贵的依据，奠定了坚实的基础。
3、顺利完成集团公司团委换届选举工作，并指导、协助各级团组织进行换届选举。
根据集团党委工作部署，按照共青团基层组织工作条例规定，集团团委于9月7日在海景酒店海量堂召开共青团华侨城集团公司第四次代表大会会。
会议听取并审议第三届团委工作报告，并选举产生新一届团委。
新一届团委由11人组成，刘菲菲同志任团委书记，黄元龙、侯瑞芳同志任团委副书记。
同时，新一届华侨城集团团委还指导、协助康佳集团团委、华控公司团委、房地产公司团委、直属机关团委、世界之窗团委、锦绣中华团委、物业公司团委开展换届选举工作，并指导、协助酒店集团成立新一届团委等工作。
4、进一步加强和完善共青团队伍建设。
华侨城集团公司团委下发侨城团字[2005]18号文《关于开展基层团组织和团员队伍摸底调研工作的通知》，要求各直属团委根据所在企业自身发展的需求，对团的组织架构进行调整、补充与完善，摸清团员现状。
截止2005年11月30日，集团公司各级团员青年人数为5529人，其中康佳集团2612人、华控公司934人、房地产公司667人、酒店集团472人、直属机关（含中旅学院）844人。
通过此项工作，团的组织机构得到了的全面调整、补充与完善，各级团组织与相关负责人得到了落实，为今后集团团委以及各级团组织各项工作的落实奠定了坚实的基础。
11月下旬，集团团委下发文件要求各直属团委从2006年开始收缴团费，并制定了《华侨城集团公司团委关于团费收缴、管理和使用的规定（试行）》，同时要求集团公司五千余名共青团员人手一册团员证，作为团费收缴记录以及参与各项大型活动的凭证。
5、调整青年骨干培训方式，加强青年骨干培训力度。
为加强与巩固集团公司新调整后的各级团组织机构，进一步提高各级团干部的思想政治素质、理论素养、业务能力和开拓创新能力，集团团委于11月中旬举办了“2005年华侨城集团公司团干部培训班”。
邀请中央团校心理研究所田万生教授、广东青年干部学院谭建光教授就“团干部应具备的心理素质”以及“团务实际操作”两方面对210名来自各级团组织的负责人进行讲座。
经培训调查问卷结果显示，94%的团干认为培训内容非常具有创新性，82.5%的团干认为培训课程非常符合个人的需求，100%的团干认为所学内容可以运用到工作岗位及个人职业发展上。
同时，集团团委紧密配合集团公司党委关于保持党员先进性工作，组织各直属团委业务骨干赴井冈山进行主题教育活动。
10月上旬，集团团委派员赴京参加了中央企业青年管理干部研修班，11月下旬，集团团委组织团委委员参加了驻深单位的团干培训班。
以上一系列的培训，激发了各级团组织负责人和青年骨干对青年工作创新的思考，增强了各级团组织之间的沟通与交流，并进一步提升了青年人服务企业、与企业共成长的意识，取得了良好的效果。
二、根据增强团员意识教育活动工作部署，指导并协助各级团组织创造性的开展富有特色的主题活动。
各单位团组织以丰富多彩的主题活动为载体开展增强团员意识教育活动工作。
例如：康佳集团团委在集团的节支增效工作中，积极相应，发挥主力军和先锋队的模范作用，仅30天就节约135944千瓦时，节省电费10万余元，效果显著；华控公司团委组织下属锦绣中华、世界之窗、欢乐谷三大景区的广大团员青年，积极参与“唱响深圳·秀出精彩”——深圳旅游组歌演唱大赛，在侨城旅游景区内开展了一次青年团员唱响华侨城旅游品牌的文化宣传活动；房地产公司物业团委策划、开展了“祖国·母亲·华侨城”护管队征文及演讲比赛，充分抒发团员青年爱国，爱岗，爱侨城的真挚情怀；酒店集团团委全力打造名为“THE X FACTOR”的卡拉OK擂台赛，为团员青年提供一个“发掘自我，唱响未来”的酷炫舞台；直属机关团委组织全体团员参观了深圳莲花山、东江纵队、大鹏古城等革命教育基地，加强了各单位青年爱国主义教育和革命传统教育意识等等，充分调动了共青团工作的积极性，增强了企业的凝聚力。
关于尊干爱兵演讲稿
尊干爱兵--革命处理内部关系的态度目的要求：通习了解我军尊干爱兵的优良传引导官兵懂得尊干爱兵是我军处理内部关系的基本准则，是密切官兵关系、增进战友情谊、增强部队凝聚力的重要前提。
军官要切实端正对战士的根本态度，自觉尊重、关心、爱护士兵，坚决防止和纠正打骂体罚士兵、侵占士兵利益等现象；战士要不断增强组织纪律观念，自觉服从军官的领导和管理，共同营造健康纯洁的内部关系。
尊干爱兵是我军的光荣传统，是我军性质和宗旨在军队内部关系上的具体体现。
在我们这支队伍里，不管你来自何方，哪个民族，也不管你年龄大小，职务高低，都是为了共同的理想而聚集，为了共同的利益而奋斗，相互之间是一种纯洁的、平等的、高尚的新型同志关系。
官兵关系是军队内部之间最基本的人际关系。
在军队中存在多种内部关系，有兵兵关系、官官关系、官兵关系、上下关系、友邻关系、新老关系，等等。
在这些关系中，官兵关系体现军队的性质，是军队成员的道德品质、道德修养在人际交往中的集中体现。
官兵关系处于各种关系中的核心地位，对其它关系起到决定和示范作用。
因此，我军历来十分重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊干爱兵的优良传统。
无论过去、现在还是将来，尊干爱兵都是处理我军内部关系的基本准则。
（一）尊干爱兵是我军的优良传统和政治本色 尊干爱兵，就是官兵政治平等，军官爱护士兵，做士兵的表率，以深厚的感情对待士兵，依法带兵，文明带兵；士兵尊重军官，服从军官的领导和管理，支持军官做好工作，形成服从命令、听从指挥的思想基础和强烈的主人翁意识。
红军时期，在人民群众中流传着这样一首歌谣：当兵就要当红军，处处工农来欢迎。
官长士兵都一样，没有人来压迫人。
这正是我军官兵关系的生动写照。
1、尊干爱兵是我军在长期的革命斗争实践中形成的优良传统 我军在创建初期就开始在内部建立新型的官兵关系。
三湾改编明确指出，反对军阀作风，实行军队内部的民主制度。
规定军官不许打骂士兵，废除肉刑，士兵有开会说话的权利和自由。
在井冈山斗争时期，官兵之间实行了政治上和生活上一律平等的原则。
《古田会议决议》从理论上阐述了红军内部关系的原则，首次从官兵平等角度对军官和士兵双方提出了不同的道德要求，第一次完整表达了尊干爱兵的具体内容。
《决议》指出：官长特别是和士兵接近的连以上官长，应当随时看视伤病员，送茶水给他们吃，晚上替他们盖被子。
士兵要尊重官长，自觉接受管理，遵守纪律。
尊干爱兵就是肃清封建主义、军阀主义，根除打骂现象，实行有领导的民主，建立自觉的纪律，官兵团结互助，同甘共苦，相互尊重，相互关心和爱护，团结奋斗。
朱德一条扁担的故事，就是当时军官以身作则，官兵同甘共苦的生动体现。
抗日战争时期，官兵互相关心，互相帮助，共度难关，使尊干爱兵的内容得到了进一步丰富。
1942年，八路军政治部在《关于巩固部队政治工作指示》中指出：在部队中应强调关心战士与爱护战士，提倡干部与战士同生死共患难，更多地照顾到战士的切身利益，经常注意对其困难的解决，并不断给予精神上的安慰和鼓励。
1944年底，党中央、中央军委指示全军每个部队都要进行尊干爱兵运动。
1945年，朱德在党的七大所作的《论解放区战场》的报告中指出：近年来，我们在带兵方面的新发展、新创造，就是尊干爱兵活动的开展。
尊干爱兵就是说士兵要尊重干部，干部要爱护士兵。
这一活动，大大地加强了部队的团结，提高了官兵的积极性，使军队各方面的工作有了飞跃的进步。
从此，尊干爱兵作为我军思想政治建设和政治工作道德规范的一个重要内容，不断发扬光大。
解放战争时期，尊干爱兵工作在战争中又得到进一步的完善，其主要标志是我军开展的团结互助和新式整军运动，王克勤就是当时著名的团结互助模范。
他当班长期间，用他在两种不同军队的亲身感受和体验，教育启发新战士的觉悟，创造性地实行了思想、技术、体力的三大互助活动。
他处处关心同志，亲自为新战士端水洗脸洗脚，并带出了一个紧密团结、屡建战功的战斗模范班。
在这个时期，我军官兵之间、新老战士之间的团结互助蔚然成风。
新中国成立以后，我军继承和发扬尊干爱兵的优良传统，不断充实新内容，取得新发展，并通过条例、条令和规章制度的颁布实施，使这项工作走上了规范化、制度化、经常化轨道。
在建设有中国特色社会主义的实践中，为了解决新时期官兵关系出现的新问题，1986年，中央军委根据新的情况做出了八个不准的规定，即：不准打骂士兵、不准接受士兵礼物、不准侵占士兵利益、不准对士兵罚款、不准酗酒、不准赌博、不准看淫秽物品、不准弄虚作假。
这对于继承和发扬尊干爱兵传统，协调军队内部的关系，巩固官兵之间、上下之间的团结，增强部队凝聚力、提高部队战斗力，发挥了重要作用。
全军各部队总结出了许多新经验、新方法，涌现出一大批可歌可泣的典型事迹和模范个人，把尊干爱兵工作推向新高潮。
爱兵模范苏宁就是突出的代表之一。
1991年4月21日，沈阳军区某炮团正在进行手榴弹投掷训练。
一名战士挥臂过猛，碰撞在堑壕石岩的手榴弹滚落下来，已拉开弦的手榴弹即将爆炸，苏宁冲上去奋力推开战友。
轰的一声，战友得救了，而苏宁却倒在血泊之中。
苏宁，这位年轻的团参谋长，为了战士的生命安全，献出了自己宝贵的生命，以自己的行动奏响了新时代爱兵的最强音。
2、尊干爱兵是加强新时期部队建设的本质要求 当前，我们国家正处在全面而深刻的伟大变革时期，改革开放继续深入发展，我军面临着以军事斗争准备为龙头的各项艰巨任务。
面对新的形势和任务，我们比任何时候都更加需要弘扬尊干爱兵的优良传统，更加需要坚强的官兵团结。
历史的经验证明，什么时候偏离了这一传统，部队军阀习气就会抬头，官兵关系就会紧张，部队的战斗力和拒腐防变能力就会削弱。
尊干爱兵是新时期保持人民军队本色的基本要求。
尊干爱兵是由我军性质决定的，是我军同一切剥削阶级军队的一个根本区别。
在我国深化改革、扩大开放的新形势下，各种腐朽思想不可避免地会渗透进来，拜金主义、享乐主义、极端个人主义不良倾向也会有所滋长。
这些倾向会影响部队的建设，淡化一些官兵的尊干爱兵观念，影响官兵关系。
现在，我们一些干部贪图安逸、追求享乐，对士兵缺乏基本的感情，有的甚至把官兵平等、互爱、互助的关系看成庸俗的金钱物质关系，就是一种具体的表现。
这是与我军性质相背离的。
因此，我们一定要清醒地认识到，尽管和平时期同战争年代相比，我军的地位和所处的环境发生了变化，军队的任务和官兵的成份也发生了变化，但人民军队的性质没有变，根本宗旨没有变，尊干爱兵的传统美德不能丢，否则，就不能称其为新型的人民军队。
江主席指出：在新的历史时期，爱护士兵的教育和工作极为重要，只能加强和改进，而决不可以忽视和削弱。
江主席的重要指示，为我们正确处理官兵关系提出了更高的要求。
我们要在继承我军尊干爱兵的传统美德的基础上，积极探索新方法新经验，使尊干爱兵的优良传统不断发扬光大。
尊干爱兵是凝聚军心稳定部队的重要因素。
部队稳定的首要条件在于军心的稳定，而军心稳定的基础在于融洽的官兵关系。
官兵关系好，大家心齐气顺，团结一致，部队稳定就有了坚实基础。
如果官兵关系紧张，相互之间矛盾重重，不仅完不成教育训练等各项任务，还容易导致官兵冲突甚至严重的对立，引发事故案件。
我军与历史上一切剥削阶级军队不同之处的一个重要表现，就是能达到军队内部真正团结。
尊干爱兵就是达到这种团结的坚强基础。
首先，尊干爱兵是我军内部团结稳定的政治基础。
我军是在中国共产党绝对领导下的军队，党指挥枪是我军的根本原则。
我党的政治主张体现了无产阶级和广大劳动人民的根本利益，也体现了官兵的根本利益。
因此，广大官兵都能在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。
党的领导把官兵统一在共同的政治方向、政治理想和政治信念上，官兵一旦形成了这样的政治基础，官兵之间的团结就是真正的团结，尊干爱兵就体现了官兵之间有共同的政治方向和目标。
其次，尊干爱兵是我军内部团结稳定的思想基础。
我军的成员在战争年代大多来自农民、工人和其他阶层的劳动人民，和平时期我军的成份大多是青年学生，要使他们在军队中形成一种真正的团结，不加强思想教育，不用先进的思想武装官兵的头脑是不行的。
尊干爱兵正是在马列主义、思想指导下形成的一种内部关系，通过尊干爱兵的教育和活动，形成军队内部团结的坚强思想基础。
第三，尊干爱兵是我军内部团结稳定的道德基础。
尊干爱兵是调节军队内部关系的一种重要道德规范，它要求官兵之间要互相关心、互相爱护、互相帮助，这种道德规范根源于劳动人民在实践中形成的处理人与人之间关系的传统美德之中，也是在批判地继承历史上名将用仁爱方式来调整军队内部关系合理成分的基础上，在无产阶级的道德原则指导下形成的。
第四，尊干爱兵是我军内部团结稳定的利益基础。
我军自建立以来，官兵之间就有着共同的利益。
战争年代，这种共同利益达到了空前一致，和平时期，官兵的价值观念虽然呈现出多元化，但根本利益始终是一致的，其他利益都是受这种根本利益的支配，官兵能正确认识这一点，就能产生增强官兵团结的巨大动力。
第五，尊干爱兵是我军内部团结的感情基础。
在长期的革命斗争中，官兵之间同甘共苦、生死与共，结下了牢固的友谊和信任，这种友谊和信任，为我军内部形成同志式关系、战友般情谊，奠定了深厚的感情基础，使尊干爱兵成为官兵的自觉行动。
3、尊干爱兵是我军强大战斗力的根本保证 同志说过：人们的社会存在，决定人们的思想，而代表先进阶级的正确思想，一旦被群众掌握，就会变成改造社会、改造世界的物质力量。
我军之所以由小到大、由弱变强，在艰苦的岁月里始终保持旺盛的革命斗志和必胜的坚定信念，从胜利走向新的胜利，主要是靠全体官兵团结一致，形成了无坚不摧、战无不胜的强大战斗力。
尊干爱兵、官兵一致，有助于激发官兵主人翁精神，最大限度地发挥士兵的聪明才智。
开展政治、经济、军事三大民主，实行官兵平等，能充分调动和挖掘广大官兵的智慧，群策群力，圆满完成作战和其它各项任务。
我军的许多战略战术的灵活运用，都来源于军队基层的革命实践，许多政治工作的方式、方法和原则，都是官兵的发明创造。
尊干爱兵、官兵一致，能够减少内耗，产生巨大的协同力，保持部队的集中统一和稳定。
部队是一个特殊的群体，群体的力量并不是个体的简单组合，群体成员为了一个共同的目标，团结一心，就能产生巨大的力量。
我军官兵之间的团结互助，各部队之间的团结协作，就是催生部队战斗力的无尽源泉。
尊干爱兵、官兵一致，有助于增强部队的凝聚力。
我军是在长期艰苦环境中不断发展壮大起来的，封建军阀、帝国主义和国民党反对派都不能阻挡我军的前进步伐，其重要原因就在于我军官兵同生死、共患难，军官以身作则，率先垂范，凝聚出了任何力量都无法征服的英雄气概和革命斗志。
正如毛主席说的：红军的物质生活如此菲薄，战斗如此频繁，仍能维持不败，除党的作用外，就是靠实行军队内部的民主。
只有官兵共同努力，巩固和发展我军平等友爱、团结互助的新型官兵关系，尊干爱兵的优良传统才能在新的形势下不断发扬光大，才能确保在未来战争中打得赢。
中国共产党的六次整党整风运动
井冈山是中国革命的摇篮。
80年前，以、朱德为代表的中国共产党人在井冈山开创了第一个农村革命根据地，点燃了中国革命的星星之火。
从此，井冈山便以其彪炳千秋的丰功伟绩而浓墨重彩地载入了中国革命史册。
井冈山，是马克思主义中国化的伟大开篇，是中国革命的皇皇巨著。
在井冈山血与火的斗争中培育出来的伟大的井冈山精神，是中国共产党人革命精神的重要源头。
摘自百度网友，谢谢。
弘扬井冈山精神,国有企业坚持党的绝对领导
随着市场经济快速发展、改革开放逐步深化，中国的经济和社会结构发生了显著的变化，中国企业与国际接轨的步伐日趋加速，企业股权结构日益分散，组织结构、领导方式与经营管理模式更加灵活多样，职工群众的思想价值观念更加复杂多元，人员流动也越来越频繁……内外部环境的急剧变化给企业党建工作的开展带来了严峻挑战，成为摆在党建理论工作者和党务工作者面前的重大难题，这其中既包括如何科学把握企业党建工作的性质与地位，如何根据新形势的需要进行党建工作的内容与形式的创新，如何构建具有中国特色的新型法人治理模式与党建工作模式，如何提升党务工作队伍整体素质，如何增强党组织吸引力等等，其中最先首要解决的就是正确认识与科学定位企业党建工作，该问题关乎着党建工作的全局，是当前党建工作中的一项刻不容缓而关系重大的战略任务，因而必须高度重视和认真解决。
调研发现，目前企业界和学界对新形势下企业党建工作的性质和价值意义认识尚不统一，有三种意见倾向特别鲜明：一是主张“削弱论”，他们认为在现代企业制度下，要完成与国际市场接轨，就应该遵循市场法则。
企业作为以利润最大化为目标的经济组织，其性质和任务决定了行政领导处于中心地位，企业党组织只需抓好自身建设、思想政治工作和精神文明建设就可以了，不必介入企业的生产经营活动；二是主张“强化论”，主要是一部分国有企业的党务工作者，他们仍然是习惯思维、传统观念，认为党组织发挥的作用还不够，建议将企业党组织定位于 “权力中心”，强化党委集体决策的职能，以达到强化党对企业的绝对领导的目的；三是主张“游离论”，认为企业党组织并不是企业自身因生产经营活动的需要所设立的组织，政党的领导可以贯彻于路线、方针、政策之中，企业可以不必设立党组织，可以将党员的管理归属在各级政府，即使要设立的话，其地位和作用应当类似于企事业单位的机关党委，负责管好、教育好企业中的党员，起一种保证监督作用就可以了。
调研中我们就发现，有企业以此观念为指导，在调整党政班子和干部队伍时按“一硬一软”的模式进行配备，把懂经济、会管理、善经营的同志安排到经管部门，把不熟悉业务经营或老弱的同志放在党务部门，人为地造成党务干部队伍素质不高的局面，影响了党组织核心作用的发挥。
我们认为，以上三种观点均不可取。
显然，我们既不能忽视经济全球化的大背景和企业主体的性质一味地强调“党建之上”，但也不能脱离中国国情，将党建工作与现代企业制度相对立，丢掉了我们的政治优势。
新形势下，企业党建工作的环境、任务、内容、对象和要求显然都发生了显著的变化，我们应该从正确认识企业党建的地位和作用入手，找到党建工作与企业经营管理工作良好有机互动的最佳结合点，研究中国企业如何既能融入世界经济大舞台，又不重蹈西方企业走传统的现代化道路带来的巨大的负面后果，从而走出一条中国特色的科学发展之路，这是一个重大的理论和现实课题。
党的基层组织是党执政的组织基础，企业党组织在企业中处于政治核心地位。
党的十七大提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。
要求企业党组织建设也必须与时俱进，深入贯彻落实科学发展观，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，积极探索发挥企业党组织政治核心作用的体制、机制、途径、方法，保证企业改革沿着正确的方向前进，发挥企业党组织推动经济发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
由此来看，党建工作始终是中国企业的独特优势资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征，尤其在当前企业改革和发展的重要阶段，绝不能离不开党组织的导向、激励、把关、协调作用，这是企业中其他任何组织无法替代的。
由此来看，从根本上讲，不存在企业党建工作应不应该、需不需要的问题。
只存在怎样建立党组织和怎样发挥好已建党组织作用的问题，只不过不同性质的企业党建工作发挥作用的方式不同而已。
