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教师树立正确政绩观心得体会

时间:2017-10-09 05:42

正确的政绩观之我见_心得体会

正确的政绩观之我见本文是关于心得体会的正确的政绩观之我见,感谢您的阅读

  树立正确的政绩观,是党的建设新的伟大工程的重要内容,是党中央向全党提出的重要要求。

胡锦涛同志提出:“要教育干部树立正确的政绩观,包括正确看待政绩、科学衡量政绩”。

党员领导干部要真正贯彻好这一要求,就必须从认识和实践上解决创什么样的政绩、怎样创政绩的问题,坚持执政为民、求真务实。

  党员干部树立起正确的政绩观,是直接反映党员干部从政的价值取向,是党员干部创造政绩的思想基础。

有什么样的政绩观,就有什么样的工作追求和施政行为,就有什么样的政绩和多大的政绩,它直接影响到科学发展观的落实,直接影响到一个地方的社会经济的发展。

  执政为民是党员领导干部创政绩的根本出发点。

我们党的执政主题是执政兴国、执政为民。

党的一切执政活动,都是为了实现国家富强、民族振兴和社会发展,实现最广大人民的根本利益。

党员领导干部是党的事业的骨干和人民的公仆,必须树立正确的政绩观,坚持为人民创政绩。

树立正确的政绩观,需要把马克思主义的群众观自觉运用到创政绩的实践活动中。

只有坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去的群众观,为民的目的才能达到。

任何个人主义、小团体主义、本位主义,任何庸碌无为和腐败行为,都是与执政为民的根本要求相违背的。

是否做到了执政为民,是衡量领导干部政绩观正确与否的根本尺度。

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树立正确的政绩观作者:关永健作者机构:中共江苏省东海县委常委、组织部长来源:现代领导ISSN:1000-4513年:2004卷:000期:004页码:39页数:1中图分类:D262.3正文语种:CHI关键词:政绩观;形式主义;领导干部;工作作风摘要:政绩观是政绩的先导和前提,当政绩观正确的时候,便能获得人民群众认可的政绩,当政绩观错位的时候,就可能产生一些虚、假甚至败家“政绩”。

不良政绩观的产物——形式主义不良“政绩”是不良政绩观所致,主要产物是

树立正确政绩观

树立正确政绩观怎样看待政绩,如何树立政绩,这是每个领导干部都必须认真思考的问题。

只有树立正确的政绩观,才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

如果政绩观不正确,工作中就会急功近利、欺上瞒下,搞“形象工程”、“政绩工程”,损害人民群众的利益。

树立正确的政绩观,需要在实践中正确处理三个关系。

处理好“唱功”与“做功”的关系。

“唱功”,是鼓动群众、发动群众、组织群众的一种能力,是领导干部应当具备的一种基本才能。

但是,如果领导干部刻意在“唱功”上作文章,说起来头头是道,听起来天花乱坠,但就是不干实事,不为人民群众切切实实谋利益,这就走向了反面。

领导干部不仅要有好的“唱功”,更要有好的“做功”,求真务实,真抓实干,善抓大事、实事,把政绩体现在干大事、办实事上。

现在考核政绩的内容很多很细,只有做了大事、实事,才称得上是“功”。

这里说的大事指的是事关经济社会发展大局的事,实事指的是事关人民群众切身利益的事,也就是诸如入库税收增加少,城乡人民收入增加了多少,就业岗位增加了多少,居民储蓄增加了多少,等等。

这些看得见、摸得着、实实在在的硬性量化指标,最能体现工作的虚与实、经济发展的快与慢、政绩的大与小,也最能让那些只顾处理好有形政绩与无形政绩的关系。

领导干部在任期内上了多少项目,兴了多少企业,修了多少条路,造了多少座桥,建了多少幢楼,这些看得见、摸得着的有形实绩,如果实实在在地推动了

如何让干部树立正确的政绩观

政绩观是干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度,对干部如何从政、如何施政具有十分重要的导向作用,是人生观、价值观和世界观在领导干部中的根本体现。

近日,习总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会时强调,要“树立正确政绩观,切实抓好打基础利长远的工作”。

这一重要论述抓住了产生“四风”问题的源头和要害,为提高各级党员领导干部的执政能力和执政水平指明了方向。

下面,就如何树立正确的政绩观谈几点体会和看法。

树立正确的政绩观,必须加强理论学习、坚定理想信念。

加强主观世界的改造,形成正确的世界观、人生观、价值观,是树立正确政绩观的前提和基础。

党员领导干部要自觉用中国特色社会主义理论武装头脑,把理论学习作为立身从政之本,当成一种生活习惯,形成一种常态,不断提高明辨是非的能力,增强道路自信、理论自信和制度自信。

为此,魏县县委理论中心组坚持每周五下午进行学习,采取请专家讲解、中心组成员谈体会等多种形式,收到了明显成效。

党员领导干部大都分管一部分工作,掌握一部分权力,如果自身的理想信念不坚定,就很容易受到各种腐朽思想的侵蚀,甚至腐化堕落。

为此,党员领导干部必须加强党性修养,真正解决好“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”这三个立场和宗旨问题,外正其行、内修其心,自觉做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者和公平正义的维护者。

要坚守廉洁从政这条底线,任何时候都不能跨越,带头贯彻落实中央“八项规定”,深入查找整改“四风”问题,自觉净化“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”,着力营造清正、清廉、清明之风。

树立正确的政绩观,必须坚持实事求是、按客观规律办事。

坚持实事求是、按客观规律办事,既是马克思主义的立场、观点、方法,也是树立正确政绩观的核心内容。

作为党员领导干部,想问题、办事情、做决策,都应从实际出发,从长远出发,多做打基础、增后劲、利长远的工作,要有功成不必在我的心胸和格局。

魏县是国家扶贫开发工作重点县,工业基础薄弱,项目建设滞后,不抓项目建设全县经济社会发展就没有后劲和希望,但是项目建设不是一日之功,不可能在短期内就能见到成效、显现政绩。

基于此,县委、县政府在广泛调查研究的基础上重新审视县情、统一思想,明确提出大力实施“工业立县、项目突破”战略,建设和谐稳定、更具实力活力竞争力的邯郸东部次中心城市的奋斗目标,得到了全县广大干部群众的一致拥护。

任何事物都有其发展规律,我们在推进每一项工作时,都必须按照事物的发展规律办事,科学制定任务目标和工作措施,规范有序推进,力戒“情况不明决心大”、“拍脑门”、“想当然”。

比如在招商引资和项目建设上,魏县依托再生资源回收利用、果品加工、木材优化深加工和纺织服装等四大传统产业的基础和优势,分别成立了专业招商领导小组,有针对性地开展产业招商和项目建设工作,取得了良好效果。

同时,正确的政绩观必须符合科学发展观要求,必须注重经济社会全面、协调、可持续发展。

魏县在突出抓好项目建设的同时,同步推进城市对标提质、优化环境、队伍建设、社会稳定、惠及民生、农业农村等其它各项重点工作,带动了全县整体工作顺利推进。

树立正确的政绩观,必须坚持以人为本、增强群众观念。

树立正确的政绩观的实质是正确对待群众,努力为群众掌好权、服好务的问题。

必须牢记党的宗旨,弘扬党的优良传统,保持同人民群众的血肉联系,必须始终把群众的意愿作为第一信号,群众想什么,我们就干什么,每一个项目、每一项工程、每一个决策,都应充分征求群众意见,考虑群众承受能力,看能为群众带来多大好处。

要把有限的资源、资金、政策最大限度用到改善民生、提高人民群众的生活水平上,尽最大努力解决群众反映强烈的行路、饮水、就学、就医等难题,绝不能搞任何不符合群众利益的“政绩工程”、“面子工程”。

党员领导干部要始终相信群众,依靠群众,虚心听取群众意见,善于从群众中汲取营养。

我到魏县工作后,集中一段时间,到全县21个乡镇和部分县直单位走了一遍,与每名班子成员单独谈心,并走访群众,掌握第一手材料,全面了解基层干部的精神状态和工作状态,了解上级决策在基层的落实情况,发现了一些问题,也学到了不少改进工作的好思路、好方法,切实感受到了群众当中有智慧、有思路、有办法。

人民群众是一面镜子,能够照出人间的善与恶、美与丑;人民群众是一把标尺,可以衡量出工作的成与败、得与失。

检验政绩的根本标准,不是看自己怎么说,上级如何评价,而是要看人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。

古人云:“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。

群众对领导干部的政绩感受最直接、最真切,也最有发言权。

只有经历了历史的检验、为老百姓所公认、为广大人民群众真心拥护的政绩才是真正的政绩。

树立正确的政绩观,必须提高执行能力、抓好工作落实。

决策的生命在于落实。

正确的政绩观靠工作来体现,靠落实来保证。

抓落实,既是工作方法问题,也是工作能力问题,更是工作作风问题,落实抓得越彻底,工作成效就越大,政绩就越突出。

当前我们正处在加快发展的关键时期,发展任务艰巨,矛盾错综复杂。

各级领导干部要提高驾驭市场经济的能力,用改革的办法、市场的观念解决新问题;要提高驾驭复杂局面的能力,把握好工作推进的“底线”,善于用法律的手段、法治的办法解决征地、拆迁、信访、维稳等复杂问题,否则,就无法适应形势发展的要求,甚至有可能被推上被告席。

好的思路、好的方案、好的措施要付诸行动、取得成效,就必须有一套行之有效的落实机制。

要完善抓落实的机制,调动各种积极因素合力攻坚。

比如,魏县实行了分包县领导、承办部门和项目业主“三位一体”捆绑责任制,乡局级一把手季度述职制、项目建设周调度制、重点工作明责问效制等一系列行之有效的制度,确保了项目建设和其它重点工作的顺利进行。

要提高干部的执行力,决策一旦出台,制度一旦制定,就要一个声音传下去,一个调子喊出去,一个标准执行到底,没有讨价还价的余地。

要坚持正确的用人导向,在推进重点工作中撞击班子,在经济发展的主战场上考验干部、使用干部。

特别是对那些长期在困难大、矛盾多、任务重、条件艰苦的地方默默无闻干事创业、具有“潜绩”的干部,要大胆使用、委以重任;对那些热衷于“显绩”、自吹自擂、搞虚假政绩、跑关系、找门路,群众不认可甚至反对的干部,要坚决将其从领导岗位上换下来。

只有这样,才能促使干部树立正确的政绩观,踏踏实实工作,兢兢业业为民,勤勤恳恳奉献。

总之,领导干部只有牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观,遵循科学发展观,践行以人为本的群众观,坚持一以贯之的“落实观”,才能够树立正确的政绩观。

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