监狱思想纪律作风整顿心得体会
监狱思想纪律作风整顿心得体会 我监狱在开展纪律作风整顿专项活动第一阶段工作中，党委重视，加强领导，组织严密，措施有力，成立了活动领导小组，建立了监狱党委班子成员联系点。
具体是：XXX负责一监区；XXX负责二监区；XXX负责三监区。
党委班子成员除以上联系点外，还将分工负责的科室作为了联系点。
这次专项整改活动，我监紧密结合创建现代化文明监狱活动，按照执法为民和构建社会主义和谐社会的要求，进一步贯彻执行监狱工作法律、法规和规章，以强化监狱管理工作、规范监狱机关的执法环节和执法岗位为主要内容，规范执法行为，落实“三个杜绝”，加强监管，推进狱务公开，有效解决执法工作中的突出问题，进一步提高监狱人民警察队伍的整体素质，加强对民警执法行为的监督。
活动期间，我监分六个步骤进行。
第一步再动员；第二步组织学习；第三步梳理问题；第四步制定整改措；第五步认真整改；第六步总结提高。
在第一阶段工作中，我深入监区对开展活动期间各项工作进行了认真的检查和调研，现对X监区开展活动的情况概括总结如下：一、认真动员，做好思想发动工作 X月X日，我监召开了监狱人民警察纪律作风整顿活动动员大会，对活动进行了安排部署并提出了具体的要求。
按
如何加强新形式下监狱人民警察队伍建设
监狱思想纪律作风整顿心得体会我监狱在开展纪律作风整顿专项活动第一阶段工作中，党委重视，加强领导，组织严密，措施有力，成立了活动领导小组，建立了监狱党委班子成员联系点。
具体是：xxx负责一监区；xxx负责二监区；xxx负责三监区。
党委班子成员除以上联系点外，还将分工负责的科室作为了联系点。
这次专项整改活动，我监紧密结合创建现代化文明监狱活动，按照执法为民和构建社会主义和谐社会的要求，进一步贯彻执行监狱工作法律、法规和规章，以强化监狱管理工作、规范监狱机关的执法环节和执法岗位为主要内容，规范执法行为，落实“三个杜绝”，加强监管，推进狱务公开，有效解决执法工作中的突出问题，进一步提高监狱人民警察队伍的整体素质，加强对民警执法行为的监督。
活动期间，我监分六个步骤进行。
第一步再动员；第二步组织学习；第三步梳理问题；第四步制定整改措；第五步认真整改；第六步总结提高。
在第一阶段工作中，我深入监区对开展活动期间各项工作进行了认真的检查和调研，现对x监区开展活动的情况概括总结如下：一、认真动员，做好思想发动工作x月x日，我监召开了监狱人民警察纪律作风整顿活动动员大会，对活动进行了安排部署并提出了具体的要求。
按照监狱下发的《第x19
跪求...急监狱警察主要工作业绩范文。
急用
太多了你自己去看吧监狱警察主要工作1、《监狱法实施细则》的制定建议 2、当前服刑人员权利保障中的问题 3、加强监狱执法监督的意义及途径 4、建设现代化文明监狱中的问题及对策 5、市场经济条件下监狱人民警察队伍建设的现状与对策 6、当前监狱刑罚执行工作中的问题及具体对策 7、刑事执行一体化的必要性及意义 8、监狱行刑社会化的意义、整体思路及具体措施 9、在依法执行刑罚的前提下，我国监狱生产的定性、定位及其发展方向 10、在社会主义市场经济条件下，监狱生产遇到的困难及摆脱困境的设想 11、如何正确处理监狱生产与劳动改造的关系 12、当前确保监管秩序长期稳定的治本性措施 13、试论监区文化建设的意义和作用 14、论教育改造手段的科学化 15、论出狱人的帮教社会化和安置市场化 16、当前分押、分管、分教工作中的问题及对策 17、当前罪犯考核工作中问题及对策 18、当前服刑人员的心理行为特征及改造对策 19、当前青年罪犯的改造特点及对策 20、当前财产型罪犯的改造对策 21、关系犯的成因、表现及对策 22、当前暴力型罪犯的改造对策 23、当前防逃与追捕的对策 24、狱内突发事件的控制 25、心理测验与心理咨询在教育改造中的应用 26、论监狱工作口才的应用价值 27、当前做好生活卫生管理工作的有效途径 28、当前女犯的特点及改造对策 29、反改造团伙形成的心理分析 30、当前耳目工作的现状及对策 31、我国假释立法若干问题探讨 32、关于设立减刑撤销制度的思考 33、重刑犯的改造特点及方法 34、推进依法治监、实现监狱工作法治化 35、论罪犯劳动实现的形式、特点及激励措施 36、论监狱人民警察职业道德建设的措施及完善 37、对死缓制度的理性思考 38、关于对罪犯实行人文化管理若干问题的思考 39、论危险分子的控制 40、警械的多元化、人道化和现代化的发展趋势 41、如何克服罪犯奖惩中的功利思想 42、如何更好地实施监狱管理现代化、科学化 43、论监狱管理与其它行政管理的区别 44、实行狱务公开，自学接受监督（监狱机关反腐倡廉的相关问题） 45、以某监狱罪犯脱逃案为例，谈直接管理的重要性和必要性 46、论监狱人民警察的素质 47、论监企公开的必要性 48、论罪犯教育改造的可行性 49、论罪犯服刑完毕后的重新社会化 50、心理矫治在监狱改造工作中的作用 51、罪犯心理矫治工作现状的分析与建设 52、关于监狱建立健全机构心理矫治的设想 53、制约罪犯心理矫治工作发展的原因及对策 54、监狱心理矫治队伍建设的思考与建议 55、对女犯进行心理咨询的实践与完善思路 56、浅析当前未成年犯的犯罪特征、心理状况及改造对策 57、浅析当前狱内非正式群体的心理特点、成因及对策 58、老年罪犯心理特征及矫治 59、贪污、受贿罪犯心理矫治策略 60、当前劳动教养的法律完善、制度探索及改革
法制教育心得体会
司法部关于印发《现代化文明监狱标准》的通知 发布日期：2004-9-20 执行日期：2004-9-20 各省、自治区、直辖市司法厅（局），新疆生产建设兵团监狱局： 自1995年以来，司法部在全国监狱系统组织开展了创建现代化文明监狱活动。
这一活动极大地激发了广大监狱人民警察的工作热情，提高了监狱管理水平和改造罪犯质量，促进了监狱工作整体迈上一个新台阶，为维护社会稳定和保障经济发展做出了重要的贡献。
为了贯彻依法治监的要求，进一步推动创建活动深入开展，不断提高改造罪犯质量，带动整个监狱工作全面发展，为社会的安全稳定做出更大的贡献，司法部认真总结了创建工作的经验，并根据社会形势的发展变化和监狱工作的现实需要，对1994年制定的创建现代化文明监狱标准进行修订。
新修订的《现代化文明监狱标准》坚持与时俱进、改革创新，努力体现监狱工作法制化、科学化、社会化建设和监狱体制改革的需要，要求更高，将原来的达标性指标与考核性指标相结合统一修改为达标性指标。
司法部将于每年的下半年对申报的部级现代化文明监狱进行考核验收。
现将新修订的《现代化文明监狱标准》印发你们，请认真贯彻落实。
二00四年九月二十日现代化文明监狱标准总则第一条 为了不断提高监狱管理水平和罪犯改造质量，促进监狱工作的全面发展，体现与时俱进的创新精神，根据《中华人民共和国监狱法》和创建现代化文明监狱的实际情况，制定本标准。
第二条 监狱工作要坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的方针，逐步实现法制化、科学化、社会化。
第三条 现代化文明监狱应当符合本标准所列全部条款的要求。
第四条 现代化文明监狱的考核周期为三年。
第五条 现代化文明监狱的申报，由监狱申请、省（区、市）监狱管理局验收、省（区、市）司法厅（局）向司法部提出申报。
第六条 现代化文明监狱的申报、评审和命名工作，原则上每年进行一次。
申报工作在每年4月30日之前完成。
第七条 现代化文明监狱每三年复查一次，经复查不符合条件的，取消其现代化文明监狱称号。
队伍建设。
第八条 领导班子团结协作，开拓创新，勤政廉政，求真务实，坚持民主集中制，形成强有力的领导核心。
领导班子平均年龄在50岁以下。
班子成员具有大专以上文化程度，其中本科以上文化程度的占50%以上。
领导班子成员每年年终考核称职率达到100%.第九条 警察队伍政治坚定、业务精通、忠于职守、廉洁奉公、执法严明。
队伍中大专以上文化程度的达到75%以上，其中法律、监狱管理、教育、心理专业的达到40%以上。
第十条 建立专门的警察教育培训机构和培训制度，培训效果明显。
培训经费不低于警察标准工资总额的1.5%.监狱警察每年脱产培训不少于10天。
第十一条 直接管理罪犯的基层警力配备比例不低于押犯数的8%.第十二条 不发生监狱领导班子成员被追究刑事责任的案件；不发生警察因体罚虐待罪犯、贪污受贿和渎职等被追究刑事责任的案件。
刑罚执行第十三条 监狱执行刑罚制度健全，工作规范。
严格按照法律、规章规定的条件、程序办理收监、减刑、假释、暂予监外执行、释放等刑罚执行工作。
在办理减刑、假释和暂予监外执行中，不发生违法违纪案件。
各种执法文书填写整齐、准确，管理规范。
第十四条 积极开展狱务公开工作，制定并落实《狱务公开执行办法》。
采取公示狱务公开内容，设立举报电话、举报箱和监狱长接待日、聘请执法监督员等形式，加强执法监督工作。
第十五条 按照《狱内侦查工作规定》的要求，有效地开展狱侦工作。
按规定保障狱内侦查的人员和装备，专、兼职狱侦警察具有专业知识并经过专业培训，人数不低于押犯总数的3%.狱侦工作要做到信息畅通，反馈及时，防范措施针对性强、落实到位，办案程序合法，破案率达到95%以上。
狱政管理第十六条 狱政管理建立健全并严格执行接见、通信、门卫、查监、巡逻、禁闵、警戒、戒具使用以及其他各项管理制度，审批程序严格，记载准确详尽。
第十七条 依法保障罪犯的人身安全、合法财产和辩护、申诉、控告、检举等权利。
尊重罪犯人格，不发生体罚虐待罪犯的事件。
监狱为罪犯代为保管的物品要指定警察专人负责，做到账物相符，妥善保管。
第十八条 严格按照《监狱服刑人员行为规范》对罪犯进行管理。
计分考核准确公正，记载规范详实。
第十九条 警察直接管理落实到位。
对罪犯的考核由警察直接掌握。
重点物品、重点部位，由警察直接管理。
第二十条 制定并完善处置突发事件应急预案，定期（每年应不少于一次）组织实施有效演练。
第二十一条 安全警戒工作机制健全，制度严密。
狱内年发案率低于千分之一；不发生狱内重大特大案件；无罪犯脱逃。
教育改造第二十二条 建立健全教育改造工作制度，对罪犯实行正规、系统的思想、文化和职业技术教育。
成年罪犯的教学时间每年不少于500课时，16-18岁的未成年犯每年学习时间不少于1000课时，16岁以下未成年犯全天学习。
第二十三条 个别教育工作责任落实，谈话认真，记载详实，措施有力，效果明显。
第二十四条 开展心理矫治工作，罪犯接受心理测试率达到100%，为每名罪犯建立心理档案。
第二十五条 开展多种形式的文体活动，创造有益罪犯身心健康、积极向上的改造环境和氛围。
图书室藏书量平均每名罪犯不少于10本。
第二十六条 对罪犯改造工作实行综合治理，建立社会帮教制度，开展多层次、多渠道、多形式的帮教活动，形成网络，覆盖面在50%以上。
第二十七条 顽固犯、危险犯年转化率分别达到50%以上；罪犯刑满时获得文化证书、技术等级证书的，分别达到应入学人数的70%以上。
狱内实际服刑在三年以上的罪犯，刑满时至少掌握一门实用技术。
具有接受教育能力的文盲罪犯，刑满时脱盲率达到100%.生活卫生第二十八条 按实物量保障罪犯膳食和被服供给，不发生集体食物中毒事件，不发生食物中毒死亡事故。
第二十九条 建立罪犯健康档案，保障罪犯的基本医疗，罪犯中的发病率和病死率低于当地城镇居民的水平。
第三十条 加强对结核病等甲、乙类传染病的防治工作，提高治愈率，减少发病率。
劳动改造第三十一条 有固定的罪犯生产劳动场所和比较稳定的生产劳动项目，为80%以上有劳动能力的罪犯提供比较有效的劳动岗位，不搞外役劳动。
第三十二条 安全生产设施完备，管理到位。
劳动现场安全生产设施符合国家有关规定，安全生产管理的各项要求得到落实，没有重大安全事故隐患。
监狱连续三年无罪犯工伤死亡事故，罪犯重伤率不超过千分之一。
第三十三条 劳动现场管理科学文明。
监狱应实施全面质量管理等先进的管理办法和技术，做到环境整洁，物流有序，安全文明。
第三十四条 依法对罪犯实施劳动保护和劳动报酬制度。
按规定配发和使用劳动保护用品，对因工伤亡的罪犯，按规定给予补偿。
罪犯的生产技能和劳动表现与劳动报酬挂钩。
设施设备和经费保障第三十五条 监狱建筑及辅助设施布局规范合理，功能齐全，质量可靠，监狱的安全警戒设施达到《监狱建设标准》的要求。
第三十六条 监狱对重要通道、禁闭室、会见室等部门要安装监控设备，实施有效监控。
第三十七条 建立计算机管理系统，初步实现信息网络化管理。
第三十八条 建立有线、无线通讯系统。
执勤警察每人配备对讲机，狱内通讯联络畅通，出现突发事件能及时上报、通报情况。
第三十九条 配备适应业务需要的警车、囚车等交通工具，确保车辆处于良好状态。
第四十条 安装警戒报警装置，配备必要的防暴器材和警戒具，适应安全防范、处置突发事件的需要。
第四十一条 监狱警察经费、罪犯改造经费、罪犯生活费和监狱业务费达到财政部、司法部《监狱基本支出经费标准》的要求。
江苏省金陵监狱的建设理念
一、数字化监狱的内涵所谓数字化监狱是指以计算机网络为平台和核心,以安防为重点,集监控监听、门禁、报警联动、巡更、对讲、自动化办公、自动化管理与指挥等为一体的综合信息化工程。
数字化监狱至少包括以下子系统:局域网基础平台(设计总容量最终应达到每个工作人员一个终端);视频监控系统;语音监听系统(含会见、亲情电话监听等);报警联动系统;门禁系统;巡更系统;广播、对讲系统;狱内消费一卡通系统;监狱管理一卡通系统;狱内无线通信系统;政务、狱务公开系统;办公自动化(OA)及各类管理信息系统;监狱门户网站等。
上述相关联的子系统完成数据共享和集成应用,实现网络化的集中统一管理。
二 、监狱信息化建设的意义(一)全球信息化、监狱现代化建设的需要从全球信息化发展的大趋势、监狱现代化建设面临的机遇和挑战中可以看到,大力推进监狱信息化建设,是当前监狱工作面临的一项重要而紧迫的战略任务。
加快监狱信息化建设,一是保障监狱充分履行职能、更好地服务构建社会主义和谐社会的客观要求;二是提高监狱管理工作水平、促进执法规范化建设的内在要求;三是实施“科技兴监、科技强警”战略、提高监狱人民警察队伍整体素质的重要举措;四是促进司法行政系统信息化建设,提高司法行政工作整体水平的有效途径。
(二)学习十七大精神,深入贯彻落实科学发展观的需要党中央、国务院对监狱工作包括监狱信息化建设高度重视,作出了一系列重要指示,对监狱信息化建设提出了明确要求,指明了方向。
司法部认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署,把推进监狱信息化作为加强监狱工作的一项重要举措来抓,制定《监狱信息化工作十一五规划》、《全国监狱信息化建设规划》。
全国各地结合实际,狠抓落实,监狱信息化取得积极进展,促进了监狱管理水平的不断提高,这是学习十七大精神,深入贯彻落实科学发展观在全国监狱系统的具体表现。
三、监狱信息化建设的主要措施监狱信息化建设是一项复杂的系统工程,建设周期长,所用产品和设备更新换代快,对资金、人才和技术等条件要求高。
我省监狱系统统一了数字化监狱工程核心设备的要求,以确保技术的先进性和全省视频监控的顺利联网,全省视频监控系统的数字化处理技术和设备要求也将实现统一。
现就我省监狱信息化建设的现状,从以下四个方面提出我们的建议:(一)继续加大硬件投入力度严格按照《监狱信息化工作十一五规划》要求,有计划、有步骤地进行硬件投入,加大信息化建设资金的投入。
力争监狱局域网全面覆盖监区,办公OA系统逐步全面投入运行。
各监所在监区、会场、仓库重地、交通要道口、有关办公区等重要部位分步实现全方位、全天候电子监控,将现代信息技术推广应用到更加广阔的领域。
(二)继续加大软件开发力度重点把已经开发使用的公文处理系统、办公网络系统、成本控制系统、财务管理系统、信息查询系统等相关系统用足、用好、用活。
在此基础上,组织攻关开发并启用管教信息系统、警务人事信息系统、工资人事信息系统等相关工作系统,为监狱工作发展提供更好的现代信息技术支撑。
(三)继续加大人才培养力度各监所应迅速成立独立的信息管理及维护的部门,培养一支有责任心、高素质、结构合理的信息管理人才队伍。
继续有计划地、有步骤地引进一些信息工程专业技术人才,将信息技术骨干送出去培训,充实提升信息技术力量。
进一步明确专、兼职信息员及其工作职责、要求、奖惩标准、考核兑现的办法。
在启用新系统、新现代信息技术时,在配置一批新电脑、一批新手开始使用电脑时,及时组织相关的技术培训。
(四)继续加大规范管理力度各监所对信息管理的每一个关键环节、流程加以规范:包括从电脑配置计划提出、采购、领发到维护、耗材领发、电脑调配、报废,从信息收集、起草到信息报送、审核、校对、发布、归档,从专、兼职信息员得到确定、培训到调整,从相关应用系统的开发、启用到充实、调整、培训,从工作目标、任务、责任、要求到考核、奖惩、兑现等环节。
要通过制度建设,保证各项工作责任到人,监督到事,考核到位,不断提高监狱管理工作规范化的水平。
五、监狱信息化建设是新时期监狱工作发展的必由之路监狱信息化建设的主要任务是:建设一个平台、一个标准体系、三个信息资源库、十个应用系统。
“一个平台”,即网络和硬件平台。
“一个标准体系”,即监狱信息化标准体系。
“三个信息资源库”,即监狱管理信息库、罪犯信息库、警察信息库。
“十个应用系统”,即监狱安全防范和应急指挥系统、监管及执法管理系统、教育改造系统、生活保障及医疗卫生系统、警察管理系统、生产管理与劳动改造系统、监狱建设与保障系统、狱务公开系统、办公自动化和决策支持系统。
在此基础上,我们还计划陆续增加一些新功能,并朝着这样的目标不断努力。
我们回顾监狱信息化建设历程,深深体会到:没有一个优秀的、思想开放超前监狱领导班子,就不会有监狱信息化建设的成就;没有一支努力为监狱信息化建设忘我工作的专业队伍,光靠资金投入和社会参与,就不能很好的结合监狱工作实际,也算不上信息化的成功;一个良好的运用环境是信息化成功实施的根本所在,坚持不懈的应用培训和切实可行的制度保障是监狱信息化建设成功的前提;应用产生需求,所有系统的功能都因具体应用而实施,“我要做”和“要我做”所形成的信息化将是两个不同层面的概念;足够的资金投入,是实施监狱信息化的基础,信息化是一个长期工程,必须舍得投入;监狱是政府体系和社会体系重要组成部分,社会发展要求监狱必须创新管理手段。
通过信息化建设,不断提升监狱管理水平,监狱信息化建设是新时期监狱工作发展的必由之路。
