室内设计师年度工作总结
室内设计师个人工作总结第一篇：室内设计师年末工作总结室内设计师年末工作总结尊敬的各位领导各位同事你们好，转眼间辉煌的二零一三年即将离我们而去，带着神秘的微笑2014正向我们招手
光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年并不能画上圆满的句号，内心不仅感慨万千，新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。
首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持,在公司领导的指引部门领导带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。
不包括合作的工程个人业绩达168.3万元，虽然算不上骄人的业绩，但也是已经尽力地去把工作做到更好
设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料（包括艺术形式、色彩搭配、各种风格的设计图片等），接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。
每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐
充满了快意。
当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。
因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业知识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。
时刻保持强烈的创新意识。
钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作
在家具厂的工作总结怎么写
家具厂的工作总结如下：1、严抓质量关。
质量是企业生存之本，作为管理团队的带动者，我严格跟进产品质量监督，仔细地检查产品各个环节的质量，发现问题，及时处理，对相关责任人给予处罚，让员工真正认识到质量的重要性。
2、2012年是我厂的第二个工作年，质量有所增长。
我们吸取前年缺少经验的教训，定时请总厂质量部门的相关人员来交流学习，提高我们质量监督和检测方面的能力，使部门各人员都掌握多种质检技能，从而使我们在质检工作中，能及时、有效的进行判断，弥补了工作量大人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。
3、工作更加细致化。
在每周的工作例会中，我都会积极的提出自己在工作中发现的问题和对质量要求的意见，并且在产品的每一个环节，我都力求做到了然于胸。
平时，也会向其他同行和同事虚心的学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方式，增强自己的责任意识，从而更好的提高自己完成工作的质量和标准。
4、在生产流程的控制方面，我严格地控制原材料、半成品、成品的检测标准，注重过程体系的监控，在产品检验工作的具体过程中，对流程的控制，主要采取全面的质量管理方式，包括工作质量，以及全面的过程管理和全员参与的方式。
由于我们产品比较特殊，一旦做成成品之后才发现有质量问题，会给公司带来很大的损失，为避免此类情况的发生，在每天下午，我积极召集后工段和前工段的组长主管，一起看试装产品，共同研讨产品生产过程中可能存在的问题。
5、发扬民主，公开，公平的决策，及时和一线员工进行沟通，了解他们的困难，尽可能地予以解决。
在例会中，都会给他们安排一定的发言时间，共同分析问题，解决问题，这有利于公司各部门的通力合作。
效果很显著，员工流失现象也得到有效控制。
展望2013年，我们会继续发扬民主、公开、公平的管理经验。
同时还会致力于做好以下几点：1.继续维持生产队伍的稳定。
因为员工队伍的稳定是企业开展正常生产经营活动的关键因素。
2.重视安全生产。
增强员工安全生产意识，加强员工消防知识的培训工作。
3.进一步加大和总部的交流力度，实现高效、有序的发展。
最后，谢谢董事长 ， 总监，和在座的各位领导，同事，一年来的鼎力支持。
在崭新的一年里，预祝*厂在各位的坚强带领下，会更快、更高、更强，实现新的跨越!
房地产公司设计总监的职责
想要知道室内设计应该怎样发展，我们首先需要了解室内设计，那么跟随莱佛士的脚步一起来看看吧
一方面城市化建设的加快，住宅业的兴旺，在国内经济高速发展的大环境下，各地基础建设和房地产业依然生机勃勃，方兴正艾；另一方面，中国传统的伦理道德造就了浓厚的家文化和根文化，买房置地是中国人永恒不变的主题。
随着人们的生活水平提高，对所居住环境的要求（舒适度、美感等）也跟着提高，人们越来越重视室内的设计。
我国室内设计人才培养起步较晚，面对高速发展的产业，市场上的专业人才供不应求。
室内设计作为极具发展潜力的行业之一，在未来数十年中也将处于持续上升的状态。
室内设计旨在为满足空间和居住在特定空间内的人们的需求。
设计的是三维空间，既需要考虑空间的分配、家具、固定装置和表面处理等，也要掌握建筑法和其他与室内设计相关的人体工程学和技术工程学的法规条款，灯光、声学等相关内容。
学习将想法从概念草图转换成实际项目中详细的技术图纸和建筑，并全面提升创造力、艺术才能、商业头脑、计算机制图及预算能力。
室内设计就业范围很广泛，职业方向包括但不仅限于建筑空间设计师、住宅室内设计师、展会设计师、家具设计师、灯光设计师、景观设计师、设计顾问、设备管理经理、CAD设计师等。
适合自主创业与就职于各类建筑单位、房地产公司、环艺设计事务所、装饰设计单位、装饰施工单位、陈设软装设计公司、展览展示公司、设计院与规划院等。
正像我们之前所提到的——国内室内设计专业起步晚，虽在持续性的蓬勃发展，但人才培养远远不能满足市场的需求，相较于国外还存在着一定的差距。
所以，有能力有经济基础的同学，当然还是建议出国或者继续深造。
就读莱佛士设计学院，完成本科课程后，可获得由英国公立大学颁发的学士学位。
获得学士学位的学生，可继续攻读莱佛士的一年制硕士课程，也可选择申请众多国际知名高等院校的硕士课程。
在更短的时间内，获得超越国内同期的更高学位，更容易地实现海外职业目标和全新人生梦想。
所以，喜欢设计的同学们，持续关注我们莱佛士设计学院吧
更多有关设计的疑问也欢迎私聊“骚扰”~希望能帮到你~
我是室内设计师想晋升应该学什么
一、室内设计概论1、室内设计发展史 2、室内设计风格流行趋势 3、室内设计的基本原则 4、绿化在室内的应用 5、室内设计中人体工程学的应用二、色彩理论1、美术色彩基本知识 2、色彩搭配在家装空间以及工装空间的搭配技巧三、家装空间的设计1、家装空间的风格介绍 2、不同年龄职业空间的色彩搭配原则 3、人体工程学的具体运用 4、家装空间效果图的绘制方法四、工装空间的设计1、工装空间的色彩搭配 2、餐饮空间、娱乐空间以及商业空间的色彩搭配原则 3、工装空间效果图的绘制方法与技巧 (尽量学会手绘 对于接单成功率会大大增高!)五、各软件的学习应用技巧1.3DMax软件课程：3DMax多种室内建模方法与技巧、3DMax中摄像机、灯光、材质、以及3DMax渲染方法与技巧；2.V-Ray软件课程：V-Ray灯光、V-Ray材质、V-Ray渲染、V-Ray效果制作3.PS的后期应用 主要用于效果图的效果提升工作阶段 首先进入实习阶段 这是室内设计最主要的积累学习阶段 同老设计师身上学习 谈单技巧 施工流程把握 等相关知识 这些知识是在学校学不到的!争取尽早独立接单 ,积累经验的同时要学会总结 总结出自己的一套接单方法 根据情况来设定接单方法 (活动类 要学会做一个快单手 )1-2年之内要进行 自我的进修,设计师资格证的考取 与软装设计师的考取!极大相关资料的学习 努力学习总结国内与国外的室内设计潮流!
在家具厂的工作总结怎么写
家具厂的工作总结如下：1、严抓质量关。
质量是企业生存之本，作为管理团队的带动者，我严格跟进产品质量监督，仔细地检查产品各个环节的质量，发现问题，及时处理，对相关责任人给予处罚，让员工真正认识到质量的重要性。
2、2012年是我厂的第二个工作年，质量有所增长。
我们吸取前年缺少经验的教训，定时请总厂质量部门的相关人员来交流学习，提高我们质量监督和检测方面的能力，使部门各人员都掌握多种质检技能，从而使我们在质检工作中，能及时、有效的进行判断，弥补了工作量大人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。
3、工作更加细致化。
在每周的工作例会中，我都会积极的提出自己在工作中发现的问题和对质量要求的意见，并且在产品的每一个环节，我都力求做到了然于胸。
平时，也会向其他同行和同事虚心的学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方式，增强自己的责任意识，从而更好的提高自己完成工作的质量和标准。
4、在生产流程的控制方面，我严格地控制原材料、半成品、成品的检测标准，注重过程体系的监控，在产品检验工作的具体过程中，对流程的控制，主要采取全面的质量管理方式，包括工作质量，以及全面的过程管理和全员参与的方式。
由于我们产品比较特殊，一旦做成成品之后才发现有质量问题，会给公司带来很大的损失，为避免此类情况的发生，在每天下午，我积极召集后工段和前工段的组长主管，一起看试装产品，共同研讨产品生产过程中可能存在的问题。
5、发扬民主，公开，公平的决策，及时和一线员工进行沟通，了解他们的困难，尽可能地予以解决。
在例会中，都会给他们安排一定的发言时间，共同分析问题，解决问题，这有利于公司各部门的通力合作。
效果很显著，员工流失现象也得到有效控制。
展望2013年，我们会继续发扬民主、公开、公平的管理经验。
同时还会致力于做好以下几点：1.继续维持生产队伍的稳定。
因为员工队伍的稳定是企业开展正常生产经营活动的关键因素。
2.重视安全生产。
增强员工安全生产意识，加强员工消防知识的培训工作。
3.进一步加大和总部的交流力度，实现高效、有序的发展。
最后，谢谢董事长 ， 总监，和在座的各位领导，同事，一年来的鼎力支持。
在崭新的一年里，预祝*厂在各位的坚强带领下，会更快、更高、更强，实现新的跨越!
想改行做室内设计师，不知道前景如何
而且本人己经27岁了，不知是否会有些晚，
室内设计现在很多人都做，有点饱和了，前景就近十多年应该没什么，往后不好说，现在城市更注重形象化，立体化，所以还是建议你入门室外设计，价格高，并且更有价值观。
27岁的人学习室内设计的话，确实是有点晚，不过既然你以前做过销售，那么应该很容易上手，只要你有自己的独特思维，对室内的认知充分，那么其实就不难了，做设计还是要先做业务员，绘图员，施工考察，等等 只要一系列的程序都熟透了，那么就很容易了。
现在做销售很吃香的，即使你开始做室内设计，也得跑业务，都是贯通的，如果只是单纯的作图的话，那就学习几个软件，基本上几个软件 CAD PS 3D 这三个软件 上手容易，如果深入的话，得有段时日。
一个公司 有设计师 业务员 绘图员，设计师更要上档次一点，赚钱也多，一般熬出头的设计师，只需要出方案和业主谈，业务员主要就是跑业务，找客源，找到了，回来客户再和设计师说，然后 设计师去量房，最后就出方案，然后绘图员就开始做效果图，效果图出来之后给客户看，客户满意了就做施工图，平面布置图。
嘿嘿最后收房的时候，设计师和工程监理一起去业主家，检验
合格就可以入住了。
所以说设计师还是很自由的，只要动动脑子就行了，但是设计师也是要一步一步爬上来的，而不是一下子就能成为设计师，举一个简单的例子，设计师最少要懂得各方面产品的经济性，环保性，等等。
绘图员就比较辛苦了，整天要作图，有时候设计师心血来潮还得改方案，苦逼了。
整天面对电脑，危害极大
业务员就也是很辛苦的，要跑业务赚钱，每个月都要有指标，唉
都不好干，施工人员也是很苦逼，都是技术活，很累
现在都想往设计师方面发展，快则3，4年，慢了就不好说。
靠头脑吃饭
公司设计总监一个月都得1-2万的收入，绘图员，好的也就3000-5000，还是比较大点的公司，跑业务工资都是保底的，走提成
现在入门室内设计，就是从绘图员开始，有时候走走工地，有时候去市场转转了解下材料，有时候做做预算，有时候跑跑业务，全方位发展。
遇到好的公司可以这样，大的公司一般都是针对性，独立部门，所以前期推荐去小公司发展，不过待遇就低点。
你也快30了也得有个稳定点的工作，不能总是三分钟热度了。
又不是富二代，咱就踏踏实实找个工作干就行了，什么营销手段，那只是针对有钱有人脉的人。
2013学室内设计以后上班主要做什么事情
多下现场量房，做cad平面图，建模，在设计师的指导下修改和炫图。
多下工地实地勘察，熟悉材料。
手脚勤快，给师傅倒水，呵呵。
