学习《国家监察法》心得体会
学习《国家监察法》心得体会为深入学习宣传贯彻《中华人民共和国监察法》，在城区范围内积极营造宣传监察法、学习监察法浓厚氛围，结合“五查五看五争当，锻造纪检铁军”专项教育活动和扫黑除恶、农村“两委”换届选举等重点工作，“四步走”认真抓好《国家监察法》学习宣传贯彻落实工作。
一是集中组学强思想。
召开一次专题学习会。
以“集中组学”方式，组织纪检监察干部对《国家监察法》全文进行学习，加强领会，深化理解；开展一次主题思想讨论活动。
以深化对国家监察法的认识，找短板、补短板为重点，纪检监察干部结合自身工作实际，相互交流学习国家监察法的心得体会，切实增强对国家监察法的记忆和理解；开展一次“纪检大讲堂”培训活动。
邀请有关方面的专家学者，以专题培训班形式，就《国家监察法》相关内容进行专题辅导讲座，加强学习指导，努力把《监察法》学深悟透、融会贯通。
二是个人自学重实践。
各纪（工）委要结合本单位实际，利用各种学习载体，创新方式方法，加强对《国家监察法》的学习。
利用“清风xx”、纪检工作群及时转发上级对国家监察法的阐释解读等重要信息，方便广大纪检监察干部开展自学；结合“传帮带”制度，以“一带一”或“一带多”的方式，各纪（工）委指定业务骨干或办案能手为年轻干部“导师”，手把手在信访举报、执纪审查、案件侦办等工作中进行传帮带，在一线锻炼中提升纪检监察干部对国家监察法的理解、掌握和运用；结合“清风书香”读书活动，订购《国
纪检监察派出机构如何改革创新
山东省昌乐县按照“改革体制、强化职能、确保成效”的思路，坚持“统一领导、协同合作，统一管理、精干高效，把握政策、积极创新”的原则，认真谋划，精心运作，做到“全面覆盖、一步到位”，实现对纪检监察机构的统一管理。
一是科学设置机构。
根据监督对象的数量和被监督单位的工作性质，按照“归口派驻与个别派驻相结合、全面统筹与均衡分工相结合”的原则，县纪委向包括公检法和垂直管理部门在内的109个县直部门单位派驻了5个纪检组，正科级规格。
每个纪检组配备5人，实行集中办公，统一管理。
保留镇纪委和街道纪工委，升格为正科级，镇纪委配备到3人，街道纪工委配备到2人。
这样，基本实现了将纪检监察的监督触角延伸到驻昌乐的每一个部门单位和公职人员。
二是明确职权责任。
我们制定了《纪检监察派驻机构工作实施细则》，赋予纪检监察机构监督权、检查权、调查权和建议权等，采取评析部门单位日常工作报告、开展专项巡查、驻部门巡查等方式实施监督检查。
如果纪检监察机构对职责范围内的违法违纪行为和不正之风长期失察或纠正不力，或对上级纪委部署的各项工作落实不力造成不良影响，有关纪检监察机构主要负责人要被追究责任。
同时，各部门单位要及时通知纪检人员参加会议、活动，并纳入廉政建设考核。
三是理顺工作关系。
为确保纪检监察机构履行好职责，明确县直派驻纪检组由县纪委直接领导；镇纪委和街道纪工委实行县纪委和镇、街道双重领导，以县纪委领导为主。
镇纪委书记和街道纪工委书记为所在镇（街）党（工）委委员，列党（工）委副书记之后，不能参与其他任何工作分工。
纪检干部的提名、任免由县纪委根据工作情况与组织部门进行协商，使纪检干部能够放下包袱，轻松上阵。
派驻机构与所辖部门单位是监督与被监督关系，同时接受部门单位党组织和党员干部的监督。
同时明确各部门单位领导班子抓党风廉政建设的职责不变，并确定一名班子成员为纪检员，要有相应的内设机构承担党风廉政建设和反腐败工作。
四是强化监督职能。
以“党员干部不出事、人民群众不上访”为目的，我们强化监督职能。
通过日常报告、廉政谈话、公开政务、巡查、专项检查等制度措施，明确了纪检监察机构必须参加的会议和活动，为派驻纪检监察机构发挥好监督职能提供制度上的保证。
加强办案力量，设立正科级的纪检监察一室、二室，分别负责对县直部门和镇（街）纪检监察机构案件查办工作的协调、督促或直接查办违纪违法案件。
积极推进科技防腐工作，建立了纪检监察网站，实行网上举报，目前正在进行纪检监察业务网络综合的开发建设。
五是提高整体素质。
结合落实中央和省纪委关于加强县级纪检监察机关建设的意见，我们提出了建设“专业化、正规化”纪检监察队伍的目标。
增加编制，提高门槛。
通过改革，县纪委机关新增编制5名，县直纪检组设置编制25名，镇纪委、街道纪工委设置编制24名，全县纪检监察干部达到86人，本科以上学历占95%，其中新进人员全部为本科以上学历；重视纪检干部使用。
去年以来共提拔交流纪检干部13名，县纪委常委全部为正科级，这次改革新任纪检监察干部有72%是提拔任用；加强干部培训。
今年以来县纪委常委全部参加了由中央纪委组织的培训班，县纪委组织外出学习考察3批120余人次，我们还对新任纪检监察干部进行了岗位培训，全面提高干部综合素质；强化规范管理。
制定了包括工作规范、内务管理、风纪言行、日常礼仪等一系列的制度，实现用制度管人，按制度办事。
同时设立正科级规格的干部管理室，加强对全县纪检监察干部的管理和监督。
六是统一后勤保障。
在改革过程中，我们按照中纪发〔2009〕9号、10号文件和鲁纪发〔2009〕32号文件精神，落实机关经费，加强装备设施建设。
县委常委会专题研究了落实意见，在人、财、物方面大力支持。
纪检监察机关，包括纪检组和镇（街）纪（工）委的公用经费以高于政法机关的标准纳入县级财政预算，纪检监察机构人员工资、津贴补贴等由县纪委统一管理。
专项经费纳入预算。
加大办公、办案装备设施投入，各派驻纪检监察机构由县财政统一配备了电脑、打印机、复印机等设备。
公务用车在元旦后统一配备。
如何发挥基层纪检监察机构在查办案件中的作用
三、解决对策针对目前纪委在查办案件过程现的新问题就提出如下解决对策：（一）转变工识，积极主动办案查办基层党员干部违纪违法案件，是纪委监察干部的重要职责之一，该工作进行的好坏事关政权稳定、社会安定以及经济和社会各项事业的持续发展。
作为基层纪委领导，要将查办党员干部违纪违法案件作为第一要职，要经常过问案件查办工作，为纪检监察组织查办案件解决困难、创造条件。
办案人员要进一步深入认识查办案件的重要性与紧迫性，不断增强查案意识，加大查案力度，要牢固树立“有案不查是失职”的思想，“查不了案不称职”的共识和“不办案就是放纵腐败”的新理念，把查办案件工作作为纪检监察工作的首要任务和“必修课”，变“不想查”为“积极主动地去查”，切实履行好自身的职责。
（二）扩宽线索来源，注重初查工作查办案件，首先要解决“无案可查”的问题，也就是解决线索问题。
针对目前线索来源渠道单一、不畅等问题，要扩大宣传，重视信访举报工作，对有关检举、投诉的群众来信来访要认真对待，及时处理，主动出击，对群众反映的问题要及时反馈。
同时，要深入一线群众，倾听群众呼声，善于从中发现案源。
（三）完善办案机制，责任落实到人一是建立查办案件工作责任制。
把办案工作查办党员干部违纪违法案件纳入年度考核任务，明确党委书记为查办案件第一责任人，纪委书记是直接责任人，把完成目标任务情况与年终考评相结合，对当年查办案件工作无能完成任务的，所在单位不能评为党风廉政建设先进单位并责令所在单位的领导应提出改进措施。
二是坚持分片督查制度。
由上级纪委与各乡镇建立查办案件分片负责制，市纪委常委、监察局局长要分片包口，深入基层，具体指导帮助。
三是建立案件通报例会制度。
上级纪委对各基层纪委查办案件情况逐月通报，定期召开办案工作会议，分析办案形势，交流办案经验，对办案得力的单位和个人给予鼓励。
（四）整合各方资源，形成办案合力一是要健全完善纪检监察机关与司法机关以及组织人事、工商、海关、审计等机关和部门有关违纪违法线索通报制度，变被动为主动。
二是要健全完善协调小组工作机制，对于查处大案要案过程中遇到的重大复杂问题，要及时进行沟通和协调，做到统一认识、统一行动、统一指挥，分工负责，相互配合，形成合力。
三是要健全完善纪检监察机关与检察机关在调查取证和证据转化方面的协调机制。
建议以反腐败协调小组名义发文，明确纪检监察机关和检察机关在查办案件中可采取多种配合方式，整合各方力量，实现优势互补，降低办案成本，提高办案工作效率。
（五）注重业务学习，增强办案能力针对目前基层纪检干部业务水平不高的问题，要从以下两个方面加以改进：一是注重业务学习。
要经常举办业务培训班，组织基层纪检监察干部系统学习案件检查、信访受理、案件审理等方面的业务知识，重点掌握查办案件的基本要求和方法，并结合本地已查处的典型案件，进行全面细致的剖析，从中总结经验，吸取教训。
采用集中学习与平时自学结合的方式，定期或不定期地加强对案件检查业务知识的培训学习，有计划地、有目的地来提高基层纪检干部查办案件的综合素质。
二是重视对新办案人员的培养。
对于刚刚进入新上岗的同志，要帮助他们尽快融入角色，把握办案的基本要求；对业务素质一般的同志，帮助其拓宽办案思路，提高突破案件的水平；对业务水平较强的同志，则帮助其提高查处大要案的能力。
如何做好一名纪检监察干部
各位领导、同：\ 我叫XXX事纪检监察工作已十多年了，在特殊的工作岗位上和同事们在市纪委常委的领导下，认真履行职能，踏踏实实工作，较好地完成了各项工作任务。
任XX室主任后，工作上更是高标准、严要求，力争做一名优秀的纪检监察干部。
刚才，听了几位同志的发言，受益匪浅。
回顾自己这十多年的工作，感想很多。
下面，我结合自己的实际，就如何做一名优秀的纪检监察干部谈点粗浅的认识，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
\ 首先，要善于学习，不断提高思想和业务素质。
学习，是老生常谈的问题。
当今时代，是知识信息不断更新的时代，对我们纪检工作和纪检监察干部队伍素质提出了新的更高的要求。
面对新形势、新任务，我们纪检干部不能停留在原来的知识水平。
必须通过进修、参加各类业务培训班以及走出学习等方式，不断拓宽自己的知识视野，提高工作水平和业务能力。
每一位纪检监察干部，都要不断加强政治理论学习，学好马列主义、思想、理论和“三个代表”重要思想，深刻领会其丰富的内涵，用科学的理论武装头脑，指挥党风廉政建设各项工作。
同时，还要加强学习经济、财务、科技、法律法规、历史文学、计算机网络等知识，学习人类所创造的一切优秀文明成果。
通过全面学习，切实打好政治理论功底和业务知识根底，不断提高理论修养、文化业务素质和工作水平。
\ 当前，要结合开展的“当群众的贴心人做党的忠诚卫士”活动，认真学习好《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，用最新的理论成果来指导好我们的各项工作。
要着眼于现实问题的理论思考，带着问题去学习，在理论思考中寻找答案。
特别要深入研究在新时期如何贯彻标本兼治、综合治理的方针，逐步加大治本力度，如何按照新党章的要求，紧紧抓好对干部的“教育”这个根本环节，努力从根本上杜绝腐败现象。
\ 第二，要勤政有为、实事求是，做踏实肯干的人。
勤政，是党和人民对一个纪检监察干部最起码的要求。
一个不勤政的人，一个没有事业心、没有工作责任感的人，是不称职的干部。
一个勤政的干部，只要忘我工作、无私奉献，不论岗位如何、职务大小，就能成就一番事业。
党风廉政建设工作事关我党的兴衰存亡，作为一名纪检干部，工作不扎实，干不出政绩，也是消极腐败的表现。
既然我们在这个岗位上，就要尽心竭力干出实实在在的业绩来，就要以高度的政治责任感和事业心，真正做到在其位、谋其政、尽其责。
只有有为才能有位，只有有为才能有威。
\ 勤政的同时，我们还要实事求是。
大家知道，纪检监察干部最重要的思想作风就是要实事求是。
我们宣传反腐败形势，既不能高评也不能低估，既不能夸大也不能缩小。
我们要正确分析，正确对待。
根据不同情况，开展相应的教育活动。
在教育活动中，要扎扎实实，不走过场、不走形式。
因人而异、区别对待，确保取得实实在在的效果。
建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，是新形势下纪检监察干部应尽的职责，做好此项工作应从源头上抓起，从健全制度和机制入手，找准工作的切入点。
做好纪检监察工作光查处几个人，不是我们党所期望的，党组织所期望的，是要求每个党员干部都能模范地遵守党的章程，认真贯彻执行党的各项规章制度，成为一名真正合格的共产主义战士，使党的队伍成为人民爱戴的无产阶级先锋队。
如今，为什么腐败现象仍屡禁不止，那是因为个别领导干部信仰出了问题。
我个人认为，要规范党的组织、纯洁党员队伍，建立健全一套切实可行的学习教育制度。
要不间断地对各级党员领导干部进行共产主义教育，进行正确的人生观、价值观、世界观教育，从内心深处、大脑深处切实树立为民意识、群众观念，而决不能停留在表面上、口头上。
\ 第三、要与时俱进，增强创新意识。
我们常说，创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
新时期新形势对纪检监察工作提出了新要求，作为一名纪检监察干部，要敢于冲破传统观念和思维定势的束缚和影响，自觉把思想观念从哪些不合时宜的观念、体制、做法中解脱出来，不断强化创新意识，面对新的实践，坚持在继承中创新纪检工作，在创新中发展纪检工作，不断提高反腐败工作的针对性和实效性。
按照十六大提出的“四新”要求，纪检监察干部不仅要实干，也要善谋，要有跳跃式思维方式，努力开创纪检监察工作新局面，要坚持解放思想、实事求是，用创新的思维、发展的眼光和专业的角度去发现问题、分析问题、解决问题，尤其要在源头防腐、治腐，案例分析、剖析，制度建立、健全等方面多下功夫，创造性地提出自己的见解、建议和对策，做好本职工作，以适应复杂多变的新时期纪检监察工作的需要。
\ 第四，要严格自律，做遵纪守法的模范。
中纪委对领导干部提出了“四大纪律八项要求”，省纪委提出了“廉洁从政十二条”。
这些要求具体而实在，清正廉洁，是党和人民对我们纪检监察干部提出的最基本的要求。
一要淡泊名利、甘于奉献。
牢记“两个务必”，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节。
做到不为名所缚，不为物所累，不为誉所喜，不为失所悲，不为利所驱，不为钱所惑，不为色所诱。
做到一身正气，两袖清风，艰苦奋斗，廉洁从政。
坚决服从组织安排，不调“肥”捡“瘦”，干任何一项工作毫无怨言。
二要管住自己“八小时以外”的行为。
“八小时以外”社交活动，我们决不能忽视。
纪检监察干部的特殊身份决定了要有节有度。
当今，是物欲横流的时代。
每个纪检监察干部在思想上、行动上，要时刻注意一个分寸，划定一条警戒线。
要做到慎独、慎微，八小时以外，在离开单位、远离组织、无人监督的情况下，时刻不忘自己是执法者，自觉用党纪政纪和法律法规自己约束、自我监督。
老百姓常说：“针大的孔，斗大的风”；“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。
要从大处着眼，从小处做起，防微杜渐，警钟长鸣，自觉做到不该想的不想，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，要做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。
\ 用一句话说，我们要按照胡锦涛总书记的要求，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作业绩。
一，为什么抓纪检监察干部队伍建设
纪检监察干部不需要考资格证，也没有资格证可考，但应具备以下素质：一、作风要廉廉洁，是对纪检干部的第一要求。
俗话说“打铁必须自身硬”，纪检干部是监督别人的，如果自身不廉洁，一身毛病，别人就不服气，就会从总体上影响纪检工作的效果。
有的领导干部台上讲一套，台下做一套，纪律都是给别人讲的，规矩都是给别人定的，对自己没有约束，这样不但起不到教育效果，反而会严重影响纪检干部队伍的形象，影响党的纪检工作的权威。
这就好比用一块不干净的抹布去擦桌子，只能是越擦越脏。
所以选拔纪检干部，思想作风廉洁是第一的要求，也是最基本的要求。
对于那些对自身要求不严、行为不廉的干部，要坚决清除出纪检干部队伍。
二、品行要正纪检干部监督别人，但同时也被别人监督，也会被别人品头论足，也必定潜移默化地影响着周围的人。
由于其岗位的特殊性，纪检干部对周围干部群众的影响力可能要远远超过其他党员干部。
因此，对于纪检干部来说，具备良好的思想品德就成了另一个重要要求。
纪检干部，要带头遵守党的纪律和国家法律，带头执行党的决议和方针政策；要恪守从政职业道德，要讲学习重修养，讲党性重原则，讲民主重团结，讲责任重实干，讲廉洁重品行；要遵守社会公德和家庭美德，真正做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人，成为社会主义道德的模范。
三、业务要精精通业务，这是任何岗位、任何干部都应该具备的基本素质，纪检工作也不例外。
纪检干部要想履行好党赋予的职责，不负人民重托，就必须努力学习业务，深入了解纪检工作的特点和规律，熟练掌握党的纪律要求，熟练掌握工作程序和工作方法，正确把握和运用党的方针政策，全面落实“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，不辱使命，不负重望，切实履行好“保障党员干部队伍纯洁性”的神圣职责。
同时还要加强自身的理论修养，认真学习党的理论，坚持理论创新，用以指导工作实践，从而不断提高实际工作的质量和效果，使我们的每一项工作都做得扎实，都经得起时间和历史的考验。
四、政治要硬政治要求，是对纪检干部的又一个特殊要求，要求他们政治觉悟要高，政治敏锐性要强。
一是要对党忠诚。
要忠诚于党，忠诚于人民，要顾全大局，始终保持同党中央的高度一致，努力维护党的团结统一，要以对党的事业高度负责的精神，坚定不移地履行党赋予的监督职责，无愧于党；二是要对人民负责。
要始终贯彻“以人为本，执政为民”的方针，不忘党的宗旨，坚持贯彻党的群众路线，坚持人民利益至上，密切联系群众，真正依靠群众，坚决同一切违背群众利益的行为作斗争，努力维护人民群众的具体利益和根本利益，无愧于人民；三是要对党员干部负责。
干部是我党的宝贵财富，是党的路线方针政策的践行者和落实者，干部队伍素质的高低决定着党的意图实现得好坏。
保持干部队伍的清正廉洁，既事关党的前途命运，也事关党员干部的切身利益。
要树立大维护的观念，正确认识监督与保护的关系，坚持“源头抓、抓源头”，预防和杜绝比抓人治罪更为重要，这是纪检干部必须要认识和处理好的一个重要关系，无愧于广大的干部，无愧于崇高的纪检工作事业。
