如何做好法院民事案件调解工作的心得体会
这个没有一个规则可论。
要看具体的案件，和你对案件的把握吃透程度。
但是永远记住，当事人都很聪明，不要糊弄他们。
司法是善良公正的艺术，要作个艺术家。
法院法官干警警示教育心得体会
法院法官干警警示教育心得体会 篇一：法院干警守纪律讲规矩主题教育活动心得体会 法院干警守纪律讲规矩主题教育 活动心得体会 通过学习“守纪律、讲规矩、树形象”让我深有体会。
古人云：国有国法、家有家规，不成规矩无以成方圆。
可见规矩的重要性。
规矩即是需全体人都必须共同遵守的行为准则，任何人都不得超越“规矩”这条红线。
也只有我们做到了守纪律、讲规矩，才能树立我们法院的良好形象。
一、加强学习，提升理论素养 思想是行动的先导，深入学习党章党规、法律法规、规章制度等，继承和发挥党的优良传统。
作为法院干警要充分认识学习的重要意义，确保加强党的纪律建设在思想认识上到位；要秉承马列主义，坚定社会主义道路，用科学理论武装头脑，推进理论指导实践，实践丰富理论，不断加强党性修养，严守纪律规定。
特别要把这些学习收获，用于指导我们手中工作，锻炼辩证思维能力，提高分析解决困难的能力。
作为一名干部要踏实工作，勤奋肯干，对得起自己的“俸禄”。
二、坚定信念，树立廉政意识 “守纪律、讲规矩”本质上就是要求法院干警要廉洁自 律、勤政为民，这是更好为基层群众办实事的最起码的要求。
廉洁自律是勤政为民的前提，对惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须抓好的重大政治任务深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，必须重点抓好反腐倡廉制度建设。
如果不消除理想信念动摇这种危险的苗头，党就会失
2019年法院个人工作总结
2019年法院个人工作总结 法院干警XX年个人工作总结 XX年本人在院庭领导和同志们的关心帮助下，圆满完成各项工作任务，工作、学习均有长足进步，现将本人全年的工作、学习情况总结如下; 一、强化政治学习，提高思想觉悟 作为一名法院干警，本人在过去的一年中，能认真学习政治理论，牢固树立社会主义法治理念，以“三个至上”思想为指导，积极参加最高人民法院组织学习的司法警察警示教育活动。
通过实实在在的教育、警示以及典型案例的学习，使我进一步增强职业道德修养和爱岗敬业意识，决心努力提高自身能力素质，更好地承担起肩上的责任。
二、加强业务学习，不断充实自我 为了胜任本职工作，适应不断发展的社会需要，我能注重业务学习，提高业务技能和素质。
平时我认真学习《四项规则》等与工作密切相关的工作规则，不断规范自己的司法行为。
为提高自己的理论水平，我还参加电大法律本科的学习，并在本学年通过各项考试顺利毕业。
此外，我还能加强体能锻炼，熟练掌握法警技能，全面提高自身的业务素质。
三、立足本职工作，完成各项任务 本人在平时的工作中能做到踏踏实实，勤勤恳恳。
xx年上半年，作为一名驻基层法庭的法警，本人能不折不扣的完成值庭任务，维护正常的庭审秩序，保障审判工作的顺利进行。
完成庭长及审判人员交办的送达及其他工作。
下半年回到法警队工作，在短时期很快进入角色，顺利完成大队领导交代的各项工作任务。
依照《四项规则》等有关程序
如何做好基层法院政工工作的思考
基层法院的政工部门是院党组的政治工作机构，担负着法院干部队伍建设，、组织、作风建设，指导、检查、督促法院内部在贯彻党的方针、政策和领导指示，管理全院干警，总结、宣传、推广法院工作经验，负责法官干警的各种考核、人事任免、奖惩、工资福利、公务员招录等工作；同时负责法官的教育培训、考核和等级晋升工作，精神文明争创，行业争创等重要职能。
政工工作涉及到每一位法官干警的切身利益，好人难做，处理不当，就会得罪人，甚至还会承担多种责任。
能否充分发挥其服务保障作用，对于法院建设一支高素质的干警队伍，实现公正与效率工作主题十分至关重要。
因此，基层法院政工干部必须认清形势，明确责任，通过不断学习和实践，提高自身的政治思想水平和政工业务工作能力。
在当前开展构建社会主义和谐社会的新形势下，要当好一名基层法院的政工干部，我深切体会到必须注重做好以下几个方面：一、多学习，勇于创新。
学习使人聪慧，学习使人进步。
作为一名政工干部，如果知识贫乏，显不出自己在工作领域中的知识专长或特殊能力，工作按部就班，无所事事，那么就不可能取得良好的工作成效。
因此，一名称职的政工干部首先要养成良好的学习、思考、分析的习惯，确立勤奋学习、学以致用、终身学习的观念；要紧跟形势，学习新鲜知识，完善知识结构，不断提高自身的政治理论修养、政策水平和处理工作实际问题的能力。
只有真正学懂弄通，才能触及灵魂，才能在思想深处坚定自己的理想信念，才不会在各种思潮和诱惑面前被轻易颠覆。
与此同时，还要注重审判业务和现代科技知识的学习，从而使自己的视野更加开阔，思路更加清晰，洞察能力和判断能力更加敏锐，只有这样才能适应时代形势发展要求，对干警思想上迫切需要解决的难点、热点、疑点问题作出正确、准确的回答。
要注重加强政工基本功训练，提高口头和文字表达能力，讲话要言之有理，言之有序，写东西要文理清楚，逻辑性强，符合政工工作业务的规范要求 。
其次加强党性修养和锻炼，以精益求精的状态，高度重视事关全局的事，谨慎对待简单容易的事，慎重处理细致微小的事，对待任何一项工作不敷衍、不偷懒、不应付，力争做到每一个步骤都精心，每一个环节都精细，每一项工作结果都是精品。
创新工作方法，改进工作作风，努力把思想政治工作做活、做细、做扎实。
要做一名既能干事，又要能共事的干部，这是一种修养、一种品格、一种能力。
工作上讲程序，讲原则，按政策规定，制度办事。
保持一种高尚的追求，高雅的情趣，慎用权、慎交友。
二、强责任，恪尽职守。
责任心强不强、责任意识牢不牢是关键，是做好政工工作的前提。
只有这样，才能实现政治上的坚定、品德上的纯正、行为上的先进政工干部队伍建设的新目标。
以前在业务庭室工作只认为工作的责任心就是完成好自己的份内事，直到后来成为一名政工干部后，才体会到责任并不是单纯的按目标完成工作。
它有着比一个人的能力和水平更原始、更重要的内涵，是一个人干好各项工作的基本素质，也是一个人健康成长的基本要素。
政工工作是一项默默无闻的工作，政工部门人员少、事务多杂、任务重、责任大，如果没有一种良好的敬业精神和不计名利、甘当人梯的奉献精神，是很难把工作做好的。
因此，政工干部必须爱岗敬业，无私奉献，以饱满的工作热情和极端负责的工作态度对待政工工作，切实增强责任意识和时效观念，对院领导布置的任务，要勇于负责，善抓落实，自觉把主要心思和精力都放在做好本职工作上。
要围绕政工业务工作和法院的中心工作，充分发挥院党组的参谋助手作用，工作到位不越位。
要牢固树立并确立为干警服务的意识，主动与组织、人事、上级法院政工部门和其他综合部门搞好协调、沟通和配合，切实为干警解决职级和工资待遇，按政策规定要求办的事，一定尽全力办好，按政策规定可以办的事，尽全力办成，并尽心尽力为审判工作服务，为全院干警服务。
要把服务院党组与服务干警，服务队伍建设与服务审判业务工作有机结合起来，注意摆正政工工作的位置，以高度的责任感和强烈的事业心，取得院领导的支持和广大干警的公认。
三、勤实践，真诚服人。
政工干部为党为人民工作，必须通过社会实践体现出来的。
一要诚实守信。
尊重人、理解人、关心人、爱护人，真正为干警、为人民办实事、做好事、解难事，就必须言行一致，口出行随，不自欺欺人,取信于人。
二要持之以恒。
对工作的热爱之情，不能热一阵冷一阵。
热爱生活会使人性情开朗，乐观大度，这样才会时时处处注意、关心干警生活，就会注意加强与干警沟通，掌握他们在想什么，需要什么，及时发现问题，妥善帮助解决，有的放矢地为干警办实事，办好事。
并时时进行回头看和自省,不断总结提高。
三要厚德。
这个德就是政工干部的政治素质、品德修养和道德情操。
政工干部必须带头践行社会公德，遵循职业道德，做到修身养性，谨言慎独，身体力行，正确处理好社会、家庭等各方面的关系，以自身良好的道德品格去影响人，感化人。
四、作表率，严以律己。
政工干部要顺情顺理地做好政治思想工作，不仅要靠教育、讲道理来说服人，更重要的是要时时处处为人师表，严以律己、自正其身。
一是在学习上作表率。
树立新的学习理念，注重学习能力的提高，注重根据外界的改变而调整和充实自己，适应新的变化和新的挑战。
在用中学，在学中用，通过学习充实和调整自己，实现自我超越。
二是在工作中作表率。
必须虚怀若谷，大事讲原则，小事讲风格，不计较个人恩怨、得失，善于团结有不同意见的同志一道工作。
实际工作中要做到：一是容，即能谦虚接纳各种不同意见；二是忍，即能忍耐暂时的误解、责难和非议，不随便乱发牢骚；三是让，就是不能见利就上，要让名、让利、让位；四是忘，即对来自背后的议论，能够不予计较。
三是在廉洁自律上作表率。
认真执行和严格遵守政法干警廉洁自律规定，自觉做到严于律已，着重加强教育、提醒和约束，防止利用权力和影响谋取私利。
自觉接受社会监督，带头廉洁自律，以实际行动赢得干警的信任；四是在生活上作表率。
加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、讲操守，重品行，防微杜渐，坚决抵御腐朽没落思想和生活方式的侵蚀。
培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味，时刻检查自己生活的方方面面，始终保持共产党人的政治本色。
只有这样才能令人信服，否则再多的大话空话也无济于事。
要做到自重、自警、自省、自励，不为名利所累，不为权力所缚，不为私欲所动，始终保持思想道德上的纯洁性，从而真正树立起新时期法院政工干部的良好形象。
法院员额制法官工作总结
国家行政科，事业单位，企业，提升空间都很大，前提是你上头得有人，没人又怕苦那就真心上不去了
很多人干十几年几十年也不过就只升了个正式高级工程师或是一个科的科长
浅谈如何提高基层法院信息工作质量
信息工作是法院办公室工作的一项重要职能，对全面把握工作形势、发现剖析存在的问题、促进领导科学决策等具有重要作用。
特别是在经济社会发展日新月异、法院审判任务日趋繁重、人民群众司法需求不断增长的新形势下，基层人民法院要实现各项工作的新突破，就必须充分发挥信息工作的基础性作用。
一、 基层法院信息工作的特点信息工作是基层法院向上级法院汇报工作、反映情况的重要方式；是为各级领导实施科学决策，发挥参谋部、智囊团、信息库作用的重要手段；也是反映社情民意、密切干群关系的重要渠道。
法院信息工作的性质决定了它有快、准、特、新、精等五个特点。
（一）求“快”，就是要在加强时效性上下功夫。
时效性是信息的活力所在。
如不及时报告和处理，可能酿成巨大后果，从而影响全县（区）创新、发展、稳定的大局。
在实际工作中应做到：发现问题快。
增强政治敏感性，善于捕捉苗头性、倾向性问题；采编撰写快。
养成发现问题不过夜的习惯，发现线索，及时采编；向上报送快。
重大的突发事件必须在规定时间内报到上级机关，绝不能迟报、瞒报、漏报。
（二）求“准”，就是要在加强真实性上下功夫。
只有真实的信息才对领导有参考作用；而带有水分的、虚假的信息对领导不仅没有参考价值，反而会干扰视线，混淆视听，甚至还会导致判断错误。
“兼听则明，偏听则暗”。
领导决策不仅需要成功的经验，更需要全面了解工作中存在的矛盾和问题，以便更好的完善决策。
（三）求“特”，就是要在挖掘特色上下功夫。
挖掘特色，首先要体现时代特征。
要体现与时俱进、开拓创新、奋发有为、求真务实的时代要求。
其次要体现地域特色与自身特色。
地区与地区之间有差异，部门与部门之间有不同，在上报信息中就要把这种差异和不同反映出来。
（四）求“新”，就是要在内容创新上下功夫。
创新是一个民族进步的灵魂。
信息工作必须注意总结审判工作方面的创新举措和能够促进共性问题、难点问题解决的经验和做法，展示亮点，推介典型。
（五）求“精”，就是要在加强综合性上下功夫。
信息一定要进行加工综合。
有些零散的信息，反映了一种倾向性和苗头性问题，经过综合提炼，份量大大增加，就能出精品。
因此，只有在综合分析上下功夫，才能把零散的信息变成系统的，把个别的信息变成普遍的，把没用的信息变成有用的。
这就是信息的升华和增值。
二、法院信息工作现状近年来，我院坚持把信息工作作为推动法院整体工作健康发展的前提和基础，按照“领导重视、队伍努力、网络支持、制度保障”的工作思路，认真扎实开展信息工作，有效发挥了为大局服务、为领导决策的职能作用。
（一）考核机制健全，充分发挥参谋助手作用。
一方面，把信息工作纳入全院干警绩效考核体系，办公室对各部门的信息工作进行考核，并且把信息工作作为评价部门工作实效的指标之一，形成信息工作是日常基本工作的氛围。
另一方面，注重信息实效。
信息是服务于全院中心工作，为领导决策提供参考和依据的。
为此，我们在信息工作中，围绕中心工作找题目，抓住公正司法做文章，突出时效性，注重实用性，在推动各项工作上下功夫。
如在省院对“保护儿童妇女人身安全及其他合法权益”活动作出部署后，我院立即设立“保护儿童妇女人身安全及其他合法权益”活动专刊，对各部门在日常审判中妇女儿童权益保护工作的难点和亮点进行及时上报，为上级领导决策服务。
（二）组建信息员队伍，尽职尽责抓好信息工作。
由于信息工作对信息的时效性、客观性、深刻性的要求比较高，因此，我们在全院各部门中吸收一名政治思想坚定、工作作风扎实、能吃苦、肯钻研的人员加入信息员队伍，并定期不定期组织集中培训。
由于信息员分布在全院不同部门，有机会参加全院各类会议、各项业务工作、各种活动，为建立健全快速的信息反馈体系奠定了良好的基础，也保证了信息源的多样性。
（三）注重总结经验，不断健全规章制度，着力建立加强信息工作的长效机制。
近年来，通过信息工作的实践与探索，我们逐步形成了加强信息工作的相关制度。
一是报送制度。
各部门信息员必须定期或不定期对本部门有价值的信息进行报送，重要信息随编随报，一般信息分期编报。
二是审核制度。
信息必须经过收集、筛选、核实、编辑、签发五个环节。
三是信息要点发布制度。
根据工作进展情况不定期编发信息要点，有针对性指导各部门围绕全院中心、重点和阶段工作，发掘、报送信息。
四是考核制度。
每季度对全院信息工作情况进行汇总，按质量、数量以及采用的情况进行综合考核，并予以通报；年终进行一次全面考核与总结，并纳入绩效考核结果之中。
五是培训制度。
把培训信息员的工作列入全院干警培训工作的重要内容，组织学习相关知识，聘请专家对信息员进行专题指导与培训。
三、法院信息工作存在的突出问题在细数我院信息工作取得的经验和成绩的同时，不可否认，我院信息工作仍然存在一些基层法院普遍存在的问题，主要表现在以下三个方面：一是信息采编不全面。
法院信息的质量高不高，最重要的一点就是信息采编是否围绕法院工作的中心，我们在采编信息的时候往往只考虑到“需要领导了解”的需求，而常常忽略“领导需要了解的”的需求，在撰写有价值、有份量的信息上表现不突出，信息的参考价值大打折扣。
二是信息工作流程管理仍不够完善。
由于法院工作的特殊性，法院信息的采集，除了院办公室掌握的第一手资料外，很大程度上依赖在一线岗位上的信息员提供的现场信息、动态信息、调研信息。
但由于信息人员的业务水平参次不齐、基层法院业务部门人员短缺、审判任务繁重等原因，在各部门信息报送、办公室采编、向上级法院报送信息、与上级法院沟通工作等多个环节中存在不足，出现了部分信息报送不及时、采编质量不高、对法院工作指导意义不强等现象。
三是重审判轻信息的价值取向仍然存在。
受传统的重审判轻信息的价值取向的影响．基层法院往往在重视审判业务工作的同时，忽略了信息的重要性，在人力配备、物质装备上都将其列入次要地位。
四、做好基层信息工作的几点建议实践中我们认识到，衡量信息工作的质量好坏、水平高低，其中一条重要标准，就是看其对领导决策、对加强审判工作和队伍建设是否有参考借鉴价值以及参考借鉴程度。
因此，为了推进新形势下基层法院信息工作的提升，应该以下三点开展信息工作，以期推动法院整体工作发展。
（一）围绕中心，突出重点，在全面反映各项工作上下功夫。
一要围绕贯彻落实党和国家的方针政策，及时报送反馈各类信息。
二要围绕全县经济发展，贯彻落实县委、县政府的各项工作安排，及时报送反馈各类信息。
如在执行政策和服务全县经济发展中遇到的新情况、新问题、取得的新成效。
三要围绕贯彻落实上级法院的工作要求，结合本院总体工作思路，及时报送各项业务工作取得的新成效，具体经验和作法及存在的问题。
如在全院开展三项重点工作，提升司法公信力和司法能力等方面的具体举措。
四要围绕广大人民群众对公正廉洁执法和法院队伍建设等方面的要求和意见、建议，及时报送各类信息。
（二）加强培训，提高素质，在夯实信息工作基础上下功夫。
一要加强政治理论学习。
信息员要利用各种机会、多种渠道，深入学习实践科学发展观，特别是要结合当前正在开展的推进学习型党组织建设活动，全面掌握党的各项路线方针政策，在提高自身政治素质上下功夫。
二要加强信息业务知识学习。
要求信息员熟练掌握审判业务知识和公文写作知识，重点学习书写信息的有关知识。
三要加强计算机网络操作应用知识的学习，切实搞好沟通与指导。
办公室要及时分析部门信息报送工作存在的问题．提出有针对性的改进意见。
共同探讨提高信息采编技巧、挖掘渠道及写作方法，切实提高信息采用率，努力为审判中心工作服务。
（三）强化领导，组织督查，在营造重视和关心信息工作的氛围上下功夫。
一要明确组织作用。
把信息调研工作摆到重要位置，列入党组议事日程，做到年度计划上有安排，重要会议上作强调，工作开展上有检查。
二要明确带头作用。
法院领导身体力行，切实转变作用，每年都拿出一定时间深入基层调查研究。
三要明确督查作用。
对于信息工作开展好的部门和个人，及时进行总结表彰；对工作开展不力的，责成采取有力措施，切实加以改进。
营造重视和关心信息工作的浓厚氛围。
